Værestedsstrategien i praksis hvordan gør vi
|
|
- Svend Christiansen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Værestedsstrategien i praksis hvordan gør vi Til brug for implementeringsprocessen vedr. at bringe projekt SIV til drift efter 1. januar 2017, uddybes værestedernes rolle i overensstemmelse med værestedsstrategien I skal beskrive praksis ved at beskrive roller og metoder: Strategiens indsatsområder Rehabilitering Strategien skal fremme og støtte en tilgang på værestederne, der tager afsæt i rehabliliteringsbegrebet med udgangspunkt i det overordnede formål, at flere socialt udsatte borgere genvinder, udvikler eller vedligeholder deres funktionsevne i et omfang, så det svarer til borgerens egen opfattelse af et selvstændigt og meningsfuldt liv. Arbejdet med rehabilitering sker ud fra følgende grundprincipper: Støtte og udvikle borgerens individuelle mål for et hverdagsliv, der fungerer bedst muligt, socialt økonomisk og sundhedsmæssigt Støtte borgeren i en tilknytning til arbejdsmarkedet Støtte borgeren i at deltage i aktiviteter med et progressionsfokus Støtte borgeren i at deltage i tilbud udenfor værestederne Borgeren er en ligeværdig samarbejdspartner En koordineret indsats med individuel og fleksibel tilrettelæggelse Fokus på at mål og indsatser varierer fra borger til borger Processen er individuel og fleksibel Målet er, at borgeren bliver mest mulig selvforvaltende og selvhjulpet i eget liv Vi arbejder rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte borgers formulerede udfordringer. Vi arbejder med afsæt i de konkrete problemstillinger som brugerne kommer med. Vi benytter os af: samtaler, lytte lytte lytte og tid nok. (Den motiverende samtale) små skridt metoden og vi sørger for at give ekstra hjælp, hvis brugeren slet ikke selv magter problemstillingen. Vi søger at finde borgernes ressourcer - Vi prøver at understøtte succesoplevelser, så der kommer en tro på at forandring kan ske. Anerkendende tilgang. skabe tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. At værestedet er et trygt sted at mødes- at der er en stabil hverdag og alle må gerne føle medansvar for vores fælles sted. Mange mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende. Skabe netværk Gruppeforløb med udfordringer Tage udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger 1
2 Brugeren henvender sig til den medarbejder vedkommende synes vil være bedst til at hjælpe. Medarbejderne henviser til andre, hvis andre bedre kan hjælpe. Vi vurdere hvor massiv hjælpen skal være for at det lykkes at få fremskridt. - Skabe understøttende klima (Være med til at bevare den gode stemning og tryghed på værestedet. Alle skal føle sig set, hørt og mødt, når man kommer ind. Altså føle sig velkommen i værestedet). - -skabe et udviklingsrum for den enkelte borger - Være coach- understøtte borgerens proces - Vi skal ikke overtage borgerens liv men vi skal gå ved siden af et stykke af vejen, og dermed støtte i det, som kan være svært at finde vej i selv. - Yde opmærksomhed. - For de frivillige medarbejder handler det om, at se hvordan opgaven kan tilpasses den enkelte medarbejder, så det bliver en succesoplevelse og at den enkelte derved vokser med opgaven. - For aktiverede gælder det samme Tilgængelighed Værestederne er et åbent tilbud om støtte, hvor borgeren kan komme direkte fra gaden med sine problemer. Der er en fleksibel visitering på stedet. Det stiller krav til værestedernes rummelighed. Værestederne er for mange den eneste og sidste sociale positive kontakt. Derfor skal værestederne være et tilbud, der er let tilgængeligt, men også være en let indgang til kontakt med kommunens øvrige tilbud. Værestederne er brobygger til de forskellige sociale- og behandlingstilbud. Samtidig er det et tilbud, der kan henvises til fra samarbejdspartnerne, hvis der er behov for et socialt tilbud. - Tilpasser åbningstiderne til borgernes behov indenfor de afsatte rammer. - Tilbud i overensstemmelse brugernes behov så som f.eks.: o Nada o Gældsrådgivning o kostvejledning o Sivs tilbud o Udviklende aktiviteter med borgernes egen medvirken - Alle er velkommen og ingen visitering. Man skal have lov til at komme og være den man er. Altså ingen bliver påduttet forandring med mindre man selv efterspørger den. - Borgerne kan være der kort eller lang tid, som de selv ønsker det. - Fysiske forhold sikre tilgængelighed - Man kommer fordi man søger varm mad, hygge, kaffe og kage, brug for en PC, læse avisen, socialt fællesskab, - ønsker at deltage i de forskellige aktiviteter der udbydes hver uge m.m. - Man kommer fordi man er ensom - og ønsker at dele hverdagen med andre. - Værestedet er et trygt sted at mødes og alle må gerne føle medansvar for vores fælles sted. - Fællesskab opstår ved at man mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende - Værestedet skal være med til at skabe tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. - Rammesætter og instruktør - Understøttende klima skabe gensidig respekt for alle i værestedet 2
3 - konfliktløserrolle - Være med til at bevare den gode stemning og tryghed. - Alle skal føle sig set, hørt og mødt, når man kommer ind. Altså føle sig velkommen. - Se den enkelte borger lytte til dem have tid og måske være med til at lede mennesker sammen, som har samme interesser, eller som kan støtte hinanden i forskellige situationer. - Mentorstøtte til en del af de aktiverede via jobcenteret. - At være brobygger fra brugeren via værestedet til bo- støtte, Jobcenter, Misbrugscenter, Ydelseskontor, Læge m.m. Kontaktskabelse For mange borgere opleves værestedet som den trygge base. Det er udgangspunktet for at skabe en positiv kontakt til borgere, der enten ikke har ønsket, eller har dårlige erfaringer med den traditionelle offentlige hjælp. Gennem kontaktskabelsen og en oplevelse af inddragelse kan værestederne være med til at gøre borgeren aktiv omkring og ansvarlig for eget liv, med den støtte der er brug for hertil og gennem inddragelse af borgerens egne ressourcer. For de borgere hvor det kan være svært at opsøge værestedet sker kontaktskabelsen via en opsøgende indsats fra Støtte-/kontaktpersonerne. - Vi skaber professionelle relationer - Lytte- anerkender- coache reflektere - Vi samarbejder med de fremskudte indsatser - vi er opsøgende i forhold til borgere, som er udsatte og har det svært - Værestedet er et trygt sted at mødes og alle må gerne føle medansvar for vores fælles sted. se brugeren som et helt menneske - Fællesskab opstår ved at man mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende. - Værestedet skal være med til at skabe tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. - Værestedets SKP- funktion er opsøgende, kontaktskabende og opsugende - Vi snakker med brugerne og følger op på løsningerne til problemstillingerne. - Støtte, lytte og snakke med brugeren. - Opsøgende og opsugende SKP - kontaktskabelse Borger til borger Værestederne er ikke alene et tilbud om støtte, men også et tilbud om at være støttende deltager i civilsamfundet. Værestederne er et tilbud om fællesskab, som giver muligheder for at være ressourceperson for andre, selvom borgeren på nogle områder er udsat, kan borgeren godt på andre punkter være en ressourceperson. Dette skal anvendes aktivt til borger til borgerrelationer, således at udsatte borgere hjælper andre borgere med problemer, eksempelvis gennem brugerstyrede holdbaserede aktiviteter. - Vi har café og andre aktiviteter, hvor brugerne snakker om løst og fast, de snakker selvfølgelig også med hinanden om de problemer de måtte have. Har en været inde og få hjælp i fx SIV bliver det ofte fortalt til de andre. - Borgerne finder sammen i små grupper for at tage i biografen, til koncert, i teateret m.m. 3
4 - Borgerne hjælper hinanden f.eks. med IT, nem-id, borger.dk o. lign. - Borgerne skubber til hinanden og laver små vandreklubber, får hinanden med til dans o. lign. eller giver ideer videre omkring, hvordan man klare besværligheder i hverdagen. - I nogle væresteder bliver nogle brugere selv frivillige medarbejdere, og får derfor et medansvar. Dette er også til gavn for borgeren selv så deres selvtillid stiger. Samtidig vokser de som mennesker og det smitter af på de andre borgere. - værestedet er et trygt sted at mødes og alle må gerne føle medansvar for vores fælles sted. - Fællesskab opstår ved at man mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende. - værestedet skal være med til at skabe tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. - naturlig snak brugerne imellem og personalet og brugerne imellem. - Konfliktløsning - Sammensætter grupper og udfordre borgerne - Være med til at bevare den gode stemning og tryghed på værestedet. - Alle skal føle sig set, hørt