Rundspørge om. Uddannelse m.m. blandt medlemmer af HK Stat

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rundspørge om. Uddannelse m.m. blandt medlemmer af HK Stat"

Transkript

1 Rundspørge om Uddannelse m.m. blandt medlemmer af HK Stat Rapport med krydstabuleringer og kort analyse af åbent spørgsmål om barrierer for efteruddannelse Rundspørge foretaget i perioden 20. august-17. september medlemmer af HK Stat har gennemført rundspørgen Klosterport 4E, 4. sal Århus C. Tlf post@larsfriis.dk.

2 Indhold Om undersøgelsen Hvad er din grunduddannelse? Har du gennemført en akademi/vvu-uddannelse* eller dele af den? Har du gennemført en diplomuddannelse** eller dele af den? Har du gennemført uddannelse på master-niveau*** eller dele af den? Markér eller skriv venligst, inden for hvilket område du helt eller delvist har gennemført akademi/vvu-uddannelse:... 9 Offentlig forvaltning og administration (før 2012 hed uddannelsen Statonom, endnu tidligere: Forvaltningsfagligt grundkursus)... 9 Kommunom (tidligere DK1/DK2)... 9 Merkonom... 9 Finansøkonom... 9 Datamatiker... 9 Erhvervssproglig korrespondent... 9 HR... 9 Kommunikation og formidling Ledelse Odontologisk praksis (VOP) Skatter og afgifter Økonomi- og ressourcestyring Biblioteksassistent En anden akademi/vvu-uddannelse, skriv hvilken herunder Markér eller skriv venligst, inden for hvilket område du helt eller delvist har gennemført en diplomuddannelse: Offentlig forvaltning og administration Informationssøgning og vidensorganiserende systemer Bioteknologi, procesteknologi og kemi Skat eller Inkasso HD IT Ledelse Uddannelse-, erhvervs- og karrierevejledning En anden diplomuddannelse, skriv hvilken herunder Skriv venligst, hvilken masteruddannelse du har gennemført helt eller delvist:

3 8. Hvornår afsluttede du din seneste kompetencegivende efteruddannelse? Fik du nye opgaver efter din efteruddannelse? Fik du højere løn/tillæg efter din efteruddannelse? Fik du nyt job efter din efteruddannelse? Er du i gang med en kompetencegivende uddannelse? Hvad er begrundelsen for, at du ikke er i gang med efteruddannelse? Forventer du at tage kompetencegivende uddannelse inden for det næste år? Hvornår har du senest været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)? Hvordan oplevede du din seneste MUS? Skal du til MUS inden for det næste år? Har du en opdateret udviklingsplan, som er aftalt med din leder? I hvilken grad er du tilfreds med din udviklingsplan? Hvorfor har du ingen udviklingsplan? I hvilken grad er du enig eller uenig i nedenstående udsagn? Jeg har gode muligheder for at udvikle mig fagligt på min arbejdsplads Jeg oplever generelt, at min ønsker om at deltage i uddannelsesaktiviteter bliver imødekommet Jeg har gode muligheder for at benytte mig af jobrotation, hvis jeg ønsker det Det er klart og overskueligt, hvor jeg skal henvende mig med ønsker om kompetenceudvikling Jeg oplever generelt, at der er gode muligheder for at opnå økonomisk støtte til kompetenceudvikling Hvor mange timer er du ansat til pr. uge? Har du afsluttende kommentarer til denne undersøgelse, kan du skrive dem her: Baggrund 24. Køn Aldersgruppe Aldergruppe Afdeling Job-status Hvor lang tid har du været ansat på din nuværende arbejdsplads?

4 30. Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Krydset med: Afdeling Hvilket ministerieområde arbejder du inden for? Krydstabuleringer 33. Højeste gennemførte uddannelsesniveau Krydset med: Køn Krydset med: Aldersgruppe Krydset med: Aldergruppe Krydset med: Afdeling Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Krydset med: Højeste gennemførte uddannelsesniveau Hvilket ministerieområde arbejder du inden for? Krydset med: Højeste gennemførte uddannelsesniveau Højeste delvist gennemførte uddannelse Akademi/VVU-uddannelse Krydset med: Køn Krydset med: Aldersgruppe Krydset med: Aldergruppe Krydset med: Afdeling Højeste delvist gennemførte uddannelse Diplomuddannelse Krydset med: Køn Krydset med: Aldersgruppe Krydset med: Aldergruppe Krydset med: Afdeling Højeste delvist gennemførte uddannelse På master-niveau Krydset med: Køn Krydset med: Aldersgruppe Krydset med: Aldergruppe Krydset med: Afdeling Forventer du at tage kompetencegivende uddannelse inden for det næste år? Krydset med: Aldersgruppe Krydset med: Aldergruppe Hvornår har du senest været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)?

5 Krydset med: Afdeling Har du en opdateret udviklingsplan, som er aftalt med din leder? Krydset med: Afdeling

6 Om undersøgelsen Denne undersøgelse er foretaget ved hjælp af et elektronisk spørgeskema, der er distribueret til svarpersonerne via mail. Der har været mulighed for at svare på skemaet i perioden 20. august-17. september En mail med link til skemaet er oprindeligt sendt til et udsnit på personer, der er tilfældigt udvalgt blandt erhvervsaktive medlemmer af HK Stat. Heraf er 219 mails forsøgt leveret til svarpersoner, der ikke har haft mulighed for at svare, primært fordi adresserne ikke længere er i brug. Svarprocenten kan på den baggrund opgøres på denne måde: Undersøgelsen er distribueret til (udsnit) Kunne ikke leveres Antal medlemmer, der sandsynligvis har haft mulighed for at svare Svarprocent (af spørgeskemaer) Delvise besvarelser (2,4 pct.) Gennemførte besvarelser (40,1 pct.) Repræsentativitet Svarpersonerne vurderes at være repræsentative for alle erhvervsaktive medlemmer af HK Stat, idet de målt på en række baggrundsparametre kun i begrænset omfang afviger fra udsnittet, der igen kun i begrænset omfang afviger fra hele populationen, dvs. alle erhvervsaktive medlemmer af HK Stat: Køn Gennemførte (1.538) Udsnit (4.000) Population (HK Stat) Mænd 17,9% 20,0% Kvinder 82,1% 80,0% Aldersgennemsnit 47,1% 46,1% 44,5% Afdeling Hovedstaden 42,8% 44,1% 42,3 Sjælland 8,3% 8,0% 9,3 Midt 7,4% 6,2% 6,1 Sydjylland 6,6% 6,9% 7,5 Østjylland 10,7% 9,5% 9,7 Midtvest 6,2% 5,7% 5,9 Nordjyllæand 7,8% 8,4% 8,7 T&J 10,1% 11,1% 10,4 P&K 0,1% 0,0% 0,0 6

7 Statistisk usikkerhed Ved svar er den maksimale statistiske usikkerhed i undersøgelsen på +/- 2,4 procentpoint (ved et konfidensniveau på 95 pct.). Læs evt. mere om statistisk usikkerhed på Lars Friis 16. oktober

8 1. Hvad er din grunduddannelse? Angiv kun grunduddannelse. Senere kommer der andre spørgsmål om efter- og videreuddannelse på akademi/vvu-, diplom- og master-niveau. Grundskole (folkeskole, privatskole, efterskole) 143 8,8% Gymnasium, HF, studenterkursus 148 9,1% Erhvervsgymnasium (HHX eller HTX) 113 7,0% Erhvervsfaglig (f.eks. kontoruddannet, tandklinikassistent, elektronikmekaniker) ,4% Kort videregående uddannelse (f.eks. erhvervssproglig korrespondent, laborant, datamatiker) Mellemlang videregående uddannelse (f.eks. administrationsbachelor, pædagog, lærer, sygeplejerske) ,0% 108 6,6% Lang videregående uddannelse (f.eks. arkitekt, jurist, økonom) 33 2,0% I alt ,0% 2. Har du gennemført en akademi/vvu-uddannelse* eller dele af den? Ja, jeg har gennemført en hel akademi/vvu-uddannelse (fx Statonom på Forvaltningshøjskolen eller Kommunom på COK) ,3% Ja, jeg har gennemført dele af en akademi/vvu-uddannelse ,5% Nej ,2% I alt ,0% 3. Har du gennemført en diplomuddannelse** eller dele af den? Ja, jeg har gennemført en hel diplomuddannelse 102 6,3% Ja, jeg har gennemført dele af en diplomuddannelse 122 7,6% Nej ,1% I alt ,0% 4. Har du gennemført uddannelse på master-niveau*** eller dele af den? Ja, jeg har gennemført en hel uddannelse på master-niveau 24 1,5% Ja, jeg har gennemført dele af uddannelse på master-niveau 20 1,2% Nej ,3% I alt ,0% 8

9 5. Markér eller skriv venligst, inden for hvilket område du helt eller delvist har gennemført akademi/vvu-uddannelse: Offentlig forvaltning og administration (før 2012 hed uddannelsen Statonom, endnu tidligere: Forvaltningsfagligt grundkursus) Gennemført helt ,3% Gennemført delvis 41 27,7% I alt ,0% Kommunom (tidligere DK1/DK2) Gennemført helt 79 80,6% Gennemført delvis 19 19,4% I alt ,0% Merkonom Gennemført helt ,9% Gennemført delvis 93 43,1% I alt ,0% Finansøkonom Gennemført helt 7 70,0% Gennemført delvis 3 30,0% I alt ,0% Datamatiker Gennemført helt 2 22,2% Gennemført delvis 7 77,8% I alt 9 100,0% Erhvervssproglig korrespondent Gennemført helt 9 75,0% Gennemført delvis 3 25,0% I alt ,0% HR Gennemført helt 5 29,4% Gennemført delvis 12 70,6% I alt ,0% 9

