f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

Transkript

1 f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker. Vi tør godt påstå, at du er skræddersyet til at fungere perfekt inden for social- og sundhedssektoren. Udgangspunktet er nu også ganske godt. Vi ved nemlig, at du er glad for dit job. Du vil gerne arbejde med mennesker. Du vil gerne gøre en forskel. Du er villig til at lytte, og du er villig til at lære. Det sidste er meget vigtigt. Dit job forandrer sig nemlig hele tiden, og kravene ændrer sig hurtigt. Enhver kan pleje et andet menneske, er der nogle, der siger. Men vi ved bedre, og det gør du også. Du ved for eksempel, at sundhed er mere end fravær af sygdom. Bare fordi hr. Hansen ikke har feber eller andre symptomer, tænker du jo ikke: Hr. Hansen er sund. Der skal mere til. Bare fordi fru Olsen ikke beklager sig, tænker du ikke: Fru Olsen er glad og tilfreds. Der skal mere til. Du vil gøre en forskel. Du er villig til at lytte, og du er villig til at lære 3

3 Du er med andre ord god til at koordinere dine handlinger på stedet, så borgerne får den bedste og mest fleksible pleje Du ved for eksempel også, at omsorg og pleje kræver fleksibilitet. Der er også noget, der irriterer dig: Hvorfor bliver dit arbejde mere og mere skemalagt? Hvorfor skal du gå på kompromis med kvaliteten? Hvorfor bliver omsorgen for borgerne ikke også til omsorg for personalet? Hvorfor føler du dig presset af andre faggrupper? Du har ret til at blive irriteret. Du har ret til at undre dig. Når du er uddannet til at bruge dialogen til at udvikle plejen af borgerne, er det meningsløst, at du får håndjern på, når du udfører det, du er god til og glad for. Når hr. Jensen er stille, kan det være, han skal være i fred. Men det kan også være, at han grubler over et problem. Når fru Andersen plejer at få støvsuget om onsdagen, kan det være, at hun hellere vil i bad eller gå en tur. Eller omvendt. Du er nemlig god til at lytte og god til at fortolke. Du er også god til at omstille dig, hvis du mærker, at hr. Nielsen vil noget andet i dag. Du er med andre ord god til at koordinere dine handlinger på stedet, så borgerne får den bedste og mest fleksible pleje. Hvis bare du fik lov til at gøre det noget mere. Når du er så god til at lytte, koordinere, planlægge og formidle den rette pleje på det rigtige tidspunkt, skyldes det blandt andet, at du har fået en god uddannelse. Du har fået en værktøjskasse, du kan bruge til noget. Den er oven i købet blevet fyldt op, mens du sugede erfaringer til dig fra et praktisk og udviklende job. Vi er enig med dig. Din uddannelse er god, vi har selv forhandlet den på plads, så vi ved det. Det er meningsløst ikke at bruge dig til det, du er bedst til, nemlig at forebygge sygdom, fremme sundheden og pleje borgerne, der har behov for det. Men ikke alle ser sådan på det. Der findes politikere, der hellere vil indskrænke din handlefrihed end at benytte sig af din ekspertise. De sidste par år er tempoet vokset, og antallet af hænder er faldet på den enkelte arbejdsplads. For at spare penge, har mange kommuner skåret ind til benet, så du sætter din egen sikkerhed over styr. Du knokler videre, fordi du stadig føler for dine patienter eller klienter, og fordi du stadig vil yde dit bedste. Du gør det, selv om du ved, at du nogle gange går på kompromis med din faglige stolthed. 4 5

4 Det er ikke fair. Netop fordi vi ved, at du har fået det hårdere de seneste år, har du brug for os, og vi har brug for dig. Dit engagement og din viden indgår i vores værktøjskasse, når vi forhandler på dine vegne. Uanset om det drejer sig om løn, arbejdsvilkår eller uddannelse, har du brug for vores faglige viden og vores opbakning. Lad mig give et eksempel. Du føler måske ofte, at du er helt alene, når du går på arbejde. Du føler måske, at ingen værdsætter din indsats. Men vi ved, hvor hård hverdagen er, og hvor meget hårdere, den risikerer at blive. Sandheden er, at du aldrig er alene, når du indgår i en kæde, hvor kolleger trækker i samme retning. Vi er dit sikkerhedsnet, hvis du er i tvivl, hvis du føler frustration, eller hvis du på nogen måde skal have hjælp. Vi er også dit faglige fællesskab. Vi er der på dine vegne, når du tildeles for mange opgaver, eller får frataget tillid. Eller lad mig sige det på en anden måde: Stregkoder hører hjemme på bagsiden af kyllinger i køledisken. Ikke som et redskab til at styre din hverdag. Vi er , der mener det. Hvis vi står sammen, er vi klart stærkere, end hvis du står alene. Sandheden er, at du aldrig er alene, når du indgår i en kæde, hvor kolleger trækker i samme retning f o a f a g o g a r b e j d e Indmeldelsesblanket 6 Vi går ikke på akkord med mennesker

