SOSU Nord, kursus- og udviklingschef, KUC SOSU Nord, direktionssekretær (referent)

Transkript

1 Referat fra møde i Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg for det pædagogiske område tirsdag den 15. november 2011, kl Undervisningslokale 300, Østre Allé 91, Aalborg Deltagere: Susanne Jensen Mogens Andersen Jonna Hansen Jane Sommergreen Jytte Christensen Maria Bruun Klavs Bo Persson Kirsten Pallesgaard Annette Vestereng Lars Jakobsen Anja Viegh Jørgensen Lene Kvist Kirsten Riise FOA, Frederikshavn (formand) KKR (næstformand) FOA Mariagerfjord FOA Hjørring FOA Aalborg KKR Region Nord SOSU Nord, lærergruppen SOSU Nord, lærergruppen SOSU Nord, direktør SOSU Nord, vicedirektør SOSU Nord, kursus- og udviklingschef, KUC SOSU Nord, direktionssekretær (referent) Der er afbud fra følgende: Jes Dalsgaard Nina Hæsum Rikke Gildsig Annette Larsen Fraværende uden afbud: Dorthe Hansen Private arbejdsgivere KKR 3F FOA Brønderslev SOSU Nord, elevrepræsentant Velkommen til nye medlemmer i udvalget: Jonna Hansen og Rikke Gildsig. Dagsorden: Til drøftelse: 1. Opsamling på de første PAU hold v/jan K. Berthelsen 2. Udbudspolitik v/lene Kvist 3. Indsatsområder i VEU-centrenes udviklingskontrakter v/lene Kvist 4. Sundhedstiltag for eleverne de kommende år v/lars Jakobsen Til orientering: 5. Første skridt i miniforskningsprojekt vedr. PAU v/anja Viegh Jørgensen 6. Mødedatoer 2012 v/lars Jakobsen 7. Meddelelser: a. Dimensioneringstal/elevpladser 2012 v/lars Jakobsen b. Statistik SOSU Nord kvartal 2011 v/lars Jakobsen c. Kursisttilfredshed på AMU-kurser kvartal 2011 v/lene Kvist 8. Eventuelt KR Side 1 af

2 Dagsorden: 1. Opsamling på de første PAU hold v/jan K. Berthelsen Afdelingsleder Jan K. Berthelsen, PAU fortæller om, hvordan det er gået med de første PAU hold, som slutter deres uddannelse den 11. november Til orientering I juni 2009 var der 9 elever på PAU. I fredags var der 18 hold, hvoraf de 3 sluttede deres uddannelse. Årene med PAU har bl.a. indeholdt en flytning fra Vodskov til Østre Allé med de fordele og ulemper det giver. Der arbejdes på at få ressourcerne til at passe med elevtallet. i 2009 var der 6 undervisere og nu er teamet oppe på 19 undervisere. Der har været et rigtig godt samarbejde med arbejdsgiverne og FOA. Til den afsluttende eksamen blev der givet mange topkarakterer, censorerne roste eleverne og det høje niveau. Der har været et meget lavt frafald på de afsluttende hold. De fleste har fået job eller har planer om at læse videre. Der er en projekt i gang, hvor man vil følge eleverne de første år efter, at de er færdige med PAU. Næste opfølgning er om 6 måneder. Initiativer i 2012: - Der skal arbejdes på at omsætte praktikmålene - Tættere dialog med praktikvejlederne - Kontaktlærerrollen er udbygget, så læreren kommer ud til hver elev en gang i hver praktik - Der er nye valgfag på vej I stedet for store praktikindkald for vejlederne tager lærerne ud til de lokale praktiksteder og får en tættere dialog. Eleverne bliver kaldt ind en gang i hvert praktikforløb (bl.a. for at styrke netværket blandt eleverne, da det er nogle lange praktikperioder). De fleste vejledere i praktikken er nok stadig pædagoger, men også andre grupper fylder en del som vejledere, herunder PGU er, sosu-assistenter og erfarne ufaglærte. Skolen arbejder på at opdatere målene for praktikken. Udkast til Målene for praktikken og Målopfyldelse hvordan? blev uddelt. FOA roser det tiltag der er kommet omkring praktikmålene. Vigtigt at de er klare og til at arbejde med. KR Side 2 af

