Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Transkript

1 Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil

2 Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår Pædagogisk leder distrikt Havrehed

3 Indledning Distrikt Havrehed søger en pædagogisk leder til en meget spændende og vidtfavnende ledelsesopgave. Distrikt Havrehed ligger i den sydlige ende af kommunen, tæt på motorvejen. Distriktet bestå at to børnehuse Børnehuset Adamsminde, og Børnehuset Kernen, samt 10 dagplejere, ansat i eget hjem. Til distriktet er der tilknyttet 2 distriktspædagoger (tidligere ressourcepædagoger i PPR) Distriktets ledelsesteam består af en dagtilbudsleder, en pædagogisk leder og en teamleder. Som pædagogisk leder er du stedfortræder for dagtilbudslederen og du er daglig leder af dagplejen og børnehuset Kernen. Vi opfordrer til at du besøger distriktet. Besøgsdagene er d. 11. og d. 14. november begge dage kl For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Skole-og Dagtilbudschef, Gitte Høj Nielsen på , eller dagtilbudsleder, Gitte Kristensen på , med hvem besøg i distriktet også kan aftales. Ansættelsesudvalg Ansættelsesudvalget består af 4 forældrebestyrelsesmedlemmer, to medarbejderrepræsentanter, samt to repræsentanter fra ledelsen. Skole-og dagtilbudschef, Gitte Høj Nielsen deltager ligeledes i samtalerne 2 Pædagogisk leder distrikt Havrehed

4 Tidsplan Der gennemføres to samtalerunder. Ansættelsessamtalerne vil foregå henholdsvis den 8/ og 15/ De kandidater, der går videre til anden samtalerunde vil få stillet en opgave, som forberedelse til 2. samtale. Der vil mellem 1. og 2. samtale blive taget referencer Dagtilbudschefen træffer beslutning på baggrund af indstilling fra ansættelsesudvalget. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. februar 2017 Nordfyns Kommunes Dagtilbud På Nordfyn er vi optaget af at styrke børnenes læring. Alle skal blive så dygtige de kan, og alle børn skal trives. Skole og Dagtilbud i Nordfyns Kommune består af 6 distrikter, som arbejder målrettet på, at alle børn på Nordfyn lærer så meget de kan og trives bedst muligt. Vi har en række vedtagne strategier på dagtilbuds og skoleområdet som styrer kommunens arbejde med at skabe gode rammer for læring og trivsel, og fastholde fokus på at bryde den sociale arv. 3 Pædagogisk leder distrikt Havrehed

5 De nordfynske dagtilbud og skoler har været gennem strukturændringer hen mod en samlet distriktsstruktur på begge områder. Dagtilbudsområdet er præget af udvikling og store ambitioner. Vi er i fuld gang med at arbejde med læringsperspektivet i læreplaner, og vi fastholder et kontinuerligt fokus på inklusionsopgaven. Vi er så heldige at være med i program for læringsledelse, hvor vi dygtiggør os i at arbejde målrettet med læringsfællesskaber og læringsledelse. Vi tror på at når vi udvikler kerneopgaven sammen, så bliver alle dygtigere. Dagtilbuddenes ledelser er spydspids heri. Vi investerer både i institutionernes bygninger og i indhold. Et konkret indsatsområde er Tidlig indsats, gennem tidligt kendskab til børn og familier, samt fokus på den sproglige udvikling. I alle distrikter er der netop afsluttet uddannelse af en pædagog med diplommodul i Sproglig udvikling. Alle dagplejere i Nordfyns Kommune er i gang med at dygtiggøre sig gennem uddannelse af 4 ugers varighed i foreløbig 2 moduler. I foråret 2016 er der etableret Gæstehuse for dagplejen. Vi har tværfaglige distriktsteams, hvor psykologer, sagsbehandlere, m.fl. arbejder omkring alle distriktets børn. Derudover tilbydes der konsultativ bistand fra PPR, ude i de enkelte enheder. Som pædagogisk leder bliver du en del af distriktets ledelsesteam. I Nordfyn vægter vi samarbejdet på alle niveauer. Vi er optaget af at bruge hinandens ressourcer bedst muligt, i hele organisationen. Nordfyns Kommune ligger naturskønt og har knap indbyggere. Kommunen har styr på økonomien og gang i en spændende udvikling med fokus på bosætning, innovation og helhedstænkning. I Nordfyns Kommune, arbejder vi med en koncerntankegang, og vi brænder for at give borgerne de bedste tilbud og bruge ressourcerne så godt som overhovedet muligt. Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen. 4 Pædagogisk leder distrikt Havrehed

