Ændring af STU forløb til EGU forløb

Transkript

1 Ændring af STU forløb til EGU forløb Et stigende pres på den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (STU) og med udgangspunkt i, at det er vigtigt at tilbyde unge en mindre indgribende indsats og en ungdomsuddannelse, der er kompetencegivende. Antallet af STU forløb skal i forhold til niveauet i 2013 fra 2014 reduceres med i alt 10 forløb, hvor de unge som alternativ tilbydes eksempelvis EGU (ervhvervsskolernes grunduddannelse) forløb eller andet. Afrapportering Løbende rapportering til Socialudvalget. - Etablering af projektgruppe i 4. kvartal Der udarbejdes kommissorium til projektgruppen 4. kvartal Projektgruppen består af repræsentanter fra Arbejdsmarkedsområdet, BUR, UU, Undervisning og Sundhed og Handicap. - Projektgruppen skal i løbet af 1. kvartal udarbejde en beskrivelse af, hvordan der kan etableres alternativer til STU. - Produktionskolen involves i fornødent omfang. - Afrapportering fra projektgruppen sker til fagcheferne for de respektive områder primo juni Nedbringelse af STU forløb med Etablering af EGU praktikforløb i kommunalt regi. - Styrket samarbejde mellem Produktionsskolen og STU om afklaringsforløb. - Færre indstillinger til STU fra UU - UU forebygger at unge, hvor der er alternativer, kommer på STU. Fagsekretariat Pleje Omsorg Fagsekretariat Social og Arbejdsmarked Fagsekretariat Undervisning Fagsekretariat Børn og Unge Rådgivning Job og Aktiv 5/18/2014 6:20 PM Side 1 af 10

2 Etablering af ét hjerneskadecenter Faaborg-Midtfyn Kommune oplever et stigende pres på hjerneskadeområdet i takt med den demografiske udvikling - et pres som stiller krav om det kommunale beredskab på området og en effektiv koordinering af indsatsen. Faaborg-Midtfyn Kommune vil imødekomme et stigende pres på hjerneskadeområdet med de nødvendige kompetencer samlet i ét hjerneskadecenter. Faaborg-Midtfyn Kommune vil efterleve Sundhedsstyrelsen patientforløbsprogram for voksne med erhvervet hjerneskade. Afrapportering I juni fremlægges administrationens bud samt eventuelle alternativer på en samling af funktionerne på hjerneskadeområdet til ét hjerneskadecenter. - Styregruppen på hjerneskadeområdet vil være styregruppe på afdækning af mulighederne for etablering af ét hjerneskadecenter - 1 kvartal undersøges muligheden for en konsulentundersgøelse af hjerneskadeområdet - Arbejdet omkring etablering af et muligt hjerneskadecenter sker i forlængelse af igangværende hjerneskadeprojekt. - Etablering af et muligt hjerneskadecenter sker i et koordineret arbejde med kapacitetstilpasning i øvrigt. - Der udarbejdes forslag til politisk behandling i juni måned. - Et eventuelt anlægsønske medtages til budgetforhandlinger for budget En politisk godkendelse af et muligt hjerneskadecenter i 2015/2016 Fagsekretariat Pleje Omsorg Fagsekretariat Social og Arbejdsmarked Træning Aktivitet og Rehab Solskrænten Job og Aktiv 5/18/2014 6:20 PM Side 2 af 10