10 Kommunikation og formidling Gennemført helt 9 40,9% Gennemført delvis 13 59,1% I alt ,0% Ledelse Gennemført helt 20 41,7% Gennemført delvis 28 58,3% I alt ,0% Odontologisk praksis (VOP) Gennemført helt 0 0,0% Gennemført delvis 2 100,0% I alt 2 100,0% Skatter og afgifter Gennemført helt 7 33,3% Gennemført delvis 14 66,7% I alt ,0% Økonomi- og ressourcestyring Gennemført helt 10 41,7% Gennemført delvis 14 58,3% I alt ,0% Biblioteksassistent Gennemført helt 7 87,5% Gennemført delvis 1 12,5% I alt 8 100,0% En anden akademi/vvu-uddannelse, skriv hvilken herunder Gennemført helt 31 58,5% Gennemført delvis 22 41,5% I alt ,0% Evt. kommentar eller anden akademi/vvu-uddannelse: Se bilag 1 10

11 6. Markér eller skriv venligst, inden for hvilket område du helt eller delvist har gennemført en diplomuddannelse: Offentlig forvaltning og administration Gennemført helt 37 51,4% Gennemført delvis 35 48,6% I alt ,0% Informationssøgning og vidensorganiserende systemer Gennemført helt 7 63,6% Gennemført delvis 4 36,4% I alt ,0% Bioteknologi, procesteknologi og kemi Gennemført helt 16 66,7% Gennemført delvis 8 33,3% I alt ,0% Skat eller Inkasso Gennemført helt 13 30,2% Gennemført delvis 30 69,8% I alt ,0% HD Gennemført helt 6 42,9% Gennemført delvis 8 57,1% I alt ,0% IT Gennemført helt 3 33,3% Gennemført delvis 6 66,7% I alt 9 100,0% Ledelse Gennemført helt 18 51,4% Gennemført delvis 17 48,6% I alt ,0% 11

12 Uddannelse-, erhvervs- og karrierevejledning Gennemført helt 3 37,5% Gennemført delvis 5 62,5% I alt 8 100,0% En anden diplomuddannelse, skriv hvilken herunder Gennemført helt 21 52,5% Gennemført delvis 19 47,5% I alt ,0% Evt. kommentar eller anden diplomuddannelse: Se bilag 2 7. Skriv venligst, hvilken masteruddannelse du har gennemført helt eller delvist: Se bilag 3 Evt. kommentar Se bilag 4 8. Hvornår afsluttede du din seneste kompetencegivende efteruddannelse? Her tænker vi på uddannelse taget på en anerkendt skole/uddannelsesinstitution. Det er uddannelse, som er formelt adgangsgivende i uddannelsessystemet, som oftest med eksamen. Kortere kurser, fx om ny officepakke, nye procedurer osv., er således ikke formelt kompetencegivende, selvom de kan være yderst relevante. Under 2 år siden ( ) 72 21,2% 2-5 år siden 50 14,7% 6-10 år siden 54 15,9% Mere end 10 år siden ,0% Jeg har ikke afsluttet kompetencegivende efteruddannelse 6 1,8% Husker ikke 8 2,4% I alt ,0% 12

13 9. Fik du nye opgaver efter din efteruddannelse? Ja ,7% Nej ,4% Husker ikke 19 5,9% I alt ,0% Evt. kommentar: Se bilag Fik du højere løn/tillæg efter din efteruddannelse? Ja ,6% Nej ,2% Husker ikke 20 6,2% I alt ,0% Evt. kommentar: Se bilag Fik du nyt job efter din efteruddannelse? Ja 80 25,0% Nej ,1% Husker ikke 3 0,9% I alt ,0% Evt. kommentar: Se bilag Er du i gang med en kompetencegivende uddannelse? Ja ,1% Nej ,9% I alt ,0% Skriv eventuelt hvilken: Se bilag 8 13

14 13. Hvad er begrundelsen for, at du ikke er i gang med efteruddannelse? Markér gerne flere svarmuligheder Afslag fra ledelsen, uddyb gerne herunder 70 5,2% Manglende mulighed for vikardækning/aflastning 95 7,1% Manglende økonomiske midler til efteruddannelse ,1% Private årsager ,7% En anden årsag, uddyb gerne herunder ,4% I alt ,0% Uddyb gerne din besvarelse: Se bilag 9 Kort analyse: Der er i alt 687 kommentarer til spørgsmålet. Den mest udbredte forklaring på ikke at være i gang med efteruddannelse har at gøre med svarpersonens alder. 130 begrunder det således med, at de inden for overskuelig tid vil gå på pension eller efterløn. Mange nævner selv en alder i begyndelsen af 60 erne, men der er enkelte i slutningen eller midten af 50 erne. Den yngste, der selv har nævnt alderen som en årsag, er 51 år. Alder kan også spille ind på anden vis. 31 svarpersoner angiver, at de enten er ret nyuddannede eller stadig i gang med en kontoruddannelse. En næsten lige så stor gruppe bruger den begrundelse, at de ikke har været i deres nuværende job i ret lang tid, at de har rigeligt travlt med at lære nyt på arbejdspladsen og derfor gerne vil vente med at tage en egentlig efteruddannelse, uden at de dog angiver, at de er nyuddannede. En del skriver også, at de gerne vil have længere afstand til deres seneste efteruddannelse, før de går i gang med en ny. Nogle skriver, at de er i fleksjob, og at de ikke har overskud til uddannelse eller ikke kender til mulighederne for uddannelse, når de er ansat i et fleksjob. Fem svarpersoner skriver, at de ikke er i gang med efteruddannelse, fordi de ikke bryder sig om at gå til eksamen, og at de oplever eksamen som et stort pres. 14. Forventer du at tage kompetencegivende uddannelse inden for det næste år? Ja ,0% Nej ,2% Ved ikke ,8% I alt ,0% 14

15 15. Hvornår har du senest været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)? Inden for det seneste år ,8% Inden for de seneste 2 år ,7% Inden for de seneste 3 år 80 5,1% For længere tid siden 95 6,0% Aldrig 70 4,4% I alt ,0% 16. Hvordan oplevede du din seneste MUS? Meget positivt ,5% Overvejende positivt ,3% Hverken positivt eller negativt ,7% Overvejende negativt 72 4,8% Meget negativt 26 1,7% I alt ,0% Evt. kommentar: Se bilag Skal du til MUS inden for det næste år? Ja ,7% Nej 153 9,7% Ved ikke ,6% I alt ,0% 18. Har du en opdateret udviklingsplan, som er aftalt med din leder? Ja ,5% Nej ,9% Ved ikke 88 5,6% I alt ,0% 15

16 19. I hvilken grad er du tilfreds med din udviklingsplan? Meget tilfreds ,3% Overvejende tilfreds ,6% Hverken tilfreds eller utilfreds ,8% Overvejende utilfreds 14 1,9% Meget utilfreds 3 0,4% I alt ,0% Forklar gerne, hvorfor du er tilfreds eller utilfreds med din udviklingsplan: Se bilag Hvorfor har du ingen udviklingsplan? Markér gerne flere svarmuligheder Min leder har ikke tilbudt det ,1% Jeg har ikke ønsket en udviklingsplan 66 9,2% Jeg ønsker ikke kompetenceudvikling 21 2,9% Jeg mener ikke, der er nogen på min arbejdsplads, der har en sådan ,1% Anden årsag ,3% Ved ikke ,6% I alt ,0% Uddyb eventuelt dit svar: Se bilag I hvilken grad er du enig eller uenig i nedenstående udsagn? Jeg har gode muligheder for at udvikle mig fagligt på min arbejdsplads Helt enig ,3% Overvejende enig ,1% Hverken enig eller uenig ,8% Overvejende uenig 141 9,3% Helt uenig 68 4,5% I alt ,0% 16

17 Jeg oplever generelt, at min ønsker om at deltage i uddannelsesaktiviteter bliver imødekommet. Helt enig ,6% Overvejende enig ,5% Hverken enig eller uenig ,9% Overvejende uenig 127 8,4% Helt uenig 71 4,7% I alt ,0% Jeg har gode muligheder for at benytte mig af jobrotation, hvis jeg ønsker det. Helt enig 80 5,3% Overvejende enig ,3% Hverken enig eller uenig ,0% Overvejende uenig ,4% Helt uenig ,1% I alt ,0% Det er klart og overskueligt, hvor jeg skal henvende mig med ønsker om kompetenceudvikling. Helt enig ,8% Overvejende enig ,4% Hverken enig eller uenig ,4% Overvejende uenig 114 7,5% Helt uenig 74 4,9% I alt ,0% Jeg oplever generelt, at der er gode muligheder for at opnå økonomisk støtte til kompetenceudvikling. Helt enig ,6% Overvejende enig ,0% Hverken enig eller uenig ,3% Overvejende uenig ,2% Helt uenig 149 9,8% I alt ,0% 17

