Fusioner. - hvor svært kan det være? , A-2 A/S
|
|
- Nora Johnsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fusioner - hvor svært kan det være? 2002, A-2 A/S
2 Baggrund og formål med undersøgelsen 2 Resultatet er, at kun 30 pct. af virksomhedshandlerne skabte shareholder value, mens 31 pct. faktisk forringede aktionærernes værdier. Ifølge partner med ansvar for Business Integration i KPMG, John Bogush, bekræfter analysen andre lignende analyser. Børsen 13. Juni 2002 De fleste virksomhedsfusioner skaber mere effektive virksomheder - endda uden de store massefyringer. Sådan lyder konklusionen i dugfrisk analyse fra den amerikanske, finansielle tænketank Milken Institute. Børsen 26 august 2002 XYZ bagmænd i fusionsfælde Børsen 22. November 2002 Historisk taler erfaringerne ikke for, at der kommer forbedringer. Langt de fleste fusioner nedbryder mere værdi, end de skaber, påpeger Finn Østrup, lektor ved Institut for Finansiering på Handelshøjskolen i København. Børsen 22. November 2002
3 Baggrund og formål med undersøgelsen 3 Resultatet er, at kun 30 pct. af virksomhedshandlerne skabte shareholder value, mens 31 pct. faktisk forringede aktionærernes værdier. Ifølge partner med ansvar for Business Integration i KPMG, John Bogush, bekræfter analysen andre lignende analyser. Børsen 13. Juni 2002 De fleste virksomhedsfusioner skaber mere effektive virksomheder - endda uden de store massefyringer. Sådan lyder konklusionen i dugfrisk analyse fra den amerikanske, finansielle tænketank Milken Institute. Børsen 26 august 2002 XYZ bagmænd i fusionsfælde Børsen 22. November 2002 Historisk taler erfaringerne ikke for, at der kommer forbedringer. Langt de fleste fusioner nedbryder mere værdi, end de skaber, påpeger Finn Østrup, lektor ved Institut for Finansiering på Handelshøjskolen i København. Børsen 22. November 2002 Internationalt stor skepsis til fusionsøvelser Hvordan med Danmark?
4 Metode for undersøgelsen Fusionsbegrebet Egentlige fusioner Opkøb med efterfølgende sammenlægning Sammenlægninger indenfor samme koncern Kun fusioner i 2000 og 2001 Svar typisk fra adm. dir. i den fortsættende virksomhed Basis er 23 væsentlige fusioner Fortsættende virksomheder i snit medarbejdere og har en samlet omsætning på DKK 75 mia. Erfarne fusionsledere som har været involveret i 5,5 fusion og haft ansvaret for 2,5 fusion som ansvarlig leder 4
5 De vigtigste mål i danske fusioner Uvæsentlig Mindre vigtigt Både/og Vigtigt Afgørende Styrke positionen i branchen 3,92 Øge markedsværdien 3,31 Reducere omkostninger 3,15 Få adgang til nye kompetencer 3,08 Forøge markedsandelen 2,88 Styrke brand/varemærke 2,85 Opnå størrelse/ dagsorden 2,62 5
6 Hvad handler det om? Styrke positionen i branchen De konsoliderende Opnå størrelse/ dagsorden Øge markedsværdien 6
7 Hvad handler det om? Styrke positionen i branchen De konsoliderende Opnå størrelse/ dagsorden Øge markedsværdien De lønsomme Reducere omkostninger Forøge markedsandelen Styrke brand/varemærke 7
8 Hvad handler det om? Styrke positionen i branchen De konsoliderende Opnå størrelse/ dagsorden Øge markedsværdien De lønsomme Adgang til nye kompetencer Reducere omkostninger Forøge markedsandelen Styrke brand/varemærke De nyskabende 8
9 Hvad handler det om? Styrke positionen i branchen De konsoliderende Opnå størrelse/ dagsorden Øge markedsværdien De lønsomme Adgang til nye kompetencer Reducere omkostninger Forøge markedsandelen Styrke brand/varemærke De nyskabende Hvor er adgang til nye markeder? 9
10 Hvad handler det om? Styrke positionen i branchen De konsoliderende Opnå størrelse/ dagsorden Øge markedsværdien De lønsomme Adgang til nye kompetencer Reducere omkostninger Forøge markedsandelen Styrke brand/varemærke De nyskabende Hvor er adgang til nye markeder? Forsigtige fusioner Mere af den samme grød 10
11 Vigtigste mål i forhold til målopfyldelse Uvæsentlig Mindre vigtigt Både/og Vigtigt Afgørende Styrke positionen i branchen 3,92 3,96 Øge markedsværdien 2,83 3,31 Reducere omkostninger 3,15 3,53 Få adgang til nye kompetencer 3,08 3,29 Hvor vigtigt er målet? Er målet blevet opfyldt? Slet ikke I overvejende Både/og I overvejende Fuldt ud 11 ikke
12 Vigtigste mål i forhold til målopfyldelse Styrke positionen i branchen Øge markedsværdien Reducere omkostninger Uvæsentlig Mindre vigtigt Både/og Vigtigt Afgørende 2,83 3,31 3,15 3,53 3,92 3,96 Det synes svært fuldt ud at leve op til sine egne mål Få adgang til nye kompetencer 3,08 3,29 Hvor vigtigt er målet? Er målet blevet opfyldt? Slet ikke I overvejende Både/og I overvejende Fuldt ud 12 ikke
13 Fusionsinitiativ Fusionsinitiativet kommer stort set altid fra den daglige ledelse Enkelte tilfælde fra bestyrelse/ejerkreds, men båret af helt særlige omstændigheder 13
14 Fusionsinitiativ og Corporate Governance Fusionsinitiativet kommer stort set altid fra den daglige ledelse Enkelte tilfælde fra bestyrelse/ejerkreds, men båret af helt særlige omstændigheder Bestyrelsen skal varetage den overordnede strategiske ledelse 14
