PROCESKONSULENTUDDANNELSEN ÅR 2
|
|
- Maja Torp
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mit forløb på PKU2 har lært mig, at innovation og fornyelse kalder på mere end den gode ide. Det kalder på reflektion over menneskelige relationer og på overvejelse om, hvordan man kan sætte andre ting i spil end gængse mødeformer for at skabe et kreativt og samskabende miljø. Grith Boesen, Project Manager, Innovation Strategy Office, Global Stakeholder Engagement, Novo Nordisk A/S. PROCESKONSULENTUDDANNELSEN ÅR 2 - PKU Mesterlære Uddannelsen er en overbygning til proceskonsulentuddannelsen år 1 eller andre lignende uddannelser. Uddannelsen udfolder og udfordrer de systemiske og anerkendende grundbegreber med den intention at genopfinde den systemiske praksis i nye læringsarenaer. Med uddannelsen opnår du som en rutineret proceskonsulent en revitalisering og yderligere professionalisering af din konsulentpraksis. Dette udvikles gennem en refleksiv, kollektiv læringsproces, der via aktionslæring understøtter dit personlige proceslederskab samt skærper din evne til at designe og lede processer i spændingsfeltet mellem improvisatoriske og strategiske kontekster. Uddannelsen lægger særlig vægt på co-creative processer som metode til at skabe sammenhængskraft og forandring på tværs af fagområder, organisatoriske søjler, brancher, etc. På uddannelsen kommer du til at møde og arbejde eksplorativt med de nyeste bevægelser inden for new leadership paradigm som eksempelvis uperfekt og evolutionært lederskab, bæredygtig og cirkulær økonomi, kollektiv visdom og generøsitet. Og du kommer til at møde faglige frontfigurer som Jacob Storch, Peter Bastian, John Shotter, Jens-Peter Saul m.fl. Udbytte for dig Du bliver styrket i at designe, gennemføre, opfølge og evaluere forandringsprocesser med afsæt i nyeste procesteorier og -værktøjer at indgå som strategisk sparringspartner i design af forandringsforløb på alle niveauer i og på tværs af organisationer og brancher din evne til at se detaljer og helheder som forudsætning for forandrings- og handlekraft at arbejde artistisk med både dine procesværktøjer og proceslederrollen din personlige performance og gennemslagskraft herunder øget ro og sikkerhed i turbulente processer Du kommer til at arbejde med et individuelt og kollektivt læringsprojekt. Det individuelle læringsprojekt består af følgende dele: et tydeligt læringsmål et mesterlæreforløb med en selvvalgt mentor et personligt aktionslæringsprojekt professionelt udviklingsforløb med fokus på din personlige gennemslagskraft løbende faglig sparring fra forskellige konsulenter i Rambøll Det kollektive læringsprojekt består af følgende dele: arbejde i læringsgrupper aktionstræning med kundeopgaver ikke cases konceptudvikling, design og afvikling af en større konference som afslutning på uddannelsen studietur til University of Hertfordshire, London løbende faglig sparring fra forskellige konsulenter i Rambøll Udbyttet for organisationen Din organisation bliver styrket i: at arbejde strategisk med koblinger mellem forretningsmål og forandringsforløb refleksiv kompetence som understøtter og udvikler en lærende organisation at arbejde på tværs af fagligheder, afdelinger, søjler etc.