18 22. Hvor mange timer er du ansat til pr. uge? Jeg har ikke noget job i øjeblikket 98 6,3% Fuld tid ,1% Deltid, skriv herunder det antal ugentlige arbejdstimer, du er ansat til ,5% I alt ,0% Ved deltid, skriv antal ugentlige arbejdstimer: 256 meningsgivende svar (Nogle på fuld tid og mere havde også skrevet timetal). Laveste: 3 Højeste: 36,5 Gennemsnit: 28,4 Median: 30,4 23. Har du afsluttende kommentarer til denne undersøgelse, kan du skrive dem her: Se bilag 15 18

19 Baggrund 24. Køn Mand ,9% Kvinde ,1% I alt ,0% 25. Aldersgruppe1 U ,9% ,8% ,1% ,7% ,8% ,7% ,1% ,5% ,4% I alt ,0% 26. Aldergruppe2 U ,3% ,7% I alt ,0% 27. Afdeling Hovedstaden ,8% Sjælland 128 8,3% Midt 114 7,4% Sydjylland 101 6,6% Østjylland ,7% Midtvest 95 6,2% Nordjylland 120 7,8% T&J ,1% P&K 1 0,1% I alt ,0% 19

20 28. Job-status Beskæftiget ,4% Ledig 70 4,6% I alt ,0% 29. Hvor lang tid har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? 1 år eller mindre 119 8,2% 1-2 år 105 7,3% 2 år eller mere ,5% I alt ,0% 20

21 30. Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Vi beder om, at du kun vælger de 1-2 væsentligste områder, også selvom dit arbejde berører flere Bibliotek, arkiv og kultur 48 3,1% Call center/hotline 50 3,3% Controller, kvalitet og bogholderi 114 7,4% Grafisk arbejde og medie 25 1,6% HR, personaleadministration 145 9,5% Indkøb 52 3,4% IT, programmering 15 1,0% IT, drift og support 96 6,3% IT, udvikling 35 2,3% Kommunikation og medier 33 2,2% Laboratorie, ikke-biologiske emner 15 1,0% Laboratorie, medicinal og biotek 41 2,7% Laboratorie, fødevarer 32 2,1% Laboratorie, forskning og undervisning 110 7,2% Ledelse 52 3,4% Miljø og teknik 9 0,6% Projektledelse 47 3,1% Reception og omstilling 124 8,1% Sagsbehandling, juridiske emner 99 6,5% Sagsbehandling, øvrigt ,7% Salg og kunde-/borgerbetjening 63 4,1% Sekretærarbejde ,5% Sundhedsarbejde (herunder tandklinik, lægesekretær mv.) 17 1,1% Skat og revision (herunder afgifter, inkasso) 70 4,6% Transport og logistik 34 2,2% Trafikstyring og jernbanedrift 67 4,4% Politisk interessevaretagelse 7 0,5% Uddannelse og undervisning (herunder studiesekretærer) ,9% Økonomi, budget og regnskab ,4% Økonomi, løn 79 5,1% Andet, skriv venligst herunder hvilket område 82 5,3% I alt ,0% Eventuel kommentar eller angivelse af andet fagområde: Se bilag 13 21

22 31. Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Vi beder om, at du kun vælger de 1-2 væsentligste områder, også selvom dit arbejde berører flere Krydset med: Afdeling Bibliotek, arkiv og kultur Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt 4,0% 2,3% 1,8% 2,0% 3,0% 5,3% 2,5% 1,3% 0,0% 3,1% Call center/hotline 3,1% 0,8% 3,5% 7,8% 0,6% 1,1% 5,0% 5,8% 0,0% 3,3% Controller, kvalitet og bogholderi Grafisk arbejde og medie HR, personaleadministrat ion 8,7% 7,0% 4,4% 6,9% 4,2% 7,4% 8,3% 7,7% 0,0% 7,4% 2,1% 3,1% 0,9% 2,0% 1,2% 0,0% 0,8% 0,6% 0,0% 1,6% 10,2% 7,0% 11,4% 9,8% 9,1% 7,4% 11,7% 6,4% 0,0% 9,4% Indkøb 3,7% 3,1% 2,6% 2,9% 4,2% 3,2% 0,8% 5,1% 0,0% 3,5% IT, programmering 1,4% 0,8% 0,9% 0,0% 0,6% 1,1% 0,8% 0,6% 0,0% 1,0% IT, drift og support 7,3% 3,1% 7,9% 2,9% 4,2% 9,6% 7,5% 4,5% 0,0% 6,3% IT, udvikling 3,5% 1,6% 1,8% 0,0% 0,0% 3,2% 1,7% 1,9% 0,0% 2,3% Kommunikation og medier Laboratorie-området i alt 2,9% 2,3% 2,6% 1,0% 1,8% 2,1% 1,7% 0,0% 0,0% 2,1% 12,2% 12,4% 8,8% 1,0% 18,9% 7,4% 0,8% 0,0% 0,0% 9,5% Ledelse 3,4% 2,3% 1,8% 2,9% 1,8% 4,3% 0,8% 9,0% 0,0% 3,4% Miljø og teknik 0,3% 1,6% 0,0% 1,0% 0,6% 0,0% 0,8% 1,3% 0,0% 0,6% Projektledelse 3,7% 0,8% 0,9% 2,0% 2,4% 1,1% 3,3% 6,4% 0,0% 3,1% Reception og omstilling Sagsbehandling, juridiske emner Sagsbehandling, øvrigt Salg og kunde- /borgerbetjening 7,3% 6,2% 12,3% 13,7% 6,1% 20,2% 7,5% 1,3% 0,0% 8,1% 7,3% 6,2% 7,9% 10,8% 3,6% 9,6% 6,7% 0,0% 0,0% 6,4% 24,0% 24,0% 16,7% 26,5% 15,8% 19,1% 21,7% 9,0% 0,0% 20,7% 3,2% 4,7% 3,5% 6,9% 1,2% 2,1% 4,2% 10,3% 0,0% 4,1% Sekretærarbejde 23,9% 26,4% 28,1% 29,4% 24,2% 26,6% 29,2% 4,5% 100,0% 23,5% Sundhedsarbejde (herunder tandklinik, lægesekretær mv.) Skat og revision (herunder afgifter, inkasso) 1,4% 0,0% 0,0% 1,0% 3,6% 0,0% 0,8% 0,0% 0,0% 1,1% 1,8% 8,5% 7,9% 15,7% 4,8% 9,6% 4,2% 0,0% 0,0% 4,6% Transport og logistik 0,8% 0,8% 0,9% 1,0% 0,6% 0,0% 0,8% 15,4% 0,0% 2,2% Trafikstyring og jernbanedrift Politisk interessevaretagelse Uddannelse og undervisning (herunder studiesekretærer) Økonomi, budget og regnskab 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 42,3% 0,0% 4,4% 0,6% 0,8% 0,0% 0,0% 0,6% 0,0% 0,0% 0,6% 0,0% 0,5% 8,7% 14,7% 16,7% 19,6% 18,8% 13,8% 16,7% 2,6% 0,0% 11,9% 16,1% 9,3% 8,8% 7,8% 15,2% 10,6% 21,7% 5,8% 0,0% 13,4% 22

23 Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt Økonomi, løn 4,1% 7,0% 9,6% 4,9% 6,1% 9,6% 5,8% 0,6% 0,0% 5,1% Andet, skriv venligst herunder hvilket område 5,4% 6,2% 5,3% 6,9% 5,5% 4,3% 3,3% 6,4% 0,0% 5,4% I alt Hvilket ministerieområde arbejder du inden for? Hvis du er ledig: Markér det område, du senest har været ansat inden for Beskæftigelsesministeriet 42 2,8% Erhvervs- og Vækstministeriet 28 1,9% Finansministeriet 30 2,0% Folketinget 2 0,1% Forsvarsministeriet 84 5,7% Handels- og europaministeriet 0 0,0% Handels- og Udviklingsministeriet 0 0,0% Justitsministeriet 147 9,9% Kirkeministeriet 13 0,9% Klima-, Energi- og Bygningsministeriet 17 1,1% Kulturministeriet 43 2,9% Miljøministeriet 16 1,1% Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter 2 0,1% Ministeriet for Børn og Undervisning 46 3,1% Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold 6 0,4% Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser 117 7,9% Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 51 3,4% Ministeriet for Ligestilling og Kirke 1 0,1% Ministeriet for Nordisk Samarbejde 0 0,0% Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse 44 3,0% Ministeriet for Udviklingsbistand 0 0,0% Skatteministeriet 118 8,0% Social-, børne- og integrationsministeriet 13 0,9% Statsministeriet 14 0,9% Transportministeriet ,5% Uddannelses- og Forskningsministeriet 131 8,8% Udenrigsministeriet 17 1,1% Undervisningsministeriet ,7% Økonomi- og Indenrigsministeriet 23 1,6% Andet, skriv hvilket herunder 89 6,0% I alt ,0% Eventuel kommentar eller angivelse af andet område: Se bilag 14 23

