Kvalitetskontrakt Dragør Kommune
|
|
- Thor Holmberg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dragør Kommune
2 Indholdsfortegnelse Serviceområde: Borgerservice 3 Fokusområde: Brugertilfredshed 3 Fokusområde: Borgerhenvendelser 3 Serviceområde: Børneservice 4 Fokusområde: Brugertilfredshed 4 Fokusområde: Uddannet personale 4 Serviceområde: Bibliotekerne 5 Fokusområde: Udlån og besøgstal 5 Fokusområde: Selvbetjening 5 Fokusområde: E-ressourcer 5 Serviceområde: Plan & Teknik 7 Fokusområde: Klimastrategi 7 Serviceområde: Skole og fritid 8 Fokusområde: Dragør skolevæsens skolepolitik 8 Serviceområde: Social Service 9 Fokusområde: Aktivering 9 Fokusområde: Beskæftigelse 9 Fokusområde: Sygedagpenge 10 Serviceområde: Sundhed og Ældre 11 Fokusområde: Plejeplaner 11 Fokusområde: Sygeplejeklinik 11 Fokusområde: Det forebyggende område 11 Serviceområde: Tandplejen 13 Fokusområde: Sunde og rene tænder 13 Fokusområde: Undersøgelsesinterval 13 Dragør Kommune 28/10/2010 Gældende version Side 2 af 14 Dragør Kommune 28/10/2010 Gældende version Side 2 af 14
3 Serviceområde: Borgerservice Fokusområde: Brugertilfredshed Tilfredshed med betjeningen i Borgerservice Det er målet, at mindst 90 % af borgerne oplever en korrekt og høflig betjening Borgerservice bruger aktivt pjecen Værdier for god service som er blevet udarbejdet af medarbejderne på rådhuset Den beskriver retningslinjerne for, hvad medarbejderne stræber efter ved god service til borgeren og hvordan de selv ønsker at blive behandlet Derudover bruger medarbejderne deres sunde fornuft og de værktøjer, de har med fra deres faglige baggrund Der foregår jævnligt supervision mellem alle medarbejdere i Borgerservice i det tilfælde, at der er behov for at vende aktuelle borgersituationer med en kollega Endvidere anvender Borgerservice som supplement til Værdier for god service KL s pjece 9 skarpe til Borgerservice med henblik på, hvordan kunderne bedst betjenes Der gennemføres en spørgeskemaundersøgelse to uger hvert år blandt de borgere, der henvender sig personligt i Borgerservice n oplyses første gang i juni 2011 n oplyses første gang i juni 2011 Fokusområde: Borgerhenvendelser Tværfaglighed i Borgerservice Det er målet, at Borgerservice skal kunne fastholde en ekspeditionsprocent på mindst 80 % af de personlige henvendelser på rådhuset Gennem en løbende kompetenceudvikling i Borgerservice vil medarbejderne kunne betjene så mange forskellige typer af borgerhenvendelser som muligt Dette vil gøre sig gældende både på de generelle og almene områder, men også på de mere specifikke faglige områder n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober /10/2010 Gældende version Side 3 af 14
4 Serviceområde: Børneservice Fokusområde: Brugertilfredshed Brugertilfredshed i vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner Mindst 90 % af forældrene skal overordnet set være tilfredse med Dragør Kommunes vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner Det forhold, at Dragør Kommune har ressourcestærke børn og forældre, er med til at udfordre institutionernes ansatte til konstant at tænke fagligt, pædagogisk og kreativt Børnene får et engageret personale Dette personale udnytter de eksisterende faciliteter og finder kreative lege og opgaver til børnene og inddrager naturen som en naturlig del af faciliteterne Børnene motiveres til kreativ udfoldelse fysisk som psykisk og til at deltage i fællesskabet, hvor der også er fokus på det enkelte individ Derudover bidrager dialogen mellem forældre, personale og ledelse til øget forståelse og opretholdelse af gode relationer parterne imellem n oplyses første gang i marts 2011 n oplyses første gang i marts 2011 Fokusområde: Uddannet personale Mere uddannet personale i vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner Andelen af pædagogisk uddannet personale skal være på 60 % eller derover Dragør Kommunes vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner skal være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker kvalificeret arbejdskraft Vi ønsker en høj grad af pædagogisk uddannet personale Her skal nærhed og personlige relationer være i højsædet Institutionernes fysiske rammer og naturen især skov og strand muliggør, at sjove og forskelligartede pædagogiske aktiviteter kan igangsættes, både i egen institution og på tværs af institutionerne Personalet skal opleve at blive udfordret pædagogisk og gerne opleve en udvikling af sig selv n oplyses første gang i marts 2011 n oplyses første gang i marts /10/2010 Gældende version Side 4 af 14
