Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Transkript

1 Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden Fordobling af timekrav til genoptjeningsretten. Det er forsat i år med forringelserne på efterlønsordningen, som var aftalt før valget. - Efterlønstiden bliver sat ned fra 5 til 3 år. - Da pensionsalderen hæves med to år, går der tilsvarende 2 år før man kan komme på efterløn. - Seniorjob ordningen er også indirekte blevet forringet, idet der ikke blive lavet nogen overgangsordning her, hvilket for flere har betydet, at de ikke har kunnet få seniorjob fordi det først kan fås 5 år før efterlønsalderen. De forbedringer som vi havde regnet med i forbindelse med 3 partsforhandlingerne blev ikke til noget, så der mangler nu: - Nye tiltag for at sikre de lediges muligheder for at fastholde deres dagpengeret, hvis deres ledighed alene skyldes manglende arbejdspladser. - Ingen forhandlinger om, at a-kassen skulle overtage de ledige og deres samtaler m.v. de første 6 til 9 måneder af ledighedsforløbet. Det haster meget med at få sikret de omkring der udfaldstruet. I vores a-kasse er der på nuværende tidspunkt mellem der er udfaldstruede frem til Yderligere kontrol af de ledige Fagre ny verden er ingenting i forhold til den kontrol vi har i dag af vores ledige kollegaer. Ved samkøring af forskellige registre kan staten/kommunen se, hvilke ydelser der er udbetalt dag for dag og alt legalt arbejde skal i dag registreres i indkomstregisteret, så kontrollen er komplet. På et område er der løbende kontrol og det er på de feriepenge der udbetales via feriekonto. 1

2 Her kontrolleres hver måned, samtlige udbetalinger, for at se om medlemmerne har fået andre ydelser samtidig med feriepenge. Det betyder, at man ikke kan få sine feriepenge før 30 dage ferien starter ellers risikere man både en tilbagebetaling af pengene og en karantæne for svig. Man skal skrive den periode man holde i på feriekortet og afholde sin ferie i denne periode. Flere af vores medlemmer har desværre bare hævet deres feriepenge uden at holde ferie, hvilket har betydet tilbagebetalingssager og karantæner til disse medlemmer. Den kontrol, som vi i a-kassen er pålagt, er ud over den første vejledningssamtale, en rådighedssamtale hver 3. måned. Her skal vi indkalde de ledige medlemmer for at om de har søgt arbejde nok og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det er kæmpe stor administrativ opgave. Sidste år havde vi alene 7000 samtaler. Ledigheden - udvikling Ledigheden i region hovedstaden har stort set ikke forandret sig igennem de sidste 3 år. De har ligget og svinget mellem og ledige. Den nye regerings fremryknings af flere projekter har endnu ikke givet den ønskede effekt. I vores egen a-kasse har vi på et år fra uge til udbetalt kr. svarende til kr pr. medlem i snit medlemmer har modtaget arbejdsløshedsdagpenge. 601 har modtaget aktiveringsydelse frem til herefter er aktivering det samme som dagpenge hvis det er under 4 uger. Af de aktiverede har 347 personer været i Virksomhedspraktik og 211 i løntilskudsjob, men 1264 har været på 6 ugers selvvalgt uddannelse, jobsøgningskurser eller andre lignende kurser har modtaget feriedagpenge. 577 af vores medlemmer har modtaget for tiden efterløn. 2