24 Krydstabuleringer 33. Højeste gennemførte uddannelsesniveau Krydset med: Køn Mand Kvinde I alt Grundskole 11,9% 7,3% 8,1% Gymnasium, HF, studenterkursus 11,6% 6,2% 7,2% Erhvervsgymnasium 5,6% 5,4% 5,5% Erhvervsfaglig 29,8% 41,6% 39,4% KVU 22,8% 28,6% 27,6% MVU 15,6% 9,7% 10,8% LVU 4,0% 2,6% 2,9% I alt Krydset med: Aldersgruppe1 U I alt Grundskole 6,4% 0,9% 2,8% 2,3% 7,0% 9,0% 14,3% 15,4% 21,7% 8,1% Gymnasium, HF, studenterkursus 13,6% 8,1% 5,5% 4,1% 9,3% 5,9% 7,7% 4,7% 8,7% 7,2% Erhvervsgymnasium 10,7% 3,6% 12,4% 9,1% 7,4% 2,4% 1,9% 0,0% 0,0% 5,5% Erhvervsfaglig 45,7% 47,7% 42,1% 38,6% 39,3% 39,2% 35,5% 36,7% 17,4% 39,4% KVU 17,1% 27,0% 29,7% 33,2% 24,8% 28,8% 29,0% 27,2% 30,4% 27,6% MVU 4,3% 12,6% 6,9% 11,4% 11,5% 11,8% 11,2% 13,0% 17,4% 10,8% LVU 2,1% 1,8% 3,4% 3,6% 1,5% 4,2% 1,9% 4,1% 4,3% 2,9% I alt Krydset med: Aldergruppe2 U I alt Grundskole 4,3% 12,7% 8,1% Gymnasium, HF, studenterkursus 7,9% 6,4% 7,2% Erhvervsgymnasium 8,7% 1,6% 5,5% Erhvervsfaglig 41,6% 36,7% 39,4% KVU 26,7% 28,6% 27,6% MVU 9,7% 12,0% 10,8% LVU 2,5% 3,4% 2,9% I alt

25 Krydset med: Afdeling T&J P&K I alt Grundskole 8,3% 8,3% 5,1% 1,8% 2,3% 4,0% 4,0% 25,6% 0,0% 8,1% Gymnasium, HF, studenterkursus 7,5% 4,5% 3,4% 4,5% 6,4% 8,1% 4,8% 14,6% 0,0% 7,2% Erhvervsgymnasium 3,8% 3,8% 4,2% 8,1% 3,5% 14,1% 8,1% 7,9% 0,0% 5,5% Erhvervsfaglig 38,5% 45,1% 39,8% 43,2% 32,9% 41,4% 45,2% 36,6% 100,0% 39,4% KVU 28,1% 25,6% 39,8% 32,4% 38,2% 27,3% 25,8% 5,5% 0,0% 27,6% MVU 11,8% 12,8% 5,9% 8,1% 16,2% 4,0% 10,5% 8,5% 0,0% 10,8% LVU 3,7% 0,8% 3,4% 1,8% 2,3% 2,0% 2,4% 3,0% 0,0% 2,9% I alt Hvilket fagområde føler du dig mest knyttet til? Vi beder om, at du kun vælger de 1-2 væsentligste områder, også selvom dit arbejde berører flere Krydset med: Højeste gennemførte uddannelsesniveau Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland Grundskole Gymnasium, HF, stud.- kursus Erhvervs -gymnasium Erhvervs -faglig KVU MVU LVU I alt Bibliotek, arkiv og kultur 6,3% 12,5% 0,0% 27,1% 29,2% 20,8% 4,2% 48 Call center/hotline 16,0% 6,0% 4,0% 40,0% 26,0% 6,0% 2,0% 50 Controller, kvalitet og bogholderi 8,8% 3,5% 6,1% 45,6% 25,4% 9,6% 1,8% 114 Grafisk arbejde og medie 8,0% 4,0% 4,0% 64,0% 16,0% 4,0% 0,0% 25 HR, personaleadministration 6,9% 5,5% 4,1% 42,1% 26,9% 13,1% 2,1% 145 Indkøb 11,5% 0,0% 11,5% 51,9% 19,2% 5,8% 1,9% 52 IT, programmering 13,3% 0,0% 13,3% 26,7% 33,3% 13,3% 6,7% 15 IT, drift og support 6,3% 6,3% 5,2% 31,3% 39,6% 11,5% 2,1% 96 IT, udvikling 11,4% 5,7% 5,7% 20,0% 40,0% 8,6% 8,6% 35 Kommunikation og medier 6,1% 9,1% 3,0% 33,3% 21,2% 24,2% 12,1% 33 Laboratorie-området i alt 2,7% 6,8% 0,7% 0,7% 75,3% 15,8% 4,1% 146 Ledelse 5,8% 7,7% 7,7% 36,5% 23,1% 15,4% 3,8% 52 Miljø og teknik 0,0% 0,0% 11,1% 33,3% 11,1% 44,4% 11,1% 9 Projektledelse 6,4% 12,8% 4,3% 17,0% 25,5% 23,4% 12,8% 47 Reception og omstilling 11,3% 5,6% 3,2% 57,3% 15,3% 5,6% 1,6% 124 Sagsbehandling, juridiske emner 6,1% 2,0% 6,1% 48,5% 22,2% 11,1% 4,0% 99 Sagsbehandling, øvrigt 8,5% 6,3% 6,3% 47,2% 23,6% 7,5% 1,6% 318 Salg og kunde- /borgerbetjening 6,3% 12,7% 9,5% 44,4% 20,6% 3,2% 3,2% 63 25

26 Grundskole Gymnasium, HF, stud.- kursus Erhvervs -gymnasium Erhvervs -faglig KVU MVU LVU I alt Sekretærarbejde 5,6% 5,0% 6,4% 50,8% 22,8% 8,6% 1,4% 360 Sundhedsarbejde (herunder tandklinik, lægesekretær mv.) Skat og revision (herunder afgifter, inkasso) 5,9% 11,8% 5,9% 64,7% 0,0% 11,8% 0,0% 17 10,0% 2,9% 8,6% 24,3% 38,6% 15,7% 1,4% 70 Transport og logistik 17,6% 17,6% 8,8% 35,3% 8,8% 2,9% 8,8% 34 Trafikstyring og jernbanedrift Politisk interessevaretagelse Uddannelse og undervisning (herunder studiesekretærer) Økonomi, budget og regnskab 22,4% 13,4% 6,0% 37,3% 6,0% 16,4% 1,5% 67 14,3% 14,3% 0,0% 28,6% 14,3% 14,3% 14,3% 7 3,8% 5,5% 3,8% 43,7% 28,4% 12,6% 2,7% 183 5,9% 5,9% 5,9% 40,5% 27,3% 11,2% 3,9% 205 Økonomi, løn 1,3% 6,3% 8,9% 50,6% 22,8% 10,1% 1,3% 79 Andet, skriv venligst herunder hvilket område 13,4% 8,5% 6,1% 40,2% 19,5% 11,0% 2,4% 82 I alt 8,1% 7,2% 5,5% 39,4% 27,6% 10,8% 2,9% Hvilket ministerieområde arbejder du inden for? Hvis du er ledig: Markér det område, du senest har været ansat inden for Krydset med: Højeste gennemførte uddannelsesniveau Grundskole Gymnasium, HF, stud.- kursus Erhvervsgymnasium Erhvervs -faglig KVU MVU LVU I alt Beskæftigelsesministeriet 7,1% 7,1% 7,1% 52,4% 19,0% 7,1% 4,8% 42 Erhvervs- og Vækstministeriet 3,6% 0,0% 3,6% 50,0% 25,0% 17,9% 0,0% 28 Finansministeriet 6,7% 10,0% 10,0% 26,7% 33,3% 6,7% 6,7% 30 Folketinget 0,0% 0,0% 0,0% 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 2 Forsvarsministeriet 3,6% 3,6% 9,5% 36,9% 41,7% 6,0% 1,2% 84 Justitsministeriet 8,8% 5,4% 8,8% 57,8% 10,9% 5,4% 2,7% 147 Kirkeministeriet 7,7% 7,7% 15,4% 53,8% 15,4% 0,0% 0,0% 13 Klima-, Energi- og Bygningsministeriet 17,6% 5,9% 5,9% 29,4% 23,5% 17,6% 5,9% 17 Kulturministeriet 4,7% 16,3% 4,7% 20,9% 23,3% 20,9% 9,3% 43 Miljøministeriet 0,0% 0,0% 0,0% 43,8% 18,8% 25,0% 12,5% 16 26

27 Grundskole Gymnasium, HF, stud.- kursus Erhvervsgymnasium Erhvervs -faglig KVU MVU LVU I alt Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 50,0% 50,0% 2 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold 10,5% 10,5% 0,0% 42,1% 26,3% 10,5% 0,0% 19 Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 3,9% 7,8% 0,0% 19,6% 56,9% 3,9% 7,8% 51 Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse 6,8% 4,5% 9,1% 18,2% 45,5% 13,6% 4,5% 44 Skatteministeriet 8,5% 5,1% 5,9% 33,1% 34,7% 12,7% 0,8% 118 Statsministeriet 0,0% 14,3% 14,3% 35,7% 28,6% 7,1% 0,0% 14 Transportministeriet 24,4% 15,4% 5,8% 36,5% 7,1% 10,3% 2,6% 156 Uddannelses- og Forskningsministeriet 3,2% 6,5% 3,2% 31,0% 41,1% 13,7% 2,4% 248 Udenrigsministeriet 11,8% 0,0% 5,9% 29,4% 29,4% 17,6% 5,9% 17 Undervisningsministeriet 2,5% 6,5% 2,9% 48,4% 28,3% 10,0% 2,2% 279 Økonomi- og Indenrigsministeriet 17,4% 0,0% 0,0% 43,5% 30,4% 4,3% 0,0% 23 Andet, skriv hvilket herunder 11,2% 9,0% 5,6% 37,1% 24,7% 16,9% 1,1% 89 I alt 8,1% 7,2% 5,5% 39,4% 27,6% 10,8% 2,9%

