Efterløn. For dig der er født den 1. jan til 30. juni Indhold. Efterløns- og ferieteamet. Efterlønsreglerne kort fortalt...
|
|
- Rebecca Klausen
- 1 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Efterløn For dig der er født den 1. jan til 30. juni 1959 Indhold Efterlønsreglerne kort fortalt... 2 Tilmelding til efterlønsordningen... 2 Fortrydelsesordningen... 3 Betingelser for ret til efterløn... 3 Hvad betyder ret til dagpenge?... 3 Hvad er et efterlønsbevis?... 4 Hvornår kan man gå på efterløn?... 5 Hvor meget kan jeg få i efterløn?... 5 Fradrag fra pension... 5 Modregning på grund af arbejde... 6 Frivilligt ulønnet arbejde og aktiviteter medfører ikke fradrag Hvad er en skattefri præmie?... 6 Hvornår hører retten til efterløn op?... 7 Kan jeg få mine efterlønsbidrag udbetalt?... 7 Vil du vide mere?... 7 Efterløns- og ferieteamet Spørgsmål om efterløn, herunder vejledning forud for efterløn, efterlønsbevis, ferie på efterløn, efterlønsansøgning, vejledning om fradrag i pensioner, efterlønsmøder mm., samt spørgsmål om ferie, feriekort, feriedagpenge mm. efterlonogferie@bupl.dk Telefon: A-kassen for Børne- og Ungdomspædagoger Sundkrogsgade København Ø bupl.dk/akassen
2 Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Dagpengeog Efterlønsteam har styr på paragrafferne og er klar med hjælp og råd. Der gælder forskellige regler for efterlønnen, alt efter hvornår man er født. I denne pjece kan du finde svar på det meste. Reglerne i denne pjece er målrettet til dig, der er født i perioden 1. januar 1956 til 30. juni Hvis din fødselsdato ligger uden for dette tidsrum, skal du have fat i vores anden pjece: Efterløn for dig der er født i perioden 1. juli 1959 eller senere. Pjecen henvender sig desuden kun til dig, der er lønmodtager. Er du selvstændig erhvervsdrivende gælder der lidt andre regler og du bedes kontakte a-kassen. Efterlønsreglerne kort fortalt Vil du have mest muligt ud af din efterløn, er det en god ide at sætte sig ind i efterlønsreglerne. Ikke mindst i hvad intensionerne bag reglerne er. Efterløn er en tilbagetrækningsordning. Men der mangler hænder på det danske arbejdsmarked. Derfor kan man opnå fordele, hvis man udskyder sin overgang til efterløn og i stedet bliver lidt længere på arbejdsmarkedet. Derudover kan du arbejde så meget, som du vil som lønmodtager, efter du er overgået til efterløn. Arbejdet skal godt nok modregnes i din efterløn, men du får i de fleste tilfælde et lempet fradrag, for de første ca kroner du tjener pr. år. Derudover kan arbejde i efterlønsperioden nogle gange medgå til optjening af en skattefri præmie. Præmien bliver udbetalt som et engangsbeløb, når du overgår til folkepension. Du kan få mere information og vejledning på de efterlønsmøder, som BUPL-A og PBU holder. Eller du kan kontakte a-kassens Dagpenge- og efterlønsteam. Tilmelding til efterlønsordningen For at kunne gå på efterløn skal du opfylde en række betingelser. Først og fremmest skal du have betalt til efterlønsordningen og været medlem af en a-kasse i et tilstrækkeligt antal år. Hovedreglen er, at du skal have betalt til efterlønsordningen, fra du fyldte 30 år. Hvor længe du skal have betalt til efterlønsordningen afhænger dog af, hvornår du er født. På vores hjemmesiden kan du finde en oversigt over, de regler som gælder for netop dig. bupl.dk/efterloen/gaa-paa-efterloen/gaa-paa-efterloen 2 /// Efterløn 1. jan juni 1959
