AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN

Transkript

1 AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN ved Forskningsdirektør Per Falholt Novozymes A/S

2 Novozymes har produkter indenfor en række forskellige industrier Food and Beverages Biofuels and biomass conversion Household care and Cleaning Solutions Agriculture Wastewater Solutions Biopharma Textiles Leather Pulp and Paper

3 Nye produkter og teknologi er en vigtig driver for Novozymes Ca. 13% af vores omsætning investeres i R&D Mere end patenter Totalt arbejder i R&D hvoraf mere end 40% arbejder udenfor Danmarks grænser 12 R&D lokationer globalt Vores forskningsprojekter bliver primært udført i partnerskaber

4 Mangfoldighed på arbejdspladsen Mangfoldighed i medarbejderstaben er en nødvendighed pga. mangfoldigheden af opgaver Høj antal af naturvidenskabeligt personale ansat da tekniske forståelse er vigtig især i R&D, men også i Salg og Marketing, Forretningsudvikling, og Business Operations Der vil om få år mangle ca ingeniører i Danmark (Damvad A/S, 2011) Der uddannes stadigt flere ingeniører og naturvidenskabelige medarbejdere, men efterspørgslen stiger hurtigere end udbuddet

5 Novozymes ansatte Global Medarbejderprofil Totalt antal medarbejdere Med akademisk grad Med PhD 325 Antal nyansættelser pr år med akademiske grader Danske medarbejdere med universitetsgrad Naturvidenskabelig 672 Business 241 Humaniora 22

6 Viden og færdigheder Novozymes succes er hovedsageligt baseret på naturfaglig viden og innovation, og behovet vil ikke ændre sig i fremtiden Men hele virksomheden er funderet på en base af logistik og håndværksmæssige kompetencer indenfor alle områder og alle i verdensklasse

7 Innovation er en god forretning Med innovation skabes nye produkter, nye anvendelsesmuligheder og nye markeder som alt sammen sikrer stigende salg Med innovation skabes produktivitetsforbedringer, som medfører højere profitabilitet, frigør kapacitet, udskyder nye anlægsomkostninger og sikrer et højt pengestrøm Novozymes satser på innovation i forskningen for at sikre vores vækstmål på lang sigt Vi søger at ansætte de bedste studerende der uddannes, og vores forskningsaktiviteter lægges der, hvor ekspertisen findes, og der hvor det giver mening i forhold til kunderne

8 Innovation ud af ny viden via de sociale medier Nye generationer fra universiteterne bringer ny viden og nye måder at erhverve sig viden på De nye generationer bruger i dag nye måder at arbejde sammen på via sociale online netværk Novozymes støtter op om dette med nye initiativer såsom Enterprise Social Network, der bringer system i medarbejdernes arbejdsmæssige relationer. Dette vil spare tid og ressourcer i kommunikationen mellem grupper af medarbejdere

9 Nøglen til innovation er viden - og konkurrencen på viden er global Derfor skal Novozymes have de bedste studerende globalt set, når vi satser på bestemte forretningsområder Vi har traditionelt set ansat mange studerende i Danmark. Med udvidelsen af forskningen udenfor Danmark, efterspørger vi nu biotekkompetencer overalt i verden inden for alle vores industrier Danmark er et lille land og de færreste virksomheder vil etablere sig her pga. markedet, så danske studerende skal være gode på kompetencerne

10 Novozymes behov for viden er enormt og vi støtter viden-fremmende initiativer Derfor støtter Novozymes initiativer såsom Unge Forskere, Cirkus Naturligvis, Nørd Camp og BioTech Academy Vi har mange virksomhedsbesøg primært fra gymnasier og universiteter Unge Forskere Finalen, 2013

11 Unge forskere lærerne gør hele forskellen når det gælder motivationen Vi oplever de samme lærere med flere elever i finalen år efter år Eleverne brænder efter at deltage det er sjovt, lærerigt og belønnende! Det drejer sig om Talentudvikling i Danmark Vores bedste unge mennesker skal uddannes til at blive verdensklasse forskere Dette er linket til at holde produktionsarbejdspladser i Danmark Ebru Yilmaz deltager med sin lærerinde Annelise Kjær (Ådalskolen, Esbjerg) år efter år

12 De studerende der gerne vil arbejde i Novozymes skal have passion for videnskab, med drive og selvstændighed være innovative og få gode ideer excellere i specialistfærdigheder og akademiske kompetencer have mod på at arbejde med det meste af verden med en positiv forståelse for andre kulturer have projekt og team-orienterede arbejdsmetoder være gode til at formulere sig på både dansk og engelsk starte så tidligt som muligt på deres akademiske uddannelse for at nå at lære nok i fht de udenlandske studerende

13 Ønsker til elevernes færdigheder efter folkeskolen For at de unge når at lære nok i løbet af deres uddannelsesperiode, mener Novozymes at minimumskravene til Folkeskolens afgangsklasser er evnerne til at Regne Læse Tale engelsk Tænke selvstændigt, udfordrende og kreativt Erhverve sig ny viden Der er mangel på kompetente Folkeskolelærere indenfor naturvidenskabsfagene Kemi, Matematik og Fysik Det er vores indtryk, at man i undervisningen i dag taber både bunden og toppen niveau-inddelt undervisning kan være en løsning

14 FOR DE DYGTIGE STUDERENDE TILBYDER NOVOZYMES GODE MULIGHEDER CHANGE PICTURE We depend on new knowledge and innovation to drive the world towards sustainable solutions. That s why we team up with students at all levels project collaboration co-ops internships student jobs Go to