28 36. Højeste delvist gennemførte uddannelse Akademi/VVU-uddannelse (De angivne andele gælder svarpersoner, der ikke har taget hele uddannelser på eller over dette niveau) Krydset med: Køn Mand Kvinde I alt Ja, jeg har gennemført dele af en akademi/vvuuddannelse 4,4% 9,8% 8,8% I alt Krydset med: Aldersgruppe1 U I alt Ja, jeg har gennemført dele af en akademi/vvuuddannelse 11,7% 11,1% 10,3% 11,9% 10,1% 4,9% 8,9% 4,2% 4,5% 8,8% I alt Krydset med: Aldergruppe2 U I alt 11,0% 6,1% 8,8% I alt Krydset med: Afdeling Ja, jeg har gennemført dele af en akademi/vvuuddannelse Ja, jeg har gennemført dele af en akademi/vvuuddannelse Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt 8,1% 12,3% 5,1% 12,8% 9,2% 10,3% 9,7% 6,7% 0,0% 8,8% I alt

29 37. Højeste delvist gennemførte uddannelse Diplomuddannelse (De angivne andele gælder svarpersoner, der ikke har taget hele uddannelser på eller over dette niveau) Krydset med: Køn Mand Kvinde I alt Ja, jeg har gennemført dele af en diplomuddannelse 7,1% 6,5% 6,6% I alt Krydset med: Aldersgruppe1 U I alt Ja, jeg har gennemført dele af en diplomuddannelse 1,5% 3,7% 5,5% 6,9% 7,5% 8,0% 6,2% 9,5% 9,1% 6,6% I alt Krydset med: Aldergruppe2 Ja, jeg har gennemført dele af en diplomuddannelse U I alt 5,6% 7,8% 6,6% I alt Krydset med: Afdeling Ja, jeg har gennemført dele af en diplomuddannelse Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt 6,2% 6,9% 11,1% 7,3% 11,0% 7,2% 4,0% 1,2% 0,0% 6,6% I alt

30 38. Højeste delvist gennemførte uddannelse På master-niveau (De angivne andele gælder svarpersoner, der ikke har taget hele uddannelser på dette niveau) Krydset med: Køn Mand Kvinde I alt Ja, jeg har gennemført dele af uddannelse på master-niveau 1,7% 0,8% 1,0% I alt Krydset med: Aldersgruppe1 U I alt Ja, jeg har gennemført dele af uddannelse på master-niveau 0,7% 0,0% 1,4% 0,5% 2,2% 0,7% 1,2% 0,6% 0,0% 1,0% I alt Krydset med: Aldergruppe2 Ja, jeg har gennemført dele af uddannelse på master-niveau U I alt 1,1% 0,8% 1,0% I alt Krydset med: Afdeling Ja, jeg har gennemført dele af uddannelse på master-niveau Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt 1,0% 1,5% 0,9% 0,0% 2,3% 0,0% 0,0% 1,2% 0,0% 1,0% I alt

31 39. Forventer du at tage kompetencegivende uddannelse inden for det næste år? Krydset med: Aldersgruppe1 U I alt Ja 27,0% 19,8% 13,9% 16,6% 15,7% 9,8% 4,9% 3,1% 4,5% 12,0% Nej 40,4% 45,3% 49,2% 45,3% 45,5% 54,3% 67,5% 83,3% 95,5% 56,1% Ved ikke 32,6% 34,9% 36,9% 38,1% 38,7% 35,8% 27,6% 13,6% 0,0% 31,9% I alt Krydset med: Aldergruppe2 U I alt Ja 17,5% 6,4% 12,0% Nej 45,4% 67,1% 56,1% Ved ikke 37,0% 26,6% 31,9% I alt Hvornår har du senest været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)? Krydset med: Afdeling Inden for det seneste år Inden for de seneste 2 år Inden for de seneste 3 år For længere tid siden T&J P&K I alt 75,3% 69,0% 78,4% 62,6% 55,0% 68,8% 66,4% 75,5% 100,0% 70,9% 11,9% 10,9% 11,2% 20,6% 17,5% 15,6% 14,8% 14,5% 0,0% 13,7% 3,4% 7,0% 3,4% 4,7% 8,8% 7,3% 8,2% 4,4% 0,0% 5,1% 5,2% 10,1% 2,6% 5,6% 11,1% 5,2% 5,7% 4,4% 0,0% 6,0% Aldrig 4,3% 3,1% 4,3% 6,5% 7,6% 3,1% 4,9% 1,3% 0,0% 4,4% I alt Har du en opdateret udviklingsplan, som er aftalt med din leder? Krydset med: Afdeling Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland Hovedstaden Sjælland Midt Sydjylland Østjylland Midtvest Nordjylland T&J P&K I alt Ja 52,2% 45,0% 52,6% 41,7% 35,1% 41,7% 46,3% 48,1% 0,0% 47,5% Nej 42,4% 49,6% 41,4% 52,4% 57,9% 54,2% 48,8% 46,2% 100,0% 46,9% Ved ikke 5,3% 5,4% 6,0% 5,8% 7,0% 4,2% 4,9% 5,7% 0,0% 5,5% I alt

Rundspørge til modtagere af midler fra kompetencefondene

Rundspørge til modtagere af midler fra kompetencefondene Rundspørge til modtagere af midler fra kompetencefondene Rundspørge foretaget i perioden 6. november -23. november 2015 2.035 medlemmer af HK Kommunal har fuldført besvarelsen. Indhold 1. Hvad er dit primære

Læs mere

Forslag. Finanslov for finansåret 2015

Forslag. Finanslov for finansåret 2015 Til lovforslag nr. L 1 Folketinget 2014-15 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 18. december 2014 Forslag til Finanslov for finansåret 2015 Folketinget, den 18. december 2014 MOGENS LYKKETOFT

Læs mere

Oversigtstabeller _Blå skilleblade.indd 1 02/07/

Oversigtstabeller _Blå skilleblade.indd 1 02/07/ Oversigtstabeller 3 Hovedoversigt over statsbudgettet Udgifter uden for udgiftslofter- Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler 2013 Indtægter

Læs mere

Bedre psykiatri. 21. april RESULTATER. Tvang i psykiatrien

Bedre psykiatri. 21. april RESULTATER. Tvang i psykiatrien Bedre psykiatri 21. april. 2010 RESULTATER Tvang i psykiatrien 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenser 5 4. Krydstabuleringer 11 Køn 11 Alder 17 Uddannelse 23 Region 29 2

Læs mere

FORÆLDREUNDER- SØGELSE

FORÆLDREUNDER- SØGELSE FORÆLDREUNDER- SØGELSE BUPL AUGUST 2017 METODE Undersøgelsen er baseret på interview med 1669 forældre med børn, som inden sommerferien gik i 0.,1. 2. eller 3. klasse og også et tilmeldt et fritidstilbud.

Læs mere

Danmarks radio. 26. Februar 2010 RESULTATER. Dronning Margrethe

Danmarks radio. 26. Februar 2010 RESULTATER. Dronning Margrethe Danmarks radio 26. Februar 2010 RESULTATER Dronning Margrethe 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvens 5 4. Krydstabuleringer 6 Køn 6 Alder 7 Uddannelse 8 Region 9

Læs mere

Lynmåling: Lene Espersen og Lars Barfoed

Lynmåling: Lene Espersen og Lars Barfoed Lynmåling: Lene Espersen og Lars Barfoed Danmarks Radio 14. januar 2011 Århus 2011 K Ø B E N H A V N Å R H U S INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvens... 5 4. Krydstabuleringer...

Læs mere

Cirkulære af 14. november Modst.nr J.nr Cirkulære om. Akutjob i staten

Cirkulære af 14. november Modst.nr J.nr Cirkulære om. Akutjob i staten Cirkulære af 14. november 2012 Modst.nr. 035-12 J.nr. 12-340-39 Cirkulære om Akutjob i staten 2012 2 Cirkulære om akutjob i staten 1. Som led i Aftale om akutjob er det besluttet, at der på statens område

Læs mere

gladsaxe.dk Brugervenlighedstest for perioden 2008-01-01-2008-12-18

gladsaxe.dk Brugervenlighedstest for perioden 2008-01-01-2008-12-18 gladsaxe.dk Brugervenlighedstest for perioden 2008-01-01-2008-12-18 Capacent Epinion 18-12-2008 1 Brugertilfredsheds unders gelse for gladsaxe.dk Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1 INTRODUKTION...

Læs mere

Konsulenter og chefer på jobcentre.

Konsulenter og chefer på jobcentre. Konsulenter og chefer på jobcentre. Undersøgelse blandt ansatte og chefer på landets 91 jobcentre viser udbredt utilfredshed med bureaukrati, ringe tillid til beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)

Læs mere

Trusler og vold florerer i jobcentre

Trusler og vold florerer i jobcentre Trusler og vold florerer i jobcentre Hver fjerde af de ansatte i jobcentrene oplever stigende problemer med voldelige borgere, og hver tredje sagsbehandler oplever trusler fra borgere som et voksende problem.

