Søger du arbejdskraft?
|
|
- Emil Christoffersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Søger du arbejdskraft? Lad os hjælpe dig. Ring Sammen får vi 500 flere i job i Kolding Dit lokale jobcenter kan meget mere, end du tror Læs mere om vores tilbud til virksomheder og vores fælles projekt Kolding i arbejde. Kolding
2 2 Vidste du, at 72% af arbejdspladserne i Kolding Kommune er skabt af private virksomheder?
3 KOLDING I ARBEJDE Lad os sammen få 500 flere i job i vores kommune Efter en række svære år lysner det så småt forude og begynder at gå den rigtige vej med ledigheden. I Kolding Kommune mener vi dog, at vi kan gøre det endnu bedre. Derfor har vi i samarbejde med en række centrale parter lanceret et projekt, som vi kalder Kolding i Arbejde. Målet med Kolding i arbejde er at få 500 flere ledige i job i Kolding Kommune over de næste 3 år. Vi har lanceret flere initiativer, som skal være med til at sikre, at vi lykkes med vores projekt. Dem vil vi gerne præsentere dig for på de næste sider. Hvis vi skal lykkes med Kolding i arbejde, skal Jobcenter Kolding, politikerne, uddannelsesinstitutionerne og ikke mindst byens virksomheder arbejde tæt sammen og bruge hinanden bedst muligt. Første forudsætning for at du som virksomhed bruger dit lokale jobcenter, er, at du ved, hvad jobcentret kan hjælpe dig med. Det kan du læse mere om i denne brochure. Hvis du har spørgsmål eller en konkret udfordring, sidder jobcentrets engagerede medarbejdere klar ved telefonerne. Du skal blot ringe Vi ser frem til, at flere borgere i Kolding kommer i arbejde, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de efterspørger. I foråret 2015 bliver virksomhederne i kommunen inviteret til et arrangement for at dele erfaringer og fejre successen med at få 500 flere i arbejde. For hver gang en ledig borger kommer i arbejde, sparer kommunen i gennemsnit De penge, synes vi, skal retur til erhvervslivet, så derfor sænker vi virksomhedernes dækningsafgift. Med venlig hilsen Kjeld Kjeldsen Formand for Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd 3
4 KOLDING I ARBEJDE 4
5 KOLDING I ARBEJDE Projekt Kolding i arbejde Vejen til flere i arbejde... Herunder har vi kort beskrevet indholdet af 4-punktsplanen fra Jobcenter Kolding og Det Lokale Beskæftigelsesråd, som danner grundlaget for Kolding i arbejde. Kolding i arbejde At få Kolding i arbejde handler om at skabe vækst. Derfor satser vi på flere job og mere uddannelse til vores borgere. Og det vil lykkes, fordi vi også samarbejder om disse 4 vigtige områder: 1. Jobcenter Kolding tilbyder jobformidling og finder de bedste medarbejdere til virksomhederne. 2. Efteruddannelse til dine medarbejdere, og tilskud til lønnen til den vikar, der klarer jobbet imens. Det kalder vi jobrotation med mening. 3. Flere praktikpladser, så vi i fremtiden også har dygtige faglærte i Kolding Kommune. 4. Flere skal være iværksættere, så vi får skabt nye virksomheder i kommunen. Et stærkt samarbejde Det skal være lettere at få et job eller drive en virksomhed i Kolding. Derfor er Kolding Kommune, Business Kolding, IBC, LO og DA gået sammen for at få flere i arbejde. Kolding Kommune sænker dækningsafgiften Som en del af projektet vil Kolding Kommune over de næste 3 år sænke dækningsafgiften for virksomhederne i kommunen. Det er tak for, at hver enkelt virksomhed tager et ansvar og bidrager til at skabe et sundt erhvervsliv og flere job i vores lokalområde. Vil du vide mere om vores 4-punktsplan? Kontakt vores hotline for virksomheder på eller skriv til jobformidling@kolding.dk. 5
6 KOLDING I ARBEJDE 6