3 Fortrydelsesordningen Hvis du ikke fik tilmeldt dig efterlønsordningen i tide - og derfor ikke opfylder de ordinære betingelser for efterløn - findes der dog en fortrydelsesordning. Men du skal opfylde en række betingelser for at kunne blive tilmeldt fortrydelsesordningen bl.a. Du må bl.a. ikke have fået tilbagebetalt dit efterlønsbidrag i 2012, 2018 eller Du skal have været medlem af en a-kasse uafbrudt fra 1. januar 1997, hvis du er født før 1. januar og senest fra du fyldte 24 år, hvis du er født den 1. januar 1973 eller senere. Derudover skal du kunne nå at indbetalt til efterlønsordningen i mindst 15 år, inden du når din efterlønsalder. Der gælder særlige rettigheder for dig som er omfattet af fortrydelsesordningen. Din sats vil blive sat ned med 2 pct. for hvert år og 0,17 pct. for hver måned, hvor du ikke har betalt til den ordinære efterlønsordning. Dine Skattefrie præmier vil blive nedsat med 4 pct. for hvert år og 0,33 pct. for hver måned, hvor du ikke har betalt til den ordinære efterlønsordning. Betingelser for ret til efterløn Udover at have betalt til efterlønsordningen og været medlem af en a-kasse længe nok, skal du opfylde en række øvrige betingelser for at have ret til efterløn. Du skal: Have nået din efterlønsalder Have ret til dagpenge ved ledighed Du skal bo i Danmark, Grønland, på Færøerne eller i et anden EØS-land eller Schweiz. Have fået indberettet værdien af din pensionsformue Hvad betyder ret til dagpenge? For at overgå til efterløn, skal du som udgangspunkt kunne opfylde samme krav, som for at kunne få udbetalt dagpenge. Det betyder, at du skal være til rådighed for arbejdsmarkedet. Fx må du ikke være syg, den dag du overgår til efterløn. Er du fuldtidsforsikret, skal du også have helbred til at kunne arbejde 37 timer om ugen på ordinære vilkår. Er du deltidsforsikret, er kravet, at du kan arbejde 30 timer om ugen. For at have ret til efterløn, skal du desuden kunne opfylde et krav om arbejde enten i indkomst eller arbejdstimer. Har du ikke tidligere fået dagpenge, eller er din dagpengeret udløbet, skal du opfylde arbejdskravet i indkomst. Helt præcist, skal du have optjent en indkomst på kr. (2022 tal) inden for de senest 3 år forud for overgang til efterløn. Dog skal du mindst have haft indkomst i 12 md. Derfor må der højest medregnes en indkomst pr. måned på (2022 tal). Er du deltidsforsikret, er indkomstkravet kr. og indkomstloftet kr. Har du tidligere været ledig, og er der stadigt timer på din beskæftigelseskonto, skal du optjene et arbejdskrav i timer. Helt præcist skal du have arbejdet 1924 arbejdstimer inden for de seneste 3 år forud for efterløn. Er du deltidsforsikret, er timekravet arbejdstimer. 3 /// Efterløn 1. jan juni 1959
4 Er du ledig, skal du overgå til efterløn, inden du har opbrugt din dagpengeret. Har du opbrugt retten til dagpenge, efter du fyldte 50 år, og opnår ret til efterløn, kan du dog overgå til efterløn, selv om du ikke opfylder arbejdskravet. Fx hvis du er ansat i et seniorjob. Men du skal da senest overgå til efterløn den dag, hvor du opnår din efterlønsalder. Herudover skal du kunne opfylde alle andre betingelser for ret til efterløn. Hvad er et efterlønsbevis? Hvis man vælger ikke at gå på efterløn den dag, man når sin efterlønsalder, får man i stedet et efterlønsbevis. For at kunne få et efterlønsbevis, er det dog en betingelse, at man opfylder alle de sammen betingelser som for at kunne gå på efterløn. Med et efterlønsbevis i hånden kan man opnå en række fordele. Man er sikret retten til at gå på efterløn, selv om man skulle gå hen og blive syg og dermed ikke længere er til rådighed for arbejdsmarkedet. Bliver man derimod syg, inden man har fået sit efterlønsbevis, kan det gå ud over retten til at gå på efterløn. Derudover kan man med et efterlønsbevis i hånden få mulighed for at optjene ret til en skattefri præmie og få udbetalt efterløn med en højere sats. Du kan kun få adgang til at optjene ret til skattefri præmie, hvis du udskyder din overgang til efterløn i en bestemt periode fra det tidspunkt, hvor du fik dit efterlønsbevis. Derudover skal du forblive på arbejdsmarkedet og arbejde et bestemt antal timer. Hvor længe du skal vente, og hvor meget du skal arbejde for at opfylde denne udskydelsesregel, afhænger af hvornår du er født. Sådan opfylder du udskydelsesreglen: Er du født i perioden 1. januar 1956 til 30. juni 1956 skal du udskyde din overgang til efterløn i mindst 1,5 år. I denne periode skal du desuden have arbejdet mindst timer som fuldtidsforsikret og timer som