Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid
|
|
- Sara Damgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FOA Kampagne og Analyse 19. oktober 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid FOA har i perioden 22. august til 30. august 2011 gennemført en undersøgelse blandt FOA-medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om besøg hos borgere i medlemmernes fritid og deltagelse i borgeres arrangementer som fødselsdage, mærkedage og begravelser/bisættelser i medlemmernes fritid. Undersøgelsen er gennemført via en elektronisk spørgeskemaundersøgelse i FOAs medlemspanel. Undersøgelsen var en del af en større spørgeskemaundersøgelse, der også indeholdt spørgsmål om frivilligt socialt arbejde, mad til børn i dagtilbud og spillemaskiner i daginstitutioner. I alt har medlemmer besvaret hele eller dele af det samlede spørgeskema. Det svarer til en svarprocent på 53 procent. Spørgsmålene om besøg hos borgere i fritiden er kun stillet til medlemmer, der arbejder i ældreplejen, dvs. hjemmeplejen og plejehjem/plejecenter. Dette notat bygger på svarene fra 782 medlemmer ansat i ældreplejen, af de 782 medlemmer er 278 medlemmer ansat i hjemmeplejen og 504 medlemmer ansat på plejehjem/plejecenter. Hovedkonklusionerne er: Hver femte medlem ansat i ældreplejen har besøgt en eller flere borgere, de arbejder hos, i deres fritid inden for det seneste år. Medlemmer ansat i hjemmeplejen har i højere grad besøgt borgere i deres fritid end medlemmer ansat på plejehjem/plejecentre. 26 procent af medlemmerne ansat i ældreplejen har inden for det seneste år deltaget i borgeres begravelser/bisættelser i deres fritid. 12 procent har deltaget i borgeres fødselsdage i fritiden, og 3 procent har deltaget i borgeres mærkedage som sølvbryllup eller lignende i deres fritid inden for det seneste år. Der ses ikke markante forskelle mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen og medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre. 6 procent af medlemmerne, der er ansat i ældreplejen og som inden for det seneste år har besøgt en eller flere borgere i deres fritid, har oplevet, at disse besøg har givet anledning til kritik fra henholdsvis deres nærmeste leder eller kolleger. Ansatte på plejehjem og plejecentre oplever i højere grad kritik fra kolleger i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden end ansatte i hjemmeplejen. 2 procent af de ansatte i ældreplejen, der har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere i deres fritid det seneste år, har oplevet kritik fra deres nærmeste leder i forbindelse med deltagelse i et eller flere arrangementer hos borgere i fritiden. 4 procent har oplevet kritik fra kolleger i forbindelse med deltagelse i arrangementer hos borgere i fritiden. Ansatte i hjemmeplejen har i højere grad end ansatte på plejehjem og plejecentre oplevet kritik fra kolleger i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Side 1
2 Cirka 1 ud 10 medlemmer ansat i ældreplejen svarer, at deres arbejdsplads har en politik for henholdsvis medarbejderes besøg hos borgere i fritiden og medarbejdernes deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Mere end halvdelen af medlemmerne ansat i ældreplejen ved ikke, om deres arbejdsplads har en politik for besøg hos borgere og deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Tillidsrepræsentanter har et større kendskab til arbejdspladsernes politikker for medarbejdernes besøg hos borgere og deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Kun 22 procent af tillidsrepræsentanterne ved ikke om arbejdspladsen har en politik for besøg hos borgere i fritiden (sammenlignet med de 58 procent ikke-tillidsrepræsentanter, der ikke ved dette) og 24 procent af tillidsrepræsentanterne ved ikke, om arbejdspladsen har en politik for deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden (sammenlignet med de 60 procent af ikke-tillidsrepræsentanter, der ikke ved dette). Hjemmeplejen har, ifølge medlemmernes svar, i højere grad politikker for medarbejdernes besøg hos borgere og deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden end plejehjem og plejecentre. Næsten 3 ud af 4 medlemmer ansat i ældreplejen fortæller borgere, de arbejder hos, om forhold i deres privatliv. De fleste medlemmer (66 procent) fortæller borgerne om, hvad de og deres familie har lavet i weekenden og fritiden. Side 2
