Sanktioner, ret og pligt
|
|
- Silje Vestergaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Læring og Vækst Jobcenter Havnegade Rudkøbing Tlf Fax Sanktioner, ret og pligt For borgere der modtager en offentlig ydelse er der en række love og bestemmelser som dels kommunen skal overholde og dels som ydelsesmodtageren skal overholde. Hertil kommer krav til borgeren om at medvirke positivt til arbejdet med egen sag - enten for at sikre progression eller om muligt finde vej til selvforsørgelse. Aktiveringsforpligtigelsen Jobcentret har forskellig aktiveringsforpligtigelse over for de enkelte målgrupper. Det er beskrevet i lovgivningen og søgt anskueliggjort via skema vedlagt dette notat, som bilag 1. A-dagpenge Ledige på A-dagpenge skal tilbydes en samtalerække, hvoraf to af samtalerne afholdes i fællesskab med A-kassen. De første seks måneder afholdes der samtale hver måned. Hertil kommer tilbud om opkvalificering som i nogen udstrækning er afhængig af den lediges varighed på dagpenge samt arbejdsmarkedets behov. Desuden tilbydes virksomhedsvendt indsats som praktik og løntilskud i forbindelse med den lovpligtige aktivering. Kontanthjælp Kontanthjælpsmodtagere i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er afgrænset i lovens 2, stk. 1, nr. 2 og nr. 3. Det vil sige personer, over 30 år, der modtager kontanthjælp efter lov om aktiv socialpolitik, og som er enten jobparate eller aktivitetsparate. Rent teknisk kan der også være personer, som ikke modtager kontanthjælp, men som stadig har en kontanthjælpssag i jobcentret. Det kan være i tilfælde, hvor: det endnu ikke er afgjort om borgeren er berettiget til kontanthjælp, hvis borgeren skal bruge noget af egen formue inden de er berettiget, kan de vælge at stå tilmeldt for at modtage tilbud, hvis borgeren modtager supplerende kontanthjælp, fordi de arbejder sporadisk og nogle måneder måske tjener for meget til at modtage kontanthjælp, hvis borgeren sanktioneres og derfor ender med ikke at få noget udbetalt, hvis borgeren holder ferie for egen regning. Hvis en aktivitetsparat borger ikke er i stand til at følge en aktivitet, skal der tilbydes mentorbistand for et halvt år af gangen. Der skal være tale om ugentlig kontakt mellem de to. Sagsbehandler skal afholde mindst 4 samtaler inden for 12 kalendermåneder med borgeren.
2 Uddannelseshjælp Uddannelseshjælpsmodtagere, 2 nr. 12 og 13, er unge mellem 18 og 29 år uden en kompetencegivende uddannelse. Der skelnes mellem åbenlyst uddannelsesparate, uddannelsesparate og aktivitetsparate. For sidstnævnte skal der tilbydes mentorbistand såfremt den aktivitetsparate borger ikke er i stand til at deltage i andre aktiviteter. Der afholdes møder 6 gange om året med disse borgere. Sygedagpenge Sygedagpengemodtagere kategoriseres efter sagens forventede varighed. Kommunen skal tilrettelægge og gennemføre et individuelt og fleksibelt opfølgningsforløb under hensyn til sygdommens karakter og sygemeldtes behov og forudsætninger. Indsatsen skal være sammenhængende og helhedsorienteret, men der er ikke derudover krav om indhold og varighed. Første samtale skal afholdes inden udgangen af ottende uge og derefter afholdes samtaler mindst hver fjerde uge. Jobafklaringsforløb Personer i jobafklaringsforløb kommer fra sygedagpenge, men har ikke ret til denne ydelse længere og tilbydes derfor et jobafklaringsforløb, hvis de stadige er uarbejdsdygtige pga. egen sygdom. For personer i jobafklaringsforløb afholdes der som minimum samtaler seks gange indenfor 6 kalendermåneder. Aktiviteterne der skal være individuelt og tværfaglig tilrettelagt beskrives i rehabiliteringsplanen indsatsdel. Ledighedsydelse Personer der modtager ledighedsydelse er visiteret til fleksjob og kan søge job på særlige vilkår. I perioder, hvor de ikke er i fleksjob modtager