Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde Ordinært møde Tirsdag kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Proaktiv Investeringsfremme 3 Årsregnskab 2010 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område 6 Resultatrevision 2010 for Jobcenter Hørsholm. 8 Samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse omkring borgere i match Ungeindsats "Styrkeprøven" - Status efter 1½ års forløb 13 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget: Indgåelse af mål- og rammeaftaler 14 Udvikling i sygedagpenge, februar Status på vejlednings- og afklaringsforløbet og udviklingen i antallet af ledige. 20 Bilagsoversigt 23 Fraværende Bemærkninger til dagsorden

2 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 1 Acadre sagsnr.: Journalnr.: Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Kirsten Berg Meddelelser Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 2

3 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 2 Acadre sagsnr.: 10/13291 Journalnr.: G00 Sagsforløb: Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Betina Bojesen Proaktiv Investeringsfremme Resume Formanden og et medlem af erhvervs- og beskæftigelsesudvalget har modtaget henvendelse fra formanden for samme udvalg i Rudersdal Kommune, idet Rudersdal opfordrer Hørsholm Kommune til at deltage i et projekt Proaktiv nvesteringsfremme, hvis formål er at styrke virksomhederne i hovedstadsregionens internationale konkurrenceevne samt fastholde de internationale virksomheder. Forslag Administrationen foreslår, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget beslutter, at Hørsholm Kommune ikke deltager i projektet. Sagsfremstilling Primo juni 2010 modtog administrationen en mødeinvitation fra Copenhagen Capacity, underskrevet af udviklingsdirektøren og medunderskriver daværende direktør Dorthe Absalon fra erhverv.net, idet det dengang var hensigten, at erhverv.net skulle deltage i projektet. Copenhagen Capacity ønskede at præsentere projektet Proaktiv investeringsfremme for administrationen. Administrationen afslog denne mødeinvitation, idet Hørsholm Kommune allerede er engageret i erhverv.net og også deltager i EU-projektet ERMIS, og at der fra politisk side ikke er afsat yderligere ressourcer hverken personalemæssigt eller økonomisk til at engagere sig yderligere. Derfor er hverken administrationen eller Copenhagen Capacity gået videre med projektet. På erhvervs- og beskæftigelsesudvalgets møde den 1. marts 2011 besluttede udvalget efter henvendelse til formanden og et medlem af udvalget at udvalget ønsker at blive præsenteret for materialet, og at dette præsenteres som et dagsordenspunkt den 29. marts Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 3

4 Copenhagen Capacity er en organisation, der har til formål at medvirke til at fremme virksomheders investeringer i Hovedstadsregionen. Dette sker ved at markedsføre Hovedstadsregionen internationalt og rådgive de internationale virksomheder, der planlægger at etablere sig eller udbygge sine aktiviteter i regionen. Organisationen er finansieret af Vækstforum under Region Hovedstaden og ledes af en bestyrelse bestående af politikere og forretningsfolk fra regionen. Copenhagen Capacity har igangsat et projekt Proaktiv Investeringsfremme som skal styrke samarbejdet mellem kommunerne, virksomhederne og Copenhagen Capacity med fokus på investeringsfremmeindsatsen samt lokaliseringsindsatsen for internationalt orienterede virksomheder. Der er i projektet tale om en supplerende indsats i forhold til at arbejde for at fastholde eksisterende internationale virksomheder i regionen. Copenhagen Capacity har i forvejen som hovedformål at tiltrække og hjælpe internationale virksomheder for at etablere sig og projektet vil formodentligt medvirke til at styrke dette arbejde. Effekten af projektet forventes at være et bidrag til lokalisering af internationale virksomheder og etablering af ca stillinger inden for fem år i regionen. Disse direkte stillinger skaber afledte effekter i form af ca. 200 indirekte stillinger. Copenhagen Capacity vurderer, at disse direkte og indirekte jobs vil skabe et direkte skatteprovenu på op imod 100 mio. kr. årligt. Hertil kommer moms og andre afgifter. Endvidere forventes det, at kommunernes erhvervs- og investeringsservice overfor virksomhederne bliver professionaliseret og optimeret og vil resultere i en mere effektiv og koordineret indsats overfor virksomheder og mellem de deltagende kommuner. I projektet deltager følgende kommuner; Rudersdal, Ballerup, Frederikssund, Lyngby- Taarbæk, Gladsaxe, Halsnæs, Helsingør, Hillerød, Hvidovre, Høje Taastrup og København. Erhverv.net deltager ikke i projektet. For administrationen vil deltagelse betyde deltagelse i styregruppe samt seminarer, kurser og workshops, dialog med virksomheder, viden- og erfaringsdeling samt udarbejdelse af baggrundsmateriale. Hørsholm Kommunes lokale erhvervsservice varetages af erhverv.net og Hørsholm Kommune har derfor ikke ansat medarbejdere, der arbejder med erhvervsservice og erhvervsfremme. Udbyttet af de planlagte workshops vil derfor ikke være optimalt for Hørsholm Kommune. Derudover vurderes det, at effekten af deltagelse i projektet for Hørsholm Kommune vil være begrænset. Økonomi/personale For at deltage i projektet vil det koste kr. pr. år. Det forventes samtidigt, at der skal anvendes 150 årlige medarbejdertimer. Projektet løber over 3 år. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 4