og mødt, når man kommer ind. Altså føle sig velkommen på værestedet. - Se den enkelte borger lytte til dem have tid og måske være med til at lede mennesker sammen, som har samme interesser, eller som kan støtte hinanden i forskellige situationer. - Støtte op om den gode samtale. Omsorg og sundhed For nogle borgere er værestederne også et fristed, hvor der er ro, omsorg og socialt netværk. Det er således ikke et krav om, at det er udvikling, der er målet. Omsorg og menneskelig kontakt kan være et mål alene for at sikre, at borgeren ikke bliver dårligere, socialt og sundhedsmæssigt, samt fastholde bolig og sociale relationer. Sundhed skal have et stærkt fokus på værestederne, både den fysiske og psykiske sundhed. Dette fokus sker blandt andet gennem rygestopkurser, aktiviteter med fysiske aktivitet, livsstilshold, snak om kost og sund levevis. Desuden forsøger værestederne at skabe et rart miljø med aktiviteter, som alle med behov for social netværk kan deltage i, fra fysisk aktivitet til spil, dans, motion, hobbyaktiviteter og ikke mindst samvær om mad og kaffe. - Omsorg for den enkelte er prioriteret højt. Derfor er der altid medarbejdere (frivillige eller ansatte) som tager sig tid til at lytte / samtale, når borgerne ønsker det. - Omsorg er også at blive set og hørt hver dag. - Omsorg er at få lov til at være den man er, uden at der hele tiden skal laves om på det, fordi nogle andre syntes det. - Der snakkes om misbrug, når det er nødvendigt. Der kan henvises til misbrugscenteret og man kan følges med en medarbejder, hvis det ønskes. En del får også deres antabus eller anden medicin her hver uge. - Der tilbydes nada-behandling, som kan være med til at skabe ro i hovedet m.m. - Nogle brugere bliver frivillige medarbejdere, og får derfor et medansvar x timer om ugen kan fungere. Dette er også til gavn for dem selv så deres selvtillid stiger. Samtidig vokser de som mennesker og det smitter af på de andre borgere. - Borgerne støtter hinanden og finder sammen i små fællesskaber, for de giver gode råd til hinanden eller følges ad til forskellige aktiviteter, som ikke er planlagt af Parasollen. 4
5 - Maden er en vigtig del af hverdagen. Vi forsøger at have fokus på at vores køkken skal være grønnere, grovere og sundere. Dvs. spare på fløde, og bruge flere grønsager. Det er vigtigt at maden altid er god lidt gammeldags sund og veltilberedt. Medarbejderne i køkkenet sætter en stor ære i at få lavet mad, salat, bagt m.m. så det smager og ser godt ud. Maden giver også anledning til megen snak omkring sundhed og kost både i køkken og i værestedet - Vi tilbyder forskellig aktiviteter, som den enkelte kan deltage i efter lyst og behov: kreativt værksted, strikkeklub, dans, svømning, hel- og halvdags ture, aftenarrangementer med sang, musik, film, foredrag m.m. Det er et udvalg som planlægger aktiviteterne gerne ud fra brugerne ønsker og ideer. I udvalget er der både frivillige og brugere. - Gældsrådgivning - Rygestop - Mad/ kost - Motion - Formidler aktiviteter i det omkringliggende samfund - Fællesskab opstår ved at man mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende. - Værestedet er et trygt sted at mødes og alle må gerne føle medansvar for vores fælles sted. - Fællesskab opstår ved at man mødes dagligt / ofte og lærer hinanden at kende. - Værestedet skaber tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. - Den enkelte må gerne komme med ideer til mad, aktiviteter m.m. - snak med brugere, - selv deltage og vise sig som det gode eksempel. Lead by example. - Formidling af viden - Være et godt eksempel - Være gode rollemodeller og støtte brugeren i deres sundere valg samt inspirerer til et sundere valg. - Give plads til den enkeltes ideer omkring mad, kost, aktiviteter m.m. 5
