Lokalt Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Torsdag den kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Beskæftigelsesplan Resultatrevision for indsatsåret Orientering Eventuelt...8

3 Side 2 Ikke til stede: Bente Langelund Andersen, Carsten Marcussen og Tina Haase. Medlemmer Jakob Thune, formand Greve Byråd Tina Haase, næstformand Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Jan Goltermann Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Ejnar Østergaard Pedersen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Jørgen Vinberg Praktiserende Lægers Organisation (PLO) Tilforordnede Sven Otto Hansen Statslig jobcenterchef Flemming Röttig Kommunal jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Sekretariat Anna Louise Haaland Hansen Udviklingskonsulent

4 Side 3 1. Beskæftigelsesplan 2010 Jobcenter Greve skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for jobcentrets indsats. Beskæftigelsesplanen skal følge en fast skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og have følgende indhold: Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål Beskæftigelsespolitiske udfordringer Strategi og mål for den borgerrettede indsats Strategi og mål for den virksomhedsrettede indsats Strategi og mål for inddragelse af andre aktører Budget for beskæftigelsesindsatsen LBR Greve inddrages i udarbejdelse af beskæftigelsesplanen, og den skal med rådets bemærkninger indgå i budgetarbejdet for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Baggrund Greves Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalg vedtog en langsigtet beskæftigelsesstrategi på mødet den 12. marts, som Jobcentret har integreret i første udkast til beskæftigelsesplan 2010 LBR har tidligere drøftet beskæftigelsesplanen på et seminar den 27. marts 2009 og vurderet, at indsatsområderne fra 2009 skal fastholdes i 2010 og suppleres af et forstærket fokus på uddannelse og opkvalificering som del af beskæftigelsesindsatsen. LBR har desuden drøftet første udkast til Beskæftigelsesplan 2010 med Erhvervsog Beskæftigelsesudvalget og LBR på et fælles dialogmøde den 7. maj Tidsplan 14. maj: LBR drøfter udkastet til Beskæftigelsesplan 2009 og afgiver eventuelle bemærkninger. 4. juni: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter Beskæftigelsesplan 2010 inkl. eventuelle bemærkninger fra LBR og afgiver eventuelle bemærkninger. Juni: Eventuelt ekstraordinært møde med LBR Greve om Beskæftigelsesplan august: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter Beskæftigelsesplan 2010 inkl. eventuelle bemærkninger fra LBR og indstiller den til godkendelse i Økonomi- og Planudvalget og Byrådet. Bilag - 1. udkast til Beskæftigelsesplan 2010 Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR drøfter 1. udkast til Beskæftigelsesplan 2010.

5 Side 4 Beslutning LBR Greve drøftede Beskæftigelsesplan 2010 og ytrede ønske om følgende to hensyn i den endelige udgave af beskæftigelsesplanen, som Jobcentret vil tage stilling til i det videre arbejde. 1. Praktikpladser på ungdomsuddannelse LBR Greve ønsker at Jobcentret går i dialog med de lokale virksomheder om oprettelse af flere praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne. 2. Ordningen: Tre job i hånden På baggrund af den stigende ledighed ønsker LBR Greve en opblødning af ordningen tre job i hånden, da udbuddet af jobopslag ikke vurderes at kunne imødekomme ordningen. Tidsplan: - Jobcentret vil udsende en revideret Beskæftigelsesplan 2010 per mail til LBR Greve senest den 28. maj Medlemmer af LBR Greve vil herefter have mulighed for at fremsende sekretariatet ændringsforslag/kommentarer frem til tirsdag den 2. juni inden kl Eventuelle ændringsforslag/kommentarer fra LBR-medlemmer vil herefter blive forelagt formand Jakob Thune og næstformand Annie Bendtsen, som vil tage stilling til, om de indkomne forslag danner grundlag for et ekstraordinært LBR-møde om Beskæftigelsesplan 2010 den 18. juni. Bente Langelund Andersen, Carsten Marcussen og Tina Haase deltog ikke i sagens behandling pga. fravær.

