1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø a-d Det generelle psykiske arbejdsmiljø fordelt på typer VIP-opgaver...

Transkript

1 Resultater for Institut 10 Uddannelse, Læring og Filosofi Indhold 1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø a-d Det generelle psykiske arbejdsmiljø fordelt på typer VIP-opgaver a Forskning b Undervisning c Vejledning d VIP eres administrative opgaver Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer Følelsesmæssige krav Nærmeste ledelse Ledelse, information og dialog (De følgende spørgsmål vedrører din opfattelse af ledelsen af AAU) MUS (Medarbejderudviklingssamtale) Helbred Chikane Diskrimination Institut/områdespecifikt spørgsmål Generel tilfredshed Svarprocent Antal udsendte skemas Institut/afdeling Med DVIP Uden DVIP Med DVIP Uden DVIP Institut 10 - Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi 70,2% 76,0% AAU Total 71,6% 77,5%

2 1. Baggrund *VIP (videnskabeligt personale - omfatter eksempelvis ledere i den akademiske streng, forskere/undervisere, ekstern lektorer, ph.d. studerende)/(scientific/academic staff e.g. managers of academic areas, researchers/instructors, external lectures, and PhD students). TAP (teknisk og administrativt personale - omfatter eksempelvis AC-medarbejdere, administrative medarbejdere, ledere på TAPområdet, laboranter, IT-medarbejdere, rengøringsassistenter, betjente)/(technical and administrative staff e.g. staff with a university degree (AC-staff), administrative staff, managers of TAP areas, laboratory technicians, IT staff members, cleaning assistants, and building offers) 1. Hvilken medarbejdergruppe tilhører du? VIP (videnskabeligt personale - omfatter eksempelvis ledere i den akademiske streng, forskere/undervisere, ekstern lektorer, ph.d.-studerende) TAP (teknisk og administrativt personale - omfatter eksempelvis AC-medarbejdere, administrative medarbejdere, ledere på TAP-området, laboranter, IT-medarbejdere, rengøringsassistenter, betjente) 24 63,2% 14 36,8% I alt ,0% 2

3 2. Det generelle psykiske arbejdsmiljø 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg trives på min arbejdsplads I meget høj grad 11 28,9% I høj grad 15 39,5% Delvist 10 26,3% I ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde er interessant I meget høj grad 18 47,4% I høj grad 17 44,7% Delvist 2 5,3% I ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg er engageret i mit arbejde I meget høj grad 23 60,5% I høj grad 14 36,8% Delvist 1 2,6% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 3

4 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde giver mig arbejdsglæde I meget høj grad 14 36,8% I høj grad 18 47,4% Delvist 6 15,8% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg finder mit arbejde meningsfuldt I meget høj grad 14 36,8% I høj grad 21 55,3% Delvist 3 7,9% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 4

5 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg ved, hvad der forventes af mig i mit arbejde I meget høj grad 10 26,3% I høj grad 9 23,7% Delvist 16 42,1% I ringe grad 3 7,9% I alt ,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg er tilfreds med mine arbejdsopgaver I meget høj grad 9 23,7% I høj grad 14 36,8% Delvist 12 31,6% I ringe grad 3 7,9% I alt ,0% 5

6 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Mit arbejde anerkendes/påskønnes i det daglige I meget høj grad 6 15,8% I høj grad 13 34,2% Delvist 11 28,9% I ringe grad 5 13,2% I meget ringe grad 3 7,9% I alt ,0% 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Jeg har tilpas indflydelse på mit daglige arbejde I meget høj grad 9 23,7% I høj grad 16 42,1% Delvist 11 28,9% I ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 6

7 2. I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af dit arbejde? - Der er tilpas forudsigelighed i mit arbejde I meget høj grad 5 13,2% I høj grad 9 23,7% Delvist 17 44,7% I ringe grad 6 15,8% I meget ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 2.a-d Det generelle psykiske arbejdsmiljø fordelt på typer VIP-opgaver Spørgsmål 2.a-2.d er kun besvaret af VIP-personale/only VIP personal have answered questions 2.a-2.d. 2.a Forskning 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit forskningsarbejde I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 4 16,7% Delvist 7 29,2% I ringe grad 7 29,2% I meget ringe grad 6 25,0% I alt ,0% 7

