Hvordan hjælper vi de sygemeldte? - en evaluering af beskæftigelsesindsatsen på sygedagpengeområdet
|
|
- Jette Aagaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvordan hjælper vi de sygemeldte? - en evaluering af beskæftigelsesindsatsen på sygedagpengeområdet 3 F S E P T E M B E R S T E L L A M I A S I E L I N G - M O N A S ( S T M D P S. A A U. D K ) A A L B O R G U N I V E R S I T E T W W W. H V A D V I R K E R F O R H V E M. W O R D P R E S S. C O M
2 Program ( ) Projektets baggrund Projektdesign og metoder Del 1 Litteraturstudie: Er der evidens for antagelserne? Fremgangsmåde og metode Resultater og konklusioner Videre arbejde Afrunding og spørgsmål Del 2: National Survey kortlægning af indsatsen! Fremgangsmåde og metode Resultater og konklusioner Videre arbejde Afrunding og spørgsmål
3 Kort om projektet Oplægsholder Finansieringsmodel, tidsplan og formidling Hovedspørgsmål: Hvilke beskæftigelsesrettede sygedagpengeindsatser virker for hvilke grupper af sygemeldte borgere, og under hvilke omstændigheder Målgruppe: Sygedagpengemodtagere i kategori 2 Evalueringsmodel: Virkningsevaluering
4 Ph.d.-projektet: Evalueringsdesign og metoder Spørgeskema Litteraturstudie Registeranalyse Analyse Kvalitativt studie
5 Nyhedsværdi det samledes projekt At kvalificere bud på, hvilke faktorer som øver indflydelse på resultatet af forskellige indsatstyper, for forskellige grupper af sygemeldte. At byde ind med viden om såvel effekterne, som processerne i indsatsen for sygemeldte. At levere så praksisnære og anvendelige resultater som muligt (programteoretiske, empirisk, formidlingsmæssigt). At formulere konkrete anvisninger til, hvordan indsatserne på sygedagspengeområdet kan indrettes.
6 Virkningsevaluering - en brobygger Eksperimentel evaluering Virkningsevaluering (realistisk evaluering) Konstruktivistisk evaluering Undersøgelses Virker indsatsen? Hvad virker for hvem, hvorfor Hvordan opleves og opfattes -spørgsmål og under hvilke indsatsen? omstændigheder? Fokus Overvejende Effekt og proces Overvejende procesorienteret effektorienteret Metode Overvejende kvantitativ Kvalitativ og kvantitativ Overvejende kvalitativ Teori om forbindelse mellem indsats og effekt Kausalteori Generativ teori Begrænset / analytisk Vidensideal Kontekstuafhængig Kontekst, mekanisme, Kontekstafhængig Global viden outcome Lokal viden
7 Programteori Virkningsevaluering er en såkaldt teoribaseret evalueringsmodel = den er baseret på programteori. En programteori er en eksplicit teori eller model for, hvordan en intervention (program, indsats, politik, strategi m.v.) bidrager til en kæde af (mellemliggende) delmål og (intenderede eller observerede) resultater. Programteorien kan have funktion af hypoteser og efterfølgende efterprøves empirisk. Funnell & Rogers (2011)
8 Programteori En programteori skal udpege de mekanismer, som antages at forbinde aktiviteterne i en indsats med de forventede resultater, og evalueringen går ud på at undersøge om programteorien holder. Kilderne til programteori kan være mange og afhænger af formålet fx observationerne, fagligt materiale, en projektbeskrivelse, eller politiske udmeldinger (Dahler-Larsen 2014: 121). En god programteori har til opgave at agere redskab for evaluering af de udvalgte dele af kausalforholdende, som man helst vil vide noget om. Der må ved konstruktionen af programteori tages højde for, hvor lang en kausalkæde som er gunstig (Dahler-Larsen 2014: 124). (Dahler-Larsen, 2014)
9 Evalueringsproces - virkningsevaluering Teori Kontekst (C) Mekanismer (M) Outcome (O) Program specifikation Hvad virker for, hvem under hvilke omstændigheder Hypoteser Hvad forventes at virke for hvem, under hvilke omstændigheder Observationer Multiple metoder og analyse af C,M,O Kilde: R. Pawson & M. Tilley (1997: 85): Realistic Evaluation, London: Sage.
10 Litteraturstudie - fremgangsmåde Konstruktion af programteori: 1. Antagelser i lovgivningsmateriale & vejledninger. 2. Formulering af programteori baseret på lovgivningen Test af programteori: 3. Litteratursøgning (inspireret af realistisk syntese ). 4. Test: Sammenhold af programteori med resultater fra forskningslitteraturen => antagelserne efterprøves.
