Ledelse i Region Syddanmark. - et diplommodul for mellemledere i Region Syddanmark

Transkript

1 Ledelse i Region Syddanmark - et diplommodul for mellemledere i Region Syddanmark Starter 23. februar 2009

2 Et bidrag til kvalitet i ledelse Ledelse i Region Syddanmark skal være med til at sikre kvalitet i ledelse og henvender sig til op mod 800 mellemledere i Region Syddanmark. Som mellemleder har du en vigtig opgave i at skabe attraktive arbejdspladser og løse opgaverne med at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejderne. Samtidigt er det vigtigt, at du har et stærkt fokus på de daglige ydelser over for borgere, brugere og patienter. Ledelse i Region Syddanmark er et tilbud som er udviklet unikt til mellemledere på regionens institutioner og sætter fokus på de ledelsesmæssige kompetencer, som en lang række interne og eksterne aktører har peget på som aktuelle nu og de kommende år. Ledelse i Region Syddanmark er ét modul, som er godkendt til at du kan tage det selvstændigt eller integrere det i en samlet diplomuddannelse i ledelse. Primær målgruppe Ledere for medarbejdere fx afdelingssygeplejersker, ledende radiografer/bioanalytikere/lægesekretærer eller terapeuter, overlæger med personaleansvar og mellemledere i service, administrative og tekniske funktioner, afdelingsledere for sociale institutioner m.fl. Efter ønske kan der oprettes hold for andre ledergrupper. Formål og indhold Som mellemleder på en af Region Syddanmarks institutioner skal modulet sikre dig en lederuddannelse, hvor du: opnår viden om ledelsesmæssige og organisatoriske vilkår, som er særlige for Region Syddanmark, herunder værdier, opbygning, ledelse, personalepolitikker og lignende. træner din evne til at omsætte viden og læring til ledelsesmæssig praksis på din arbejdsplads Starter den 23. februar 2009 med et to-dages forløb med overnatning. Slutter med eksamen i juni måned. Modulet giver 9 ECTS-point. Der skal 60 ECTS-point til diplomuddannelsen. Ledelse i Region Syddanmark er et deltidsstudium med syv studiedage og eksamen. Modulet kræver en arbejdsindsats på timer (litteraturstudier, studiedage, vejledning, studiegruppe, projektarbejde og eksamen). Udgiften pr. deltager er kr. (Region Syddanmark betaler resten med centrale midler). Yderligere oplysninger på Tilmelding på Tilmeldingsfrist 5. januar Fakta om Ledelse i Region Syddanmark 2

3 gennem mødet med ledere fra andre af regionens arbejdspladser får en helhedsforståelse for Region Syddanmark etablerer værdifulde ledernetværk til fremtidig videndeling og sparring. Modulet er bygget op omkring 4 hovedtemaer Tema 1: Vilkår for ledelse i Region Syddanmark Adm. direktør Kjeld Zacho byder velkommen og fokus er på rammebetingelser for ledelse i Region Syddanmark, ledelse i en politisk styret organisation, interessentanalyse, ledelsesmæssige krydspres m.m. 1. dag rundes af med oplæg og dialog om mellemlederens rolle af professor Henrik Holt Larsen, Copenhagen Business School. Tema 2: Kultur, værdier og værdiledelse på institutioner i Region Syddanmark Fokus er bl.a. på ledelse ud fra Region Syddanmarks personalepolitiske værdier i respekt for lokale kulturer, organisationskultur og værdiledelse samt samspillet med det personlige lederskab og forståelse af praksis. Tema 3: Kvalitetsforståelse Fokus er bl.a. på kvalitetsledelse og faglighed i samspil med brugere og medarbejdere, kompetenceudvikling af medarbejdere, ressourcetildelings- og budgettilpasningsmodeller og sammenhæng til ledelsesmæssig praksis og ledelseskommunikation. Tema 4: Personligt lederskab og strategisk fokus Fokus er bl.a. på værdibaseret ledelse, dialogledelse, styring og lederen som forandringsagent. Ledelse og strategi i en politisk ledet organisation, ændringsstrategier og nye og uformelle ledelsesformer samt betydningen af kommunikation og relationer under de aktuelle samfundsvilkår. Uddybende beskrivelser kan du se på 3