8 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke forskningsopgaver jeg arbejder med I meget høj grad 6 25,0% I høj grad 14 58,3% Delvist 4 16,7% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min forskning I meget høj grad 4 16,7% I høj grad 7 29,2% Delvist 8 33,3% I ringe grad 3 12,5% I meget ringe grad 2 8,3% I alt ,0% 8

9 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine forskningsopgaver I meget høj grad 5 20,8% I høj grad 13 54,2% Delvist 6 25,0% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg finder mit forskningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 11 45,8% I høj grad 12 50,0% Delvist 1 4,2% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 9

10 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Min forskning møder generelt anerkendelse I meget høj grad 4 16,7% I høj grad 11 45,8% Delvist 8 33,3% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 4,2% I alt ,0% 2.a1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dine forskningsopgaver? - Jeg føler, at jeg kan leve op til universitetets krav om publicering og anden forskningsformidling I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 9 37,5% Delvist 13 54,2% I ringe grad 1 4,2% I meget ringe grad 1 4,2% I alt ,0% 10

11 2.b Undervisning *(Ved undervisning forstås bl.a. planlægning, fremstilling og fremskaffelse af undervisningsmateriale, forberedelse af forelæsninger, holdundervisning, laboratorieundervisning mv., koordination i undervisergruppe, koordination med studenterinstruktorer, etablering og vedligeholdelse af kursushjemmeside, forberedelse og gennemførelse af eksamen, evaluering af eksamensopgaver, afhandlinger med videre)/(by teaching we mean: e.g. planning, production and procurement of teaching material, preparation of lectures, class instruction, laboratory instruction etc., coordination of instructor group, coordination with student instructor, setting up and maintaining course website, preparation and completion of examinations, assessment of exam papers, dissertations etc.). 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit undervisningsarbejde I meget høj grad 1 4,5% I høj grad 5 22,7% Delvist 9 40,9% I ringe grad 7 31,8% I alt ,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke undervisningsopgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 1 4,5% I høj grad 12 54,5% Delvist 6 27,3% I ringe grad 3 13,6% I alt ,0% 11

12 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min undervisning I meget høj grad 1 4,5% I høj grad 12 54,5% Delvist 4 18,2% I ringe grad 5 22,7% I alt ,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine undervisningsopgaver I meget høj grad 6 27,3% I høj grad 13 59,1% Delvist 2 9,1% I ringe grad 1 4,5% I alt ,0% 12

13 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg finder mit undervisningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 8 36,4% I høj grad 8 36,4% Delvist 5 22,7% I ringe grad 1 4,5% I alt ,0% 2.b1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit undervisningsarbejde? - Jeg føler mig anerkendt for min undervisning I meget høj grad 4 18,2% I høj grad 11 50,0% Delvist 6 27,3% I ringe grad 1 4,5% I alt ,0% 13

14 2.c Vejledning *(Ved vejledning forstås projektvejledning, vejledning i relation til gruppeprocesser, ph.d. vejledning og anden faglig vejledning af studerende)/(by supervision we mean: project supervision, supervision in relation to group processes, PhD supervision and other academic supervision of students). 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit vejledningsarbejde I meget høj grad 1 4,3% I høj grad 8 34,8% Delvist 10 43,5% I ringe grad 4 17,4% I alt ,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke vejledningsopgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 2 8,7% I høj grad 16 69,6% Delvist 4 17,4% I ringe grad 1 4,3% I alt ,0% 14

15 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring min vejledning I meget høj grad 3 13,0% I høj grad 15 65,2% Delvist 2 8,7% I ringe grad 3 13,0% I alt ,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine vejledningsopgaver I meget høj grad 5 21,7% I høj grad 14 60,9% Delvist 4 17,4% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 15

16 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg finder mit vejledningsarbejde meningsfuldt I meget høj grad 8 34,8% I høj grad 12 52,2% Delvist 3 13,0% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 2.c1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit vejledningsarbejde? - Jeg føler mig anerkendt for min vejledning I meget høj grad 6 26,1% I høj grad 12 52,2% Delvist 4 17,4% I ringe grad 1 4,3% I alt ,0% 16