2 en konsulent der kender til, arbejder med og forankrer de nyeste procesværktøjer og teorier promovering på den afsluttende konference Indhold Forløbet består af en individuel opstartssamtale samt 7 moduler af 2 dage. Mellem de første 3 moduler trænes du i personlig gennemslagskraft i læringsgrupperne i alt 3 halve dage. Sammenlagt udgør dette 17 hele undervisningsdage. Endvidere skal du regne med at bruge to hele dage mellem alle moduler til at arbejde intensivt i læringsgrupperne med aktionslæringsprojekterne, mentormøder, kundeopgaver samt design, udvikling og afvikling af konferencen. Endeligt skal du regne med supplerende rejsetid ifm. studieturen på modul 4 svarende til én dag. Alt i alt udgør hele uddannelsesforløbet således 30 dage. Modulerne er bygget op om nedenstående elementer, der fungerer som den overordnede bevægelse i uddannelsen. Inden modul 1: Første undersøgelsesproces (Seeking) Formålet med den første undersøgelsesproces er at fastsætte et tydeligt læringsmål for deltagerne samt intensivere relationen med uddannelsens undervisere og facilitatorer. Samtalen foregår i egen organisation og varer 1,5 timer. Det er en fordel at invitere nærmeste leder med, så der fra starten opnås organisatorisk forankring. Begrebet seeking relaterer sig til mennesket som stifinder og understøtter tanken om, at vi alle har en særlig vej, vi skal betræde og vi har en ambition om, at PKU år 2 skal være en væsentlig trædesten på den vej. Individuelle opstartssamtaler i din egen organisation, herunder fastlæggelse af læringsmål kobling af uddannelses- og læringsmål til din organisations strategi intensivering af relationer mellem jer og os fælles forståelse af forudsætninger og forventninger til det kommende uddannelsesforløb Modul 1: At komme tilstede (Grounding) Modulets formål er at skabe et trygt og refleksivt læringsrum, hvor tilstedeværelse og intensive relationer er en nødvendighed, hvis vi skal arbejde undersøgende, ambitiøst og innovativt sammen. Vi kommer til at arbejde individuelt og intensivt med dit eget narrativ som procesleder og undersøge næste skridt og de mulighedsrum, der er for faglig og professionel udvikling. Endvidere genbesøger vi alle de teorier og metoder, du har mødt på PKU år 1, så det fælles faglige grundlag er tydeligt for kollektivitet. Ordet grounding henviser til tanken om, at vi må være forankret i os selv gennem personlige og faglige fortællinger og være forberedte til udvikling ved at have vores nuværende procesværktøjer slebne og klare til læringsrejsen som kommer. Endvidere henviser ordet også til, at vi må være forankret i os selv, så vi med tillid kan læne os ind i fællesskabet. skabelse af et kollektivt læringsrum med tilhørende aktionslæringsprojekter at du får blik for dit eget personlige proceslederskab før, nu og fremadrettet gennem brug af narrative metoder dit horisontale og vertikale proceslederskab, v. Peter Bastian Kollektive udviklingsprocesser som forudsætning for forandring Obligatorisk genbesøg af klassiske systemiske og anerkendende grundmetoder og redskaber Det grundlæggende ledelsesvalg i et Søren Kierkegaards k perspektiv Information om fælles aktionslæringsprojekt:
3 Modul 2: At se (Seeing) På modul 2 arbejder vi med begrebet at se. Der er tre forskellige positioner, når vi taler om at se ift. det personlige lederskab. Disse arbejder vi filosofisk og praktisk med. Derudover skærper vi det anerkendende og systemiske blik og kobler det til mulighedstænkning, co-creativitet og udviklingsprocesser på tværs af gængse spatiale metaforer. Vi folder mellemrummene og forbindelserne ud og finder magien og kraften i generøsiteten og slutteligt skærper vi vores fysiske blik gennem kropsligt arbejde med bevægelser og affekt. Sidstnævnte sker i samarbejde med AFUK (Akademiet For Utæmmet Kreativitet). kunsten at se dit personlige mod i professionelle processer co-creative processer i kollektive udviklingsforløb krop, emotionalitet, affekt og bevægelse forberedelse af individuel aktionslæringsproces: Udvikling, design og afvikling af projekt i egen organisation (skal være gennemført inden modul 4) det generøse lederskab, v. Jacob Storch design af studietur til London i samarbejde med University of Hertfordshire løbende forberedelse til fælles aktionslæringsprojekt: Modul 3: Studietur til University of Hertfordshire, London (Cycling) På modul tre rykker vi hele læringsarenaen ud i en strækzone