7 EFFEKTIV MATCHMAKING Det helt rigtige match Katja fik drømmejobbet. Fjernvarmens Hus fik en motiveret medarbejder. Katja brænder for at arbejde i et køkken. Sådan har det været i mange år. Efter et par år væk fra branchen, er det nu takket være Jobcenter Kolding lykkedes hende at få drømmejobbet som køkkenassistent igen. Jeg fandt faktisk jobopslaget på jobcentrets Facebook-side. Jeg havde et vågent øje på flere forskellige kanaler, for køkkenfaget er der, jeg hører hjemme og det måtte da være muligt at finde vej til den type job igen, tænkte jeg. Efter at have henvendt sig til jobcentret omkring jobbet, blev Katja en dag ringet op af Jette Holdt fra Fjernvarmens Hus. Jobcentret havde åbnet døren for en samtale. Der var flere, der skulle til samtale, men Katja landede selv jobbet. Hele oplevelsen omkring samtalen, virksomheden og samspillet med jobcentret har været positivt for mig. Og endelig er jeg i en stilling og på en arbejdsplads, hvor jeg stortrives, fortæller Katja Vahl, køkkenassistent, Fjernvarmens Hus. Mangler du også en ny medarbejder? Kontakt vores hotline for virksomheder på eller jobformidling@kolding.dk. Vi kan meget mere, end du tror. 7
8 MÅLRETTET SAMARBEJDE MED ERHVERVSLIVET Easyfood-boss og Årets Koldingborger 2012, Flemming Paasch: Vi må aldrig glemme at have tillid. Den rigtige succes skaber vi sammen. For 14 år siden startede jeg Easyfood. Det var et typisk iværksætterprojekt med jernvilje og åbenhed. I dag er vi 135 medarbejdere. Jeg oplever tit, hvor meget det giver at turde placere en vis portion tillid til medarbejderne. Også selvom nogle måske ikke har de rigtige kompetencer på cv et endnu. Det vigtige er, at medarbejderne har viljen. Og det har de. Det gavner os alle i virksomheden. Den samme tillid har jeg til Jobcenter Kolding jo bedre jobcentret kender os, desto bedre bliver samarbejdet. Jeg tænker, at det også handler om at turde at have viljen til at spille en rolle i udviklingen af arbejdslivet her i regionen. For det virker, det kan vi tydeligt se. Ud over den almindelige kontakt til Jobcenter Kolding, hvor vi får kontakt til nye medarbejdere, ser jeg jobcentret gå i øjenhøjde med virksomheder og ledige på flere områder. Det er Jobcafeen og flere Facebook-projekter et godt eksempel på. Og dét er vigtigt, for med kommunikation i øjenhøjde fremmer vi tilliden. Vi vender kun bøtten med mærkbar succes, når vi tør gøre det sammen. Søger du ekstra arbejdskraft? Ring til vores hotline for virksomheder for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe dig. Nummeret er
9 KOLDING I ARBEJDE Vi har et super samarbejde med Jobcenter Kolding. fordi vi tør og vil. 9
10 MEDARBEJDERPORTRÆT Det handler om mennesker og om at få ting til at gå op i en højere enhed. Jobcenter Kolding bag facaden Henriette brænder for at hjælpe Koldings virksomheder Som virksomhedskonsulent hos Jobcenter Kolding arbejder Henriette hver dag med at skabe nye relationer mellem ledige og virksomheder. Det er et job, hun elsker. For mig er det et privilegium at kunne fungere som headhunter mellem ledige, der gerne vil og virksomheder, der mangler hænder og hoveder. Det handler om mennesker og om at få ting til at gå op i en højere enhed. Og ikke to dage er ens. Dét synes jeg er spændende, forklarer Henriette, som blot er én af mange erfarne konsulenter hos Jobcenter Kolding, der står klar til at hjælpe dig med kvalificeret sparring omkring medarbejdere og muligheder. Vil du snakke med en virksomhedskonsulent? Ring på eller send en mail til jobformidling@kolding.dk. 10
