100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift

Transkript

1 STUDIEJOBS, PRAKTIKPLADS ELLER ANSÆTTELSE NU? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift

2 DET ER DIG, VI TÆNKER PÅ Nu har du studeret, læst og løst opgaver i flere år, og er måske så vidt, at du snart færdiggør din uddannelse? Kunne det så ikke være rart at få omsat viden til praksis? Få afprøvet dine kompetencer, få ansvar, tillid og respons? Muligheden ligger lige for

3 DET KAN DU REGNE MED Horsens er en helt igennem udviklingsorienteret kommune tunet ind på stort set alle områder, der har med bæredygtig og økonomisk ansvarlig udvikling at gøre fx: By- og boligudvikling Erhvervs- og beskæftigelsesudvikling Uddannelse og skoleudvikling Fritids- og kulturudvikling Store sagsområder med forskellige grader af kompleksitet der kalder på en bred indsigt og den nyeste viden indenfor forskellige akademiske områder. Dette kan både være i form af politisk og administrativt arbejde, men også indenfor områder som kommunikation og branding. I dette mix af udviklingsarbejde, rådgivning, projektstyring og lovgivning, kan du få en spændende hverdag. Her kan du få anvendt al din viden og helt konkret opleve resultaterne af din og andres indsats. På de næste sider kan du få et konkret indtryk af jobbet som akademiker i Horsens Kommune både som ansat og praktikant.

4 DET FANGER OG UDFORDRER KARINA BENTSEN, jurist. Ansat i HR afdelingen som juridisk specialkonsulent Jeg faldt for det stærke faglige miljø i Horsens Kommune. Arbejdet her er blandt andet spændende, fordi en politisk organisation er uforudsigelig. Det er interessant at arbejde med hensyn, som ligger ud over det rent juridiske, og så finde den lovlige vej i samarbejde med nye mennesker inden for mange forskellige områder. Man får lov til at yde sit bedste, og det synes jeg, er personligt tilfredsstil lende. Jeg har fået mange faglige og menneskelige forventninger indfriet. Der er rigtige gode muligheder for efteruddannelse, og lige nu er jeg i gang med en Master ved siden af jobbet. Vi har desuden fået lavet en kompetence- og udviklingsplan, som præciserer vores ambitioner på kort og lang sigt. Og hvis du vil have ansvar, er det bare om at tage det! Du kan kort sagt få opfyldt dine ambitioner. Og sådan er det her hos os: Jeg synes Horsens skiller sig ud i forhold til andre med sin meget åbne og ligefremme facon, der er en vigtig del af den daglige arbejdskultur. CHRISTINE GYLDENHOF, cand.scient.pol. Udviklingskonsulent i Velfærd og Sundhed Der sker altid noget i Horsens. Da jeg var i praktik, summede byen og min afdeling - af liv, fordi Giro d Italia-karavanen var på vej, og da jeg fortsatte som studentermedarbejder var det værtsrollen for EU-formandsskabet, der prægede arbejdsdagene. Det var og er fedt at være et sted, hvor man både tør og gør; at være en del af den særlige Horsens-ånd, hvor vi løfter i flok og får store ting til at ske. Jeg havde læst rigtig mange sider om offentlig forvaltning på universitetet før jeg startede i praktik, og hvis jeg syntes, at det lød interessant før, så betød mit praktikophold, at jeg blev helt sikker på, at det var den vej, jeg ville gå. Jeg sidder i en anden afdeling i dag, men stadig på rådhuset i Horsens. Praktikopholdet førte til et studiejob, som gav et rigtigt fuldtidsjob, da sidste punktum i specialet var sat meget mere end jeg havde turdet håbe på, da jeg dengang sendte min praktikansøgning afsted.