11 Litteraturstudie - fremgangsmåde Hvilke antagelser er centrale i sygedagpengelovgivningen? Overordnet: At aktive beskæftigelsesindsatser virker for sygedagpengemodtagere (aktivitet er bedre end passivitet). 1. At beskæftigelsesindsatsen skal forankres hos arbejdsgiver (for beskæftigede sygemeldte) eller være virksomhedsrettede (for ledige sygemeldte) 2. At indsatsen skal iværksættes hurtigst muligt efter sygemeldingen. Der lægges blandt andet stor vægt på tidlige samtaleforløb. 3. At indsatserne skal gå på tværs af beskæftigelses-, social- og sundhedssystem (helhedsorientering og tværfaglighed)
12 Litteraturstudiet - programteorien
13 Litteraturstudiet - udvælgelsen Efter konstruktion af programteori, udvælges litteraturen: Der er foretaget en emnebaseret søgning på strategisk udvalgte nøgleord Herunder sneboldmetode. I alt 10 studier udvælges, alle publiceret efter år udgør review af eksisterende dansk og international litteratur (ca. 400 primærstudier). De resterende 5 er evalueringer af forskellige typer af interventioner.
14 Litteraturstudiet - udvælgelsen Realistisk Syntese 1. Søgestrategi Søg efter relevant data og definer løbende krav til inddragelse 2. Kvalitetsvurdering Fitness of purpose vurder kvalitet efter relevans 3. Udtræk Træk på forskellige data fra relevante kilder eksplorativt og selektivt. 4. Syntese Formål: at kvalificere programteori. Hvem, hvad, kontekst, osv.. Systematisk Review Søg efter primærstudier under strenge krav til inklusion / eksklusion Fastlagte krav til metodologisk rigiditet og relevans Templates eller matrix til registrering af data fra primærstudier Fokus på effektstørrelser, konfidensintervaller, mv. Virker det? Tilpasset fra Pawson et al. (2004)
15 Litteraturstudiet udvælgelsen af 10 studier 1. Høgelund, Jan (2012): Effekter af den Beskæftigelsesrettede Indsats for Sygemeldte en Litteraturoversigt. SFI. 2. Holt, Helle & Klara Nilsson (2013): Arbejdsfastholdelse af skadelidte medarbejdere. SFI 3. NFA - (2008): Hvidbog om Sygefravær og Tilbagevenden til Arbejde ved Muskel- og Skeletbesvær, NFA. 4. NFA (2010): Hvidbog om Mentalt Helbred, Sygefravær og Tilbagevenden til Arbejde, NFA. 5. Christensen, Thomas & Merete Nordentoft (2011): Review om Effekter af Beskæftigelsesrettede Indsatser til Personer med Svær Psykisk Sygdom. Beskæftigelsesministeriet. 6. NFA (2012): Det Store TTA-Projekt. Proces-, Effekt- og Økonomisk Evaluering. NFA. 7. Boll, Joachim m.fl. (2010): Evaluering - Aktive Hurtigere tilbage, Rambøll rapport. Arbejdsmarkedsstyrelsen. 8. DISCUS (2014): Slutevaluering KVIS forsøgsprogrammet Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for Sygedagpengemodtagere kategori 2, DISCUS januar Kilsgaard, Jørgen m.fl. (2006): Koordineret Indsats for Arbejdsfastholdelse (KIA) af sygemeldte med længerevarende smertegener fra bevægeapparatet, Arbejdsmiljøinstituttet. 10. Rigsrevisionen (2014): Beretning til Statsrevisorerne om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde, Rigsrevisionen.
16 Litteraturstudiet - resultater Antagelse 1: Aktiviteterne skal være beskæftigelsesrettede: styrker den sygemeldtes netværk, arbejdsidentitet og kompetencer. Evidens for at virksomhedsrettede aktiviteter virker for sygedagpengemodtagere med muskelog skeletbesvær. Indikationer af at indsatser som inddrager arbejdspladsen, øger beskæftigelseschancerne for sygemeldte med mentale problemer. Delvise rask- og sygemeldinger ser ud til at virke positivt generelt, men der er ikke tilstrækkelig viden om, hvordan det virker for borgere med forskellige typer helbredsproblemer. Resultater indikerer at effekter ved fysisk rettede indsatser i sundhedsvæsenet, forstærkes ved inddragelse af arbejdsgiver.
