Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl Nyborg Strand

Transkript

1 Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl Nyborg Strand Tilmelding på eller til Hanne Lindbo, tlf Aarhus tekniske Skole, Halmstadgade 6, 8200 Århus N

2 Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl Nyborg Strand, Østervej 2, Nyborg Vi vil gerne invitere dig til en spændende eftermiddag med fokus på, hvordan virksomheder og skoler sammen kan skabe bedre uddannelse og kompetenceudvikling for faglærte og kortuddannede. Alle ved, at der er brug for en massiv indsats for disse grupper, når det gælder voksen- og efteruddannelse. De fleste har også konstateret, at indsatsen sjældent kommer af sig selv. Mange virksomheder har travlt og udskyder kompetenceudvikling til roligere perioder. Nogle oplever måske systemets tilbud som stive og svære at gennemskue. Og en del ansatte har erfaringer fra en skoletid, de ikke ønsker at gentage. En metode, der har vist sig at kunne sætte skub i en mere systematisk efteruddannelse, er partnerskaber om kompetenceudvikling. Det vil sige et tættere og mere langsigtet samarbejde mellem skole og virksomhed. Metoden gør det muligt at lægge kompetenceudviklingen til rette på en måde, som understøtter virksomhedens strategi, og som den enkelte deltager samtidig oplever som personligt relevant. Vores fire skoler har igennem de seneste to år indgået partnerskaber med mere end 20 virksomheder. Sammen med dem vil vi gerne på konferencen give nogle bud på, hvad det kræver at realisere et partnerskab, og hvad man kan få ud af det. Venlig hilsen Lasse Bo Breddam Direktør, AMU Nordjylland Mogens Jørgensen Direktør AMU SYD Anne Mette Kolringen Vicedirektør Teknisk Erhvervsskole Center Niels Horsted Direktør Aarhus tekniske Skole Projektet er gennemført med støtte fra Den europæiske Socialfond. Konferencen markerer afslutningen på projektet, men virksomheder og skoler fører partnerskaberne videre, og der indgås fortsat nye. Læs mere på

3 Program Check in & sandwiches Velkomst og introduktion Ideen bag partnerskaber om praksisnær kompetenceudvikling og perspektiverne i et tættere samarbejde mellem skoler og virksomheder. Vicedirektør Anne Mette Kolringen, Teknisk Erhvervsskole Center Workshops 1. runde: Partnerskaber i praksis I seks forskellige workshops giver virksomheder, medarbejdere og skoler aktuelle eksempler på, hvordan partnerskaberne har givet kompetenceudviklingen et kvalitativt løft. Hver workshop lægger op til at diskutere et af metodens centrale temaer. 1 Strategisk kompetenceudvikling i dialog 2 Partnerskaber for mindre virksomheder 3 Bedre rekruttering via partnerskaber 4 Strategisk samarbejde om Lean 5 Kompetenceudvikling frem for udflytning 6 Kvalitet og effektivitet i fællesskab 7 Åbenhed skaber win win win Kaffe Workshops 2. runde Diskussion: Partnerskaber en del af systemet? Kan der skabes bedre betingelser for, at partnerskaber kan spille en mere fremtrædende rolle i den samlede indsats for at styrke voksen- og efteruddannelsen? Forbundssekretær Per Harding Madsen, Dansk Metal Direktør Per Gotfredsen, Dansk Erhverv Arbejdsgiver Uddannelsesdirektør Villy Hovard Pedersen, Undervisningsministeriet Udspørger og ordstyrer: direktør Bruno Clematide, Kubix Slut Konferencen har et begrænset antal pladser, der tildeles efter først til mølleprincippet. Tilmelding på under Konference eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf Aarhus tekniske Skole, Halmstadgade 6, 8200 Århus N