5 Ja, jeg vil gerne meldes ind i FOA Fag og Arbejde Fulde navn: CPR-nr.: Adresse: Postnummer: Telefon: Stilling: Timer pr. uge: Ansættelsessted/uddannelsessted: CPR-nummer skal påføres denne blanket og vil blive videregivet, hvor lovgivningen kræver det, samt hvor forbundet skal varetage dine berettigede faglige interesser, f.eks. i forbindelse med lokale lønforhandlinger, kollektive forsikringer m.v. Dato for ansættelsens/uddannelsens start: Jeg er elev Riv indmeldelseskuponen ud og send den. Du kan lukke kuponen med et lille stykke tape. Portoen er betalt. Dato og underskrift Dato Underskrift Hvis du også ønsker optagelse i FOAs A-kasse, så sæt kryds her Social- og sundhedspersonale 8 9

6 Spar penge på dit forbrug Staunings Plads København V. Forbrugsforeningen er en indkøbsforening for både offentligt og privat ansatte Medlemmerne kan handle og opnå bonus i cirka forretninger i hele landet. Bonus er normalt 9%, somme tider op til 20% Bonus overføres til din konto den 31. december hvert år Medlemmer kan opnå op til 2 måneders kredit Medlemmer kan søge om billige lån til indkøb i de forretninger, der er tilknyttet foreningen Det koster 132 kroner om året at være medlem af forbrugsforeningen Hvis du vil vide mere: 11

7 Klik ind på På hjemmesiden får du nyheder og informationer om f.eks. løn, job, kurser og arbejdsmiljø, plus en stribe andre praktiske oplysninger. Du kan også komme i dialog med andre medlemmer og de politisk valgte. Vi har i høj grad brug for dine meninger. Følg med i fag og arbejde Du modtager magasinet fag og arbejde en gang om måneden (august undtaget). Her får du nyheder, reportager, interviews og meget mere. Du kan stille spørgsmål og få svar fra bladets ekspertpanel. Der er også lettere stof som madopskrifter og krydsord. Mange FOA-afdelinger udgiver eget blad, og gør de det, får du naturligvis også det. Du finder fag og arbejde på under fagbladet. Rabat på rejser Dansk Folkeferie giver rabat til FOA-medlemmer. På charterferier får du 300 kroner i rabat per person, hvis du bestiller ferien 30 dage før afrejse. I Dansk Folkeferies feriecentre i Danmark får du kroners rabat per uge, og 15% rabat på miniferie. Rabatterne kan ikke kombineres med andre rabatter end børnerabat

8 FOA lover at hjælpe dig med at tjekke din løn at hjælpe og rådgive dig, hvis du bliver fyret at tjekke dit ansættelsesbevis at hjælpe dig med at vurdere arbejdsmiljøet at hjælpe med sagen, hvis du får en arbejdsskade at rådgive dig, hvis du får svært ved at fastholde jobbet at gøre det lettere for dig at søge et nyt job at arbejde for, at din faglige indsats bliver påskønnet at arbejde for adgang til uddannelser af høj kvalitet at hjælpe dig ved større forandringer på arbejdspladsen Tidsfrister Vi har indført tidsfrister, så du på forhånd ved, hvornår du får svar på din henvendelse. Når du henvender dig til din afdeling, må der højst gå fem arbejdsdage, før du hører fra os. Enten med et svar på dine spørgsmål eller med besked om, hvordan afdelingen behandler din sag. Naturligvis kan der være problemer, der kræver handling her og nu. Er det tilfældet, reagerer vi med det samme. F.eks. skal vi handle hurtigt, hvis du bliver fyret, og derfor er det vigtigt, at du straks henvender dig i din afdeling. Her lover vi, at du højst venter tre arbejdsdage, før afdelingen vender tilbage til dig. 14

9 Brug din tillidsrepræsentant Vil du vide mere, kan du kontakte din tillidsrepræsentant eller din afdeling. (Udfyldes af tillidsrepræsentanten) Navn: Telefon: Mobil: (Afdelingens stempel) Tekst: Christian W. Larsen. Foto: Mike Kollöffel. Layout: Os. Tryk: FOA-tryk november 2006 Vi går ikke på akkord med mennesker Staunings Plads København V. Tlf.: