Uddybning af visionen
|
|
- Freja Laugesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddybning af visionen 26. juni 2012
2 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Mission... 1 Visionskerne... 2 Grupper i særligt fokus... 4 Familier... 4 Besøgende... 5 Kommunens særlige kendetegn... 6 Livslang læring... 6 Et levende sted... 7 Tidlig indsats... 8 Fundamentet... 9 Autenticitet... 9 Nærhed... 9 Gådefuldhed... 9
3 Indledning Vision 2020 bygger både på de styrker Helsingør Kommune har og de udfordringer, som kommunen står overfor. Kommunen har en enestående natur, kultur og historie, som giver muligheder og har potentiale til at tiltrække og fastholde såvel borgere som besøgende. Helsingør Kommune står dog samtidig over for store økonomiske udfordringer, og det er derfor nødvendigt at tænke nyt og fokusere indsatserne. Vision 2020 udstikker retningen for kommunens arbejde uanset om det er fokus på børn, ældre, beskæftigelse, trafik eller andet. Visionen skal afspejle sig i vores daglige arbejde, og vi skal udleve den i mødet med borgerne. Uanset hvor borgerne møder os. Vision 2020 er bygget op en mission, en visionskerne, to grupper i særligt fokus, tre kendetegn ved kommunen samt et fundament, der beskriver den stemning eller atmosfære, som kommunen ønsker, at borgere og besøgende skal mødes med i byrummet og i naturen. På de næste sider er visionens elementer beskrevet med en ambition, en begrundelse for det valgte fokus samt en tydelig målsætning. God læselyst! Kommunaldirektør Bjarne Pedersen Mission Missionen udtrykker det, som kommunen er til for. Helsingør Kommunes mission er at bidrage til størst mulig livskvalitet for borgerne. Det gøres overordnet gennem den service, som medarbejderne dagligt arbejder for at levere til borgerne. For at kunne bidrage bedst muligt til borgernes livskvalitet tror vi på, at Helsingør kommune fremover skal arbejde i én fælles retning en retning, der udnytter kommunens styrker og takler fremtidens udfordringer. Den fælles retning beskrives gennem en visionskerne, gennem grupperne i særligt fokus samt i de særlige kendetegn ved kommunen. 1
4 Visionskerne Visionskernen består af tre sætninger, som sætter retningen for, hvor kommunen gerne vil bevæge sig hen frem mod Der er en primær ambition og to understøttende. Helsingør skal først og fremmest være kendt som: Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for familier. Helsingør skal desuden være kendt som: En kommune med gode vilkår for at drive virksomhed. Kommunen, hvor borgere og virksomheder indgår i fællesskabet. Helsingør skal først og fremmest være kendt som: Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for familier Med Vision 2020 ønsker kommunen at rette et stærkt fokus på Helsingør som en bosætningskommune. Overordnet set tror vi på, at kommunens udvikling først og fremmest skal drives gennem tilflytning samt fortsat beboelse. For det første, fordi kommunen på grund af sin placering og tilbud har nogle enestående styrker, der naturligt understøtter Helsingør som et fantastisk sted at leve og bo. For det andet, fordi kommunen i årene frem mod 2020 får en befolkningsmæssig sammensætning med markant flere ældre, færre i den erhvervsaktive alder og færre børn og unge. Med ambitionen om at være Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for familier fokuserer vi samtidig på de aldersgrupper, der flytter mest. Flere tilflyttende familier kan skabe en bedre balance i befolkningssammensætningen og medvirke til at ændre kommunens sociale profil med mange enlige borgere. Endeligt er der en historisk tendens til, at tilflyttere til kommunen har højere indkomster end gennemsnittet, hvilket på sigt kan være medvirkende til at styrke kommunens økonomi 1. Et særligt fokus på specifikke grupper er således en forudsætning for, at vi kan vedblive med at levere en god service til alle vores borgere. Målsætning Helsingør Kommune er kendt som Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune og et levende sted (i omdømme-analyse) 1 Boliganalyse (2008) Haagerup & Larsen s.26 2