6 Distrikt Havrehed Distrikt Havrehed er beliggende i den sydlige del af Nordfyns Kommune, tæt på motorvejen. Distriktet består af to børnehuse Børnehuset Adamsminde, en almen børnehave og Børnehuset Kernen, en integreret institution. Derudover består distriktet af 10 dagplejere, ansat i eget hjem, 5 i Morud og 5 i Veflinge. Til begge områder er der tilknyttet heldagslegestuer. Derudover er der i forbindelse med Børnehuset Kernen, etableret Gæstehus, hvor der er 2 medarbejdere ansat. Distrikt Havrehed er kendetegnet ved at være et nybygget område i udvikling, et aktivt lokalområde med ressourcestærke kræfter, hvilket også gør sig gældende i dagtilbuddene. Havrehed ligger naturskønt, tæt på skov og grønne områder. Ledelsesopgaven Vi forventer, at den kommende pædagogiske leder i distrikt Havrehed har lyst til udfordringer i et mangfoldighedsfelt og samtidig lyst til at være en pædagogisk frontfigur. Der er i denne lederstilling mulighed for at være med til at præge udviklingen for områdets børn fra 0-6 år. Det er en stor udfordring og en meget vigtig opgave, som vi forventer at du har lyst til og mod på. Vi forventer, at du vil arbejde med læring og trivsel som omdrejningspunkt, og at du vil forfølge de fælles mål for de nordfynske dagtilbud, hjemme i distriktet og fælles, i samarbejde med dine lederkollegaer. Vi forventer også at du leder efter mål. Vi arbejder i Dagtilbud og Skole for at blive mere mål- og resultatorienteret og datainformeret. Derfor er en af indsatserne, at arbejde med professionelle læringsfællesskaber på alle niveauer. 5 Pædagogisk leder distrikt Havrehed

7 Lederprofil For at den nye pædagogiske leder kan varetage de funktioner, der ligger i stillingen, forventes følgende formelle kompetencer: - En tydelig, situationsbestemt, ledelsesprofil, der er empatisk og som kan afgrænse arbejdsfelter - At du kan gå foran i pædagogiske processer og fastholde retningen - At du har en tydelig pædagogisk profil og kan sparre med personalet - At du er i stand til at være tydelig i din ledelse - At du kan varetage den komplekse stilling i de to enheder - dagplejere i eget hjem og ledelse af et stort børnehus. At kunne arbejde visionært og målsættende i form af at: - Skabe overblik, retning og sætte mål - Se muligheder og tendenser og omsætte disse til fokuserede indsatser - Skabe og formidle visioner - Have forståelse for den politiske kontekst At være en kompetent kommunikator, hvilket ses ved at lederen - Er overbevisende og inspirerende i såvel den mundtlige som den skriftlige kommunikation - Har gennemslagskraft og naturlig autoritet - Er lyttende, imødekommende og en udfordrende dialogpartner - Kan overbevise og skabe opbakning såvel udadtil som indadtil og derved fremstå som en samlende person At formå at arbejde effektivt i de problemløsende opgaver og således - Være fleksibel, samlende og i stand til at indgå kompromisser - Udfordre antagelser og have mod til også at træffe svære beslutninger - Ville lede i god balance af beslutningskraft og inddragelse 6 Pædagogisk leder distrikt Havrehed

8 At agere hensigtsmæssigt i samspillet med omgivelserne, hvilket opleves ved at lerede er - Lyttende, positive og engagerede - Arbejder ud fra et anerkendende udgangspunkt - Er delegerende og involverende i sin ledelsesstil - Er i god kontakt med dagtilbuddets omgivende samarbejdspartnere Ansættelsesvilkår I Nordfyns kommune refererer den pædagogiske leder til distriktslederen. Vi ansætter som udgangspunkt på gældende overenskomst. 7 Pædagogisk leder distrikt Havrehed