Indstilling. Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Indstilling. Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter"

Transkript

1 Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. april 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune 1. Resume Udmøntningen af trepartsaftalerne mellem arbejdsmarkedets parter fra 2007 indebærer, at Århus Kommune i årene tilføres i alt 95,2 mio. kr. til anvendelse under overskriften Uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer. Midlerne er primært målrettet initiativer, der sigter mod lederudvikling, uddannelse af FTF-medarbejdergrupper og rekruttering af flere SOSU- og PGU-elever, bl.a. ved indførelse af voksenelevløn. KL har udsendt en vejledning, som beskriver hvilke aktiviteter trepartsmidlerne skal anvendes til. Bortset fra øremærkede beløb til den pligtige diplomuddannelse af ledere med personaleledelse og borgerkontakt samt efteruddannelse af lærere og uddannelse af praktikvejledere er der ikke fastsat nærmere regler for, hvordan midlerne skal fordeles internt i de enkelte kommuner. AK/2009/ Sagsnummer AK/2009/00027 Sagsbehandler Erling Guldborg Rasmussen Telefon Direkte telefon Telefax E-post post@ba.aarhus.dk E-post direkte egr@aarhus.dk Med denne indstilling fremlægges forslag til, hvorledes trepartsmidlerne skal fordeles på aktiviteter og mellem de berørte magistratsafdelinger. 2. Beslutningspunkter At 1) trepartsmidler, som tilføres Århus Kommune til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i årene fordeles til nærmere beskrevne aktivitetsområder med bestemte beløb i de enkelte år, At 2) midlerne til de enkelte aktivitetsområder fordeles mellem magistratsafdelingerne efter nærmere beskrevne principper.

2 3. Baggrund I forbindelse med trepartsaftalerne mellem arbejdsmarkedets parter fra juni 2007 er der afsat statslige midler til finansiering af en række personalepolitiske initiativer i kommunerne. Århus Kommunes andel udgør 5,44% af de afsatte midler. På baggrund heraf er der i budgettet for 2009 afsat 27,2 mio. kr. til udmøntning af trepartsaftalernes initiativer vedrørende uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer. Det fremgår af budgetforliget, at udmøntning i Århus skal ske i henhold til trepartsaftalen og i overensstemmelse med KL s budgetvejledning. I årene tilføres Århus Kommune i alt 95,2 mio. kr. til anvendelse under overskriften Uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer, jf. nedenstående oversigt. Trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune Uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer Ifølge KL s vejledning skal midlerne fra trepartsaftalerne anvendes til følgende initiativer: 1. Lederuddannelse på diplomniveau til institutionsledere med personaleledelse og borgerkontakt og afvikling af MUS samtaler 2. Følgeomkostninger ved øget uddannelsesaktivitet som følge af nedsættelse af deltagerbetalingen på en række uddannelser (FTF området) 3. Styrket efteruddannelse af lærere 4. Øget aktivitet på fagspecifikke kurser (FTF) 5. Uddannelse af praktikvejledere, primært lærergruppen og personale med en mellemlang videregående sundhedsuddannelse 6. Indførelse af voksenelevløn 7. Øget dimensionering på SOSU og PGU uddannelsen 8. Uddannelse af ikke-uddannede I vejledningen fra KL er der fastsat, hvor stor en andel af trepartsmidlerne, der skal anvendes til den pligtige diplomuddannelse af ledere med personaleledelse og borgerkontakt. Midlerne til lederuddannelse indeholder også midler til finansiering af MUS-samtaler, som bliver obligatoriske. Af trepartsmidlerne udgør midlerne til lederuddannelse og MUS i 2008 ca. 2,5 mio. kr. og i årene ,5 mio. kr. pr. år. Side 2 af 11

3 Der er endvidere fastsat øremærkede beløb til styrket efteruddannelse af lærere (2,7 mio. kr. i perioden ) og til uddannelse af praktikvejledere (1,3 mio. kr. i perioden ). Initiativ 8 er ifølge regeringsaftalen fastsat til 0 kr. i merudgift til kommunerne. Herudover er der ikke fastsat en fordeling af midlerne til de enkelte initiativer. Dette skal ske på baggrund af en konkret vurdering af behov i den enkelte kommune. I budgetforliget vedr. budget 2009 er det præciseret, at midlerne forudsættes udmøntet i overensstemmelse med deres formål, herunder med udgangspunkt i KL s budgetvejledning. Det er ligeledes præciseret, at Borgmesterens Afdeling udarbejder, efter inddragelse af magistratsafdelingerne, en indstilling til Byrådet om den konkrete udmøntning i overensstemmelse med formålet. Indstillingen har i december 2008 været forelagt det tværmagistratslige Personaleudvalg og Direktørgruppen. I forlængelse heraf har indstillingen været i høring i magistratsafdelingerne. Samtidig med høringsprocessen blev indstillingen fremsendt til magistratsafdelingernes HovedMEDudvalg til orientering. Høringsrunden i magistratsafdelingerne har kun givet anledning til bemærkninger vedrørende nogle få elementer i indstillingen. Sundhed og Omsorg, Kultur og Borgerservice samt Børn og Unge har påpeget, at fordelingen af midler til lederuddannelse i højere grad end foreslået, bør tage hensyn til behovet i disse afdelinger. Herudover har Sociale Forhold og Beskæftigelse, Sundhed og Omsorg samt Børn og Unge kommenteret omfanget og fordelingen af midler til voksenelevløn og øget dimensionering på SOSU (og PGu-området). Magistratsafdelingernes høringssvar er vedlagt som bilag. Efter høringen har den tværmagistratslige Personalestyregruppe drøftet og aftalt en ændret fordeling af midlerne til lederuddannelse. 4. Den forventede effekt Udmøntningen af trepartsmidlerne er en del af kvalitetsreformen og understøtter de allerede igangsatte aktiviteter med henblik på udviklingen af attraktive arbejdspladser i Århus Kommune. Tiltagene vedrørende lederudvikling støtter fint op om resultaterne af arbejdsglædeundersøgelsen fra efteråret Side 3 af 11