3 Hver femte ansatte i ældreplejen har besøgt borgere, de arbejder hos, i deres fritid inden for det seneste år Samlet set har 20 procent af de adspurgte inden for det seneste år besøgt en eller flere borgere, de arbejder/har arbejdet hos, i deres fritid. 7 procent svarer, at de kun har besøgt en borger i fritiden en gang det seneste år, 9 % svarer, at de har besøgt en eller flere borgere i deres fritid 2-5 gange det seneste år, mens kun 3 procent svarer, at de i deres fritid har besøgt en eller flere af de borgere, de arbejder hos, mere end fem gange det seneste år. 80 procent af de adspurgte har ikke besøgt borgere, de arbejder hos, i fritiden det seneste år. Figur 1: Prøv at tænke tilbage på det sidste år. Har du i din fritid besøgt en eller flere af de borgere, du arbejder hos, i det senere år? % 9% 3% Ja, 1 gang Ja, 2-5 gange Ja, flere end 5 gange Nej Antal besvarelser: 782. Anm. Usikkerhed: Ja, 1 gang +- 1,8 %, Ja, 2-5 gange +-2 %, Ja, flere end 5 gange +- 1,2, Nej +-2,8 %. Af figur 2 ses, at hvert fjerde medlem ansat i hjemmeplejen har besøgt borgere, de arbejder hos, i deres fritid inden for det seneste år. Blandt medlemmerne ansat på plejehjem/plejecenter har 17 procent har besøgt borgere i deres fritid. Der ses altså en tendens til, at medlemmerne ansat i hjemmeplejen i lidt højere grad besøger borgere i deres fritid end medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre. Figur 2: Prøv at tænke tilbage på det sidste år. Har du i din fritid besøgt en eller flere af de borgere, du arbejder hos, i det senere år? Fordelt på ansatte i hjemmepleje og på plejehjem/plejecentre Alle 8 Plejehjem/plejecenter 17% 83% Hjemmeplejen 25% 75% 8 10 Ja Nej Antal besvarelser: 782 (278 hjemmeplejen, 504 plejehjem/plejecenter) Side 3
4 Deltagelse i arrangementer hos borgere i fritiden Af figur 3 fremgår det, at mere end hvert fjerde medlem ansat i ældreplejen (26 procent) i deres fritid har deltaget i begravelser/bisættelser hos borgere, de har arbejdet hos, inden for de seneste år. 12 procent af medlemmerne i ældreplejen angiver, at de har deltaget i borgeres fødselsdage i fritiden inden for det seneste år. Mens kun 3 procent har deltaget i andre mærkedage som sølvbryllup, guldbryllup ol. i fritiden hos borgere, de arbejder hos eller har arbejdet hos, inden for det seneste år. Figur 3: Har du inden for det seneste år i din fritid deltaget i et eller flere af følgende arrangementer hos borgere, som du arbejder/har arbejdet hos? Begravelser/bisættelser 26% 74% Andre mærkedage (fx sølvbryllup, guldbryllup el.lign.) 3% 97% Fødselsdage 12% 88% 8 10 Ja Nej Antal besvarelser: Fødselsdage: 781. Andre mærkedage og begravelser/bisættelser: 780 Figur 4 sammenligner medlemmer i hjemmeplejens deltagelse i borgere arrangementer i fritiden (blå søjler) og medlemmer på plejehjem/plejecentres deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden (røde søjler). Af figur 4 ses, at der ikke er markante forskelle mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen og medlemmer ansat på plejehjem og plejecentres deltagelse i arrangementer hos borgere i fritiden. Figur 4: Andelen af medlemmer, der i deres fritid har deltaget i et eller flere af følgende arrangementer hos borgere, som de arbejder/har arbejdet hos? Fordelt på ansatte i hjemmepleje og på plejehjem/plejecentre Begravelser/bisættelser 25% 26% Andre mærkedage 3% 4% Fødelsdage 13% 11% 8 10 Hjemmeplejen Plejehjem/plejecenter Antal besvarelser: Fødselsdage: 781 (278 hjemmeplejen, 503 plejehjem/plejecentre). Andre mærkedage og begravelser/bisættelser: 780 (277 hjemmeplejen, 503 plejehjem/plejecentre) Side 4
5 6 procent har oplevet kritik fra nærmeste leder og kolleger i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden Figur 5 viser, hvor mange af medlemmerne, der er ansat i ældreplejen og som har besøgt borgere i fritiden, der har oplevet kritik fra henholdsvis nærmeste leder og kolleger på grund af besøg hos borgere i fritiden. Kun 6 procent af de adspurgte har oplevet, at deres besøg hos borgere i fritiden har givet anledning til kritik fra henholdsvis deres nærmeste leder eller deres kolleger. Figur 5: Har det, at du i din fritid har besøgt en eller flere af de borgere, du arbejder hos, givet anledning til kritik fra nogle af de følgende personer? Kolleger 6% 