15 Hvor accepteret var fusionen som udgangspunkt? Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj Hos ledelsen 4,35 Hos ejerne 4,16 Hos medarbejderne 3,80 15
16 De sværeste barrierer at overkomme Slet ikke I overvejende ikke Både/og I overvejende Fuldt ud De økonomiske forventninger 2,95 Virksomhedskulturerne Markedsværdien af virksomheden Tab af produktivitet 3,17 3,25 3,35 Uklare mål og synergier 3,52 16
17 De sværeste barrierer at overkomme Slet ikke I overvejende ikke Både/og I overvejende Fuldt ud De økonomiske forventninger 2,95 Virksomhedskulturerne Markedsværdien af virksomheden Tab af produktivitet 3,17 3,25 3,35 Uklare mål og synergier 3,52 Svært at realisere økonomiske forventninger 17
18 De letteste bariere at overkomme Slet ikke I overvejende ikke Både/og I overvejende Fuldt ud Integrere teknologi Nødvendige forandringer Sammensætte ledelsesteam Fastholde nøglemedarbejdere Konfrontationer mellem lederne 3,63 3,65 3,80 3,83 3,86 18
19 I hvor høj har indsatsen været tilstrækkelig? Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj Fælles administrative servicefunktioner Kommunikation 3,63 3,59 Projektstyring Medarbejderforhold 3,55 3,54 Ledelsesgrundlaget 3,49 Produktion og ressourcestyring 3,23 Markedstilgang 3,21 19
20 Fælles administrative servicefunktioner Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...etableret fælles forretningsgange for servicefunktionerne...opstillet nye servicemål for funktionerne...sammenlagt administrative systemer...etableret en fælles IT-platform 65% 61% 83% 74% 3,59 3,38 3,67 3,90 20
21 Kommunikation Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...udarbejdet en kommunikationsstrategi for fusionen...afholdt informationsmøder med alle berørte medarbejdere...løbende informeret alle berørte om gennemførelsen af fusionen...omlagt hjemmeside 61% 83% 83% 61% 3,58 3,70 3,73 3,53...Omlagt markedsføring og branding 61% 3,41 21
22 Kommunikation Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...udarbejdet en kommunikationsstrategi for fusionen...afholdt informationsmøder med alle berørte medarbejdere...løbende informeret alle berørte om gennemførelsen af fusionen...omlagt hjemmeside 3,58 3,70 3,73 3,53...Omlagt markedsføring og branding 3,41 Se Steffen Lüders indlæg 22
23 Projektstyring Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...identificeret fusionsopgaver forud for fusionen...opstillet mål for hver af fusionsopgaverne...udarbejdet projektplaner for hver af fusionsopgaverne...sikret tilstrækkelig ressourcer til gennemførelse af alle opgaverne...fulgt systematisk op på fremdriften i fusionsopgaverne 61% 65% 70% 57% 74% 3,63 3,53 3,47 3,47 3,67 23
24 Projektstyring Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...identificeret fusionsopgaver forud for fusionen...opstillet mål for hver af fusionsopgaverne...udarbejdet projektplaner for hver af fusionsopgaverne...sikret tilstrækkelig ressourcer til gennemførelse af alle opgaverne...fulgt systematisk op på fremdriften i fusionsopgaverne 3,63 3,53 3,47 3,47 3,67 Gennemførelsen er det svage punkt 24
25 Ledelsesgrundlaget Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...revideret mission, vision og værdier...revideret vores forretningsstrategi...revideret vores forretningsmål...reorganiseret virksomheden...revideret forretningsgange...udskiftet ledere...etableret fælles hovedsæde 70% 65% 65% 83% 74% 70% 74% 3,61 3,39 3,44 3,67 3,16 3,59 3,74...Uddannet ledere i det nye ledelsesgrundlag 25 57% 3,31
26 Produktion og ressourcestyring Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...sammenlagt produktionsenheder 3,31...Indført fælles systemer til produktionsplanlægning eller ressourcestyring...indført fælles system til kvalitetsstyring...indført fælles produktionsplanlægning 2,80 3,18 3,50...Indført fælles produktionsrapportering 3,09...Harmoniseret indkøbsaftaler 3,47 26
27 Produktion og ressourcestyring Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...sammenlagt produktionsenheder 3,31...Indført fælles systemer til produktionsplanlægning eller ressourcestyring...indført fælles system til kvalitetsstyring...indført fælles produktionsplanlægning 2,80 3,18 3,50...Indført fælles produktionsrapportering 3,09...Harmoniseret indkøbsaftaler 3,47 Meget svært at opnå synergier 27
28 Markedstilgangen Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...ændret vores produktsortiment 2,47...Informeret vores kunder om ændringerne 3,71...Udviklet ny markeds- og salgsstrategi 2,91...Indført fælles salgssystem 3,31...Etableret fælles salgsrapportering 3,50...Harmoniseret salgsprocesser 3,38 28