17 2.d VIP eres administrative opgaver *Administrative opgaver skal her ses i relation til forskning, uddannelse, formidling og dit daglige arbejde i øvrigt. 2.d Varetager du administrative opgaver i relation til forskning, uddannelse, formidling og dit daglige arbejde i øvrigt? Ja 18 75,0% Nej 6 25,0% I alt ,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har tilstrækkelig tid til mit administrative arbejde I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 2 11,1% Delvist 8 44,4% I ringe grad 6 33,3% I meget ringe grad 2 11,1% I alt ,0% 17

18 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har passende indflydelse på, hvilke administrative opgaver, jeg arbejder med I meget høj grad 2 11,1% I høj grad 2 11,1% Delvist 10 55,6% I ringe grad 3 16,7% I meget ringe grad 1 5,6% I alt ,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring mit administrative arbejde I meget høj grad 3 16,7% I høj grad 6 33,3% Delvist 4 22,2% I ringe grad 5 27,8% I alt ,0% 18

19 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine administrative opgaver I meget høj grad 2 11,1% I høj grad 8 44,4% Delvist 6 33,3% I ringe grad 1 5,6% I meget ringe grad 1 5,6% I alt ,0% 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg finder mit administrative arbejde meningsfuldt I meget høj grad 2 11,1% I høj grad 2 11,1% Delvist 11 61,1% I ringe grad 2 11,1% I meget ringe grad 1 5,6% I alt ,0% 19

20 2.d1 I hvilken grad passer følgende udsagn på dit administrative arbejde? - Jeg føler mig anerkendt for mit administrative arbejde I meget høj grad 2 11,1% I høj grad 4 22,2% Delvist 7 38,9% I ringe grad 3 16,7% I meget ringe grad 2 11,1% I alt ,0% 4. Samarbejde med kolleger *Følgende spørgsmål er stillet samtlige medarbejdere 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger er imødekommende I meget høj grad 14 36,8% I høj grad 16 42,1% Delvist 7 18,4% I ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 20

21 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger lytter til mig I meget høj grad 12 31,6% I høj grad 19 50,0% Delvist 6 15,8% I ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Mine kolleger giver mig den hjælp, jeg har brug for I meget høj grad 7 18,4% I høj grad 18 47,4% Delvist 11 28,9% I ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 21

22 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg mødes med respekt fra mine kolleger I meget høj grad 9 23,7% I høj grad 23 60,5% Delvist 5 13,2% I ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Der er et godt samarbejde på tværs af forskellige personalegrupper i min enhed I meget høj grad 10 26,3% I høj grad 14 36,8% Delvist 12 31,6% I ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 22

23 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Der er et godt samarbejde mellem min enhed og andre dele af universitetet I meget høj grad 6 15,8% I høj grad 15 39,5% Delvist 14 36,8% I ringe grad 2 5,3% Ikke relevant 1 2,6% I alt ,0% 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg bidrager selv til et godt samarbejde i min enhed I meget høj grad 9 23,7% I høj grad 23 60,5% Delvist 6 15,8% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 23

24 4. I hvilken grad passer følgende udsagn på dit samarbejde med dine kolleger? - Jeg oplever et godt samarbejde omkring mine arbejdsopgaver I meget høj grad 9 23,7% I høj grad 19 50,0% Delvist 8 21,1% I ringe grad 1 2,6% I meget ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 5. Arbejdets organisering 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har tilpas indflydelse på tilrettelæggelsen af mit daglige arbejde I meget høj grad 6 15,8% I høj grad 21 55,3% Delvist 11 28,9% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 24

25 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mine arbejdsopgaver er tidsmæssigt jævnt fordelt I meget høj grad 2 5,3% I høj grad 5 13,2% Delvist 16 42,1% I ringe grad 8 21,1% I meget ringe grad 6 15,8% Ikke relevant 1 2,6% I alt ,0% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har den nødvendige tid til at løse mine arbejdsopgaver I meget høj grad 1 2,6% I høj grad 5 13,2% Delvist 21 55,3% I ringe grad 9 23,7% I meget ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 25

26 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har indflydelse på mængden af arbejdsopgaver I meget høj grad 3 7,9% I høj grad 5 13,2% Delvist 22 57,9% I ringe grad 7 18,4% I meget ringe grad 1 2,6% I alt ,0% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg er tilfreds med min arbejdsmængde I meget høj grad 2 5,3% I høj grad 8 21,1% Delvist 22 57,9% I ringe grad 4 10,5% I meget ringe grad 2 5,3% I alt ,0% 26