deltidsforsikret. Er du født i perioden 1. juli 1956 til 31. december 1958 opfylder du udskydelsesreglen ved at vente mindst 1 år med at gå på efterløn fra du fik dit efterlønsbevis. I denne 12 måneders periode, skal du have arbejdet mindst timer som fuldtidsforsikret og timer som deltidsforsikret. Er du født i perioden 1. januar 1959 til 30. juni 1959 skal du vente mindst 6 måneder fra du fik dit efterlønsbevis med at gå på efterløn. Derudover skal du have arbejdet mindst 780 timer som fuldtidsforsikret og 624 timer som deltidsforsikret. Arbejde som du udfører fra det tidspunkt, du opfylder udskydelsesregel, og indtil du overgår til folkepension, kan medgå til optjening af skattefrie præmier. OBS! Hvis du overgår til efterløn, så skal du være opmærksom på, at du skal opfylde en anden udskydelsesregel for at få ret til optjening af skattefri præmier. Du skal udskyde din overgang til efterløn i mindst 2 år, fra du fik beviset. Derudover skal du have arbejdet 1924 timer i denne 2 års periode. 4 /// Efterløn 1. jan juni 1959
5 Hvornår kan man gå på efterløn? Efterlønsalderen og folkepensionsalderen er fastsat ud fra, hvor gamle vi forventes at blive. Jo yngre man er, desto længere skal man vente på både efterløn og folkepension, og jo færre år kan man være på efterløn. Født Efterlønsalder Folkepensionsalder ,5 år 67 år år 67 år ,5 år 67 år Du skal søge a-kassen om at overgå til efterløn. Du kan tidligst overgå til ydelsen fra det tidspunkt, hvor a-kassen har modtaget din skriftlige ansøgning. Du kan dermed ikke søge om overgang til efterløn med tilbagevirkende kraft. Hvor meget kan jeg få i efterløn? Vi beregner din efterlønssats på baggrund af din tidligere lønindkomst. Beregningen foretages på baggrund af de 12 måneder med højeste løn inden for de seneste 24 måneder, før du går på efterløn. Du kan som hovedregel få udbetalt efterløn med en sats, der svarer til 91 pct. af højeste dagpengesats. Satsen må dog ikke overstige 90 pct. i forhold til din tidligere indtægt. 91 pct. af højeste dagpengesats svarer til kr. pr. måned, hvis du er fuldtidsforsikret og kr, pr. måned, hvis du er deltidsforsikret (2022 tal). Opfylder du den såkaldte udskydelsesregel, kan du få udbetalt efterløn med en højere sats. Du kan dog max. få udbetalt højeste dagpengesats. Se i afsnittet og efterlønsbevis, hvor længe du skal udskyde din overgang til efterløn for at opfylde udskydelsesreglen. Højeste dagpengesats svarer til kr. pr. måned som fuldtidsforsikret og kr. pr. måned som deltidsforsikret. (2022 tal). For at kunne få udbetalt efterløn som fuldtidsforsikret er det et krav, at du har været fuldtidsforsikret medlem af a-kassen i mindst 10 år inden for de seneste 15 år. Heraf mindst 52 uger i perioden lige inden du går på efterløn. Fradrag fra pension Vær opmærksom på, at der skal ske et fradrag for dine pensioner i din efterlønssats. Stort set alle dine pensioner skal modregnes i din efterløn og det uanset om du får pensionen udbetalt i efterlønsperioden eller ej. På pensionsinfo.dk kan du få et overblik over dine pensioner. 5 /// Efterløn 1. jan juni 1959
6 På efterloensberegner.dk kan du beregne, hvor meget du kan få i efterløn, når der er foretaget fradrag for dine pensioner. Vi hjælper dig gerne med udregningen af fradrag for din pension. Det kan dog tidligst gøres, når der er 1 år til din efterlønsalder. Modregning på grund af arbejde Du kan arbejde, så meget du vil som lønmodtager, samtidig med at du er på efterløn. På den måde er efterløn en mulighed for dig om at kunne trække dig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet. Men timer du arbejder, mens du er på efterløn, medfører modregning i din efterløn. Som udgangspunkt sker modregningen time for time. Reglerne på området minder meget om dem, der gælder for modregning i dagpengene på grund af arbejde mm. For efterlønnere gælder dog en særlig regel om lempelig modregning. Hvis du får mindre end 259,80 kr. i timeløn (2022 tal), kan du få reduceret den