6 Samarbejde på tværs, koordinerende helhedsorientering En forudsætning for at kunne arbejde med det overordnede mål er at styrke netværket og samarbejdet mellem de relevante aktører omkring borgeren. Derfor skal borgeren være i centrum, hvilket vil sige, at: Borgeren oplever, at samarbejdet er meningsfuldt Processen er koordineret Samarbejdet løbende tilpasses, så mål og tidsrammer er opdaterede og realistiske for borgeren Det betyder også, at der skal ske en koordinering omkring borgeren, hvilket betyder, at: Det er tydeligt, hvem der er ansvarlig for processen og koordineringen Der er tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, så de samlede ressourcer og kompetencer udnyttes bedst muligt Der på ledelsesplan samarbejdes på tværs af afdelinger og sektorer for at sikre den mest optimale opgaveløsning Der udvikles et kendskab til hinandens kompetencer, organisering og arbejdsgrundlag, politisk, lovgivning m.v. på tværs af afdelinger og sektorer - Skaber brobygning og formidler kontakt for de borgere, som har brug for kontakt til kommunen borgerservice eller andet: - Medvirker ved koordinering af forløb - Vi læser med på div. breve - støtter og hjælper på vej kan evt. deltage i samtaler. - Borgere, som har kontakt til psykiatriens kommunale støttecenter: Vi samarbejder med den enkeltes Bo-støtte, når der er behov for det og når borgeren ønsker. - Borgere som er her i aktivering via Jobcenteret: Vi støtter den enkelte og deltager i møder med sagsbehandleren. Møderne foregår ofte her på værestedet. - Vi kan være mellemmænd, når der opstår problemer. Ofte lærer vi borgeren bedre at kende end sagsbehandleren, da vi er sammen flere gange om ugen. Derved kan vi være med til at pege på problemstillinger, som sagsbehandleren ikke er bekendt med. - brugere, som har et misbrug: Vi kan starte samtalen prøve at finde ud af, hvor stort problemet er. Vi kan følges på misbrugscenteret eller få en samtale sat i stand her med behandleren via SIV-projektet. Vi kan uddele antabus - Brugere, som er syge: vi tager med på sygehus eller til læge, så vidt det er muligt og nødvendig, samt samarbejder med f.eks. behandlingsprykiatrien. - Vi taler med brugerne om andre tilbud. Vi ses også til fælles aktiviteter, hvor vi møder andre fra andre institutioner, hvorved vi lære hinandens steder at kende. - Vi har også brochure over de forskellige tilbud i kommunen. Vi udlevere brochure, samtaler med brugerne og henviser til andre begivenheder i kommunen. - Brobygning - Formidle og oplyse Værestedsmedarbejderen som væresteds SKP - Den enkelte skal vide, at værestedet er et sted, hvor man kan søge hjælp og støtte i forhold til de problemer den enkelte har. 6
7 - Nogle borgere har brug for hjælp, men søger den måske ikke selv. Man skal have lov til at være her uden at få hjælp, men vi kan via alm. samtale opnå tryghed og tillid, og derved få gjort opmærksom på, at vi godt kan hjælpe på vej, hvis borgeren ønsker det. - Opsøger og kontakter borgere, der har det svært og tilbyder hjælp - Vi oplyser om at der findes en SKP og hvad det er og etablere kontakten, når værestedets muligheder ikke rækker. - Skabe understøttende og anerkendende klima - Skabe relationen- Indledende samtale samt introducere brugeren i værestedets muligheder og til SKP - Være opsøgende og kontaktskabende - Være understøttende - Samarbejdspartner og formidler. Værestedsmedarbejderen som Bo - støtte - Det er kun i særlige tilfælde vi møder borgerne i eget hjem. Dog har vi i nogle tilfælde været hjemme hos borgere og hjælpe med at rydde ud og køre affald væk, når det hele blev totalt uoverskueligt - Når der er en kommunal bo støtte, samarbejder vi om at få afklaret situationen. - Vi samtaler meget i værestedet om, hvordan den enkelte kan klare forskellige situationer derhjemme. - Rådgivning og vejledning og jævnlig kontakt om bolig og mestring af at bo selv kan imødegå behovet for bo - støtte - Vi støtter vi op, hvor der er brug for det, evt. med lidt ekstra kontakt. - Værestedet har et understøttende klima og er et trygt sted at mødes. - Relations skabelse - small talk og - introducere til andre brugere, aktiviteter og fællesskaber. - formidling, samtale, lytte og anerkendelse Værestedsmedarbejderen som mentor - Vi hjælper den bruger der har brug for en mentor med den coaching, der nu er relevant. - Vi rådgiver og vejleder med udgangspunkt i borgeren formulerede behov - Vi understøtter borgerens mål og handleplaner, hvis de ønsker det - Tæt kontakt og opfølgning, - Vi skaber den professionelle relation - Daglig kontakt hvis der er brug for det. - Vi skabe tryghed for borgerne via omsorg, respekt og accept af den enkelt, ligeværdighed samt at der er tid til at den enkelte kan fortælle sin historie. - - Understøtte - Vejlede/ rådgive - Formidle /være brobygger 7
8 - Udfordre borgeren om mål og handlinger. 8
De 5 væresteder er placeret med 2 i Vojens samt 3 i Haderslev. Værestederne har forskelligt indhold, kompetencer og målgruppe.
