How to enhance the level of competences within the maritime sector

Transkript

1 How to enhance the level of competences within the maritime sector Henriette Dybkær, Projektleder Konference: Maritime competences in the future effects from the Danish Maritime Cluster Project København, den 7. oktober 2014 Projektet er støttet af:

2 Hvorfor er det vigtigt, at vi styrker kompetencerne i netop den maritime sektor?

3 Om Danmarks maritime sektor Den maritime klynge i Hovedstadsområdet er den 6. største i verden Hvert 15. minut anløber et dansk skib en havn ude i verden Danske skibe transporterer 10% af verdenshandlen Samtidig står danske maritime virksomheder samlet set for 24% af Danmarks totale eksport Danmark er den fjerdestørste operatør af bruttotonnage i verden Den maritime sektor står for 10% af Danmarks produktion og beskæftiger direkte og yderligere personer indirekte.

4 Vi vil gerne bevare Danmarks stærke maritime position Danmark skal være Europas maritime centrum!

5 Triple helix model

6 Mismatch den maritime sektors styrke og udbuddet af uddannelser sammenlignet med andre sektorer - især behov for en indsats på de videregående uddannelser Udvikling af uddannelser svarende til virksomhedernes behov Behov for samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne og behov for øget samarbejde mellem virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne

7 Partnere Universiteter Maskinmesterskoler Andre

8 Periode: November december 2014 Budget: DKK 27 mio. Støttet af: EU Socialfond Vækstforum Region Hovedstaden

9 Visionerne for vækstplanen: Danmark skal være Europas maritime centrum Grønne løsninger er fremtiden for Det Blå Danmark Væksten i den maritime klynge skal understøttes af stærke danske kompetencer Der sættes ind på følgende områder: 24. Generel styrkelse af uddannelsesområdet 25. Globale studieforløb 26. Styrket uddannelse på offshoreområdet 27. Tværgående maritim forskning 28. Bedre overgange til kandidat- og MBA-uddannelser 29. Fleksible efter- og videreuddannelsestilbud

10

11 Analyse What kind of employees with a higher education are in demand in todays business? Maskinmester Skibsfører Civilingeniør Diplomingeniør Dual skibsofficer MBA Jurist HD Cand.merc. ph.d. Skibsmægler Øvrige 10% 24% 23% 21% 21% 16% 15% 32% 31% 35% 78% 91% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

12 Analyse What kind of employees with a higher degree are difficult to recrute today? Maskinmester Skibsfører Nej, ingen af Dual skibsofficer Civilingeniør Diplomingeniør MBA Øvrige Ph.d. Cand.merc. Skibsmægler HD Jurist 9% 7% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 1% 12% 28% 31% 61% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

13 Analyse Which kind of employees with a higher education do you expect will be in demand in the future? Maskinmester Skibsfører Civilingeniør Diplomingeniør Dual skibsofficer Jurist MBA Cand.merc. HD ph.d. Skibsmægler Øvrige 39% 34% 28% 28% 27% 24% 23% 20% 17% 12% 75% 92% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

14 Samarbejde og relationer på tværs

15 Resultater Uddannelseskurser 35 nye kurser Efteruddannelseskurser 54 nye kurser Maritim viden 2 Ph.D og 2 Post.doc Match-making & innovation 39 events SMV akademiker match-making 11 initiativer Nye projekter og konsortier 11

16 Hvilke virksom- heder har deltaget på de 54 efteruddannelseskurser indtil nu?

17 Maritim smed - oprettelse af en specialeretning på erhvervsuddannelserne IPR rådgivning International rådgivning inden for handel, etablering og eksportfremme Gensidig anerkendelse af certifikater ved klassifikation Inno+ samfundspartnerskab med henblik på at få skabt blå arbejdspladser gennem grønne løsninger

18 Ny maritim viden 2 Post. doc: Ole Lindberg, Force Technology Matematisk model for hydrodynamik Kristian Cedervall Lauta, Københavns Universitet - Juridisk fakultet Disasters at high sea Dertil har både KU og DTU ansat yderligere forskningspersonale - Studerende har skrevet flere maritime opgaver 2 Ph.D.: Camilla Søbjerg Nielsen, Københavns Universitet - Juridisk fakultet Forsikring af rederens tidstab og andre driftstab, når skibet er ude af drift Cagatay Iris, DTU Transport Ledelse og optimering i containerterminaler

19 Konferencer Workshops Møder Virksomhedsbesøg Samarbejde med internationale maritime klynger Matchmaking & Innovation 11 nye projektkonsortier

20 Akademikere til søs! Artikler Nyhedsbreve Virksomheds besøg Matchmaking Akademikere og virksomheder Website Oplæg

21 Yderligere info

22 Tak for opmærksomheden!

23

24 From here on - The future blue craftsman Henriette Dybkær, Projektleder Konference: Maritime competences in the future effects from the Danish Maritime Cluster Project København, den 7. oktober 2014 Projektet er støttet af:

25 Fremtiden

26 Fremtidens Maritime Håndværker

27 Next step! Skabe blå kompetencer på erhvervsskolerne Skabe flere virksomhedspraktikpladser Udbrede kendskabet til uddannelses- og karrieremuligheder i det maritime

28 14 FMH partnere Europas Maritime Udviklingscenter (EMUC) Danske Maritime Københavns Tekniske Skole (KTS) Teknisk Erhvervsskole Center (TEC) Maskinmesterskolen København (MSK) Københavns Erhvervsakademi (KEA) Den Regionale Praktikpladsenhed Svendborg International Maritime Academy (SIMAC) Erhvervsakademiet Lillebælt (EAL) Syddansk Erhvervsskole ( SDE) EUC Nord Maritime and Polytechnic College (MARTEC) Marcod EUC Vest

29