3 2. Udbudspolitik v/lene Kvist SOSU Nords udbudspolitik udarbejdes i samarbejde med skolens lokale uddannelsesudvalg på henholdsvis det pædagogiske og social- og sundhedsområdet og skal godkendes af skolens bestyrelse d. 8. december Udbudspolitikken forholder sig til geografien for skolens udbud, forventninger til aktivitetsudvikling, en prioritering af den bevillingsramme (EVE-budgetramme), som skolen modtager fra Børne- og undervisningsministeriet i forhold til forskellige indsatsområder, samt hvordan skolen vil opfange arbejdsmarkedets behov for efteruddannelse, og hvordan man vil markedsføre sine tilbud. EVE-budgetrammen finansierer undervisningstakstameteret indenfor Enkeltfag fra skolens erhvervsuddannelser udbudt efter Lov om Åben uddannelse samt Aktiviteter i forbindelse med deltagelse i uddannelse som led i en grundlæggende voksenuddannelsesplan (GVU) Arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU) SOSU Nord forventer en fortsat fremgang i aktivitetsudviklingen indenfor området, og dermed er der udsigt til at vi igen i 2012 skal arbejde ihærdigt for at skaffe tilstrækkeligt med budgetramme til dækning af uddannelsesbehovene. Skolen vil følge udviklingen tæt fra forhandlingen af budgetramme med Børne- og undervisningsministeriet umiddelbart efter finanslovens vedtagelse og henover 2012 i forhold til aktivitetsudviklingen. Bilag 2.0 Oplæg til udbudspolitik 2012 Indstilles til drøftelse med henblik på efterfølgende godkendelse i skolens bestyrelse. Udvalget bedes særligt forholde sig til den foreslåede prioritering af indsatsområder og afsnittet om udlicitering. Der ventes et meget stort aktivitetsniveau fra begyndelsen af 2012, da der er gang i mange rotationsprojekter. Sandsynligvis vil der også blive brug for ekstra midler i Skolens udbudspolitik skal være på hjemmesiden inden 1. januar Nogle AMU-kurser er udliciteret til konsulentfirmaer, som KUC dog skal følge tæt for at være sikre på, at de udstukne mål følges. Drøftelse af om man kan gøre noget for at få en større ramme fra årets begyndelse, så vi ikke hele tiden står og ikke ved, om vi har midler nok til hele året. Spørgsmålet løftes formentligt bedst via parterne i forhold til det politiske niveau. Indstilles til godkendelse. KR Side 3 af

4 3. Indsatsområder i VEU-centrenes udviklingskontrakter v/lene Kvist VEU-centrene arbejder aktuelt med udarbejdelse af udviklingskontrakter for perioden Kontrakterne godkendes af centerrådene, og indgås herefter efter forhandling mellem værtsinstitutionens bestyrelse og Børne- og undervisningsministeriet. VEU-centrenes hovedopgaver er at skabe større overskuelighed for brugerne om de grundlæggende erhvervsrettede og almene voksenuddannelser, koordinere AMU-udbydernes virksomhedsopsøgende arbejde og markedsføring, varetage tværinstitutionelt samarbejde om vejledning og rådgivning af beskæftigede og virksomheder samt afdække behov for og koordinere analysearbejde i forhold til uddannelsesindsatsen m.v. Den opsøgende vejledning og rådgivning over for virksomheder og beskæftigede skal også fremadrettet samordnes med den styrkede opsøgende vejledning om forberedende voksenundervisning (FVU) med henblik på, at FVU-konsulenterne indgår i samarbejdet med de erhvervsrettede uddannelsesinstitutioners opsøgende rådgivning i regi af VEU-centrene. Udviklingskontrakternes indhold På baggrund af de i lovgivningen fastsatte formål og opgaver og den politiske aftale om opsøgende vejledning og rådgivning omfatter udviklingskontrakten fem landsdækkende strategiske indsatsområder for VEU-centrets opgaveløsning. Inden for disse fem landsdækkende strategiske indsatsområder fastsættes der konkrete resultatmål med tilhørende indikatorer og milepæle. Landsdækkende strategiske indsatsområder: Indsatsområde 1: Styrket samordnet vejledning og rådgivning til små og mellemstore virksomheder og kortuddannede ansatte med behov for opkvalificering og uddannelse. Indsatsområde 2: Øget samspil mellem de grundlæggende almene voksenuddannelser og erhvervsrettede voksenuddannelser. Indsatsområde 3: Voksen- og efteruddannelsesindsatsen medvirker til at fremme den regionale erhvervs- og beskæftigelsesudvikling. Indsatsområde 4: Effektive VEU-centre sikrer en koordineret VEU-indsats og en bedre ressourceudnyttelse. Indsatsområde 5: Brugerne får formelt anerkendt realkompetencer med henblik på at styrke, kvalificere og målrette efterspørgslen til uddannelse og opkvalificering. De første fire indsatsområder er videreført i forhold til den nuværende udviklingskontrakt for Der fastsættes dog nye mål indenfor det enkelte indsatsområde baseret på resultaterne i forhold til de nuværende udviklingskontrakter. Det sidstnævnte indsatsområde er nyt, og kan bl.a. omfatte en styrkelse af indsatsen med at gøre ufaglært til faglært. Fra SOSU Nord er følgende bestyrelsesrepræsentanter udpeget til centerrådene i VEU centrene: VEU- center Aalborg/Himmerland: Poul Hedemann VEU-center Nord: Jørgen Henriksen Derudover indgår kursus-og udviklingschefen i VEU-udvalgene i begge centre, og også som tilforordnet centerrådet i VEU Aalborg/Himmerland. KR Side 4 af