5 Serviceområde: Bibliotekerne Fokusområde: Udlån og besøgstal Udlån og besøgstal på bibliotekerne I perioden skal det samlede udlån på Dragørs biblioteker øges med 2 % og besøgstallet øges med 5 % i samme periode et søges nået ved at justere åbningstiderne, forøge og forbedre udbuddet af materialer og arrangementer, samt at borgerne fortsat mødes af kompetent og veluddannet personale Bibliotekerne arbejder konstant på at øge fokus på formidling og de visuelle indtryk n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober 2011 Fokusområde: Selvbetjening Selvbetjening på bibliotekerne Mindst 80 % af alle materialer udlånes og afleveres via selvbetjening i 2011 En selvbetjeningsløsning på kommunens biblioteker er implementeret Borgerne får en grundig oplæring af personalet, således at de gradvist bliver selvhjulpne i forhold til udlån og aflevering af materialer På denne måde kan borgeren ved indog udlån nemt og hurtigt hjælpe sig selv og derved mindske ventetiden n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober 2011 Fokusområde: E-ressourcer E-ressourcer på bibliotekerne Frem mod 2011 bliver bibliotekets brugere i højere grad opmærksomme på og anvender de digitale ydelser 28/10/2010 Gældende version Side 5 af 14
6 Bibliotekerne satser på yderligere aktiv formidling såvel i det fysiske bibliotek som digitalt Derudover planlægges brugerundervisning i de forskellige digitale løsninger som biblioteket tilbyder, fx netmusikdk, netlydbogdk eller filmstribendk n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober /10/2010 Gældende version Side 6 af 14
7 Serviceområde: Plan & Teknik Fokusområde: Klimastrategi Nedbringelse af kommunens CO 2 -udledning I 2015 er Dragør Kommunes CO 2 -udledning reduceret med 40 % pr m 2 bygning i forhold til 2000 et forventes opnået via energiforbedringer Effekten af disse energiforbedringer opgøres årligt i det grønne regnskab Energiforbedringerne består primært af renovering af varme-, ventilations- og belysningsanlæg, efterisolering og udskiftning af vinduer Derudover har Dragør Kommune også indgået en aftale med El-sparefonden, hvor kommunen har forpligtet sig til en samlet besparelse på 16 % over 4 år i perioden Ydermere har Kommunalbestyrelsen, i forbindelse med vedtagelsen af Kommuneplan 2009 i maj 2010, besluttet at styrke indsatsen yderligere ved at indgå aftale om at blive en klimakommune Aftalen er indgået med Danmarks Naturfredningsforening i form af en erklæring om 3 % CO 2 - reduktion årligt frem til år 2020 et omfatter i første omgang kun egen virksomhed, men udvides senere til at gælde hele kommunen som geografisk enhed Erklæringen følges op af en opgørelse over CO 2 -udledningen, handleplan for tiltag og dokumentation for resultater oplyses første gang i oktober 2011 oplyses første gang i oktober /10/2010 Gældende version Side 7 af 14
8 Serviceområde: Skole og fritid Fokusområde: Dragør skolevæsens skolepolitik Indfrielse af Dragør skolevæsens fælleskommunale fokusområder Dragør Kommune har for perioden opstillet fire fokusområder som danner rammen om Dragør skolevæsens skolepolitik i de kommende fire år De fire fokusområder er: Kreativitet Læring for fremtiden Differentiering Undervisningsmiljø Den enkelte skole skal selv - alene eller i samarbejde med de øvrige skoler - formulere de konkrete udviklingsprojekter, der skal omsætte de skolepolitiske målsætninger til handling og skabe synlige resultater indenfor de fælleskommunale fokusområder De fælleskommunale fokusområder og underliggende skolepolitiske mål konkretiseres på de enkelte skoler i udviklingsprojekter, der præsenteres som fremadrettede planer for de kommende skoleår i kvalitetsrapporten Efter projekternes afslutning evalueres resultaterne i de efterfølgende års kvalitetsrapporter For hvert fokusområde er der opstillet to fælleskommunale mål Alle skoler skal i løbet af den skolepolitiske periode arbejde med alle otte fælleskommunale mål Det er op til den enkelte skole at beslutte, hvor mange mål, de ønsker at arbejde med det enkelte år, og om arbejdet med de enkelte mål skal strække sig over et eller flere år oplyses første gang i efteråret 2011 i forbindelse med offentliggørelsen af skolernes årlige kvalitetsrapport oplyses første gang i efteråret 2011 i forbindelse med offentliggørelsen af skolernes årlige kvalitetsrapport 28/10/2010 Gældende version Side 8 af 14