disse borgere ledighedsydelse og der afholdes samtale mindst hver 3. måned. Ressourceforløb Ressourceforløbsydelsesmodtagere har typisk et langvarigt forløb bag sig eller en række komplekse problemstillinger. Der afholdes samtaler 6 gange inden for 12 kalendermåneder. Aktiviteterne, der skal være individuelt og tværfaglig tilrettelagt, beskrives i rehabiliteringsplanens indsatsdel. Ret og pligt aktivering Der tales lovgivningsmæssigt om ret og pligt og forskellige målgrupper har forskellige intervaller imellem aktiviteterne. Der er også forskel på hvilken form for aktivering der kan tilbydes samt længden af den. Muligheder for aktivering Løntilskud (kan tilbydes alle) Virksomhedspraktik (kan tilbydes alle) Nyttejob (kan tilbydes borgere på kontanthjælp, uddannelseshjælp og midlertidig arbejdsmarkedsydelse, samt rådighedsafprøvende til A-dagpengemodtagere) 2/9
3 KompetenceCenter herunder Kombi-forløb (kan tilbydes borgere på kontanthjælp, uddannelseshjælp og sygedagpenge) Rådhuskælder herunder Kombi-forløb (kan tilbydes borgere på kontanthjælp, uddannelseshjælp og sygedagpenge) Mentor (aktivitetsparate og unge på uddannelseshjælp, herunder som efterværn) Andre aktører pr. august (ledighedsydelsesmodtagere og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, begge med ledighed over 12 måneder) Opkvalificering/uddannelse (tilbydes A-dagpengemodtagere og jobparate) Aktivering i løntilskud, virksomhedspraktik og nyttejob giver 50% i refusion på ydelsen til borgeren, mens resten giver 30% i refusion. Dette ændres ved den kommende refusionsreform d. 1. januar Ikke aktiverede perioder Jobcentret har ikke pligt til at aktivere borgerne mellem ret og pligt-tilbuddene, men gør det nogle gange alligevel af forskellige årsager. Det er som oftest ud fra en vurdering af, hvad der gavner borgeren mest og også i de tilfælde, hvor borgeren selv har fundet en virksomhed, hvor de gerne vil i praktik eller løntilskud. Der kan også være i tilfælde, hvor der er behov for at vurdere om personen reelt står til rådighed. De ikke-aktiverede borgere De ydelsesmodtagere, som ikke er i aktivering kan både være jobparate (A-dagpenge og kontanthjælp) og aktivitetsparate. Jobparate, som ikke er i aktivering på trods af, at ret og pligt-datoen er nået, kan være pga. følgende årsager: Venteliste på at komme i nyttejob og det har ikke været muligt for borgeren selv, at finde praktik eller løntilskud. Borgerens udeblivelse fra samtale Hverken borgeren eller Virksomhedskonsulenten har ikke kunnet finde en relevant og passende praktik. Borgeren afventer behandling, som skal afsluttes inden pågældende kan sendes i aktivering. Helbredet forværres ved aktivering Borgeren holder barsel. Borgeren holder ferie. Aktivitetsparate, som ikke er i aktivering på trods af, at ret og pligt-datoen er nået, kan være pga. følgende årsager ud over de nævnte ovenfor: Har et misbrug eller en psykisk lidelse af så alvorlig karakter, at det ikke giver mening at aktivere borgeren. Deltager i misbrugsbehandling eller psykiatrisk behandling og det er besluttet, at det er bedst at pågældende koncentrerer sig om dette på nuværende tidspunkt, f.eks. ved indlæggelse eller kort efter udskrivelse. Er i behandling ved et sygehus, som f.eks. kræver operation, er sengeliggende eller indlagt. 3/9