4 Mere konkret understøtter indstillingen den ledelsesmæssige udvikling af kommunens ledere inden for borgerrettede funktioner. Endvidere vil indstillingen bidrage til efteruddannelse/kompetenceudvikling af medarbejdere inden for FTF-området, dvs. lærere, pædagoger, sygeplejersker, terapeuter og socialrådgivere m.fl. 5. De planlagte ydelser Trepartsmidlerne til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer vil i Århus Kommune blive anvendt til følgende initiativer: Lederuddannelse på diplomniveau til institutionsledere med personaleledelse og borgerkontakt og afvikling af MUS-samtaler Styrket uddannelsesaktivitet inden for en række uddannelser og fagspecifikke kurser på FTF-området Styrket efteruddannelse af lærere Uddannelse af praktikvejledere, primært lærergruppen og personale med en mellemlang videregående sundhedsuddannelse Indførelse af voksenelevløn til SOSU-elever og PGU-elever Uddannelse af et større antal SOSU- og PGU-elever end hidtil 6. Organisering af indsatsen Trepartsaftalernes midler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer foreslås fordelt på de 8 aktivitetsområder efter nedenstående model: Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune 1 Lederuddannelse og MUS Følgeomkostninger pga. nedsat deltagerbetaling (FTF-området) Efteruddannelse af lærere Øget aktivitet på fagspecifikke kurser 4 (FTF) Uddannelse af praktikvejledere Indførelse af voksenelevløn Øget dimensionering på SOSU og PGU 7 uddannelsen Uddannelse af ikke-uddannede I alt I det følgende fremlægges forslag til fordeling af midlerne til de enkelte aktiviteter mellem magistratsafdelingerne. Side 4 af 11

5 1. Lederuddannelse og MUS I årene er der afsat 22,0 mio. kr. til afvikling af MUSsamtaler og til statslig medfinansiering af lederuddannelse på diplomniveau til allerede ansatte institutionsledere og administrative ledere med personale- og budgetansvar som primær opgave i borgerrettede funktioner. Der har været nedsat en projektgruppe med deltagelse fra samtlige magistratsafdelinger til forberedelse af den offentlige lederuddannelse og lederudviklingen i Århus Kommune. Som led i dette arbejde har projektgruppen udarbejdet forslag til fordeling af de nævnte midler i årene , jf. ovenstående tabel. Det bemærkes, at allerede ansatte institutionsledere ifølge trepartsaftalen har ret til at gennemføre uddannelsen i perioden Århus Kommune har i forvejen i personalepolitikken indført pligt til afholdelse af MUS-samtaler. I henhold til overenskomsten for flere personalegrupper skal der nu i forbindelse med MUS udarbejdes individuelle kompetenceudviklingsplaner for hver enkelt medarbejder. Dette betyder, at der evt. skal udarbejdes værktøjer, som kan håndtere de nye krav til MUS i de enkelte magistratsafdelingerne. Det foreslås derfor, at midlerne for 2008 på i alt 2,5 mio. kr. afsættes til MUSaktiviteter. Den enkelte magistratsafdeling kan dog vælge at anvende midlerne til andre MUS-understøttende aktiviteter eller lederudvikling. Fordeling af midlerne mellem magistratsafdelinger sker i henhold til nøgletal baseret på lønsummer, jf. nedenstående tabel. Herefter anvendes der ikke yderligere trepartsmidler til MUS, bl.a. fordi MUS er gennemført i Århus Kommune og styrkelse af lederuddannelsen også betyder en styrkelse af ledernes arbejde med MUS. Fordeling af trepartsmidler til initiativ 1: Lederuddannelse og MUS Sociale Forhold og Beskæftigelse Teknik og Miljø Sundhed og Omsorg Kultur og Borgerservice Børn og Unge Borgmesterens Afdeling I alt Fordeling af lederudviklingsmidlerne skal i princippet følge den enkelte leder, idet institutionsledere og visse administrative ledere med budget- og personaleansvar og med direkte borgerkontakt har ret til at få Side 5 af 11

6 lederuddannelse på diplomniveau. Det er derfor vigtigt at der findes en nøgle for fordeling, der sikrer en ligelighed mellem magistratsafdelingerne i forhold til trepartsaftalens ordlyd. Det foreslås, at der benyttes en fordelingsnøgle, baseret på normering i de borgerrettede dele af organisationen. Ved at anvende normering undgås det, at organisatoriske forskelligheder og evt. senere organisatoriske ændringer får betydning for fordeling af midlerne. I ovenstående tabel er lederudviklingsmidlerne i fordelt efter antal medarbejdere i borgerrettede funktioner. (Fordelingsnøgle: MSB 18,5% medarbejdere, MTM 1,0% medarbejdere, MSO 26,6% medarbejdere, MKB 2,3% medarbejdere, og MBU 51,6% medarbejdere.) Herudover er antal medarbejdere reguleret i 2010 og 2011 i henhold til budget 2009 og der er foretaget en mindre omfordeling af beløbene i hvert af de tre år med henblik på at sikre en mere ligelig fordeling af beløb pr. leder. Det bemærkes, at der ikke afsættes lederudviklingsmidler til Borgmesterens Afdeling, idet de primære funktioner her ikke retter sig direkte mod borgerne. I 2012 er der kun afsat midler til første halvår. Det forventes, at der afsættes yderligere bloktilskudsmidler frem til Det indstilles at en ny fordelingsnøgle baseret på de på det tidspunkt aktuelle personaletal, bruges ved evt. yderligere bloktilskudsmidler. 2. Følgeomkostninger pga. nedsat deltagerbetaling (FTFområdet) Der er ikke afsat et bestemt beløb til dette aktivitetsområde. FTFmålgruppen er primært lærere, pædagoger, sygeplejersker, terapeuter og socialrådgivere. Ifølge KL s budgetvejledning skal det dække følgeomkostninger til f.eks. befordring og vikar ved øget aktivitet som følge af nedsat betaling. Set i lyset af, at der via OK 08 og finansieret via trepartsmidlerne er tilført Århus Kommune 23 mio. kr. i perioden til kompetenceudvikling foreslås det, at der afsættes kr. i hvert af årene Beløbet fordeles mellem magistratsafdelingerne på grundlag af lønsummen for de berørte faggrupper. Baseret på lønsumsopgørelser for juli 2008 betyder det, at Social og Beskæftigelse tilføres 21,7%, Sundhed og Omsorg tilføres 7,3% og Børn og Unge tilføres 71,1% af de afsatte midler. Side 6 af 11

