Referat fra LBR mødet den 25. august 2008

Transkript

1 Referat fra LBR mødet den 25. august 2008 kl i Jobcenter Struer Afbud/fraværende: Martin Munkebo, Mona Rask, Grethe Riksted, Poul Kjær Nielsen, Iben Kollemorten og Annelise Knudsen (suppleant). 1) Meddelelser Der tages kontakt til PLO vedr indkaldelse af suppleant da det ordinære medlem er langtidssygemeldt. 2) Orientering a) Indbydelse til jobcamp 08 KL afholder den oktober JobCamp i Århus. Invitaton er vedhæftet og yderligere information samt kan findes på P:\Udvalg\LBR\LBR møde den 25. august b) NY-CHANCE konference Beskæftigelsesregionen inviterer til den afsluttende konference vedrørende Ny Chance den 30. september i Århus. Tilmeldingsfristen er den 8. september. Tilmelding kan foretages på Program_og_invitatio n_nc_konferencer.pd c) Virksomhedspraktik kampagne Jobcentrene i Lemvig, Struer og Holstebro gennemfører i samarbejde med andre jobcentre i ugerne en virksomhedspraktikkampagne med henblik på at få endnu flere i ordinær job via dette redskab. Kampagnen vil bestå af reklameindslag i TV2, synliggørelse i bybilledert via plakater samt opfølgende virksomhedsbesøg fra jobcenterets side. Indstilling: At orienteringspunkterne a) c) tages til efterretning 3) Statistik 1

2 a. Opfølgning på mål fra Beskæftigelsesplan 2008 Der er ikke ændringer i måltallene siden seneste møde den 23. juni Mål fra beskæftigelsesplan 20 b. Ledighedstal juni 2008 Ledigheden falder fortsat både på landsplan og i Stuer kommune. I juni måned var der i alt 146 ledige i Struer kommune, svarende til en ledighedprocent på 1,5. I forhold til samme måned sidste er er ledigheden således faldet med ca 25%, hvor det største fald ses for kvinder der i perioden har haft et fald på godt 30 % mens der for mændenens vedkommende er tale om et fald på ca 12%. Ledighed i Struer kommune.xls c. Ledelsesrapport juli 08 Jobcenteret udarbejder én gang om måneden en ledelsesrapport, hvor udviklingen i primært de kommunale målgrupper følges. Tallene hentes fortrinsvis fra jobindsats.dk, det kommunale sagsbehandlersystem Workbase og økonomisystemet. Ledelsesrapport juli 2008 Indstilling: At statistikkerne tages til efterretning 4) Brug af ekstra pladser i LBR 5) På LBR-mødet den 23. juni diskuteredes anvendelsen af de 2 pladser i LBR, hvor rådet selv kan udpege repræsentanter. a.uu Der var på LBR-mødet den 23. juni enighed om, at det, i forbindelse med den ekstra fokus man har valgt at have på de unge, vil være relevant at have en repræsentant for UU i LBR i en periode. LBR har i den forbindelse rettet henvendelse til UU for at høre om de var interesseret i a være repræsenteret i LBR. Formanden kommer med en mundtlig redegørelse. b. Erhvervsrådet Hidtil har direktøren for erhvervsrådet haft plads i rådet og i forbindelse med et direktørskift, samt omlægning af opgaver i erhvervsrådet ønsker LBR at få en tilbagemelding på, om den nye direktør ønsker at overtage pladsen i LBR. Formanden kommer med en mundtlig redegørelse. 2

