Notat. Dato 21. juni 2004

Transkript

1 Notat Nye pensionsregler pr Efterskoleforeningen Efterskolernes Sekretariat Vartov Farvergade 27, H, København K Tlf Fax info@efterskole.dk Dato 21. juni 2004 Ved overenskomstforhandlingerne i 2002 blev der på statsområdet opnået enighed om, at ansatte med tjenestemandspensionsoptjening (lukkede grupper) ved overgang til Ny løn pr. 1. august 2004 skulle tillægges 2 ekstra pensionsskalatrin. Som det tidligere har været beskrevet, har der været mange forståelsesmæssige problemer i den anledning. Økonomisk Enhed Enhedens formand Ole Bjerring Økonomisk konsulent Jørgen Lycke direkte mobil jorgenlycke@efterskole.dk Personalestyrelsen har nu udsendt det endelige cirkulære om aftalen om pensionsforholdene for både lærere og ledere ved efterskolen. Cirkulæret er fremsendt til skolerne fredag den 18. juni Cirkulærets fulde titel er: Cirkulære om aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning. Cirkulæret indeholder både nogle overordnede principper samt en række specialregler. Hovedprincipperne gennemgås først herunder: Hovedprincipper for lærere: Lærerne tillægges pr eller senere 2 ekstra pensionsskalatrin, når de i mindst 2 år har fået indbetalt pension til Efterlønskassen på skalatrin 40. Det pensionsmæssige skyggeforløb for disse lærere ser herefter således ud: 35, 36, 38, 40 og 42. Skolen skal således være opmærksom på, at der for denne gruppe lærere fremover ikke nødvendigvis vil være sammenfald mellem den løn, der udbetales og den pensionsdækning som ydes. Hovedprincipper for forstandere og viceforstandere: Lederne (der allerede i dag aflønnes med intervalløn) tillægges pr eller senere også 2 ekstra pensionsskalatrin (ud over det pr aktuelle), når de har fået indbetalt pension til Efterlønskassen på samme skalatrin i mindst 2 år. Det herved opnåede pensionsskalatrin er sluttrin for den pågældende leder. Der kan dog maksimalt opnås pensionering fra skalatrin 48 medmindre man allerede pr har opnået ret til pensionering fra skalatrin 49, i så tilfælde bevares denne ret. Lønstigninger indenfor intervallønssystemet, som aftales efter giver således ikke anledning til ændringer i pensionsskalatrinsforløbet. Hovedprincipper for tillæg: 1 af 6 Foreningen af Frie Ungdoms- og Efterskoler

2 Lønmæssige tillæg aftales efter de hidtidige gældende regler. I forbindelse med sådanne aftaler skal det yderligere aftales, hvorvidt tillægget gøres pensionsgivende. Efter vil tillæg som aftales pensionsgivende og som for lærere overstiger skalatrin 42 og for ledere overstiger det skalatrin, der for den enkelte er fastlagt som sluttrin skulle dækkes med 18 % til en supplerende pensionsordning i Lærernes Pension. Tillæg som allerede den var aftalt pensionsgivende, vil også efter være pensionsgivende med de nuværende 17 % til Lærernes Pension i det omfang de for lærere ikke overstiger skalatrin 42 og for ledere ikke overstiger det skalatrin, der for den enkelte er fastlagt som sluttrin. Hvis et tillæg overstiger et af disse sluttrin, vil den del af tillægget, som ligger ud over dette sluttrin, som ovenfor nævnt skulle pensionsdækkes med 18 % til en supplerende ordning i Lærernes Pension. Specialordning vedr. avancement: Hvis en lærer eller leder avancerer til en højere stilling på egen skole fra eller senere, tillægges vedkommende et ekstra pensionsskalatrin fra avancementstidspunktet (dog max skalatrin 48). Dette har den betydning at den eventuelle resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin. Ved avancement forstås: En lærer ansættes som forstander eller viceforstander En viceforstander ansættes som forstander Specialordning vedr. tidligere fratræden: Lærere og ledere, som er blevet pensioneret i perioden fra til og som på pensioneringstidspunktet havde stået på samme skalatrin i 2 år og dermed opfyldte de gældende regler for at få tillagt yderligere 2 pensionstrin, vil få deres pension omberegnet efter disse nye regler. Tidligere overgang til basisløn: Det skal bemærkes, at lærere som overgik til basisløn i 2000 men forblev i Efterlønskassen også får forlænget deres hidtidige skyggeforløb med skalatrin 42. Pension af kostskoletillæg: Den lukkede gruppe af lærere, som omtales i dette notat optjener fortsat ikke pension af kostskoletillægget. Men de tidligere skalatrinsaflønnede med pensionsoptjening i Lærernes Pension vil fra begynde at optjene pension (17 %) af kostskoletillægget som en konsekvens af overgangen til basisløn. Dobbelt pensionsoptjening: Skolerne skal være opmærksomme på, at da der ikke altid fremover vil være sammenfald mellem den ydede løn og det pensionsdækkede beløb, så vil det pensionsdækkede beløb i nogle situationer være det største. I sådanne tilfælde kan resultatet blive en pensionsmæssig dobbeltdækning, hvis der enten er eller bliver indgået aftaler om en pensionsdækning af tillæg der i forvejen ligger indenfor denne pensionsmæssige overdækning. Hvis dette er tilfældet bliver 2 af 6

