F O A F A G O G A R B E J D E. Stå stærkt som TR. 5 TR-løfter, der løfter dig

Transkript

1 F O A F A G O G A R B E J D E Stå stærkt som TR 5 TR-løfter, der løfter dig

2 De 5 TR-løfter Løfte 1 En aftale om dine TR-opgaver. Du og din afdeling indgår en klar aftale om, hvilke opgaver du løser nu, skal løse på sigt, og hvilke opgaver din afdeling løser. Endelig beskriver aftalen, hvor langt dit ansvar rækker for opgaverne, og hvor du kan hente støtte til opgaverne. Løfte 2 Information og dialog. FOA tager demokratiet alvorligt. Derfor inviteres du til at deltage i debatter og hente information om alle FOAs fagpolitiske emner, som vedrører dig og dine kolleger på arbejdspladsen. FOA hjælper dig med rammerne for information, fx via Tillidszonen, netværksgrupper, møder, kurser og seminarer. Løfte 3 En udviklingsplan. Dine udviklingsmål som TR er personlige og findes i aftalen om dine TR-opgaver (løfte 1). Udviklingsplanen er personlig, så den netop passer til de opgaver og forhold, der er særlig vigtige for dine kolleger. Løfte 4 Relevant uddannelse og udvikling. Dine udviklingsmål danner grundlag for de tilbud, du, som TR, får om læring. Læring kan både være kurser, sparring, person til personlæring, work- shops, seminarer, lær selvmaterialer og meget andet. Løfte 5 Dine vilkår på din arbejdsplads: FOA indgår en aftale med din arbejdsgiver om dine vilkår. Det vil sige, den tid du bruger og de rammer, der stilles til rådighed for dit TR-arbejde. Aftalen er et resultat af en forhandling, hvor der udformes en vilkårsaftale. Vi vil arbejde for, at du får den bedst mulige aftale. 2 FOA Fag og Arbejde

3 Forord Velkommen til TR-løftet Kære tillidsrepræsentant. Dygtige tillidsrepræsentanter kan gøre en kæmpe forskel på en arbejdsplads. Navnlig når det gælder kollegernes tryghed, faglighed og indflydelse. Derfor giver FOA dig 5 løfter om bl.a. uddannelse og en udviklingsplan, der passer til dit behov. Lige nu er du måske i gang med eller har gennemført FOAs grunduddannelse. FOAs opgave herfra er, at styrke din platform, din viden og dine kompetencer, så du kan agere aktivt og selvstændigt på din arbejdsplads, så du kan give dine kolleger den bedst mulige service og handle på deres vegne. 1 af de 5 løfter er, at du får en aftale med FOA om, hvilke opgaver du løser på din arbejdsplads og modtager tilbud om aktiviteter, der passer til din udvikling. Dette kan du alt sammen læse om i denne pjece. De 5 løfter er med til at gøre FOA til en organisation, hvor medlemmerne tydeligt kan mærke, at vi er til stede helt ude på arbejdspladsen, fordi vi hjælper, forebygger og repræsenterer kollegerne de rigtige steder, og hvor vi gør en forskel i hverdagen. Med TR-løfterne bliver det samtidig konkret og synligt, hvad du bruger din tid på som tillidsrepræsentant, bl.a. fordi du får en aftale, om de opgaver du løser, samt plakater og materialer, du kan bruge på din arbejdsplads, til at fortælle kollegerne om alt dét du kan. God arbejdslyst. Dennis Kristensen Forbundsformand FOA Fag og Arbejde 3

4 En stærk platform Du er valgt af dine kolleger på din arbejdsplads. TR-løftets hovedopgave er derfor at sætte dine kollegers behov for råd, vejledning, støtte og demokrati i centrum. At sætte kollegerne i centrum kan mærkes, fx når kollegerne kan henvende sig direkte til dig, hvis de har et spørgsmål, eller du kan hjælpe dem i en bestemt sag. Ligesom det kan mærkes, når du indhenter mandat fra kollegerne, når du fx samarbejder eller forhandler med ledelsen. De 5 løfter er din løftestang til en stærkere platform på din arbejdsplads. En platform, hvor du kan handle mere selvstændigt, og hvor du er klar på din rolle og dit ansvar. Med løfterne forpligter FOA sig samtidig til at styrke din platform og støtte dig i løsningen af opgaverne. på. Aftalen fortæller hvad opgaven indebærer, hvor langt dit ansvar for opgaven rækker, og hvordan FOA støtter dig i at løse den. En klar aftale gør, at du, dine kolleger og din ledelse, aldrig vil være i tvivl om, hvornår de skal henvende sig til dig, og hvad de kan henvende sig om. Aftalen fortæller også hvilke opgaver, du skal samarbejde med FOA om. Sådan foregår det Din lokale FOA-afdeling er ansvarlig for at indfri de 5 løfter til dig. Derfor udarbejder lokalafdelingen også din aftale om dine opgaver og udviklingsmål som TR. Aftalen får du i forlængelse af en samtale med din lokale FOA-afdeling. Her kan du se et eksempel på hvordan Rikke (en opdigtet TR) fik sin aftale En klar aftale Flere tillidsrepræsentanter oplever at efter et stykke tid i hvervet, kan det virke lidt uoverskueligt. Der er mange opgaver, og forventninger fra mange fronter. TR-løftet indebærer, at du får en konkret aftale om de opgaver, du skal fokusere 4 FOA Fag og Arbejde

5 FOA Fag og Arbejde 5

6 Vi kan noget unikt! Måske taler nogle af dine kolleger om, at der findes billigere alternativer til et medlemskab af FOA. Husk at du og FOA er de eneste, der kan forhandle overenskomsten og de goder, der er i den. Et medlemskab af FOA er derfor samtidig en investering i dig og de opgaver, du løser for kollegerne, og som gør din arbejdsplads til et lidt bedre sted at arbejde. På tegningerne kan du se, hvad TR-løftet kom til at betyde i hverdagen for Rikke og hendes kolleger. 6 FOA Fag og Arbejde

7 Alt dette får du Efter samtalen får du en række materialer som er særligt tilpasset dine kompetencer, opgaver, kolleger og arbejdspladsen. Dem kan du se her: Plakat og folder... Fortæl kollegerne, med en plakat til frokoststuen, at der er forskel på, om man er medlem af FOA eller ej. Du får også en folder, der fortæller, hvad du gør for dine kolleger. Din personlige aftale Indeholder en oversigt over alle dine opgaver samt beskrivelse af hver opgave, dine mål, og hvordan FOA støtter dig i løsningen af opgaverne. Breve til din ledelse og dine kolleger Heri finder du et kortfattet resumé af de opgaver, du varetager. Egnet til at synliggøre de mange opgaver du, som TR, løser. Din aftale På Tillidszonen finder du materialer, der passer til netop dine opgaver. Du kan også se din aftale og sætte krydser i takt med, at dine mål nås. Læring der passer til dig... Når FOA kender dine behov på alle dine opgaver, vil du løbende modtage tilbud om læring, sparring, workshops, netværk, kurser og andet FOA Fag og Arbejde 7

8 Staunings Plads København V Tlf.: Redaktion: Sune Rosdahl og Per Nissen Layout: GraFOA Pjec1heden & Tryk: FOAs Trykkeri april 2012