27 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Det er nødvendigt, at jeg arbejder hurtigere end det føles naturligt I meget høj grad 5 13,2% I høj grad 9 23,7% Delvist 15 39,5% I ringe grad 6 15,8% I meget ringe grad 2 5,3% Ikke relevant 1 2,6% I alt ,0% 5. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg oplever generende afbrydelser i mit arbejde I meget høj grad 3 7,9% I høj grad 7 18,4% Delvist 18 47,4% I ringe grad 5 13,2% I meget ringe grad 4 10,5% Ikke relevant 1 2,6% I alt ,0% 5.a Har du mulighed for at arbejde hjemme? Ja 32 84,2% Nej 6 15,8% I alt ,0% 27

28 5.b1 Hvor mange timer om ugen har du i gennemsnit arbejdet hjemme den sidste måned? Slet ikke 0 0,0% 1-9 timer 10 31,2% timer 11 34,4% timer 7 21,9% timer 2 6,2% Mere end 37 timer 2 6,2% I alt ,0% 5.b2 Hvor mange timer om ugen har du i gennemsnit været på AAU den sidste måned? Slet ikke 0 0,0% 1-9 timer 3 9,4% timer 4 12,5% timer 8 25,0% timer 14 43,8% Mere end 37 timer 3 9,4% I alt ,0% 28

29 6. Kompetencer 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg føler, at jeg har de fornødne kompetencer til at varetage mine arbejdsopgaver I meget høj grad 6 16,2% I høj grad 18 48,6% Delvist 13 35,1% I ringe grad 0 0,0% 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Mit arbejde er tilpas udfordrende I meget høj grad 13 35,1% I høj grad 21 56,8% Delvist 3 8,1% I ringe grad 0 0,0% 29

30 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg oplever, at min arbejdsplads prioriterer udvikling af mine faglige kompetencer I meget høj grad 6 16,2% I høj grad 16 43,2% Delvist 9 24,3% I ringe grad 6 16,2% 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Jeg oplever, at min arbejdsplads prioriterer udvikling af mine personlige kompetencer I meget høj grad 3 8,1% I høj grad 10 27,0% Delvist 15 40,5% I ringe grad 8 21,6% I meget ringe grad 1 2,7% 30

31 6. I hvilken grad passer følgende udsagn: - Min arbejdsplads stiller tilstrækkelige ressourcer til rådighed for min faglige udvikling I meget høj grad 6 16,2% I høj grad 14 37,8% Delvist 13 35,1% I ringe grad 4 10,8% 7. Følelsesmæssige krav 7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Mit arbejde bringer mig i følelsesmæssigt belastende situationer I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 3 8,1% Delvist 12 32,4% I ringe grad 16 43,2% I meget ringe grad 5 13,5% 31

32 7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Mit arbejde bringer mig i situationer, hvor jeg oplever, at det er belastende at tage stilling til andre menneskers personlige problemer I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 0 0,0% Delvist 7 18,9% I ringe grad 23 62,2% I meget ringe grad 6 16,2% 7. I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag: - Der er mange uløste konflikter på min arbejdsplads I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 5 13,5% Delvist 13 35,1% I ringe grad 12 32,4% I meget ringe grad 6 16,2% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg føler mig udkørt I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 5 13,5% Delvist 12 32,4% I ringe grad 13 35,1% I meget ringe grad 6 16,2% 32

33 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mit arbejde tager så meget af min tid, at det går ud over privatlivet I meget høj grad 2 5,4% I høj grad 9 24,3% Delvist 11 29,7% I ringe grad 10 27,0% I meget ringe grad 5 13,5% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Mit arbejde tager så meget af min energi, at det går ud over privatlivet I meget høj grad 2 5,4% I høj grad 8 21,6% Delvist 10 27,0% I ringe grad 14 37,8% I meget ringe grad 3 8,1% 33

34 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg føler mig ensom i min hverdag på AAU I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 0 0,0% Delvist 9 24,3% I ringe grad 10 27,0% I meget ringe grad 17 45,9% 7.a I hvilken grad forekommer følgende i din arbejdshverdag? - Jeg har svært ved at opnå balance mellem mit arbejde og privatliv I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 7 18,9% Delvist 16 43,2% I ringe grad 5 13,5% I meget ringe grad 8 21,6% 8. Nærmeste ledelse 8. Har du flere nærmeste ledere? Ja 20 54,1% Nej 17 45,9% 34