5 Bilag - Bilag 1 - Bilag 2 - Bilag 3 Noter til bilag Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den Eventuel deltagelse i og medfinansiering af projektet drøftes til udvalgets budgetmøde i juni Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 5

6 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 3 Acadre sagsnr.: 10/28214 Journalnr.: S08 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Mette Bygballe Årsregnskab 2010 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område Resume Årsregnskab 2010 er udarbejdet på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område. Regnskabsresultatet viser et mindreforbrug på 12,9 mio.kr. Mindreforbruget er primært indenfor politikområde 70 Arbejdsmarked og job. Forslag Administrationen foreslår Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget at indstille til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen, at årsregnskab 2010 godkendes. Sagsfremstilling Administrationen har udarbejdet årsregnskab 2010 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område. Regnskabsresultatet viser et mindreforbrug på 12,9 mio. kr. Politikområde 70 - Arbejdsmarked og job Mindreforbruget på 0,7 mio. kr. vedr. beskyttet beskæftigelse skyldes primært flere indtægter fra andre kommuner, øgede indtægter fra salg af egenproduktioner samt færre personalerelaterede udgifter. Der er et mindreforbrug på sygedagpengeområdet på 1,2 mio. kr., som primært skyldes personalemæssig opnormering på området for derved at øge antallet af delvise raskmeldinger og øge den beskæftigelsesfremmende aktivering af sygemeldte borgere. På grund af lidt mindre stigning i antallet af ledige end forventet er der et mindreforbrug på 0,6 mio. kr. vedr. kontanthjælp og aktiverede kontanthjælpsmodtagere. På området for dagpenge til forsikrede ledige er kommunen tilført beskæftigelsestilskud på baggrund af forventet ledighedsudvikling på landsplan. Hørsholm Kommune har mindre ledighed en landsgennemsnittet, hvorfor der er mindreforbrug på 3,1 mio. kr. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 6

7 Der er et mindreforbrug på 2 mio. kr. vedr. revalideringsområdet, som bl.a. skyldes øget opmærksomhed på at opkvalificere ledige gennem uddannelses- og kursusaktiviteter samtidig med, at antallet af revalideringsansøgninger har været faldende. Området for løn til forsikrede ledige i løntilskudsjob har et mindreforbrug på 1,05 mio. kr. på grund af mindre opfyldelse af kvoten for ansættelse af ledige i offentlige løntilskudsjob. Der er mindreforbrug vedr. beskæftigelsesordninger på 4,1 mio. kr., som primært skyldes endelig slutafregning vedr. flaskehalstilskud fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på 1,9 mio. kr. og færre udgifter til løn, forsikringer og nyanskaffelser end budgetlagt. Derudover har der været mindre udsving på andre områder, så der i alt er et samlet mindreforbrug på 12,8 mio. kr. på politikområdet. Politikområde 79 Erhverv og turisme Der er et samlet mindreforbrug på 0,1 mio. kr. På turistområdet er der samlet set et lille mindreforbrug. Annoncering har været dyrere end forventet, men opvejes af mindreudgifter på opsætning af pavillon. Endvidere er der mindreforbrug på erhvervsområdet, da kontingent til erhverv.net har været lavere end budgetteret, og overførsler fra 2009 har medvirket i positiv retning. Mindreindtægten vedr. erhvervsservice og iværksætteri skyldes, at der er afholdt udgifter i 2010, og indtægter kommer først ind i Sagens tidligere behandling Sagen har ikke været behandlet tidligere. Hvert fagudvalg træffer beslutning om årsregnskab 2010, hvorefter administrationen udarbejder et opsamlende dagsordenspunkt til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen. Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen træffer beslutning om årsregnskabet på møderne henholdsvis den 19. maj 2011 og 30. maj Overførsler fra regnskab 2010 til budget 2011 behandles i særskilt dagsordenspunkt. Bilag - 70 Arbejdsmarked og job. Beretning, økonomi- og målopfølgning. regnskab Erhverv- og Turisme. Beretning, økonomi- og målopfølgning. Regnskab Tabel til dagsorden - Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Regnskab 2010 Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU indstiller årsregnskab 2010 til godkendelse i ØU og KB. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 7