5 Helsingør skal desuden være kendt som: En kommune med gode vilkår for at drive virksomhed En voksende befolkning skaber både behov for og genererer flere lokale arbejdspladser. Nye arbejdspladser skabes af det eksisterende lokale erhvervsliv samt ved tilflytning af nye virksomheder til kommunen. Det skal derfor være attraktivt at drive virksomhed i Helsingør Kommune. Kommunen skal sikre gode rammebetingelser for erhvervslivet og arbejde for, at erhvervslivet udvikles med udgangspunkt i kommunens styrker og placering i Øresundsregionen. Det betyder et større fokus på at udnytte erhvervspotentialet i kulturen, at turisme og turismerelaterede erhverv fremmes, at samarbejdet med Helsingborg styrkes, samt at der skabes gode rammer for detailhandelen. Målsætning, der skal være opfyldt i 2020: 80% er enten tilfredse eller meget tilfredse med kommunens indsats og service over for erhvervslivet, når der gennemføres undersøgelse af erhvervsklimaet i kommunen Og som Kommunen, hvor borgere og virksomheder indgår i og bidrager til fællesskab Et af nøglebegreberne i visionen er Helsingør Kommune som fællesskab. Helsingør Kommune understøtter fællesskabet ved at skabe fælles referencepunkter og ved at videreformidle de fælles og gode historier. Et fokus på fællesskabet vil være med til at styrke den fælles stolthed og give en større fælles bevidsthed om Helsingør Kommune - som kommune og sted. Helsingør Kommune kan tage initiativ til og understøtte rammerne for fællesskabet, men det er borgere og virksomheder, der via deres interaktion med hinanden gør fællesskabet levende, og det er i interaktionen, at de fælles oplevelser og historier opstår og bliver delt. Det er ambitionen, at fællesskabet hos borgere og virksomheder fremmes. Helsingør Kommune understøtter aktiviteter som f.eks. frivillighed, foreningsliv og netværksdannelse og har gennem dialog og borgermøder fokus på at inddrage borgernes og virksomhedernes ekspertise og kompetencer, så de har mulighed for at præge kommunen i dens løsning af fremtidens opgaver og udfordringer. Målsætning, der skal være opfyldt i 2020: Antallet af frivillige øges markant på udvalgte områder. År for år et stigende antal partnerskaber mellem kommunen og virksomheder. 3
6 Grupper i særligt fokus Ambition Helsingør Kommune er til for alle kommunens borgere. Alligevel er to grupper i særligt fokus i Vision Det skyldes, at kommunen i de kommende år står over for en række udfordringer, der presser økonomien; udfordringer, som på sigt kan komme til at påvirke kommunens serviceniveau og tilbud til borgerne, hvis ikke der skabes en bedre social og økonomisk balance. Foruden et demografisk pres står kommunen overfor et uddannelses- og sundhedsniveau, der er lavere end de kommuner, vi sammenligner os med, samt en mindre andel af børnefamilier. Et fokus på at tiltrække flere familier og besøgende skal medvirke til at skabe en bedre økonomisk og social balance i kommunen. Familier Helsingør Kommune skal være Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune ved at tilbyde de bedste rammer for familier. Det betyder, at der skal være attraktive boliger, der ligger i trygge nærmiljøer med skoler og dagtilbud af høj kvalitet. Der skal samtidig være en sammenhængende infrastruktur, der sikrer, at det er nemt at komme til og fra kommunen, og at der er en nem og sikker adgang til nærliggende handelsmuligheder samt til kommunens enestående kultur-, fritids- og udelivsaktiviteter. Helsingør Kommune har en forholdsvis skæv befolkningsmæssig og social balance, hvor der er færre familier end sammenlignelige kommuner. Samtidig har vi en højere ledighed, relativt set flere ældre borgere og samtidig et lavt sundhedsniveau. At fastholde og tiltrække familier vil medvirke til at skabe et mere levende sted og samtidig understøtte en større social og økonomisk balance i kommunen, fordi tilflyttende familier typisk har højere indkomster end gennemsnittet for de eksisterende borgere. Målsætning, der skal være opfyldt i 2020: 800 nye familier til kommunen.* *: Det er ambitiøst, men ikke urealistisk at tiltrække 800 nye familier til Helsingør Kommune frem til Det vil kræve, at kommunens tilbud til familier er tilstrækkeligt attraktive (at strategiens målsætninger nås), at Helsingør Kommune markedsføre til potentielle tilflyttere samt at konjunkturerne ikke er imod os (en fortsat finanskrise vil gøre det svært at få investorer til at bygge i tilstrækkeligt omfang. På samme vis vil store prisstigninger på ejendomme i kommunen gøre det svært at tiltrække et tilstrækkeligt antal familier). 4