modregning, som arbejdstimerne medfører. Det gælder dog kun for de første kr., du tjener i kalenderåret. Hvis du fx har 10 arbejdstimer med en timeløn på 180 kr., skal du kun trækkes for 7 timer i efterlønnen. Omregningen lyder : 10 x 180 / 259,80 = 7 timer. Særligt for de lempelige modregningsregler gælder også, at hvis du arbejder mere end 128 timer per måned, så kan du ikke få udbetalt efterløn for de første kr. du tjener. Frivilligt ulønnet arbejde og aktiviteter medfører ikke fradrag. Fritidsaktiviteter er ulønnede aktiviteter, man deltager i af interesse, og som ikke kan udbydes som almindeligt arbejde. Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde kan under visse betingelser udføres helt eller delvist uden modregning. Ved aktiviteter forstås arbejde, som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde, og som man udfører frivilligt og ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende. Aktiviteter kan man udføre, så meget man vil uden modregning i dagpenge eller efterløn. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som kan udbydes som almindeligt lønarbejde, og som man udfører frivilligt og ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende. Frivilligt, ulønnet arbejde ud over 15 timer i gnsn. på en måned, medfører fradrag. Det kan fx være: rådgiver i krisecenter, jurist i retshjælp m.m. Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde må i større organisationer ikke vedrøre primær drift, fx personaleadministration, økonomi- og organisationsstyring mv. Aktiviteten og det frivillige, ulønnede arbejde må ikke kræve autorisation, fx arbejde med at sikre tilførsel af vand, varme eller elektricitet. Hvad er en skattefri præmie? Den skattefri præmie belønner folk, der udskyder deres overgang til efterløn, og arbejder efter de har fået deres efterlønsbevis. Præmien udbetales, når man går på folkepension. Præmien optjenes som præmieportioner. Hver gang man har arbejdet 481 timer, optjener man en præmieportion. I 2022 er en præmieportion kr. for fuldtidsforsikrede og kr kr. for deltidsforsikrede. Man kan optjene op til 12 skattefri præmieportioner. Det svarer til et beløb på højest kr. for fuldtidsforsikrede og højest kr. for deltidsforsikrede. Timer med udbetaling af efterløn modregnes i antallet af mulige præmieportioner. 6 /// Efterløn 1. jan juni 1959
7 Se også afsnittet om efterlønsbevis. Her står de betingelser du skal opfylde, før du kan begynde at optjene ret til en skattefri præmie. Hvornår hører retten til efterløn op? Din ret til efterløn stopper ved udgangen af den måned, hvor du når din alder for folkepension. Herefter skal vi automatisk melde dig ud af a-kassen Kan jeg få mine efterlønsbidrag udbetalt? Du kan altid melde dig ud af efterlønsordningen og få dit efterlønsbidrag tilbage. Bidraget kan som hovedregel ikke udbetales kontant men kun blive overført til en pensionsordning. Du kan f.eks. overføre dit efterlønsbidrag til din pensionsordning i PBU. I særlige situationer skal de indbetalte bidrag udbetales kontant. Dette forudsætter at du enten 1. er tilkendt førtidspension, 2. er emigreret og skriftligt fravælger efterløn, 3. har nået efterlønsalderen, men ikke pensionsalderen og skriftligt fravælger efterlønnen eller holder op med at betale bidrag uden at have fået bevis eller efterløn, 4. er død, 5. er nået pensionsalderen uden at have fået efterløn og uden mulighed for at få præmie, eller 6. at beløbet er meget lille (højest 7 gange den højeste dagpengesats). Vil du vide mere? Oplysningerne i pjecen er ikke nødvendigvis helt udtømmende der kan være andre ting, som du skal tage højde for. Du er velkommen til at kontakte a-kassens Dagpenge- og efterlønsteam for at få yderligere informationer vedrørende efterløn. 7 /// Efterløn 1. jan juni 1959
EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli - 31. dec. 1954 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereEFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig so m er født 1. jan-30. juni 195 4 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Efterløns-