29 Markedstilgangen Tilstrækkelig indsats? I forbindelse med fusionen har vi... Slet ikke I beskeden Både/og I nogen I høj...ændret vores produktsortiment 2,47...Informeret vores kunder om ændringerne 3,71...Udviklet ny markeds- og salgsstrategi 2,91...Indført fælles salgssystem 3,31...Etableret fælles salgsrapportering 3,50...Harmoniseret salgsprocesser 3,38 Indsatsen i dette strategisk vigtige områder halter 29
30 Tilfredshed med fusionerne 0% 25% 50% 75% 100% Meget utilfreds 0% Overvejende utilfreds Hverken/eller 8% 8% Overvejende tilfreds 50% Meget tilfreds Ved ikke 19% 15% 30
31 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud 31
32 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud Det ser ud som om at fusionsopgaven er langt større end forventet 32
33 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud Det ser ud som om at fusionsopgaven er langt større end forventet Fokus bliver nok oftest de opgaver, der skal sikre den daglige drift 33
34 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud Det ser ud som om at fusionsopgaven er langt større end forventet Fokus bliver nok oftest de opgaver, der skal sikre den daglige drift Mange fusioner tager nok længere tid end beregnet 34
35 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud Det ser ud som om at fusionsopgaven er langt større end forventet Fokus bliver nok oftest de opgaver, der skal sikre den daglige drift Mange fusioner tager nok længere tid end beregnet De mest strategiske områder indenfor hvert område er oftest dårligst gennemført 35
36 Afsluttende bemærkninger Der er stort set ingen områder, hvor målene er nået fuldt ud Det ser ud som om at fusionsopgaven er langt større end forventet Fokus bliver nok oftest de opgaver, der skal sikre den daglige drift Mange fusioner tager nok længere tid end beregnet De mest strategiske områder indenfor hvert område er oftest dårligst gennemført Bliver strategien undervejs ofret på det praktiske alter??? 36
37 Derfor "Målestokken for succes er ikke, om man har et stort problem at slås med, men om det er det samme problem, man havde sidste år." John Foster Dulles 37
Fusioner. Lederes erfaringer med fusioner i offentlige og private virksomheder
Fusioner Lederes erfaringer med fusioner i offentlige og private virksomheder Ledernes Hovedorganisation August 2004 Indledning Eksemplerne på mislykkede fusioner mellem store virksomheder er mange og
Læs mereaf mellemstore virksomheder Hvad er værdien af din virksomhed?
Hvad tilbyder vi? Processen Hvilke informationer får du? Eksempel på værdiansættelse Værdiansættelse af mellemstore virksomheder SWOT-analyse Indtjeningsmultipler Kontantværdi Følsomhedsananlyse Fortrolighed
Læs mereDet gør det nemt og overskueligt for kunden og muligt for JN Data at levere sikker og stabil IT-drift effektivt - og til en attraktiv pris.
STRATEGI 2020 I JN Data har vi lanceret en strategi med et kommercielt sigte. Med strategien har vi en klar ambition om, at vi i 2020 er en one stop shop for vores kunder. Det betyder, at vi finder vi
Læs mere2. Fødevareministeriet er en koncern
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi 1. Indledning 2. udgave af Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi er udarbejdet i 2007. Effektiviseringsstrategien
Læs mereMålbeskrivelse nr. 6: Vækstanalyser
HA, 5. SEMESTER STUDIEKREDS I EKSTERNT REGNSKAB Esbjerg, efteråret 2002 Målbeskrivelse nr. 6: Vækstanalyser Valdemar Nygaard TEMA: VÆKSTANALYSER Du skal kunne redegøre for Stikord: - Vækstbegrebet - De
Læs mereLedelsens Dag den 6. november 2007
Ledelsens Dag den 6. november 2007 Kom godt fra start: om at forberede og implementere en strategi Redskaber og metoder til planlægning af en strategiproces Typiske faldgruber, og hvordan du håndterer
Læs mereFondsbørsmeddelelse. Redegørelse fra bestyrelsen i ISS A/S. Fondsbørsmeddelelse nr. 14/05 12. april 2005
Fondsbørsmeddelelse Fondsbørsmeddelelse nr. 14/05 12. april 2005 Redegørelse fra bestyrelsen i Redegørelse fra bestyrelsen i i henhold til 7 i Fondsrådets bekendtgørelse nr. 827 af den 10. november 1999
Læs mereDLA Group blev oprindeligt etableret med det formål at koordinere indkøbssamarbejde blandt en række grovvareforretninger i Danmark og Sverige.
PRESSEMEDDELELSE DLA Group Kornmarken 1 DK-8464 Galten Tlf. 7921 2121 www.dlagroup.eu Galten, den 9. januar 2012 Etablering af en bredere Koncernledelse i DLA Group DLA Group blev oprindeligt etableret
Læs mereVELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2012
VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2012 Generalforsamling 27. marts 2012 DAGSORDEN a) Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år. b) Fremlæggelse af revideret årsrapport til godkendelse,
Læs mereDanske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men...
Danske virksomheder har store digitale ambitioner, men, men, men... Foto: Colourbox LEDELSE & ORGANISATION Af Jesper K. Jørgensen 7. sep. 2018 Kl. 9:45...de este har alt for få, konkrete, effektive indsatser!