Værestedsstrategi Indhold Indledning...3 Væresteder i Haderslev Kommune...3 Sociale væresteder...3 Borgercafeen, Haderslev...3 Regnbuen, Vojens...4 Socialt ansvar...4 Væresteder for sindslidende...4 Brugerhuset,
Læs mereODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
Læs mere1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren
Den rehabiliterende tilgang beskrevet i Sundhedsaftalen 1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren Vi skal møde borgeren som en ansvarlig samarbejdspartner, der bidrager til og er medbestemmende
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap
Læs mereRødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Læs merePolitik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Læs mereVærdighedspolitik
Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereDin Indgang fremtidens velfærd skal bygges på et nyt fundament
Din Indgang fremtidens velfærd skal bygges på et nyt fundament Fakta Social og beskæftigelse Socialpsykiatri og udsatte voksne Handicap (delvis) Sindslidelser Misbrug Sociale problemstillinger FREDERICIA
Læs mereMentorordning elev til elev
Mentorordning elev til elev Formidling af kontakt mellem elever på 2. og 3. år (mentor) og 1. år (mentee) Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad er en mentor og en mentee?, 3 Formål med mentorordningen, 3
Læs mereForsidebillede: Andreas Bro
Forsidebillede: Andreas Bro Forord Skrives af formand for Social- og Sundhedsudvalget Vicky Holst Rasmussen (A), når politikken er endelig godkendt. Indledning Alle kommuner har siden 2016 været forpligtet
Læs mereMentor ordning elev til elev
Mentor ordning elev til elev Hvad er en mentor og en mentee? Mentor er en elev på 2. og 3. år Mentor betyder sparringspartner. En elev, som gerne vil vejlede, dele sin viden og give gode råd til en medelev/mentee.
Læs mereVærdighedspolitik for Norddjurs Kommune
Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for ældrepleje I Norddjurs Kommune anses et værdigt ældreliv, som et liv med størst mulig selvstændighed, selvbestemmelse og livskvalitet. Den
Læs mereVærdighedspolitik i Syddjurs Kommune
Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens
Læs mereSUNDHEDSPOLITIK -ET FÆLLES ANLIGGENDE FOR HELE HELSINGØR KOMMUNE. Vores vej // Sundhedspolitik // Side 1
SUNDHEDSPOLITIK -ET FÆLLES ANLIGGENDE FOR HELE HELSINGØR KOMMUNE EN DEL AF VORES VEJ - SAMLEDE POLITIKKER I HELSINGØR KOMMUNE Vores vej // Sundhedspolitik // Side 1 SUNDHEDSPOLITIK - ET FÆLLES ANLIGGENDE
Læs mereEN BY MED PLADS TIL ALLE
BY MED PLADS TIL ALLE SOCIALSTRATEGI 2018 BY MED PLADS TILINDHOLD ALLE 4 8 VÆRDIGT HELSTØBT OG LANGSIGT LØSNING SELVSTÆNDIGT SUND OG FAGLIGT STÆRK ORGANISATION 6 10 INTRODUKTION København skal være en
Læs mereSOCIAL- OG AKTIVITETSCENTER HOLSTEDGAARD. Et anderledes social- og samværtilbud
SOCIAL- OG AKTIVITETSCENTER HOLSTEDGAARD Et anderledes social- og samværtilbud Tryghed, Hygge og Samvær Så er Social- og aktivitetscenter Holstedgaard måske noget for dig! Hvad er et aktivitets- og samværstilbud?
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereStatusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo
Statusnotat Inddragelse af frivillige i Psykiatrien PsykInfo Louise Friis Kusk, konsulent Anne Mette Billekop, leder 1. februar 2017 Baggrund Siden december 2014 har der været ansat én frivillighedskoordinator
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet
Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ældreområdet Indledning Ældrepolitikken er fundamentet for arbejdet på ældreområdet. Den sætter rammerne for indsatsen på ældreområdet i Norddjurs Kommune og afspejler
Læs mereDet gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet
Det gode liv for ældre Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet 2 Forord At formulere en ny politik er en vigtig opgave, som hver gang kræver stor omhu og omtanke. Det er også tilfældet med
Læs mereen by med plads til alle
by med plads til alle SocialStrategi 2018 by med plads til alle indhold 4 Et værdigt liv en helstøbt og langsigtet løsning Et selvstændigt liv 6 en sund og fagligt stærk organisation 10 introduktion København
Læs mereFagligt symposium. 9. Februar Velfærdsdirektør Annemarie Zacho-Broe
Fagligt symposium 9. Februar 2018 Velfærdsdirektør Annemarie Zacho-Broe Fredericia Kommune FREDERICIA SL: Lukkethed om omfattende sociale nedskæringer i Fredericia 2014 Fremtidens velfærd skal bygges på
Læs mereVidensdokument vedr. Styrkelse af værestedernes rolle i den sociale indsats SIV
Vidensdokument vedr. Styrkelse af værestedernes rolle i den sociale indsats SIV Projekt 2014-2016 / Drift 2017 INDHOLD 1. Resume...3 2. Indledning...7. 2. Status på proces og resultater for projektets
Læs mereEt værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12
Læs mereSocial Frivilligpolitik
Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld
Læs mereKvalitetsstandard for Hjælp, Omsorg eller Støtte samt optræning efter servicelovens
Februar 2018 Kvalitetsstandard for Hjælp, Omsorg eller Støtte samt optræning efter servicelovens 85 Indledning...2 Værdier for dit kommende samarbejde med Ballerup Kommune...2 Hvordan søger jeg?...2 Hvem
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune
VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune FORORD Thisted Kommune vil på Sundheds- og Ældreområdet sikre en hjælp og støtte, som er med til at fremme værdighed for kommunens borgere. Et fokus på værdighed hænger
Læs mereVærdighedspolitik for Norddjurs Kommune
Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for ældrepleje I Norddjurs Kommune anses et værdigt ældreliv, som et liv med størst mulig selvstændighed, selvbestemmelse og livskvalitet. Den
Læs mereKFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding
KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding I dette afsnit beskrives de overordnede elementer i forandringsteorien for Bænkevarmerne/Folkekøkkenet, der er en social café og
Læs mereKvalitetsstandard for støtte-kontaktpersonsordningen. jf. Servicelovens 99
Kvalitetsstandard for støtte-kontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Fælles Dato: December 2015 Sagsid.: Sundhed og Handicap Version nr.: 5 Revideret: Januar
Læs mereEN NY SOCIALSTRATEGI
EN NY SOCIALSTRATEGI Socialstrategien er de politiske visioner for det sociale arbejde i København for børn, unge og voksne med sociale og psykiske udfordringer eller et handicap. Socialstrategien skitserer
Læs mereAlle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail
HØRINGSUDGAVE Der er høringsfrist den 11. september 2016 Alle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk 1 Forord Det er Egedal
Læs mereForsidebillede: Andreas Bro
Forsidebillede: Andreas Bro Forord Værdighed er vigtig for alle mennesker i alle aldre. Denne politiks formål er at sætte rammer for, hvordan Egedal Kommune kan støtte sine borgere i at opnå eller fastholde
Læs merePræsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud
Præsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud NOTAT 17. november 2018 Journal nr. 27.03.00-A00-1-18 Sagsbehandler SKRAS Navn på tilbud Formål Rådgivningshuset Formålet med Rådgivningshuset er
Læs mereIndsatskatalog, Forebyggelse og Tidlig Indsats
Åben anonym rådgivning for børn, unge og deres familier - 11 Alle børn, unge, familier og/eller deres netværk i Norddjurs Kommune. Kvalitetsmål At barnet, den unge og familien inddrages som ligeværdige
Læs mereBogstaverne i N.A.B.O. står for:
N.A.B.O. er et samværs- og aktivitetssted, samt en boenhed, for voksne psykisk sårbare, som er beliggende på Amager. N.A.B.O. er et tilbud til Københavns kommunes borgere, som kan komme frivilligt og uden
Læs merePolitik for socialt udsatte borgere
Politik for socialt udsatte borgere BOLIG RELATIONER SUNDHED SYGDOM Muligheder for at indgå i samfundet Kommunens politik for socialt udsatte er rettet mod borgere, der lever i samfundets yderkanter, personer,
Læs mere2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg
2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg 2.1 - Bilag: Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52, Sundhedsområdet 2017 DokumentID: 5176018 Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52 Sundhedsområdet 2017
Læs merePolitik for socialt udsatte borgere
Politik for socialt udsatte borgere Svendborg Kommune har som en af de første kommuner i landet besluttet at udarbejde en politik for kommunens socialt udsatte borgere. Politikken er en overordnet retningsgivende
Læs mereVærdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje
april 2016 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen, og er den politisk besluttede ramme om alle indsatser og indgår
Læs mereEt Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den
Et Godt Ældreliv Ældre- og værdighedspolitik 2018-2021 Godkendt af Byrådet den 17.12.2018 Forord Fredensborg Kommunes ældre- og værdighedspolitik er grundlaget for at sikre værdighed i ældrelivet og livskvalitet
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2019-2021 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 4 VÆRDIGRUNDLAG... 5 VISION... 6 INDSATSOMRÅDER... 7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereDen nye Værestedsstrategi
Den nye Værestedsstrategi De private og kommunale væresteders rolle i den samlede indsats for de socialt udsatte i Odense Godkendt af Socialudvalget den 14. august 2012 Med borgeren i centrum skabes nye
Læs mereSUNDHEDSPOLITIK 2013-2016
SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 - et fælles anliggende for hele Helsingør Kommune Side 1 Indhold 1. Indledning. Side 3 2. Formål og sammenhæng til visionen Side 3 3. Gennemgående principper for fokusområderne.