7 Fordeling af trepartsmidler til initiativ 2: Følgeomkostninger pga. nedsat deltagerbetaling (FTF-området) Sociale Forhold og Beskæftigelse Sundhed og Omsorg Børn og Unge I alt Styrket efteruddannelse af lærere Der er i trepartsaftalen afsat 50 mio. kr. hertil i perioden Århus Kommunes andel heraf udgør 5,44% svarende til 2,7 mio. kr. Da styrkelse af kompetencerne hos lærergruppen er et prioriteret område, foreslås det, at der afsættes 2,7 mio. kr. fordelt over årene. Beløbet fordeles til Sociale Forhold og Beskæftigelse med 3,0% samt til Børn og Unge med 97,0%. Fordeling af trepartsmidler til initiativ 3: Efteruddannelse af lærere Sociale Forhold og Beskæftigelse Børn og Unge I alt Øget aktivitet på fagspecifikke kurser (FTF) Der er ikke afsat et bestemt beløb til dette aktivitetsområde. I KL s budgetvejledning er det forudsat, at kommunerne ikke øger deres uddannelsesbudget, men at der vil være en øget aktivitet som følge af de nedsatte gebyrer fra uddannelsesinstitutionerne på 15% i 2008 og yderligere 11% i Det foreslås derfor, at der afsættes kr. i hvert af årene , jf. også begrundelsen under initiativ 2. Der gøres opmærksom på, at der eventuelt kan søges kompensation fra Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) svarende til dagpengesatsen til f.eks. delvis finansiering af vikarudgifter. Beløbet fordeles mellem magistratsafdelingerne på grundlag af lønsummen for de berørte faggrupper. Fordeling af trepartsmidler til initiativ 4: Øget aktivitet på fagspecifikke kurser (FTF) Sociale Forhold og Beskæftigelse Sundhed og Omsorg Børn og Unge I alt Uddannelse af praktikvejledere Der er i trepartsaftalen afsat 35 mio. kr. til uddannelse af praktikvejledere inden for FTF-området i perioden Beløbet dækker dog også regionerne. Århus Kommunes andel af kommunernes andel Side 7 af 11

8 udgør 5,44%. Da dygtige praktikvejledere er en væsentlig forudsætning for et godt praktikforløb og dermed en styrkelse af et positivt indtryk hos eleven, foreslås der afsat midler hertil svarende til 2/3 af 5,44% af 35 mio. kr. fordelt over årene. Dette kan også understøtte den attraktive arbejdsplads for potentielle medarbejdere. Beløbet fordeles mellem magistratsafdelingerne på grundlag af lønsummen for de berørte faggrupper Fordeling af trepartsmidler til initiativ 5: Uddannelse af praktikvejledere Sociale Forhold og Beskæftigelse Sundhed og Omsorg Børn og Unge I alt Indførelse af voksenelevløn Der er i Århus Kommune flere elevtyper. Baseret på data fra Det Fælleskommunale LønDatakontor fra september 2008 er der 537 elever på SOSU-området (både SOSU-hjælperelever og SOSU-assistentelever) og 95 elever på PGU-børneområdet. Der er også 42 kontorelever. Der er i alt 690 elever i kommunen. Heraf 202 voksenelever. Som følge af en øget dimensionering på SOSU- og PGU-uddannelsen, jf. initiativ 7, forventes i elever mere på SOSU-området og 38 flere elever på PGU-området. I 2010 forventes 63 elever mere på SO- SU-området og 69 flere elever på PGU-området. Frem til 2015 vil dimensioneringstallene vokse i mindre, men pt. ukendt omfang, indtil Århus Kommunes andel af forøgelsen på landsplan er nået, jf. nedenfor under initiativ 7. Månedslønnen til voksenelever er gennemsnitlig ca kr. højere pr. måned, hvor de oppebærer løn. For nogle faggrupper, f.eks. kontorelever, har det i flere år været en overenskomstmæssig ret at få voksenelevløn. På PGU-området og SOSU-området er det nyt som en overenskomstret. På SOSU-området er der i dag 172 voksenelever. På PGU-området har man pt. ingen voksenelever, ifølge udtræk fra lønsystemet, men med det øgede optag, jf. initiativ 7, og indførelse af voksenelevløn fra forventer Børn og Unge, at 1/3 af PGUeleverne vil opfylde kriterierne for voksenelevløn. KL forudsætter i budgetvejledningen, at vokseneleverne kan få afkortet praktikuddannelsen som følge af den forudgående relevante erfaring fra området, og dermed vil den samlede udgift for uddannelsesperioden pr. voksenelev være mindre end hidtil. Side 8 af 11

9 Det foreslås, at midlerne til voksenelevløn fordeles mellem Sundhed og Omsorg og Børn og Unge på grundlag af fordelingen af SOSU-elever og PGU-elever inkl. det forventede meroptag i 2009 og Det betyder, at Sundhed og Omsorg tilføres 81,3% af de afsatte midler i 2009 og 78,5% i 2010, mens Børn og Unge tilføres 18,7% i 2009 og 21,5% i Det foreslås, at Sundhed og Omsorg får alle midlerne i 2008, da Børn & Unge ikke har haft voksenelever i På baggrund af denne fordelingsnøgle foreslås det, at der afsættes 10,6 mio. kr. i 2008, 14,9 mio. kr. i 2009 og 14,4 mio. kr. årligt i til SOSU-området. Det bemærkes, at midlerne her er henført til Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, men at beløbet også dækker SOSU-eleverne i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Det foreslås endvidere, at der afsættes 0 kr. i 2008, 3,4 mio. kr. i 2009 og 3,9 mio. kr. årligt i til Magistratsafdelingen for Børn og Unge til merudgifter til PGU-elevers voksenelevløn. De øvrige elevgrupper foreslås ikke kompenseret, dels fordi der er tale om små grupper, dels fordi flere har haft voksenelevløn i flere år. Fordeling af trepartsmidler til initiativ 6: Indførelse af voksenelevløn Sundhed og Omsorg* Børn og Unge I alt * De anførte beløb dækker også SOSU-elever i Sociale Forhold og Beskæftigelse. Beløbene fordeles med 92,3% til Sundhed og Omsorg og 7,7% til Sociale Forhold og Beskæftigelse. 7. Øget dimensionering på SOSU- og PGU-uddannelsen På landsplan forventes et øget optag af SOSU-elever og PGU elever årligt indtil Fordelingen mellem landets kommuner og regioner fastsættes af Kommunekontaktrådet i de respektive regioner. KL forudsætter, at eleverne indgår i normeringen, så kompensationen her dækker ikke lønudgiften, men øgede udgifter til administration, vejledning og supervision af eleverne. Det er samtidig forudsat i trepartsaftalen, at nogle af eleverne er svagere end vanlige elever, hvorfor der kan være et øget behov for vejledning. I Århus Kommune forventes et øget optag på 41 elever i 2009 på SOSU-området og 38 flere elever på PGU-området. I 2010 forventes 63 elever mere på SO- SU-området og 69 flere elever på PGU-området. I de følgende år forventes det øgede optag at vokse i mindre, men pt. ukendt omfang. Der er ikke afsat midler til dette initiativ i 2008, da der ikke har været flere PGU-elever og alene 7 ekstra SOSU-elever i Der er skøns- Side 9 af 11

