Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Møde nr.: 2 Dagsorden med vedtagelser Mødested: Administrationscentret, Stationsvej 36, Birkerød Mødedato: Tirsdag den 6. februar 2007 Mødetidspunkt: Kl Bemærkninger: Udvalgsmødet starter i den store sal. Kl Oplæg om Opsøgende Psykoseteam af psykiater, sundhedsfaglig vicedirektør Annette Gjerris. Rapport udleveret på mødet den bedes medbragt. Under oplægget serveres sandwich. Kl Besøg på Scion-DTU, Søhusets Konferencecenter, Venlighedsvej 10, Hørsholm. Oplæg ved direktør Kim Høgh. Kl Genoptages udvalgsmødet Scion-DTU. Medlemmer: Fraværende: Fra forvaltningen: Birgitte Schjerning Povlsen (BSP), Anita Gudmundsson (AG), Jens Viggo Rasmussen (JVR), Birgit Tystrup (BT), Karen Ellemann Kharabian (KEK), Court Møller (CM) og Anne Christiansen (AC) Karen Ellemann Kharabian. Anita Gudmundsson, Court Møller og Birgit Tystrup deltog i pkt Tommy Poulsen, Dorte Fjeldsted og Doris Jacobsen Fastlagte møder: Tirsdag den 13. marts 2007, kl Tirsdag den 10. april 2007, kl Tirsdag den 15. maj 2007, kl Tirsdag den 29. maj 2007, kl Tirsdag den 14. august 2007, kl Tirsdag den 11. september 2007, kl Tirsdag den 9. oktober 2007, kl Tirsdag den 13. november 2007, kl Tirsdag den 4. december 2007, kl

2 med vedtagelser Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 1. Meddelelser Udvalgets konstituering Erhvervspolitik for Rudersdal Kommune Partnerskabsaftaler Orientering vedr. det lokale beskæftigelsesråd...7

3 med vedtagelser Side: 1 1. Meddelelser EBU Jnr Intet at bemærke.

4 med vedtagelser Side: 2 2. Udvalgets konstituering EBU Jnr 00.01A10 doj Efter den kommunale styrelseslov 22 vælger de stående udvalg selv deres formand. Det er ikke angivet i loven, men antages i praksis, at der kan vælges en næstformand til formandens midlertidige fravær at varetage de nødvendige forretninger. På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 16. januar 2007 blev Birgitte Schjerning Povlsen valgt som formand og Jens Viggo Rasmussen som næstformand. Udvalget har fremsat ønske om at foretage fornyet valg til posten som næstformand. Direktionen foreslår, at udvalget vælger næstformand. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET vælger Anita Gudmundsson som næstformand.

5 med vedtagelser Side: 3 3. Erhvervspolitik for Rudersdal Kommune EBU Jnr DF Økonomiudvalget godkendte den 23. januar 2007, at udarbejdelse af en erhvervspolitik for Rudersdal Kommune indgår i udarbejdelse af planstrategien for Rudersdal Kommune. Kommunalbestyrelsen afholdt den 1. og 2. februar 2007 et planstrategiseminar. Planstrategien forudsættes at omfatte en række udmeldinger af overordnet karakter vedrørende mål, retningslinier og visioner for den ønskede udvikling i kommunen. Der forudsættes inddragelse af borgere og interessegrupper i forbindelse med planstrategiens udarbejdelse. Af den videre tidsplan for planstrategiens udarbejdelse fremgår: at planstrategien behandles i fagudvalgene i april 2007, at inddragelse af borgere og interessegrupper om planstrategien foregår medio 2007, og at planstrategien godkendes i Kommunalbestyrelsen i november Som opfølgning på kommunalbestyrelsens planstrategiseminar har Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget ønsket at foretage en indledende drøftelse af erhvervspolitikkens rammer og indhold, der forudsættes at omfatte såvel erhvervsudvikling som turisme. Rammer for erhvervspolitikken og relationen til beskæftigelsespolitikken Kommunalreformen indebærer to centrale ændringer for kommunernes erhvervspolitiske arbejde: Ansvaret for den hidtidige statslige og amtslige erhvervsservice overgår til kommunerne og organiseres i regionale væksthuse etableret af kommunerne i regionen, jf. det nyoprettede Væksthus Hovedstaden, der dels skal etablere et tæt samarbejde med den lokale erhvervsservice og øvrige offentlige og private aktører, dels skal give regionens iværksættere og virksomheder adgang til vejledning og rådgivning. Kommunerne inddrages i formuleringen af politikken for den regionale erhvervsudvikling, jf. erhvervsudviklingsstrategien udarbejdet af Vækstforum for Region Hovedstaden, der blev behandlet i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 16. januar Kommunalreformen ændrer ikke grundlæggende ved kommunernes hidtidige muligheder for at igangsætte erhvervspolitiske aktiviteter. Det er fortsat frivilligt og op til den enkelte kommune at afgøre, om den vil føre erhvervspolitik, turismepolitik og lignende. En kommunal erhvervspolitik har til formål at påvirke kommunens erhvervsstruktur direkte ved hjælp af erhvervspolitiske instrumenter, der f.eks. kan have som mål at

