Ældrepolitik

Transkript

1 Ældrepolitik

2 Ældrepolitik - Pixiversion FORORD SIDE 3 SUNDHED OG FOREBYGGELSE SIDE 4 INFORMATION OG KOMMUNIKATION SIDE 5 KVALITET I ÆLDREPLEJEN SIDE 6 BOLIGER OG NETVÆRK SIDE 8 FRIVILLIGT ARBEJDE SIDE 9 PERSONALE SIDE 10 VEJEN FREM MOD ÆLDREPOLITIKKEN SIDE 12 ÆLDREPOLITIK

3 FORORD Det er med glæde, jeg præsenterer Furesø Kommunes ældrepolitik for de kommende ti år. Den er resultatet af et godt samarbejde, hvor engagerede kræfter har bidraget med deres viden om og ønsker til de kommende års arbejde på ældreområdet. Ældrepolitikken skal understøtte visionen om et sundt, trygt og langt ældreliv for nuværende og kommende borgere i Furesø Kommune. Den skal danne grobund for livsglæde og selvforvaltning og inddrage de ældre borgere som ressourcepersoner. Fremtidens ældre har en række forventninger til det gode ældreliv. Mange af disse forventninger kan de selv indfri med en sparsom kontakt til kommunen. Borgerne vil gerne have let adgang til informationer, så de selv kan hente relevant viden, når de har behov for det. De ønsker også indflydelse og selvbestemmelse. Ældrepolitikkens bagvedliggende og gennemgående princip er netop, at mennesker har et ansvar for eget liv og ret til selvbestemmelse. Dette princip gælder også, når den ældre borger møder kommunen med et behov for hjælp. Inddragelse og information står højt på ønskelisten hos de involverede. Dette hæfte er et skridt på vejen. Det er en kortere, letlæselig udgave af den samlede ældrepolitik og strategi. Du kan hente begge dokumenter på og i Borgerservice på Farum eller Værløse Rådhus. Jeg vil gerne sige tak til de alle de, der har været med til at gøre politikken til virkelighed. God læselyst! Venlig hilsen Susanne Mortensen Formand Social og Sundhedsudvalget ÆLDREPOLITIK

4 SUNDHED OG FOREBYGGELSE Sundhed og forebyggelse kan integreres i alle livets forhold og sikre uafhængighed af hjælp længst muligt. Sundhed er kilden til at bevare et aktivt liv, hvor man er frisk mentalt og fysisk, og hvor man kan opretholde et godt socialt netværk. Det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde er derfor højt prioriteret i Furesø Kommune. Forebyggelse kræver, at borgerne har indsigt i deres egen sundhed og kender princippet om hjælp til selvhjælp. Det princip understøtter kommunen ved at hjælpe med videnssøgning, information, rådgivning og vejledning i sundhedsspørgsmål og sikre, at hjælpen tager højde for, at de ældre er socialt, kulturelt og aldersmæssigt forskellige. Det vil vi gerne opnå Furesø Kommune skal inspirere ældre til at holde sig sunde og aktive fysisk, socialt og mentalt Furesø Kommune skal være kendt for et varieret udbud af aktiviteter med henblik på forebyggelse og sundhedsfremme med fokus på at kunne bevare eller udbygge sociale netværk, forebygge funktionstab og forhindre ensomhed Vi skal nå vores mål ved at udvikle et kommunale madtilbud. kmu have fokus på KRAM, kost, røg, alkohol, motion. gennemføre projekt til forebyggelse af diabetes 2 for kvinder over 60 år med anden etnisk baggrund end dansk. gennemføre tæt og koordineret opfølgning i hjemmet efter sygdomsforløb. ÆLDREPOLITIK

5 INFORMATION OG KOMMUNIKATION Borgerne forventer klar og tydelig information om alt, hvad der hører et ældreliv til. De forventer også at få en kvalificeret rådgivning, som bygger på medarbejderes faglighed og viden. Det vil vi gerne opnå Vi skal være i dialog med vores interessenter, eksempelvis borgere, brugergrupper, ældreråd, frivillige organisationer og private samarbejdspartnere omkring udviklingen af kommunens tilbud til ældre Ældre borgere skal opleve, at de let kan søge informationer om alle spørgsmål, der vedrører deres sundhed, behovet for hjælp og bolig. Ældre borgere skal have adgang til rådgivning og vejledning om kommunens tilbud. Ældre skal opleve medinddragelse i alle spørgsmål vedrørende sundhed og behovet for hjælp. Vi skal nå vores mål ved at ÆLDREPOLITIK