17 Litteraturstudiet - resultater Antagelse 2: Opfølgningssamtaler formodes at have en positiv effekt og medføre flere delvise raskmeldinger, når de gennemføres tidligt i sygefraværsforløbet: bidrager til arbejdsfastholdelse samt afklaring. Begrænset viden om effekten af tidlige opfølgningssamtaler. Resultaterne af evalueringer hvor samtaler udgør hele eller den væsentligste del af indsatsen, er modstridende. Der er ikke enighed i litteraturen om, hvornår en indsats betegnes som tidlig. Litteraturen tyder dog på at tidlige indsatser generelt har en positiv beskæftigelseseffekt, for sygemeldte med muskel og skeletbesvær
18 Litteraturstudiet - resultater Antagelse 3: Udredning skal bygge på helhedsorientering: tværfagligt samarbejde og koordination, navnlig mellem sundhedsvæsen, beskæftigelsessystem og arbejdsgiver. Litteraturgennemgangen viser at der er stærk evidens for at kontakt mellem aktører i sundhedsvæsenet og arbejdspladsen har positiv effekt for sygemeldte med muskel og skeletbesvær. Der er ikke tilsvarende undersøgelser der fokuserer specifikt på effekten af samarbejdet mellem sundhedsvæsenet og beskæftigelsessystemet Der er ikke tilsvarende undersøgelser der fokuserer specifikt på effekten for borgere med psykiske lidelser.
19 Litteraturstudiet konklusioner Evalueringer af sygedagpengeindsatsen har været udbredt! Der er overordnede resultater, som peger på positive effekter af tidlige og virksomhedsrettede aktiviteter, særligt for sygmeldte med fysiske lidelser. Men Resultaterne er ikke entydige, eller så klare, som det kunne forventes! Mangler systematisk viden om, hvilke typer af beskæftigelsestilbud, som virker bedst overfor forskellige undergrupper (særligt mangler resultater for psykiske lidelser). Begrænset viden om kontekst. Begrænset viden om mekanismer hvad er dét som får det til at virke? Hvilke omstændigheder er afgørende? Der mangler viden om effekten af den tværfaglige indsats særligt samspillet mellem beskæftigelsessystem og sundhedssystem. Vi mangler mere kvalitativ viden omkring jobcentrenes/kommunernes evne til at implementere lovgivningens målsætninger.
20 Opsamling på del 1 Spørgsmål og kommentarer?
21 Survey-undersøgelsen Formål: At kortlægge rammerne for indsatsen, herunder kommunernes arbejde med at evaluere egne resultater. Gennemført i foråret Udsendt til ledere og sagsbehandlende medarbejdere i alle kommuner. Svarprocent = 70 % (medarbejdere) og 76 % (ledere) Primært besvaret af ledere og medarbejdere med socialfaglig baggrund, samt længere anciennitet (3+ år).
22 Besvarelserne Bred geografisk spredning Lille overrepræsentation af de største kommuner. Rimelig fordeling mellem storbyer og udkant.
23 Organiseringen af indsatsen i kommunerne Stort set alle kommuner har et særligt sygedagpengeteam (95 %), dog stor variation i principperne for tildeling af sagerne. Sagsstammer vurderes til ca sager pr. medarbejder (lille uenighed m. ledere) Tidligst kontakt sker til borgere fra A-kasse (fremfor lønmodtagere og selvstændige)
24 Organiseringen af indsatsen i kommunerne Stor variation i tilbudsviften, dog mange tilbud omhandlende: Fysisk træning, gerne i kombination med andre sundhedstiltag. Virksomhedsbaserede indsatser, fokus på konkret tilbagevenden til job, herunder praktikforløb eller delvise raskmeldinger. Forskellige samtaleforløb i jobcenteret eller hos andre fagprofessioner.
25 Resultater fra survey Generelt finder medarbejderne det muligt at skræddersy løsninger individuelt til deres borgere angiver høj fleksibilitet. Medarbejderne angiver at man tager hensyn til hvorvidt borgerens problematik er fx fysisk eller psykisk betoner, eller hvorvidt borgeren har tilknytning til en arbejdsgiver. 52 % af sagsbehandlerne angiver, at man oplever at mange relevante tilbud til nogle borgergrupper, herunder særligt borgere med: Svære psykiske lidelser Langvarige og gentagende sygemeldinger Integrations- og sprogvanskeligheder
26 Resultater fra survey Kombinationen af forskellige lidelser angives både som et væsentligt kendetegn ved gruppen (kategori 2), og samtidig som central udfordring i visitationen. Borgerens lidelses angives som den mest væsentlige faktor for beslutninger i visitationen, imens økonomiske- og ressourcemæssige hensyn vurderes som blandt de mindst afgørende - se graf på næste side:
27 Resultater fra survey Vurdér på skalaen hvor betydningsfuld hver enkelt faktorer er i visitationen. (1 = slet ikke betydningsfuldt, 5 = meget betydningsfuldt):