8 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 4 Acadre sagsnr.: 11/5564 Journalnr.: K07 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild Resultatrevision 2010 for Jobcenter Hørsholm. Resume Arbejdsmarkedsstyrelsen udsender hvert år i marts måned resultatrevisionen for det foregående kalenderår. Resultatrevisionen fremlægges til drøftelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Forslag Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter resultatrevision Sagsfremstilling Formålet med resultatrevisionen er, at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen samler en række væsentlige oplysninger om udviklingen i jobcentrets beskæftigelsesindsats. Udover at give et overblik over indsatsen, sammenligner resultatrevisionen jobcentrets udvikling og resultater, med gennemsnittet for de sammenlignelige jobcentre som i resultatrevisionen kaldes klyngen. Kommunerne i klyngen, som Jobcenter Hørsholm sammenlignes med, består af Allerød, Egedal, Gentofte, Lejre, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal og Solrød, der alle har samme rammevilkår som Hørsholm. Resultatrevisionen består af 4 dele: 1) Resultatoversigten: Viser de vigtigste målinger af indsats og resultater i jobcentrets udvikling over det seneste år. Desuden sammenlignes med udviklingen i de andre jobcentre i klyngen. 2) Besparelsespotentialet: Viser hvor mange penge jobcentret potentielt kan spare på forsørgelsesydelser i løbet af et år, hvis kommunen nedbringer andelen af fuldtidspersoner af befolkningen mellem år på offentlige forsørgelsesydelser til samme niveau som gennemsnittet i klyngen. 3) Scorecard i forhold til ministerens mål: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 8

9 Viser det seneste års udvikling i jobcentret for hvert af beskæftigelsesministerens 3 årlige mål. Resultaterne sammenlignes med resultaterne for klyngen og sorteres, så det jobcenter der har den bedste udvikling indenfor de 3 mål, ligger øverst. 4) Rettidigheden: Arbejdsmarkedsstyrelsen har i august 2010 udarbejdet nye rettidighedsmålinger. Arbejdsmarkedsstyrelsen anbefaler derfor at jobcentrene i resultatrevision 2010 kun bruger rettidighedsmålingerne fra august 2010 og frem, da rettidighedsmålinger før og efter august 2010 ikke kan sammenlignes pga. ændrede målemetoder. Samtidig anbefales det at kommunens rettidighed sammenlignes med gennemsnittet på landsplan. Resultatrevisionen opgøres en gang om året, men på kan der hentes opdaterede opgørelser. Resultatoversigten og scorecard i forhold til ministerens mål opdateres månedligt. Besparelsespotentialet og scorecard i forhold til rettidighed opdateres kvartalsvist. Ρεσυλτατρεϖισιονεν φορ Η ρσηολµ Κοµµυνε: Det fremgår af resultatrevisionen at Jobcenter Hørsholm bl.a. har haft succes på følgende områder: Sygedagpengeforløb med en varighed over 26 uger. Revalidering Opfyldelse af minimumskrav (rettidighed). Der identificeres dog også nogle udfordringer for Hørsholm herunder: Arbejdskraftreserven. Unge under 30 år. Indsatsklare og midlertidigt passive borgere. Ledighedsydelse. Førtidspension (påbegyndte forløb). Προχεσσεν φορ ρεσυλτατρεϖισιονεν: 1. maj 2011: resultatrevisionen sendes i høring i det Lokale Beskæftigelsesråd 31. maj 2011: resultatrevisionen inklusiv det Lokale Beskæftigelsesråds høringssvar og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland s bemærkninger behandles i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Herefter sendes resultatrevisionen til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen. 1. juli 2011: resultatrevisionen sendes til det Regionale Beskæftigelsesråd og offentliggøres på Hørsholm Kommunes hjemmeside Bilag - Resultatrevision 2010 for Jobcenter Hørsholm. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 9

