Aktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland

Transkript

1 Aktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) og beskæftigelsesregionerne har i september 2009 igangsat en landsdækkende 2 årig kampagne med det formål at øge arbejdsudbuddet for personer, der er langt fra arbejdsmarkedet. Det sker gennem udbredelse af virksomhedscentermodellen til alle landets jobcentre. Kampagnen løber frem til juni Virksomhedscentre er et paradigmeskift i indsatsen for kontant- og starthjælpsmodtagere, der har betydelige vanskeligheder med at finde plads på arbejdsmarkedet. I løbet af de seneste år har 20 jobcentre på landsplan deltaget i forsøg med etablering af virksomhedscentre, og erfaringerne fra forsøget viser: At det er muligt at give et aktivt tilbud på en rigtig arbejdsplads, til personer der er langt fra arbejdsmarkedet At flere kommer i job og uddannelse sammenlignet med anden aktivering for målgruppen Kampagnen skal hjælpe med at udbrede virksomhedscentermodellen til hele landet. Beskæftigelsesregionernes rolle er i kampagneperioden at igangsætte understøttende aktiviteter som kursusforløb for jobkonsulenter, rådgivning m.v. Aktiviteterne vil bygge på erfaringer fra de jobcentre, som allerede har etableret virksomhedscentre. Konsulentfirmaet DISCUS bistår beskæftigelsesregionen i arbejdet med kampagnen. Derudover kan jobcentrene søge AMS om et tilskud til en tovholderfunktion for kampagnen. Tilskuddet fordeles så de jobcentre, der har den største udfordring, får relativt flest midler. Ansøgningsfristen er den 16. november Der er etableret en hjemmeside som i perioden vil fungerer som fælles forum for kampagnen. I Beskæftigelsesregion Nordjylland kan følgende kontaktes om kampagnen: Gitte Rønde, gro@ams.dk, tlf Anne Korup Nielsen, akn@ams.dk, tlf Lars Pilgaard, lpi@ams.dk,

2 Aktiviteter i Nordjylland Beskæftigelsesregion Nordjylland () vil i kampagneperiode iværksætte en række aktiviteter, flere af dem i tæt samarbejde med DISCUS og jobcentre, som har gode erfaringer i brugen af virksomhedscentre. Nedenstående skema giver et overblik over de aktiviteter, der påtænkes igangsat i Nordjylland i kampagneperioden. Efter skemaet er en mere uddybende beskrivelse af indholdet i de enkelte aktiviteter, som DISCUS og afholder i fællesskab, eller som afholder alene. Indholdet af aktiviteterne vil i kampagneperioden blive tilpasset eventuelle ændringer og behov undervejs i perioden. Aktivitetsoversigt - Nordjylland Tidsplan Aktivitet Ansvarlig 5. oktober 2009 Opstartskonference Jobcenterchefer, afd. DISCUS, AMS leder m.v. 7. oktober 2009 Påklædningsdag for BR Tovholdere i BR DISCUS 3. november 2009 Startmøde med jobcentercheferne Jobcenterchefer DISCUS, deltager November 2009 april 2010 Kursusrække for jobkonsulenter Jobkonsulenter og tovholdere DISCUS, deltager samt evaluerer dagene November 2009 Individuel rådgivning til Jobcentrene DISCUS, marts 2010 November 2010 til kampagne slutter jobcentre til opstart deltager Hotline Jobcentrene DISCUS i 3 mdr. Herefter overtager Februar 2010 Mentorkurser Mentorer og jobkonsulenter Januar 2010 til kampagnens Opfølgning på kampag- Jobcentrene og afslutning nens mål 2. kvt til kampagnens Etablering af net- Tovholderne i jobcentrene afslutning værk/afholdelse af erfa- Hele kampagnen Hele kampagnen møder Opdatering af hjemmesiden Status drøftes med de enkelte jobcentre på individuelle dialogmøder Jobcentrene og andre interesserede Jobcentercheferne DISCUS, Kursusrække for jobkonsulenter Jobkonsulenter og tovholdere/koordinatorer Formålet med kursusrækken er at klæde jobkonsulenter og tovholdere på til at oprette og drive virksomhedscentre. Deltagerne vil på forløbet få viden om, hvordan jobcentret kan starte arbejdet med at oprette virksomhedscentre og redskaber til den daglige drift af virksomhedscentre. Herunder samarbejdet med virksomheder og borgere. 2