28 Resultater fra survey Lederskema: Hvilke faktorer øver indflydelse på virkningerne af en indsats?
29 Resultater fra survey Hvordan henter jobcentrene viden om hvad der virker for sygemeldte? Blot 17 % af medarbejderne og 27 % af lederne, angiver at de holder sig ajour med resultaterne fra forskning og evaluering. Erfaringer fra andre kommuner rangeres som en af de faktorer, som øver mindst indflydelse på indkøb, oprettelse og visitation (sammen med økonomiske hensyn). Under halvdelen af jobcentrene arbejder systemetisk med effektmåling. 40% gennemfører effektmåling ud fra egne data, imens 37% benchmarker indsatserne. 15 % af jobcentrene angiver, at de ikke evaluerer resultaterne af deres indsatser overhovedet. se næste slide:
30 Beskriv på hvilken måde I evaluerer/forholder jer til resultaterne af jeres forskellige tilbud:(sæt gerne flere kryds) Respondents Percent Vi foretager ingen registreringer af indsatsernes resultater % Vi foretager de registreringer, som er lovgivningsmæssigt pålagt (indberetninger til KMD, AMS, mv.) % Vi gennemfører tilfredshedsundersøgelser hos borgerne % Vi gennemfører effektmålinger ud fra egne data % Vi arbejder med benchmarking af vores indsatser % Vi analyserer resultaterne via data fra jobindsats.dk % Vi evaluerer tilbudene baseret på medarbejdernes erfaringer % Andet (angiv venligst): 5 7.9% Total %
31 Resultater fra survey Centrale udfordringer for en effektiv indsats: Ventetider og lange behandlingstider i sundhedssystemet. Tungt og bureaukratisk og regelsæt. Skiftende lovgivning. Manglende viden om hvad der virker for borgerne - dette efterspørges på både ledelses- og sagsbehandlerniveau Knapt 40 procent af sagsbehandlerne, mod 16 procent af lederne, oplever at der ikke i deres jobcenter er de fornødne økonomiske og tidsmæssige ressourcer til rådighed.
32 Resultater fra survey Hvilke af nedenstående tiltag vurderer du som mest centrale, hvis man vil styrke indsatsen på sygedagpengeområdet? (Sæt max. 3 kryds)
33 Opsummering på resultater Grundlæggende enighed blandt ledere og medarbejdere, når det kommer til antagelserne om, hvad der virker for de sygemeldte. Disse stemmer i høj grad overens med antagelserne i lovgivningen. Man mangler tilstrækkeligt med viden og ressourcer og at dette også påvirker muligheden for at holde sig ajour med ny viden. En større andel jobcentrene angiver, at man ikke i udstrakt grad arbejder med systematisk evaluering af resultaterne af egne indsatser. Primære barrierer for resultater i indsatsen: Ventetider og lange behandlingstider i sundhedssystemet. Tungt og bureaukratisk og regelsæt. Skiftende lovgivning. Manglende viden om hvad der virker for borgerne. Begrænsede ressourcer.
34 Opsamling på del 2 Spørgsmål og kommentarer? Tak for jeres opmærksomhed!
35 Litteraturhenvisninger Pawson & Tilley (1997): Realistic Evaluation, Sage publications. Funnell & Rogers (2011): Purposeful Program Theory, Josseybass. Dahler-Larsen (2014): Evaluering af projekter. University Press. Krogstrup (2011): Kampen om Evidens, Hans Reitzels Forlag. Bredgaard m.fl. (2011): Hvad virker i aktiveringsindsatsen, Beskæftigelsesregion Nordjylland. Bredgaard & Sieling-Monas (2015): Er der evidens for antagelserne i beskæftigelsesindsatsen for sygedagpengemodtagere? Tidsskrift for Arbejdsliv, 2015/1 Website:
HVAD HJÆLPER DE SYGEMELDTE? - EN EVALUERING AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN PÅ SYGEDAGPENGEOMRÅDET
HVAD HJÆLPER DE SYGEMELDTE? - EN EVALUERING AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN PÅ SYGEDAGPENGEOMRÅDET DES Årskonference 2015 Stella Mia Sieling-Monas (stms@dps.aau.dk) Aalborg Universitet www.hvadvirkerforhvem.wordpress.com
Læs mereVIRKNINGER I SYGEDAGPENGEINDSATSEN. Oplæg til AM14 Stella Mia Sieling-Monas (stms@dps.aau.dk) Aalborg Universitet
VIRKNINGER I SYGEDAGPENGEINDSATSEN Oplæg til AM14 Stella Mia Sieling-Monas (stms@dps.aau.dk) Aalborg Universitet Hvad virker i sygedagepengeindsatsen? Kort om oplægsholder & Ph.d.-projekt. Opstart 2013.