35 8.a På hvilket niveau/hvilke niveauer befinder din/dine nærmeste leder/ledere sig?(sæt det nødvendige antal kryds) Rektoratet 1 2,7% Ledelsen på hovedområdeniveau (administration, AUB, SBi og fakulteterne) 5 13,5% Ledelse på institut- og afdelingsniveau 27 73,0% Ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeleder, sektionsleder, gruppeleder eller sekretariatsleder) 19 51,4% Jeg ved ikke, hvem min nærmeste leder er 0 0,0% 8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Jeg trives med at have mere end en nærmeste leder I meget høj grad 4 20,0% I høj grad 8 40,0% Delvist 6 30,0% I ringe grad 2 10,0% I alt ,0% 35

36 8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Det er svært at prioritere mellem mine arbejdsopgaver fra mine nærmeste ledere I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 1 5,0% Delvist 6 30,0% I ringe grad 8 40,0% I meget ringe grad 5 25,0% I alt ,0% 8.b I hvilken grad passer følgende udsagn på din oplevelse af at have flere end en nærmeste leder? - Jeg oplever, at jeg er splittet mellem mine nærmeste ledere I meget høj grad 0 0,0% I høj grad 2 10,0% Delvist 4 20,0% I ringe grad 7 35,0% I meget ringe grad 7 35,0% I alt ,0% 36

37 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder lytter til mine arbejdsmæssige problemer I meget høj grad 9 24,3% I høj grad 15 40,5% Delvist 9 24,3% I ringe grad 1 2,7% I meget ringe grad 1 2,7% Ved ikke/ikke relevant 2 5,4% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder giver den nødvendige støtte i forbindelse med mine arbejdsopgaver I meget høj grad 7 18,9% I høj grad 16 43,2% Delvist 9 24,3% I ringe grad 3 8,1% I meget ringe grad 1 2,7% Ved ikke/ikke relevant 1 2,7% 37

38 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder bidrager til at løse konflikter I meget høj grad 5 13,5% I høj grad 14 37,8% Delvist 8 21,6% I ringe grad 4 10,8% Ved ikke/ikke relevant 6 16,2% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder påskønner en god indsats I meget høj grad 12 32,4% I høj grad 16 43,2% Delvist 3 8,1% I ringe grad 5 13,5% Ved ikke/ikke relevant 1 2,7% 38

39 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder anerkender mit arbejde I meget høj grad 13 35,1% I høj grad 14 37,8% Delvist 7 18,9% I ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 1 2,7% 8.c I hvilken grad passer udsagnene på din oplevelse af nærmeste leder? - Min nærmeste leder kommunikerer sine begrundelser for de trufne beslutninger I meget høj grad 7 18,9% I høj grad 13 35,1% Delvist 9 24,3% I ringe grad 3 8,1% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 3 8,1% 39

40 9. Ledelse, information og dialog (De følgende spørgsmål vedrører din opfattelse af ledelsen af AAU) 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 3 8,1% I høj grad 12 32,4% Delvist 12 32,4% I ringe grad 4 10,8% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 4 10,8% 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelsen hovedområde (administrationen, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 2 5,4% I høj grad 14 37,8% Delvist 11 29,7% I ringe grad 4 10,8% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 4 10,8% 40

41 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelsen institut/afdeling I meget høj grad 9 25,0% I høj grad 16 44,4% Delvist 8 22,2% I ringe grad 3 8,3% Ved ikke/ikke relevant 0 0,0% I alt ,0% 9.a Jeg får tilstrækkelig information fra følgende niveauer: - Ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 5 26,3% I høj grad 9 47,4% Delvist 4 21,1% I ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 1 5,3% I alt ,0% 41

42 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 4 10,8% Delvist 6 16,2% I ringe grad 9 24,3% I meget ringe grad 3 8,1% Ved ikke/ikke relevant 14 37,8% 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde(administrationen, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 7 18,9% Delvist 10 27,0% I ringe grad 6 16,2% I meget ringe grad 1 2,7% Ved ikke/ikke relevant 12 32,4% 42

43 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 6 16,7% I høj grad 18 50,0% Delvist 8 22,2% I ringe grad 3 8,3% Ved ikke/ikke relevant 1 2,8% I alt ,0% 9.b Jeg oplever lydhørhed overfor de ansattes synspunkter fra følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 3 15,8% I høj grad 8 42,1% Delvist 4 21,1% I ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 4 21,1% I alt ,0% 43