7 Besøgende Den anden gruppe, der er i særligt fokus er besøgende. Helsingør Kommune vil være en åben og levende by, der byder på kulturelle muligheder, store oplevelser og gode konferencemuligheder for både borgere og besøgende. Et stort og varieret udbud af overnatningsmuligheder skal sikre, at besøgende får rammerne til at fordybe sig i områdets levende historie og enestående natur. Helsingør Kommune har en unik ramme. Både fordi det er en historisk by med en smuk natur, og fordi det er en kommune, der emmer af kultur. Mange besøger hvert år Helsingør Kommune, og de besøgende er en gruppe, som vi skal tiltrække endnu mere ved hjælp af kulturelle muligheder og årlige begivenheder, der sætter kommunen på landkortet. Fokus på besøgende skal også ses i sammenhæng med kommunens beskæftigelsesindsats. En udviklingsorienteret turismeindsats kan bidrage til at skabe nye jobs og derved øge såvel de private som de offentlige indtægter. Turismeerhvervet kan særligt give jobmuligheder for den del af kommunens borgere, der ellers har vanskeligt ved at få tilknytning til arbejdsmarkedet. Turismeerhvervet er således et stort aktiv for kommunen i og med, at der genereres indtægter og skabes arbejdspladser samtidig med, at kulturtilbuddene for kommunens borgere forbedres. Målsætninger, der skal være opfyldt i 2020: årlige museumsbesøg samt hotelovernatninger. Skabe minimum 350 nye ordinære arbejdspladser i turismerelaterede erhverv som besættes af ledige i kommunen. 5
8 Kommunens særlige kendetegn Kommunen er til for alle borgere og derfor skal der være kvaliteter ved livet i kommunen, som alle borgere skal opleve. De særlige kendetegn indfanger de tre områder, som kommunen skal være god til og særligt kendt for. De tre kendetegn er: Livslang læring Et levende sted Tidlig indsats Livslang læring Alle skal have gode muligheder for at lære nyt. Livslang læring starter i dagtilbuddene og skolerne, der skal være præget af høj faglighed, og følger med i ungdoms- og voksenlivet. Det fordrer, at der er attraktive og læringsmiljøer baseret på et stærkt samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv henover Øresund og i regionen. Udover formel uddannelse skal kommunen også fokusere på læring, der kan styrke den enkelte borger uanset alder og livssituation. Uddannelsesniveauet i Helsingør Kommune er generelt lavere end gennemsnittet i Nordsjælland. Livslang læring handler derfor bl.a. om at højne det generelle uddannelsesniveau på tværs af generationer, herunder tilbyde høj faglighed i daginstitutioner og folkeskoler, understøtte adgang til regionale uddannelsestilbud, understøtte borgernes overgang fra uddannelse til arbejde og senere til efteruddannelse og kompetenceudvikling. Dette kan kun ske i tæt samarbejde med relevante uddannelsesinstitutioner og lokale virksomheder også henover Øresund. Livslang læring handler også om at sætte den enkelte i stand til at tage ansvar for eget liv ved at styrke den enkelte borgers kompetencer til at håndtere dagligdagen, der hvor det er nødvendigt. Målsætning, der skal være opfyldt i 2020: Det gennemsnitlige uddannelsesniveau i Helsingør Kommune skal som minimum matche gennemsnittet i Nordsjælland som helhed. 6
9 Et levende sted Helsingør Kommunes vartegn er kommunens unikke natur, kultur og historie. Kommunen har i disse vartegn kvaliteterne til at manifestere sig som et unikt område, som tilbyder store og varierede naturoplevelser kombineret med fornemmelsen af et rigt og historisk byliv. Dermed kan Helsingør være en modpol til København, der godt nok kan byde på større by oplevelser, men samtidig en mindre og mere tæmmet natur. Ved at bringe kommunens særlige styrker bedre i spil, kan borgere og besøgende kan få endnu større glæde af området. Kombinationen af natur, kultur og historie gør Helsingør Kommune til noget særligt, men de mange muligheder skal synliggøres og åbnes for borgere og besøgende. Derfor skal områdets enestående rammer tænkes ind i alle de tilbud og aktiviteter, borgere og besøgende kan benytte sig af, så områdets styrker aktiveres bedre. Herunder skal det sikres, at tilgængeligheden til både kulturtilbud og naturen øges, og at der skabes flere og bedre samlingssteder, der spiller sammen med områdets historie, men samtidig understøtter udviklingen af stedets identitet og borgernes tilknytning til kommunen. Det levende sted skal invitere til og skabe muligheder for leg, opdagelse og udfoldelse. Alle både borgere og besøgende skal kunne gribe de mange muligheder og mærke stedet og det unikke ved Helsingør. Målsætning, der skal være opfyldt i 2020: 80% af alle borgere oplever, at kommunen er et levende sted (baseret på borgerundersøgelse, der spørger ind til adgang til, tilfredshed med og anvendelse af kommunens enestående muligheder). 7