4 Borgeren kan ikke placeres pga. adfærdsvanskeligheder, som gør, at personen er meget svær at omgås både på en virksomhed eller et aktiveringssted. Sociale problemer, som f.eks. svær skilsmisse, tvangsfjernede børn, midlertidig hjemløs. Venteliste på mentor. Det er ikke muligt til punkt og prikke at overholder rettidigheden for alle borgernes samtaler og ret og pligt-aktivering, idet rigtig mange forhold kan spille ind. Det er et velkendt fænomen i alle jobcentre. En sammenligning mellem de fynske kommuner viser at Kommune er tredje bedst til at give også langvarige kontanthjælpssager tilbud og vi ligger pænt over såvel Fyn som landsgennemsnit. Opstarten af en sag En sag i Jobcentret starter med, at borgeren henvender sig til Jobcentret og søger ydelse af kommunen eller fra sin a-kasse. A-dagpengemodtagere melder sig ledige på jobnet og udfylder en ledighedserklæring til deres a-kasse. Borgere der søger om uddannelseshjælp eller kontanthjælp får en tid til en visitationssamtale i jobcentret. Efter visitationssamtalen skal borgeren udfylde et ansøgningsskema og sammen med det aflevere dokumentation for indtægter og udgifter de seneste 3 måneder, til Ydelseskontoret. Først når Ydelseskontoret har godkendt ansøgningen om ydelse, kan borgeren få udbetalt denne. Sygedagpengemodtagere skal enten sygemelde sig på jobnet eller deres arbejdsgiver skal sygemelde dem. Personer i ressourceforløb eller fleksjobvisiterede kan først få en sådan sagstype, når der er udfyldt rehabiliteringsplan, indhentet lægeattest/-oplysninger, sagen har været på Rehabiliteringsteamet og den er blevet godkendt af kommunens Bevillingsforum. Sanktioner Det vedlagte bilag 2 viser en skematisk oversigt over, hvilke sanktionsmuligheder der er for de enkelte målgrupper, hvilket forklares nærmere herunder. A-dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsydelsesmodtagere: Jobcentret indstiller til a-kassen, hvis borgeren udebliver fra samtale, en aktivitet, siger nej til anvist arbejde eller på anden måde vurderes ikke at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassen partshører og træffer beslutning om eventuel sanktion. Resten af målgrupperne: Når en borger udebliver fra en samtale, en aktivitet eller på anden måde ikke opfylder sine forpligtigelser overfor jobcentret, sender sagsbehandleren en partshøring til borgeren, som borgeren skal komme med sine kommentarer på. Kommentarerne skal typisk være jobcentret i hænde inden 8 dage. 4/9
5 Når sagsbehandleren har modtaget borgerens kommentarer eller fristen er udløbet, tages der stilling til, hvorvidt der var en gyldig grund for udeblivelsen og hvorvidt der skal indstilles til sanktion. Grunde til, at der ikke må indstilles til sanktion ifølge lovgivningen: Borgeren var blevet indlagt og havde derfor ikke mulighed for at give besked Borgeren har ikke modtaget brevet med indkaldelsen til samtalen Teknisk fejl på jobnet/med NemId, så borgeren ikke har haft mulighed for at tjekke jobforslag/udfylde CV til tiden Andre forhold, som ikke kan påregnes borgeren. Hvis borgeren ikke havde en gyldig grund indstiller sagsbehandleren til Ydelseskontoret, om at der skal foretages sanktion. Det er Ydelseskontoret, som ud fra Jobcentrets oplysninger/indstilling, træffer afgørelse om at sanktionere borgeren. Særligt for udsatte målgrupper Borgere, som er aktivitetsparate eller som deltager i ressourceforløb eller i jobafklaringsforløb, er personer, der betegnes som udsatte målgrupper. For disse målgrupper er der skærpede krav for jobcentret, før der kan indstilles til sanktion, jf. Aktivloven 35, stk. 5, 69a, stk. 2 og 69l, stk. 2. Jobcentret partshører med en typisk frist på 8 dage, ligesom for de ovenstående. Hvis borgeren ikke har svaret på partshøringen ved fristens udløb, skal kommunen have udtømt alle rimelige muligheder for at komme i personlig kontakt med borgeren med henblik på at foretage en vurdering af, om der forelå en rimelig grund for udeblivelsen m.v. Det betyder i praksis, at sagsbehandler skal e, ringe og opsøge borgeren på hans/hendes bopæl eller kendte tilholdssteder, før der kan tages stilling til, om borgeren havde en gyldig grund til udeblivelsen. For denne gruppe stilles der lovgivningsmæssigt heller ikke de samme krav om rådighed og der vil således oftere være en gyldig grund til f.eks. udeblivelse fra samtale. Vælger sagsbehandleren at indstille til at stoppe ydelsen eller trække i ydelsen, vil det være i strid med lovgivningen og kommunen risikerer en påtale fra revisionen. Ankestyrelsens anbefalinger På baggrund af resultaterne fra Ankestyrelsens nyeste praksisundersøgelse kommer Ankestyrelsen med følgende anbefalinger til kommunerne: 1) Kommunerne skal sikre, at det altid er undersøgt, om borgeren havde en rimelig grund til at udeblive fra et tilbud, inden der træffes afgørelse i sagen. 