Læs merekl. 14.30-16.00 Torsdag d. 1. oktober 2015
Workshop 1 kl. 14.30-16.00 Torsdag d. 1. oktober 2015 Stella Mia Sieling-Monas, Ph.d.-stipendiat, Institut for Statskundskab, Aalborg universitet stms@dps.aau.dk Kontroverser i forskning i socialt arbejde
Læs mereEn farbar vej mellem skyttegravene? Øvelser i integration af effektevaluering og programteori
En farbar vej mellem skyttegravene? Øvelser i integration af effektevaluering og programteori Thomas Bredgaard, lektor, ph.d. Julia Salado-Rasmussen, ph.d.-stipendiat Stella Mia Sieling, ph.d.-stipendiat
Læs mereDu kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.
Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit
Læs mereHvad virker for hvem på beskæftigelsesområdet? Hvordan kan det måles og evalueres?
Hvad virker for hvem på beskæftigelsesområdet? Hvordan kan det måles og evalueres? Thomas Bredgaard, lektor, ph.d. Julia Salado-Rasmussen, ph.d.-stipendiat Stella Mia Sieling, ph.d.-stipendiat FORSA Årsmøde,
Læs mereMEDARBEJDERKURSUS. Virksomhedsrettet indsats for sygedagpengemodtagere. November/december 2014
MEDARBEJDERKURSUS Virksomhedsrettet indsats for sygedagpengemodtagere November/december 2014 Introduktion Formålet med kurserne At understøtte intentionerne i sygedagpengereformen om en tidlig og virksomhedsrettet
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Hvad ved vi, om hvad der virker? Litteraturstudie om beskæftigelsesrettede indsatser Opgave for Arbejdsmarkedsstyrelsen Hvad ved vi om effekten
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Disposition Afgrænsning af litteraturen Effekter af indsatser: På arbejdspladsen I beskæftigelsessystemet I sundhedssystemet Som er tværfaglige/samarbejde
Læs mereDu kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.
Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare spørgsmålene på vegne af jeres jobcenter som helhed og ud fra dine erfaringer som leder. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende
Læs mereNår virksomheder bliver inddraget tidlig indsats og fastholdelse
Når virksomheder bliver inddraget tidlig indsats og fastholdelse Tidlig inddragelse af virksomheder: Hvorfor er det vigtigt? Førtidig exit fra arbejdsmarkedet et problem i hele OECD Udgifter til overførselsindkomst
Læs mereSygedagpenge er en midlertidig økonomisk
Er der evidens for antagelserne i beskæftigelsesindsatsen for sygedagpengemodtagere? Stella Mia Sieling-Monas & Thomas Bredgaard Det seneste årti er beskæftigelsesindsatsen for sygedagpengemodtagere udvidet
Læs mereNetværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015
Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015 10.00-10.30 Velkomst v. AMK Øst Program 10.30-11.40 Teamleder sparring - Forlængelsesreglerne / Jobafklaringsforløb/ressourceforløb - Fastholde
Læs mereFavrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse
NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Hvad ved vi, om hvad der virker? Disposition Afgrænsning af litteraturen Hvad ved vi om effekten af beskæftigelsesrettede indsatser for kort-
Læs merePh.d.-projekt: Virkningsevaluering af beskæftigelsesindsatser for aktivitetsparate ledige - Hvad virker for hvem under hvilke omstændigheder?