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mereLIMFJORDSTEATRET
LIMFJORDSTEATRET 2017-2020 Vision, Mission, Værditilbud, Services, Strategi og Opsamling på personalets Strategiseminar i januar 2016 VISION & MISSION VISION Limfjordsteatret - vi vil forandre verden med
Læs mereMedlemstilbud vedrørende det tyske marked
Medlemstilbud vedrørende det tyske marked Tyskland er et af de vigtigste nærmarkeder for Danmark. For en lang række brancher byder det tyske marked på store muligheder men også faldgruber. Hos NORDKRON
Læs mereSucceshistorie. Wrist Ship Supply - Danmark Wrist Ship Supply konsoliderer med SAP BPC
Succeshistorie Wrist Ship Supply - Danmark Wrist Ship Supply konsoliderer med SAP BPC» Nu diskuterer vi ikke om tallene er rigtige. Den diskussion er væk. Nu kan vi koncentrere os om at drive forretningen
Læs mereDet gør det nemt og overskueligt for kunden og muligt for JN Data at levere sikker og stabil IT-drift effektivt - og til en attraktiv pris.
STRATEGI 2020 I JN Data har vi lanceret en strategi med et kommercielt sigte. Med strategien har vi en klar ambition om, at vi i 2020 er en one stop shop for vores kunder. Det betyder, at vi finder vi
Læs mereVi vil ikke bruge eller dele dine oplysninger, undtagen de tilfælde som er beskrevet i denne fortrolighedspolitik.
Fortrolighedspolitik Effektiv fra: 8. november 2017 Introduktion Pagobox ApS ( "Pleo", "os", "vi" eller "vores") driver Pleo.io webstedet, Pleo webapplikationen, Pleo mobilapplikationen og tilbyder Pleo
Læs mereDBDHS VISION GO-TO-PLATFORMEN FOR FJERNVARME! DBDH STRATEGI Netværk Eksport Kommunikation Politik
DBDHS VISION GO-TO-PLATFORMEN FOR FJERNVARME! DBDH STRATEGI 2019-2022 Netværk Eksport Kommunikation Politik DBDH STRATEGI 2019-2022 STRATEGIEN 2019-2022 DBDH arbejder med en 4-årig strategiperiode. I denne
Læs mereVæksthus Hovedstadsregionen. Rådgiverseminar. 4. September 2009 Marlene Haugaard
Væksthus Hovedstadsregionen Rådgiverseminar 4. September 2009 Marlene Haugaard Agenda Hvad er Væksthus Hovedstadsregionen? Vækstvirksomhedens udfordringer og samarbejdet med Væksthuset Hvordan kommer virksomheden
Læs mereDanske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye standarder for dét at drive finansiel virksomhed for derved at genskabe omverdenens tillid til os.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Dansk Banks vision: Recognised as the most trusted financial partner Danske Banks mission: "Setting new standards in financial services" Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye
Læs mereOrdinær generalforsamling 2012
Ordinær generalforsamling 2012 18. april 2012 build with ease Dagsorden 1. Ledelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Fremlæggelse og godkendelse af den reviderede årsrapport 2011
Læs mereDen vigtige kommunikation
Ørenlyd Den vigtige kommunikation 2 3 VI SKABER ØRENLYD Succes handler i høj grad om at få ørenlyd, såvel privat som professionelt. Mange råber højt for at få deres budskab ud. Nogle finder på noget skørt
Læs mereCopyright Business Institute A/S, Vesterbro 18, 9000 Aalborg. Side 1
Copyright Business Institute A/S, Vesterbro 18, 9000 Aalborg. Side 1 Copyright Business Institute A/S, Vesterbro 18, 9000 Aalborg. Side 2 Copyright Business Institute A/S, Vesterbro 18, 9000 Aalborg. Side
Læs mereVærdifastsæt din virksomhed.
Værdifastsæt din virksomhed. Find værdierne i din virksomhed og få betaling for dem En virksomheds værdi er fremtidsorienteret Værdien af din virksomhed afspejler sig i den fremtidige indtjening, på basis
Læs mereSådan frigør du kapital til miljøinvesteringer
Sådan frigør du kapital til miljøinvesteringer Søren Boas, PostNord Sid 1 PostNord corporate presentation PostNord et ungt firma med en lang historie PostNord AB blev skabt gennem sammenlægningen af Post
Læs mereNærvær i arbejdet Anden akademidag den 2. juni 2009
Nærvær i arbejdet Anden akademidag den 2. juni 2009 Workshop: Ledelsesrummet - I spidsen for forandringer Ledelsesrummet er tænkt som et tilbud til lederne af de arbejdspladser, som deltager i projekt
Læs mereSTRATCON REALISÉR POTENTIALET TIL ULTIMATIV VÆRDISKABELSE STRATCON RÅDGIVER INDENFOR
REALISÉR POTENTIALET TIL ULTIMATIV VÆRDISKABELSE STRATCON RÅDGIVER INDENFOR > Koncernstrategi > Forretningsstrategi > Fusioner & opkøb > Forretningsmæssig tilpasning > Projektporteføljestyring > Interim
Læs mereAMAG Schweiz Strategi 2017