85% 8% Nærmeste leder 6% 84% Antal besvarelser: 154 (69 hjemmeplejen, 85 plejehjem/plejecenter) Anm. Spørgsmålet er kun stillet til medlemmer, der har svaret, at de har besøgt borgere i deres fritid. Sammenlignes oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen og medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre ses, at der ikke er en markant forskel i den oplevede kritik fra nærmeste leder blandt de to ansættelsessteder(figur ikke vist). Blandt medlemmerne i hjemmeplejen har 7 procent oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden, mens det blandt medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre er 5 procent, der har oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden. Sammenlignes oplevet kritik fra kolleger i forbindelse med besøg hos borgere i fritiden mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen og medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre ses, at medlemmerne der er ansat på plejehjem og plejecentre i højere grad oplever kritik fra deres kolleger i forbindelse med besøg hos borgere i deres fritid (8 procent) end medlemmerne ansat i hjemmeplejen (4 procent) (figur 6 næste side). Dette kunne tyde på, at det er mere accepteret blandt kollegerne i hjemmeplejen, at ansatte besøger borgere i deres fritid end det er blandt kollegerne på plejehjem og plejecentre. Side 5
6 Figur 6: Har det, at du i din fritid har besøgt en eller flere af de borgere, du arbejder hos, givet anledning til kritik fra dine kolleger? Fordelt på ansatte i hjemmeplejen og på plejehjem og plejecentre Hjemmeplejen Plejehjem/plejecenter % 4% 16% 8% 2% Antal besvarelser: 154 (69 hjemmeplejen, 85 plejehjem/plejecenter) Anm. Spørgsmålet er kun stillet til medlemmer, der har svaret, at de har besøgt borgere i deres fritid. Få medlemmer har oplevet kritik fra nærmeste leder og kolleger i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden Figur 7 viser, hvor mange af de medlemmer, der er ansat i ældreplejen og som har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere i fritiden, der har oplevet kritik fra henholdsvis nærmeste leder og kolleger på grund af deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Af figur 7 ses, at kun 2 procent af de adspurgte har oplevet kritik fra deres nærmeste leder i forbindelse med deltagelse i mærkedage og arrangementer hos borgere i fritiden. 4 procent har oplevet, at deres deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden har givet anledning til kritik fra deres kolleger. Hvor der ved besøg hos borgere i fritiden (figur 5 på forrige side) sås, at medlemmerne oplevede den samme andel kritik fra både deres nærmeste leder og deres kolleger, ses der af figur 7, at flere medlemmer har oplevet kritik fra kolleger end fra deres nærmeste leder i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i deres fritid. Samlet set ses dog, at medlemmerne har oplevet mere kritik fra henholdsvis deres nærmeste leder og deres kolleger ved besøg hos borgere (6 procent) end ved deltagelse i borgeres mærkedage, hvor kun 4 procent har oplevet kritik fra kolleger og 2 procent har oplevet kritik fra nærmeste leder. Figur 7: Har det, at du i din fritid har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere du arbejder hos, givet anledning til kritik fra nogle af de følgende personer? Kolleger Nærmeste leder 4% 2% 9 93% 6% 6% 8 10 Antal besvarelser: 244 (84 hjemmeplejen, 160 plejehjem/plejecenter) Anm. Spørgsmålet er kun stillet til medlemmer, der har svaret, at de har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere i deres fritid. Side 6
7 Sammenlignes oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med deltagelse borgeres arrangementer i fritiden mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre ses, at der ikke er en markant forskel i den oplevede kritik fra nærmeste leder blandt de to ansættelsessteder (figur ikke vist). Blandt medlemmerne i hjemmeplejen har1 procent oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden, mens det blandt medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre er 2 procent, der har oplevet kritik fra nærmeste leder i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Sammenlignes oplevet kritik fra kolleger i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden mellem medlemmer ansat i hjemmeplejen og medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre ses det omvendte af ved besøg hos borgere i fritiden. Ved deltagelse i borgeres mærkedage og arrangementer i fritiden er det 6 procent af medlemmerne ansat i hjemmeplejen, der har oplevet kritik fra kolleger, mens kun 3 procent af medlemmerne ansat på plejehjem og plejecentre har oplevet kritik fra kolleger i forbindelse med deltagelse i borgeres arrangementer i deres fritid (figur 8). Dette kan tyde på, at det for de ansatte i hjemmeplejen er mere accepteret blandt kollegerne at besøge borgere i fritiden end at deltage i borgeres arrangementer i fritiden, mens det forholder sig omvendt blandt medlemmer ansat på plejehjem og plejecentre, hvor det er mere accepteret blandt kollegerne at deltage i borgeres arrangementer i fritiden end at besøge borgere i fritiden. Figur 8: Har det, at du i din fritid har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere du arbejder hos, givet anledning til kritik fra dine kolleger? Fordelt på ansatte i hjemmeplejen og på plejehjem/plejecentre 10 8 Hjemmeplejen Plejehjem/plejecenter 87% 92% 6% 3% 7% 6% Antal besvarelser: 244 (84 hjemmeplejen, 160 plejehjem/plejecenter) Anm. Spørgsmålet er kun stillet til medlemmer, der har svaret, at de har deltaget i et eller flere arrangementer hos borgere i deres fritid. Side 7
8 1 ud af 10 medlemmer svarer, at deres arbejdsplads har en politik for besøg af borgere i fritiden eller en politik for deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden Figur 9 viser, at 12 procent af medlemmerne i ældreplejen angiver, at deres arbejdsplads har en politik for medarbejderes besøg hos borgere i medarbejdernes fritid. 10 procent af de adspurgte svarer, at deres arbejdsplads har en politik for medarbejderes deltagelse i borgeres arrangementer og mærkedage i medarbejdernes fritid. Det er bemærkelsesværdigt, at mere end halvdelen af de adspurgte ikke ved, om deres arbejdsplads har en politik for henholdsvis besøg hos borgere i medarbejdernes fritid og deltagelse i borgeres arrangementer i medarbejdernes fritid. Figur 9: Har din arbejdsplads følgende politikker? % 54% 35% 36% 12% 1 Politik for medarbejderes besøg hos borgere i medarbejdernes fritid Politik for medarbejderes deltagelse i borgeres mærkedage i medarbejdernes fritid Ved ikke Nej Ja Antal besvarelser:780 (277 medlemmer ansat i hjemmeplejen, 503 medlemmer ansat på plejehjem/plejecentre) Af figur 10 (næste side) ses, at hjemmeplejen i højere grad end plejehjem og plejecentre har en politik for medarbejderes besøg hos borgere i medarbejdernes fritid. Mens 22 procent af medlemmerne i hjemmeplejen angiver, at deres arbejdsplads har en politik for besøg hos borgere i fritiden, er det kun 7 procent af medlemmer, der er ansat på plejehjem og plejecentre, der angiver, at deres arbejdsplads har en sådan politik. Side 8
9 Figur 10: Har din arbejdsplads en politik for medarbejderes besøg i fritiden hos borgere, de arbejder hos? Fordelt på medlemmer ansat i hjemmeplejen og på plejehjem/plejecenter Hjemmeplejen Plejehjem/plejecenter 56% 45% 37% 33% 22% 7% Antal besvarelser:780 (277 medlemmer ansat i hjemmeplejen, 503 medlemmer ansat på plejehjem/plejecentre) Tendensen med, at hjemmeplejen i højere grad har regler for medarbejdernes interaktion med borgere i fritiden ses også i forhold til politikker omkring medarbejdernes deltagelse i borgeres arrangementer i medarbejdernes fritid. Af figur 11 ses, at mens 16 procent af de ansatte i hjemmeplejen angiver, at deres arbejdsplads har en politik for medarbejdernes deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden, er det kun 8 procent af de ansatte på plejehjem og plejecentre, der angiver, at deres arbejdsplads har en sådan. Figur 11: Har din arbejdsplads en politik for medarbejderes deltagelse i arrangementer hos borgere, de arbejder hos, i medarbejdernes fritid? Fordelt på medlemmer ansat i hjemmeplejen og på plejehjem/plejecenter Hjemmeplejen Plejehjem/plejecenter 56% 49% 35% 36% 16% 8% Antal besvarelser:780 (277 medlemmer ansat i hjemmeplejen, 503 medlemmer ansat på plejehjem/plejecentre) Generelt kan der på baggrund af medlemmernes svar omkring politikker for interaktion med borgere i medarbejdernes fritid ses en tendens til, at arbejdspladserne i lidt højere grad har en politik for besøg hos borgere i medarbejdernes fritid end for medarbejdernes deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Hjemmeplejen har i højere grad end plejehjem og plejecentre politikker for besøg hos borger og deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden. Det er interessant, Side 9