og tager til London, hvor vi skal møde førende forskere og organisationer, der har en intention om at skabe meningsfulde fællesskaber og innovative processer. I er selv med til at designe studieturen. Begrebet cycling er taget fra metaforen om, at livslang læring sker, når man går fra teknisk til artistisk i sin være- og handlemåde ift. et givent fagområde. Når den rutinerede procesleder kan jonglere frit med alle sine redskaber og skabe i og med nu et. Som når man kører uden hænder på cykel ned af en bakke på en solskinsdag besøg på University of Hertfordshire, v. John Shotter og phd. stipendiat Karina Solsø undersøgelse af trends og tendenser i Londons kulturelle byrum (collective urban inquries) besøge organisationer og projekter der arbejder med new leadership paradigm, social entrepreneurship, m.m. Modul 4: Fra organisation til bevægelse (Connecting) På modul fire skifter vi for alvor fokus fra individuelle til kollektive processer. Fra dette modul skal I skabe som et fællesskab og sætte alle jeres procesredskaber- og metoder i spil. Vi kommer til at invitere udvalgte og førende procesleder ind, der har teoretisk og praktisk erfaring med at facilitere og dokumentere kollektive udviklings-, lærings- og beslutningsprocesser. Ordet connecting henviser til tanken om, at vi allerede er forbundne; men at vi skal have modet til at gøre disse forbindelser tydelige og arbejde intensivt med dem for at skabe progressive forandringer gennem designede og intentionelle processer. redskaber og metoder til kollektive beslutningsprocesser (deep democracy) demokratisk udvikling, bæredygtighed og innovation graphic recording som led i fælles meningsskabelse
4 Modul 5: Mod konferencen (Designing) På modul fem forbereder vi den konference, som I har udviklet, skabt og designet. I skal skabe en ambitiøs konference, som er med til enten at stille spørgsmål til, hvad verden pt. mangler eller give svar på nogen af verdens store udfordringer. Sagt på en anden måde: I skal skabe den meningsfulde konference, verden mangler. I skal under konferencen sætte alle jeres nye redskaber, metoder og teorier i spil gennem designede workshops. På modulet vil vi møde førende forskere indenfor procesdesign fra eksempelvis Kolding Designskole, Kaospiloterne og CBS. Ordet design kalder på tanken om, at vi med det rammeværk, vi iscenesætter rundt om forskellige begivenheder, kan være med til at skabe de samtaler, praksisser og handlinger, der skaber merværdi for verden og på den måde lave social innovation. brug af designprocesser i procesledelse, i samarbejde med Kolding Designskole og Kaospiloterne kreativt projekt design udvikling af design til konference afsluttende forberedelse til fælles aktionslæringsprojekt: Modul 6: Afholdelse af konference (Giving) Modul seks er dedikeret til selve afholdelsen af konferencen. Ordet giving handler om at give det, der mangler. Det er også en generøs forholdemåde, der er optaget af at skabe ressourcer i modsætning til udnyttelse af ressoucerne. Modul 7: Recycling Modul syv er her, hvor den fælles læringscyklus slutter. Vi skal derfor gennem skærpelse af vores metablik evaluere og gennemgå alle uddannelsens elementer. Vi vil sammen sætte nye læringsmål, så læringen forankres yderligere. Ordet recycling kalder på, at nu er en cyklus slut, for at én ny kan begynde. At I skal genbruge (recycle) alt det, I har lært i fremtiden og samtidig og forskudt vil det være en ny læringsproces, I går i gang med. Vi arbejde med: Fælles gennemgang af aktionslæringsprojekter Evaluering af uddannelsen og egen læring Re-cycling: Den nye horisont Tidsforbrug og netværks-/studiegruppe Du skal regne med at bruge to hele dage mellem modulerne, dels sammen med din læringsgruppe, hvor I skal studere den litteratur, der udleveres. Endvidere skal du afsætte tre halve dage af mellem modul 1 og 4, hvor I skal træne jeres personlige gennemslagskraft med koblinger til in- the- momentfacilitation. Denne træning foregår også i læringsgrupperne. Træningen og facilitering af det læringsrum tilrettelægges sammen med underviserne. Studietur Studieturen til London ligger på modul 3. Der vil være undervisning og læringsaktiviteter fra og fælles middag om aftenen. Du skal regne med rejsetid udover modulet. Transport og hotel er inkluderet i prisen. Læringsrum Læringsrummet er et transformativt og ambitiøst læringsrum, hvor helhed og detalje er spændingsfeltet.