5 Endvidere indgår en række af SOSU Nords uddannelseskonsulenter i forskellige arbejdsgrupper i forhold til indsatsområderne i udviklingskontrakterne. Til orientering / drøftelse Lene Kvist orienterede om de planlagte indsatsområder. De medvirkende uddannelsesinstitutioner har aflagt virksomhedsbesøg i i hvert VEU-center. I vil man nøjes med ca besøg i hvert VEU-center og så få en bedre dialog. KR Side 5 af

6 4. Sundhedstiltag for eleverne de kommende år v/lars Jakobsen SOSU Nord har haft en arbejdsgruppe nedsat med det formål at få udarbejdet forslag til en sundhedspolitik. Oplægget har været behandlet i SU og bestyrelsen. Nu skal der tages stilling til, hvad der bør sættes i værk ud over det, der allerede er i gang. Derfor vil skolen gerne høre, hvad LUU kunne tænke sig af tiltag overfor eleverne. Bilag SOSU Nords sundhedspolitik Drøftes LUU kom med følgende forslag til indsatsområder: Medarbejdernes psykiske trivsel følger nogle gange med ud på praktikstederne. Private problemer er et problem, hvis man skal arbejde på et psykiatrisk praktiksted. Der skal være et aktivt fritidsliv, hvor man kan få overskud, da der kan være nogle hårde problemstillinger på nogle af praktikstederne. Nogle elever er ensomme i praktikperioderne, da de mangler netværket fra skoleperioderne. Idé med sundhedstjek til eleverne. Det sker allerede hos PAU eleverne, som får besøg af KRAM bussen. KR Side 6 af

7 5. Første skridt i miniforskningsprojekt vedr. PAU v/anja Viegh Jørgensen Anja Viegh Jørgensen giver en kort præsentation af det første skridt og orienterer kort om det næste tiltag. Bilag 5.0 De første PAU ere Til orientering Punktet blev drøftet under pkt. 1. KR Side 7 af

8 6. Mødedatoer 2012 v/lars Jakobsen Der er forslag om følgende mødedatoer i 2012: Fredag, den 9. marts Tirsdag, den 29. maj Mandag, den 3. september Torsdag, den 22. november Alle dage kl Til orientering De foreslåede mødedatoer blev godkendt. KR Side 8 af

9 7. Meddelelser a) Dimensioneringstal/elevpladser/ansøgertal 2012 v/lars Jakobsen b) Statistik SOSU Nord kvartal 2011 v/lars Jakobsen c) Kursisttilfredshed på AMU-kurser kvartal 2011 v/lene Kvist Bilag 9.0 Dimensioneringstal/elevpladser 2012 pr. 3. november 2011 Bilag 9.1 Ansøgertal 2012 pr. 8. november 2011 Bilag 9.2 Statistik SOSU Nord kvartal 2011 Bilag 9.3 Kursisttilfredshed AMU Vis Kvalitet: FKB Pædagogisk arbejde med børn og unge (udleveres på mødet) Bilag 9.4 Kursisttilfredshed AMU Vis Kvalitet: FKB Socialpsykiatri og fysisk/psykisk handicap (udleveres på mødet) Til orientering Bilag 9.3 og 9.4 blev udleveret. Den højeste karakter, der kan gives er 5. Vi ligger på 4 eller mere, så det er vi godt tilfredse med. KR Side 9 af

10 8. Eventuelt Folder om jobrotation fra Beskæftigelsesregionen blev uddelt. Næste møde er fredag, den 9. marts, kl Punkter til næste møde: Future Lab Mødet slut kl KR Side 10 af