10 at halvdelen af de adspurgte ikke ved, om deres arbejdsplads har en politik for de to områder. Tillidsrepræsentanterne har et større kendskab til arbejdspladsens politikker for besøg hos borgere i fritiden og deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden Tillidsrepræsentanterne har i højere grad end ikke-tillidsrepræsentanter kendskab til arbejdspladsernes politikker for medarbejdernes besøg hos borgere i deres fritid og deltagelse i borgeres mærkedage i fritiden. Blandt tillidsrepræsentanterne er det kun cirka hver femte (22 procent), der ikke ved, om arbejdspladsen har en politik om besøg hos borgere i medarbejdernes fritid (sammenlignet med 58 procent af ikke-tr figur 12) og cirka hver fjerde tillidsrepræsentant (24 procent) ved ikke, om arbejdspladsen har en politik for medarbejderes deltagelse i borgeres arrangementer i fritiden (sammenlignet med 60 procent ikke-tr se figur 13). Figur 12: Har din arbejdsplads en politik for medarbejderes besøg i fritiden hos borgere, de arbejder hos? Fordelt på Tillidsrepræsentanter og ikketillidsrepræsentanter TR Ikke TR % 58% 3 22% 15% 12% Antal besvarelser: 769 (141 TR, 328 ikke TR) Figur 13: Har din arbejdsplads en politik for medarbejderes deltagelse i mærkedage i deres fritid hos borgere, de arbejder for?? Fordelt på Tillidsrepræsentanter og ikke-tillidsrepræsentanter TR Ikke TR % 3 24% 11% 1 Antal besvarelser: 769 (141 TR, 328 ikke TR) Side 10
11 Næsten 3 ud af 4 medlemmer fortæller borgere om forhold i medlemmernes privatliv 73 procent af de adspurgte medlemmer i ældreplejen svarer, at de fortæller borgere, de arbejder hos, om forhold i deres privatliv (Tabel 1). Der ses ingen forskel mellem ansatte i hjemmeplejen og ansatte på plejehjem og plejecentre (Tabel ikke vist). Af tabel 1 ses, at 2 ud af 3 medlemmer fortæller borgere om, hvad de og deres familie har lavet i weekenden og fritiden. Cirka 1 ud 10 (11 procent) fortæller borgerne om, hvordan de og deres familie har det eller om andet (12 procent). Medlemmerne, der har svaret andet, angiver, at de fortæller borgerne om: Deres familiemæssige forhold (at de er gift, har børn, har fået børnebørn mm.) Om børn, børnebørn eller husdyr, ægtefælles beskæftigelse Ferieoplevelser og rejser Sjove episoder fra hverdagen Byggeprojekter derhjemme, haven, madlavningsoplevelser Om det land medlemmet kommer fra og landets kultur Af mange af de åbne svar går det igen, at medlemmerne kun fortæller positive ting om deres privatliv. Det stemmer også overens med, at ingen medlemmer angiver, at de fortæller borgere om private konflikter/problemer. Et medlem beskriver det således: [Jeg fortæller] om løst og fast, men aldrig noget der giver anledning til bekymring, da jeg jo gerne skulle være dagens lyspunkt! Et andet medlem skriver: [Jeg fortæller] Kun noget sjovt og som jeg ved falder i deres interesse. Personalets problemer skal borgerne ikke belemres med. 27 procent svarer, at de ikke fortæller borgere, de arbejder hos, om forhold i deres privatliv. Tabel 1: Fortæller du de borgere, du arbejder hos, om nogle af følgende forhold om dit privatliv? - Sæt gerne flere krydser Hvad du og din familie har lavet i weekenden og fritiden Antal svar Procent % Hvordan du og din familie har det % Private konflikter/problemer 2 0 % Andet % Nej, jeg fortæller ikke de borgere, jeg arbejder hos, om forhold i mit privatliv % I alt Antal besvarelser: 780 svarpersoner har i alt angivet 912 svar. Anm.: Tabellens procentangivelser summerer ikke til 100 procent, da respondenterne har haft mulighed for at vælge flere svar, og tabellens procentangivelser er beregnet med base i antal svarpersoner (780) og ikke antal svar (912). Side 11