6 Side 5 2. Resultatrevision for indsatsåret 2008 Som led i styringen af den lokale beskæftigelsesindsats, skal jobcentrene hvert år udarbejde en resultatrevision for det foregående år på baggrund af en fast skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Resultatrevisionen er ens for alle jobcentre i Danmark og består i år af fire udtræk: Resultatoversigten Besparelsespotentiale Scorecard for ministermål Scorecard for rettidighed Jobcentret henter resultatrevisionen på Arbejdsmarkedsstyrelsens beskæftigelsesdatabase jobindsats.dk og skal derefter kommentere de enkelte målinger: Hvad er resultaterne? Hvordan ser resultaterne ud holdt op imod sammenlignelige kommuner? Hvorfor er resultaterne som de er? Hvor skal der sættes ind? Jobcentrets opgave i forhold til resultatrevisionen er alene at kommentere de enkelte målinger i et samlet notat. Resultatrevisionen omhandler både den kommunale og den statslige beskæftigelsesindsats i jobcentret. skal principielt set kun forholde sig til den kommunale del af resultatrevisionen. Jobcenter Greve bliver i en række af målingerne sammenlignet med 14 jobcentre med samme rammevilkår, som kaldes klyngen. Det drejer sig om jobcentrene i Ballerup, Fredensborg, Frederikssund, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Herning, Hillerød, Holbæk, Holstebro, Kolding, Roskilde, Sorø og Viborg. Resultatrevisionen viser, at Greve har færre borgere på offentlig forsørgelse og dermed også lavere forsørgelsesudgifter end sammenligningskommunerne. Administrationen har beregnet, at i 2008 brugte kr. mindre til forsørgelsesudgifter pr årig end gennemsnittet af sammenligningskommunerne. I 2007 var mindreforbruget kr. pr årig. Tidsplan Resultatrevisionen skal forelægges LBR Greve inden den forelægges den statslige Driftsregion Hovedstaden & Sjælland. 14. maj 2009: LBR Greve drøfter udkast til resultatrevisionen og afgiver eventuelle bemærkninger 4. juni 2009: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget behandler resultatrevisionen inklusiv eventuelle bemærkninger fra LBR. 1. juli 2009 fremsendes godkendt resultatrevision til Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland. Bilag - 1. udkast til resultatrevision for indsatsåret 2008

7 Side 6 Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR Greve drøfter 1. udkast til resultatrevision for indsatsåret Beslutning - På mødet modtog LBR Greve en oversigt over statslige udgifter, som manglede i det 1. udkast til resultatrevision for indsatsåret LBR Greve godkendte resultatrevision for indsatsåret 2008 uden bemærkninger. Bente Langelund Andersen, Carsten Marcussen og Tina Haase deltog ikke i sagens behandling pga. fravær.

8 Side 7 3. Orientering 1. Status på LG Insight s borgerundersøgelse: Nye veje i beskæftigelsesindsatsen 2. Status for LG Insight s evaluering af Jobbutikken 3. Status på projektbeskrivelse for hul igennem til virksomhederne 4. Status på handicapindsatsen (alternativ til bred undersøgelse) 5. Status på København Syd s nyoprettet unge task force 6. Status på udviklingsprojekt: Fra match 4 til stærke piger 7. Status på sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage! Bilag - Status for Aktive Hurtigere tilbage (AHT), uge 18 - LG Insight - Evaluering af Jobbutikken i Greve Nord Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR Greve tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR Greve tog orienteringerne til efterretning og havde følgende kommentarer: - LBR Greve ønsker at få tilsendt LG Insight s borgerundersøgelse: Nye veje i beskæftigelsesindsatsen, så snart den forelægger. - LBR Greve godkendte, at Jobcentret igangsætter en høringsproces over for udvalgte handicaporganisationer med henblik på at udarbejde et problemkatalog. Bente Langelund Andersen, Carsten Marcussen og Tina Haase deltog ikke i sagens behandling pga. fravær.

9 Side 8 4. Eventuelt LBR Greve blev præsenteret for Jobcentrets tanker og arbejde omkring en meritlægesekretæruddannelse. Baggrunden er manglen på lægesekretærer samtidig med, at der i Jobcentret er registreret ledige kontorfunktionærer som uddannelsen vil være relevant for.