4 Studieplan Tid Sted Indhold Før modulet Egen arbejdsplads Udviklingssamtale: Deltager og nærmeste leder Vejledning med inspirationsspørgsmål fremsendes ved optagelse februar 2009 Haraldskær, Vejle (internat) Vilkår for ledelse i Region Syddanmark. 10. marts 2009 Regionshuset, Vejle Kultur, værdier og værdiledelse på institutioner i Region Syddanmark 24. marts 2009 UC Syd/Vest, Esbjerg Kvalitetsforståelse 14. april 2009 UC Lillebælt, Vejle Kvalitetsforståelse 28. april 2009 UC Lillebælt, Odense Personligt lederskab og strategisk fokus 12. maj 2009 UC Syd, Haderslev Personligt lederskab og strategisk fokus 8. el. 9. juni 2009 Regionshuset, Vejle Eksamen: Mundtlig fremlæggelse af arbejdet med udviklingsprojekt pba siders skriftligt oplæg. Karakter efter 7-trinsskalaen. Efter modulet Egen arbejdsplads Opfølgningssamtale: Deltager og nærmeste leder Jf. vejledning. 4

5 Adgangskrav For at blive optaget på Ledelse i Region Syddanmark skal du have enten en mellemlang videregående uddannelse, en relevant uddannelse mindst på niveau med en kort videregående uddannelse eller en videregående voksenuddannelse gennemført som et reguleret forløb. Suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring. Alternativt laves en realkompetencevurdering, hvor ledererfaring, kursusaktivitet m.m. gennemgås for at vurdere om det kan sidestilles med ovennævnte krav. Undervisere og pædagogik Undervisningen varetages af godkendte undervisere, som er ansat på henholdsvis University College Lillebælt og University College Syd, som er regionens samarbejdspartnere på dette modul. Undervejs vil du også møde ledelsesrepræsentanter fra Region Syddanmark. Pædagogisk sættes samspil med praksis i højsædet, det sker bl.a. ved: Udviklingssamtale: Der gennemføres en udviklings- og forventningsafstemningssamtale med nærmeste leder inden start samt en samtale efter eksamen for at sikre at det lærte forankres i praksis. Cases: Det forventes, at den enkelte deltager stiller erfaringer og viden fra ledelsesmæssig praksis til rådighed for diskussioner med praktiske og teoretiske perspektiver. Litteraturstudier: Forventes læst på egen hånd og drøftet i studiegrupper. Refleksion over egen ledelsespraksis vil være gennemgående på alle studiedage. Projekt: Der planlægges og gennemføres et projekt på egen arbejdsplads, som danner grundlag for en 5-10 siders synopsis. Eksamen tager udgangspunkt i synopsis. Der er knyttet vejledning til projektet. Inspiration og dialog med top- og mellemledere fra regionen på flere studiedage. Selvorganiserede studiegrupper oprettes - kan danne grundlag for fremtidigt ledernetværk. 5

6 Sådan er Diplomuddannelsen i Ledelse bygget op: Obligatorisk modul 1: Det personlige lederskab (9 ECTS) Valgmodul 1: Valgfrit tema (9 ECTS) Obligatorisk modul 2: Ledelse og medarbejdere (9 ECTS) Obligatorisk modul 3: Ledelse og organisation (9 ECTS) Valgmodul 2: Ledelse i Region Syddanmark (9 ECTS) Hovedopgave/afgangsprojekt (15 ECTS) Ledelse i Region Syddanmark er ét modul i den samlede diplomuddannelse. Dette modul er kun for ledere ansat i Region Syddanmark. Deltagelse på modulet eller en samlet uddannelse skal aftales med nærmeste leder. For obligatoriske og øvrige valgmoduler henvises til udbydere i det formelle uddannelsessystem. 6

7 Tilmelding Sker på Samtidig med e-tilmelding downloades og printes et ansøgningsskema, som i udfyldes og vedlægges kopi af dokumentation for adgangsgivende uddannelse. Skemaet skal underskrives af nærmeste leder og fremsendes til Region Syddanmark, HR, Att.: Hanne Kjeldsen, Damhaven 12, 7100 Vejle senest 5. januar Umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb sammensættes holdet og der gives tilbagemelding til den enkelte deltager. Yderligere oplysninger Projektleder Helle Egdal, HR, Regionshuset, tlf HR-konsulent Preben Højbæk, Sydvestjysk Sygehus, preben.hoejbaek@svs.regionsyddanmark.dk Kursussekretær Hanne Kjeldsen, HR, Uddannelse og Udvikling, tlf UC Lillebælt studieadministration, Susanne Larsen eller ansvarlig for diplomuddannelsen i ledelse, André Barsøe Jensen, tlf UC Syd studieadministration P ernille Krogh Scherrebeck eller ansvarlig for diplomuddannelsen i ledelse, Anni R. Korsbæk, tlf Læs mere på 7

8 Region Syddanmark Damhaven Vejle Tlf regionsyddanmark.dk Region Syddanmark, Serviceafdelingen