10 mæssigt afsat 1 mio. kr. i til initiativet. Den øgede lønudgift til et øget antal voksenelever blandt det øgede optag er indregnet under initiativ 6. Beløbet fordeles mellem magistratsafdelingerne efter samme fordelingsnøgle som anvendt under aktivitetsområde 6. Fordeling af trepartsmidler til initiativ 7: Øget dimensionering på SOSU- og PGUuddannelsen Sundhed og Omsorg* Børn og Unge I alt * De anførte beløb dækker også SOSU-elever i Sociale Forhold og Beskæftigelse. Beløbene fordeles med 92,9% til Sundhed og Omsorg og 7,1% til Sociale Forhold og Beskæftigelse. Det er oplyst fra Sundhed og Omsorg og Børn og Unge, at der ikke med trepartsmidlerne ydes fuld kompensation til aktiviteterne under initiativerne 6 og 7, dvs. indførelse af voksenelevløn og øget dimensionering på SOSU- og PGU-uddannelsen. Da de fremtidige udgifter er resultat af flere samtidige og fremtidige ændringer i dimensioneringen og tilrettelæggelsen af uddannelserne, er der enighed om, at der i et samarbejde mellem Borgmesterens Afdeling og Sundhed og Omsorg og Børn og Unge, igangsættes et analysearbejde med henblik på at få belyst kompensationsspørgsmålet. Byrådet vil blive orienteret om resultatet af analysearbejdet. 8. Uddannelse af ikke-uddannede Det fremgår af KL s vejledning, at dette initiativ er fastsat til ikke at have merudgifter for kommunerne. Der er derfor ikke midler, som skal fordeles mellem magistratsafdelingerne. 7. Konsekvenser for ressourcer Som konsekvens af trepartsaftalerne tilføres Århus Kommune ekstra midler fra staten til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i årene Indstillingen fastlægger fordelingen af trepartsmidlerne mellem aktivitetsområder og mellem magistratsafdelingerne. Midlerne for 2008 overføres til 2009 i forbindelse med denne indstilling. Nicolai Wammen Side 10 af 11

11 / Niels Højberg Bilag 1: Høringssvar fra magistratsafdelingerne (kopi til alle/ +elektronisk) Bilag 2: Bevillingsskema (vedlagt originalsagen/ -elektronisk) Side 11 af 11

Indstilling. Til Byrådet via Magistraten. Den 12. oktober 2012

Indstilling. Til Byrådet via Magistraten. Den 12. oktober 2012 Indstilling Til Byrådet via Magistraten Den 12. oktober 2012 Udmøntning af den statslige medfinansiering 2012 2015 til lederuddannelse og ledelsesudvikling 1. Resume Med henblik på at styrke ledernes kompetenceudvikling

Læs mere

Videreudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune

Videreudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 19. oktober 2015 lederuddannelse i Aarhus Kommune 1. Resume Den fælles Lederuddannelse - DOL i Aarhus Kommune har siden efteråret

Læs mere

Indstilling. Styrket lederuddannelse i Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Styrket lederuddannelse i Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. april 2009 Styrket lederuddannelse i Århus Kommune 1. Resume Denne indstilling igangsætter Den Offentlige Lederuddannelse (herefter

Læs mere

Indstilling. Personaleredegørelse Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg

Indstilling. Personaleredegørelse Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 16. maj 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Personaleredegørelse 2012 1. Resume Personaleredegørelse 2012 belyser en række personalemæssige

Læs mere

Afsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni

Afsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni NOTAT Afsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni 2008 1 Som led i trepartsaftalen af 17. juni 2007 mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC og trepartsaftalen

Læs mere

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling.

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Aarhus Kommune Den 9. november 2012 Borgmesterens Afdeling Tilvejebringelse af akutjob der er målrettet dagpengemodtagere, som risikerer

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten Borgmestere. Den 26. oktober 2009. Århus Kommune

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten Borgmestere. Den 26. oktober 2009. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmestere Den 26. oktober 2009 1. Resume Århus Kommune har en vision om at være en moderne, attraktiv og effektiv arbejdsplads. IT- og telefoniløsninger til

Læs mere

Indstilling. Aarhus Kommunes tilslutning til Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem (FLIS)

Indstilling. Aarhus Kommunes tilslutning til Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem (FLIS) Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 3. marts 2016 Aarhus Kommunes tilslutning til Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem (FLIS) 1. Resume Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem

Læs mere

Indstilling. Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 22. september 2009 Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune 1. Resume Århus Kommunes gældende kommunikationspolitik er vedtaget

Læs mere

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. oktober 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne (besvarelse af

Læs mere

Notat. Bemærkninger fra Borgmesterens Afdeling til magistratsafdelingernes

Notat. Bemærkninger fra Borgmesterens Afdeling til magistratsafdelingernes Notat Til: Magistraten Den 16. oktober 2012 Bemærkninger fra Borgmesterens Afdeling til magistratsafdelingernes høringssvar til indstilling vedr. udmøntning af den statslige medfinansiering 2012 2015 til

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland

Bilag. Region Midtjylland Region Midtjylland Orientering om Status for implementeringen af større elementer i trepartsaftalerne vedrørende de korte og mellemlange sundhedsuddannelser Bilag til Regionsrådets møde den 21. maj 2008

Læs mere

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. januar 2014 Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat 1. Resumé Det velfærdsteknologiske udviklingssekretariat skal udmønte byrådets

Læs mere

Trepartsaftaler indhold, økonomi

Trepartsaftaler indhold, økonomi Område: Human Resources Udarbejdet af: Lisbeth Madsen Afdeling: Overenskomst og Jura E-mail: Lisbeth.Madsen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631829 Dato: 21. august 2008 Trepartsaftaler indhold,

Læs mere

Indstilling. Justering af seniorjobordningen i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Magistraten Sundhed og Omsorg

Indstilling. Justering af seniorjobordningen i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Magistraten Sundhed og Omsorg Indstilling Til Magistraten Sundhed og Omsorg Den 11. februar 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Justering af seniorjobordningen i Aarhus Kommune 1. Resume Beskæftigelsesministeriet har opjusteret

Læs mere

Budgetprocedure for budget

Budgetprocedure for budget Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 31. januar 2017 Budgetprocedure for budget 2018-2021 1. Resume Procedureindstillingen beskriver hvordan budgetlægningen for

Læs mere

Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer Tillægsbevilling

Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer Tillægsbevilling Punkt 2. Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer 2016. Tillægsbevilling 2015-047312 Borgmesterens Forvaltning indstiller, at byrådet godkender følgende anvendelse af