10 Tidlig indsats Helsingør Kommune skal sikre borgernes mulighed for at være selvhjulpne og evne til at tage ansvar for eget liv, så længe det er forsvarligt. Det kræver, at alle har nem adgang til at leve et sundt og aktivt liv, samtidig med, at kommunen hjælper til med forebyggelse og tidlige indsatser, når der er nødvendigt. På baggrund af den demografiske udvikling og kommunens sociale profil, forventes et stigende pres på udgifter til bl.a. ældrepleje og sundhed. For at understøtte borgernes livskvalitet bedst og længst muligt, skal Helsingør Kommune formå at se holistisk på den enkelte borger og medtænke en tidlig indsats i sine tilbud og aktiviteter. Det betyder også, at kommunen skal kunne tænke på tværs af administrative områder for at understøtte borgeren og for at sikre, at ressourcerne anvendes, der hvor de giver størst effekt for både kommunen og den enkelte borger. Tidlig indsats handler bl.a. om at få ledige hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet, at folkeskolen er inkluderende og giver de svageste et godt afsæt, at de ældre hjælpes til at klare mest muligt selv, at vi har fokus på sundhed og forebyggelse, og at vi understøtter et aktivt medborgerskab blandt borgerne. Målsætning, der skal være opfyldt inden 2020: Stigende investeringer i forebyggende/tidlige indsatser samt tydelig positiv effekt af indsatserne (målt i opfølgende evalueringer). 8
11 Fundamentet Fundamentet er bygget op om fire egenskaber: autenticitet, ro, nærhed og gådefuldhed. De fire egenskaber skal karakterisere Helsingør Kommune som sted. Det vil sige den stemning eller atmosfære, som kommunen ønsker, at borgere og besøgende skal mødes med i byrummet og i naturen. Egenskaberne er derfor i fokus ved byrumsplanlægning, kultursamarbejder, anlægsprojekter og lignende. Autenticitet Giv mig et ærligt sted. Helsingør kommunes styrke ligger i den lokale forankring, rødderne, de lokale historier - som kan opleves på en håndgribelig måde. Oplevelsen af Helsingør skal gennemsyres af kvalitet, ærlighed og ægthed. Ro Giv mig mulighed for at udleve mine drømme og ambitioner. Helsingør Kommune byder på den refleksion og kreativitet, som gør det muligt at fordybe sig, lade op, og få plads til at udleve sine drømme. Nærhed Få mig til at føle mig velkommen og delagtiggjort. Helsingør Kommune har en umiddelbar varme, et netværk og fællesskab, som imødekommer vores grundliggende ønske om tryghed og samvær. Helsingør inviterer én til at komme tættere på hinanden, på historien og på detaljerne. Gådefuldhed Gør mig nysgerrig og overrask mig. Helsingør Kommune skal opdages. Der er noget pirrende i de skjulte lag, der vækker nysgerrigheden: myterne, de hemmelige historier, gamle gyder, usynlige gårdhaver, og magisk natur. Disse steder huser samtidig en masse borgere, der byder på en rigdom af historier, som også er interessante for besøgende. Ved at gøre de hemmelige historier ved stedet og dets borgere tilgængelige, styrkes borgernes egen tilknytning til stedet og besøgende kan opleve det unikke ved området. 9
Uddybning af visionen
Uddybning af visionen Vedtaget af Byrådet den 26. juni 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Mission... 1 Visionskerne... 2 Grupper i særligt fokus... 4 Familier... 4 Besøgende... 5 Kommunens særlige
Læs mereKULTURPOLITISKE STRATEGIER I ARBEIDET MED BARN OG UNGE I HELSINGØR KOMMUNE. Ida Wettendorff Børnekulturkonsulent for Helsingør Kommune
KULTURPOLITISKE STRATEGIER I ARBEIDET MED BARN OG UNGE I Ida Wettendorff Børnekulturkonsulent for Helsingør Kommune Børnekulturens Netværk Børnekulturportalen: www.boernogkultur.dk National skolekoncertordning:
Læs mereNy vision og strategi for Helsingør Kommune
Ny vision og strategi for Helsingør Kommune Mission Helsingør Kommune bidrager til størst mulig livskvalitet for den enkelte borger Vision 1 Helsingør Kommune er kendt som kommunen, hvor fællesskabet fremmer
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:
Læs mereVISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES
VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst
Læs mereBorgermøde om budget 2015 2018. Borgmester Benedikte Kiær Direktør Lars Rich
Borgermøde om budget 2015 2018 Borgmester Benedikte Kiær Direktør Lars Rich Dagsorden 1. Velkomst og oplæg ved Borgmester Benedikte Kiær 2. Direktør Lars Rich orienterer om budgettet for 2015 2018 og serviceniveauer
Læs mereVISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen
VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,