Læs mere

Penge og Pensionspanelet

Penge og Pensionspanelet Penge og Pensionspanelet Barometerundersøgelsen 2009: Befolkningsundersøgelse om danskernes finansielle adfærd og opfattelse af de finansielle sektorer 0 Indhold 1 2 3 Baggrundsvariable Demografi Finansiel

Læs mere

Befolkningsundersøgelse om cabotage-regler. Dansk Transport & Logistik (DTL)

Befolkningsundersøgelse om cabotage-regler. Dansk Transport & Logistik (DTL) t Befolkningsundersøgelse om cabotage-regler 16625 Dansk Transport & Logistik (DTL) 2. apr 2013 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...

Læs mere

Tryk på "language"-knappen nedenfor og vælg "English" hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk "next" for at fortsætte.

Tryk på language-knappen nedenfor og vælg English hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk next for at fortsætte. Velkommen til Introundersøgelsen // Welcome to the Introduction Survey Tryk på "language"-knappen nedenfor og vælg "English" hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk "next" for at fortsætte.

Læs mere

Intro survey Vinteroptag Alle studerende. Udarbejdet marts 2018 for vinteroptaget februar Samlet status. Uddannelse.

Intro survey Vinteroptag Alle studerende. Udarbejdet marts 2018 for vinteroptaget februar Samlet status. Uddannelse. Intro survey Vinteroptag 018 Udarbejdet marts 018 for vinteroptaget februar 018 Alle studerende Samlet status Ny 0 Distribueret 1 Nogen svar 1 Gennemført 9 67 Frafaldet 0 Uddannelse Datamatiker 6% 1 Finansøkonom

Læs mere

Det gode liv Et uddrag af resultaterne fra borgerpanelsundersøgelsen. Analyse, Viden & Strategi Efteråret 2017

Det gode liv Et uddrag af resultaterne fra borgerpanelsundersøgelsen. Analyse, Viden & Strategi Efteråret 2017 Det gode liv Et uddrag af resultaterne fra borgerpanelsundersøgelsen Analyse, Viden & Strategi Efteråret 207 Baggrund og formål Byrådet i Ringkøbing-Skjern Kommune vedtog i 204 politikken om det gode liv.

Læs mere

EUV HVORDAN GØR VI? VISIONER OG FORVENTNINGER ANDERS BOJESEN, UDDANNELSESPOLITISK KONSULENT, HK STAT. HK præsentation

EUV HVORDAN GØR VI? VISIONER OG FORVENTNINGER ANDERS BOJESEN, UDDANNELSESPOLITISK KONSULENT, HK STAT. HK præsentation EUV HVORDAN GØR VI? VISIONER OG FORVENTNINGER ANDERS BOJESEN, UDDANNELSESPOLITISK KONSULENT, HK STAT HK præsentation 1 2 VISION FOR FREMTIDENS ERHVERVSUDDANNELSE ERHVERVSUDDANNELSERNES UDVIKLING EUD REFORM

Læs mere

KØBENHAVN. 17. nov 2011 EPINION SAIGON

KØBENHAVN. 17. nov 2011 EPINION SAIGON Bedre Psykiatri KØBENHAVN Imageundersøgelse 17. nov 2011 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN DENMARK T: +45 70 23 14 23 E: INFO@EPINION.DK W: WWW.EPINION.DK SØNDERGADE

Læs mere

Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt unge under uddannelse. Spørgeskema

Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt unge under uddannelse. Spørgeskema Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt unge under uddannelse Spørgeskema Om dig 1. Hvor gammel er du? (1) 2. Er du? (1) Kvinde (2) Mand 3. Hvad er din sidst afsluttede grunduddannelse? (Har

Læs mere

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 16. september 2019

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 16. september 2019 Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 16. september 2019 Version: 1.0 Oprettet den 10. september 2019 Den 16. september 2019 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag:

Læs mere

t Danske Regioner Gentest 3. dec 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIE1 NNA

t Danske Regioner Gentest 3. dec 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIE1 NNA t Danske Regioner 18801 Gentest 3. dec 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Krydstabuleringer med

Læs mere

Krise skaber modstand mod frihandel

Krise skaber modstand mod frihandel Krise skaber modstand mod frihandel 42 % ønsker at regeringen beskytter danske virksomheder mod konkurrence fra udlandet og 58 % går ind for statslån til danske virksomheder. Som forbrugere har det betydning

Læs mere

Forslag. Finanslov for finansåret 2017

Forslag. Finanslov for finansåret 2017 Til lovforslag nr. L 1 Folketinget 2016-17 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 15. december 2016 Forslag til Finanslov for finansåret 2017 Folketinget, den 15. december 2016 KRISTIAN PIHL LORENTZEN

Læs mere

Aarhusmålene Aarhus Kommune

Aarhusmålene Aarhus Kommune Aarhusmålene Aarhus Kommune Måling af Aarhusmålene [Introtekst til Web-survey] Tak, fordi du vil deltage i undersøgelsen. Vi gennemfører for øjeblikket en undersøgelse på vegne af Aarhus Kommune. Vi vil

Læs mere

Højskolernes omdømme blandt den danske befolkning Juni 2013

Højskolernes omdømme blandt den danske befolkning Juni 2013 Højskolernes omdømme blandt den danske befolkning 2013 Juni 2013 Introduktion til studiet INTRODUKTION Denne rapport er udviklet af Reputation Institute og er en del af den årlige RepTrak Public 2013 undersøgelse

Læs mere

B. Bilag 2: Spørgeskema

B. Bilag 2: Spørgeskema B. Bilag 2: Spørgeskema Introduktion INTRO: Goddag. Du taler med... Jeg ringer fra analyseinstituttet Capacent Epinion. Jeg skal høre om jeg kan tale med én i husstanden, der er mellem 18 og 70 år? INTRO

Læs mere

Tidsplan for aflevering af papirarkivalier til Statens Arkiver

Tidsplan for aflevering af papirarkivalier til Statens Arkiver Cirkulæreskrivelse af 6. januar 2014 Tidsplan for aflevering af papirarkivalier til Statens Arkiver Til alle ministerier, Rigspolitiet, Domstolsstyrelsen og Direktoratet for Kriminalforsorgen, Denne cirkulæreskrivelse

Læs mere

Staten ansætter ikke seniorer

Staten ansætter ikke seniorer Staten ansætter ikke seniorer Ud af 15.744 nyansatte i staten i 2009 havde 282 rundet de 60 år. I ministeriernes departementer blev der i 2009 ansat 11 personer på 60 år eller derover ud af 623 ansættelser.

Læs mere

Hovedoversigt over statsbudgettet 2020

Hovedoversigt over statsbudgettet 2020 Hovedoversigt 7 Hovedoversigt over statsbudgettet 2020 Udgifter uden for udgiftslofter Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler Indtægter 1.

Læs mere

Finansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 217 Offentligt

Finansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 217 Offentligt Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 217 Offentligt Side 2 af 5 Tabel 1 Ministeriernes rapporterede indkøb på udvalgte indkøbskategorier 2014 (mio. kr.) Konsulentydelser (ej IT)

Læs mere

Fordomme mod efterlønnere lever

Fordomme mod efterlønnere lever Fordomme mod efterlønnere lever Befolkningens syn på hvor nedslidte efterlønnere er, afhænger af deres holdning til efterlønnen. Således tror kun 2 % af de som stemmer på K, R eller Liberal Alliance at

Læs mere

Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten

Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten Personalestyrelsen København 16. juli 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion...3 2. Baggrund...4 3. Frekvenstabeller

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013

Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013 Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter November 2013 TILRETTELÆGGELSESNOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Tilrettelæggelsen af en større undersøgelse

Læs mere

Job & Kompetencecenter Vest

Job & Kompetencecenter Vest Jobkurs Job & Kompetencecenter Vest Total evalueringsrapport for Jobkurs 1. 9. - 31. 1. 213 Antal besvarelser: 62 Denne undersøgelse har i alt 62 respondenter. Undersøgelsen blev gennemført i perioden

Læs mere

Politiets omdømme blandt danske borgere

Politiets omdømme blandt danske borgere RepTrak Public Rapport s omdømme blandt danske borgere 13 RepTrak is a registered trademark of Reputation Institute 13 Reputation Institute, all rights reserved RepTrak Public - Rationel vs. Emotionel

Læs mere

Myter om efterløn holder ikke

Myter om efterløn holder ikke Myter om efterløn holder ikke Kun hver femte efterlønner angiver at være helt frisk, mens hver anden føler sig nedslidt. Halvdelen vil dog kunne passe et deltidsjob eller mere og et flertal af efterlønnerne

Læs mere

Læsere af Socialrådgiveren

Læsere af Socialrådgiveren Rundspørge til Læsere af Socialrådgiveren Rundspørge foretaget i perioden 3.-24. maj 2011 724 har gennemført besvarelsen Konglomeratet. Klosterport 4E, 4. sal. 8000 Århus C. Tlf. 36968719. Mobil 28877819.

