Vores værdier. Associated Danish Ports A/S ejer og driver havnene i Fredericia, Nyborg og Middelfart.

Transkript

1 Vores værdier Associated Danish Ports A/S ejer og driver havnene i Fredericia, Nyborg og Middelfart.

2 rundlag Et fælles I Associated Danish Ports A/S har vi et fælles værdigrundlag, som er det fundament, som alle medarbejdere i Associated Danish Ports A/S skal agere efter i samspillet mellem kunder, kollegaer, virksomhed og omverden. Værdigrundlaget er udarbejdet af medarbejderne i Associated Danish Ports A/S i De fire kerneværdier for Associated Danish Ports A/S er: VI ER TROVÆRDIGE VI ER ANSVARLIGE VI GÅR IND FOR SAMARBEJDE VI ER PROAKTIVE 3 2 3

3 Vi er roværdige Vi har gensidig tillid til hinanden Vi skal holde, hvad vi lover og gøre det, vi siger. Vi er loyale i forhold til kunder, kollegaer og virksomheden. Vi har forståelse og respekt for hinanden og vores kunder Vi er åbne, lytter og tager udgangspunkt i kundernes behov både de interne og eksterne. Vi er professionelle og har en høj faglighed Vi lever op til kundernes, ejernes og egne krav, hvad angår produkt, kvalitet og sikkerhed, og vi er i konstant udvikling. Vi er socialt ansvarlige Vi har som organisation et positivt menneskesyn. Vi betragter hinanden som hele mennesker og tager udgangspunkt i den enkelte. Vi er en aktiv spiller i lokalområdet og påtager os et ansvar i forhold til vores omverden. Vi har indflydelse på vores eget arbejde Vi har frihed under ansvar, og vi udviser den nødvendige handlekraft. Vi er ærlige og åbne Vi informerer og synliggør relevant materiale på åben og ærlig vis. Alle har ansvaret for at søge og give relevant information. Vi er ansvarlige 4 5

4 Vi tror amarbejde på Vi er teamorienterede Vi arbejder tværfagligt efter SE-TÆNK-PLANLÆG-UDFØR. Vi har en fælles opfattelse af mål og udnytter den enkeltes og hinandens kompetencer. Lederne uddelegerer ansvarsområder til de kollegaer eller teams, der har de nødvendige forudsætninger. Vi kommunikerer Vi sikrer gennem en åben og positiv samtaleform, at budskabet forstås på den måde, det er ment, så vi undgår at krænke hinanden. Vi ved, at ironi kan virke sårende. Det er ok at være uenige og stille spørgsmål Viden forpligter. Vi løser de konflikter, der måtte opstå, på en konstruktiv måde. Vi har klare kompetence- og ansvarsområder Alle opgaver og projekter har en ansvarlig, der sikrer, at opgaverne bliver løst i forhold til det, der er blevet aftalt. 6 7

5 8 9

6 Vi lever op til kundernes krav og forventninger Vi tænker udefra og ind. Dette betyder, at vi er åbne for nye ideer og løsninger og forsøger at forudse vores kunders behov og sammen udvikle vores produkter til fælles gavn. Vi er visionære og sætter mål Vi interesserer os for fremtiden, og ved at forudse udviklingen er vi også selv med til at skabe den. I stedet for at vente på, at tingene sker, påvirker vi udviklingen på en fremadrettet måde, således at vi kan leve op til vores mål og visioner. Vi arbejder med kontinuerlige forbedringer Vi tænker i fremgang og øget sikkerhed. Dette betyder, at vi udfordrer de eksisterende produkter og processer med henblik på at forbedre og forenkle disse. Dette gælder overalt i Associated Danish Ports A/S og i forbindelse med alle arbejdsopgaver. Vi er proaktive 10 11

7 Kerneværdier afspejlet i forhold til KUNDEN Vi lever af at opfylde kundernes behov! Vi tilstræber derfor en tæt, konstruktiv og ærlig dialog med kunderne om nye forretningsmuligheder, nye løsningsforslag og potentielle forbedringsmuligheder. Vi ønsker, at kunderne skal opleve os som en stærk og dynamisk organisation med fælles mål og et fælles værdigrundlag. VIRKSOMHEDEN Vi arbejder for Danmarks største havnesystem. Det forpligter! Kun gennem vækst, udvikling og lønsomhed kan vi skabe tryghed i ansættelsen og fortsat udvikle virksomheden som en spændende arbejdsplads, som kan tiltrække og fastholde de bedst kvalificerede og mest motiverede medarbejdere. KOLLEGAEN Vi er ikke ens, men vi har et fælles værdigrundlag! Løsningen af forskellige opgaver kræver forskellige arbejdsformer. Værdigrundlaget sikrer, at opgaver løses enten af enkeltpersoner eller teams. Det indebærer, at den enkeltes kompetencer bliver udnyttet optimalt. Dette resulterer i øget selvtillid og selvværd. OMVERDENEN Vores virksomhed fylder meget! Vores virksomhed fylder meget såvel pladsmæssigt som i manges bevidsthed. Det er en kendsgerning, vi skal forvalte med ansvarlighed. Vi skal engagere os i det lokale liv og udvise det ansvar, som påhviler os over for vores omverden. Vi forventer engagement i dagligdagen. Det betyder initiativ, kreativitet og fleksibilitet i forbindelse med løsningen af opgaver. Det indebærer desuden loyalitet i forhold til vores virksomhed og vores fælles værdigrundlag

8 Fra holdning til handling

9 Vi arbejder ud fra devisen Fra holdning til handling, som forankrer vores måde at arbejde på i Associated Danish Ports A/S Vesthavnsvej Fredericia Tlf