9 Serviceområde: Social Service Fokusområde: Aktivering Aktivering af kontanthjælpsmodtagere På årsbasis skal aktiveringsgraden mindst svare til gennemsnittet af klyngen (Dragør/Tårnby sammenlignes med Favrskov, Gribskov, Hedensted, Odder, Ringkøbing-Skjern, Skanderborg og Stevns) I klyngen er den gennemsnitlige aktiveringsgrad 26 % pr august 2010 et søges bla nået ved en styrket beskæftigelsesindsats, der indebærer tilbud om virksomhedspraktik eller løntilskud, individuelle kontaktforløb og tilbud om vejledning og opkvalificering til job Derudover skal den virksomhedsrettede indsats også styrkes Dels ved at udvide kontaktfladerne således, at flere praktikog løntilskudsstillinger oprettes og dels ved, at virksomhederne modtager information og vejledning om mulighederne for at modtage arbejdskraft oplyses første gang i foråret 2011 i forbindelse med, at Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen oplyses første gang i foråret 2011 i forbindelse med, at Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen Fokusområde: Beskæftigelse Unge i arbejde Begrænsning af antal unge under 30 på offentlig forsørgelse Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse skal begrænses til 92 fuldtidspersoner pr december 2011, svarende til en stigning på 7,4 % fra december 2009 til december 2011 et søges nået ved at målrette jobsøgningskurser til gruppen af arbejdsmarkedsparate unge med en kompetencegivende uddannelse, der har rimelige muligheder for at kunne bruges på det foreliggende arbejdsmarked Derudover skal de unge arbejdsmarkedsparate fastholdes i deres potentielle muligheder for at finde beskæftigelse/genbeskæftigelse når beskæftigelsesforholdene forbedres, dels ved at tilbyde supplerende muligheder for at styrke kvalifikationerne Endvidere skal gruppen af unge ikkearbejdsmarkedsparate uden en kompetencegivende uddannelse tilbydes grundlæggende læse-, skrive- og regnefærdigheder til opjustering af disse færdigheder i et samarbejde med UU og VUC Endelig skal unge interesserede med mulighed herfor tilbydes, at kunne starte i et voksenlærlingeforløb sker første gang i foråret 2011 i forbindelse med at 28/10/2010 Gældende version Side 9 af 14
10 Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen sker første gang i forbindelse med at Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen Fokusområde: Sygedagpenge Begrænsning af tilgangen af sygedagpengeforløb Antallet af sygedagpengeforløb på uger nedbringes med 15 % inden udgangen af 2011, svarende til 5 forløb samt antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger nedbringes med 30 % inden udgangen af 2011, svarende til 11 forløb for Dragør Kommune et søges nået ved at iværksætte en tidlig indsats med aktivering/delvis raskmelding, der kan bevirke en forbedret fastholdelse til arbejdsmarkedet, at gøre brug af delvise raskmeldinger i et større omfang samt at anvende kontakt til arbejdsgivere med henblik på fastholdelse af ansættelsen sker første gang i foråret 2011 i forbindelse med at Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen oplyses første gang i forbindelse med at Dragør Kommune modtager Resultatrevision 2010 fra Beskæftigelsesregionen 28/10/2010 Gældende version Side 10 af 14
11 Serviceområde: Sundhed og Ældre Fokusområde: Plejeplaner Udbredelse af plejeplaner Inden udgangen af 2011 er kommunens plejeplaner udbredt til også at gælde borgere i eget hjem Omsorgssystemets plejeplaner bliver taget i brug, når nye borgere kommer til For de borgere, der allerede er i systemet, vil plejeplanerne blive udfyldt efterhånden n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober 2011 Fokusområde: Sygeplejeklinik Sygeplejeklinikkens anvendelse Sygeplejeklinikken anvendes, som en station for udførelse af sygeplejeopgaver hos borgere, som er visiteret til det Eksempelvis sårpleje og medicindosering I perioden skærpes anvendelsen af sygeplejeklinikken ved at alle borgere får tilbudt hjælp til sygepleje i klinikken i stedet for i hjemmet, når de selv er i stand til at transportere sig dertil Der vil i perioden ses en stigning i anvendelsen af sygeplejeklinikken på 15 % et søges bla opfyldt ved at oplyse borgerne om, at hjælp til sygeplejeopgaver gives i klinikken, hvis det er muligt at transportere sig dertil, at borgerne oplyses om klinikkens åbningstider, samt om de fordele, der ligger i, at kunne få hjælp når det passer borgeren selv og ikke at skulle vente på, at sundhedspersonalet møder i hjemmet n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober 2011 Fokusområde: Det forebyggende område Etablering af forløbsprogrammer 28/10/2010 Gældende version Side 11 af 14