Læs mere

Rundspørge om. Ledelsesinitiativer. Rundspørge foretaget for OAO i perioden 4. - 25. maj 2011

Rundspørge om. Ledelsesinitiativer. Rundspørge foretaget for OAO i perioden 4. - 25. maj 2011 Rundspørge om Ledelsesinitiativer Rundspørge foretaget for OAO i perioden 4. - 25. maj 2011 Klosterport 4E. 8000 Århus C. Tlf. 36968719. Mobil 28877819. post@larsfriis.dk. www.larsfriis.dk 2. 1. professionel

Læs mere

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 619 (Alm. del) af 14. september 2018

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 619 (Alm. del) af 14. september 2018 Finansudvalget 2017-18 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 619 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 12. oktober 2018 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 619 (Alm. del) af 14. september

Læs mere

Hovedoversigt over statsbudgettet 2019

Hovedoversigt over statsbudgettet 2019 Hovedoversigt 7 Hovedoversigt over statsbudgettet 2019 Udgifter uden for udgiftslofter Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler Indtægter 1.

Læs mere

RepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark

RepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark RepTrak Public 2013 Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark Kort om RepTrak Public studiet RepTrak Public er en undersøgelse af omdømmelandskabet for offentlige organisationer blandt den

Læs mere

2. Uddannelse i Danmark

2. Uddannelse i Danmark 2. Uddannelse i Danmark 2.1. Uddannelsessystemet i Danmark Danmark har et parallelt uddannelsessystem, jvf. fig. 2.1 1 : - det ordinære uddannelsessystem - voksen- og efteruddannelsessystemet Disse vil

Læs mere

Holdninger til tortur. November 2012 KØBENHAVN EPINION OSLO EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN EPINION MALMÖ EPINION SAIGON

Holdninger til tortur. November 2012 KØBENHAVN EPINION OSLO EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN EPINION MALMÖ EPINION SAIGON Holdninger til tortur 16179 November 2012 KØBENHAVN DIGNITY 3. dec 2012 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION OSLO EPINION MALMÖ EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN N DENMARK T: +45 87 30 95

Læs mere

Hjælp Biblioteket til at blive bedre

Hjælp Biblioteket til at blive bedre Hjælp Biblioteket til at blive bedre Biblioteket vil gerne have din hjælp til at blive endnu bedre. Derfor gennemfører vi i øjeblikket en undersøgelse for at høre din mening om vores service og tilbud.

Læs mere

Folketinget Europaudvalget Christiansborg 1240 København K

Folketinget Europaudvalget Christiansborg 1240 København K Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 75 Offentligt (01) Folketinget Europaudvalget Christiansborg 1240 København K Lovafdelingen Dato: 3. februar 2014 Kontor: EU-retskontoret Sagsbeh:

Læs mere

Vælgerne bryder sig ikke om dobbeltmandater

Vælgerne bryder sig ikke om dobbeltmandater Vælgerne bryder sig ikke om dobbeltmandater To ud af tre vælgere mener, at dobbeltmandater gør det stort set umuligt at passe det politiske arbejde ordentligt, mens kun hver sjette ser det som en styrke.

Læs mere

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Socialpædagogers efterog videreuddannelse Medlemsundersøgelse: Socialpædagogers efterog videreuddannelse Marts 2019 Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel RAPPORT Socialpædagogers efterog videreuddannelse Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om Det Økonomiske Råd og Det Miljøøkonomiske Råd

Forslag. Lov om ændring af lov om Det Økonomiske Råd og Det Miljøøkonomiske Råd Fremsat den {FREMSAT} af økonomi- og indenrigsministeren (Margrethe Vestager) Forslag til Lov om ændring af lov om Det Økonomiske Råd og Det Miljøøkonomiske Råd (Det Økonomiske Råds løbende vurdering af

Læs mere

Undersøgelse vedr. Julehjælp og madspild. Dansk Folkehjælp

Undersøgelse vedr. Julehjælp og madspild. Dansk Folkehjælp t Undersøgelse vedr. Julehjælp og madspild Dansk Folkehjælp Tabelrapport November 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...

Læs mere

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Internt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Det er din

Læs mere

Hovedoversigt over statsbudgettet 2016

Hovedoversigt over statsbudgettet 2016 Hovedoversigt 7 Hovedoversigt over statsbudgettet 2016 Udgifter uden for udgiftslofter Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler Indtægter 1.

Læs mere

Kendskabsanalyse FSC. Århus. 16. december 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON

Kendskabsanalyse FSC. Århus. 16. december 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON Kendskabsanalyse FSC 16.december2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON Århus 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Krydstabuleringer... 10 4.1 Køn... 10 4.2 Alder...

Læs mere

Karen Jespersen tror hun er integrationsminister

Karen Jespersen tror hun er integrationsminister Karen Jespersen tror hun er integrationsminister Velfærdsminister Karen Jespersen (V) taler mere om integration og muslimer end om velfærd. Det seneste halve år har hun optrådt 40 gange så tit i artikler

Læs mere

Bliv mere attraktiv Og håndter din hverdag lettere. Christian Nyholm Uddannelsespolitisk konsulent HK KOMMUNAL

Bliv mere attraktiv Og håndter din hverdag lettere. Christian Nyholm Uddannelsespolitisk konsulent HK KOMMUNAL Bliv mere attraktiv Og håndter din hverdag lettere Christian Nyholm Uddannelsespolitisk konsulent HK KOMMUNAL Program Attraktiv Hvorfor og for hvem? Bedre arbejdsmiljø Vær i flow Find vej i uddannelsesjunglen

Læs mere

Introduktion til spørgeskemaet

Introduktion til spørgeskemaet Bilag 3 - Spørgeskema Introduktion til spørgeskemaet Vi er en gruppe sociologistuderende fra Aalborg Universitet, der er i gang med at lave en undersøgelse om Brønderslev Gymnasium og HF-kursus. Vi har

Læs mere

Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse 2010 Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse 2010 Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Tørring Gymnasium Elevtrivselsundersøgelse - Datarapportering Undersøgelsen på Tørring Gymnasium Der har deltaget i

Læs mere

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Historisk udvikling Uddannelse brugt i erhvervs- / arbejdsmarkedsudviklingen Livslang læring 1970 erne UNESCO Uddannelse

Læs mere

TV 2 Regioner UNGE VÆLGERE TELEFONUNDERSØGELSE FORETAGET 21. AUGUST 6. SEPTEMBER RESPONDENTER

TV 2 Regioner UNGE VÆLGERE TELEFONUNDERSØGELSE FORETAGET 21. AUGUST 6. SEPTEMBER RESPONDENTER TV 2 Regioner UNGE VÆLGERE TELEFONUNDERSØGELSE FORETAGET 21. AUGUST 6. SEPTEMBER 2017 836 RESPONDENTER 1 00. VED DU HVILKET ÅR NÆSTE KOMMUNALVALG AFHOLDES? 40% 35% 30% 29% 22% 20% 0% 4% 1% 2017 2018 2019

Læs mere

Om ledere i 1. række

Om ledere i 1. række Om ledere i 1. række Resumé af rundspørge til medlemmer af FOA, SL, HI og 3F foretaget for Væksthus For Ledelse i perioden 28. april-10. juli 2010 Indhold Om undersøgelsen... 2 Om resuméet... 2 Generelt

Læs mere

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Etnisk ligestilling i amterne Bilag Etnisk ligestilling i amterne Bilag En undersøgelse af muligheder og barrierer for etnisk ligestilling på de amtslige arbejdspladser December 2001 Arbejdsliv Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Hele

Læs mere

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Etnisk ligestilling i amterne Bilag Etnisk ligestilling i amterne Bilag En undersøgelse af muligheder og barrierer for etnisk ligestilling på de amtslige arbejdspladser December 2001 Arbejdsliv Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 4 2 Hele

Læs mere

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Etnisk ligestilling i amterne Bilag Etnisk ligestilling i amterne Bilag En undersøgelse af muligheder og barrierer for etnisk ligestilling på de amtslige arbejdspladser December 2001 Arbejdsliv Teknologisk Institut, Arbejdsliv Postboks 141

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Højeste fuldførte uddannelse Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Befolkningens uddannelsesmæssige baggrund i Aarhus, 2013 Befolkningen i Aarhus og København har pr. 1. januar 2013 generelt

Læs mere

Offentlig2012_lønspørgeskema_EndeligVersion.docx side 1

Offentlig2012_lønspørgeskema_EndeligVersion.docx side 1 Offentlig2012_lønspørgeskema_EndeligVersion.docx side 1 IDA LØNSTATISTIK 2012 OFFENTLIGT ANSATTE Orlov eller deltid. Er du i september 2012 omfattet af nogle af følgende vilkår? Deltid, jeg er ansat på

Læs mere

Dimittendundersøgelse

Dimittendundersøgelse Dimittendundersøgelse Dimission januar og juni 2016 STUDENTER FOKUS august 2016 MJAN Dimittendundersøgelsen 2016... 1 Metode... 1 Svarprocent... 2 Undersøgelsernes resultater i hovedtræk... 2 Læsevejledning...