2) Borgeren skal altid partshøres, og for aktivitetsparate borgere gælder, jf. aktivlovens 35, stk. 5, herudover det særlige, at kommunen skal have udtømt alle rimelige muligheder for at komme i personlig kontakt med borgeren med henblik på en vurdering af, om borgeren havde en rimelig grund til at udeblive, dvs. aktivt forsøge at indhente borgerens forklaring, hvis ikke borgeren har reageret på partshøringen, eller hvis oplysningerne om grunden til udeblivelsen ikke er sikre nok til, at kommunen kan vurdere, at borgeren ikke havde en rimelig grund til udeblive. 3) Kommunerne skal sikre, at det fremgår af begrundelserne i afgørelser om sanktion, hvorfor kommunen ikke mener, at borgeren har haft en rimelig grund til at udeblive. 5/9
6 4) Kommunerne skal sikre, at borgeren altid er skriftligt og fyldestgørende vejledt om, hvilke konsekvenser det får for hjælpen, hvis borgeren udebliver fra tilbuddet, og hvad borgeren skal gøre, for igen at blive berettiget til hjælp. 5) Kommunerne skal sikre, at den skriftlige vejledning gives samtidigt med afgivelsen af tilbud. 6) Kommunerne kan med fordel ændre de blanketter, de anvender lokalt i forbindelse med sanktionssager, således at borgeren opfordres til selv at redegøre for sit fravær. Konsekvenser af lovbrud Følger kommunen ikke disse anbefalingerne ud fra gældende lovgivning, vil kommunen risikere en påtale fra revisionen. Påtaler fra revisionen kan resultere i, at kommunen mister refusion og dermed skal betale den fulde udgift til borgerens ydelse. Sanktioner i kommune i antal og procent Antal sanktioner for kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere i alt pr. kvt. 3. kvt 4. kvt 3. kvt 4. kvt 3. kvt 4. kvt 3. kvt 4. kvt Formålet med sanktionering er som nævnt i indledningen at sikre borgeren arbejder positivt med i egen sag. Ovenstående graf er et udtryk for at dette over tid er lykkedes og det vurderes at kunne tilskrives to forhold.. Det ene er, at efter beskæftigelsesindsatsen blev flyttet til blev jobcentret mere tilgængeligt for borgerne. Let tilgængelighed øger chancerne for at lykkedes med de borgere, som mangler motivationen. Hertil kommer den store mentorindsats, som blev et lovkrav for nogle målgrupper og som blev indført sammen med kontanthjælpsreformen 1.januar. Dette tiltag kan tilskrives en stor del af æren for, at mange borgeres fremmøde til samtaler og i tilbud er blevet betydeligt forbedret. Hele målet med indsatsen er at gøre aktivitetsparate borgere uddannelses- og jobparate, så de kan forsørge sig selv og deres familie i fremtiden. På trods af, at en del af disse borgere stadig er aktivitetsparate, er de med mentorindsatsen rykket tættere på det ordinære arbejdsmarked og en del af de aktivitetsparate er desuden gået i ordinær uddannelse på SU eller i ordinær beskæftigelse med en mentor som efterværn. Et sådan efterværn er for at sikre fastholdelse i det ordinære system, så chancerne for selvforsørgelse øges. 6/9