3 Udbetaling af efterlønskontingent Lidt over 20 % af vores medlemmer - uge 29 var det 1813 medl. - har valgt at sige farvel til efterlønsordningen her i forbindelse med at man kan få udbetalt sit indbetalte efterlønskontingent skattefrit frem til 01.oktober. At så mange medlemmer vinker farvel til den tryghed som henholdsvis efterlønnen og seniorjob stadig giver, vidner om manglende tillid til vores politikkere og økonomiske problemer hos medlemmerne. Digitaliseringen af hele systemet fortsætter 3F fortsætter digitaliseringen af vores systemer i det kommende år. Det kommer til at give vores medlemmer en række nye muligheder for at kunne ordne ledighedserklæringer, feriedagpengeansøgninger og meget andet hjemmefra eller fra a-kassens NET Cafe. Gennem 3F Min Side medlemmerne få mulighed for at se flere egne oplysninger om deres sats, hvor mange uger har jeg tilbage i systemet, deres udbetalinger m.v.. Det bliver også muligt at sende beskeder til hinanden igennem 3F Min Side. Disse nye muligheder skulle gerne aflaste administrationen, således at a-kassen for mere tid til at hjælpe vores medlemmer med at finde arbejde, uddannelse m.v.. Flere af vores medlemmer har svært ved EDB og disse skal selvfølgelig have hjælp både i den akutte situation, men også med at få, nogle små kurser, så man kan klare hverdagsopgaver på brugerniveau, Jobanvisningen Jobanvisningen er en meget vigtig for vores medlemmer og det er en fællesopgave for hele organisationen. Efter en længere pause er den nu kommet i gang igen og her i ferieperioden har Thomas Bentsen og Claus Westergren anvist medlemmer til omkring 100 jobs. Partnerskabsaftalen med Københavns kommune Partnerskab aftalen i København skal sikre at vores medlemmer med bopæl i København ikke skal til samtale andre steder end i a-kassen de første 6 måneder. 3

4 Ud over det, er det a-kassen der skal sikre at medlemmerne få de jobsøgningskurser, der sikrer at medlemmerne får de rette kurser m.v.. Desværre er det aldrig lykkedes at få udlagt alle de medlemmer, som vi skulle have haft. Indtil nu er det kun omkring halvdelen. Aftalen har ligget stille i et halvt år, fordi Københavns kommune forhindrede vores egen anden aktør i at lave jobsøgningsforløb. Da det var en del af aftalen, forlangte vi at det stadig skulle kunne foregår, som vi havde aftalt: - med vores egne lærere, - i vores egne lokaler - med vores uddannelseskoncept - MAF. Den 1. juli kom der igen gang i aftalen, idet Københavns Kommune ansatte de lærere vi hele tiden har brugt, således at vores projekt kunne fortsætte i henhold til vores aftale. I første omgang gælder aftalen kun frem til årsskiftet. Skal der for alvor gang i den tankegang, der ligger i partnerskabsaftalerne må regeringen lovgive herom. Det er ikke muligt for hver enkelt afdeling at administrere individuelle aftaler med de forskellige kommuner. Brug af uddannelse i arbejdsmarkedspolitikken Regeringen fjernede loftet på de 3500 kr. pr. uge af AMU kurserne, hvilket er meget positivt. Det betyder, at der nu igen er kommet gang i uddannelse af både ledige medlemmer. Sidst år var der kun 305 af vores uddannede sig via AMU systemet i perioden fra jan til august. I år har der været 898 gennemførte AMU kurser på VEU (kun dem i arbejde). I år er det desværre ikke muligt at finde nogle sikre tal for dem der har været på AMU kurser i en ledighedsperiode. Alt i alt har 1264 af vores ledige deltaget i bevilget uddannelse. Sidste år deltog kun 94 der deltog i AMU forløb. Kan det stadig betale sig at være medlem af a-kassen? Her må svaret absolut være positivt på trods af de mange nedskæringer. 4

5 De flere af vores medlemmer har i løbet af et år stor gavn af at være medlem af a-kassen. Ud over en evt. ledighedsperiode modtager mange g-dag, dagpenge for vejrlig og materiale mangel, feriedagpenge og andre ydelser. Prisen for at være medlem at a-kassen er årligt på under 5000 kr., så der skal kun udbetales for ca. 7 dage før kontingentet er betalt. Ud over dette giver medlemsskabet en meget større tryghed ved ledighed end f.eks. kontanthjælp, som kun få af vores medlemmer har mulighed for at modtage og her er ydelsen højst 60 % af arbejdsløshedsdagpengene. Ved også at være medlem af efterlønsordningen og have betalt i 30 år kan man sikre sig mod ledighed 5 år før pensionsalderen - 2 år på dagpenge og 3 år på efterløn og yderligere 5 år før efterlønsalderen har man ret til et seniorjob. Med andre ord er man sikret mod at falde ud af dagpengesystemet 10 år før ens pensionsalder. Op til 2 år på arbejdsløshedsdagpenge, 5 år i et seniorjob og 3 år på efterløn. 5