5 PETER MØLLER, 31 år, cand. - Business administration and psykology. Ansat som HR-konsulent Da jeg startede min uddannelse, spurgte vores forelæser, hvem der forventede at arbejde i hhv. privat og offentlig regi. 95 procent inklusiv mig selv havde en forventning om at arbejde i det private. Igennem uddannelsen blev jeg dog mere opmærksom på nogle af de positive sider som adskilte det offentlige fra det private. Jeg valgte derfor at tage et semester i praktik i Horsens Kommune for at undersøge, hvorvidt det kunne være noget for mig. Praktikken ledte til et studiejob og efterfølgende til fastansættelse. Min oplevelse af at arbejde i Horsens Kommune er, at der er en høj frihedsgrad, og mulighederne for at blive tilknyttet meningsfulde projekter er høj. Det har forholdsvis hurtigt været muligt at få egne ansvarsområder i forhold til projekter, som har min interesse. Horsens Kommune har et ry om, at de anvendte løsninger skal tilpasses organisationen, for derigennem at skabe The Horsens Way. Det virker for mig meget interessant, at jeg får mulighed for at byde ind med nye og kreative måder til udvikling af organisationen. I min funktion har jeg berøringsflader til mange forskellige steder i organisationen, hvilket betyder en spændende og afvekslende hverdag med mange forskellige opgavetyper. AT VÆRE ANSAT I HORSENS KOMMUNE GIVER DIG MULIGHED FOR: At være del af den særlige Horsens Ånd - Høj frihedsgrad Arbejde med meningsfulde projekter At få en spændende og afvekslende hverdag At få mange forskellige opgavetyper At få dine faglige og menneskelige forventninger indfriet Gode efteruddannelsesmuligheder At få opfyldt dine ambitioner

6 PRAKTIK I HORSENS KOMMUNE Vi kan tilbyde attraktive praktikpladser med gode udviklingsmuligheder på lige fod med de største kommuner og regioner samt andre store virksomheder. Som studerende får du: Erfaring med hverdagen på en offentlig arbejdsplads Mulighed for at omsætte teori til praksis Mulighed for at afprøve egne evner og interesser Mulighed for at skabe et fagligt netværk NADIA DAHL KLEDING, 25 år, BA.scient.pol. og stud.cand. mag. i Retorik. Ansat som praktikant i Sekretariatet i Teknik og Miljø. Horsens Kommune er en kommune i en rivende udvikling, og det kan mærkes bag de røde mure på rådhuset også blandt praktikanterne. Som praktikant i Teknik og Miljø har jeg fået en unik mulighed for at være en del af opstartsfasen af et nyt vækst initiativ, Grøn Vækst Horsens, som skal skabe arbejdspladser og vækst gennem en omstilling til grønnere løsninger. Her bliver min tværfaglige profil for alvor sat i spil, og det er fedt at opleve, hvordan jeg kan bruge min viden fra statskundskab og samtidig blive udfordret på min retoriske faglighed i arbejdet med kommunikation og politiske hensyn. Alt i alt har jeg lært, at arbejdet i kommunen er alt andet end kedeligt. Forvaltningens opgaver har direkte betydning for den enkelte borger, og som praktikant i Horsens Kommune er det følelsen af at gøre en forskel, der gør hele forskellen.

7 BLIV AC I HORSENS Vi vil akademikere i Horsens Kommune og vi er en moderne, dynamisk virksomhed. På alle fronter. Det mener vi, er forudsætningen for at tiltrække de bedst kvalificerede med-arbejdere. Som en moderne og visionær arbejdsplads arbejder vi med en høj grad af frihed under ansvar. Det vil sige, at man langt hen ad vejen selv har ansvar for at bære projekter igennem fra start til slut. Men det betyder også, at vi er rigtig gode til at bruge hinanden og har masser af kollegial sparring om projekter. Horsens Kommune er kendt for at løfte i flok, hvilket betyder, at vi er rigtig gode til at stå sammen på tværs af fagområder og om at få tingene til at ske. I Horsens Kommune får du mulighed for at være en del af et team, hvor vi også tør hæve overliggeren. Det er vigtigt for os, at vi hele tiden får den nyeste viden, teoretisk og praktisk sparring, skarpe analyser og strategiske anbefalinger, da vi arbejder strategisk med udvikling og innovation på tværs af organisationen. Akademikere fungerer derfor i et nært samarbejde med direktionen. Dette arbejde er vigtigt, også for det politiske liv, og er med til at sikre, at Horsens Kommune kan fortsætte sin positive udvikling og vækst. Horsens er et godt valg, hvis du har lyst til at blive udfordret og prøve dine idéer af i et stærkt fagligt miljø. Peter Sørensen borgmester NOGLE FACTS Horsens Kommune har indbyggere Kommunen dækker et areal på 542 km2 og afgrænses fra Kattegatøen Endelave i øst til Brædstrup i vest og fra Salten Langsø i nord til Dallerup i syd. Den kommunale administration på rådhuset består overordnet af 4 områder : Direktionens Stabe, Uddannelse og Arbejdsmarked, Teknik og Miljø, Velfærd og Sundhed. Der er i alt ca. 600 medarbejdere i Horsens Kommunes administration.

8 Horsens Kommune Raadhustorvet Horsens Denmark Telefon: