Generalforsamling. i DLF - kreds 9, Vallensbæk Lærerkreds

Transkript

1 Generalforsamling i DLF - kreds 9, Vallensbæk Lærerkreds Endelig dagsorden: Onsdag den 9. marts 2016 kl på Vallensbæk Skole. Derefter spisning for tilmeldte kl Valg af dirigent. 2. Beretning. 3. Indkomne forslag. Forslag skal være formanden i hænde senest 17. februar (Ifølge vedtægterne skal det være 10 skoledage inden generalforsamlingen). 4. Regnskab (herunder status). 5. Fastsættelse af ydelser til kredsstyrelsesmedlemmerne og lønnet medhjælp. 6. Budget og fastsættelse af kontingent. 7. Valg, jf. 8 i vedtægterne: Valg af kredsformand: Kredsstyrelsen anbefaler, at næstformand Merete Randskov vælges til ny formand. Valg af kasserer: Kredsstyrelsen anbefaler, at Maria Kleis genvælges. Valg af revisorer og revisorsuppleanter: Pia Damgård og Mariann Hjertoft er revisorer. Lillian Jensen er 1. revisorsuppleant. 2. revisorsuppleant er vakant. Valg af suppleant for kongresdelegeret. Kredsformanden er automatisk kongresdelegeret. Der skal vælges en suppleant som kan indtræde, hvis formanden ikke kan deltage. 8. Eventuelt.

2 Skriftlig beretning 2015: Indledning: Kredsstyrelsens skriftlige beretning handler overvejende om året, der er gået. Formandens mundtlige beretning peger almindeligvis fremad. I år bliver denne del af beretningen ikke så fyldig, da en nyvalgt kredsstyrelse selv skal have mulighed for at sætte dagsordenen. Såvel den skriftlige som den mundtlige beretning sættes til debat og godkendelse på generalforsamlingen. Overenskomsten: Vi indgik en overenskomstaftale for perioden At det blev et ja til aftalen, skyldtes nok i højere grad frygten for konsekvenserne af at stemme nej, end det egentlig var et dybfølt ja til indholdet i aftalen. Det meget omdiskuterede arbejdstidspapir med de 15 punkter var et væsentligt aktiv for os ja-sigere. Problemet med dette bilag til overenskomsten viste sig hurtigt, da KL (Kommunernes Landsforening) meldte ud til kommunerne, at det var lærerforeningens bilag og det kunne ikke have juridisk bindende konsekvenser for kommunerne. Set i det lys kan det ikke undre, at bilaget i Vallensbæk Kommune ikke synes at have den store betydning. Der er i hvert fald mange af elementerne, der ikke har nydt fremme i vores kommune. Samarbejdet mellem kredsstyrelsen, forvaltningen og skolernes ledelse: Kredsstyrelsen har et samarbejde med Centerchefen og skolernes ledelse. Her drøftes bl.a., hvordan det kommende skoleår kan tilrettelægges, så elementerne i arbejdstidspapiret bedst muligt kan efterleves. Det er vigtigt for os, at lærer og leder får en reel drøftelse af opgaveoversigten forud for normperioden. I en reel drøftelse indgår også en vurdering af forholdet mellem undervisning og tiden til at forberede/efterbehandle denne. Vi har desuden fokus på følgende områder: Hensynet til nyuddannede, flekstidsskemaet, pulje til forberedelse og kompetenceudvikling. Desuden er opgørelsen af arbejdstiden, et emne vi holder fast i, dels så overtid bliver registreret rigtigt, og dels så kan man få justeret sin opgaveoversigt i løbet af året, hvis den viser sig at rumme for mange opgaver. Opgørelse af arbejdstiden: Mange lærere har og har haft - et afslappet forhold til at få arbejdstiden opgjort. Kredsen har arbejdet hårdt for at få skolelederne til at påtage sig opgaven, uden det helt er lykkedes. Vi valgte så den strategi selv at opgøre arbejdstiden for de medlemmer, vi kunne se havde overtid. Det var f.eks. lærere, der havde været på lejrskole eller på kursus uden for den beskrevne arbejdstid. Første kommentar fra såvel skoleledelse som forvaltning var, at det måtte KL da lige ind over, da vi ikke mener det nødvendigvis er overtid. KL gav os ret i vores betragtning, men der skete ikke rigtig noget, før kredsstyrelsen lavede et regneark til beregning af arbejdstiden ellers en opgave skolernes ledelse er forpligtet til. Så kom der gang i udbetalingerne, og det er ikke småpenge, det resulterede i for vores kolleger. Der bliver næppe den store overtidsudbetaling i forbindelse med afslutningen af dette skoleår. Lederne har forsøgt at gardere sig ved at sørge for afspadsering, når der var

3 opgaver udover den fastlagte arbejdstid. Men når overtidsbetalingen stort set går i 0, hvem har så ydet det arbejde, der tidligere blev udført som overtid??? Rekruttering: Fra vores medlemsregister kan vi se, at mens der i 2013 var 9 lærere, der forlod kommunen, var dette tal i 2014 steget til 20 - og i 2015 er tallet 34. Dette er et område, der ikke har kommunens opmærksomhed. Når vi bringer det på bane, er kommentaren blot, at sådan ser det jo ud mange steder. I sandhed en vision, der nok skal trække lærere til kommunen. Her på det sidste har skoleledelserne fået øjnene op for problematikken, og det skyldes måske, at der lige nu er ansat ca. 20 undervisere, der ikke er læreruddannede. Det forpligtende kredssamarbejde: Kursusforum Der har været afholdt kursus om bisidderrollen og en budgettemadag. Begge kurser var givende og velbesøgte. Der kommer formentlig et kursus for TR-suppleanter. Det har tidligere ligget centralt i DLF, men gør det ikke mere, så en lokal indsats kan være på sin plads. AMR-forum Der er ca. fire årlige møder, hvor kredsene deler informationer og ideer angående arbejdsmiljøet og arbejdet med APV er. Vi har i år bl.a. drøftet situationen omkring Erstatningsnævnets stramninger mht., at politianmeldelse er en forudsætning for, at en lærer/bh.klasseleder kan tilkendes erstatning efter vold på arbejdet. Vi har også drøftet Bilag 4s indflydelse på arbejdsmiljøet, samt udvekslet erfaringer med, hvordan Bilag 4 er blevet brugt i de forskellige kommuner. Arbejdsmiljøforum planlægger hvert år en temadag for alle AMR er, TR er og ledelser. I år var der rekordstor tilmelding af deltagere, som arbejdede med rettidig omhu i personalesager og hørte foredrag om to så forskellige emner som sygefravær og arbejdsglæde. Pædagogisk forum I Pædagogisk forum er der afholdt 4 møder. Vi har bl.a. haft "ledelse" og "inklusion" på dagsordenen. I november holdt vi en temadag for formænd/næstformænd i Hovedstaden Vest med emnet inklusion. Denne dag blev fulgt op i februar med en temaeftermiddag med konsulenter fra undervisningsministeriet. Der har netop været afholdt konference med emnet "Folkeskoleloven od den professionelle lærers råderum". En rigtig god konference med stof til videre arbejde i kredsen. HS-valget: Valget resulterede i, at 3 fra vores område blev valgt. Morten og Jeannette fra Ballerup og Anders fra Rødovre. Det var tilfredsstillende, at 3 af 4 kandidater opnåede valg, og det er altid godt at have lokale repræsentanter i Hovedstyrelsen. Det giver en fin kommunikation begge veje. TPL AL-vejledere: Der har været afholdt et mødet med vejlederne, kredsformanden og forvaltningen. Her blev der givet tilsagn om en forhandling af funktionsløn for denne opgave. Forhandlingerne