Læs mereVærdighedspolitik. Faxe Kommune
Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal
Læs mereStrategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger
Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,
Læs mereLivskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død
Værdighed Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død Det handler om respekt At være afhængig af hjælp, fordi man er
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
Læs mereÅrskursus for myndighedspersoner Håndbog i rehabilitering. Ved Thomas Antkowiak-Schødt
Årskursus for myndighedspersoner Håndbog i rehabilitering Ved Thomas Antkowiak-Schødt Baggrund for håndbogen Et af fire delprojekter i projekt Rehabilitering på ældreområdet: Afprøvning af model for rehabilitering
Læs mereEt værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er
Læs mereKvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen. psykiatriområdet jf. Servicelovens 99
Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Mikael Kunst Dato: Januar 2017 Sagsid.: Sundhed og Omsorg Version nr.: 6 Grøn skrift =
Læs merePLADS til alle POLITIK FOR SOCIALT UDSATTE BORGERE
PLADS til alle POLITIK FOR SOCIALT UDSATTE BORGERE /2 Vi vil samarbejdet med de socialt udsatte Den første politik for socialt udsatte borgere udkom i 2009. Den politik var og er vi stadig stolte over.
Læs merePSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON
PSYKIATRI Titel: Psykiatri Varighed: 24 dage AMU-UDDANNELSER 42685 Socialpsykiatri fagligt samarbejde (10 dage) Eller 40597: Recovery (10 dage) Eller 46835: Støtte ved kognitiv behandling (10 dage) Plus
Læs mereFORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter tidlig sammenhængende indsats Børn og unge skal udfordres FORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge kan være i udfordringer de er ikke en udfordring Gældende fra 2019 til 2022 GREVE
Læs mereRecovery Ikast- Brande Kommune
Recovery Ikast- Brande Kommune Individuelle forløb og gruppeforløb i Socialpsykiatrien I dette hæfte vil man kunne læse om de individuelle forløb og gruppeforløb, der vil kunne tilbydes i socialpsykiatrien
Læs mereKvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde.
Kvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde. Lovgrundlag: Ydelser inden for opsøgende socialt 99 i Lov om Social Service (LSS). Ved opsøgende socialt arbejde forstås ydelser i relation til: Opsøgende
Læs mereSocialpsykiatrien. 85 skp Voksenteam
Socialpsykiatrien 85 Gruppeforløb 104 samvær og aktivitetstilbud 99 skp Opsøgende indsats 85 skp Voksenteam 85 skp Ungeteam Socialpsykiatriens tilbud er en helhedsorienteret indsats for borgere med svære
Læs mereStyrket social indsats på væresteder resultater og erfaringer
17. november 2016 Styrket social indsats på væresteder resultater og erfaringer Ulf Hjelmar Forskningsprogramleder Ph.d. KORA rapporten Rapporten er udarbejdet for Socialstyrelsen i samarbejde med Haderslev
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereRehabilitering i Danmark: Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet. 2004
3. Rehabilitering Den 1. januar 2015 ændrede lovgivningen på hjemmehjælpsområdet sig, så det blev lovpligtigt for alle kommuner at tilbyde et tidsafgrænset rehabiliteringsforløb til de personer, der søger
Læs mereCenter for Udvikling og Støtte. Ydelseskatalog for Aktivitets- og værestedet Café Oasen Lov om Social Service 104
Center for Udvikling og Støtte Ydelseskatalog for Aktivitets- og værestedet Café Oasen Lov om Social Service 104 Udarbejdet 1. marts 2015 1 Ydelseskatalog for Café Oasen Indhold Indledning... 3 Formål...
Læs mereLivet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Indhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer... 7 Mestring og medansvar... 8 Beskæftigelse og uddannelse...
Læs mereNordvestskolens værdigrundlag
Nordvestskolens værdigrundlag Forord: Skolens værdigrundlag er Nordvestskolens fundament. Nordvestskolen vil grundlæggende gøre eleverne livsduelige ved at være en udviklingsorienteret skole, der lægger
Læs mereMål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07
Mål for Gentofte Kommunes fritidsordninger 2005-2007 Mål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07 August 2005 Gentofte Kommune Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund Publikationen kan hentes på Gentofte Kommunes
Læs mereDe bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune
De bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune Notat til drøftelse og kvalificering i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Handicaprådet og FagMED HPU, marts/april 2014. Formål med kapacitetsanalysen
Læs mereForslag til organisering af funktionen som Social Vicevært i forbindelse med etablering af 6 skæve boliger Målgruppe til de skæve boliger er borgere
Forslag til organisering af funktionen som Social Vicevært i forbindelse med etablering af 6 skæve boliger Målgruppe til de skæve boliger er borgere fra 18 år, som generelt har svært ved at indpasse sig
Læs mereHåndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER
Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER INDHOLD Indledning: Løsninger til udsatte familier 3 Hvad er målgruppens behov? 4 Løsning 1: Indsatser med fokus på viden 5 Løsning 2: Indsatser med
Læs mereFREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE
FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE VÆRDIGHEDSPOLITIKKEN 2019-2022 har fokus på syv områder Vi har haft en værdighedspolitik siden 2016. Den
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereKirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156
Når viden skaber resultater --- Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156 Det Fælles Ansvar II Case-rapport August 2008 Velfærdsministeriet Kirkens Korshærs Aktivitetscenter
Læs mereHvidovre Kommunes Ældrepolitik
Udkast Hvidovre Kommunes Ældrepolitik 07-11-2013 Indhold Forord... 3 Politikkens indhold... 4 Et positivt menneskesyn... 5 Værdierne... 6 Indsatsområderne... 7 Tilblivelse og evaluering af ældrepolitikken...