7 Denne tendens fremgår også af de to nedenstående diagrammer. Diagrammerne illustrerer, hvordan de sanktionerede ledige, efter mentorindsatsen blev et lovkrav, bliver sanktioneret færre gange end før. Jobcentret sanktionerer stadig hver gang de kan og skal ved loven, men sammenholdt med mentorindsatsen, er det sædvanligvis ikke nødvendigt at sanktionere den ledige mere end én gang, hvor det før mentorindsatsen var et gennemsnit på op til 4,06 gange den samme ledige blev sanktioneret (se diagram for uddannelseshjælp 1. kvartal, hvor mentorindsatsen så småt blev påbegyndt). 3,0 2,5 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere - gns. antal sanktioner pr. sanktionerede ledige 1,5 1,0 0,5 Odense 3. kvt 4. kvt Uddannelseshjælp - gns. antal sanktioner pr. sanktioneret ledig 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 1,5 Assens 1,0 0,5 3. kvt 4. kvt 7/9
8 Andel sanktionerede jobparate kontanthjælpsmodtagere i procent pr. kvartal 18,0 16,0 14, ,0 6,0 4,0 3. kvt 4. kvt Assens Nyborg Svendborg På grafen ovenfor er s udvikling i sanktioner illustreret i lyseblåt, mens gennemsnittet for er illustreret med den stiplede linje. I kommune vil der altid være større procentmæssige udsving, fordi antallet af borgere er mindre. Det betyder, at hver borger og hver sanktion udgør en større procentvis andel end i store kommuner. Dette kaldes de små tals lov. Dette er også grunden til, at s kurve ligger både under og over gennemsnittet for Fyn og har langt større procentvise udsving end større kommuner. 16,0 Andel sanktionerede aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i procent pr. kvartal 14, ,0 6,0 4,0 Assens Nyborg Svendborg 3. kvt 4. kvt Da kontanthjælpsreformen trådte i kraft januar, var der i alle kommuner tvivl om, hvordan man skulle tolke loven vedr. aktivitetsparate. For at undgå at krænke borgernes retssikkerhed, valgte langt de fleste kommuner derfor at undlade sanktion, når der var tvivlstilfælde. På trods af dette har kommune fundet et højt niveau (procentmæssigt), når det kommer til andelen af sanktionerede aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i forhold til det samlede antal i den visitationskategori. 8/9
9 Andel sanktionerede uddannelseshjælpsmodtagere i procent pr. kvartal uanset visitationskategori 18,0 16,0 14, ,0 6,0 Assens 4,0 3. kvt 4. kvt Nyborg Svendborg Selvom antallet af sanktioner er faldet antalsmæssigt, er den procentvise andel af antal personer steget, fordi flere forskellige ledige sanktioneres, hvor det tidligere var meget de samme personer, der blev sanktioneret. Samtidig har sanktionen, som beskrevet under figuren Gns antal sanktioner pr. sanktionerede ledig, side 7, den effekt at færre skal sanktioneres flere gange. Generelt Som konsekvens af Jobcenter s smådriftsfordele, lokale forankring og den ændrede lovgivning, hvor kravene om at kunne sanktionere aktivitetsparate er skærpet, er antallet af sanktioner faldet siden beskæftigelsesindsatsen blev flyttet til. Når henses til, at sanktion er et middel til at få de ledige til at arbejde positivt med egen sag, er et fald i sanktionerne udtryk for at dette lykkedes i større udstrækning end tidligere. Som nævnt kan dette også tilskrives den store indsats udført af mentorerne, og i løbet af og har der været en markant fremgang i antallet af borgere som tager aktiv del i aktiviteterne de tilbydes. Jobcenter 14.september Torben Lønberg Jobcenterchef 9/9
Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereLandssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereBilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler
Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 01. september 2015 Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb I notatet beskrives ressource- og jobafklaringsforløb formålet med
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereAMK-Midt-Nord Maj 2016. Status på reformer og indsats RAR Nordjylland
AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereAMK-Syd 15-09-2015. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd 15-09-2015 Status på reformer og indsats September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereRefusionsreformen 2016