5 Der er følgende elementer i forløbet: mesterlæreforløb med selvvalgt mentor førende gæsteundervisere fra førende institutioner og organisationer fra ind- og udland individuelt aktionslæringsprojekt udvikling, design og afvikling af egen procescase gerne i egen organisation træning i personlig gennemslagskraft kollektiv udvikling, design og afvikling af konference og gerne med stærke koblinger til egen organisation og netværk eksternt læringsrum - Studietur til London eksternt læringsrum kropslig teambuildingsproces på AFUK Afsluttende projekt Det afsluttende projekt er den fælles konference. På modul 7 afleveres en individuel refleksionsrapport, der kobler den personlige læringsrejse til førende procesmetoder- og teorier. Adgangskriterier Gennemførelse af PKU år 1 eller en lignende uddannelse. Læringen på kurset kan læses gennem Dreyfus & Dreyfus model for progression i læringsforløb: 1. Nybegynder (kan genkende elementer) 2. Avanceret begynder (kan genkende og anvende flere elementer) 3. Kompetence (er i stand til at handle og træffe bevidste valg) 4. Kyndighed (holistisk og intuitiv refleksion og handling) 5. Ekspertise (færdigheden er blevet en del af personen) Vi forventer, at alle deltagere efter kursets modul 1 er på niveau 3 ift. bevidst brug af metoder, teorier og værktøjer fra PKU år 1. Herefter arbejder vi primært på niveau 4 og 5: Tilmelding og yderligere information Kontakt os på info@attractor.dk eller Tilmelding kan ske begge steder.
PROCESLEDELSE I KOMPLEKSITET
PROCESLEDELSE I KOMPLEKSITET LÆR OM PROFESSIONEL FACILITERING AF FORANDRINGS- OG UDVIKLINGSPROCESSER PÅ DEN AMBITIØSE OVERBYGNINGSUDDANNELSE TIL PROCESKONSULENTUDDANNELSEN, DER TRANSFORMERER BÅDE DIG OG
Læs mereProcesledelse i kompleksitet (PKU 2)
Procesledelse i kompleksitet (PKU 2) Gå forrest i komplekse sammenhænge Tag en overbygning på Proceskonsulentuddannelsen (PKU 1), og byg videre på dine evner som procesfacilitator med state-of-the-art
Læs merePROCESKONSULENT- UDDANNELSEN WWW.ATTRACTOR.DK/PROCES
PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN KOM PÅ DANMARKS MEST EFTERTRAGTEDE UDDANNELSE SOM PROCESKONSULENT. HER FÅR DU VIDEN OG INDSIGT, DER ER SKRÆDDERSYET TIL ARBEJDET MED PROCESSER I ORGANISATIONER AF EN HVER ART.
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker
Læs mereTim Struck. high impact facilitation. Kursus på 4 dage i effektfuld facilitering
Tim Struck high impact facilitation Kursus på 4 dage i effektfuld facilitering Dette kursus er drevet af ét eneste formål: at gøre det nemt for dig at skabe troværdige resultater gennem andre. Eller sagt
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING
UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...
Læs merePROCESLEDER / KONSULENT
PROCESLEDER / KONSULENT UDFYLDER KRAVENE DOL & DIL / 10 ECTS For tilmelding eller yderligere BLIV PROCESKONSULENT MED KANT OG TEORETISK BALLAST Bliv klædt på til udvikling, fascilitering og evaluering
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU udbydes i samarbejde med UCC i København (Kbh hold) og
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 48, Aarhus, marts 2018 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereFacilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater
Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgfagspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU - henvender sig til alle, der arbejder med mennesker og
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 46, Aarhus, marts 2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU udbydes i samarbejde med UCC i København (hold i København)
Læs mereHar du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?
Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 50, Aarhus, marts 2019 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereSystemisk lederuddannelse
Systemisk lederuddannelse Styrk din ledelsespraksis, og vær med til at udvikle din organisation. Professionel ledelsespraksis Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret
Læs mereStrategi, vækst og lederskab
Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration
Læs merePlaymakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere. lea@viauc.dk
I Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere Dogmeudfordring Styring Medborgerskabelse Viden der virker Ledelse og engagement Mål og resultater Tillid og ansvar Innovation
Læs mereMannaz Lederuddannelse med netværk
Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser
Læs mereBliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast
Bliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast Bliv klædt på til udvikling, facilitering og evaluering af målorienterede forandringsprocesser i organisationer - samt ipad som formidlingsværktøj. Proceskonsulentuddannelsen
Læs mereGOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde!
GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! BAGGRUND Hvordan får vi skabt effektive, fokuserede, innovative og meningsfulde møder, hvor alle
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Systemisk valgfagspakke på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU - henvender sig til alle, der arbejder med mennesker og sociale processer.
Læs mereTeori U - Uddannelsen
Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!
Læs mereNøøøj, det for børn! Litterære makerspaces der skaber læselyst og barnlig begejstring
Nøøøj, det for børn! Litterære makerspaces der skaber læselyst og barnlig begejstring Biblioteket som litterært makerspace det for børn er et læringsforløb for biblioteksansatte i Roskildes centralbiblioteksområde
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 40, Aarhus, Januar 2015 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereCertificering (overbygning på Professionel coaching)
Certificering (overbygning på Professionel coaching) Bliv certificeret som systemisk coach på EMCC-akkrediteret coachuddannelse Skab resultater gennem refleksiv coachingpraksis Oplever du at have nået
Læs mereFarver og illustrationer gør komplekse emner forståelige. Det skaber engagement og ejerskab omkring budskaber og problemstillinger.
Grafisk facilitering Få billeder på ordene og styrk jeres fælles kommunikation og samarbejde Tegn dig til bedre formidling, møder og processer Vil du gerne styrke jeres kommunikation og det engagerede
Læs mereProfessionel konsulentpraksis Systemisk proceskonsulent uddannelse
Professionel konsulentpraksis Systemisk proceskonsulent uddannelse Uddannelsen udbydes i et samarbejde mellem DUF, Dansk Ungdoms Fællesråd, og konsulentfirmaet MacMann Berg. Uddannelsen er et solidt teoretisk
Læs mereFacilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater
Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen
Læs mereLæringsarkitekt og underviser
Læringsarkitekt og underviser Undervisning målrettet organisation og deltagere På dette kursus får du indsigt og træning i at skabe meningsfulde læringsforløb med effekt, der er forankret i din organisations
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU udbydes i samarbejde med UCC i København (hold i København)
Læs mereGrafisk facilitering. Få billeder på ordene og styrk jeres fælles kommunikation og samarbejde Tegn dig til bedre formidling, møder og processer
Grafisk facilitering Få billeder på ordene og styrk jeres fælles kommunikation og samarbejde Tegn dig til bedre formidling, møder og processer Vil du gerne styrke jeres kommunikation og det engagerede
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund, Viceforstander, ASV Vestfyn)
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereSystemisk projektlederuddannelse
Systemisk projektlederuddannelse En kombination af klassiske og nye projektstyringsfærdigheder og relationelle forståelser Giv din projektpraksis et løft Kan du navigere i de mange komplekse projektopgaver?
Læs merePKU - Proceskonsulentuddannelsen
PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU - udbydes i samarbejde med UCC i København (hold i København)
Læs mereLedelsesbaseret lærende coaching
Ledelsesbaseret lærende coaching Bliv en stærkere kommunikerende leder Ledere, der arbejder med ledelsesbaseret coaching, fastholder ikke en bestemt idé, metode eller instrumentaliseret tilgang til samtale.