Læs mere

Stigende udgiftspres til botilbud og bostøtte

Stigende udgiftspres til botilbud og bostøtte Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg Dato 18. juni 2014 Stigende udgiftspres til botilbud og bostøtte 1. Resume Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) har oplevet

Læs mere

Justering af fordelingsnøgler for afdelingernes finansieringsbidrag samt regulering af det samlede bidrag til Fælles IT i perioden

Justering af fordelingsnøgler for afdelingernes finansieringsbidrag samt regulering af det samlede bidrag til Fælles IT i perioden Indstilling Til Magistraten (Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 21. oktober 2015 Finansieringsbidrag til Fælles IT Justering af fordelingsnøgler for afdelingernes finansieringsbidrag samt regulering

Læs mere

Indstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 30. august 2006 Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere i Århus Kommune Århus Kommune Personaleafdelingen

Læs mere

Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer Tillægsbevilling

Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer Tillægsbevilling Punkt 2. Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer 2019. Tillægsbevilling 2018-015335 Magistraten indstiller efter drøftelse i Direktørgruppen, at byrådet godkender følgende

Læs mere

Notat om kompetencemidler i perioden 2012-2015

Notat om kompetencemidler i perioden 2012-2015 Notat om kompetencemidler i perioden 2012-2015 Baggrund KL indgik i 2007 en trepartsaftale om styrket uddannelse, kompetenceudvikling m.v. med regeringen og de faglige organisationer. Aftalen indeholdt

Læs mere

Indstilling Aarhus Kommune Finansiering af samlet og koordineret PC-anskaffelse i Aarhus Kommune 1. Resume

Indstilling Aarhus Kommune Finansiering af samlet og koordineret PC-anskaffelse i Aarhus Kommune 1. Resume Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. september 2011 Aarhus Kommune Finansiering af samlet og koordineret PC-anskaffelse i Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling 1.

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den 18. marts Århus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den 18. marts Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 18. marts 2008 Indstilling om forsøg med udlægning af erhvervsgrunduddannelsesforløb (EGU) til institutioner for erhvervsrettet

Læs mere

Indstilling. Rammeaftale 2009 for det sociale område. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen

Indstilling. Rammeaftale 2009 for det sociale område. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 17. september 2008 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling, Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume Med kommunalreformen,

Læs mere

Notat. Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Jan Ravn Christensen (SF) om Aarhus Kommunes personalegoder

Notat. Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Jan Ravn Christensen (SF) om Aarhus Kommunes personalegoder Notat Til: Til: Kopi til: Byrådsmedlem Jan Ravn Christensen (SF) Orientering Byrådets medlemmer Den 14. marts 2011 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Jan

Læs mere

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 12. juni 2007 Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse Århus Kommune Personaleafdelingen 1. Resume Direktørgruppen har

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Aarhus Kommune. Den 9. juni 2011

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Aarhus Kommune. Den 9. juni 2011 Indstilling Til Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 9. juni 2011 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Genudbud af Aarhus Kommunes brand- og stormskadeforsikringer 1. Resume Aarhus Kommune indførte

Læs mere

Notat. Byrådet via Magistraten. Den 30. november Århus Kommune

Notat. Byrådet via Magistraten. Den 30. november Århus Kommune Notat Til: Byrådet via Magistraten Den 30. november 2005 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling Forslag fra Enhedslisten De Rød-Grønne til byrådsbeslutning om aftrapning af fleksjobpuljen

Læs mere

Indsatsområder - trepartsaftaler

Indsatsområder - trepartsaftaler Indsatsområder - trepartsaftaler Lederuddannelse Der er i Region Syddanmark nedsat en styregruppe med repræsentation fra sygehusledelserne samt HR cheferne. Styregruppen er ansvarlig for den overordnede

Læs mere

Efteruddannelse af praktikvejledere for sygeplejersker / terapeuter / m.fl. Overført til Socialudvalgets budgetramme. 75

Efteruddannelse af praktikvejledere for sygeplejersker / terapeuter / m.fl. Overført til Socialudvalgets budgetramme. 75 Fordeling af trepartsmidler i 2009, 2010 og 2011 Byrådet vedtog den 4. marts 2009 (sag nr. 47) fordelingen af trepartsmidler for året 2009, herunder overførsel af uforbrugte midler i 2008. Midlerne blev

Læs mere

Notat. Orientering. Aarhus Kommune. Den 19. december 2011

Notat. Orientering. Aarhus Kommune. Den 19. december 2011 Notat Til: Til: Kopi til: Byrådsmedlemmerne Thomas Medom og Jan Ravn Christensen Orientering Byrådets medlemmer Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Den 19. december 2011 Besvarelse af forespørgsel fra

Læs mere

Udmøntning af finansloven for 2006 om forøgelse af timetallet i dansk og historie.

Udmøntning af finansloven for 2006 om forøgelse af timetallet i dansk og historie. Til Århus Byråd via Magistraten Magistratens 4. Afdeling Den 24. januar 2006 Århus Kommune Børn og Unge Udmøntning af finansloven for 2006 om forøgelse af timetallet i dansk og historie. 1. Resume Med

Læs mere

I indstillingen lægges der op til at: Magistraten udvælger tværgående temaer som direktørgruppen

I indstillingen lægges der op til at: Magistraten udvælger tværgående temaer som direktørgruppen Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 14. februar 2018 Budgetprocedure for Budget 2019 1. Resume Indstillingen beskriver budgetlægningen for Budget 2019. Da det er

Læs mere

Indstilling. Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående projekter (porteføljestyring) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående projekter (porteføljestyring) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 8. januar 2008 Århus IT- og Organisationsafdelingen Borgmesterens Afdeling Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 12. marts Århus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 12. marts Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 12. marts 2010 Status for Århus Kommunes fælles personalegoder og besvarelse af beslutningsforslag fra Venstres byrådsgruppe om sundhedsforsikringer

Læs mere

Indstilling. Røgfrit miljø i Århus Kommunes bygninger. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 14. oktober 2005.

Indstilling. Røgfrit miljø i Århus Kommunes bygninger. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 14. oktober 2005. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 14. oktober 2005 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling 1. Resume På Byrådets møde den 17. november 2004 blev det

Læs mere

Indstilling. Byrådsmedlemmernes arbejdsvilkår it-løsning og uddannelse i byrådsperioden 2010-2013. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Byrådsmedlemmernes arbejdsvilkår it-løsning og uddannelse i byrådsperioden 2010-2013. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 14. maj 2009 Århus Kommune Byrådsservice Borgmesterens Afdeling Byrådsmedlemmernes arbejdsvilkår it-løsning og uddannelse i byrådsperioden 2010-2013 1. Resume

Læs mere

Indstilling. Ny Løn 1. april marts 2008 til direktører og forvaltningschefer. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Ny Løn 1. april marts 2008 til direktører og forvaltningschefer. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 14. december 2005 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling Ny Løn 1. april 2005 31. marts 2008 til direktører og forvaltningschefer.