3 der tale om en pensionsmæssig dækning af nogle af lønkronerne med 32 %. Dette forhold bør medtænkes ved fremtidige indgåelse af aftaler om tillæg. EKSEMPLER: Herunder vises hvorledes reglerne udmøntes i praksis via nogle eksempler. Eksempel 1: Lærer aflønnet på SK 40 (n ) 42. (Dette er sluttrin for den pågældende) Eksempel 2: Lærer aflønnet på SK 38 (n ) Fra indbetales fortsat pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 38. Fra indbetales pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 40. Fra indbetales pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 42. (Dette er sluttrin for den pågældende) Eksempel 3: Lærer aflønnet på SK 40 (n ) Læreren har et personligt tillæg på kr. 700 pr. måned, som er aftalt pensionsgivende med 17 % til Lærernes Pension 42. (Dette er sluttrin for den pågældende) Endvidere indbetales fortsat 17 % af tillægget til Lærernes Pension I dette tilfælde er der tale om en pensionsmæssig dobbeltdækning, da der til Efterlønskassen indbetales et årligt pensionsbidrag af kr ,40 (forskel i pensionsgivende løn) mere end lønnen tilsiger, samtidig med at der indbetales pensionsbidrag til LP af kr. 8400,-. Eksempel 4: Lærer aflønnet på SK 40 (n ) 3 af 6

4 Læreren har et personligt tillæg på kr pr. måned, som er aftalt pensionsgivende med 17 % til Lærernes Pension 42. (Dette er sluttrin for den pågældende) Endvidere indbetales 17 % af kr ,- til Lærernes Pension samt yderligere 18 % af kr ,- til Lærernes pension (beløbene er årlige). Også i dette tilfælde er der tale om en pensionsmæssig dobbeltdækning. Eksempel 5: Lærer aflønnet på SK 38 (n ) Læreren har et personligt tillæg på kr pr. måned, som er aftalt pensionsgivende med 17 % til Lærernes Pension Fra indbetales fortsat pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 38, samt 17 % til LP af kr ,- (årligt) Fra indbetales pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 40, samt 17 % til LP af kr ,- (årligt) Fra indbetales pension til Efterlønskassen med 15 % af skalatrin 42. (Dette er sluttrin for den pågældende), endvidere indbetales 17 % af kr ,- til Lærernes Pension samt yderligere 18 % af kr ,- til Lærernes pension (beløbene er årlige). I dette tilfælde bliver der først tale om pensionsmæssig dobbeltdækning fra Eksempel 6: Viceforstander aflønnet med kr (n ) skalatrin (Dette er sluttrin for den pågældende) I dette tilfælde er der tale om en løndel på kr ,-, som ikke er pensionsmæssigt dækket indtil herefter er den. Eksempel 7: Viceforstander aflønnet med kr (n ) 4 af 6

5 skalatrin (Dette er sluttrin for den pågældende) I dette tilfælde er der tale om en løndel på kr ,-, som ikke er pensionsmæssigt dækket indtil herefter er den pensionsdækket. Eksempel 8: Forstander/viceforstander aflønnet med kr (n ) skalatrin (Dette er sluttrin for den pågældende) I dette tilfælde er der tale om en løndel på kr ,-, som ikke er pensionsmæssigt dækket indtil herefter er den pensionsdækket. Eksempel 9: Forstander aflønnet med kr skalatrin (Dette er sluttrin for den pågældende) I dette tilfælde er der tale om en løndel på kr ,-, som ikke er pensionsmæssigt dækket. Eksempel 10: Viceforstander aflønnet med kr (n ) skalatrin 42 samt aftalt indbetalt 17 % af kr ,- til Lærernes Pension (den ikke dækkede løndel i Efterlønskassen) 42 samt ifølge aftale 17 % af kr ,- til LP 44. (Dette er sluttrin for den pågældende) samt ifølge aftale 17 % af 5 af 6

6 kr ,- I dette tilfælde bliver der tale om en pensionsmæssig dobbeltdækning fra Eksempel 11: Forstander/viceforstander aflønnet med kr (n ) skalatrin 47 samt aftalt en indbetaling på 17 % til LP af kr ,- (den ikke dækkede løndel i Efterlønskassen) 47 samt de aftalte 17 % af kr ,- til LP. 48, (dette er sluttrin for den pågældende) samt yderligere de aftalte 17 % af kr ,- og 18 % af kr ,- begge dele til LP I dette tilfælde er der tale om en pensionsmæssig dobbeltdækning fra Eksempel 12: Forstander aflønnet med kr skalatrin 49 samt aftalt indbetalt 17 % til LP af den overskydende løn kr ,- 49. (Dette er sluttrin for den pågældende) samt 18 % af kr ,- Jørgen Lycke Økonomisk konsulent 6 af 6