Kommunernes Landsforening ANSØGNING SÆT SKUB I EGU 2.0. Projekt: Praktikpladsbank 1./8.

Transkript

1 Kommunernes Landsforening ANSØGNING SÆT SKUB I EGU 2.0 Projekt: Praktikpladsbank 1./8.

2 September Projektets titel Praktikpladsbank - Sæt skub i egu Kommunens navn, adresse, tlf. nr., , www og samarbejdspartnere Thisted kommune Asylgade Thisted, thistedkommune@thisted.dk 3. Projektlederens navn, titel, tlf. nr., Marianne Kjeldsen UU-leder mk@thisted.dk 4. Baggrund Thisted kommune har et befolkningsgrundlag på knap indbyggere. Thy er kendetegnet ved en udstrakt geografi, så der er langt til alting. 2./8.

3 Ungdomsuddannelserne er samlet i Thisted, hvor der findes alment gymnasium med HFafdeling, et erhvervsuddannelsescenter med HHX og HTX, en erhvervsskoleafdeling med HG og 7 indgange til de erhvervsfaglige uddannelser, herunder også en landbrugsskole (beliggende på Mors), en afdeling af social- og sundhedsskolen i Skive og VUC. Det betyder, at næsten alle unge har en lang transporttid til ungdomsuddannelserne i Thisted. Dette faktum spiller bestemt ind, når en ung skal vælge ungdomsuddannelse. Thisted kommune har mere end små og mellemstore virksomheder med mere end arbejdspladser. En del af de mellemstore virksomheder kendetegnes ved mange ansatte i funktioner, der ikke kræver uddannelse men specifik oplæring. Mange af disse virksomheder etablerede sig i 70 erne som led i egnsudviklingen. Disse forhold har betydet, at det har været nærliggende for nogle unge, hvis forældre har klaret sig uden uddannelse, at have den opfattelse, at man behøver ikke at have en uddannelse for man kan altid finde et arbejde ligesom ens forældre kunne. Derfor er det nødvendigt at bryde den negative sociale arv i uddannelseskulturel henseende dels for at kunne klare efterspørgslen af uddannet arbejdskraft lokalt dels for at leve op til regeringens målsætning om at 85% af en ungdomsårgang i 2010 og mindst 95% af en ungdomsårgang i 2015 skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Her kan egu-uddannelsen spille en vigtig rolle og vil være attraktiv for en del unge i området, da denne uddannelse kan være springbrættet til en anden ungdomsuddannelse eller et arbejde. Egu-uddannelsen er heldigvis de sidste par år blevet mere efterspurgt af elever, forældre i Thisted kommune og kendskabet til uddannelsen er ligeledes øget blandt vore kommunale samarbejds-partnere i Jobcenter og socialafdelingen. Desværre har finanskrisen og beskæftigelsessituationen gjort det overordentligt vanskeligt at finde praktikpladser især i det private erhvervsliv. Derfor skønnes den største forandring i positiv retning i Thisted kommune at være et projekt, der relaterer sig til praktikpladsaftalen med følgende tema: Egu-praktikpladser, private og offentlige. Thisted kommune har organiseret egu-uddannelsesen i UU Thy. Der er 2 Egu-vejledere med samlet tid til opgaven svarende til knap ½ stilling. Der er pt. 15 unge i gang med egu, hvilket er en stigning inden for de sidste 3-4 år, hvor der kun var 4-5 unge i gang. 3./8.

4 Der er forhåndsvis taget kontakt til formanden i det lokale DI, personalechefen i Thisted kommune samt fagforbundet 3F, der alle har givet positivt tilsagn om at deltage i projektet ved brug af deres netværk og på grund af opgavens relevans. Skulle Thisted kommune/uu Thy modtage en projektbevilling vil vi se frem til at deltage i netværksaktiviteter. Netværksmøder i andre sammenhænge har altid givet inspiration, og vi anser det for vigtigt, at der også indhøstes erfaringer i vores del af landet med de særlige forhold, der gør sig gældende her. Vi mener i øvrigt også, at vores bidrag til dialog og erfaringsudveksling vil være værdifuld for det samlede billede af Sæt skub i egu Målgruppeafklaring Der er indledt en afklaring af, hvor mange unge kommunen har i egu-målgruppen. Det sker efter følgende plan: Egu-vejlederne har udarbejdet en beskrivelse af de karakteristika, som kan kendetegne unge i egu-målgruppen Beskrivelsen er præsenteret i UU og UU-vejlederne melder tilbage om evt.antal unge i deres distrikt Beskrivelsen præsenteres på et samarbejdsmøde med ungegruppen i Jobcentret medio september med samme anmodning Beskrivelsen præsenteres på et samarbejdsmøde med ungeteamet i Familierådgivningen medio september med samme anmodning Tilbagemeldingerne vurderes og sammenholdes med det nuværende antal unge i gang med egu Det forventes at: Antal unge, der kommer i gang med og gennemfører en egu-uddannelse øges med 70% - 75%, hvis der kan skaffes et tilstrækkeligt antal nye praktikpladsaftaler i løbet af projektperioden. 6. Formål Formålet med projektet er skaffe flere praktikpladser: Kortsigtet At udbrede kendskabet til egu hos lokale arbejdsgivere At udbrede indholdet af praktikpladsaftalen til lokale arbejdsgivere At opdyrke og oprette nye praktikpladser At få praktiksteder til at se muligheder i at have egu-elever At få unge i målgruppen til egu hurtigere i gang med uddannelsen 4./8.