Læs mereDecentral aftale. Indhold Det decentrale dokument indeholder:
Decentral aftale Baggrund Det decentrale aftaledokument er et redskab til styring af udviklingen af den enkelte enhed, der samtidig skal sikre en rød tråd fra vision 2020 og til det arbejde, der igangsættes
Læs mereVejen Byråd Politikområder
Vejen Byråd 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Vejen Kommune Foto: Colourbox og Vejen Kommune Ordrenr.: 863-18 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2018 Vejen Byråd Vejen Kommune er et godt sted, hvor det gode
Læs mereVision 2021. Nordfyns Kommune
Vision 2021 Nordfyns Kommune Nordfyns Kommune Vision 2021 Baggrund hvorfor dette Visionspapir? Ved den ny kommunalbestyrelses tiltræden den 1. januar 2014 besluttede kommunalbestyrelsen at udarbejde en
Læs mereStrategi for Bosætning. Bosætningsstrategi for Lemvig Kommune
Strategi for Bosætning Bosætningsstrategi for Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereBranding- og markedsføringsstrategi
Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereEt værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er
Læs mereEt værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereHolbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune
Holbæk i Fællesskab Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Politik handler om at ville noget, og som byråd er det vores ansvar at formulere, hvad vi vil. Med denne vision giver vi borgere,
Læs mereLærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel
Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi
Læs mereAnsøgning om tilskud efter 19 til særligt vanskeligt stillede kommuner i Hovedstadsområdet
Center for Økonomi og Styring Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. +4549282318 tlj11@helsingor.dk Dato 08.07.14 Sagsbeh. tlj11 Ansøgning om tilskud efter 19 til særligt vanskeligt stillede kommuner i Hovedstadsområdet
Læs mereVelkommen til borgertopmøde
Velkommen til borgertopmøde Velkomst v. Thomas Kastrup-Larsen Borgmester i Aalborg Kommune Introduktion v. Tine Gøtzsche Borgertopmødets konferencier DNA Aalborg handler om Hvem vi er, og hvor vi gerne
Læs mereDebatmateriale til Furesø Kommunes borgermøde om budget
Debatmateriale til Furesø Kommunes borgermøde om budget 2014-17 Dette oplæg giver information og inspiration til det borgermøde, som Furesø Kommune har inviteret til den 12. juni 2013. På borgermødet præsenteres
Læs merePuls, sjæl og samarbejde
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn
Læs mereI Halsnæs tør vi og vi tør også sammen
I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen Indledning 3 I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen 4 Brændende platform Vækst 6 Brændende platform Faglighed og uddannelsesniveau 8 Brændende platform Sundhed og
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereVISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID
BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereRingsted hjertet ligger i midten
VISION Ringsted hjertet ligger i midten Ringsted er en attraktiv bosætningskommune. Vi udnytter den centrale placering, de mange muligheder og de trygge rammer til at være det foretrukne sted at bo og
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereVækst i Holbæk Kommune APRIL 2015
Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8
Læs mereVISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE
VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE Program 19.00 19.10 Velkomst ved Borgmester Knud Larsen 19.10 19.30 Præsentation af visionen ved Knud Larsen / Kommunaldirektør Lau Svendsen-Tune 19.30 20.00 Debat ved borde
Læs mereVestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier
Vestegnen i udvikling byer i bevægelse Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier 15. oktober 2007 Vestegnen i udvikling byer i bevægelse På Vestegnen er der lang tradition
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs merePuls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls Sjæl Samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted
Læs mereKultur- og Fritidspolitik
Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med
Læs mereFuresø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12.juni 2013
Furesø Kommune Borgermøde om budget 2014-17 Onsdag d.12.juni 2013 Baggrundsspørgsmål Hvad er dit køn? 1. Kvinde 2. Mand 3. Ønsker ikke at svare Hvad er din alder? 1. 18 29 2. 30 39 3. 40 49 4. 50 59 5.