Læs mere

Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Vækst- og udviklingsstrategi

Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Vækst- og udviklingsstrategi Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 30. september 2015 Høringssvar til forslag til Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands

Læs mere

Holddannelse i folkeskolens ældste klasser

Holddannelse i folkeskolens ældste klasser Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Børn og Unge Dato 22. oktober 2014 Holddannelse i folkeskolens ældste klasser Børn og Unge fremsender hermed Børn og Unge-byrådets

Læs mere

Indstilling. Klimatilpasning i Aarhus midtby. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Teknik og Miljø. Den 23. maj 2012.

Indstilling. Klimatilpasning i Aarhus midtby. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Teknik og Miljø. Den 23. maj 2012. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Teknik og Miljø Den 23. maj 2012 Klimatilpasning i Aarhus midtby Aarhus Kommune Trafik og Veje Teknik og Miljø 1. Resume Byrådet besluttede i efteråret 2010,

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 24. februar 2009. Århus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 24. februar 2009. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 24. februar 2009 Forhøjelse af anlægsbevilling samt ændret finansiering vedr. renovering m.v. af tagene på Brobjergskolen, Århus

Læs mere

Budgetudfordringer på genoptræningsområdet

Budgetudfordringer på genoptræningsområdet Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg Dato 30. april 2014 Budgetudfordringer på genoptræningsområdet 1. Resume Udgifterne til genoptræning er steget, og der mangler penge til

Læs mere

Indstilling. Udvidelse af Kontrolgruppen. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 3. maj 2007 Århus Kommune

Indstilling. Udvidelse af Kontrolgruppen. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 3. maj 2007 Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 3. maj 2007 Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Kultur og Borgerservice Udvidelse af Kontrolgruppen 1. Resume Århus Kommune

Læs mere

Indstilling. Overtagelse af Center for Syn og Kommunikation (Århus afd.) fra Region Midtjylland. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Overtagelse af Center for Syn og Kommunikation (Århus afd.) fra Region Midtjylland. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 28. november 2008 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Overtagelse af Center for Syn og Kommunikation (Århus afd.) fra

Læs mere

Indstilling. Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. december 2006 Århus Kommune

Indstilling. Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. december 2006 Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. december 2006 Århus Kommune IT- og Organisationsafdelingen Borgmesterens Afdeling Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform 1.

Læs mere

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus Byråd Den 12. maj 2004 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 2300 Jour. nr.: M0/2002/00901 Ref.:

Læs mere

Indstilling. Flytning af Center For Misbrugsbehandling fra Valdemarsgade 18 til Sumatravej 3, 8000 Aarhus C. 1. Resume

Indstilling. Flytning af Center For Misbrugsbehandling fra Valdemarsgade 18 til Sumatravej 3, 8000 Aarhus C. 1. Resume Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Den 6. september 2011 Aarhus Kommune Sociale Forhold og Beskæftigelse Flytning af Center For Misbrugsbehandling fra Valdemarsgade 18 til Sumatravej 3, 8000

Læs mere

Indstilling. Fælles ledelse for Elev og Hårup Skoler. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 3. maj 2007 Århus Kommune

Indstilling. Fælles ledelse for Elev og Hårup Skoler. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 3. maj 2007 Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. maj 2007 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge 1. Resume Med vedtagelsen af budgettet for 2007, blev det besluttet at indføre

Læs mere

IT- undervisning: Alle elever og lærere skal have mere og bedre undervisning i brugen af IT.

IT- undervisning: Alle elever og lærere skal have mere og bedre undervisning i brugen af IT. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. maj 2013 Digitalisering af folkeskolen efter indstilling fra Børn og Unge-byrådet 1. Resume Aarhus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge

Læs mere

Temperaturmåling og proces for Aarhusmål

Temperaturmåling og proces for Aarhusmål Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 18. juni 2015 1. Resume Det er besluttet, at Magistraten skal forelægges en målemetode for de to om Aarhus er en god by for alle og I Aarhus

Læs mere

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 15. oktober 2007. Århus Kommune

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 15. oktober 2007. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 15. oktober 2007 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling 1. Resume KTO, KL og Amtsrådsforeningen har indgået en aftale

Læs mere

Indstilling. Styrkelse af turismeindsatsen i Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling. Den 21.

Indstilling. Styrkelse af turismeindsatsen i Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling. Den 21. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. december 2009 Styrkelse af turismeindsatsen i Århus 1. Resume Den erhvervsdrivende fond Visit Aarhus (herefter VA) blev stiftet

Læs mere

Handlingsplan for nye ungdomsboliger i

Handlingsplan for nye ungdomsboliger i Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Teknik og Miljø Dato 12. august 2014 Handlingsplan for nye ungdomsboliger i 2014-2016 Udmøntning af budgetmidler afsat i budget 2014-2017 til forøgelse

Læs mere

Indstilling. Nedbringelse af kommunens forsikringsudgifter til brand, tyveri, hærværk mv. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Nedbringelse af kommunens forsikringsudgifter til brand, tyveri, hærværk mv. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 15. juni 2005 Århus Kommune Juridisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Nedbringelse af kommunens forsikringsudgifter til brand, tyveri,

Læs mere

Analyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem

Analyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem Borgmesterforvaltningen Analyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem I rammeudmeldingen for budget 2017 blev det besluttet frem mod budgetforslag 2017 at se nærmere

Læs mere

Indstilling. Budgetanalyse vedr. kollektiv bustrafik i Århus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Århus Byråd via Magistraten

Indstilling. Budgetanalyse vedr. kollektiv bustrafik i Århus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Århus Byråd via Magistraten Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Teknik og Miljø Den 23. juni 2009 Økonomiområdet Teknik og Miljø Århus Kommune 1. Resume I budgetforliget vedr. 2009 indgik, at der skulle udarbejdes en analyse

Læs mere

Indstilling. Friere rammer for placering af fag på lavere klassetrin samt adgang for lærere til at varetage undervisningsopgaver i børnehaveklassen

Indstilling. Friere rammer for placering af fag på lavere klassetrin samt adgang for lærere til at varetage undervisningsopgaver i børnehaveklassen Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 15. september 2011 Friere rammer for placering af fag på lavere klassetrin samt adgang for lærere til at varetage undervisningsopgaver i børnehaveklassen

Læs mere

Indstilling. Evaluering af Huslejemodellen. 1. Resume Evalueringen af Huslejemodellen fremgår af vedlagte rapport. Til Aarhus Byråd via Magistraten

Indstilling. Evaluering af Huslejemodellen. 1. Resume Evalueringen af Huslejemodellen fremgår af vedlagte rapport. Til Aarhus Byråd via Magistraten Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Teknik og Miljø Den 29. januar 2013 Ejendomsforvaltningen Teknik og Miljø Aarhus Kommune 1. Resume Evalueringen af Huslejemodellen fremgår af vedlagte rapport.