Ph.d.-projekt: Virkningsevaluering af beskæftigelsesindsatser for aktivitetsparate ledige - Hvad virker for hvem under hvilke omstændigheder? Indledning Thisted Kommune og Aalborg Universitet har igangsat
Læs mereVirksomhedernes rolle i den nye reform
Virksomhedernes rolle i den nye reform Onsdag den 4. juni 2014 Chefkonsulent Signe Tønnesen Lederne www.lederne.dk Indhold Virksomhedernes indsats Ledelse og fravær En tidlig indsats fast track Hvad siger
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereSygedagpengeopfølgning
Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte
Læs mereSammen om fastholdelse (FL )
Side 1 af 5 (/da.aspx) Sammen om fastholdelse (FL 17.46.66.10) Formålet med ansøgningspuljen er at afprøve en model for at bevare sygemeldte medarbejderes tilknytning til arbejdspladsen. Baggrund Det er
Læs mereNotatet vil gennemgå følgende temaer: målgruppe, organisering, indsats, effekter, ledelse, procedurer, finansiering og lovgivningsmæssige
NOTAT Projekt Organisering af integrerede beskæftigelses-, social- og sundhedsindsatser i kommunerne Kunde KL Dato 15.11.2012 Til KL og deltagende kommuner Fra Rambøll Management Consulting 1. Indledning
Læs mereindsats for sygemeldte
Effekter af den beskæftigelsesrettede indsats for sygemeldte En litteraturoversigt 12:06 Jan Høgelund 12:06 EFFEKTER AF DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS FOR SYGEMELDTE EN LITTERATUROVERSIGT JAN HØGELUND
Læs mereFastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats
Fastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats Ålborg den 18. september 1 opstartsseminar om sygedagpengereformen Den tidlige virksomhedsrettede indsats primære udfordringer Opfange de, som sygemelder
Læs mereForsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.
N O T A T 22. august 2011 Ny viden om indsatsen for unge J.nr. 2009-00906 2. kontor/sil/upe Baggrund Projekt Unge Godt i gang blev gennemført i perioden fra november 2009 til december 2010. Målgruppen
Læs mereJob & Sind. Nationale retningslinjer til forebyggelse, opsporing og fastholdelse af medarbejdere med mentale helbredsproblemer
Job & Sind Nationale retningslinjer til forebyggelse, opsporing og fastholdelse af medarbejdere med mentale helbredsproblemer Projektgruppen Otto Melchior Poulsen Mette Andersen Nexø Josefine Vejlby Kristensen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereHvordan kan man evaluere effekt?
Hvordan kan man evaluere effekt? Dato 26.01.2012 Dette notat giver en kort introduktion til to tilgange til effektevaluering, som er fremherskende på det sociale område: den eksperimentelle og den processuelle
Læs mereVirksomhedernes rolle i den nye reform
Virksomhedernes rolle i den nye reform Torsdag den 26. juni 2014 Chefkonsulent Signe Tønnesen Lederne www.lederne.dk Indhold Virksomhedernes indsats Ledelse og fravær En tidlig indsats fast track Hvad
Læs mereTilbage til arbejde efter arbejdsskade. Resultater fra et litteratur review. Professor Ole Steen Mortensen
Tilbage til arbejde efter arbejdsskade. Resultater fra et litteratur review Professor Ole Steen Mortensen Kursus i Socialmedicin og rehabilitering Den danske kontekst Danske og udenlandske forsøg Dansk
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereDEN KOMMUNALE INDASTS OVERFOR DE SVAGE LEDIGE
DEN KOMMUNALE INDASTS OVERFOR DE SVAGE LEDIGE DISPOSITION EN UNDERSØGELSE OM BESKÆFTIGELSESPOLITISKE TILTAG OVERFOR SVAGE LEDIGE Veje til beskæftigelse. En kvalitativ undersøgelse af sagsbehandlernes forestillinger
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis
Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis Hvad er på STARs program i 2015 for de udsatte Implementering!: Reform af førtidspension og fleksjob (Januar 2013) Kontanthjælpsreformen
Læs mereOverordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt
Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt 1. Indledning 2. Generel beskrivelse af projektet 3. Projektets styring og servicering 4. Overordnet tidsramme 5. Økonomi 6. Fakta om ansøgning og deltagelse
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereUdmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereFørtidspension til mennesker med psykiske lidelser
Førtidspension til mennesker med psykiske lidelser Hvilken indsats skal vi måle effekten af? Seniorforsker Jan Pejtersen Fra problem til indsats Hvornår skal sætte ind? Hvad er psykiske lidelser? Hvad
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde. Juni 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde Juni 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 12/2013 om indsatsen
Læs mereProgramteori: Fra indsats til virkning
Programteori: Fra indsats til virkning Rikke Krølner rkr@niph.dk Adjunkt, centerkoordinator Ph.d., cand.scient.san.publ. Center for Interventionsforskning Forskningsprogrammet for Børn og Unges Sundhed
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereLær at tackle job og sygdom
Lær at tackle job og sygdom Beskæftigelsesregion Midtjylland 29. september 2014 Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning
Læs mereProjekt Sammen om fastholdelse
Ansøgningsskema for Projekt Sammen om fastholdelse Finanslovskonto 17.46.66.10 og 17.59.21.10 Projektets navn Sammen om fastholdelse Ansøger Kommune Allerød Kommune CVR-nr. 60183112 Projekt- og tilskudsansvarlig
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereEvalueringsdesign. Projekt Hirtshals. Lige muligheder for alle børn og unge
Evalueringsdesign Projekt Hirtshals Lige muligheder for alle børn og unge Evalueringsdesign af Projekt Hirtshals Lige muligheder for alle børn og unge I Hjørring Kommune har man siden 2011 arbejdet med
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE SAGSBEHANDLERNE
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE SAGSBEHANDLERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...
