Det fremtidige samarbejde - kommune og sundhedsvæsen. Aalborg, 29/

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Det fremtidige samarbejde - kommune og sundhedsvæsen. Aalborg, 29/"

Jonathan Mølgaard
7 år siden
Visninger:

1 Det fremtidige samarbejde - kommune og sundhedsvæsen. Aalborg, 29/

2 Socialmedicinsk Enhed afdeling på Aalborg sygehus indtægtsdækket virksomhed betjener 7 af 11 kommuner i Region Nordjylland 14 læger, 4 psykologer, 4 sekretærer fælles fagligt forum

3 Ydelser fra Socialmedicinsk Enhed papirvurderinger, lægeskøn, lægekonsulentnotater samtaler med klienter virksomhedsbesøg socialmedicinske journaler psykologundersøgelser deltage i team-, dagpenge-, revaliderings- og pensionsmøder samt møder med praktiserende læger, speciallæger og psykiatrien undervisning forskning

4 Attester/erklæringer ved sygemelding Muligheds-erklæring til arbejdsgiver LÆ 255 Statusattest Specifik helbredsattest Generel helbredsattest Speciallægeerklæring

5 Reform af førtidspension og flexjob Borgere under 40 år kan få fleksjob for 5 år ad gangen. Fleksjob forudsætter mindst 12 måneders ansættelse under socialt kapitel i OK. Borgere under 40 år skal i udgangspunktet ikke tilkendes førtidspension. Ressourceforløb (1-5 år): Virksomhedspraktik, opkvalificering Forberedelse til uddannelse Psykosocial støtte Misbrugsbehandling Praktisk social støtte Rehabiliteringsteam i kommunerne: Beskæftigelse Social (psykiatri, familie) Sundhed Undervisning Sundhedskoordinator

6 Nytildelte førtidspensioner pr. år førtidspensioner

7 Stor stigning i fleksjob Antal personer i kvt kvt kvt kvt kvt kvt kvt kvt.2012 Ledighedsydelse Fleksjob Kilde: Danmarks Statistik

8 Faktorer af betydning for sygefravær Helbred Opvækstvilkår Belastninger: på arbejde, i fritid Generationsforhold: alder Køn Familieforhold: børnefamilier Tærskelniveau for belastninger Geografiske/kulturelle forhold: holdning til fravær, lokale arbejdsløshedsprocent Ansættelsesforhold: stilling, risiko for afskedigelse Administrative forhold: karensdag, lægeattest fra første sygedag

9 Hvad mindsker muligheden for tilbagevenden til arbejde? køn (alder) fedme rygning arbejdet årsag til sygdommen diagnosen sygemeldt fra A-kasse tidligere sygemeldinger dårligt selvvurderet helbred

10 To verdener Lægen tænker Sagsbehandler tænker Diagnose Behandling Arbejde Forsørgelse

11 Vi lever ikke mere i en verden af syfilis, tuberkulose og brækkede knogler, men konfronteres med sære kombinationer af sociale belastninger, psykisk uformåen og legemlig svækkelse. Henrik Sælan, UfL, 16/

12 Pt. ser således umiddelbart mere rask ud, end han føler sig. (egen læge i generel helbredsattest)

13 Det er noget med mit forreste knæ. Han kaldte det et syndrom! (klient til ressourceprofilen)

14 Han sagde, at der ikke var nogen behandlingstilbud. Jeg tror, de har opgivet at hjælpe mig. (citat fra de kommunale sagsakter)

15 omgivelser (familie, venner, arbejdspladsen) erstatningssag patientforeninger socialforvaltningen patient klient menneske skadelidte offer forsikring advokat egen læge AMK sekundære sundhedsvæsen fysioterapeut kiropraktor psykolog alternativ beh.

16 Functional capacity evaluation En vigtig forudsætning for arbejdsevne-vurdering er, at funktionsevne-nedsættelsen skyldes den helbredsmæssige svækkelse. Rom, editor: Environmental & Occupational Medicine, 3. udg An important assumption for disability rating is that the functional limitations will be a consequence of the impairment.

17 .lang tids sygefravær, dvs. over 3-4 uger, øger nervøsiteten for og ubehaget ved tilbagevenden til arbejde. Samtidig sker der ofte under sygemeldingen en vis tilvænning til en»kravfri«hverdag, som kan gøre det endnu mere uoverskueligt at genoptage arbejdet. Knudsen H, Lund GL. Stress-sygemelding. Månedsskrift for Praktisk Lægegerning; marts 2011:

18 nødværge, hvor borgerne tyr til eller flygter ind i sygdom, fordi de ikke ser anden udvej i en trængt situation. (Torben Berg Sørensen: Sygeliggørende og sygdomsfremkaldende træk i dansk socialpolitik)

19 Reform af førtidspension og flexjob Borgere under 40 år kan få fleksjob for 5 år ad gangen. Fleksjob forudsætter mindst 12 måneders ansættelse under socialt kapitel i OK. Borgere under 40 år skal i udgangspunktet ikke tilkendes førtidspension. Ressourceforløb (1-5 år): Virksomhedspraktik, opkvalificering Forberedelse til uddannelse Psykosocial støtte Misbrugsbehandling Praktisk social støtte Rehabiliteringsteam i kommunerne: Beskæftigelse Social (psykiatri, familie) Sundhed Undervisning Sundhedskoordinator

20 Klinisk Funktion Regionen skal etablere Klinisk funktion. Sundhedskoordinator er visitator til Klinisk funktion. Klinisk funktion skal forsyne rehabiliteringsteamet med evt. yderligere vurderinger, f.eks speciallægeerklæringer, og en samlet vurdering af de helbredsmæssige forhold. Hvor Klinisk funktion skønner, der kan være et behandlingsbehov, kontaktes egen læge, som uændret tager stilling hertil. Den praktiske udformning af Klinisk funktion aftales mellem region og kommuner.