44 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 3 8,1% Delvist 10 27,0% I ringe grad 5 13,5% I meget ringe grad 7 18,9% Ved ikke/ikke relevant 11 29,7% 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administrationen, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 1 2,7% I høj grad 4 10,8% Delvist 19 51,4% I ringe grad 3 8,1% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 8 21,6% 44

45 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 4 11,1% I høj grad 17 47,2% Delvist 9 25,0% I ringe grad 4 11,1% Ved ikke/ikke relevant 2 5,6% I alt ,0% 9.c Jeg oplever, at begrundelser for trufne beslutninger bliver kommunikeret tydeligt af følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 2 10,5% I høj grad 8 42,1% Delvist 5 26,3% I ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 4 21,1% I alt ,0% 45

46 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 2 5,4% I høj grad 3 8,1% Delvist 13 35,1% I ringe grad 3 8,1% I meget ringe grad 4 10,8% Ved ikke/ikke relevant 12 32,4% 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administrationen, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 2 5,4% I høj grad 4 10,8% Delvist 17 45,9% I ringe grad 3 8,1% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 9 24,3% 46

47 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 7 19,4% I høj grad 14 38,9% Delvist 12 33,3% I ringe grad 2 5,6% Ved ikke/ikke relevant 1 2,8% I alt ,0% 9.d Jeg oplever, at trivsel på arbejdspladsen bliver prioriteret højt på følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 5 26,3% I høj grad 7 36,8% Delvist 3 15,8% I ringe grad 1 5,3% Ved ikke/ikke relevant 3 15,8% I alt ,0% 47

48 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Rektoratet I meget høj grad 3 8,1% I høj grad 13 35,1% Delvist 10 27,0% I ringe grad 2 5,4% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 7 18,9% 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Ledelsen af mit hovedområde (administrationen, AUB, SBi og fakulteterne) I meget høj grad 4 10,8% I høj grad 12 32,4% Delvist 11 29,7% I ringe grad 1 2,7% I meget ringe grad 2 5,4% Ved ikke/ikke relevant 7 18,9% 48

49 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Ledelsen af mit institut/min afdeling I meget høj grad 9 25,0% I høj grad 17 47,2% Delvist 7 19,4% I ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 3 8,3% I alt ,0% 9.e Jeg har generelt tillid til opgavevaretagelsen på følgende niveauer: - Min ledelse under institut/afdelingsniveau (eksempelvis områdeledere, sektionsledere, gruppeledere eller sekretariatsledere) I meget høj grad 4 21,1% I høj grad 9 47,4% Delvist 2 10,5% I ringe grad 0 0,0% Ved ikke/ikke relevant 4 21,1% I alt ,0% 10. MUS (Medarbejderudviklingssamtale) 10. Har du indenfor de seneste ca. 12 måneder været til medarbejderudviklingssamtale (MUS)? Ja 23 62,2% Nej 14 37,8% 49

50 10.b I hvilken grad havde medarbejderudviklingssamtalen en positiv indflydelse på din trivsel på AAU I meget høj grad 3 13,0% I høj grad 7 30,4% Delvist 3 13,0% I ringe grad 3 13,0% Ved ikke/ikke relevant 7 30,4% I alt ,0% 11. Helbred 11. Hvordan vurderer du dit helbred? Fremragende 2 5,4% Vældig godt 16 43,2% Godt 17 45,9% Mindre godt 2 5,4% Dårligt 0 0,0% Ved ikke 0 0,0% 11. a1 Har du haft sygefravær, som du mener, skyldes arbejdsbelastninger inden for det sidste år? Ja 6 16,2% Nej 27 73,0% Ved ikke 4 10,8% 50

51 11.a2 I hvilken grad passer følgende udsagn på dig? - Jeg har indenfor de seneste 4 uger oplevet stresssymptomer I meget høj grad 3 8,1% I høj grad 3 8,1% Delvist 9 24,3% I ringe grad 11 29,7% I meget ringe grad 9 24,3% Ved ikke/ikke relevant 2 5,4% 11.a2 I hvilken grad passer følgende udsagn på dig? - Jeg har gennem de seneste 6 måneder oplevet stress-symptomer I meget høj grad 3 8,1% I høj grad 3 8,1% Delvist 14 37,8% I ringe grad 7 18,9% I meget ringe grad 8 21,6% Ved ikke/ikke relevant 2 5,4% 51