10 Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog resultatrevisionen til efterretning og udtrykte sin anerkendelse af det flotte resultat i resultatrevisionen. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 10

11 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 5 Acadre sagsnr.: 10/26925 Journalnr.: G00 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild Samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse omkring borgere i match 3. Resume Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget blev på mødet den 30/ orienteret om, at jobcentret havde indledt et samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse (CAF) omkring udredning af 20 borgere i match 3. Der foreligger nu en status på udredningen, der er foretaget af CAF. Forslag Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget blev på mødet den 30/ orienteret om, at jobcentret havde indledt et samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse (CAF) omkring udredning af 20 borgere i match 3. Jobcentret har en række borgere i match 3, der ikke har nogen klar diagnose, men som giver udtryk for at have smerter og lidelser af mere diffus karakter og som har været hindrende i forhold til at iværksætte beskæftigelsesfremmende aktiviteter. Jobcentret har brugt CAF til at få afklaret, dels hvad disse borgere fejler og dels at få en lægefaglig og socialfaglig vurdering af, om der kunne udarbejdes en fornuftig handleplan for disse borgere eller om nogle af borgerne er så langt fra arbejdsmarkedet, at de skal indstilles til førtidspension. Resultatet af henvisningen til CAF: 10 borgere har kun en ubetydelig arbejdsevne. 3 borgere har brug for støtte til afklaring af kompetencer parallelt med sygemelding / genoptræning. 1 borger har behov for yderligere helbredsmæssig udredning forud for videre planlægning af handleplan. 2 er ikke mødt frem til udredning. 1 har fået rykket sin tid for udredning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 11

12 1 foreslås at fortsætte hos CAF mht. træning og samtaler. 2 er gået i gang med aftalt kursus i mindfullness og samtaler. Jobcentrets fremadrettede handlinger: 1. Igangsættelse af mulig aktivering for de deltagere, der har en restarbejdsevne. 2. Udarbejdelse af indstilling til førtidspension vedrørende de borgere, der ikke har nogen restarbejdsevne Bilag - Status på forløb på Center for Arbejdsfastholdelse. Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog orienteringen til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 12

13 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 6 Acadre sagsnr.: 09/9606 Journalnr.: P05 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Peter Sander Ungeindsats "Styrkeprøven" - Status efter 1½ års forløb Resume Jobcentret forelægger Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget (EBU) resultatet af indsatsområde Styrkeprøven, der igennem 18 måneder har omfattet 32 unge med psykosociale problemer, hvilket bl.a. har medført, at de ikke er startet på en uddannelse. Resultatet af indsatsen er, at 10 er gået i gang med en ungdomsuddannelse, og 2 vil starte på en ungdomsuddannelse i slutningen af denne måned. Herudover er 3 kommet i beskæftigelse. Aktuelt omfatter indsatsen 13 unge, hvoraf 1 er under 18 år. Forslag Jobcentret anbefaler, at EBU tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Medfølgende notat beskriver de faktiske resultater efter 1½ års forløb samt de erfaringer, der er indhøstet under indsatsen. Bilag - Status "Styrkeprøven" efter 1½ års forløb Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog orienteringen til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 13