Læs mere

Indstilling. Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats. 1.

Indstilling. Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats. 1. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 1. oktober 2009 Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats Århus Kommune Borgmesterens

Læs mere

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 15. maj Århus Kommune

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 15. maj Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 15. maj 2007 Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg køber ejendommen Skovvangsvej 97, 8200 Århus N af Magistratsafdelingen for Teknik

Læs mere

Fremtidig forankring af Fokusskolen og Unge i Centrum

Fremtidig forankring af Fokusskolen og Unge i Centrum Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 23. juni 2016 Fremtidig forankring af Fokusskolen og Fysisk og organisatorisk forankring af Fokusskolen og 1. Resume I forbindelse med

Læs mere

Fordeling af KOMBIT-udlodning til udgifter i forbindelse med monopolbruddet Budgetnotat. BORGMESTERENS AFDE- LING Fælles Service Aarhus Kommune

Fordeling af KOMBIT-udlodning til udgifter i forbindelse med monopolbruddet Budgetnotat. BORGMESTERENS AFDE- LING Fælles Service Aarhus Kommune Fordeling af KOMBIT-udlodning til udgifter i forbindelse med monopolbruddet Budgetnotat Indstilling Det indstilles, at det her fremsendte overblik over omstillingsomkostninger godkendes som grundlag for

Læs mere

Indstilling. Indstilling om forventet regnskab for 2007 pr. ultimo juni Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Indstilling om forventet regnskab for 2007 pr. ultimo juni Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 17. september 2007 Århus Kommune Økonomisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Indstilling om forventet regnskab for 2007 pr. ultimo juni

Læs mere

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Medborgerhuset

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Medborgerhuset Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Mødet den 11.03.2019 kl. 16.00-16.04 Medborgerhuset Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden 1 2 Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer

Læs mere

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...

Læs mere

Indstilling. Ændring til privat børnepasning efter Frit valg-ordningen. Til Århus Byråd Via Magistraten. Magistratens 1. Afdeling

Indstilling. Ændring til privat børnepasning efter Frit valg-ordningen. Til Århus Byråd Via Magistraten. Magistratens 1. Afdeling Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Magistratens 1. Afdeling Den 14. oktober 2005 Århus Kommune Børn og Unge-afdelingen Magistratens 1. Afdeling Ændring til privat børnepasning efter Frit valg-ordningen

Læs mere

Indstilling. Omsorgspolitik for Sundhed og Omsorg. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Omsorgspolitik for Sundhed og Omsorg. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 1. maj 2009 Århus Kommune Personale & Organisation Sundhed og Omsorg 1. Resume Århus Kommunes første omsorgspolitik sendes med denne indstilling

Læs mere

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 4. oktober 2006. Århus Kommune

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 4. oktober 2006. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 4. oktober 2006 Århus Kommune Erhvervsafdelingen Borgmesterens Afdeling 1. Resume Som en del af kommunalreformen overgår ansvaret

Læs mere

Endvidere indgår udmøntningen af råderumskataloget og bortfald af ældrepuljen i det omfang disse aktiviteter fortsættes.

Endvidere indgår udmøntningen af råderumskataloget og bortfald af ældrepuljen i det omfang disse aktiviteter fortsættes. 1 Udvalget for Social og Sundhed Oversigt over udmøntning af nye ønsker til driftsbudgettet for 2016 Ved Byrådets budgetforlig blev der blandt andet truffet beslutning om at budgettet for Udvalget for

Læs mere

Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. Juni 2013 Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft 1. Resume Aarhus Kommune Sundhed Sundhed og Omsorg Magistratsafdelingen

Læs mere

Indstilling. Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus for perioden 1. januar 2009 til 31. december

Indstilling. Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus for perioden 1. januar 2009 til 31. december Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 4. maj 2009 Århus Kommune Kulturforvaltningen Kultur og Borgerservice Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus

Læs mere

Indstilling. Mere synlig og fleksibel dagpleje. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. december 2009.

Indstilling. Mere synlig og fleksibel dagpleje. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. december 2009. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. december 2009 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge 1. Resume Dagplejen er karakteriseret ved end dog meget høj tilfredshed

Læs mere

Indstilling. Personaleredegørelse 2005. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 18. maj 2006 Århus Kommune

Indstilling. Personaleredegørelse 2005. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 18. maj 2006 Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 18. maj 2006 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling Personaleredegørelse 2005 1. Resume Hermed foreligger Personaleredegørelse

Læs mere

Indstilling. Selskabsgørelse af Vand og Spildevand (3): Godkendelse af overtagelsesbalance og overdragelsesaftale. 1. Resume

Indstilling. Selskabsgørelse af Vand og Spildevand (3): Godkendelse af overtagelsesbalance og overdragelsesaftale. 1. Resume Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Teknik og Miljø Den 1. december 2009 Selskabsgørelse af Vand og Spildevand (3): Godkendelse af overtagelsesbalance og overdragelsesaftale Økonomiområdet Teknik

Læs mere

Indstilling. Indstilling om forventet regnskab for 2006 pr. ultimo juni Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Indstilling om forventet regnskab for 2006 pr. ultimo juni Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 7. september Århus Kommune Økonomisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Indstilling om forventet for pr. ultimo juni 1. Resume På baggrund

Læs mere

Side 1 RLTN. Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område

Side 1 RLTN. Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område Side 1 RLTN Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 18. marts 2008. Århus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 18. marts 2008. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 18. marts 2008 Orientering om Statsforvaltningens praksisundersøgelse af kommunernes anvendelse af Boligstøttelovens 11, stk. 1 (nedsættelse

Læs mere

Indstilling. Handlingsplan for rekruttering og fastholdelse af socialog sundhedsmedarbejdere. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten

Indstilling. Handlingsplan for rekruttering og fastholdelse af socialog sundhedsmedarbejdere. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 13. august 2008 Handlingsplan for rekruttering og fastholdelse af socialog sundhedsmedarbejdere Århus Kommune Personale & Organisation

Læs mere

Medarbejdernes arbejdstid, herunder muligheden for at aftale arbejdstiden op eller ned, fremgår af gældende overenskomster og aftaler.