52 12. Chikane 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Mobning (ved mobning forstås bevidst personforfølgelse) Nej 34 91,9% Ja, én gang 1 2,7% Ja, flere gange 2 5,4% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Sexchikane Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Trusler om vold Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 52

53 12. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for: - Fysisk vold Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 12.a Hvem har udøvet mobningen?(markér eventuelt flere steder) Kolleger 2 66,7% Min leder/overordnede 1 33,3% Studerende 0 0,0% Andre 1 33,3% I alt 3 100,0% 13. Diskrimination 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Dit køn Nej 35 94,6% Ja, én gang 1 2,7% Ja, flere gange 1 2,7% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 53

54 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din religion eller dit livssyn Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din etniske baggrund Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Din seksuelle orientering Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 54

55 13. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for diskrimination på grund af: - Dit udseende Nej ,0% Ja, én gang 0 0,0% Ja, flere gange 0 0,0% Ja, regelmæssigt 0 0,0% 13.a Hvem har udsat dig for diskrimination på grund af dit køn?(markér eventuelt flere steder) Kolleger 2 100,0% Min leder/overordnede 0 0,0% Studerende 0 0,0% Andre 0 0,0% I alt 2 100,0% 14. Institut/områdespecifikt spørgsmål 14.e1 I hvilken grad er følgende udsagn om arbejdsmiljøet på institut 10 dækkende? - Instituttet er samlet set en god arbejdsplads I meget høj grad 16 45,7% I høj grad 14 40,0% Delvist 4 11,4% I ringe grad 1 2,9% Ved ikke/ikke relevant 0 0,0% I alt ,0% 55

56 14.e1 I hvilken grad er følgende udsagn om arbejdsmiljøet på institut 10 dækkende? - Kommunikationen på instituttet er god I meget høj grad 7 20,0% I høj grad 15 42,9% Delvist 12 34,3% I ringe grad 1 2,9% Ved ikke/ikke relevant 0 0,0% I alt ,0% 14.e1 I hvilken grad er følgende udsagn om arbejdsmiljøet på institut 10 dækkende? - Involveringen af alle i strategilægning og beslutninger er god I meget høj grad 4 11,4% I høj grad 19 54,3% Delvist 10 28,6% I ringe grad 1 2,9% Ved ikke/ikke relevant 1 2,9% I alt ,0% 56

57 14.e1 I hvilken grad er følgende udsagn om arbejdsmiljøet på institut 10 dækkende? - Jeg har et godt samarbejde med mine kolleger på instituttet I meget høj grad 14 40,0% I høj grad 15 42,9% Delvist 4 11,4% I ringe grad 2 5,7% Ved ikke/ikke relevant 0 0,0% I alt ,0% 14.e1 I hvilken grad er følgende udsagn om arbejdsmiljøet på institut 10 dækkende? - Der er et godt samarbejde med institutlederen på instituttet I meget høj grad 11 31,4% I høj grad 17 48,6% Delvist 5 14,3% I ringe grad 2 5,7% Ved ikke/ikke relevant 0 0,0% I alt ,0% 57

58 14. Generel tilfredshed 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg vil anbefale AAU som arbejdsplads I meget høj grad 9 25,0% I høj grad 15 41,7% Delvist 10 27,8% I ringe grad 2 5,6% I alt ,0% 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er overordnet tilfreds med mit arbejde I meget høj grad 13 36,1% I høj grad 18 50,0% Delvist 5 13,9% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 58

59 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med min egen arbejdsmæssige indsats I meget høj grad 9 25,0% I høj grad 21 58,3% Delvist 6 16,7% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med mine arbejdsmæssige resultater I meget høj grad 7 19,4% I høj grad 18 50,0% Delvist 11 30,6% I ringe grad 0 0,0% I alt ,0% 59

60 14. I hvilken grad passer følgende udsagn på din generelle tilfredshed med dit job? - Jeg er tilfreds med mine fremtidsudsigter i arbejdet I meget høj grad 6 16,7% I høj grad 17 47,2% Delvist 12 33,3% I ringe grad 0 0,0% I meget ringe grad 1 2,8% I alt ,0% 60