3 Indstilling: Beslutning: a) Udsat til næste møde b) Direktør for Erhvervsrådet Anders Holm indtræder i LBR 6) Valg af ny næstformand På mødet den 23. juni blev Lisbeth Madsen valgt som ny formand for LBR. Valget af næstformand blev udsat til mødet den 25. august, da der ikke var repræsentanter fra DA til stede på mødet den 23. juni. Beslutning: Valg af næstformand udsat til næste møde. Der er samtidig taget kontakt til DA vedrørende indstilling af personer til de 2 resterende DA pladser. 7) Status på LBR-projekter a. Projekt partnerskab uddannelse af mentorer, mentorguide samt mentornetværk b. Nyhedsbrev c. Samarbejde mellem stat, akasser og kommune d. Ungeprojekt Dit liv dine muligheder e. Rekrutteringsindsatsen for social- og sundhedsgruppen Der gives en mundtlig orientering på mødet. Indstilling: At orienteringen tages til efterretning 8) Justering af mentorprojekt Det første hold mentorer har været på kursus og i oktober afholdes det andet af de to basisuddannelsesforløb. Der har været lidt færre deltagere på det kursus som allerede er afholdt end der har været budgetteret med. Hvis det samme billede tegner sig for det andet basiskursus, foreslår jobcenteret, at der indenfor det afsatte budget forsøges afholdt et tredje kursus, hvor deltagerne eksempelvis rekrutteres fra social- og sundhedsområdet. 3

4 Indstilling: At der eventuelt afholdes et tredje basiskursus i mentorprojektet målrettet social- og sundhedsområdet. Beslutning: I fortsættelse af tidligere drøftelse iværksættes justeringen indenfor den udmeldte ramme 9) Budgetstatus P:\Udvalg\LBR\ LBR-møde den 18. feb Indstilling: At budgettet tages til efterretning 10) Beskæftigelsesplan 2009 Beskæftigelsesplan 2009 Jobcenteret har, bl.a. med udgangspunkt i de drøftelser som fandt sted på temadagen den 7. maj, 2008 udarbejdet beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplanen skal inden den endelige politiske behandling, sendes til en afsluttende høring hos LBR, der i den forbindelse kan indstille, at der sker ændringer i planen og i øvrigt afgive bemærkninger. Beskæftigelsesplanen er fremsendt til LBR's medlemmer den 1. juli, således at LBR kan give høringssvar senest den 31. august Indstilling: At der afgives høringssvar Beslutning: Det foreslås, at der på side 14 under den virksomhedsrettede indsats tilføjes, at der skal være fokus på opkvalificering. Ovennævnte udkast til høringssvar sendes til LBR s øvrige medlemmer til accept, da der ikke var et beslutningsdygtig fremmøde på mødet. 4

5 8) Indsatsområder for LBR i 2009 Staten afsætter årligt en bevilling til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer, herunder tværkommunale aktiviteter og initiativer, der sker i samarbejde med organisationer, der har relation og kendskab til lokale forhold. Der er endnu ikke udmeldt bevilling for (I Struer kommune drejede det sig i 2008 om et beløb på kr). De lokale beskæftigelsesråd udarbejder inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen, en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Midlerne kan anvendes til: 1) at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud, 2) at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen, eller som i øvrigt har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet, 3) opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere 4) evaluering og formidling LBR vedtog i efteråret 2007 at koncentrere sig om følgende indsatsområder for indsatsen i Indsats vedrørende uddannelse af mentorer 2. Indsats vedrørende udvikling af samarbejdet mellem stat, kommune og a-kasser 3. Indsats for unge ikke-arbejdsmarkedsparate 4. Indsats for sygedagpengemodtagere, der er sygemeldte primært på grund af stress, depression og/eller sociale fobier 5. Indsats omkring jobmesser Ifølge planprocessen skal LBR udarbejde ovennævnte plan i løbet af efteråret. Det bør derfor vurderes, om der skal holdes fast ved indsatsområderne fra sidste år eller om der er behov for justeringer. Jobcenteret anbefaler, at følgende 3 punkter tilføjes som indsatsområder a) Indsats vedrørende fastholdelse af medarbejdere, samt nedbringelse af sygefravær b) Indsats vedrørende øget informationsformidling i forhold til virksomhederne i kommunen c) Indsats vedrørende helbredsafklarende teams Derudover foreslås det, at indsatsområde 3 og 5 omformuleres til hhv 3*. Indsats for unge under 30 5*. Indsats vedrørende information omkring jobmulighederne på arbejdsmarkedet (jobmesser, temaarrangementer osv). 5

6 Det skal afslutningsvis bemærkes, at LBR s plan skal sendes i høring hos de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret, der skal vurdere, om planen ligger indenfor de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen. Indstilling: Beslutning: Udsat til næste møde 11) Eventuelt 6