4 burde have været afholdt, men af forskellige årsager bliver de en del af forårets lønforhandlinger, således at et evt. positivt resultat kan virke fra det kommende skoleår. Fagligklubmøder: Der har igen i år været god aktivitet i de faglige klubber på skolerne. Alle 3 skoler har haft en god debat om arbejdstidspapiret med de 15 punkter, og der er dialog om forbedringer af vilkårene mellem ledelse og TR på skolerne. Aktivitetsniveauet falder næppe i det kommende år. Det bør være et vilkår, at dele af møderne kan afholdes i arbejdstiden, da TR skal have mulighed for at drøfte forskellige forhold med sine kolleger. Den rent politiske del af møderne skal selvfølgelig afholdes uden for arbejdstiden. Arrangement for nyansatte: Som noget nyt, havde vi lavet arrangementet sammen med forvaltningen. Mødet blev afholdt i Rådhussalen, efterfulgt af et kortere møde på kredskontoret, inden vi drog til Glostrup Bowlingcenter for at spise og dyste. Deltagerne gav udtryk for, at det var en fin ide at holde mødet sammen med Centerchefen, og derigennem også få noget at vide om kommunens tanker på skoleområdet. Så mon ikke det næste arrangement også bliver lavet sammen med forvaltningen På kredsstyrelsens vegne Klavs

5 Regnskab for kreds Regnskab Budget Indtægter Kontingent , , ,00 DLF's andel , , ,00 Kontingent i alt , , ,00 Admin. Særlig Fond , , ,00 Andre indtægter 2.000,00 0, ,00 Renteindtægter , , ,00 Refusion Akutfond , , ,00 Indtægter i alt , , ,00 Udgifter Frikøb styrelsen , , ,00 Vederlag , , ,00 Pension , ,22 Suppleanter i styrelse , ,00 Styrelsen i alt , , ,00 Kørsel 7.975, , ,00 Fortæring 3.352, , ,00 Kongres 4.368, , ,00 Repræsentation 6.154, , ,00 Møder i alt , , ,00 Generalforsamling 6.076, , ,00 TR-kurser 2.657,00 323, ,00 Medlemskursus , ,50 0,00 Medlemsaktiviteter 742,65 247, ,00 Faglige klubber 1.839, , ,00 Hovedstaden Vest 7.603, , ,00 Kurser medlemsaktiviteter , , ,00 Kontorartikler 684, ,00 500,00 Gebyrer 3.093, , ,00 Telefon/fax 1.390, , ,00 Rådgivningsforsikr , , ,00 Mindre nyanskaffelser 3.699, , ,00 Fælleskontoret , , ,00 kontorhold i alt , , ,00 Trykning 294,23 Revision intern 316,00 196,50 Diverse 500,00 Information i alt 610,23 196,50 500,00 Udgifter i alt , , ,00 Resultat m. renter , , ,00 Ver 1/

6 Status pr Kreds 9 Aktiver Saldo ,36 Årets resultat uden afskrivning ,23 Saldo pr ,59 Bank ,95 FIH bank ,64 Saldo pr , ,59 Saldo kontordriftskonto , ,00 Inventar Brøndbyvestervej 7.000,00 Kontantkasse/Kredskursus ,50 Aktiver i alt ,09 Passiver Skyldigt frikøb ,00 Hensat frikøb til ophør ,00 Vederlag styrelse ,00 Egenkapital 127, ,09 Passiver i alt ,09

7 Budget for 2016: Indtægter Kontingent ,50 DLF's andel ,00 Regnskab Budget Kontingent i alt , Admin. Særlig Fond , Andre indtægter 0,00 - Renter 7.718, Refusion Akutfond , Indtægter i alt , Udgifter Frikøb styrelsen , Vederlag , Pensionsbidrag 8.383,22 Styrelsen i alt , Kørsel 7.362, Fortæring , Kongres 3.419, Repræsentation 7.163, Møder i alt , Generalforsamling 4.172, TR-kurser 323, Medlemskursus 4.248, Medlemsaktiviteter 247, Faglige klubber 1.065, Hovedstaden Vest 6.264, Kurser mm , Kontorartikler 2.000, Gebyrer 8.490, Telefon/fax 1.631, Rådgivningsforsikr , Revision 0, Nyanskaffelser 1.779, Fælleskontoret , kontorhold i alt , Trykning 0,00 Revision intern 196, Diverse 0, Information i alt 196, Udgifter i alt , Årets resultat ,