Læs mereBorgervendte indsatsområder:
Borgervendte indsatsområder: Indsatsområde 2012-2015 Årsmål 2013 Hvorfor dette årsmål opfølgning Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde - alternativ formulering 1: Unge under 25 år skal
Læs mereLO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereAnalyse af virkninger af den teknologiske udvikling - Review af effektstudier
Projektsbekrivelse Analyse af virkninger af den teknologiske udvikling - Review af effektstudier Disruptionrådets sekretariat Den 28. juni 2017 J.nr. Der ønskes en analyse af effekterne af den teknologiske
Læs mere09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereNye rammer for sygefraværsindsatsen
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Liberal Alliance Nye rammer for sygefraværsindsatsen Partierne bag sygefraværsaftalen er enige om, at der fortsat
Læs mereMål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.
N O T A T Sygedagpengereformen Status november 2016 18. november 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/CFR VOA/RGR Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk
Læs mereForslag til anlægsønsker 2017
Budgetforslag, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget Forslag til budgetreduktioner 2017 Forslag til driftsønsker 2017 Forslag til anlægsønsker 2017-136.000 kr. 680.000 kr. 0 kr. Forslag til budgetreduktioner:
Læs mereEffekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering
08-0816 - JEHØ 13.05.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8845 Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering SFI har evalueret effekter af ændringer i sygedagpengeloven
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereKonference om Det store TTA-projekt
Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereArbejdsfastholdelse og sygefravær
Arbejdsfastholdelse og sygefravær Resultater fra udenlandske undersøgelser Mette Andersen Nexø NFA 2010 Dagens oplæg Tre konklusioner om arbejdsfastholdelse og sygefravær: Arbejdsrelaterede konsekvenser
Læs mereSamfunds- og adfærdsøkonomiske vinkler på sygefravær
Samfunds- og adfærdsøkonomiske vinkler på sygefravær Michael Rosholm Institut for konomi, Aarhus Universitet INSTITUT FOR KONOMI Overlevelseskurver for sygedagpenge, I godt 1/3 af forløbene var borgeren
Læs mereSYGEDAGPENGEMODTAGERE
GUIDE TIL JOBCENTER- MEDARBEJDERE VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS FOR SYGEDAGPENGEMODTAGERE 1 MARTS 2015 Indholdsfortegnelse Guidens indhold og formål 3 Virksomheden som samarbejdspartner 3 Samarbejdet med den
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereDet offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereBeretning til Statsrevisorerne om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde. Februar 2014
Beretning til Statsrevisorerne om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde Februar 2014 BERETNING OM INDSATSEN FOR AT FÅ SYGEMELDTE TILBAGE I ARBEJDE Indholdsfortegnelse I. Introduktion og konklusion...
Læs mereEvaluering af "Flere i job og Uddannelse" - Hjørring Kommunes investering i arbejdsrettet rehabilitering
Ph.d.-projektbeskrivelse Evaluering af "Flere i job og Uddannelse" - Hjørring Kommunes investering i arbejdsrettet rehabilitering Rasmus Ravn, ph.d.-studerende Aalborg Universitet, Institut for Statskundskab
Læs mereBarrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap
Barrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap v. Thomas Bredgaard, Professor MSO Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (www.fhb.aau.dk) Rehabilitering 2018, Nyborg Strand,
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND
BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND DEBATOPLÆG OM SYGEFRAVÆR December 2008 1 Forord Alle centrale beslutningstagere og aktører i beskæftigelsesindsatsen har i de seneste år sat massiv fokus på udviklingen
Læs mereAugust 2012 MIDTVEJSEVALUERING. KVIS forsøgsprogram
August 212 MIDTVEJSEVALUERING KVIS forsøgsprogram Midtvejsevaluering Indhold Indledning 3 Konklusioner og perspektiver 4 Del 1: Foreløbige resultater og erfaringer med KVIS 9 Deltagere i KVIS forsøgsprogrammet...