12 I perioden får Dragør Kommune etableret forløbsprogrammer for de to kroniske sygdomme diabetes og KOL et søges nået ved i perioden at afdække omfanget af personer med diabetes og KOL Dernæst indgår det i målet, at planlægge hvordan og hvor de enkelte indsatser i forløbsprogrammerne skal etableres Indsatserne er sygdomsspecifik patientuddannelse, rygeafvænning, fysisk træning samt diætvejledning Et andet behov kunne være opkvalificering af plejepersonalet til i højere grad at kunne vejlede på dette område n oplyses første gang i oktober 2011 n oplyses første gang i oktober /10/2010 Gældende version Side 12 af 14
13 Serviceområde: Tandplejen Fokusområde: Sunde og rene tænder Tandbørstekørekort Alle elever i 4 klasse har opnået et Tandbørstekørekort et søges nået ved at sikre, at alle børn i den kommunale tandpleje har fået et systematisk kursus i børsteteknik og sunde vaner således, at den lave cariesfrekvens hos børn og unge i Dragør Kommune kan opretholdes oplyses første gang i juni 2011 i forbindelse med skoleårets afslutning oplyses første gang i juni 2011 i forbindelse med skoleårets afslutning Fokusområde: Undersøgelsesinterval Årlige undersøgelser Mindst 97 % af eleverne får deres tænder undersøgt en gang om året Den kommunale tandpleje har elektroniske journaler, der sikrer, at undersøgelsesfrekvensen af eleverne overholdes oplyses første gang i juni 2011 i forbindelse med skoleårets afslutning oplyses første gang i juni 2011 i forbindelse med skoleårets afslutning 28/10/2010 Gældende version Side 13 af 14
14 Om kvalitetskontrakter en skal sikre, at kommunens borgere kan få et klart og overskueligt indblik i kommunens arbejde med kvalitetsudvikling I kvalitetskontrakten præsenteres de politiske mål for borgerne, så de på denne måde kan få information om, hvilket serviceniveau kommunen arbejder hen imod på de respektive serviceområder en skaber dermed et godt afsæt for den løbende dialog mellem kommunalbestyrelsen og kommunens borgere, og er et godt redskab til at sikre en dynamisk og målrettet indsats i den kommunale kvalitetsudvikling Kommunerne skal desuden årligt følge op på, hvor langt kommunen er kommet med at opfylde de fastsatte mål Kommunen skal i en opfølgningsredegørelse vurdere, om indsatsen er tilstrækkelig for at nå de opsatte mål, og om målene fortsat vurderes relevante På denne måde bliver borgerne også informeret om udviklingen i n De kommunale kvalitetskontrakter er indført med Folketingets vedtagelse af lov nr 136 af 24 februar 2009 om ændring af lov om kommunernes styrelse og lov om regioner og om nedlæggelse af amtskommunerne, Hovedstadens Udviklingsråd og Hovedstadens Sygehusfællesskab (regionsloven) De nærmere regler for kvalitetskontraktens indhold, udformning og offentliggørelse er fastsat i Indenrigs- og Socialministeriets bekendtgørelse om kommunal kvalitetskontrakt og opfølgningsredegørelse nr 1309 af 15 december 2009 Bekendtgørelsen og den tilhørende vejledning kan findes midlertidigt på Socialministeriets hjemmeside - wwwsmdk - under følgende mapper 'Velfærdsudvikling', 'Kvalitetsreform' og ' og udbudsstrategi' Vejledningen uddyber reglerne for udformning og indhold af en kvalitetskontrakt og opfølgningsredegørelse, og indeholder et bilag til inspiration i arbejdet med opstilling af kvantificerbare mål for kvalitetsudvikling 28/10/2010 Gældende version Side 14 af 14
Dragør Kommune Borgmestersekretariat, IT og Udvikling
Side nr. 1 Side nr. 2 Indholdsfortegnelse Borger og Social (Borgerbutikken)...6 Fokusområde: Brugertilfredshed...6...6...6...6...6 Fokusområde: Digitale løsninger...6...6...6...7...7 Borger og Social (Social)...7
Læs mereKvalitetskontrakt Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune Serviceområde: Borgerservice Fokusområde: Ny forbedret hjemmeside Bedre hjemmeside bør give færre telefoniske henvendelser Mål Antallet af opkald til omstillingen skal falde 5 % pr.