11 KOLDING I ARBEJDE Et bredt rekrutteringsgrundlag Nu kan du få kandidater fra hele Trekantområdet via Jobcenter Kolding Et nyt samarbejde mellem Jobcenter Kolding og jobcentrene i blandt andet Vejen og Haderslev sikrer dig et bredere rekrutteringsgrundlag, når du skal have en stilling besat. Samarbejdet betyder, at vi kan kigge ud over kommunegrænsen, når vi skal hjælpe vores lokale virksomheder med at finde kvalificeret arbejdkraft. Og det samme gør vores kolleger i vores nabokommuner. Det giver rigtig god mening og et større udvalg af arbejdskraft, forklarer Lasse Kamp, arbejdsmarkedschef hos Jobcenter Kolding, som opfordrer alle virksomheder i Kolding til at afprøve Jobcenter Koldings services næste gang, der skal rekrutteres en ny medarbejder. Prøv os af, hvis du mangler arbejdskraft. Ring til vores hotline for virksomheder på eller send en mail til jobformidling@kolding.dk. Velkommen til dit lokale jobcenter På Jobcenter Kolding arbejder vi hver dag på at være en god samarbejdspartner for borgere og virksomheder. Vores konsulenter, som dagligt er ude og fortælle om vores tilbud, har fokus på service og ærlighed som nøglen til et succesfuldt samarbejde med kommunens virksomheder. Lige nu følger jobformidlingens Facebookside, hvor borgere hurtigt ser nye jobopslag. Vi har også oprettet en hotline, så virksomhederne kommer direkte i kontakt med en kvalificeret medarbejder og får hjælp. Kom forbi Dieselvej 6 og få rådgivning over en kop kaffe eller ring på for at aftale et møde hos dig. 11
12 TESTIMONIAL Peter Bøgh Petersen og Camilla Fredholm, ejere hos DYKON: Uden samarbejdet med Jobcenter Kolding ville vi drukne i rekrutteringsprocessen Som producent af dyner og puder er vores arbejde sæsonpræget danskerne tænker mest i dyner om efteråret og starten af vinteren. Det smitter naturligvis af på vores setup. Vi har derfor ofte brug for en hel række medarbejdere; og nogle gange ret hurtigt. De gange, hvor vi har annonceret bredt, har vi haft svært ved at håndtere den store opmærksomhed så effektivt, som vi ønsker og har brug for. Alt det slipper vi for at tænke på, når vi har et samarbejde med jobcentret. Jobcenter Kolding kender os og er ganske beredvillige. De samler hver gang en række rigtig gode kandidater til jobbet, og vi får kvalificerede folk ind på de åbne pladser. Det er vigtigt for hverdagen og bundlinjen, men også for udviklingen, som vi alle er en del af og spiller en rolle i. I modsætning til store dele af vores branche har vi valgt ikke at fokusere på at outsource en masse arbejdskraft til eksempelvis Kina. I stedet fokuserer vi på at skabe arbejdspladser lokalt. Og når folk ser, at det rent faktisk kan lade sig gøre at skabe et stærkt og konkurrencedygtigt setup med lokale medarbejdere, giver det fælles begejstring og fælles fodslaw. Mangler du også en ny medarbejder? Kontakt vores hotline for virksomheder på eller jobformidling@kolding.dk. Vi kan meget mere, end du tror. 12
13 KOLDING I ARBEJDE Vi vil skabe arbejde her i kommunen ikke i Kina. 13
14 MERE IVÆRKSÆTTERI Direktør hos Business Kolding, Tommy Langhoff: Koldings stærke fokus på iværksætteri fortsætter for fuld tryk Først og fremmest vil jeg sige til områdets iværksættere, som står i starten af et projekt eller måske har fornemmelsen af en god idé: Vi har brug for jer, og vi vil støtte jer, alt det vi kan. Vi har House of Innovation og House of Design, som er rigtig gode kilder til den rette vejledning og vi tænker hele tiden i nye baner for at udvide vores assistance bedst muligt. Man kan gratis komme til iværksættermøde hos House of Innovation hver torsdag fra 16-18, og det er det helt rigtige, hvis man er i tvivl omkring næste step. Generelt er hele miljøet omkring vores to iværksætterhuse stærkt inspirerende så bare brug dem! Kolding er stærk på især gode forretningsideer, design og iværksætteri. Og sådan fortsætter vi. Koldings iværksættermiljø er virkelig givende. 14