Refusionsreformen 2016 Agenda Hvad går reformen ud på? Sammenligning med andre kommuner Effekter på beskæftigelsesindsatsen Reformen indeholder en trappemodel Refusionen på borgerens ydelse afhænger af
Læs mereN O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereVi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereTilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereDen samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereØkonomiske potentialer i ungeindsatsen i Syddanmark. Notat
214 Økonomiske potentialer i ungeindsatsen i Syddanmark Notat Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTRODUKTION TIL PERSONTYPEBEREGNINGER... 4 3. RESULTATER... 6 3.1. RESULTATER: UNG ÅBENLYST UDDANNELSESPARAT
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereOrientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3
NOTAT Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3 12. december 2007 J.nr. 05-80-74 7.kontor/EHo AMS har tidligere sendt orienteringer ud om, hvordan
Læs mereBesvarelse af 10 dages forespørgsel
Besvarelse af 10 dages forespørgsel Side 1 af 5 Til Lene Horsbøl, Byrådsmedlem for Venstre 1. Hvor længe har rådmanden og eventuelt den foregående rådmand haft kendskab til, at der ikke blev afholdt det
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 1. Forord Jobcenter Skanderborgs primære opgave er dels at hjælpe ledige og sygemeldte borgere med at opnå eller fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet og dels at tilgodese virksomhedernes
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereSlutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet
Slutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet 08 Flere praktikpladser til de unge. 10 Iværksætterforløb i egen virksomhed. 11 Seniorjob i private virksomheder. 12 Udvidelse af virksomhedspraktikperiode
Læs mereDet er forventes, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2012.
Til jobcentre, kommuner, beskæftigelsesregioner, beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsen beskæftigelsesudvalg Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereMÅNEDSOVERBLIK. Aktiv indsats. Jobcenter Greve. Februar 2014
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland MÅNEDSOVERBLIK 4. februar 2014 Aktiv indsats Jobcenter Greve Februar 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4000 Roskilde Tlf. 7222
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereOverordnede strategiske mål Andelen af borgere på offentlig forsørgelse reduceres i Hedensted kommune.
1 Indhold Overordnede strategiske mål. Effekt af indsatsen på sygedagpenge- og kontanthjælpsområdet. Effekten af kommunale tilbud. Varighed og forsørgelseshistorik på de kommunale tilbud Effekten af eksternt
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereIndkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du
Læs mereLøntilskud Privat virksomhed
Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereRefusionsomlægning på beskæftigelsesområdet. ØDF Sjælland, marts 2015
Refusionsomlægning på beskæftigelsesområdet ØDF Sjælland, marts 2015 Et enkelt refusionssystem - med fokus på resultater Skærpet fokus på at få ledige i job Samme statsrefusion uanset forsørgelsesydelse
Læs mereHver fjerde unge ledig står ikke til rådighed for arbejdsmarkedet
17. december 2013 ANALYSE Af Erik E. Simonsen Hver fjerde unge ledig står ikke til rådighed for arbejdsmarkedet Hver fjerde af alle ledige under 30 år står ikke til rådighed for arbejdsmarkedet. Det samme
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereLedige fleksjobberettigede
Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle
Læs mereRegistrering af afmelding. Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv.