6 etablere fokusgrupper for brugere og potentielle brugere af kommunale ydelser for ældreområdet. udbygge den centrale visitation til områdets ydelser. kvalitetssikre kommunens hjemmeside og pensionisthåndbog løbende, så de er opdateret med den nyeste viden og information. udvikle en god tolkekultur i samarbejdet med borgere med anden etnisk baggrund end dansk. KVALITET I ÆLDREPLEJEN Ældre borgere er forskellige, og deres behov for hjælp stiller krav om indlevelse og fleksibilitet hos personalet. De ældre ønsker at modtage individuel hjælp, der tager ÆLDREPOLITIK

7 hensyn til deres specifikke situation. Det er derfor væsentligt sammensætte hjælpen sammen, så den former en meningsfuld helhed for den enkelte ældre. Når behovet for hjælp skal afklares, er det vigtigt, at den ældre borger inddrages undervejs og informeres grundigt om kommunens tilbud herunder om deres egne handlemuligheder. Det er samtidig vigtigt, at Furesø Kommune bliver ved med at udvikle tilbuddene, så vi kan tilbyde de ældre, der har behov for hjælp, optimal pleje og omsorg. Det vil vi gerne opnå Ældre borgere skal opleve, at kommunens tilbud giver mening i forhold til hele deres livssituation Ældre borgere skal opleve, at tilbuddene er sammenhængende og koordinerede Tilbuddene skal leve op til vedtagne kvalitetsstandarder og det udmeldte serviceniveau Kommunen skal sikre og udvikle tilbuddene med baggrund i brugere og borgeres ønsker og krav Brugerne inddrages i kvalitetsvurderinger Vi skal nå vores mål ved at analysere og tilpasse det kommunale tilbud til demente ældres behov. analysere behovet for ældreboliger. udvikle redskaber til kvalitetssikring af områdets ydelser. gennemføre løbende kvalitetskontrol. gøre resultaterne af kvalitetskontrollen tilgængelige for at sikre åbenhed og gennemskuelighed. udarbejde nem og overskuelig information om valgmuligheder og kvalitetsprofiler hos forskellige leverandører. analysere, hvad der skal til for at reducere antallet af hjælpere i det enkelte hjem med henblik på at opsætte mål. ÆLDREPOLITIK

8 BOLIGER OG NETVÆRK Boligen, de fysiske omgivelser og de menneskelige netværk i nærmiljøet, danner ikke kun rammen om det levede liv. Det bidrager til og muliggør, at mennesker udfolder sig og fastholder netværk og aktiviteter. Det vil vi gerne opnå Furesø Kommune skal tilbyde boliger og boformer for ældre, som understøtter forskellige pleje- og omsorgsbehov samt behovet for tryghed i boligen. Furesø Kommune vil tilgodese ældres behov for fysisk tilgængelighed i og omkring boligen. ÆLDREPOLITIK

9 Kommunen vil sikre tidssvarende boliger, som lever op til ældres behov, og hvor der foregår aktiviteter, som stimulerer til netværksdannelse mellem ældre. Vi skal nå vores mål ved at analysere behovet for plejeboliger i de kommende år. analysere behovet for aflastnings-, genoptrænings- og akutboliger. udarbejde en oversigt over kommunens visiterede boligtilbud til ældre. gennemføre opsøgende arbejde over for borgere, der bliver enker/enkemænd. FRIVILLIGT ARBEJDE Frivilligt arbejde giver mulighed for, at ældre borgere kan bruge deres ressourcer og erfaring som et aktiv. Samtidig kan de ældre på den måde forblive aktive og forebygge isolation og ensomhed. Det frivillige arbejde er et supplement til Furesø Kommunes ÆLDREPOLITIK

10 tilbud på ældreområdet, og samarbejdet med frivillige initiativer og kræfter i lokalsamfundet skal være en naturlig del af den kommunale indsats. Det vil vi gerne opnå Så mange furesøborgere som muligt skal deltage i det frivillige arbejde som en del af en meningsfyldt hverdag. Vi skal øge synligheden af det frivillige arbejde og af de aktiviteter, som skabes for ældre i frivilligt regi. Vi skal nå vores mål ved at udarbejde en handlingsplan for samarbejdet med frivillige organisationer. udarbejde og gennemføre frivillighedspolitik. ÆLDREPOLITIK