3 Implementering af pensions- og fleksjobsreform Den 19. december 2012 vedtog folketinget en førtidspensions- og fleksjobsreform til ikrafttræden 1. januar Reformen skal sikre, at der fremover er større fokus på den enkeltes ressourcer og på at udvikle den enkeltes arbejdsevne. Adgangen til førtidspension begrænses, og der indføres ressourceforløb, der skal sikre en tidligere, tværfaglig og sammenhængende indsats. Forløbene kan vare fra et til fem år. Nogle skal vare i et år, nogle i tre år og andre i fem år. Det er afgørende, at de i form, indhold og varighed tilpasses den enkeltes behov. Reformen indebærer en helhedsorienteret indsats omkring den enkelte borger og forudsætter dermed et tæt samarbejde på tværs i kommunen, ikke mindst mellem fagsekretariaterne Social & Arbejdsmarked samt Sundhed & Handicap. Som en del af indsatserne i reformen skal borgere, som tidligere har fået tilkendt førtidspension eller fleksjob, møde et tværfagligt rehabiliteringsteam, bestående af repræsentanter fra såvel social-, arbejdsmarkeds, misbrugs- og sundhedsområdet. Teamet har til ansvar, sammen med borgeren og dennes sagsbehandler, at sammensætte ressourceforløb, der skal bringe borgeren tættere på selvforsørgelse. Det er således ambitionen, at der etableres et tværfagligt rehabiliteringsteam, der sikrer en bred repræsentation blandt relevante fagsekretariater i kommunen samt at dette team opnår et godt samarbejde samt en bred indsigt i de tilbud, der er til sårbare borgere på tværs i kommunen. Afrapportering og succeskriterier følges med intern dokumentation, hvor fagsekretariat Social & Arbejdsmarked løbende udarbejder statistiske oversigter over inkluderede borgeres 1) baggrundsvariable, køn, alder mv., 2) borgernes problemstillinger samt 3) de tilbud teamet beslutter, at give borgeren. Hertil kommer, at Beskæftigelsesregion Syddanmark varetager eksterne dokumentation gennem løbende evaluering af antallet af nytilkendte førtidspensioner og fleksjob. Fagsekretariat Sundhed & Handicap er repræsenteret i såvel det tværfaglige rehabiliteringsteam som i den nedsatte styregruppe, der har ansvar for såvel implementering som budget. Desuden har Sundhed & Handicap relevante tilbud til borgere som opstarter i et ressourceforløb, herunder stress, depression og angst-kurser, individuel kost- og motionsvejledning, støttekontaktpersoner (SEL 85) mv. Antallet af nytilkendte førtidspensioner og fleksjob falder sammenlignet med tidligere niveauer Der udvikles en optimal model for hvilke faggrupper samt fagsekretariater, der repræsenteres i det tværfaglige team Der udvikles en optimal model for inddragelse af sundhedsområdets indsatser i ressourceforløbene Der udvikles en optimal model for deling af oplysninger teamets medlemmer imellem Der udvikles en lettilgængelig oversigt over de tilbud, som teamets medlemmer kan inkludere i ressourceforløb Det planlagte budget for implementeringen overholdes 5/18/2014 6:20 PM Side 3 af 10

4 Fagsekretariat Social og Arbejdsmarked 5/18/2014 6:20 PM Side 4 af 10

5 Kapacitetstilpasning Et ændret forespørgselsmønstre på det specialiserede socialområde gør, samtidig med, at Solskrænten har et renoveringsbehov, at der er behov for kapacitetstilpasning på flere institutioner - herunder en redefinering af målgrupper. Faaborg-Midtfyn Kommune har et tilpasning antal pladser på det specialiserede socialområde svarende til efterspørgslen indenfor de enkelte målgrupper. Afrapportering Afrapportering til Socialudvalget til beslutning i juni 2014 subsidiært i forbindelse med vedtagelsen af budget Principbehandling i Socialudvalget i december 2013 af kapacitetstilpasningens retning - Etabling af styregruppe med involverede parter 1. kvartal Nedsættelse af tværfagligt medudvalg. - Udarbejdelse af kommissorium 1. kvartal Udarbejdelse af procesplan 1. kvartal Udarbejdelse af forslag til kapacitetstilpasning til politisk behandling i juni Arbejdet koordineres med arbejdet omkring et muligt hjerneskadecenter. - Løbende involvering af Socialdirektørforum om Handicaprådet. - Forslag til kapacitetstilpasning fremlægges til politisk behandling i juni måned. - Kapacitetstilpasningen gør at at udbud modsvarer efterspørgsel. Træning Aktivitet og Rehab Lunden Solskrænten Job og Aktiv Bo og Aktiv 5/18/2014 6:20 PM Side 5 af 10