4 Workshops 1 Strategisk kompetenceudvikling i dialog Hjørring Boligselskab og AMU Nordjylland har i deres partnerskab været igennem en spændende og succesrig proces, hvor alle medarbejdere har deltaget i en dialogbaseret kompetenceafklaring efter den såkaldte pletskudsmodel. Både medarbejdere og ledere har været aktivt med i hele forløbet. Fra at udforme afklaringspunkter, til at gennemføre selve afklaringen og planlægge konkrete uddannelsesforløb. Netop det fælles ejerskab og den positive tilgang til kompetenceudvikling fremhæves som nogle af læresætningerne fra forløbet. Forretningsfører Johnny Jensen, Hjørring Boligselskab Virksomhedskonsulent Pernille Hørlyk, AMU Nordjylland 2 Partnerskaber for mindre virksomheder For en mindre virksomhed som Højer Møbler har partnerskabsprojektet været en måde at finde kortere veje ind i den store uddannelsesverden. Adm. direktør Niels Christensen giver sammen med AMU Nordjylland flere lærerige eksempler på, hvordan partnerskabet har gjort og kan gøre en forskel også for små og mellemstore virksomheder. Adm. Direktør Niels Christensen, Højer Møbler Virksomhedskonsulent Lone Mejlgaard, AMU Nordjylland 3 Bedre rekruttering via partnerskaber AMU Nordjylland fortæller om, hvordan partnerskaber kan styrke indsatsen for at rekruttere nye medarbejdere. Partnerskaberne med Det offentlige trafiksystem i Nordjylland og Rose Poultry A/S i Skovsgaard rummer flere eksempler på, hvordan virksomheder kan udvide det grundlag, de rekrutterer på. Virksomhedskonsulenterne Carsten Bruun Jensen og Erik Nielsen, AMU Nordjylland

5 4 Strategisk samarbejde om Lean Hvilke roller spiller skolen, når den første afdeling i virksomheden skal indføre Lean? Hvordan kan værktøjskassekurser i den situation kombineres med læring på arbejdspladsen? Hvordan opfatter ledelse og medarbejdere underviserens mange roller? Styrker praksisnær kompetenceudvikling virksomhedens konkurrencekraft og er det pengene værd? Partnerskaber bliver belyst fra mange sider, når både ledelse og medarbejdere fra Alfa Laval og AMU SYD præsenterer deres strategiske samarbejde. HR Chef Ulla Poulsen, Alfa Laval A/S, Kolding Fællestillidsrepræsentant Michael Jensen, Alfa Laval A/S, Kolding Udviklingschef Torben Rasmussen og underviser Torben Laursen, AMU SYD 5 Kompetenceudvikling frem for udflytning Et tilfældigt møde blev startskuddet til et strategisk samarbejde mellem plastkoncernen SP Group og AMU SYD. Partnerne fortæller om, hvordan mål og visioner for de kommende år understøttes af et udviklings- og uddannelsesforløb, der skal give virksomheden det nødvendige kompetenceløft på tværs af geografiske og organisatoriske skel. Alternativet ville være udflytning. Adm. Direktør Frank Gad, SP Group Fagkonsulent Jens Johansen AMU SYD 6 Kvalitet og effektivitet i fællesskab Natur og Vej Service i Århus Kommune fortæller sammen med Aarhus tekniske Skole om, hvordan de arbejder sammen om at uddanne medarbejdere og mellemledere til at udvikle det nye Natur og Vej Service til en ny og mere effektiv serviceorganisation. Vigtige elementer i denne proces er at udvikle kompetencer til at arbejde i selvledende grupper og med værdibaseret ledelse. Forvaltningschef Claus Peter Pedersen og Sikkerhedsleder Henrik Frandsen, Natur og Vejservice Uddannelseskonsulent Maria Birk Barnung, Aarhus tekniske Skole

6 7 Åbenhed skaber win win win Det tager tid at opbygge et godt partnerskab. Der kræver gensidig tillid, og der er mange udfordringer. Men det lønner sig for både ansatte, virksomhed og skole. Fra ikke at have brugt det offentlige uddannelsessystem har SAS Ground Service Denmark A/S nu sammen med TEC elevdage per år, og der er fortsat nye udviklingsaktiviteter. Et partnerskab udvikles nemlig kontinuerligt. Uddannelsesleder Henrik Otto, SAS Ground Service Denmark A/S Formand Henrik Bay-Clausen, 3F Kastrup Afdelingsleder Erling Christensen TEC Vi svarer gerne på spørgsmål og fortæller mere, kontakt: Projektleder Anne Lund, tlf , Sekretær Hanne Lindbo, tlf ,