14 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 7 Acadre sagsnr.: 11/5804 Journalnr.: A21 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Allan Ludvigsen Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget: Indgåelse af mål- og rammeaftaler Resume Udvalget forelægges mål- og rammeaftaler for de centre på rådhuset, som knytter sig til udvalgets ansvarsområde. Mål- og rammeaftaler er et nyt styringsinstrument. Mål- og rammeaftalerne erstatter det hidtidige årsplan-koncept, herunder de profiler, der tidligere år har været fremlagt til politisk orientering. For udvalget fremlægges således mål- og rammeaftalen for: Center for Arbejdsmarked Forslag Det indstilles, at udvalget tager vedlagte aftale til efterretning som udgangspunkt for arbejde og prioriteringer i administrationen for Sagsfremstilling Mål- og rammeaftalerne er et nyt styringsinstrument, og de introduceres samtidig med en række andre ændringer i Hørsholm Kommunes administrative organisering og styring. Aftalerne skal være et centralt omdrejningspunkt i kommunens styring fremover. Aftalerne har mange formål. Først og fremmest skal de bidrage til at skabe et styringsmæssigt fokus på det væsentlige ved at skabe en fælles, dialogbaseret ramme for en strategisk og helhedsorienteret styring. En del af den helhedsorienterede tænkning er at skabe en styringsmæssig ligeværdighed mellem økonomiske, organisatoriske og faglige mål og ikke mindst de mulige koblinger herimellem. Mere konkret skal aftalerne for både direktion og centerchefer og -medarbejdere tydeliggøre udfordringer og forventninger til det kommende års arbejde. Aftalerne har således også til hensigt at skabe overblik over tidligere besluttede tiltag. Konkret er udvalgets tidligere prioriteringer i form af politiske mål fra budgetaftalen og de nye kvalitetskontrakter således også indeholdt i aftalerne. Et andet væsentligt formål er at skabe en fælles retning for styringen på centrenes område totalt set altså inklusive decentrale enheder. Det betyder, at centrene får tydeliggjort deres rolle i forhold til at sikre at mål har relevans og forankring på hele centrets område. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 14

15 Det skaber nogle nye opmærksomhedspunkter i forhold til aftaleprocessen både i forhold til hvordan aftalerne bliver til og hvordan de lever henover året. En hovedudfordring bliver at finde det rette detaljeringsniveau i den styring, som mål- og rammeaftalerne er udtryk for - aftalerne skal give mening i det enkelte centers virkelighed aftalerne skal derfor også ses som et år, hvor vi opbygger erfaringer med det nye aftalekoncept med henblik på at nå frem til et endeligt koncept forud for 2012-aftalerne. Godkendelsen af 2011-aftalerne ligger senere end det er planen for kommende års aftaler. For 2012 vil denne proces blive rykket frem og integreret med bl.a. budgetprocessen, så aftalerne skal være indgået og politisk godkendt ultimo 2011 / primo Indførelsen af mål- og rammeaftaler falder som nævnt sammen med en række andre ændringer i kommunens samlede styring, hvor hovedpunkterne udover mål- og rammeaftalerne er følgende: Årsplaner erstattes for centrene af mål- og rammeaftalerne, og erstattes for øvrige enheder af metodefrihed i den decentrale forankring af målene Kvalitetskontrakter er integreret i styringsprocesserne Budgetprocessen er ændret på flere punkter, bl.a. ved at aprilkonferencen med tilhørende perspektivnotater slankes og at budgethandleplanen integreres i mål- og rammeaftalerne (jf. i øvrigt ØU-beslutning af 9. december 2010). Budgetopfølgningen skærpes bl.a. med en fjerde årlig budgetopfølgning Samlet tegner der sig således et nyt styringsbilllede, som direktionen håber og forventer giver en bedre og mere sammenhængende styring. Sammenhængene er illustreret i nedenstående figur. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 15

16 Bilag - Mål og rammeaftale Center Arbejdsmarked. - Mål- og rammeaftale Bilag. Center Arbejdsmarked Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog mål- og rammeaftalerne til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 16

17 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 8 Acadre sagsnr.: 11/4082 Journalnr.: G12 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild Udvikling i sygedagpenge, februar Resume Administrationen har udarbejdet en oversigt over udviklingen på sygedagpenge frem til og med februar Forslag Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Antallet af løbende sygedagpengesager: Fald fra 245 sager i januar 2011 til 229 sager i februar Antallet af længerevarende sager: Sager med en varighed på over 26 uger: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 17

18 Fald fra 79 sager i januar 2011 til 78 sager i februar Sager med en varighed på over 52 uger: Stigning fra 33 sager i januar 2011 til 39 sager i februar Gennemsnitlig varighed: Sager med en varighed på over 26 uger: Stigning med 2 uger til 61,3 uger fra januar 2011 til februar Sager med en varighed på over 52 uger: Fald på 2,2 uger til 86,3 uger fra januar 2011 til februar Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 18