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mereUDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK
UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens
Læs mereBØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET
2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.
Læs mereBegivenhedsstrategier
Begivenhedsstrategier Begivenhedsstrategi Region Hovedstaden Begivenhedsstrategi Region Hovedstaden I dag står et af hovedslagene i storbykonkurrencen om metropolernes evne til at tiltrække og fastholde
Læs merePuls, sjæl og samarbejde
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn
Læs mereBoligpolitik Ballerup Kommune 2017
Boligpolitik Ballerup Kommune 2017 INDLEDNING Ballerup Kommune er et dejligt sted at bo omgivet af natur, tæt på storbyen, med mange arbejdspladser og et aktivt foreningsliv. Kommunalbestyrelsen har store
Læs mereUdkast til Ungestrategi Bilag
Udkast til Ungestrategi Bilag 1 16.12.2014 INDLEDNING Gladsaxe skal være et attraktivt sted at bo og leve for unge. De unge er forskellige og har individuelle behov og ønsker, der afhænger af deres personlighed,
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mereFritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE - BYRÅDET Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune I Solrød Kommune er der kultur- og fritidstilbud til alle borgere overalt i kommunen. I fritids- og kulturlivet vokser vi fra barnsben
Læs mereBæredygtighed. Sammenhæng for borgerne
Bæredygtighed Vi ønsker en miljømæssig, økonomisk og faglig bæredygtig udvikling. Oplevelser & Fællesskaber Vi ønsker, at alle borgere i Viborg Kommune har mulighed for at indgå i sunde fællesskaber og
Læs mereBæredygtighed. Sammenhæng for borgerne
Bæredygtighed Vi ønsker en miljømæssig, økonomisk og faglig bæredygtig udvikling. Oplevelser & Fællesskaber Vi ønsker, at alle borgere i Viborg Kommune har mulighed for at indgå i sunde fællesskaber og
Læs mereFuresø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12. juni 2013
Furesø Kommune Borgermøde om budget 2014-17 Onsdag d.12. juni 2013 Prioriteringsdebat - program Lære hinanden at kende Præsentation af Vision Furesø Debat ved bordene om Vision Furesø og hvordan den skal
Læs mereUdvalgspolitik Kulturudvalget
Udvalgspolitik Kulturudvalget Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen Udvalgspolitik Kulturudvalget Forord Kulturlivet i Kolding Kommune er enestående. Det byder på kulturelle tilbud af høj kvalitet
Læs mereImageanalyse Billund Kommune. Oktober 2018
Imageanalyse Billund Kommune Oktober 2018 Sammendrag Undersøgelsen viser, at Billund Kommune har en tydelig og overvejende positiv identitet blandt de adspurgte danskere. Kommunen forbindes hovedsageligt
Læs mereStrategiplan for KULTUR, IDRÆT OG FRITID 2017/2018
Strategiplan for KULTUR, IDRÆT OG FRITID 2017/2018 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? At alle borgere har mulighed for et aktivt og meningsfyldt fritidsliv At det er attraktivt at bidrage
Læs mereNOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune
NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Kommunaldirektørens område Udvikling Kommunikation Sagsbehandler: Bodil Ulff Larsen En vision for Hvidovre Kommune 28.02.2013/bll Kommunalbestyrelsen har gennem en længere periode
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereHvordan sikrer vi synlig effekt af vore indsatser?