6 med vedtagelser Side: 4 styrke mulighederne for iværksætteri, virksomhedstiltrækning, virksomhedskonsolidering, bosætning eller arbejdskraftudvikling. Erhvervspolitikken kan ses som kommunens generelle indsats overfor erhvervslivet, mens beskæftigelsespolitikken kan ses som kommunens specifikke indsats i forbindelse med udmøntning af beskæftigelseslovgivningen med fokus på virksomhedskontakten, hvor virksomhedernes behov for arbejdskraft kombineres med kommunens behov for at skaffe ledige i job, jf. Rudersdal Kommunes beskæftigelsesplan Erhvervspolitikkens indhold Sammenlægningsrapporten En fælles fremtid fastslår bagudrettet, at erhvervsudviklingen i Birkerød og Søllerød kommuner primært er foregået indenfor videns- og servicevirksomhedsområdet eller andre miljøvenlige virksomheder ligesom rapporten fremadrettet foreslår, at vækst og udvikling i erhvervslivet i Rudersdal Kommune skal ske i respekt for de boligmæssige og rekreative kvaliteter og under hensyntagen til miljøet. Kommunernes Landsforening (KL) opdeler de erhvervspolitiske opgaver i følgende hovedområder, der er indbyrdes sammenhængende: Erhvervsrelaterede myndighedsopgaver udgør rammebetingelserne for virksomhederne (f.eks. fastsættelse af skatter, afgifter og gebyrer; godkendelse, tilsyn og kontrol; fysisk planlægning med udformning af lokalplaner, modning og udlægning af erhvervsarealer, anlæggelse og vedligeholdelse af infrastruktur samt forsyning og affaldshåndtering). Erhvervsrelaterede serviceopgaver lokalt eller i samarbejde med andre kommuner (f.eks. information og rådgivning til eksisterende eller potentielle virksomheder eller netværksdannelse og samarbejde mellem kommune og virksomheder). Arbejdskraftrelaterede opgaver som ikke er direkte målrettet erhvervslivet, men som har betydning for virksomhedernes rammevilkår og det lokale erhvervsklima, idet opgaverne kan være med til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft til området (f.eks. attraktive boligområder, let adgang til infrastruktur, gode indkøbsmuligheder, velfungerende børnepasning og uddannelsesinstitutioner samt varierede kultur- og fritidsmuligheder). Direktionen foreslår, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget foretager en indledende drøftelse af erhvervspolitikkens rammer og indhold med henblik på udpegning af særlige fokusområder til brug for forvaltningens udarbejdelse af oplæg til planstrategi for Rudersdal Kommune. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tiltrådte Direktionens forslag. Forvaltningen udarbejder notat som opfølgning på udvalgets drøftelser.

7 med vedtagelser Side: 5 4. Partnerskabsaftaler EBU Jnr På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den bad Udvalget om en oversigt over de partnerskabsaftaler, der eksisterer mellem virksomheder og Beskæftigelse. Der er indgået partnerskabsaftaler mellem: Kvickly i Holte og Søllerød Kommune juni 2003 Quality Hotel Marina i Vedbæk og Søllerød Kommune april 2004 Hotel Brøndby Park i Brøndby og Søllerød Kommune oktober 2004 Ældreområdet i Søllerød Kommune og Søllerød Kommune august 2005 Birkerød Kommune har ikke indgået partnerskabsaftaler på beskæftigelsesområdet../. Der vedlægges til orientering et eksempel på indholdet af en partnerskabsaftale. Status: Kvickly i Holte Anvendes ofte som arbejdsprøvning/praktiksted - og tit til klienter, der er langt fra arbejdsmarkedet. Enkelte er efter et afsluttet praktikforløb blevet fastansat. Quality Hotel Marina Anvendt som praktiksted i køkkenet, som stuepige og pedel i i alt 3 tilfælde. Efterfølgende er 2 personer (pedel og køkken) blevet fastansat. Ledelsesskift og outsourcing af en række opgaver har medført, at aftalen ikke har været aktiv siden efteråret Hotel Brøndby Park i Brøndby Anvendt som praktiksted i få tilfælde. 1 person som var meget langt fra arbejdsmarkedet er efter endt praktik- og løntilskudsforløb blevet fastansat. Ældreområdet Enkelte er blevet anvist til ordinære job/vikariater i hjemmeplejen Fremtiden: Samtlige partnerskabsaftaler vil blive genforhandlet og markedsført i løbet af foråret Udover at de fleste partnerskabsaftaler i praksis er baseret på virksomhedspraktik og rekruttering, vil forvaltningen i forbindelse med genforhandling af aftalerne i langt højere grad gøre opmærksom på mulighederne for en indsats i forbindelse

8 med vedtagelser Side: 6 med arbejdsfastholdelse. Endvidere vil Beskæftigelse vurdere behovet for indgåelse af aftaler med nye virksomheder. Direktionen foreslår, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Punktet udsættes til næste møde, da udvalget ikke er beslutningsdygtigt.

9 med vedtagelser Side: 7 5. Orientering vedr. det lokale beskæftigelsesråd EBU Jnr DF Udvalgsformanden orienterer fra det lokale beskæftigelsesråd, herunder om temamødet den 24. januar 2007 mellem erhvervs- og beskæftigelsesudvalget og det lokale beskæftigelsesråd om den beskæftigelsesrettede indsats og styringen heraf set i et lokalt perspektiv. Direktionen foreslår, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Punktet udsættes til næste møde, da udvalget ikke er beslutningsdygtigt.