AMAG Schweiz Strategi 2017 1 Bildagen, 27.5.2014 Morten Hannesbo CEO Vores fritid Besøg af det danske Handelskammer Schlieren, 4. april 2014 Besøg af det danske Handelskammer Schlieren, 4. april 2014 Vore
Læs mereDelårsrapport 1. 3. kvartal 2014
28-10-2014 1 Delårsrapport 1. 3. kvartal 2014 Sydbanks plan for at øge lønsomheden skaber nu resultater Telekonference 28. oktober 2014 28-10-2014 2 Dagsorden Regnskabet for 1. 3. kvartal 2014 Indtjening
Læs mereMissionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde
business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereKursusforløb: Sæt kunden i centrum
Kursusforløb: Sæt kunden i centrum Kursusforløbet Sæt kunden i centrum - hvorfor deltage? Kursusforløbet Sæt kunden i centrum, som Dansk Erhverv arrangerer i samarbejde med Networked Business Initiative
Læs mereFirst North Meddelelse. Nummer 105 29. maj 2008
First North Meddelelse. Nummer 105 29. maj 2008 København den 29. maj 2008 Notabene.net A/S skifter navn til A/S Notabene.net skifter, som annonceret i First North meddelelse nr. 97 af 22. januar 2008,
Læs mereMålbeskrivelse nr. 1: En referenceramme for analyser af virksomhedsstrategier
HA, 5. SEMESTER STUDIEKREDS I EKSTERNT REGNSKAB Esbjerg, efteråret 2002 Målbeskrivelse nr. 1: En referenceramme for analyser af virksomhedsstrategier Valdemar Nygaard TEMA: EN REFERENCERAMME FOR ANALYSER
Læs mere5 gode råd om strategisk ledelse
5 gode råd om strategisk ledelse Verden er i forandring. Bryd med traditionerne Bedre resultater med empati Alle er sælgere Branding øger potentialet Bryd med traditionerne Virksomhedsstrategi fokuserer
Læs mereMISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ
MISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ Mission 2 Vision 3 Oms 3,9b Strategiudvikling 4 JYSK VALUES 5 JYSK LEADERSHIP 6 1 MISSION JYSK ønsker at gøre tingene på sin egen måde. Derfor har JYSK skabt et fundament
Læs mereValg af dirigent. Bestyrelsen har udpeget advokat Peter Lau Lauritzen
Valg af dirigent Bestyrelsen har udpeget advokat Peter Lau Lauritzen Beretning og fremlæggelse af årsrapporten 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed. 2. Fremlæggelse af Årsrapporten til godkendelse
Læs mereThe Innovation Board. Odense, den 7. januar 2014. Henrik Karlsen, partner. Copyright. tirsdag den 7. januar 14
The Innovation Board Odense, den 7. januar 2014 Henrik Karlsen, partner Vores mission Vi skal hjælpe virksomheder med at styrke deres konkurrenceevne gennem strategiske, systematiske og værdiskabende tilgange
Læs mereIntroduktion til kriterium 1 Udfordringer i det excellente lederskab. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard
Introduktion til kriterium 1 Udfordringer i det excellente lederskab Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard Fokusområder for det excellente lederskab 2 Lederne som rollemodeller (1a, 1c, 1d og 1e) -
Læs mereDen Sociale Kapitalfond Invest. Vækstkapital til socialt ansvarlige virksomheder
Den Sociale Kapitalfond Invest Vækstkapital til socialt ansvarlige virksomheder DEN SOCIALE KAPITALFOND INVEST Vores investeringsfokus og bidrag DEN SOCIALE KAPITALFOND INVEST VI FOKUSERER SÆRLIGT PÅ VIRKSOMHEDER
Læs mereVelkommen til. Tirsdag den 27. juni 2017
Velkommen til Tirsdag den 27. juni 2017 1 Program 27. juni 2017 08.00 Velkomst 08.10 Fra ejerleder til kapitalfondsejet til herre i eget hus v/ Niels Erik Kjølby, CFO, Resolux 08.50 Fra køb til videreudvikling
Læs mereINVESTORER I DANSK LANDBRUG - HVAD ER PERSPEKTIVERNE. Kristian Skov
INVESTORER I DANSK LANDBRUG - HVAD ER PERSPEKTIVERNE Kristian Skov FORMÅL MED ARBEJDSPAKKEN Effekten af arbejdspakken skal være at opnå en yderligere styrkelse af vækstpotentialet, der i et samfundsmæssigt
Læs mereCENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE
LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed
Læs mereNår viden introduceres på børsen
28. marts 2000 Når viden introduceres på børsen Peter Gormsen*, Per Nikolaj D. Bukh* og Jan Mouritsen** *Aarhus Universitet, **Handelshøjskolen i Købehavn Et af de centrale spørgsmål i videnregnskabsprojektet
Læs mereStrategi. Strategi. Strategi-skoler. Udvikling og styring af en virksomhed
Strategi Udvikling og styring af en virksomhed Strategi Hvad er felttogets mission? På hvilken slagmark skal slaget stå? Hvad er fjendens styrke? Hvilke stridskræfter skal benyttes? Hvorledes sikres forsyningslinierne?