Læs merePKU V - Proceskonsulentuddannelsen for vejledere
PKU V - Proceskonsulentuddannelsen for vejledere Systemisk valgfagspakke på diplomniveau PKU V er en særlig proceskonsulentuddannelse til vejledere. Det er uddannelsen, du tager, når du vil udfordre din
Læs mereLedelsesbaseret coaching
Ledelsesbaseret coaching Styrk dine ledelsessamtaler, og opnå bedre resultater. Bliv en stærkere kommunikerende leder Ledere, der arbejder med ledelsescoaching, fastholder ikke en bestemt idé, metode eller
Læs mereLæringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?
Læringsarkitekten Læringsarkitekten Lær at designe og tilrettelægge målrettede undervisnings- /læringsforløb Undervisning målrettet organisation og deltagere Læringsarkitekten er et kursus, hvor du får
Læs mereDEN SUNDHEDSFAGLIGE COACHUDDANNELSE UDDANNELSESORDNING
UDDANNELSESORDNING Baggrund Udviklingen i sundhedsvæsenet og øgede krav fra patienter til informationer omkring deres sygdomsforløb stiller et større og større krav til sundhedspersonalets kommunikative
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereSTRATEGISK RELATIONEL LEDELSE
STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereBliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast
Bliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast Bliv klædt på til udvikling, facilitering og evaluering af målorienterede forandringsprocesser i organisationer - samt ipad som formidlingsværktøj Proceskonsulentuddannelsen
Læs mereLedelse af professionelle læringsfællesskaber
Ledelse af professionelle læringsfællesskaber Et handlings- og praksisorienteret udviklingsforløb for ledere, ledelsesteam, projektledere, teamledere og koordinatorer på alle former for uddannelsesinstitutioner.
Læs mereLær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser
Læs mereLedelseslaboratorium. Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis.
1 Ledelseslaboratorium Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis. Måske har du allerede taget en Diplomuddannelse i Ledelse, som har gjort dig
Læs mereSystemisk proceskonsulent uddannelse
Systemisk proceskonsulent uddannelse Systemisk proceskonsulentuddannelse for konsulenter i DUF s medlemsorganisationer. Uddannelsen udbydes i et samarbejde mellem DUF, Dansk Ungdoms Fællesråd, og konsulentfirmaet
Læs mereAUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
Læs mereNyt Lederskab - Slip kontrollen. Poula Helth. Årskongres for myndighedsledere og - chefer 2019
Slip kontrollen Poula Helth Årskongres for myndighedsledere og - chefer 2019 Poula Helth: Ph.d. i læring i praksis Ekstern lektor DTU Diplom/DJØF Ledelsesforsker Forfatter Tilknyttet Aktionsuniversitetet
Læs mereTM Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter
TM 15002 - Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter Stå stærkt som projektleder i samarbejdet med projektdeltagere og interessenter og giv dit projekt de bedste betingelser Formål: Målgruppe: Beskrivelse:
Læs mereInnovativ projektlederskab - efteruddannelse for byudviklere
Innovativ projektlederskab - efteruddannelse for byudviklere Kombineret efteruddannelse og projektsparring Få redskaberne til at udvikle dine lederskabskompetencer så de projekter, du arbejder med, får
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereTina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen
Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker. Skaber energi og giver dig et grundlæggende kendskab til teorien. Uddannelsen er rettet mod praksis - hverdagen er
Læs mereLÆR AT ARBEJDE MED ORGANISATIONSOPSTILLING
LÆR AT ARBEJDE MED ORGANISATIONSOPSTILLING PRAKTISK UDDANNELSESFORLØB TIL UDVIKLING AF DIT PERSONLIGE LEDERSKAB, TEAMS OG ORGANISATIONER AUGUST 2018 - MAJ 2019 Uddannelsen til dig, der vil have træning
Læs mereStrategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter
Hold 1, Aarhus, marts 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I takt
Læs mereStrategi, vækst og lederskab
Strategi, vækst og lederskab Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration i dit lederskab og til at få videndepoterne fyldt op? Vil du gerne udfordres på dit lederskab, styrke
Læs mereProceskonsulentuddannelsen (PKU 1)
Proceskonsulentuddannelsen (PKU 1) Indsigt og træning i procesledelse Drømmer du om at skabe reelt følgeskab i dine forandringsprocesser? Har du følelsen af, at dine evner ikke helt rækker til at lede
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs mereForandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?
Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer
Læs mereExecutive lederudviklingsprogram
NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det
Læs mereCoaching i organisationer. v/sapiens Consulting i samarbejde med Ledelsesakademiet Akademi fag, 10 ECTS point
Coaching i organisationer v/sapiens Consulting i samarbejde med Ledelsesakademiet Akademi fag, 10 ECTS point Side 2 af 5 Coaching og samarbejde i organisationer ruster dig til læring og kompetenceudvikling
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse 5 gode råd til porteføljestyring af projekter: 1. Giv et 360-graders billede af porteføljen for alle interessenter 2. Forudsig og vurdér ledelsens behov for information 3. Lav projektopfølgning
Læs mereTeamkoordinator-uddannelsen
Teamkoordinator-uddannelsen De mange krav, den store kompleksitet og den accelererende udvikling, som opleves overalt i samfundet i dag, er også blevet en naturlig del af skolens virkelighed. For at navigere
Læs mereMorgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme
Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme Programoversigt 08:30 Kaffe, the og brød 09:00 Velkommen til morgenmøde Kort præsentation og egne ambitioner En hurtig undersøgelse
Læs mere3 DAGES KURSUS FOR FAGLIGE FYRTA RNE I
3 DAGES KURSUS FOR FAGLIGE FYRTA RNE I DAGINSTITUTIONER Pædagoguddannede medarbejdere fra daginstitutioner, der har eller er tiltænkt en særlig funktion, i forhold til at fremme faglig refleksion og udvikling
Læs mereProjektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Læs mereDen klassiske Mini MBA fra IME
Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA
Læs mereLEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV
Læs mereStrategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter
Hold 2, København, oktober 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I
Læs mere13-09-2011. Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus
Sprogpakkens 6-dages kursus Introduktion og præsentation 1. dag 1 Introduktion og præsentation Velkomst Præsentation af deltagerne Praktiske informationer om kurset Evaluering Sprogpakkens baggrund 6-dages
Læs mereKREATIVITET. I KOBLING MED ENTREPRENØRSKAB E3U - SEMINAR 2 v/ Julie Skaar & Sarah Robinson
KREATIVITET I KOBLING MED ENTREPRENØRSKAB E3U - SEMINAR 2 v/ Julie Skaar & Sarah Robinson Fra udfordring over muligheder 1l prototype i entreprenørielle undervisningsdesigns På seminar to lægger vi ud
Læs mereNGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse
NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse Facilitering Flow og fremdrift af arbejdsprocesser NGO ere er medlems- og frivillighedsbaserede vidensorganisationer,
Læs mereStrategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter
Strategisk relationel ledelse, hold 4, København, 2015-2016 Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger
Læs mere1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser
1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser Hotel- og Restaurantskolen Vigerslev Allé 18 2500 Valby tlf. 3386 2200 Hotel-og Restaurantskolen er en uddannelsescampus, der udbyder uddannelser
Læs mereDiplomuddannelsen i ledelse
Diplomuddannelsen i ledelse Grundmoduler, valgmoduler, specialemodul 2019 og 2020 Diplomuddannelsen i ledelse Grundmoduler Det personlige lederskab og forandring Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling
Læs mereLederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse
Lederuddannelse Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Leadership Acceleration Programme Bliv klædt på til at videreudvikle din lederrolle På vores lederuddannelse Leadership Acceleration
Læs mereAktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende
Læs mereStandard for den gode praktik på Socialrådgiveruddannelsen ved UCL
Standard for den gode praktik på Socialrådgiveruddannelsen ved UCL Baggrunden for denne standard er krav til undervisningens kvalitet. Kravene er defineret i bekendtgørelse om akkreditering og godkendelse
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereLOKE FU programmet vil blive præsenteret på informationsmøder ude i områderne i juni og august.