6 Koordinering af indsatser på Montagen, CAI og Job og Aktiv Med pensionsreformen synliggøres behovet for at tænke på tværs af "siloer", hvor borgere skal tilbydes ressourceforløb som alternativ til pension. I dette nye scenarium er der behov for et optimalt samarbejde mellem fagsekretariaterne med en klar rollefordeling mellem CAI, Montagen og Job og Aktiv men også behov for et styrket samarbejde og koordinering mellem disse. Borgere med en nedsat funktionsevne/arbejdsevne tilbydes en effektiv og koordineret støtte for at de så vidt muligt kan blive selvforsørgende. I tilfælde af at en borger ikke kan blive selvforsørgene tilbydes borgeren efter gældende regler ressourceforløb som kan indeholde forskellige tilbud. Afrapportering Løbende afrapportering til Socialudvalget. - I 1. kvartal 2014 nedsættes en tværgående projektgruppe mellem Sundhed og Handicap og Arbejdsmarkedsområdet. - I 1. kvartal tages stilling til etablering af fælles tværgående medudvalg. - I 1. kvartal 2014 udarbejdes kommissorium for projektgruppens arbejde. - I 1. og 2. kvartal skal projektgruppen beskrive: Mission målgrupper Smitflader Muligheder for et styrket samarbejde mellem CAI, Montagen og Job og Aktiv - herunder forslag til fremtidig organisering. Ulrimo 2014 foreligger som minimum en detaljeret beskrivelse af samarbejdet og snitflader mellem CAI, Montagen og Job og Aktiv Fagsekretariat Social og Arbejdsmarked Montagen Job og Aktiv 5/18/2014 6:20 PM Side 6 af 10

7 Ny takststruktur på botilbud Den nuværende takststruktur har eksisteret i 7 år og trænger til en revidering - set i lyset af, at strukturreformen har peget på fordelene ved, at taksstrukturer bygges op efter VUM (voksenudredningsmetoden) med udgangspunkt i en grundpakke og flere ydelser - som det nu er forsøgt på Viften og som flere kommuner og Region Syddanmark er i færd med. At taksterne er transperante og afdækker de faktiske omkostninger der modsvarer borgernes behov for støtte. At taksterne understøtter behovet for udgiftsstop og samtidig sikrer et minimum af særforanstaltninger. Afrapportering Ny takstpolitisk fremlægges til drøftelse i Socialudvalget i juni Endelige takster godkendes i oktober Etablering af en projektgruppe i 4. kvartal 2013 med involvering af Ølonomisk Stab. - Der skal vurderes om Montagen og Job og Aktiv skal indgå i arbejdet - Udarbejdelse af kommisorium i 1. kvartal Indhentning af viden januar Udarbejdelse af forslag til ændret takstpolitik 2. kvartal Endelig behandling af forslag til ændret takstpolitik 3. kvartal Implementering af ændret taktpolitik januar Ændret takstpolitik januar Lunden Solskrænten Bo og Aktiv Psykiatri og Misbrug 5/18/2014 6:20 PM Side 7 af 10

