Referat TR netværksmøde 24. september 2012

Transkript

1 Referat TR netværksmøde 24. september 2012 Deltagere: Bente Brandhøj Pedersen, Dorte Rytter, Lise Stensgaard, Helle Yde Thomsen, Inge Marie Melgaard, Charlotte Krogh Sørensen, Louise Mulvad Suhr, Anne Kirstine Jensen, Lone Topholm, Tina Kaas Jensen, Peter Skrejborg, Lone Guldbæk, Anne Mette Andersen, Dorte Pasgaard, Bettina Madsen, Karen Skovsholt og Gitte Nørgaard Nielsen. Ordstyrer: Anne Kirstine Referent: Louise Fra kl til har vi besøg af Ann Sofie Orth. Emnet er Politisk opgavevaretagelse 1: Godkendelse af dagsorden Godkendt 2: Præsentationsrunde 3: Opsamling fra sidste møde Gitte: Foreslår at dette punkt skal på fast for at sikre opsamling på løse ender. Alle har forpligtigelse til at nævne, hvad der er relevant. Vedtaget Anne Kirstine: Kommunikationskursus, konflikthåndtering: Har været af sted på første del. Hvad er vores roller? Hvad kommer vi ud til? Rigtig godt kursus. 4: Nyt fra Regionsformanden Gitte er vikar for Tina, da Tina er konstitueret formand for Danske Fysioterapeuter. Da det er en længere periode foreløbig til er Gitte blevet konstitueret regionsformand på fuld tid. Der er regionsbestyrelsen der har konstitueret Gitte.

2 Trainee forløb: Der skal gerne starte tre i Region Nordjylland. Mange arbejdspladser har vist interesse, men ingen fysioterapeuter har meldt sig. Tilbuddet retter sig primært mod nyuddannede. Skyldes det, at mange nyuddannede ikke er medlem af Danske Fysioterapeuter? I andre regioner er der flere, der har meldt sig. Hvis vi kender nogen ledige nyuddannede skal vi orientere om ordningen. Ledighedstal august 2012: Der er 25 ledige fysioterapeuter i Region Nordjylland heraf er 24 nyuddannede. 5: Nyt fra Regionsbestyrelsen (Gitte og Charlotte) Politisk opgavevaretagelse: Startet i foråret, da vi skal være mere politiske. Regionsbestyrelsen har været ude to og to for at snakke med politikere (snakket psykiatri, genoptræning osv). Ikke alle politikere har svaret på henvendelser. Der er ønske om, at det er på frivilligt basis, at regionsbestyrelsesmedlemmer tager ud. Der er et ønske fra bl.a. Bente, at bestyrelsens arbejde bliver beskrevet i fx et nyhedsbrev. Rapport ang. Den politiske struktur (Cairos) Er den som den skal være? Forslag om at regionsbestyrelserne skal reduceres til otte medlemmer, og at valgperioden skal være tre år. Der er ønske om at oprette faglige selskaber i stedet for faggrupper og fagfora. Formålet er at få fokus på det faglige. Tina Kaas Sygehus Himmerland er af TR valgt som Gitte Nørgaard Nielsens suppleant til Regionsbestyrelsen. Hun indtræder nu i regionsbestyrelsen 6: Nyt fra TR-rådet (Lone) Lone Guldbæk fra Sygehus Vensyssel Hjørring er Gitte Nørgaards suppleant i Tr rådet. Møde d. 22. aug. Årskonference: Kirsten Ægidius havde meldt afbud, så hendes opgaver skulle fordeles. Stor tilfredshed med TR-rådet og Tinas oplæg. Ville gerne have hørt mere fra Nicolai Robinson, forhandlingschef Danske Fys. Hovedemne: Social kapital