Registrering af afmelding Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv. Oprettet den: 12. november 2013 Dette dokument er et uddrag af den samlede vejledning Vejledning i registrering hos Jobcentret
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:
Læs mereNotat: Forlist, men ikke fortabt
1 Notat: Forlist, men ikke fortabt Tænketanken DEA sætter i denne analyse fokus på de unge på kanten. Det handler om de unge, som af forskellige årsager aldrig rigtig får fat i hverken uddannelse eller
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
1 of 11 Arbejdsmarkedsudvalget Der skal indledningsvis gøres opmærksom på, at der på Arbejdsmarkedsudvalgets område udrulles en stor refusionsreform, der implementeres den 1. januar 2016. Refusionsreformen
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereGodkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Punkt 4. Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2015-037353 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Svarfristerne i Familie-
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereHer kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. september 2013 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs mereØkonomien forbundet med førtidspensionsreform
Click here to enter text. Økonomien forbundet med førtidspensionsreform Til Kopi til Fra Arne Lund Kristensen Indtast Kopi til Jobcenter Sekretariatet 13. august 2012 Init.: joa/njk Sagsnr./Dok.nr. 2012-30409
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereØkonomisk analyse: Revalideringsordningen. August 2016
Økonomisk analyse: Revalideringsordningen August 2016 Økonomisk analyse: Revalideringsordningen August 2016 I tabeller kan afrunding medføre, at tallene ikke summer til totalen. Denne publikation er udarbejdet
Læs mereDigitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører
NOTAT April 2016 Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører J. Nr. 16/05933 Digitalisering og Support Dette notat er tænkt som
Læs mereNotat: NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 80456 Brevid. 1340754 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. November 2009
OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs mereKommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik
09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016
Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereSTARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT
STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT januar 27 1: Indledende Hvorfor en startrapport? Pr. 1. januar 27 overgår ansvaret for beskæftigelsesindsatsen lokalt til ledelsen i de lokale jobcentre. Samtidig har
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereJobcenterets anvendelse af sanktioner i beskæftigelsesindsatsen - for stærke ledige
TULU 2. december 2015 Jobcenterets anvendelse af sanktioner i beskæftigelsesindsatsen - for stærke ledige v/sofie Steensgaard, afdelingsleder og Inge Beck, teamleder Job & Helhedsindsats Hvad betyder sanktioner?
Læs mereAMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereEksempel konkret sag med enlig mor og 2 børn, før og efter loftregel.
Social - og Arbejdsmarkedssekretariat Sagsnr. 280068 Brevid. 2302095 Ref. AHA Dir. tlf. 46 31 78 50 anneh@roskilde.dk 29. marts 2016 NOTAT: Kontanthjælpsændringer i 2016 Loven om det nye kontanthjælpsloft
Læs mereLedelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014 Indhold Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser af
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet
Læs mereNotat. Udvikling: p. Niveau: n. Side 1 af 9
Notat Vejledning til opfølgningsrapport Den kvartalsvise opfølgningsrapport har fået nyt design og indhold. Det er sket som en konsekvens af de nye ministermål for 11 og et ønske om ændret fokus i rapporten.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereIndstilling. Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 1. maj 2009 Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008 1. Resume Resultatrevison for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter
Læs mereAnalyse af effekterne i Næstved kommunes tilbudsvifte
Analyse af effekterne i Næstved kommunes tilbudsvifte Falck har i samarbejde med Center for arbejdsmarked (CAM) udarbejdet en analyse af effekterne af de tilbud Jobcentret i Næstved benytter. CAM har stillet
Læs mereAKTIVERINGSSTRATEGI THISTED KOMMUNE. Vision, mål og overordnede principper for brug af aktiveringsredskaber i jobcentrets forskellige målgrupper
AKTIVERINGSSTRATEGI THISTED KOMMUNE 2015 Vision, mål og overordnede principper for brug af aktiveringsredskaber i jobcentrets forskellige målgrupper Indholdsfortegnelse 1 Indledning Side 2 1.1 Baggrund
Læs mereNotat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse.
Notat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse. Dette notat er udarbejdet som en halvårlig orientering af det Lokale Beskæftigelsesråd
Læs mereA-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide
A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JULI 2016 NÅR DU ER LEDIG FOA 3 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Værd
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereNotat vedrørende borgere godkendt til fleksjob.
A s s e n s Nørregade 42 5620 Glamsbjerg Tel +45 64 74 70 00 Fax +45 64 45 19 47 www.jobnet.dk Journal nr.: Sagsbehandler: 23. juli 2009 Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob. Resume Lavkonjunkturen
Læs mereTil KL. Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft
Til KL Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft Ankestyrelsen har netop offentliggjort en ny principafgørelse 75-15, der fastlægger praksis
Læs mereKontanthjælp 468 430 456 455 456 Uddannelseshjælp 158 175 168 170 169 Kontant/uddanelseshjælp i alt 626 605 624 625 - - - - - - - - - - 104
Jobcenter Middelfart - antal sager målt pr. månedsultimo - personer/månedsult. - Budget 15 31.12.14 31.1.15 28.2.15 31.3.15 3.4.15 31.5.15 3.6.15 31.7.15 31.8.15 3.9.15 31.1.15 3.11.15 31.12.15 Gnm.sn./md
Læs mere