5 At få flere unge i gang med egu Langsigtet At opnå aftaler med virksomheder, der vil indgå en praktikaftale med en eguelev At oprette en praktikpladsbank At skabe netværksdannelse og vedligeholde kontakten til praktikvirksomhederne At vedligeholde og videreudvikle antal praktikvirksomheder i praktikpladsbanken 7. Aktiviteter og organisering Vi agter at danne en styregruppe bestående af projektlederen og de to egu-vejledere. Styregruppen forventes at blive udvidet med 2 medlemmer fra arbejdsmarkedets parter. Styregruppens opgave bliver at være tovholder for hele projektet og samtidig være bindeled mellem de deltagende parter. Styregruppen har ansvaret for kontakten og informationen til arbejdsmarkedets parter, praktikvirksomheder og arbejdspladser og koordinerer kontakten med de berørte praktikpladser med egu-vejlederne som de udøvende aktører. Netværksarbejdet mellem praktikværter og projektets styregruppe samt andre aktører vil blive beskrevet i projektets startfase med hensyn til hyppighed og omfang. Følgende initiativer iværksættes ved projektperiodens begyndelse: Egu-vejlederne kontakter arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau Styregruppen mødes med ovennævnte parter og planlægger en strategi for kontakten til den enkelte virksomhed Styregruppen mødes med Thisted kommunes personalechef og planlægger en stratetegi for kontakten til kommunens mange arbejdspladser 2011 Informationsmateriale til praktikværter udarbejdes, tilpasset lokale forhold afstemt med sekretariatets kommende informationskampagne - i form af en folder om projektet med link til UU Thys hjemmeside EGU-vejlederne kontakter virksomheder/arbejdspladser mhp orientering om uddannelsen og indgåelse af aftaler Fyraftensarrangement for praktikværter/egu-ansvarlige medarbejdere Omtale af projektet i lokalpressen koblet på succeshistorier om egu-elever og profilering af virksomheden Udarbejdelse af kvantitative og kvalitative måleredskaber til den enkelte unge og til projektet Minimum to nyhedsbreve til alle relevante samarbejdspartnere 5./8.

6 2012 EGU-vejlederne kontakter virksomheder/arbejdspladser mhp orientering om uddannelsen og indgåelse af aftaler Eventuel revurdering af projektets mål og metoder Fyraftensarrangement for praktikværter/egu-ansvarlige medarbejdere Omtale af projektet i lokalpressen koblet på succeshistorier om egu-elever og profilering af virksomheden + orientering om status i projektet Minimum to nyhedsbreve til alle relevante samarbejdspartnere 8. Succeskriterier Antallet af unge, der kommer i gang med en egu-uddannelse, øges i løbet af projektperioden til unge Der etableres aftaler med virksomheder/arbejdspladser om at kunne rumme egu-elever 9. Formidling og evaluering og forankring Først og fremmest vil UU Thy s hjemmeside være det sted, hvor man kan orientere sig om projek-tets indhold og forløb. Men vi forestiller os også en mere udadvendt og aktiv formidling bl. a. ved at inddrage lokalpressen. Vi har gode erfaringer med vores folder og vil også bruge denne formid-lingsform til information om projektet. Vi vil i hele projektperioden udsende nyhedsbreve til alle relevante instanser første gang efter 3 måneder. Vi vil ligeledes opfordre medvirkende virksom-heder til at omtale egu-projektet på egen hjemmeside. Vi har til hensigt at arbejde med intern evaluering i hele forløbet. Vi har planer om at arbejde ud fra SMTTE-modellen ( Tegn er noget vi bestemmer, Frode Boye Andersen) både med projektet som helhed og med de enkelte delelementer. UU Thy forpligter sig på at vedligeholde praktikpladsbanken ved projektets afslutning. 10. Økonomi og tidsplan 6./8.

7 Der søges om en projektbevilling på kr. Det samlede budget bliver inkl. medfinansiering på kr. Udgifter til rejser og kørsel forventes at være relativt store, dels på grund af rejser til netværks-møder, dels på grund af UU Thy s geografiske udbredelse. Thisted den 10. september 2010 Lars Sloth Direktør Børne- og familieforvaltningen Sagsid /Dok.nr BUDGET "Sæt skub i EGU 2.0" - Praktikpladsbank I ALT Projektledelse Projektansatte Kørsel til praktiksteder Rejser - bl.a. København /8.

8 Diverse møder m/samarbejdspartner m.v Fyraftensarragementer Administration I ALT Finansieres således: Tilskud til projekt - 80% Egen finansiering - 20% I ALT /8.