15 FLERE PRAKTIKPLADSER Uddannelsesinstitutioner står sammen Vi knokler for at få skabt flere praktikpladser IBC og HANSENBERG ved, at det er vigtigt at have et fagligt uddannelsesbevis, når en dør skal åbnes til en ansættelsessamtale. Og relevante praktikpladser er her en helt essentiel nøgle. IBCs elevpladskonsulenter har fuld fokus på at afstemme arbejdsmarkedets forventninger og forudse fremtidens behov for faglærte inden for handel, kontor, detail og event. Vi er derfor dagligt i kontakt med både store og små virksomheder for succesfuldt at matche den rette uddannelsessøgende og arbejdsplads, fortæller IBC uddannelseschef, Bodil Johansen. Niels Peter Hansen, uddannelseschef hos HANSENBERG istemmer: Vi arbejder systematisk med det praktikopsøgende arbejde. Vi følger også op på virksomheder, som er godkendt til elever, men som i en længere periode ikke har taget en elev. Derudover går vi målrettet efter at finde nye virksomheder, der har mulighed for at blive godkendt til at tage elever. 15
16 EFFEKTIV JOBFORMIDLING Tine Grarup, Malermester Poul Grarup a/s: Det er perfekt at have Jobcenter Kolding i baghånden Jeg bruger Jobcenter Kolding flittigt det bliver til 2-4 gange om året. Lige nu har jeg brug for 3 malere, som jobcentret er ved at sætte mig i kontakt med. Malerfaget hænger sådan sammen, at mange dygtige malere går ledige i perioder mellem projekter. Det er vigtigt for mig og for de ledige malere at jeg og andre potentielle arbejdsgivere let og enkelt kan få kontakt til dem, når der er brug for ekstra assistance. Jeg får altid en rigtig god behandling hos jobcentret, så det er blevet en naturlig del af rekrutteringen for mig. Jobcentret sender mig en mail med oplagte kandidater ud fra de ønsker, jeg har oplyst. Når mailen dumper ind, får jeg samtidig et overskueligt og opdateret cv på samtlige kandidater. Jeg har endnu ikke oplevet, at jeg ikke har fået fat i dygtige malere til opgaverne på den måde. Så det vil jeg gerne anbefale videre. Jeg får ofte dygtige folk via Jobcenter Kolding. 16
17 KOLDING I ARBEJDE Borgmester Jørn Pedersen: Vi skaber arbejdspladserne, når vi løfter i flok Koldings borgmester opfordrer områdets virksomheder til at bide mærke i det fokus, der ligger i projekt Kolding i arbejde. Når alle gør bare lidt, sker der meget. Og i en by som netop Kolding med værdierne, mulighederne og menneskene i orden er troen på projektet stor. Vi kender alle det gamle ordsprog: Mange bække små, gør en stor å. Det er blevet brugt i mange sammenhænge gennem tiden. I denne forbindelse er det tilmed den eneste opskrift på at opnå den succes, vi har brug for. For sammen kan vi nå det realistiske mål at få 500 flere i arbejde i Kolding over de kommende 3 år. Ingen af os kan løfte opgaven alene, men sammen gør vi det, siger borgmester Jørn Pedersen. Derfor skal du ringe til Jobcenter Kolding, næste gang du mangler en medarbejder. Hver gang vi ansætter en borger fra Kolding Kommune, sparer kommunen kr., og derfor sænker vi dækningsafgiften og sender pengene tilbage til erhvervslivet, afslutter Jørn Pedersen. 17
18 STYREGRUPPEN BAG KOLDING I ARBEJDE Stærke kræfter står bag Kolding i arbejde Partnerne bag projektet Kolding i arbejde er med til at få flere i job i Kolding Kommune. Kjeld Kjeldsen Formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd Jens M. Andersen DA, medlem af Det Lokale Beskæftigelsesråd Jens Lund LO, medlem af Det Lokale Beskæftigelsesråd Kirsten Jensen Direktør IBC Rikke Vestergaard Kommunaldirektør, Kolding Kommune Tove Gæmelke Chef for erhvervsudviklingen, Business Kolding Lasse Kamp Arbejdsmarkedschef, Jobcenter Kolding Anette Fløjborg Job- og virksomhedschef, Jobcenter Kolding 18
19 19
20 BUREAU117. bureau117.dk Dit lokale jobcenter kan meget mere, end du tror Måske er du på udkig efter en ny medarbejder? Måske vil du gerne vide mere om jobrotation eller andre af vores ordninger eller måske vil du bare gerne booke et møde og lære os bedre at kende? Uanset hvad dit behov er, står vi klar til at hjælpe. Kontakt vores hotline for virksomheder på eller Kolding Jobcenter Kolding Dieselvej 6, 6000 Kolding Åbningstider: Mandag-onsdag: Torsdag: Fredag:
Brug for en ny medarbejder her og nu?