Læs mereCSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Læs mereStyringsdokument for Statens Administration 2014
Styringsdokument for Statens Administration 2014 Statens Administrations strategiske målbillede Statens Administrations mission og vision Statens Administration arbejder inden for Finansministeriets mission
Læs mereErhvervsudvalget ERU alm. del - Bilag 83 Offentligt. Kapitalfonde i Danmark
Erhvervsudvalget ERU alm. del - Bilag 83 Offentligt Kapitalfonde i Danmark Christian Frigast, Axcel, 7. december 2006 Agenda Fakta om kapitalfonde Hvordan skaber kapitalfonde værdi Et eksempel Myter og
Læs mereBestyrelsen Business Region North Denmark
Bestyrelsen Business Region North Denmark Fredag 23. januar 2015 kl. 9-11.30 Hotel Søparken Søparken 1 9440 Aabybro 1. Godkendelse af dagsorden Referat: Dagsordenen er godkendt. 2 2. Ny fælles indsats
Læs mereCleantech fra hele verden
Cleantech fra hele verden 14. januar 2010 Væksthusene gør udfordringer til muligheder Mission Vi aktiverer vækstpotentialet hos virksomheder og iværksættere i Hovedstadsregionen Vision Sammen med vores
Læs mereInvestorDagen 2014. Værdiskabelse for kunder og aktionærer. Morten Hübbe, CEO Tryg Forsikring A/S Download præsentationen på tryg.
InvestorDagen 2014 Værdiskabelse for kunder og aktionærer Morten Hübbe, CEO Tryg Forsikring A/S Download præsentationen på tryg.com Følg os på Twitter: @TrygIR Forbehold Visse udsagn i denne præsentation
Læs mereIntroduktion til kapitalfremskaffelse
Introduktion til kapitalfremskaffelse 17-4-2018 Dagens program Hvorfor ekstern kapital? Kilder til kapital Hvad lægges investor vægt på? Værdisætning Aftalegrundlaget Spørgsmål og diskussion Investering
Læs mereFebruar 2016-nyhedsbrev fra businesscase.dk
Martin J Ernst Fra: businesscase.dk på vegne af businesscase.dk Sendt: 22. februar 2016 08:01 Til: Martin J Ernst Emne: Alt for mange
Læs mereMastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth
Mastercase 2011 FLSmidth genopfinder sig selv Kunde: FLSmidth Forløbet [med Valcon] har været rigtig godt, en tæt dialog. Vi har arbejdet sammen nærmest som ét hold. Bo Steffensen, Chief Lean Officer FLSmidth
Læs mere"Axcels mission er at udvikle virksomheder, så de bliver stærke og værdifulde for nye ejere og skaber et attraktivt afkast til Axcels investorer"
Axcel som en del af oplevelsesøkonomien? Joachim Sperling CKO, 7. juni 2011 Axcels grundidé "Axcels mission er at udvikle virksomheder, så de bliver stærke og værdifulde for nye ejere og skaber et attraktivt
Læs mereIndsatsstrategien i SKAT - Vi skal have den ind under huden
- Vi skal have den ind under huden Steffen Normann Hansen SRF Landsmødet 2007 1. Hvordan bliver vi verdens bedste skattevæsen 2. Indsatsstrategi = større indsats overfor svig og svindel 3. Sådan ruller
Læs mereLedelse Organisationsudvikling
Personalestyrelsens temadag 12.april 2011 Gitte Mandrup Ledelse Organisationsudvikling Forstå behov og opgaver udefra og ind Tag ansvar indefra og ud Virksomhedens ydelser, resultatkrav, realiteter, udfordringer
Læs mereLÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI
LÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI Side1 1 LÆSETID: 10 MINUTTER LÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI 70% af alle planer bliver aldrig implementeret. At knække implementeringskurven er en udfordring ingen synes
Læs merePlanlagt vækst. Peter Rosendahl Bjarne Sørensen Væksthus Syddanmark
Planlagt vækst Peter Rosendahl Bjarne Sørensen Væksthus Syddanmark Program Indledning Væksthus Syddanmark Vækstens natur Value proposition Vedvarende vækst Styring af vækst gennem nøgletal Salgsplanlægning
Læs mereFN s Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, artikel 1
STRATEGI 2017-2020 Alle mennesker er født frie og lige i værdighed og rettigheder. De er udstyret med fornuft og samvittighed, og de bør handle mod hverandre i en broderskabets ånd. FN s Verdenserklæringen
Læs mereParasollen Seminar 2019
Parasollen Seminar 2019 En case-baseret dialog om CBS-Fondens fremtid Parasollen Seminar 29. april og 30. april 2019 1 Hvad har bestyrelsen på hjertet? Meget konkret og aktuelt Ny Ferielov med ikrafttrædelse
Læs mereUdkast til hovedpunkter i forretningsplan Af forfatter og forretningsudvikler John Larsen Fra start til styr på virksomheden (ISBN:
1 En forretningsplan kan udarbejdes på flere måder. Det afhænger bl.a. af branche. F.eks. vil der hos en udkørende håndværker være andet fokus end ved opstart af en ny medicinalvirksomhed. Virksomhedens
Læs mereFinansiering med Vækstfonden. Stig Poulsen 29. november 2012
Finansiering med Vækstfonden Stig Poulsen 29. november 2012 Vækstfonden bidrager til vækst Statslig investeringsfond Medfinansieret vækst i 4.100 danske virksomheder Samlet tilsagn på 11,4 mia. kr. Direkte
Læs mereGLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE
Workshop IV VÆRDISKABELSE I SAMARBEJDET MED EKSTERNE INTERESSENTER OG SAMARBEJDSPARTNERE GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE Claus Homann Aarhus Vand bidrager til samfund,
Læs mere10. gode råd til forandringer i virksomheder
Sådan får du SUCCESFULDE FORANDRINGSPROJEKTER 10. gode råd til forandringer i virksomheder 10 gode råd til forandringsledelse Medarbejdere og ledere kan næsten få sved på panden, når ordet forandring bliver
Læs mereUdfordringer for at få succes i udlandet Semco Maritime. Steen Brødbæk, CEO
Udfordringer for at få succes i udlandet Semco Maritime Steen Brødbæk, CEO Pressen skrev Børsen - 11. maj 2010 Semco-strategi slået tilbage til start Jydske Vestkysten - 12. maj 2010 Krisen slår Semco
Læs mereReception for Metier Programs & Projects A/S. 29. november 2017
Reception for Metier Programs & Projects A/S 29. november 2017 AGENDA Metier i perspektiv på 5 minutter v/ Per Juel Christensen, Bestyrelsesformand i Metier Kort om Metier Scandinavia v/ Allan Jørgensen,
Læs mereFå Succes med dit salg!
Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45
Læs mereVÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI
VÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI Erhvervsudviklingsdøgn 14. maj 2014 Brands4kids A/S, Erik Andreæ 1 AGENDA 4Brands4kids A/S 4Fra drøm til virkelighed.! 4Et strategisk valg 4Innovation i tøjbranchen findes
Læs mereExiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring
Exiqon A/S Exiqon er et dansk Life Science selskab der sælger analyser, reagenser og andre materialer til forskningsbrug rettet mod pharma selskaber og universiteter. Jeg har fulgt Exiqon længere over
Læs mereMedlemsundersøgelse om brugerbetaling og social ulighed i sundhed
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Oktober 2013 Medlemsundersøgelse om brugerbetaling og social ulighed i sundhed Undersøgelsen blev sendt ud til 799 læger, heraf har 458 svaret. Svarprocenten er således
Læs mereBØRSNOTERING. vokser. har en værdi på mindst DKK 40 mio. kan se en fordel i at ha adgang til yderligere kapital til fremtidig vækst
2 BØRSNOTERING Børsnotering for små og mellemstore virksomheder er igen blevet muligt i Danmark. Børsnotering kan være særdeles fordelagtigt for virksomheder, der vokser har et kapitalbehov på mindst DKK
Læs mereMål- og Resultatplan. Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Mål- og Resultatplan Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse 2016 2017 Indhold 1. Indledning...1 2. Strategisk målbillede...1 2.1. Strategiske pejlemærker...2 3. Mål for 2017...4 4. Opfølgning...7 5. Påtegning...8
Læs mereForandringer... 3. Forandringer på arbejdspladsen... 3. Ansættelsesstop på arbejdspladsen... 4. Afskedigelser på arbejdspladsen...
Indhold Forandringer... 3 Forandringer på arbejdspladsen... 3 Ansættelsesstop på arbejdspladsen... 4 Afskedigelser på arbejdspladsen... 5 Omorganiseringer på arbejdspladsen... 6 Ledelsens håndtering af
Læs mereForretningsudvikling - din checkliste til en bedre bundlinie
Forretningsudvikling - din checkliste til en bedre bundlinie Enhver virksomhed bør løbende formulere og vedligeholde strategiske planer for forretningens udvikling. Nye teknologier og ændrede kundeønsker
Læs mereMicrosoft Partner Awards 2009 AWARD WINNER. Mamut. Partnerprogram. Komplette løsninger Mest for pengene Brugervenlig Service Kundskab
Microsoft Partner Awards W O R L D W I D E 2009 AWARD WINNER Mamut Partnerprogram Komplette løsninger Mest for pengene Brugervenlig Service Kundskab Enestående forretningsmuligheder som Mamut Partner I
Læs mereDI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk
12 H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V DIRaadgiverne@di.dk +45 3377 4601 raadgiverne.di.dk Dansk Industris branchefællesskab for rådgivervirksomheder Følg på LinkedIn Følg på Twitter Bestil s
Læs mereBaggrundsnotat. Erhvervspartnerskaber for Cirkulær Forretningsudvikling
Baggrundsnotat 29. oktober 2015 Erhvervspartnerskaber for Cirkulær Forretningsudvikling Her kan I læse om Erhvervspartnerskaber for Cirkulær Forretningsudvikling, som er temaet for Grøn Omstillingsfonds
Læs mereLær af virksomheder med vækstambitioner
Lær af virksomheder med vækstambitioner Onsdag 31. august 2016 på hotel Hilton ved Københavns Lufthavn Køb, salg og fusion af virksomheder med vækstambitioner. For andet år i træk indbyder Børsen til Mergers
Læs mereMere værdi til aktionærerne 19. september 2013
Mere værdi til aktionærerne 19. september 2013 Helping you grow Ejerstruktur Auriga Industries A/S: Børsnoteret MidCap-selskab Cheminova A/S: 100% ejet driftsselskab Markedsværdi: Ca. DKK 5,2 mia. ved
Læs mereÅrsrapport 2004 København, 10. februar 2005
Årsrapport 2004 København, 10. februar 2005 Resumé af 2004 Resumé af 2004 - Bedste resultat nogensinde Overskud efter skat 14 pct. til 10,6 mia. kr. Basisindtægter stiger med 1 pct. Driftsomkostninger
Læs mereKvalitetsledelse af jeres ydelser og services
Tryksag 541-643 Hvis I vil vide mere Kom godt i gang med standarder I er velkomne til at kontakte vores erfarne konsulenter inden for kvalitetsledelse på telefon 39 96 61 01 eller consulting@ds.dk. Kvalitetsledelse
Læs mereIndstilling Det indstilles at bestyrelsen drøfter status på fusionen og tager vedlagte orientering til efterretning.