Læs mereDragør Kommune Borgmestersekretariat, IT og Udvikling
Side nr. 1 Side nr. 2 Indhold Borgerbutikken...4 Fokusområde: Brugertilfredshed...4...4...4 Fokusområde: Borgerhenvendelser...4...4...4 Børn og Pædagogik...5 Fokusområde: Brugertilfredshed...5...5...5
Læs mereKVALITETSKONTRAKTER UDVALGET FOR MILJØ OG TEKNIK REGNSKAB 2011 TIL MØDET 16. APRIL 2012
KVALITETSKONTRAKTER UDVALGET FOR MILJØ OG TEKNIK REGNSKAB 2011 TIL MØDET 16. APRIL 2012 1 Indledning Kvalitetskontrakter Svendborg Kommune Kvalitetskontrakten skal sikre, at kommunens borgere kan få et
Læs mereDet er således ikke hensigten, at kvalitetskontrakten skal udgøre et katalog over samtlige politiske mål i kommunen.
Kvalitetskontrakt Center for Plan, HR og Udvikling Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 00.22.10-P22-1-10 Ref.: Pernille Müller Direkte
Læs mereKvalitetskontrakt Ishøj Kommune
Ishøj Kommune Indholdsfortegnelse Serviceområde: Borgerservice 3 Fokusområde: Digitale signaturer 3 Fokusområde: Øget digitalisering 3 Serviceområde: Sociale forhold 5 Fokusområde: Beskyttet beskæftigelse
Læs mereKommunale kvalitetskontrakter. Mona Boel 10. september 2010
Kommunale kvalitetskontrakter Mona Boel 10. september 2010 Disposition Historik og lovgivning Elementer i den nye ordning for kvalitetskontrakter Forventninger til arbejdet med kvalitetskontrakter Foreløbige
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereBesparelseskatalog for budget : Arbejdsmarked
Besparelseskatalog for budget 2011-2014: Arbejdsmarked Prioritet 1 Område Kode Forslag 2011 2012 2013 2014 Arbejdsmarked 70-5 Arbejdsmarked 70-2 Arbejdsmarked 70-3 Integration - sprogundervisning 50.000
Læs mereB e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k
B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Lyngby-Taarbæk Kommunes beskæftigelsespolitik
Læs mereBilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt
Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt På Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets område er der i alt opstillet tre kvantificerbare mål
Læs merePARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Partnerskab om Folkeskolen
PARTNERSKAB om Folkeskolen Partnerskab om Folkeskolen Statusanalyse Partnerskab om Folkeskolen DETALJERET RAPPORT 2009 sammenlignet med 2007 1. Svaroversigt Kommune - uden forældre 4 Kommune - med forældre
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs merePARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Partnerskab om Folkeskolen 2009 DETALJERET RAPPORT
PARTNERSKAB om Folkeskolen Partnerskab om Folkeskolen Statusanalyse Partnerskab om Folkeskolen 2009 DETALJERET RAPPORT 1. Svaroversigt Kommune - uden forældre 4 Kommune - med forældre 29 Skole - med rapport
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereNotat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs
Læs mereIT- og mediestrategi på skoleområdet
Dragør kommune IT- og mediestrategi på skoleområdet 2016 2020 Udarbejdet af skoleforvaltningen i samarbejde med IT-afdelingen og skolerne Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 1.2 Sammenhæng...2 2. Brugerportalsinitiativet...3
Læs merePolitiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011
Politiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011 Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Unge Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. Antallet af unge ledige under 25 år
Læs mereGreve Kommunes skolepolitik
Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereOpfølgningsredegørelse i f.t. Hvidovre Kommunes Kvalitetskontrakt 2011
Opfølgningsredegørelse i f.t. Hvidovre Kommunes Kvalitetskontrakt 2011 Denne opfølgningsredegørelse har til formål at gøre status på målopfyldelsen i f.t. i Hvidovre Kommunes første Kvalitetskontrakt gældende
Læs mereDen samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.
Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereUnder kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:
Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens
Læs mereResultatrevision Svendborg og Langeland kommune. Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012.
Svendborg og Langeland kommune Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012. ejcacj 01-04-2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Ministermål Scorecard...
Læs mereKvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve
Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve Kvalitetssikring og evaluering for KUU Køge-Roskilde-Greve Formålet med kvalitetssikringssystemet for KUU Køge-Roskilde-Greve er at sikre, at uddannelsen i vores
Læs mereStatusanalysen. Syvstjerneskolen 2011. DETALJERET SKOLERAPPORT Sammenligning med kommunens skoler
Statusanalysen Syvstjerneskolen 2011 DETALJERET SKOLERAPPORT Sammenligning med kommunens skoler 1. Svaroversigt Skole 1 Lærer 43 Forældre 48 Elev 185 1 2. Elevernes svar 9a: Jeg er glad for at gå i skole
Læs mereKvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål
Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereResultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse
Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...1 Resumé...2 Syddjurs Kommunes mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs...2
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereBilag 3 Bilag 3: Referencetal på resultat- og indsatsmål
2017 Bilag 3 Bilag 3: Referencetal på resultat- og indsatsmål i strategien 0 Mål for indsatsen for de jobparate ledige Resultatmål for jobparate Der er pt. ca. 1.560 jobparate ledige i Næstved Kommune.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereAktiveringsstrategi 2011
sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-
Læs merePARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Espergærdeskolen
PARTNERSKAB om Folkeskolen Partnerskab om Folkeskolen Statusanalyse Espergærdeskolen DETALJERET RAPPORT 2009 sammenlignet med 2007 1. Svaroversigt Skole - med rapport 1 Forældre 17 Lærer 22 Elev 85 1 2.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes
Læs merePARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Pedersborg Skole 2009 DETALJERET RAPPORT
PARTNERSKAB om Folkeskolen Partnerskab om Folkeskolen Statusanalyse Pedersborg Skole 2009 DETALJERET RAPPORT 1. Svaroversigt Skole - med rapport 1 Lærer 43 Forældre 94 Elev 280 1 2. Elevernes svar Jeg
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelser for Klub Dragør
Mål- og indholdsbeskrivelser for Klub Dragør Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den XX.XX.XXXX 1 Indhold 1. Lovgivning og politik...3 1.1 Lokalpolitiske beslutninger...4 2. Struktur og rammer for Klub Dragør...5
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereBytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune
Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal
Læs mereInspiration til arbejdet med kvalitetskontrakter
Inspirationsnotat nr. 5c til arbejdet i MED-Hovedudvalg 12. april 2010 Inspiration til arbejdet med kvalitetskontrakter Her er samlet en række forslag til udarbejdelsen af en kommunal kvalitetskontrakt.
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereResultatrevision for Varde
Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereUdkast Beskæftigelsespolitikken
1 Udkast Beskæftigelsespolitikken 2019-2022 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er vo Visionen konkretiseres gennem Plan- og Udviklingsstrategien og politikkerne. Herved sikres,
Læs mereResultataftale 2013 for Sygeplejen
Resultataftale 2013 for Sygeplejen Evaluering af resultataftalen og effektmålene for 2012. Vi har i 2012 arbejdet målrettet med præcisering af dokumentation. For at gøre journalen mere overskuelig og ensartet,
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN. Miniudgave. Forside
BESKÆFTIGELSESPLAN 2012 Miniudgave Forside Indhold Tilbud og bemanding i jobcentret... 3 Situationen lige nu... 4 Jobcenter Hedensteds vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2012... 5 Beskæftigelsesministerens
Læs mereBorgervendte indsatsområder:
Borgervendte indsatsområder: Indsatsområde 2012-2015 Årsmål 2013 Hvorfor dette årsmål opfølgning Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde - alternativ formulering 1: Unge under 25 år skal
Læs mereHolstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereKøreplan for udarbejdelse af kvalitetskontrakt og opfølgningsrapport
Notat Haderslev Kommune Udviklingsafdelingen Gåskærgade 26 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 post@haderslev.dk www.haderslev.dk 5. januar 2010 Sagsident: 10/130 Sagsbehandler: Søren Brommann
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereResultatoversigten. 1. Indledning
Arbejdsmarkedsstyrelsen Notat Resultatoversigten 1. Indledning Formålet med at introducere resultatoversigten er at skabe en kortfattet oversigt over de vigtigste målinger og indikatorer på beskæftigelsesområdet.
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereIshøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011
Vallensbæk Kommune Vallensbæk Stationstorv 100 2665 Vallensbæk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67093/14 14/7224 Indhold 1. RESULTATREVISIONENS FORMÅL OG INDHOLD... 3 2. RESULTATOVERSIGTEN... 4 2.1. MINISTERENS MÅL... 4 2.2 FORSØRGELSESGRUPPER...
Læs mereOVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012
OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune
Læs mere6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket
Fakta om økonomi Februar 217 6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket I perioden 214-216 var der en markant stigning i flygtningetilstrømningen, hvilket har lagt et stort pres på integrationsindsatsen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mere001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud
001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud Byrådet behandlede på møde 24. juni 2015 et forslag om at tilpasse strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats så den i højere grad bliver virksomhedsvendt.
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2011 Jobcenter Allerød Marts 2012 Resultatrevision 2011 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereAfsluttende praktikerklæring for den pædagogiske assistentuddannelse
Afsluttende praktikerklæring for den pædagogiske assistentuddannelse (elevens anden praktik) Praktikerklæringen skal suppleres med standpunktsbedømmelsen, hvor elevens arbejde med de samlede praktikmål
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs merePraktikerklæringen skal suppleres med standpunktsbedømmelsen, hvor elevens arbejde med de samlede praktikmål beskrives.
Praktikerklæring for den pædagogiske assistentuddannelse (elevens første praktik) Praktikerklæringen skal suppleres med standpunktsbedømmelsen, hvor elevens arbejde med de samlede praktikmål beskrives.
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereEffektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret 2015-2016
Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret 2015-2016 Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk E cs@lejre.dk Dato: 14. april 2015
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Nyborg Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereEAU.møde d. 17.05.2010, pkt. 02.01. Kvalitetskontrakt KVALITETSKONTRAKT - HVIDOVRE KOMMUNE
EAU.møde d. 17.05.2010, pkt. 02.01 Kvalitetskontrakt 2011 1 Kvalitetskontrakt Kommunalbestyrelsen ønsker at give borgerne service af høj kvalitet. Kommunen arbejder på forskellig vis med at vedligeholde
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 18. november 2016 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Ledighedsprocent Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (apr.'13) 2.285 5,5% Ledige under 25 år 10 (apr. '13) 877 Aktiverede forsikrede ledige 2 409 Aktiverede
Læs mereR E S U L T A T R E V I S I O N
Jobcenter Randers R E S U L T A T R E V I S I O N 2 0 1 0 Side 1 af 9 INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. SAMMENFATNING...3 3. MINISTERMÅL...3 3.1 Arbejdskraftreserven...3 3.2 Sygedagpengeforløb over 26 uger...4
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring!
Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring! Oplæg til fælles indsats for en bedre styring af beskæftigelsesindsatsen Indhold 3 4 5 Indsatsen er hævet med 8,5 mia. kr. Store forskelle =
Læs mereVækstmål og Fokusliste Rammer og sammenhæng i forhold til Strategi 2022 og Arbejdsgrundlag 2018
3. august 2018 Vækstmål og Fokusliste Rammer og sammenhæng i forhold til Strategi 2022 og Arbejdsgrundlag 2018 I Arbejdsgrundlag 2018 er bl.a. den politiske arbejdsform beskrevet. Rammerne for den politiske
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN. PIXI-udgave. Forside. Hedensted
BESKÆFTIGELSESPLAN 2009 PIXI-udgave Forside Hedensted INDHOLD EN INDSATS FOR borgere og virksomheder 3 FAKTA OM ARBEJDSMARKEDET 4 UDFORDRINGER i 2009 5 MÅL i 2009 Beskæftigelsesministerens mål 6 MÅL i
Læs mere