Hvor langt rækker det sociale ansvar?

Transkript

1 Hvor langt rækker det sociale ansvar?

2 CSR Corporate Social Responsibility EU Kommissionen definerer samfundsansvar som: "..virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet". Rådet for Samfundsansvar: Profit Virksomheden viser samfundsansvar og skaber værdi for både virksomhed og samfund ved i dialog med sine interessenter at håndtere sociale, miljømæssige og økonomiske udfordringer i overensstemmelse med internationalt anerkendte principper. People Planet CSR i DI: Strategisk og koblet til kerneforretningen 2

3 People Medarbejdere/rettigheder Ansættelsesforhold, løn, arbejdstid, overarbejde, pension og løn under sygdom/barsel Foreningsfrihed, ytringsfrihed, forsamlingsfrihed Inklusion af folk uden for arbejdsmarkedet OHS sundhed og sikkerhed Globale værdikæder arbejdsforhold ude Glade medarbejdere er mere produktive og motiverede Tillid til virksomheden Stolthed over at være del af den Nemmere at rekruttere og fastholde de bedste Tendens: arbejdet skal give mening del af en større sag 3

4 Planet miljø og klima Forbrug el, vand, råstoffer Affald Transport og rejser Spild Produktion og bygninger Livscyklus og forbrug efter produktion Vedvarende energi Internet og kommunikation Lease og reparere Deleøkonomi Genanvendelse og cirkulær økonomi 4

5 Profit ansvarlig indtjening Profitten skal skabes på ansvarlig vis CSR skal være forretningsdrevet og koblet til kerneforretningen. Skal skabe fælles værdi for samfundet og virksomheden. Ikke filantropi (ikke hvordan pengene bruges, men hvordan de tjenes) 5

6 EU definition af Samfundsansvar I oktober 2011 offentliggjorde EU-kommissionen en politik for virksomheder samfundsansvar. Her defineres samfundsansvar som: the responsibility of enterprises for their impacts on society. To fully meet their social responsibility, enterprises should have in place a process to integrate social, environmental, ethical human rights and consumer concerns into their business operations and core strategy in close collaboration with their stakeholders. 6

7 Hvad skal man gøre? CSR-aktiviteter er de aktiviteter som virksomheden bør påtage sig for at respektere internationale anerkendte CSR-principper. Dette skyldes særligt den øgede globalisering, hvor danske virksomheder i stigende grad driver virksomhed i lande, hvor den lokale lovgivning ikke er på niveau med internationalt anerkendte CSRprincipper eller ikke håndhæves tilstrækkeligt. Derfor er der behov for at virksomheder selv kan dokumentere, kommunikere og ikke mindst systematisere de ting, man gør for at undgå at have negativ indflydelse på CSR-principper, herunder menneske- og arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. 7

8 Eksempler relateret til At stille krav til leverandører om at overholde menneske- og arbejdstagerrettigheder At samarbejde med leverandører om at forbedre sociale og miljømæssige forhold At arbejde systematisk med miljø- og klimaledelse At arbejde for at forbedre medarbejderforhold og internt i virksomheden At udvikle nye produkter eller ydelser, der indeholder en social eller miljømæssig dimension 8

9 Samfundsansvar kan være med til at styrke virksomhedens konkurrenceevne og indtjening. Der er størst værdi at hente for virksomheden, hvis indsatsen er forretningsdrevet og dermed supplerer virksomhedens kerneforretning. Med forretningsdrevet samfundsansvar forstås, at virksomheden fokuserer sin indsats, så den passer ind i virksomhedens strategier, udfordringer og markedsrelationer. 9

10 Lovgivning Sara Krüger Falk Regeringens CSR handlingsplan EU - Kommissionen Virksomheder over 250 medarbejdere skal rapportere i hht. ÅRL 99A Etablering af Mæglings- og klageinstitution CSR hensyn integreres i offentlige indkøb CSR strategi lanceret oktober 2011 Nyt direktiv om ikke finansiel rapportering af PIEs vedtaget i Arbejdes på ny CSR strategi 10

11 Ny lovgivning i Danmark I maj 2015 vedtog folketinget en opdatering af årsregnskabsloven med ændringer til 99a. Ændringerne implementerer nye regler for ikkefinansiel rapportering/csr rapportering, som blev vedtaget i EU ved Direktiv 2014/95/EU af 22. oktober Oplys om forretningsmodel Følg eller forklar, hvorfor du ikke har en politik på området. Nye politikområder omfatter som minimum (nye markeret med fed): Miljø og klima (grønne regnskaber afskaffes) Sociale og medarbejder-relaterede forhold Menneskerettigheder Anti-korruption og bestikkelse. 11