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereDEN NYE EFTERLØNSORDNING
HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig
Læs mereVELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 25-04-2018 SIDE: 2 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereSkattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018
Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født 1. juli 1959 eller senere FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag 6 Du skal have
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født og senere
Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereInformation fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereOBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli 2017. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete
Læs mereOm at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri
Læs mereEfterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere
Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen
Læs mereUdbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke?
Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke? Dagens program 1. Den politiske baggrund 2. Hvad går jeg glip af, hvis jeg forlader efterlønsordningen? 3. Hvem kan få efterlønsbidraget udbetalt? 4. Hvordan
Læs mereFleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf
Fleksibel Efterløn Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf. 7010 0018 EFTERLØN Hvornår Hvordan Hvor meget Præmie Ferie og efterløn Arbejde og efterløn Gode valg træffes på et oplyst grundlag Hvornår er det
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 MARTS 2019 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereDet er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år?
F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn Er du mellem 30 og 40 år? Valget er dit! Pjecen henvender sig til medlemmer, som skal
Læs mereBliv klog på den nye efterløn
Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereFortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder
Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder Centralforeningen for Stampersonale CS s a-kasse Fagligt fokus tæt samarbejde med de faglige organisationer
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 8. august 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 416 (Alm. del) af 22. juni 2017
Læs mereSIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 2 SIDE: 3 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereSeniormøde 2015 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mere(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent
(Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg
Læs mereEfterlønsordningens Faldgruber
Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født før 1. januar 1956 JANUAR 2019 Indhold Forord 3 Den fleksible efterløn 4 Økonomiske fordele 4 Efterlønsbevis 6 Hvad er et efterlønsbevis? 6 Hvornår
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie En blød overgang til din tilværelse som pensionist JANUAR 2018 Indhold Forord 3 Den fleksible efterløn 4 Økonomiske fordele 4 Efterlønsbevis 6 Hvad er et efterlønsbevis?
Læs mereARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN
ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Arbejde i udlandet før efterlønsalderen og indbetaling af efterlønsbidrag
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født før 1. januar 1956 MAJ 2018 Indhold Forord 3 Den fleksible efterløn 4 Økonomiske fordele 4 Efterlønsbevis 6 Hvad er et efterlønsbevis? 6 Hvornår
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 1586 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereEØS-REGLERNE OG EFTERLØN
EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereSatser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011
er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.