København Brug for en ny medarbejder her og nu? Få hjælp til rekruttering - spar tid og penge Jobcenter København leverer dine kommende medarbejdere - hurtigt og gratis. Vi kalder det Kvikservice. Ring
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereSTRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
STRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses- og Socialudvalg arbejder vi for, at Odenses virksomheder kan få medarbejdere med de kvalifikationer,
Læs merePolitik for kvalificeret arbejdskraft og virksomhedsservice. - arbejdsliv, der skaber vækst for den enkelte, virksomheder og fællesskabet
Politik for kvalificeret arbejdskraft og virksomhedsservice - arbejdsliv, der skaber vækst for den enkelte, virksomheder og fællesskabet Politik vision og retning I Kolding Kommune vil vi: give virksomhederne
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereSTRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
STRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses- og Socialudvalg arbejder vi for, at Odenses virksomheder kan få medarbejdere med de kvalifikationer,
Læs mereArbejdsmarkedspolitik Udkast
Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med
Læs mereFLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE
FLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE : HANSENBERG : BUSINESS KOLDING : KOLDING HF & VUC : AMU : LO : DANSK BYGGERI : DANSK INDUSTRI : PRODUKTIONSSKOLEN : SOCIAL OG SUNDHEDSSKOLEN : KOLDING KOMMUNE Virksomhederne
Læs mereKære partnerskabsvirksomhed
Læs bl.a. om rekruttering og hvordan du kan sikre kvalificeret arbejdskraft i din virksomhed. Ingen billeder? Web-version Nyhedsbrev 26-4-2019 Kære partnerskabsvirksomhed Velkommen til nyhedsbrevet fra
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Læs mereerhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION
KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord
Læs mereOpkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018
Opdateret september 2018 Opkvalificering af ny medarbejder Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde de rigtige tilbud om kompetenceudvikling. I dette dokument kan du få et overblik
Læs mereVirksomhedsnavn Totalrapport
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereJOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE
1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale
Læs mereFokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget
Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 1 Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 Vejle Kommunes Arbejdsmarkedsudvalg vil fortsat arbejde for en sammenhængende, effektiv og meningsfuld
Læs mereFREMTIDENS JOBANNONCERING
FREMTIDENS JOBANNONCERING MED OFIR JOBUNIVERS KAN DU SELV PUBLICERE DIN JOBANNONCE PÅ DANMARKS STØRSTE UDVALG AF JOBSITES OG BRANCHEWEBSITES. 2 Indholdsfortegnelse Ofir jobunivers... Sådan finder vi drømmemedarbejderen
Læs mereGør en forskel for en ung - bliv mentor
Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereUDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
Læs mereArbejdsliv til alle. Marts 2019
Arbejdsliv til alle Marts 2019 Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsmarkedspolitik Arbejdsliv til alle Mennesker er unikke, og derfor sætter vi fokus på det enkelte menneske og lægger ikke en fælles skabelon
Læs mereDIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.
JOBSERVICEAFTALE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser.
Læs mereStrategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst
Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår
Læs mereFredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen
2017 2021 Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK Foto: Fredericia Kommune Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2 FORORD I 2016 oprettede Fredericia Byråd uddannelsesudvalget med det formål at udvikle
Læs mereSammen om det gode erhvervsliv
Helsingør Kommune vil gerne tale med dig om din virksomhed Sammen om det gode erhvervsliv Vi vil sikre gode vilkår for erhvervslivet En central del af vores vision er, at erhvervslivet har gode vilkår
Læs mereAftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.
Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles
Læs mereJOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed
JOBGUIDEN Til virksomheder - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed Velkommen Jobguiden Kære læser VELKOMMEN TIL JOBGUIDEN! I denne guide har vi samlet praktiske informationer
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mere- Rekruttering af vikar
Opdateret september 2018 - Rekruttering af vikar Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette dokument kan du få et overblik
Læs mereHvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune SIDE 2 Med Hedensted Kommunes Krydsservice får du muligheder i lange
Læs mereBYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING
BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING Helhedsorienteret erhvervsservice 1 Indhold Kære virksomhed 3 De fem servicemål: 1. Udvidet åbningstid og svar inden for 24 timer 4 2. Tovholder inden for fem hverdage 5
Læs mere- Rekruttering af vikar
Opdateret april 2018 - Rekruttering af vikar Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette dokument kan du få et overblik over,
Læs mereJobserviceaftale Én virksomhed én indgang
Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale mellem Virksomhed [Virksomhedsnavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson] og Tovholderjobcenter [Jobcenternavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson]
Læs mereRedegørelse. 1.0 Indledning. 2.0 Jobudviklingen
Redegørelse 1.0 Indledning Kolding i arbejde er et projekt for hele kommunen og alle virksomheder og borgerne. Formålet er at få 500 borgere fra Kolding kommune i arbejde. Derfor samarbejder Kolding Kommune,
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs merePartnerskabsaftaler giver tættere samarbejde
Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes og
Læs mereKommissorium for HORSENS ALLIANCEN
14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer
Læs mereHar din virksomhed en
SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereEvaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Evaluering Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Socialøkonomisk strategi Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje
Læs mereUddannelse og Vækst i Kolding Kommune
Uddannelse og Vækst i Kolding Kommune Strategi Samarbejde: Uddannelse Kommunen Erhvervsliv Beskæftigelse! Vidensalonen 18.08.2016: Kommunaldirektør Henrik Beyer I DAG: 91.849 INDBYGGERE 3 GANGE HØJERE
Læs mereFind den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune
Find den rigtige medarbejder et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune 16 tilbud til din virksomhed Jobcenter Gladsaxe er din virksomheds indgang til ny arbejdskraft. Vi er en professionel samarbejdspartner,
Læs mereVirksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig
Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereVelkommen til Workshop 3
Velkommen til Workshop 3 Virksomhedskontakt og samspil mellem beskæftigelses- og erhvervsområdet Oplæg 1 Malene Barenholdt Götze, Københavns Kommune Oplæg 2 Peter Sinding Poulsen og Frode Fårup, Horsens
Læs mereTilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune
Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver
Læs mereStrategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice
Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereDE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?
DE RØDE LØBERE Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? VINDERBYEN VORDINGBORG Vordingborg er nu en vinderby. Sådan
Læs mereBEDRE Business. for dig og din virksomhed
BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere
Læs mereDeltagere: Inger Stranddorf, Mona Syndergaard, Kim Laugesen, Ervind Gam, Brian H. Willadsen, Jacob Ø. M. Hansen, Pia R. Schou, Charlotte G.
REFERAT Det lokale uddannelsesudvalg for den merkantile indgang samt HAKL udvalget ved Herningsholm Erhvervsskole. Tirsdag den 15. maj 2018, kl. 08:30 10:00 Deltagere: Inger Stranddorf, Mona Syndergaard,
Læs mereGuide til markedsføring af lokale foreningsevents
Guide til markedsføring af lokale foreningsevents Hvorfor denne guide? Formålet med denne guide er at give jer som forening og frivillige nogle konkrete idéer til, hvordan I markedsfører jeres lokale foreningsevent
Læs mereLandmænd er eftertragtet arbejdskraft!
Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Forord af rådmanden skrives efter drøftelse af udkast til strategien i Beskæftigelses og Socialudvalget.
Læs mereAnsættelse af fleksmedarbejder - Til din virksomhed
Opdateret september 2018 Ansættelse af fleksmedarbejder - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette dokument kan du få et
Læs mereLeder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes
Læs mereET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN
ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN Bliv medlem af C4 det betaler sig Relationer skaber værdi og bedre bundlinje. Et medlemskab af C4 giver dig og din virksomhed adgang til at skabe nye relationer og mere forretning
Læs mereSTRATEGI CAMPUS KØGE
STRATEGI CAMPUS KØGE 2016 2018 Udarbejdet af CAMPUS Køges Projektgruppe - til fordel for CAMPUS Køges elever, studerende, kursister, medarbejdere, partnere og det samfund, vi er en del af. INDIVIDET SKABES
Læs mere3/2017. Østjylland. Agro Food Park viser vejen til vækst. Kommunalvalg 2017: Fire politikeres holdninger til fødevarebranchen
3/2017 Østjylland Agro Food Park viser vejen til vækst Kommunalvalg 2017: Fire politikeres holdninger til fødevarebranchen Flemmings leder Tjen op til ferie og hold den med det samme! I slutningen af august
Læs mere2Adecco. Construction
2 Professionel adgang til faglært og rutineret arbejdskraft Byggeprojekter skal være i gang. De skal holde både tempo og tidsplan. Det kræver planlægning og den rette bemanding i både projekteringsfase
Læs mereARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter
Læs mere-vejen til den næste medarbejder
3F Jobformidling -vejen til den næste medarbejder I 3F Jobformidling ønsker vi at bistå alle virksomheder med ordnede løn- og ansættelsesvilkår i deres rekrutteringsarbejde Udgivet af 3F Kampmannsgade
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereKvalificerede medarbejdere til små og store opgaver
Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Rekruttering Try & Hire Vikar din medspiller på arbejdsmarkedet Dialog skaber kontakt Kontakt knytter mennesker Medarbejderne ApS er et landsdækkende
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse
BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereHar I plads til unge i jeres forening?