3 Godt valg, hurtigt forløb. Lone blev valgt. Trine Fischer for Vesthimmerland blev valgt til Lones suppleant. Utilfredshed med placering i Nyborg. Svært for nordjyder at nå frem. Repræsentantskabsmøde: Måske får Lone TR-rådets plads på repræsentantskabet. TR-rådet vil samarbejde med Ergoterapeutforeningen. Danske Fysioterapeuter skal have ny adr. i Kbh. Der laves ny kursusordning for TR. 7: Nyt fra Hovedudvalget (Gitte) Fremtidig ledelsesmæssig struktur i RN (FLO): Hvordan går det? Tina: Sygehus Himmerland, Hobro: Der bliver lavet speciel version. Tre i sygehusledelsen. (Chefsygeplejerske stillingen er afskaffet.) Derunder to klinikchefer. En forløbschef skal dele sig over de to matrikler. På afdelings niveau: Afsnitsleder og specialeansvarlig. Ingen viceklinikchefer. Lederstillingerne er slået op internt og kan kun søges af tidligere ledere. Ingen chefterapeut, kun afdelingsterapeuter. Skal referere til klinikchef. Helle: Sygehus. Himmerland, Farsø: Her skal afsnitsledere også søge deres stilling igen. Inge Marie: Sygehus. Thy-Mors: Stillingsbetegnelsen chefterapeut udgår. Ledelsesorganiseringen fra viceklinikchefer og videre ned i organiseringen er stadig uafklaret. På Sygehus Thy-Mors er der 4 klinikker. Peter: Aalborg Sygehus: Fire centre laves til otte klinikker. Ansættelsesproces til klinikchefer er i gang. Terapien hører under klinik akut. Viceklinikchefstillinger (17) er ikke slået op endnu. Oversygeplejersker, læger og chefterapeut kan søge stillingerne. Der vil fortsat skulle være ledende terapeuter. Lone: Sygehus Vendsyssel: Fire klinikker. Terapien kommer under Klinik FAM. Uvist hvad der sker med chefterapeutstillingen. Betina: Psykiatrien: Overordnet ledelse på ti. Der bliver ledere i overskud. Viceklinikchefstillinger har været slået op. Ingen interne ansøgere. Derfor slået op eksternt. Omrokeringen medvirker desuden at hele TR og AM organisationen skal tilpasses. Susanne Sternberg er blevet leder igen for fysioterapeuterne.

4 Gitte: Arbejdsgruppe skal se på MED organisationen, bla. forhandlingsudvalget. Det må forventes at den nuværende MED struktur kører indtil foråret 2013, hvor viceklinikchefer ansættes of FLO rigtigt går i gang. Der træder nyt jubilæums regulativ i kraft. Det kan have betydning for dem, der har arbejdet i de amter der ligger udenfor det gamle Nordjyllandsamt, og som samtidig har arbejdet i en helt tredje region i en periode. Klage til Hovedudvalget fra lægesekretærer på Sygehus Vendsyssel. MED systemet var ikke blevet inddraget i en sag om ændrede arbejdsgange og forflytning af personale. Der er uddelt en næse. HUSK Det er vigtigt at få ført til referat, hvis der er noget man er utilfredshed med/uenig i. Regionens personalepolitiker: Ønske om at beholde så meget som muligt fra det eksisterende. Ledelsessiden vil gerne fjerne alle politikker og erstatte med værdibaseret ledelse. Medarbejdersiden holder fast i de gamle politikker, med begrundelsen af det i krisetider nemt kan blive meget skrabet at køre efter det værdibaserede. OK at de nuværende politikker moderniseres. 8: Repræsentantskab 2012 Møde : Åbent møde mellem medlemmer og regionens repræsentanter på Repræsentantskabet. Man kan komme med sin mening om de forslag der er på repræsentantskabet. Gitte ønsker at høre deltagernes holdning til nogle af de emner der kan komme på repræsentantskabet. Der kommer forslag om, at de faste TR og SU pladser i regionsbestyrelserne skal fjernes. - Charlotte: Hvis de faste pladser fjernes bliver der plads til dem der virkelig brænder for arbejdet, men der kommer til at mangle noget.. - Anne Kirstine: Sammenhængen kan gå tabt - Bente: Vigtigt med bredt udsnit fra de forskellige områder. Kan gå tabt. Hvad er formålet med at fjerne de faste pladser? - Gitte: Kræver mere koordinering at få nogle valgt. Vigtigt at mange møder op til valget. Man vil stadig kunne vælge TR og SU repræsentanter ind og derved sikre sammenhængen. Konklusion: TR ønsker de faste pladser til TR og SU Forslag om at Regionsbestyrelserne skal sidde tre og ikke to år:

5 - Line: Bliver det sværere at få folk til at stille op. - Lone: to år er ikke lang tid til at sætte sig ind i noget - Betina: Hvis man brænder for noget er to år ikke lang tid. - Charlotte: Fordel med tre år, så man kan komme ind i det - Anne Kirstine: Tunge emner. Derfor er det en fordel med længere perioder. Vigtigt med suppleanter. - Gitte: forslaget er begrundet i at få bedre sammenhæng med repræsentantskabet og for at give bedre mulighed for at sætte sig ind i stoffet. Konklusion: Vil måske afholde nogle fra at stille op, men godt at man får 3år til at sætte sig ind i og arbejde med opgaven. Husk at der kan blive behov for flere suppleanter. Forslag om at lave repræsentantskabet om fra to dage hvert andet år til tre dage hvert tredje år: - Gitte: god ide. Det har været svært at nå det på to dage. Svært at nå at få implementeret vedtagende emner, inden næste repræsentantmøde. Der kan altid indkaldes til ekstraordinært repræsentantskab - Charlotte: tre år i mellem er meget. Nogle ting vil ikke blive behandlet. Forslag ang. valg til TR-råd: Dårlig tilbagemelding på valgproceduren på TR årsmøde. Derfor har TR- rådet forslag om valg i regionerne på deres lokale møder i stedet for på årskonferencen. 9: Lokale lønforhandlinger. Hvordan går det, er der nogen der kan få penge i Regionalt ansatte Tina: Lang proces siden efterår 11. Bliver trukket ud af regionen der. Har fået standardsvar at der jo ingen penge er. Forhandlingskonsulenter (bl.a. Elin Lau) er konsulteret. Har ikke hørt noget om lokale forhandlinger i 12. Helle: Er der mon tilbageløbsmidler man bør have i spil igen. Inge Marie: Har ikke kunnet få sig til at byde sig selv ind til lokale lønforhandlinger pga. stramt budget og mulige fyringer. Betina: Har ikke bedt om lokale lønforhandlinger. Midler skal bruges centralt til at regulere løn. Har bedt kolleger om at komme med evt. krav. Der er ikke kommet nogle. Venter til der er noget at forhandle om.

6 Kommunalt ansatte Bente: Frustreret over lokal lønforhandling. Er der procedure for hvad man gør, når der ingen penge er? Giver ingen mening, hvis der ikke er afsat penge til det. Karen: God lønforhandlingsproces gik sammen med ergo TR og gav den gas. Fik forhandlet nogle ubrugte projektmidler. Lise: Ikke afsluttet endnu. Leder er positiv og finder penge. Anne Kirstine: Oprydning i forhold til forhåndsaftaler. Gitte: Har hørt at Sygeplejersker og bioanalytikere har forhandlet løn centralt i regionerne for alle ansatte i RN lønramme 0,2%. Gitte kontakter forhandlingskonsulent Elin Lau. Vi skal have Elin på banen overfor Regionens HR afdeling, for at finde ud af hvorfor vi ikke er blevet budt ind til forhandling. (Efterfølgende har Elin kontaktet HR, og der er kommet tilbagemelding ud til TR fra Elin) Forslag fra Bente om at vi i dette forum diskuterer OK, inden der skal meldes tilbage til Danske Fysioterapeuter med overenskomstkrav. 10: Relevant nyt fra arbejdspladserne Pga. tidspres aftaler vi at dette mailes ind til Gitte Bente Brandhøj Petersen, Træningssektionen Thisted Kommune: Vi er i gang med at planlægge opstart af Kræftrehabilitering. Vi vil tilbyde vederlagsfri fysioterapi til de beboere på ældrecentrene, som er visiteret til det. Det er borgerens eget valg om de ønsker det kommunale tilbud eller fra klinikkerne. Der er ikke andre der har skrevet ind med nyt. 11: EVT Næste møde d kl Hvem er ordstyrer og referent: Punkter blev ikke nået. Punkter til næste møde: Punktet blev ikke nået

7