3 Herudover er formålet med kurserne, at der dannes netværk på tværs af de nordjyske jobcentre, hvor der udvikles ideer og erfaringer f.eks. omkring virksomhedscentre i særlige brancher, gode visitationsmetoder m.v. DISCUS planlægger og tilrettelægger kursusdagene med sparring fra. deltager aktivt på alle kursusdagene. Praktisk afvikling som tilmelding og aftale med kursussted m.v. varetages af DISCUS Der vil på kursusdagene være oplæg fra virksomheder, mentorer og jobcentre, som har erfaring med etablering af virksomhedscentre. Desuden vil der indgå gruppearbejde. Der afholdes en kursusrække i Nordjylland på 6 kursusdage med 50 kursuspladser. Hvert jobcenter kan deltage med 4-5 medarbejdere. Alle nordjyske jobcentre kan deltage i kursusdagene. Nærmere indhold på de enkelte kursusdage kan ses på s hjemmesiden. Kursusrækken forløber fra november 2009 til april 2010 med 1 kursusdag om måneden. Der vil blive udarbejdet deltagerevaluering af kursusdagene, som har ansvaret for. Kursernes finansieres af AMS. Der er ingen deltagerbetaling for jobcentrene. Individuel rådgivning til opstart af virksomhedscentre : Jobcenterledelse, tovholdere og evt. jobkonsulenter : Der er i de nordjyske jobcentre stor forskel på, hvor stor en andel af deres kontant- og starthjælpemodtagere matchet 4, som er i virksomhedsaktivering. Det svinger fra en andel på 7 procent til en andel på 35 procent. De jobcentre med en lav andel virksomhedsaktivering kan have særlige behov for rådgivning i forbindelse med etablering af virksomhedscentre. De nordjyske jobcentre tilbydes individuel konsulenthjælp fra DISCUS til at igangsætte processen med etablering af virksomhedscentre. Målet er at yde jobcentrene ekstra sparring og opstartshjælp til at komme i gang med etablering og brug af virksomhedscentre. Dermed undgås brug af tid og ressourcer på ting, der allerede findes afprøvede løsninger på. Rådgivningen kan blandt andet omhandle hjælp til indgåelse af kontrakter, udvælgelse af virksomheder og arbejdsopgaver, visitering af kandidater m.v. Der stilles 2 konsulenter fra DISCUS til rådighed for 3 timer pr. jobcenter. DISCUS vil forud for mødet udsende spørgsmål til jobcentret, som mødet kan tage udgangspunkt i. deltager i mødet. 3

4 finansierer den individuelle rådgivning via puljen til de beskæftigelsesrettede aktiviteter. Hotline Jobcentrene Formålet med hotlinen er at yde støtte til jobcentrene i oprettelse og drift af virksomhedscentre. Det vil sige, at jobcentrene gennem kampagneperioden kan henvende sig med spørgsmål om etablering af virksomhedscentre i praksis men også andre problematikker relateret til kampagnen. Hotlinen starter 1. november. For at sikre optimal og hurtig rådgivning fra start forestår DISCUS etableringen og driften af hotlinen i 3 måneder. Herefter overtager gradvist eller helt hotline funktionen. Det aftales nærmere ved udløbet af de 3 måneder. Telefonen hos DISCUS er åben mandag til torsdag samt fredag DISCUS kan kontaktes på tlf Jobcentret bedes oplyse, hvilken region jobcentret ligger i, så stilles der videre til den rette medarbejder i hotlinen. DISCUS registrere i perioden, hvilke spørgsmål der stilles, tidsforbruget samt hvilke jobcentre der benytter hotlinen. Spørgsmålet sendes løbende til. finansierer hotlinen via puljen til beskæftigelsesrettede aktiviteter. Mentorkurser Jobkonsulenter, tovholdere og mentorer på virksomhederne Formålet med mentorkurserne er, at mentorer og jobkonsulenter klædes på til den særlige mentorrolle og udvikler og styrker samarbejdet mellem mentorer og jobkonsulenter. Erfaringer fra forsøgene med virksomhedscentre viser, at der er stort behov for erfaringsudveksling mellem mentorerne, og at netværksdannelsen også kan anvendes blandt andet til udslusning af borgere til job. har ikke endelig fastlagt, hvordan mentorkurserne i Nordjylland afholdes. vil inddrage DISCUS i afholdelsen af kursusrækkerne finansierer mentorkurserne via puljen til beskæftigelsesrettede aktiviteter. 4

5 Opfølgning på kampagnens mål Jobcenterchefer, tovholdere og. Der skal i kampagneperioden være en løbende opfølgning på resultaterne af kampagnen i regionen og de enkelte jobcentre. Indholdet i opfølgningen er endnu ikke endeligt fastlagt. Det vil dog være relevant at få belyst, hvor mange virksomhedscentre der bliver etableret, antallet af borgere der visiteres til virksomhedscentrene samt effekten af forløbende. vil på dialogmøderne med jobcentrene drøfte erfaringer og resultater med etablering af virksomhedscentre. Netværks/erfaringsmøder med tovholdere/koordinatorer Tovholdere i jobcentrene Formålet med netværksmøderne for tovholderne i jobcentrene er at skabe et forum, hvor erfaringerne og de gode ideer i forbindelse med etablering og drift af virksomhedscentrene kan drøftes. har ansvaret for indkaldelse og planlægning af møderne, men tovholderne har en vigtig rolle i forhold til dagsordenen for møderne. Netværksmøderne afholdes på skift på de nordjyske jobcentre. Netværket forventes opstartet i 2. kvartal finansierer netværksmøderne via puljen til beskæftigelsesrettede aktiviteter. 5