Læs mere

Hovedoversigt over statsbudgettet

Hovedoversigt over statsbudgettet Oversigtstabeller 3 4 Hovedoversigt over statsbudgettet Udgifter uden for udgiftslofter- Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler 2015 Indtægter

Læs mere

Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse

Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse 1 Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse Det går fremad med integrationen af efterkommere af ikke-vestlige indvandrere i Danmark. Det er især de unge efterkommere, der er i gang med en

Læs mere

UNDERVISNINGSMINISTERIETS BRUGERUNDERSØGELSE AF UUH 2015

UNDERVISNINGSMINISTERIETS BRUGERUNDERSØGELSE AF UUH 2015 UNDERVISNINGSMINISTERIETS BRUGERUNDERSØGELSE AF UUH 2015 Er du dreng/pige Dreng 329 Pige 336 Ikke besvaret 2 Besvarelse fordelt på skoler Antal 10. klasseskolen 36 Dreng 14 Pige 22 Arresø Skole 84 Dreng

Læs mere

Exit. En analyse af danske virksomhedslederes exit strategier. Morten Bennedsen. Kasper M Nielsen. Udarbejdet for Erhvervs og Byggestyrelsen

Exit. En analyse af danske virksomhedslederes exit strategier. Morten Bennedsen. Kasper M Nielsen. Udarbejdet for Erhvervs og Byggestyrelsen Exit En analyse af danske virksomhedslederes exit strategier Af Morten Bennedsen Kasper M Nielsen Udarbejdet for Erhvervs og Byggestyrelsen Fontainebleau/Hong Kong 7. November 2009. 1 Indholdfortegnelse:

Læs mere

:08:18 Page 1 of 15

:08:18 Page 1 of 15 [BEGIN SECTION :] [BEGIN SECTION :] [END SECTION :] If IOM.Info.IsDebug End If Goto Here [END SECTION :] : ntext = "Next" [#4] If c_sprogversion

Læs mere

,0. Er du mand eller kvinde? 1. Mand ,3. 2. Kvinde ,7. Hvad er din alder? år ,2. 2.

,0. Er du mand eller kvinde? 1. Mand ,3. 2. Kvinde ,7. Hvad er din alder? år ,2. 2. 09:55 Friday, June 17, 2016 1 I alt 1.214 100,0 Er du mand eller kvinde? 1. Mand 614 50,3 2. Kvinde 600 49,7 Hvad er din alder? 1. 16-29 år 125 23,2 2. 30-59 år 691 53,5 3. 60 år eller derover 398 23,4

Læs mere

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Gennemgang af danskernes deltagelse i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltog i i et voksen- eller efteruddannelsesforløb. Den største

Læs mere

FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013

FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013 FFD- strategi og indsatsområder Sekretærkursus november 2013 Punkter FFD s strategi nedslag Lov og beslutninsgforslag Hvordan trænger vi igennem? Omdømmeundersøgelse Effektundersøgelse Aktuelle temaer

Læs mere

Det regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne. Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland

Det regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne. Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland Det regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland Disposition 1. Udviklingen på arbejdsmarkedet 2. Seniorer

Læs mere

CHRISTIAN NYHOLM HK KOMMUNAL

CHRISTIAN NYHOLM HK KOMMUNAL CHRISTIAN NYHOLM HK KOMMUNAL 1 PROGRAM Indledning Del 1 Omkof hvordan man minimerer tvistesager Prøvetid, sygdom, barsel med mere. Del 2 Kompetenceudvikling og arbejdsmiljø/arbejdsglæde Elevuddannelsen

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 17. januar 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Næsten 100.000 danskere har tegnet en lønsikring som tillæg til dagpengene især vellønnede forsikrer sig. Samtidig mener næsten hver anden, at lønsikringen øger

Læs mere

Offentligt ansatte vil dele milliarderne

Offentligt ansatte vil dele milliarderne Offentligt ansatte vil dele milliarderne Et flertal af danskerne også privat ansatte - bakker op om, at staten skal afsætte en særlig pulje penge til offentligt ansatte. Puljen skal dog gå til alle faggrupper

Læs mere

Social arv i de sociale klasser

Social arv i de sociale klasser Det danske klassesamfund Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. I denne analyse undersøges det, om der er en sammenhæng mellem den

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...

Læs mere

SPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL ELEVER I SKOLER (INKL. SPECIALKLASSER)

SPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL ELEVER I SKOLER (INKL. SPECIALKLASSER) Undersøgelse af forældres brugerhed med skolerne i kommunen Januar 2015 SPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL ELEVER I SKOLER (INKL. SPECIALKLASSER) Det er valgfrit for kommunen, om de spørgsmål, der står med fed

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i har 93.800 personer i arbejdsstyrken i 2011,

Læs mere

September 2013. Faktaark Forbedringsforslag

September 2013. Faktaark Forbedringsforslag September 2013 Faktaark Forbedringsforslag Dette faktaark præsenterer hovedresultater fra en survey blandt kommunalpolitikere gennemført i august 2013. Resultaterne offentliggøres i Djøfs analysebrev DeFacto

Læs mere

Den offentlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægelsen Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed

Den offentlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægelsen Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed D offtlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægels Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed Kun af de unge på landets ungdomsr vil arbejde i d offtlige sektor efter dt. 6 mer,

Læs mere

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Uddannelse Uddannelsesniveauet i Region

Læs mere

Kortlægning af cookies blandt danske ministerier og styrelser

Kortlægning af cookies blandt danske ministerier og styrelser August 2013 Kortlægning af cookies blandt danske ministerier og styrelser Indhold Siteimprove A/S foretog i august 2013 en undersøgelse af 42 ministerier og styrelsers hjemmesider for at kortlægge, hvor

Læs mere

VÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse

VÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den

Læs mere

Eksternt spørgeskema. Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet. 1. Baggrundsoplysninger

Eksternt spørgeskema. Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet. 1. Baggrundsoplysninger Eksternt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om kommunens kommunikation med borgerne. Det er din personlige mening om kommunikationen, som spørgeskemaet handler

Læs mere

Kortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering på udvalgte serviceområder Bilag 2:

Kortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering på udvalgte serviceområder Bilag 2: Kortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering på udvalgte serviceområder Bilag 2: Tabelrapport Tværnordisk kortlægning af good practice og effekter

Læs mere

HK s lønstatistik 2007

HK s lønstatistik 2007 HK s lønstatistik 2007 HK samlet Hvert fjerde HK-medlem tjente over 340.000 kr. i 2007 I 2007 svarede 49 procent af medlemmerne på lønstatistikken. Det giver et godt og veldokumenteret redskab i HK s daglige

Læs mere

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 269 af 27. marts 2018 stillet efter ønske fra Pelle Dragsted (EL)

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 269 af 27. marts 2018 stillet efter ønske fra Pelle Dragsted (EL) Finansudvalget 2017-18 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 269 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 2. juli 2018 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 269 af 27. marts 2018 stillet efter

Læs mere

I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke

I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Evaluering af kursus Kære deltager Tak fordi du tager dig tid til at besvare dette spørgeskema. Din besvarelse vil indgå i evalueringen af kurset og den samlede kursussæson for Uddannelsespuljen. For nemhedens

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk. Udarbejdet december 2014

Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk. Udarbejdet december 2014 Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk Udarbejdet december 2014 Bag om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Peytz Analyse via SurveyMonkey. Besvarelserne er indsamlet via pop-up på borger.dk Overordnet

Læs mere

VIDENSSAMFUNDETS ØVRE LAG

VIDENSSAMFUNDETS ØVRE LAG 15. december 2009 RESULTATER VIDENSSAMFUNDETS ØVRE LAG 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Udsagn og holdninger 4 3. Partivalg 17 4. Uddannelse 18 2 1. KORT OM CAPACENT RESEARCH Capacent

Læs mere

Social Analytics report

Social Analytics report Social Analytics report Website Time period Export date Epinion 2011-11-19-2011-12-19 19-12-2011 Generated by UserReport.com - Social Analytics for free Social Analytics report index Dashboard Overview

Læs mere

Udsagn om kosmetik. Tabelrapport

Udsagn om kosmetik. Tabelrapport t Udsagn om kosmetik Tabelrapport Miljøstyrelsen Juni 2013 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 2 1. KORT

Læs mere

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 486 (Alm. del) af 19. marts 2019 stillet efter ønske fra Benny Engelbrecht (S)

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 486 (Alm. del) af 19. marts 2019 stillet efter ønske fra Benny Engelbrecht (S) Finansudvalget 2018-19 FIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 486 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 9. april 2019 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 486 (Alm. del) af 19. marts 2019

Læs mere

Er du mand eller kvinde? Mand ,5. Kvinde ,5. I alt ,0. Hvad er din alder? år ,8.

Er du mand eller kvinde? Mand ,5. Kvinde ,5. I alt ,0. Hvad er din alder? år ,8. Er du mand eller kvinde? Mand 645 50,5 Kvinde 635 49,5 Hvad er din alder? 16-29 år 144 23,8 30-59 år 676 52,4 60 år eller derover 460 23,8 Hvilken region er du bosat i? Hovedstaden inkl. Bornholm 378 28,7

Læs mere

SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF GENOPTRÆNING I FREDERIKS- BERG KOMMUNE. (EFTER SUNDHEDSLOVENS 140 og 119 og SERVI- CELOVENS 86, STK.

SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF GENOPTRÆNING I FREDERIKS- BERG KOMMUNE. (EFTER SUNDHEDSLOVENS 140 og 119 og SERVI- CELOVENS 86, STK. Maj 2016 SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF GENOPTRÆNING I FREDERIKS- BERG KOMMUNE (EFTER SUNDHEDSLOVENS 140 og 119 og SERVI- CELOVENS 86, STK.1 og 2) 1 VELKOMMEN TIL UNDERSØGELSEN AF BRUGERTILFREDSHED MED GENOPTRÆNING

Læs mere