20190328 Bilag 9.1. INDSTILLING Status på fusionen Til orientering Københavns Professionshøjskole 21. marts 2019 Indstilling Det indstilles at bestyrelsen drøfter status på fusionen og tager vedlagte orientering
Læs mereHvorfor bliver effektivisering en strategisk disciplin?
OKTOBER 2016 Hvorfor bliver effektivisering en strategisk disciplin? Diskussionsoplæg I en konkurrenceudsat virksomhed er effektivisering en strategisk dagsorden ikke en operationel Lav effektivitet Dårligt
Læs mereAnsøgningsskema til DDV s vedligeholdspris 2015
Nedenstående skema bedes udfyldt med flest mulige oplysninger, således at en bedømmelse vil kunne træffes efter de mest optimale forudsætninger for bedømmelseskomiteen. Skemaet består af 8 kriterier. Ved
Læs mereTjekliste til øget bundlinje, cashflow og værdi
Tjekliste til øget bundlinje, cashflow og værdi Med udgangspunkt i virksomhedens værdigrundlag er det opgaven for bestyrelse og daglig ledelse af enhver virksomhed, at skabe øget afkast og værdi til ejerne.
Læs mereTAC-RAPPORTEN 2008 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM INDEKLIMA AUGUST 2008 KOMPAS KOMMUNIKATION
TAC-RAPPORTEN 2008 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM INDEKLIMA AUGUST 2008 KOMPAS KOMMUNIKATION INDHOLDSFORTEGNELSE Om undersøgelserne side 3 Hovedkonklusioner side 4 PROFESSIONELLE
Læs mereFORORD AF DIREKTIONEN
FORORD AF DIREKTIONEN Du vil se ordet BUSSEN optræde flere steder i denne værdihåndbog. Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie
Læs mereCERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices
CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE Computershare Din globale leverandør af investorservices Lokal ekspertise med global rækkevidde Computershares innovative investorservices sikrer value for money for dit selskab,
Læs mereDen Grønne Vækstklynge - kort fortalt
Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en
Læs mereVækstlagsanalysen. Vækstforum. Kompetencerådet, den 8. maj 2015 v/ Bent Mikkelsen,
Vækstlagsanalysen Kompetencerådet, den 8. maj 2015 v/ Bent Mikkelsen, www.vaekstforum.rm.dk Behovet for et stærkere regionalt analyseværktøj Hvad har vi? Omfattende og solid viden fra mange evalueringer
Læs mereDanske Havne konference April 2016
Danske Havne konference April 2016 1 Ejerstrategi Hvorfor nu det? Ejerstrategi og Risikostyring Hvad ønsker ejeren sig af sin havn? Hvor præcise og målbare kan ønskerne formuleres? Hvordan sikres god kommunikation
Læs mereSURVEY. Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv APRIL
Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv SURVEY APRIL 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetagerside revisorernes 1 af 13 interesser
Læs mereDI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang
DI s innovationsundersøgelse 211 Stilstand er tilbagegang DI, Innovation November 211 1 DI s innovationsundersøgelse 211 Undersøgelsen bygger på fire temaer, og viser dele af virksomhedernes arbejde med
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereTjekliste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab
liste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab En vindervirksomhed er en virksomhed, der igennem sit strategiarbejde og handlekraftig eksekvering af sin Vinderstrategi sikrer sig som morgendagens vinder,
Læs mereNEXT LEVEL WORKSHOP TAG NÆSTE SKRIDT MOD VÆKST SAMMEN MED VÆKSTHJULET OG ANDRE VÆKSTIVÆRKSÆTTERE MED SAMME UDFORDRINGER KØBENHAVN
NEXT LEVEL WORKSHOP TAG NÆSTE SKRIDT MOD VÆKST SAMMEN MED VÆKSTHJULET OG ANDRE VÆKSTIVÆRKSÆTTERE MED SAMME UDFORDRINGER INSTRUKTØR: DAVID MADIÉ KAPITALTILFØRSEL: ONSDAG DEN 4. NOVEMBER 2009 SALGSORGANISATION:
Læs mereKotters 8 trin. Skab nødvendighed. Skab en bærende koalition. Formuler strategisk vision og initiativer. Udpeg en hær af frivillige
John Kotter Kotters 8 trin Skab nødvendighed di d Skab en bærende koalition Formuler strategisk vision og initiativer Udpeg en hær af frivillige Fjern barrierer for forandring Få kortsigtede resultater
Læs mereVELKOMMEN TIL EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING. 6. december 2005 Bella Center, København
VELKOMMEN TIL EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING 6. december 2005 Bella Center, København 1 2 DAGSORDEN punkt 1 1. A/S Det Østasiatiske Kompagni underskrev den 14. november 2005 en aftale om salg af datterselskabet
Læs mereStrategikursus: Fra god til vindervirksomhed
Strategikursus: Fra god til vindervirksomhed få strategi til at virke i praksis! Powered by Audi Gladsaxe Bliv uddannet i Vinderstrategi A/S unikke Vinderstrategi koncept, så du kan guide jeres strategiarbejde
Læs mereOpnå fordele som medlem i DLG
Opnå fordele som medlem i DLG Som medlem bliver du automatisk medejer. Det er vores mål at skabe værdi for både DLG og selskabets ejere. Hvad får du ud af dit medejerskab? Medejer af en stor koncern Som
Læs mere