Artikel 22. juni 2018 Har I plads til unge i jeres forening? Af Mette Wang, rådgiver og konsulent på Center for Frivilligt Socialt Arbejde At engagere unge frivillige kræver, at I har mod på at se jeres
Læs mereInput til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder
Arbejdsmarkedsstyrelsen, februar 2011 2 3 Jobcenteret kan kun løse sin opgave med at få de ledige i job, hvis de yder en god service over for virksomhederne og kender det lokale arbejdsmarked herunder
Læs mereFuresø Kommune. Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune
Furesø Kommune Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune 2019-2020 BAGGRUND Erhvervslivet og Furesø Kommune har siden 2014 indgået årlige partnerskabsaftaler med henblik på at forbedre
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereDERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU
DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU Mellemlederne hos KD Gruppen brugte for meget tid på drift og detaljer. De løb hurtigere og hurtigere for at nå mere og mere selv, mens
Læs mereFÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING
FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR
Læs mereKOMMUNAL ERHVERVSFREMME
MEA KURSUS 19. SEPTEMBER 2017 ERHVERVSFREMMESYSTEMET - HVEM, HVAD, HVOR KOMMUNAL ERHVERVSFREMME Eva Glæsner, Chefkonsulent i KLs sekretariat for KKR Midtjylland KKR MIDTJYLLAND MEA KURSUS 19. SEPTEMBER
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereVelkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.
Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereFRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE
FRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE ENDNU ET GODT ÅR ER GÅET. ÅRET 2017 Siden sidst. Det er efterhånden ved at være længe siden, der sidst er lavet et overblik over hvordan projektet Fritidsjob i Esbjerg Kommune
Læs mereTillykke til Lützensvej Plejecenter
Tillykke til Lützensvej Plejecenter Mandag 7. december 2015 modtog Lützensvej Plejecenter i Korsør Virksomhedsprisen 2015 fra det lokale arbejdsmarkedsråd. Talen ved prisoverrækkelsen kan læses nedenfor.
Læs mereFå mere liv i din forening, hør hvad Frivilligcenter Furesø kan gøre for jer
Få mere liv i din forening, hør hvad Frivilligcenter Furesø kan gøre for jer Velkommen til Vores frivilligverden Frivilligcenter Furesø har siden sin start tilbudt foreningsservice i Furesø Kommune. I
Læs mereFrivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund
Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere
Læs mereMentor eller certificeret coaching
Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8
Læs mereHandleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje blev vedtaget af Byrådet den 30. januar
Læs mereEtablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice
Arbejdsmarkedskontor Øst 25.oktober 2015 Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Jobcentrene i Nordsjælland styrker
Læs mereSkab plads til det gode arbejdsliv!
Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.
Læs mereOg vi tager det samtidig meget alvorligt.
Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den
Læs mereBilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018
ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,
Læs mereDen gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge
Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs merePRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads
PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og
Læs mereRingsted Hallerne 1. og 2. oktober 2008
Job- og uddannelsesmesse i Region Sjælland! Ringsted Hallerne 1. og 2. oktober 2008 arrangeret af: Ringsted Hallerne Messeoversigt = 1 m 2 HAL A HAL B Indgang Indgang Indgang Indgang Indgang Velkommen
Læs mereMasterplan Horisont 2018
Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs merePartnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM
Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende
Læs mere