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereYdelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85
Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet september 2015 1 Ydelseskatalog
Læs mereÆldrepolitik 04.05.14. Center for Ældre
Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene
Læs mereStrategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune
Strategi for Handicap & Psykiatri Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mere3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats 3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle
Læs mereÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK
ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK 2019-2022 Titel: Frederiksberg Kommunes Ældre- og Værdighedspolitik 2019-2022 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg December 2018 Foto: Grafisk design:
Læs mereOPFØLGNINGSSKEMA Opfølgningssamtaler med borgeren og opfølgning på kortsigtede og langsigtede mål samt plan, dokumenteres heri.
Værktøjskasse Hvornår og hvordan anvendes dokumenterne? SAMTALEGUIDE Anvendes som egen tjekliste ved første samtale med borgeren. ROK-SKEMA (LOLLAND) / OPLYSNINGSSKEMA (GULDBORGSUND) Heri dokumenteres
Læs mereLivet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Socialpolitik 2015-2019 ndhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer...7 Mødet mellem borger og kommune.. 8
Læs mereAftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Paraplyen 2015
Aftalestyring Aftale mellem Varde Byråd og Paraplyen 2015 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og bringer naturen ind i familiens hverdag derhjemme, på arbejdet og i skoler og foreninger.
Læs mereSamarbejdsmodel for kommuner og væresteder
Samarbejdsmodel for kommuner og væresteder Mål med samarbejdsmodellen Det er forventningen, at samarbejdsmodellen på sigt medvirker til, at de socialt udsatte borgere får et mere positivt syn på kommunen
Læs mereVærdighedspolitik i Syddjurs Kommune
Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 30. maj 2018 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 30. maj 208 godkendt Syddjurs Kommunes værdighedspolitik 2016-2020. Værdighed er en forudsætning
Læs mereKvalitetsstandard 85
Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE
VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Hele VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆKAktiv KOMMUNE Livet1 Med værdighedspolitikken ønsker vi at sætte mere fokus på værdighed for borgere i Holbæk Kommune. At blive ældre må aldrig
Læs merePolitik for en værdig ældrepleje i Lolland Kommune 2016
Politik for en værdig ældrepleje i Lolland Kommune 2016 Værdighed mangfoldigheden af det levede liv Forventningerne til et værdigt seniorliv er ligeså mangfoldige, som til det liv, borgeren har levet.
Læs mereVærdighedspolitik. Sundhed, Handicap og Rehabilitering
Værdighedspolitik 2018 Sundhed, Handicap og Rehabilitering 1 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Mange er mere sunde og raske og lever længere end tidligere. I Kerteminde Kommune er der mange
Læs mereVil_modtage_praktikanter: Ja > Antal_praktikpladser: 2 > Institution: Perron 4 > Adresse: Jernbanegade 4 8900 Randers > Afdeling: Center for misbrug
Vil_modtage_praktikanter: Ja Antal_praktikpladser: 2 Institution: Perron 4 Adresse: Jernbanegade 4 8900 Randers Afdeling: Center for misbrug og forebyggelse Praktikvejledernavn: Per K. Rasmussen Praktikvejlederstilling:
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 3 VÆRDIGRUNDLAG... 4 VISION... 4 INDSATSOMRÅDER... 5 1. LIVSKVALITET... 5 2. SELVBESTEMMELSE...
Læs mereSenior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik April 2019 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng
Læs mereAftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef
Aftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige
Læs mereStrategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner
Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Vi vil et helhedsorienteret og fagligt stærkt miljø, hvor børn, forældre og medarbejdere oplever sammenhæng ved kontakt med alle dele
Læs mereSTILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej
STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej I mit arbejde er jeg opmærksom på beboere og kollegers faglige behov, herunder kravene til de kompetencer, det medfører at kunne give den bedste faglige
Læs mere