21 Klinisk funktion i regionen Sundheds koordinator Bemanding Socialmedicinere/arbejdsmedicine re/almenmedicinere Psykologer Evt. fysio-/ergoterapeuter Socialmedicinsk hotline til de praktiserende læger Psykiatrien Praksiskonsulent Opgaver: Samtaler, undersøgelser, anbefalinger, undervisning, udvikling m.m. Sygehusspecialer: Reumatologi Smerteklinik Neurologi

22 Sundhedskoordinator Rehabiliteringsteam suppleres med sundhedskoordinator fra regionen. Sundhedskoordinators opgaver: Koordinator mellem forvaltning og sundhedsvæsen Sundhedsfaglig rådgiver for Rehabiliteringsteam Forbindelsesled til Klinisk funktion Sundhedskoordinator sikrer, at den fornødne helbredsdokumentation - så vidt muligt - er til stede, inden en sag behandles i Rehabiliteringsteam. Viser det sig, at dette ikke er tilfældet, kommer sundhedskoordinator med forslag hertil.

24 Et patientforløb i kommunen: 34-årig kvinde. Afsluttet 10 kl., afbrudt uddannelse og herefter ufaglært arbejde. Uddannet SOSU-hjælper i 2007 og efterfølgende arbejdet som sådan. Enlig mor, godt netværk. Presset økonomisk.

25 Tidligere helbredsmæssigt: Opereret for karpaltunnelsyndrom ved venstre håndled. Ingen mén. Tidligere brud på ryggen. Ingen mén. Aktuelt: Rygsmerter efter løft på arbejde.

26 Forløbet siden 2010: Sundhedsvæsenet: Kontakt til egen læge okt Henviser til røngten af columna thoracalis og lumbalis samt sacroiliacaleddene som er i.a. Henviser til rheumatologisk afdeling, hvor klienten er i forløb fra den juni okt Kommunen: Kortere sygemelding, således ikke kontakt til kommunen. 2. sygemelding. Denne gang vurderes det, at der er risiko for langvarig sygdom, og der laves en ressourceprofil.

27 Hvad sker der på rheumatologisk afdeling: Ikke muligt at stille en nøjagtig diagnose, men ikke mistanke om alvorlig rygsygdom/ diskusprolaps. Afsluttes og anbefales træning/ regelmæssig motion. Peget på muligheder i stedet for begrænsninger. Borgeren synes, der er tale om et utilfredsstillende forløb, idet der ikke er givet en diagnose.

28 Forløbet siden 2010: Sundhedsvæsenet: Har i hele perioden konsulteret egen læge/ fysioterapeut/ akupunktør/ kiropraktor/ alternativ behandling. Kommunen: Starter på deltid okt med 18 timer ugentligt. Går ned i tid i nov. på grund af flere smerter. Håber hun kan vende tilbage på 32 timer med skånehensyn. Indhenter statusattest fra e.l. nov

29 Statusattest: Tiltagende smerter med udstråling. Konstante dag og nat. Forværres ved belastning og fastlåste stillinger. Glad for arbejdet som SOSU-hjælper og ser ikke sig selv lave andet. Henvist til smertebehandling.

30 Forløbet siden 2010: Sundhedsvæsenet: I forbindelse med arbejdsskadesagen indhentes neurologisk speciallæge-erklæring i marts Kommunen: Raskmelder sig ved udgangen af sygemelding i juli Kommunen indhenter LÆ 255.

31 Mulighedserklæring: Patienten har kroniske, uspecifikke, uhelbredelige rygsmerter. Skånehensyn i forhold til tunge løft sidde eller stå for længe undgå foroverbøjning af ryggen undgå vrid i ryggen undgå støvsugning, gulvvask og andre belastende funktioner. peger på personlig assistance.

32 Forløbet siden 2010: Sundhedsvæsenet: Kommunen: Opdatering af ressourceprofil og rundbordssamtale.

33 Forløbet siden 2010: Sundhedsvæsenet: Kommunen: Sagen sendes til vurdering i Rehabiliteringsteam.

Relaterede dokumenter

Det fremtidige samarbejde - kommune og sundhedsvæsen. Aalborg, 24/

Det fremtidige samarbejde - kommune og sundhedsvæsen. Aalborg, 24/1-2013. Socialmedicinsk Enhed afdeling på Aalborg sygehus indtægtsdækket virksomhed betjener 7 af 11 kommuner i Region Nordjylland 14 læger,