Medarbejdernes arbejdstid, herunder muligheden for at aftale arbejdstiden op eller ned, fremgår af gældende overenskomster og aftaler. Udtalelse Til Byrådet (Aarhus Byråd via Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 17. maj 2017 til kommunens ansatte SF stillede på byrådsmødet den 1. februar 2017 et beslutningsforslag om igangsættelse

Læs mere

Notat. Vurdering af udmøntningsprojekt for Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice. Til: Magistraten. Den 7. oktober 2005.

Notat. Vurdering af udmøntningsprojekt for Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice. Til: Magistraten. Den 7. oktober 2005. Notat Til: Magistraten Den 7. oktober 2005 Vurdering af udmøntningsprojekt for Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice Århus Kommune IT- og Organisationsafdelinge Borgmesterens Afdeling Resume

Læs mere

Indstilling. Sportscampus Aarhus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 13.

Indstilling. Sportscampus Aarhus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 13. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 13. maj 2008 Sportscampus Aarhus Århus Kommune Kultur og Borgerservice Teknik og Miljø Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus Elite

Læs mere

Indstilling. Børn og unge-politik for Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Børn og unge-politik for Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. september 2008 Børn og unge-politik for Århus Kommune 1. Resume Denne indstilling indeholder forslag til en samlet børn og unge-politik

Læs mere

Indstilling. Århus Kommune. Rammeaftale 2007 for det sociale område. Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen

Indstilling. Århus Kommune. Rammeaftale 2007 for det sociale område. Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 27. september 2006 Århus Kommune 1. Resume Med kommunalreformen tegnes en ny offentlig sektor med nye aktører og en

Læs mere

Indstilling. Ændring af vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Ændring af vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 2. december 2010 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge Ændring af vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune 1.

Læs mere

Kompetenceudvikling i Billund kommune.

Kompetenceudvikling i Billund kommune. Kompetenceudvikling i Billund kommune. Lederudvikling i Billund kommune Dato: 28. april 2008 Kompetenceudviklingen af ledere i Billund kommune tager udgangspunkt i det vedtagne ledelsesgrundlag, herunder

Læs mere

Indstilling. Indstilling om at gøre Sculpture by the Sea til en tilbagevendende begivenhed i Århus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Indstilling om at gøre Sculpture by the Sea til en tilbagevendende begivenhed i Århus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 8. februar 2010 Indstilling om at gøre Sculpture by the Sea til en tilbagevendende begivenhed i Århus 1. Resume Århus lagde i 2009

Læs mere

Indstilling. Personaleredegørelse Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 23. maj Resume

Indstilling. Personaleredegørelse Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 23. maj Resume Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 23. maj 2014 Personaleredegørelse 2013 1. Resume Personaleredegørelse 2013 belyser en række personalemæssige forhold i Aarhus

Læs mere

Besvarelse på spørgsmål vedr. forslag om ét fælles biblioteksvæsen Styreforms- og strukturudvalget. Kopi til. Den 21. januar 2013.

Besvarelse på spørgsmål vedr. forslag om ét fælles biblioteksvæsen Styreforms- og strukturudvalget. Kopi til. Den 21. januar 2013. Emne Til Kopi til Besvarelse på spørgsmål vedr. forslag om ét fælles biblioteksvæsen Styreforms- og strukturudvalget Den 21. januar 2013 Resume I sommeren 2012 fremsatte Venstre et forslag om ét biblioteksvæsen

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 11. november 2013. Aarhus Kommune

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 11. november 2013. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 11. november 2013 Aktivitetslokaler til borgere med udviklingshæmning Forslag om opførelse af integrerede aktivitetslokaler

Læs mere

Indstilling. Forventet årsregnskab på det specialiserede socialområde pr. 2. kvartal Resume. 2. Beslutningspunkter. 3.

Indstilling. Forventet årsregnskab på det specialiserede socialområde pr. 2. kvartal Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Den 12. september 2011 Aarhus Kommune Økonomi og Personale Sundhed og Omsorg Forventet årsregnskab på det specialiserede socialområde pr. 2. kvartal 2011 1.

Læs mere

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale med virkning fra dato

Læs mere

Indstilling. Tillæg til Aftale om samarbejde mellem Århus Kommune og Miljøministeriet ved Skov- og Naturstyrelsen om skovrejsning. 1.

Indstilling. Tillæg til Aftale om samarbejde mellem Århus Kommune og Miljøministeriet ved Skov- og Naturstyrelsen om skovrejsning. 1. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Teknik og Miljø Den 25. september 2008 Tillæg til Aftale om samarbejde mellem Århus Kommune og Miljøministeriet ved Skov- og Naturstyrelsen om skovrejsning ved

Læs mere

Indstilling. Etablering af elektroniske træk i Store Sal i Musikhuset. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice

Indstilling. Etablering af elektroniske træk i Store Sal i Musikhuset. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 22. oktober 2007 Etablering af elektroniske træk i Store Sal i Musikhuset Aarhus. 1. Resume Musikhusets eksisterende 65 tæppe- og

Læs mere

Forlængelse af overenskomst med Fonden Egå Marina

Forlængelse af overenskomst med Fonden Egå Marina Indstilling Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Dato for fremsendelse til MBA Fonden Fonden om drift af lystbådehavnen, herunder bemyndigelse til Fonden til at forlænge areallejeaftaler

Læs mere

Indstilling. Finansiering af merudgifter til øvelokaler for rytmisk musik Tomsagervej. Til Århus Byråd via Magistraten ultur og Borgerservice

Indstilling. Finansiering af merudgifter til øvelokaler for rytmisk musik Tomsagervej. Til Århus Byråd via Magistraten ultur og Borgerservice Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten ultur og Borgerservice Den 27. oktober 2006 Finansiering af merudgifter til øvelokaler for rytmisk musik Tomsagervej Århus Kommune Kulturforvaltningen Kultur

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 6. oktober 2010.

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 6. oktober 2010. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 6. oktober 2010 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus Byråd tiltrådte den 16. december 2009 indstilling om overtagelsesbalance

Læs mere

Plan for Østjyllands Brandvæsen

Plan for Østjyllands Brandvæsen Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Teknik og Miljø Dato 21. november 2016 Plan for Østjyllands Brandvæsen 2017-2020 Forslag til Plan for Østjyllands Brandvæsen fremsendes til Aarhus Byråd

Læs mere