12 Metode og fakta om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført via forbundets elektroniske medlemspanel MedlemsPulsen i perioden 22. august 30. august Der blev udsendt én påmindelse til medlemmerne i indsamlingsperioden. Deltagerne i panelet er sammensat af medlemmer, der har meldt sig til panelet via forbundets hjemmeside og tilfældigt udvalgte medlemmer, som er hvervet for at sikre en bred repræsentation fra forbundets sektorer mv. Undersøgelsen om besøg og deltagelse i mærkedage hos borgere i medlemmernes fritid var en del af et større spørgeskema, der også indeholdt spørgsmål om frivilligt socialt arbejde, mad i dagtilbud samt spillemaskiner i daginstitutioner. I alt blev medlemmer inviteret til at deltage i den samlede spørgeskemaundersøgelse. Både erhvervsaktive (inkl. elever), efterlønsmodtagere og pensionister er blevet inviteret til at deltage i undersøgelsen. Heraf nåede 178 mails ikke frem til modtageren, hvilket bringer det reelle antal inviterede ned på personer. I alt har medlemmer besvaret hele eller dele af det samlede spørgeskema. Det svarer til en svarprocent på 53,3 procent. hvilket er lidt lavere end normalt i denne type undersøgelser i FOAs medlemspanel. Af dem har medlemmer gennemført undersøgelsen fuldt ud, det svarer til en svarprocent for fuldt gennemførte interviews på 52,2 procent. 40 medlemmer, svarende til 1 procent, har kun afgivet nogle svar og ikke gennemført hele spørgeskemaet. Svarene fra ikke-fuldt gennemførte interviews er inkluderet i analysen i dette notat. Spørgsmålene omkring medlemmer i ældreplejens besøg og deltagelse i mærkedage hos borgere i fritiden er, som nævnt, en delundersøgelse i et større spørgeskema, og spørgsmålene ikke stillet til alle deltagere i den samlede undersøgelse, men kun til erhvervsaktive medlemmer, der arbejder i ældreplejen, dvs. på plejehjem, plejecentre og i hjemmeplejen. I alt har 782 medlemmer besvaret alle eller nogle af spørgsmålene omkring besøg og deltagelse i mærkedage hos borgere, af de 782 medlemmer er 278 medlemmer ansat i hjemmeplejen og 504 medlemmer ansat på plejehjem/plejecenter. Dette notat bygger på svarene fra de 782. Side 12
Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud
FOA Kampagne og Analyse September 2011 Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud FOA har i perioden 22.august 2011 til 30. august 2011 gennemført et rundspørge om bl.a. børns madvaner
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig stolthed
FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed FOA har i perioden 30. marts til 11. april 2012 gennemført en undersøgelse af medlemmernes faglige stolthed via forbundets
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt
FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering
23. januar 2014 Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden den 7. oktober til den 22. oktober 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger
FOA Kampagne og Analyse December 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger FOA har i perioden 6.-12. december 2011 gennemført
Læs mereDet siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere
FOA Kampagne og Analyse September 2012 Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere FOA har i perioden 28. august - 6. september 2012 gennemført
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde
FOA Kampagne og Analyse 2. marts 2012 Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA har i perioden 31. januar til 8. februar gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om mer-/overarbejde
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer
Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer FOA Kampagne og Analyse December 2010 FOA - Fag og Arbejde gennemførte i november 2010 en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereFOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.
FOA Kampagne og Analyse 16. august 2013 Det siger FOAs medlemmer om konflikter på arbejdspladsen FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om julen 2012 og deres forventninger til forbrug
FOA Kampagne og Analyse 22. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om julen 2012 og deres forventninger til forbrug FOA har i perioden 6.-13. november 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereHverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen
6. august 2015 Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen 3 ud af 4 sosu er i ældreplejen arbejder med hverdagsrehabilitering. Halvdelen af medlemmerne oplever, at borgere omfattet af hverdagsrehabilitering
Læs mereDet siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)
FOA Kampagne og Analyse April 2013 Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker) FOA har i perioden 22. marts - 8. april