19 Faktaboks: Lovgivningens bestemmelser om forlængelsesregler for sager med en varighed på 52 uger: Op til 2*52 uger hvis borgeren, ud fra en lægelig vurdering, forventes raskmeldt inden for denne periode. Op til 39 uger med henblik på afklaring af arbejdsevnen. Indført 1. april (tidligere var det 26 uger) Op til 26 uger hvis det konstateres at den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, men hvor det endnu ikke er afklaret om den sygemeldte borger kan klare et fleksjob eller er berettiget til førtidspension (fra juli 2009). Ved iværksættelse af en revalidering. Når der verserer en arbejdsskadesag Når borgeren lider af en uhelbredelig sygdom. Når der er påbegyndt en sag om førtidspension. De væsentligste ændringer i forlængelsesreglerne Op til 39 uger med henblik på afklaring af arbejdsevnen. Indført 1. april (tidligere var det 26 uger) Op til 26 uger hvis det konstateres at den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, men hvor det endnu ikke er afklaret om den sygemeldte borger kan klare et fleksjob eller er berettiget til førtidspension (fra juli 2009). Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog orienteringen til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 19

20 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt: 9 Acadre sagsnr.: 11/736 Journalnr.: P05 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild Status på vejlednings- og afklaringsforløbet og udviklingen i antallet af ledige. Resume Administrationen har udarbejdet en status over vejledings- og afklaringsforløbet for nyledige kontanthjælpsmodtagere (Team Jobsøgning), samt udarbejdet en oversigt over udviklingen i antallet af forsikrede ledige og antallet af kontant- og starthjælpsmodtagere. Forslag Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Status på vejlednings- og afklaringsforløbet: Vejlednings- og afklaringsprojektet: 45 borgere har henvendt sig i Team Jobsøgning i perioden 1/1-28/ % er udeblevet, har trukket deres ansøgning eller er fraflyttet kommunen i perioden. 22% er kommet i ordinær beskæftigelse. 4% er overgået til uddannelse på ordinære vilkår. Status pr. 28. februar Opgørelse for et år. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 20

21 I alt henvendelser vedr. ansøgning om kontanthjælp Trak ansøgningen øjeblikkeligt Udeblev fra aktivering Fået ordinært arbejde Fraflyttet kommunen Ordinær uddannelse 2 21 Andel som udeblev eller trak ansøgning eller er fraflyttet kommunen 31% 28% 24% 35% 26% Andel som er kommet i ordinær beskæftigelse 22% 25% 22% 31% 36% Andel som er overgået til uddannelse på ordinære vilkår 4% 8% 6% Udviklingen i antallet af kontant- og starthjælpsmodtagere samt forsikrede ledige: Udviklingen i kontant- og starthjælp: Stigning på 4 personer fra 202 personer i december 2010 til 206 personer i januar Udviklingen i antallet af forsikrede ledige: Stigning på 12 personer fra 368 personer i december 2010 til 380 personer i januar Antallet af forsikrede ledige opjusteres ofte ganske kraftigt 1-2 måneder bagud, hvorfor det må forventes at det reelle tal i januar 2011 er højere end det på nuværende tidspunkt fremgår af tallene. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 21

22 Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den EBU tog orienteringen til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 22

23 Bilagsoversigt Pkt. nr. Tilgang Titel Refnr. 2 Åben Bilag Åben Bilag Åben Bilag Åben 70 Arbejdsmarked og job. Beretning, økonomi- og målopfølgning regnskab Åben 79 Erhverv- og Turisme. Beretning, økonomi- og målopfølgning. Regnskab Åben Tabel til dagsorden - Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Regnskab Åben Resultatrevision 2010 for Jobcenter Hørsholm Åben Status på forløb på Center for Arbejdsfastholdelse Åben Status "Styrkeprøven" efter 1½ års forløb Åben Mål og rammeaftale Center Arbejdsmarked Åben Mål- og rammeaftale Bilag. Center Arbejdsmarked Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 23

24 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Henrik Klitgaard (B) Formand Michael Lejrskov (V) Medlem Henrik Peulicke (C) Medlem Marianne Preis Balser (C) Medlem Per Støvring Sørensen (V) Medlem Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Side 24