Hvordan sikrer vi synlig effekt af vore indsatser? Oplæg ved Centerchef for Kultur og Turisme, Idræt og Medborgerskab i Center for Kultur og Turisme, Idræt og Medborgerskab Hvorfor kan idræt, kultur og
Læs mereSUND OPVÆKST. Aabenraa Kommunes sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik
SUND OPVÆKST Aabenraa Kommunes sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik 2018 1 Forord Sund Opvækst er Aabenraa Kommunes børne-, unge- og familiepolitik. Sund Opvækst opstiller en række ambitiøse
Læs mereSUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD
Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor
Læs merekompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition
kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition Vi ønsker mangfoldighed og sammenhæng nær & DYNAMISK Derfor vil vi styrke og udbygge kommunen, så hvert område bruger sin egenart og sine specielle kvaliteter
Læs mereFLERE BORGERE. Samlet set vil de fælles indsatser gøre vores kommune mere attraktiv, så flere ønsker at leve og arbejde her.
ENERGI TIL MERE En af vores store forcer i Esbjerg Kommune er vores evne til at stå sammen om at løse udfordringer og få det optimale ud af de muligheder, der byder sig. Derfor er Vision 2025 en fælles
Læs mereUDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune
UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...
Læs mereUdkast til. Byrådets. 2020-strategi. Fremtidens. Fredensborg Kommune en attraktiv kommune midt i mulighederne
Fremtidens Fredensborg Kommune en attraktiv kommune midt i mulighederne Udkast til Byrådets 2020-strategi Byrådets 2020-strategi - 02 STRATEGI Forord Fredensborg Kommune er en attraktiv bosætningskommune
Læs mereKultur- og idrætspolitik
Kultur- og idrætspolitik Fredensborg Kommune l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Kultur- og idrætslivet binder hverdagen sammen for rigtig mange mennesker og er med til at gøre Fredensborg Kommune til
Læs mereEt godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik
Et godt og aktivt ældreliv Dragør Kommunes ældrepolitik Udgivet af: Social, Børn og Kulturudvalget Ansvarshavende redaktør: Mette Brinch, direktør Tekst og redaktion: Pernille Dørr Kjær og Johannes Bo
Læs mereVision og pejlemærker
Vision og pejlemærker 2018-2021 Det bedste sted at leve og bo Solrød Byråd har en vision om, at Solrød Kommune skal være det bedste sted at leve og bo. Det er en ambitiøs vision. Ikke desto mindre tror
Læs mereUddannelses- strategi
Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges
Læs mereSigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune
Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal
Læs mereFremtidens Legeplads
Fremtidens Legeplads Godkendt af Billund Byråd den 21. maj 2019 Den legende kommune Billund Kommune er Fremtidens Legeplads fordi... Vi er hjemsted for Børnenes Hovedstad. Hos os er leg, læring og kreativitet
Læs mereRoskilde Kommune Mulighedernes Markedsplads
Roskilde Kommune Mulighedernes Markedsplads Byrådets vision 2018 November 2014 2 LEAD / November 2014 Indhold 1. Intro 2. Grundlaget: Fortællingen om Roskilde Kommune 3. Målene: Det vi kæmper for 4. Indsatser
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs merePolitik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser
Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur rammebetingelser er en af tre politikker
Læs mereVejle Kommunes Sundhedspolitik Nyd livet! sammen gør vi det bedre
Vejle Kommunes Sundhedspolitik 2017-2024 T S A K UD Nyd livet! sammen gør vi det bedre Vejle vil Livet I Vejle Kommune er langt de fleste borgere sunde og raske. Sådan bør det fortsat være. Men sundhed
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
UDKAST ODDER KOMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK FÆLLES ANSVAR SAMMEN OG PÅ TVÆRS INDLEDNING I Odder Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Alle børn og unge skal gives de bedst mulige betingelser
Læs mereVejle Kommunes Sundhedspolitik Nyd livet! sammen gør vi det bedre
Vejle Kommunes Sundhedspolitik 2017-2024 Nyd livet! sammen gør vi det bedre Vejle vil Livet I Vejle Kommune er langt de fleste borgere sunde og raske. Sådan bør det fortsat være. Men sundhed er en ressource,
Læs mereVilkår for projektstøtte i Nyborg kommune
LAG Nyborg Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune LAG Nyborg - kort fortalt Denne folder informerer om LAG Nyborg og vilkårene for at søge projektstøtte herfra. (LAG står iøvrigt for: Lokal AktionsGruppe).