8 Revidering af handicappolitikken Med den nye samling i Kommunalbestyrelsen og med den hastige samfundsudvikling er der behov for at revidere nuværende handicappolitik. Der formuleres en handicappolitik som er retningsgivende og visionær for handicapområdet og hvor ord svarer til handling. Afrapportering Behandling i Kommunalbestyrelsen af en revideret handicappolitik januar kvartal inviteres Handicaprådet og DH ind i processen omkring udarbejdelse af en Handicappolitik - 1. Kvartal afklares eventuel snitflade til Ældrepolitikken og dens forløb herunder inddragelse af Ældreråd - 2. kvartal etableres en styregruppe og en mindre projektgruppe med der skal udarbejde udkast til en revideret handicappolitik - 4. Kvartal 1. og 2. behandles udksat til revideret handicappolitik - Involvering af Handicaprådet i 1. kvartal Udkast udarbejdes i 4. kvartal Endelig handicappolitik godkendes i Kommunalbestyrelsen ultimo januar /18/2014 6:20 PM Side 8 af 10

9 Strategi på psykiatriområdet Fagområdet Sundhed og Handicap har i 2013 udarbejdet en strategi for psykiatriområdet. Denne vision forventes godkendt i december 3013 med implementering i Faaborg-Midtfyn Kommune har en kendt retningsgivende strategi på psykiatriområdet. Afrapportering - Midtvejsevaluering til Socialudvalget i juni Endelig status afrapportering til Socialudvalget i december Implementering af strategi på psykiatriområdet indarbejdes i følgende aftaleområder: - - Psykiatri og Misbrug - Solskrænten - Montagen Hvert enkelt aftaleområde indarbejder implementeringsplan i samarbejde med deres respektive MEDudvalg. Strategi for psykiatriområdet er implementeret ultimo Solskrænten Montagen Psykiatri og Misbrug 5/18/2014 6:20 PM Side 9 af 10

10 Sundhed i hverdagen Borgere med væsentlig nedsat psykisk funktionsevne har en større risiko for at erhverve sig livsstilsbetingede sygdomme grundet uhensigtsmæssig livsstilt. Således er der eksempelvis en overdødelig hos borgere med sindslidelser som for op til 60 % alene kan begrundes i de såkaldte KRAM faktorer. Derfor er det oplagt at udbrede projekt "Sundhed i hverdagen", som har kørt på Solskrænten i 2 år fra 2012 til 2013, til følgende institutioner: - Viften - Bo og Aktiv - Job og Aktiv - Montagen - Lunden - Psykiatri og Misbrug Faaborg-Midtfyn Kommune vil eliminere ulighed i forhold til sundhed og minimere overdødeligheden begrundet i KRAM faktorerne blandt borgere med sindslidelser og væsentlig nedsat funktionsevne. Afrapportering Udarbejdelse af dokumentationsrapport, som sendes til ekstern evaluator COWI samt Sundhedsstyrelsen Halvårlig status i Socialudvalget i juni måned. Afholdelse af temadag 1. kvartal 2015 om sundhedsfremme på psykistri og handicapinstitutioner. - Sundhed i hverdagen indarbejdes i aftalerne for 2014 for de involverede institutioner. - I 1. kvartal afholdes temaeftermiddag for de involverede institutioner omkring erfaringerne på Solskrænten. - Dialogmøde afholdes i juni måned med involvering af Socialudvalg og Handicapråd. - I 1. kvartal 2015 afholdes "konference" om sundhed i hverdagen for borgere på psykiatri og handicapinstitutioner. - Det Mobile Sundhedscenter støtter med kompetenceudvikling af personalet på de gældende institutioner. - Håndtering af borgerens "livsstil", herunder KRAM-faktorerme, indarbejdes i 141 handleplaner samt pædagogiske planer fra Medarbejdernes kompetencer på KRAM området udvikles. - KRAM medtages i borgernes handleplan og pædagogiske plan. - Forbedret sundhedsprofil for såvel medarbejdere som beboere på Solskrænten - Brugeroplevet kvalitet for såvel medarbejdere som beboere på Solskrænten - Udarbejdelse af sundhedspolitikker på de nævnte institutioner Lunden Viften Montagen Job og Aktiv Bo og Aktiv Psykiatri og Misbrug 5/18/2014 6:20 PM Side 10 af 10