1 INTRODUKTION Kære LOKE deltager I denne præsentation finder du en beskrivelse af forløbsoversigten for LOKE FU. På de efterfølgende sider er der en mere uddybende beskrivelse af aktiviteterne. LOKE FU
Læs mereDiplomuddannelsen i ledelse (DIL) Redigeret 9/2-18 Indhold Lederkommunikation - Det Personlige Lederskab Professionelt lederskab - Det
Indhold Lederkommunikation - Det Personlige Lederskab 1... 2 Professionelt lederskab - Det Personlige Lederskab 2... 6 Den professionelle relation Ledelse og medarbejdere 1... 9 Læring og kompetenceudvikling
Læs mere-nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs.
-nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs. Den Professionelle Fællesskaber er en 1-årig uddannelse, der giver dig en helt ny faglighed. Du har måske allerede kendskab til, hvad det vil sige at facilitere.
Læs mereWorkshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed)
Gør tanke til handling VIA University College Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed) Slides kan findes på: Praktik.via.dk
Læs mereModul 1 - Det personlige lederskab 1: Lederskab og kommunikation (5 ECTS point)
Modul 1 - Det personlige lederskab 1: Lederskab og kommunikation (5 ECTS point) Studievejledning studiestart uge 5 2011 Studievejledningen er udarbejdet i henhold til bekendtgørelse om diplomuddannelsen
Læs mereDin læringsrejse. En guide til lederafklaringsforløbet Leder på spring. i Østjysk LedelsesAkademi
Din læringsrejse En guide til lederafklaringsforløbet Leder på spring i Østjysk LedelsesAkademi Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabelon for samtale med nærmeste
Læs mereAvanceret proceskonsultation
Avanceret proceskonsultation Valgfagspakke til Diplom i ledelse Proceskonsultation er i høj kurs hos mange offentlige og private organisationer, når målet er deltagerinvolverende organisationsudvikling
Læs mereGØR JERES LEDELSE TIL ET
GØR JERES LEDELSE TIL ET GØR JERES LEDELSE TIL ET HIGH PERFORMANE TEAM SIDE 1:6 Nye udfordringer i en globaliseret verden kræver nye, stærke former for ledelse, hvis din virksomhed skal gå fra gode til
Læs mereUNDERVISERE PÅ FORLØBET. Karina Solsø, ledelses- og organisationskonsulent og Pernille Thorup, afdelingschef, begge ved COK.
UNDERVISERE PÅ FORLØBET Karina Solsø, ledelses- og organisationskonsulent og Pernille Thorup, afdelingschef, begge ved COK. De to undervisere har sammen skrevet bogen Ledelse i kompleksitet - en introduktion
Læs mereDu får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Forandringsledelse Succesfuld ledelse af forandringsprocesser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde
Læs mereuddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder
uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling
Læs mereUNIK COACHUDDANNELSE
FORSKNING - INNOVATION - VIDEREUDDANNELSE UNIK COACHUDDANNELSE 2019-2020 Tag en anderledes coachuddannelse, der kombinerer teori og praksis, og få et teoretisk grundlag svarende til diplomniveau. ucsyd.dk
Læs merewww.kaospilot.dk There are always more possibilities than you think.
www.kaospilot.dk There are always more possibilities than you think. Kursus i Kreativt Lederskab Hvad er kreativt lederskab? Kreative ledere får mennesker til at overraske sig selv og sammen skabe innovative
Læs mereModul 2 Det personlige lederskab 2: Det professionelle lederskab (5 ECTS point)
Modul 2 Det personlige lederskab 2: Det professionelle lederskab (5 ECTS point) Studievejledning - studiestart uge 46 2010 Studievejledningen er udarbejdet i henhold til bekendtgørelse om diplomuddannelsen
Læs mereprocesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse
tilbyder interne kurser i procesledelse Som koordinator har jeg stor glæde af kurset hos Procesfacilitator, fordi jeg kan bruge metoderne direkte i mit udviklingsarbejde. På Aabenraa Bibliotekerne har
Læs mereUdvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse
Kundens navn Tilbuddets titel. Udvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse Den DAG. MÅNED, ÅR Aktionslæring: Lokaludvikling og samskabelse Aktionslæring betyder,
Læs mere