Læs mereDenne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.
Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn
Læs mereSeniormøde 2017 CS. Program. Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder.
Seniormøde 2017 CS Tina Aistrup Program Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder 1 FTF-A hvem er vi? Centralforeningen for Stampersonale- CS s
Læs mereDET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER
DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan
Læs mereUdbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig?
Udbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig? Udbetaling af efterlønsbidrag Folketinget har ændret reglerne om efterløn, og det betyder, at du kan få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit. Om det
Læs mereEfterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012
Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for
Læs mereVejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I bekendtgørelse nr. xx af xx. december 2018 er der fastsat regler om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...
Læs mereEfterløn en god investering
Efterløn en god investering DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Ret til den fleksible efterløn 2. Medlemskab & efterlønsbidrag 3. Efterlønsbevis 4. Satser 5. Fradrag for arbejde 6. Efterløn og selvstændig virksomhed
Læs mereNye regler om dagpenge og efterløn
A-KASSE Nye regler om dagpenge og efterløn Læs i denne pjece om de vigtigste nye regler, og hvad de betyder for dig MARTS 2017 RIV UD OG GEM 2 FOA NYE REGLER OM DAGPENGE OG EFTERLØN Sådan optjener du ret
Læs mereJanne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957
Janne Nielsen Specialkonsulent 3318 4957 DAGPENGE eller EFTERLØN Dagpenge fra IAK Tilmeld dig som ledig dagpengemodtager den 1. ledige dag! Enten på adressen www.jobnet.dk eller på det lokale jobcenter
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 494 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 494 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 13. oktober 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 494 (Alm. del) af 14. august
Læs mereVIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG
VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.
Læs mereDen fleksible efterløn
1 Den fleksible efterløn 2 3 Indhold 04 Efterlønsbeviset 08 Den skattefri præmie 09 Hvornår og hvor meget 11 Pensionsordninger og fradrag 14 Efterløn og arbejde 15 Efterløn og ferie 18 Efterløn og indtægter
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...
Læs mereEfterløn. For medlemmer født i perioden 1/1 1956-30/6 1959
Efterløn For medlemmer født i perioden 1/1 1956-30/6 1959 1 Indhold 3 Tilbagetrækningsreformen 1/1 2012 7 Efterløn 8 2 års-regel 9 Hvornår kan du få efterløn 12.. Medlemskab og efterlønsbidragsbetaling
Læs mereDokumentation af beregningsmetode og kilder
Dokumentation af beregningsmetode og kilder Beregningerne er vejledende i forhold til, om Aftale om senere tilbagetrækning fra d. 13. maj 2011 mellem Venstre, Konservative, Dansk Folkeparti og de Radikale
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereEFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019
EFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform 2018 - Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019 Notatet indeholder de delelementer, som væsentligt adskiller sig fra reglerne
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og
Læs mereHar I en plan? Hvad vil I?
1 Har I en plan? Hvad vil I? Overblik over fremtidig indkomst og formue Skat Efterløn Risikovillighed Folkepension Investering Pensionsformue Gaver og Arv Løn Efterløn? Modregning Folkepension 60 65 Alder
Læs mere2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode
Læs mereMen der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.
Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereEfterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn
Efterløn For dig som er født efter 1955 Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn Indholdsfortegnelse Betingelser for at gå på efterløn 4 Efterlønsbeviset 6 Udskydelsesreglen
Læs mere3. Krav ved overgang til
EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereDen fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956
1 Den fleksible efterløn for dig, der er født før 1. januar 1956 2 3 Indhold 04 INTRODUKTION 05 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 08 EFTERLØNSBEVISET 10 2-ÅRS-REGLEN 11 DEN SKATTEFRI PRÆMIE 12 EFTERLØN: HVORNÅR OG
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mere