11 PERSONALE Arbejdet med mennesker er udfordrende og spændende, fordi ethvert møde med et andet menneske kræver åbenhed og fleksibilitet. Det stiller samtidig høje krav om faglig viden og pædagogisk indsigt. Ældreområdet skal derfor være en attraktiv arbejdsplads, så vi kan tiltrække de dygtige medarbejdere, vi har behov for. Det vil vi gerne opnå Ældreområdet skal være en attraktiv arbejdsplads. Medarbejdere skal opleve, at de bliver respekteret og anerkendt for deres arbejde. Medarbejderne skal også opleve, at de kan udvikle sig fagligt og få indsigt i den nyeste viden og de bedste pleje- og omsorgsfaglige metoder. Vi skal nå vores mål ved at udvikle en god fastholdelses- og rekrutteringsprofil, hvor mulighederne for ansvar, indflydelse og anerkendelse tiltrækker medarbejdere til Furesø Kommunes ældreområde. vedtage personalepolitikker, som tilgodeser medarbejdernes sundhed og trivsel, for eksempel gennem fleksible arbejdstider, sundhedsordninger, seniorpolitik mm. sikre, at alle faggrupper får mulighed for at udvikle deres kompetencer. gøre det attraktivt at være under uddannelse inden for ældreområdet. udvikle Furesø Kommunes teamsamarbejde. ÆLDREPOLITIK

12 VEJEN FREM MOD ÆLDREPOLITIKKEN - og det videre forløb Arbejdet med ældrepolitikken startede, da Social- og Sundhedsudvalget på et møde d. 8. maj 2006 besluttede at formulere en ældrepolitik for Furesø Kommune. Formålet med var at få fastlagt nogle retningslinjer for udviklingen på ældreområdet de kommende 10 år. En ældrepolitik berører mange mennesker. Først og fremmest de ældre, men også pårørende, ældreorganisationer, personale og samarbejdspartnere. For at inddrage dem i arbejdet og for at sikre kvaliteten af indholdet, blev alle med interesse for ældreområdet inviteret til en konference om ældrepolitik den 16. juni Her deltog ca. 75 repræsentanter fra Ældrerådet, Bruger- og Pårørenderådet, Handicaprådet, ældreområdet i Furesø Kommune mm. Mange områder blev diskuteret, men deltagerne lagde særlig vægt på følgende ønsker: -information, dialog og kommunikation -sammenhængen i ydelserne -valgmuligheder og fleksibilitet for borgerne -udvikling af tilbud omkring sundhed, forebyggelse og netværksskabende aktiviteter -kvalitet og faglig udvikling. En referencegruppe blev nedsat, og i samarbejde med kommunens ældreområde har de formuleret ældrepolitikkens vision, mission og målsætninger. Som næste trin besluttede Social- og Sundhedsudvalget på opfordring af referencegruppen at fremlægge ældrepolitikken i høring for borgerne. Den 7.maj 2007 ÆLDREPOLITIK

13 afholdt Furesø Kommune derfor et åbent borgermøde, hvor ca. 100 deltog og gav fine indspark til det videre forløb. Første udkast til politikken blev fremlagt for Social- og Sundhedsudvalget den 29. marts Udvalgets bemærkninger blev indarbejdet i 2.udkast op til borgermødet den 7.maj. Ønsker og kommentarer herfra er indarbejdet og forelagt Social- og Sundhedsudvalget på møde den 7. juni En runde i de politiske fagudvalg over sommeren og endelig forelæggelse for Byrådet oktober Det videre forløb for Ældrepolitikken For at fortsætte dette forløb blev det samtidig med vedtagelse af politikken - besluttet at politikken skal revideres minimum hver 4. år i forbindelse med påbegyndelse af en ny valgperiode. Og det blev besluttet, at de konkrete dele af politikken ( Vi skal nå vores mål ved at ) skal revideres én gang årligt. Begge dele i samarbejde med en følgegruppe. I Følgegruppen skal være repræsenteret de samme grupper, som ved arbejdet med politikken. ÆLDREPOLITIK

14 ÆLDREPOLITIK

15 Hent den fulde version af ældrepolitikken - og strategien for at nå den - på retningslinier og regler GOD fornøjelse ÆLDREPOLITIK

16 Ældrepolitik Furesø Kommune Stiager Værløse Oplag: 500 Udgivet: marts 2008 vedtaget af Byrådet Redaktion: ach@furesoe.dk Foto: colourbox.com, samt privatoptagelse ÆLDREPOLITIK