12 Virksomheder, der følger, skal for hver politikområde oplyse om politikker, handlinger og resultater. Samtidig skal virksomheden også oplyse om evt. standarder, retningslinjer eller principper for samfundsansvar. Derudover skal virksomheden også oplyse om eventuelle due diligence processer, hvis de har sådanne. Virksomheden skal oplyse om primære risici, og hvordan de bliver håndteret i relation til forretningsaktiviteter. Der skal oplyses om eventuelle ikke-finansielle KPI er. Der er ikke nævnt, hvilke internationale retningslinjer eller standarder, som virksomheden må bruge, men der lægges op til, at Global Compacts COP eller rapportering til GRI kan benyttes, hvis de indeholder ovenstående oplysninger. 12

13 Internationale rammeværk UN Global Compact UN Guiding Principles OECD Guidelines for Multinational Enterprises ISO

14 UN Guiding Principles on Business and Human Rights er: Staters ansvar for at beskytte menneskerettigheder Virksomheders ansvar for at respektere menneskerettigheder Adgang til kompensation ved krænkelser 14

15 UN Global Compact - de 10 principper Menneskerettigheder 1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde. 2. Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne. Arbejdstagerrettigheder 3. Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstageres ret til kollektive forhandlinger. 4. Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde. 5. Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde. 6. Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold. Miljø 7. Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer. 8. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed. 9. Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier. Antikorruption 10. Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og afpresning. 15

16 OECD Guidelines er: Sara Krüger Falk Anbefalinger fra regeringer til virksomheder Virksomhedsansvar inden for ti områder, bl.a.: Menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø, bekæmpe bestikkelse, forbrugerinteresser, konkurrence og skat. Frivillig, men der er oprettet nationale mæglings og klageinstitutioner Virksomheder skal undgå negativ effekt ved: Ikke at være årsag til eller bidrage til negativ indflydelse på samfundet Forsøge at forhindre partnere i at overtræde guidelines At opmuntre leverandører til at bruge guidelines 16

17 Globalt fokus på klimaforandringer 17

18 Nye udfordringer og muligheder Klimaforandringer befolkningsvækst Ressourceknaphed Prisstigninger på råvarer Voksende middelklasse Politisk pres Nye markeder og teknologiforespørgsler Behov for innovation og udvikling af nye løsninger og strategier Sara Krüger Falk Virksomheden om 10 år det lange perspektiv 18

19 Forskellige syn på CSR Sara Krüger Falk CSR is risk management We have always contributed beyond the legally expected Focus on compliance Typical approach: License to operate Focus on social relations, sustainability/environment Ethical argumentation CSR is cost saving We conduct our business in a responsible and effective way Focus on improving efficiency Typical approach: Focus on energy and water consumption Green Account CSR is business We innovate and develop our business in order to make money Focus on modern business strategy Typical approach: Strategic business priority Corporate entrepreneurship Bottom line driven

20 UN Global Compact DO GOOD DO NO HARM Proactive initiatives Standard Compliance People Environment Economy

21 Proactive Vs. Reactive Company X CEO at court following accusations of corruption LIVE BREAKING Company X caught in massive corruption scandal

22 Hvem betyder det noget for? Jeg vil ikke købe XXX efter skandalen. X ville blive vores ansvar da de er del af vores værdikæde. Min forretnings gode navn ville blive skadet af X. Det kan betyde noget for indtjeningen og profitten ikke at have styr på risici. Jeg er ikke stolt af at skulle forsvare XX til familiefester. Historier bliver kun bedre når man kan sætte navne på xxx Forbrugere Større kunder Forhandlere Investorer/ bestyrelsen Medarbejdere NGOer

23 Hvad gør vores konkurrenter? Company Arbejdskraft Miljø xx A B C D E F G My company

24 Sara Krüger Falk Business driven CSR mar. dec Er det relevant? 24

25 25 Sara Krüger Falk Værktøjer til at komme i gang med arbejdet

26 Fra naming and shaming 26

27 Til knowing and showing 27

28 Tak for jeres opmærksomhed Sara Krüger Falk (direkte) 28