Læs mereHandicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune
Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune
Læs mereUDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL
UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL Overordnet vision og delvisioner På Hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige
Læs mereTemaplan for psykisk sundhed
Temaplan for psykisk sundhed Den overordnede vision er, at Vejen Kommune vil være en attraktiv erhvervs- og bosætningskommune, der skaber rammer og muligheder for trivsel, kvalitet og vækst. Derfor laver
Læs mereVelkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.
UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore
Læs mereErhvervs- og Turismepolitik
Erhvervs- og Turismepolitik Fredensborg Kommune 2013-2016 l Godkendt af Byrådet den 24. juni 2013 1 Forord Det er med stor fornøjelse og glæde, at vi på vegne af Fritids- og Erhvervsudvalget og Kultur-
Læs mereEn vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan
En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det
Læs merelev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune
lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune 2017-2022 Sundhed handler om at have det så godt fysisk, socialt og mentalt, at alle borgere er i stand til at leve det liv, de gerne
Læs mereGladsaxe Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik 2015-2020. en politik, der sikrer sammenhængskraft på børne- og ungeområdet
Gladsaxe Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik 2015-2020 en politik, der sikrer sammenhængskraft på børne- og ungeområdet Forord [Tekst indsættes, når politikken foreligger i endelig form] Indledning
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs mereALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed
ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed 1 Indledning til visionen Allerød er en attraktiv kommune at bo i, at drive virksomhed i,
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereHvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.
Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende
Læs mereBørne- og Skoleudvalget Langsigtede mål
Børne- og Skoleudvalget 1. BSU vil i samarbejde med forældre og civilsamfundet hjælpe alle børn til at realisere deres potentiale. Det skal ske i et innovativt læringsmiljø, der understøtter børnenes åbenhed,
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereStrategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune
Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereVISION. Ringsted - midt i mulighederne
VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler
Læs mereBosætningsanalyse. Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI
Bosætningsanalyse Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI 1 Formål og datagrundlag Formålet med undersøgelsen er at besvare
Læs mereRanders kommune Brandplatform. 5. november 2015
Randers kommune Brandplatform 5. november 2015 Indhold Grundelementer i brandplatform 4 Kernefortælling 5 Core conversation 9 Brand ambition 11 Brand values 13 Brand benefits 15 Brand personality 17 Læsevejledning
Læs mereMISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND
Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider
Læs mereDen legende kommune. Udviklingsstrategi for Billund Kommune
... 2 Den legende kommune Udviklingsstrategi for Billund Kommune I Billund gør vi os umage for at få det lokale til at spille sammen med det regionale, det nationale, og det globale. Vi vil inddrage relevante
Læs mere1. Bosætning. 2 stevns kommune
Vision Stevns Kommune vil være kendt som et stærkt lokalsamfund i Øresundsregionen - i storslået natur, en alsidig kultur og med god plads til både at bo og leve i. 1 stevns kommune 1. Bosætning Stevns
Læs mereOplevelser og erhverv som udviklingsmotor
Oplevelser og erhverv som udviklingsmotor Fredensborg Kommunes Erhvervs- og Turismepolitik 2019-2023 Godkendt af Byrådet den xx Forord Vi er stolte over, at du nu sidder med Byrådets Erhvervs- og Turismepolitik
Læs mereVISION. Ringsted - midt i mulighederne
VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler
Læs mereTemaplan for psykisk sundhed
Temaplan for psykisk sundhed 2016-2024 Vejen Kommune Rådhuspassagen 3 6600 Vejen E-mail: post@vejen.dk www.vejen.dk Foto: Colourbox Udarbejdelse: Social & Ældre Lay out og tryk: Vejen Kommune Udgivet:
Læs mereTemaplan for psykisk sundhed
Temaplan for psykisk sundhed 2016-2024 Vision Temaplaner Drifts- og udviklingsplaner Den overordnede vision er, at Vejen Kommune vil være en attraktiv erhvervsog bosætningskommune, der skaber rammer og
Læs mereHandleplanerne skal have indhold og liv gennem et samarbejde med foreninger, institutioner, forvaltninger og andre aktører.
KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT Kultur- og Fritidspolitik 2011-2015 - Handleplaner Kultur- og Fritidspolitikken er en samling af hele Kultur- og Fritidsudvalgets arbejdsområde. Der er oplagte synergier mellem
Læs mere