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne
Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereFrivilligt arbejde på plejehjem
8. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed
Læs mereDet siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud
FOA Kampagne og Analyse 14. juni 2012 Det siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud FOA har i perioden 15.-29. marts 2012 gennemført en elektronisk spørgeskemaundersøgelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater
FOA - Analysesektionen Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater 31. januar 2007 Regeringen afholder den 8. februar sit tredje temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnet,
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereDet siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereUndersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere
FOA Kampagne og Analyse Februar 12 Undersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere FOA har i perioden fra 13.-. december 12
Læs mereDet siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering
FOA Kampagne og Analyse Februar 2013 Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden 5.-13. februar 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereDet siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp
FOA Kampagne og Analyse 19. maj 2010 Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp FOA har i perioden 4.-10. maj 2010 gennemført en undersøgelse om førstehjælp og andre emner via forbundets
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereKrænkende adfærd overfor borgere
13. marts 2014 Krænkende adfærd overfor borgere FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om krænkende adfærd overfor borgere. Svarprocenten
Læs mereDet siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd
Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om spisepauser
FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om Facebook
FOA Kampagne og Analyse 12. september 2013 Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA har i perioden d 6.-18. august foretaget en undersøgelse om medlemmernes brug af Facebook via forbundets elektroniske
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereUniformer i ældreplejen
7. november 2016 Uniformer i ældreplejen Det er et krav at bære uniform for 87 procent af FOAs medlemmer ansat i ældreplejen. Af disse medlemmer er det kun få, der ikke overholder kravet. Det viser en
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA har i perioden 13.-20. december 2011 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereHver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereFrivilligt arbejde. 27. april 2016
27. april 2016 Frivilligt arbejde 4 ud af 10 af FOAs medlemmer svarer, at der udføres frivilligt arbejde på deres arbejdspladser. Det er på niveau med tilsvarende undersøgelser blandt FOAs medlemmer fra
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder
FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført
Læs mereUndersøgelse om frivilligt socialt arbejde
FOA Kampagne & Analyse Oktober 2009 Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde Denne undersøgelse er gennemført blandt FOA-medlemmer tilmeldt forbundets elektroniske medlemspanel, MedlemsPulsen, i perioden
Læs mereVold og arbejdet med demente
22. december 2016 Vold og arbejdet med demente 45 procent af de ansatte på plejecentre er udsat for vold fra demente mindst én gang om måneden. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres fag, arbejdsforhold og løn
FOA, Analysesektionen 8. november 2007 Det siger FOAs medlemmer om deres fag, arbejdsforhold og løn Dette notat er udarbejdet på baggrund af svarene i en medlemsundersøgelse, som FOA har gennemført via
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen
6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om job i udlandet
FOA Kampagne og Analyse Januar 2013 Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet FOA har i perioden i perioden 6.-13. november 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereMuligheder for pleje og omsorg
3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser
Læs mereÆldre sendes for tidligt hjem fra sygehusene