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereResultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse
Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...1 Resumé...2 Syddjurs Kommunes mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs...2
Læs mereArbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K
Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 Kbh. K Høringssvar vedrørende lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov
Læs mereOpsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune
Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den 24.05.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2008...3 2. Ændring af forretningsorden...5
Læs mereEVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS
EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS Baggrund og formål Holmstrupgård har siden 2012 haft et dagtilbud om beskæftigelsesrettede indsatser til unge med psykiatriske lidelser som
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereOpdateret 3. juli 2009
Opdateret 3. juli 2009 Jobcenter: Ikast Brande Kontaktperson (navn, mail, tlf.): Bettina Fonnesbæk, befon@ikast-brande.dk 99 60 39 01 1. Overordnet prioritering Sæt x På hvilke områder igangsat udvikling:
Læs mereOplæg til hvordan Holbæk Kommune bliver bedre til at forebygge og håndtere sygefravær hos egne medarbejdere
HOLBÆK KOMMUNE Oplæg til hvordan Holbæk Kommune bliver bedre til at forebygge og håndtere sygefravær hos egne medarbejdere Dato: Januar 2017 Sagsb.: Martin Koch Pedersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 72363636 E-mail:
Læs mereInformation til sygemeldte
Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.
Læs mereHvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Oplæg v. senior manager Charlotte Hansen Temadag i Sund By Netværket Tendenser Mere og mere påkrævet at
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereStofmisbrug -bedre behandling til færre penge Munkebjerg 20-21. marts 2012
Stofmisbrug -bedre behandling til færre penge Munkebjerg 20-21. marts 2012 Professor Hanne Kathrine Krogstrup Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet Stofmisbrug Bedre behandling for færre
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereResume af forløbsprogram for depression
Resume af forløbsprogram for depression Forløbsprogram for depression indeholder en række anbefalinger. I det følgende beskrives centrale anbefalinger. Derefter opsummeres kommunernes ansvar- og opgaver.
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde. Marts 2016
Notat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde Marts 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om indsatsen for at få sygemeldte tilbage
Læs mere13 bud på nedbringelse af sygefraværet
NOTAT 13 bud på nedbringelse af sygefraværet Den 18. februar 08 Indsatsen for at reducere sygefraværet bør som minimum bestå af en indsats i forhold til arbejdsmiljøet på den enkelte arbejdsplads holdningerne
Læs mereHVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen
HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND SÅDAN LIGGER LANDET I Danmark brugte vi i 2013 ca. 7,3 mia. årligt på aktiv indsats
Læs mereVirkningsevaluering en metode til monitorering og evaluering af patientuddannelse. Michaela Schiøtz Cand.scient.san.publ., Ph.d.
Virkningsevaluering en metode til monitorering og evaluering af patientuddannelse Michaela Schiøtz Cand.scient.san.publ., Ph.d. Agenda 1 Hvordan forstås forandringer? Hvad er virkningsevaluering? Køreplan
Læs mereFra erhvervsevne til arbejdsevne: Rammer og udfordringer omkring handicap og beskæftigelse
Socialstyrelsen og COK Handicap 2019 24. april 2019 Fra erhvervsevne til arbejdsevne: Rammer og udfordringer omkring handicap og beskæftigelse V/Finn Amby Lektor, Ph.d. VIA University College Kort præsentation
Læs mereUfaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode
Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes
Læs mereNotat vedr. reform af sygedagpengesystemet
Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance har den 18. december 2013 indgået aftale om en reform af sygedagpengesystemet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereFra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen
Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen Afdelingsleder Jes Arlaud Sygefravær det gode forløb Når medarbejderen melder sig Muligheder for sygedagpengerefusion Arbejdsgivere
Læs mereJob- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Job og Helbred. Jobcenter Aabenraa
Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Sagsbehandler på sygedagpengeområdet Kan du arbejde målrettet og resultatorienteret
Læs mereKapitel 12. Virkningsevaluering (Thomas Bredgaard, Julia Salado- Rasmussen og Stella Mia Sieling-Monas)
Under udgivelse i T. Bredgaard, red. Evaluering af offentlig politik og organisationer, Hans Reitzels forlag (udkommer primo 2016) Kapitel 12. Virkningsevaluering (Thomas Bredgaard, Julia Salado- Rasmussen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet
Læs mere