4. juni 2015 Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene FOA har i maj 2015 spurgt en række medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen eller på et plejehjem/plejecenter eller
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation
FOA Kampagne og Analyse 29.04.13 Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA
FOA Kampagne og Analyse 6. september 2012 Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA har i perioden 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse om medlemmernes brug af
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereDet siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om bistand til vedligeholdelse og drift af ældre borgeres høreapparater
FOA Kampagne og Analyse Februar 2013 Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om bistand til vedligeholdelse og drift af ældre borgeres høreapparater FOA har i perioden 6.-13. november 2012
Læs mereFlere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer
19. december 2014 Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer Svar indsamlet fra FOA-medlemmer i oktober 2013 viser, at frivilligt arbejde er mest udbredt på plejehjem/plejecentre
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs merePsykiske lidelser på arbejdspladsen
9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om stress
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje
16. april 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse November 2010 Det siger medlemmerne af FOA om arbejdstid FOA har i november 2010 gennemført en medlemsundersøgelse om en række emner, herunder arbejdstid. 1.884 medlemmer af forbundets
Læs mereKøretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen
10. oktober 2017 Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen To ud af tre ansatte i hjemmeplejen oplever, at der ikke er afsat tilstrækkelig tid til transport mellem besøgene i deres kørelister.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver
FOA, Analysesektionen 5. november 2007 Det siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver Dette notat er udarbejdet på baggrund af svarene i en medlemsundersøgelse, som FOA har gennemført via forbundets
Læs mereIndflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007
Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde
FOA Kampagne og Analyse Juli 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde FOA gennemførte i perioden 24. juni 5. juli en undersøgelse blandt de medlemmer, der er tilmeldt forbundets elektroniske
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø Medlemmerne er blevet spurgt om forskellige aspekter omkring deres arbejdsmiljø i to undersøgelser i 2012.
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om duftstoffer på arbejdspladsen
FOA Kampagne og Analyse Maj 2012 Det siger medlemmer af FOA om duftstoffer på arbejdspladsen FOA har i perioden 12.-22. marts 2012 gennemført en undersøgelse om dufte på arbejdspladsen via forbundets elektroniske
Læs mereKun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.
12. december 2016 Palliativt arbejde I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaringer med pleje af og omsorg for uhelbredeligt syge borgere. Målgruppen
Læs mereFrivilligt arbejde på plejehjem
12. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereMange oplever færre magtanvendelser
30. april 2015 Mange oplever færre magtanvendelser En fjerdedel af sosu erne i FOA oplever færre magtanvendelser på deres arbejdsplads nu end for et år siden. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende
10. juni 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende Knap 6 ud af 10 af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to år fået mindre tid til
Læs mereSyge børn i pasningstilbud
2. maj 2017 Syge børn i pasningstilbud Tre ud af fire af de ansatte i daginstitutioner, dagpleje og SFO oplever mindst en gang om måneden, at et barn afleveres af forældrene, selvom barnet egentligt er
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen
FOA Fag og Arbejde Sektion for Analyse og Kommunaløkonomi 24. april 2008 Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen Dette papir indeholder resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt FOAs medlemmer
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen
FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,
Læs mere