1. Transport- og Logistikoverenskomsten (ATL-overenskomsten) mellem DIO I og 3F Transportgruppen
|
|
- Svend Lorenzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ATL-overenskomsten m.fl. ændringer 1. marts 2011 Den 1. marts 2011 sker der en række ændringer i satserne mv. i ATL-overenskomsten, og øvrige landsdækkende overenskomster for henholdsvis faglærte og kontor/lager. Du kan her læse om ændringerne i følgende overenskomster: 1. Transport- og Logistikoverenskomsten (ATL-overenskomsten) mellem DIO I (ATL) og 3F Transportgruppen 2. Overenskomsten mellem DIO I og Dansk Metal (Metaloverenskomsten) 3. Landsoverenskomst for kontor og lager mellem DIO II og HK Privat samt HK Handel Alle de anførte ændringer refererer til de trykte overenskomster Transport- og Logistikoverenskomsten (ATL-overenskomsten) mellem DIO I og 3F Transportgruppen Ændringerne i 2011 anføres under følgende hovedoverskrifter: A. ATL-overenskomsten, generelle bestemmelser B. Chaufføroverenskomsten C. Lager- og terminaloverenskomsten D. Grænseoverskridende overenskomst (Eksportoverenskomsten) E. Dagrenovationsoverenskomsten F. Holddriftsaftalen G. Lærlingeoverenskomsten Ad A) ATL-overenskomsten, generelle bestemmelser Normaltimelønnen og tillægssatserne Transportoverenskomstens lønsatser, dvs. både normaltimelønnen og tillægssatserne, er udtryk for den aflønning, der i overenskomstperioden er aftalt mellem overenskomstparterne. Satserne kan derfor ikke fraviges i nedadgående retning hverken individuelt eller kollektivt og hverken ensidigt varslet af arbejdsgiveren eller aftalt mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. Personlige tillæg og andre ikke-overenskomstmæssige tillæg Har lønmodtagere opnået tillæg til lønnen ud - over den løn og de satser, der fremgår direkte af Transportoverenskomsten - melder spørgsmålet sig, om der kan ske modregning i sådanne tillæg. Spørgsmålet er omgærdet af nogen usikkerhed, men en gennemgang af den litteratur, der findes om emnet og en sammenfatning af de afgørelser mv., der har været om spørgsmålet, fører til, at retsstillingen efter DI's bedste bedømmelse kan sammenfattes til følgende: Der skal gennemføres regulering af normallønssatsen og tillægssatserne i Transportoverenskomsten, således som overenskomsten foreskriver pr. 1. marts På normallønsområdet er det almindelige udgangspunkt, at der kan foretages modregning i personlige tillæg og andre ikke-overenskomstmæssige tillæg for stigningen i normaltimelønnen og stigningerne i tillægsbetalinger.
2 Det er imidlertid ikke altid helt enkelt at afgøre, om et tillæg har karakter af at være overenskomstmæssigt eller ej. Det vil som oftest bero på en konkret vurdering. DI skal derfor anbefale, at virksomheder, der måtte ønske at gøre brug af muligheden, forinden tager kontakt til DI. Opmærksomheden henledes endelig på, at muligheden for modregning ikke er til stede, hvis virksomheden ved lokalaftale, ved individuel aftale eller ved ensidig tilkendegivelse fra arbejdsgiverens side eller på anden måde helt eller delvist har afskåret sig herfra. Som altovervejende hovedregel vil sådanne aftaler kunne bringes til ophør med et passende varsel. Modregning omtalt i Transportoverenskomsten med 3F Modregning i ikke-overenskomstmæssige tillæg er direkte omtalt i Transportoverenskomstens 9, stk. 8a. Der er efter overenskomsten adgang til modregning i ikke-overenskomstmæssige tillæg, medmindre virksomheden ved lokalaftale, individuel aftale eller ensidig tilkendegivelse eller på anden måde helt eller delvist har afskåret sig herfra. Reguleringer i satser mv. i overenskomstens generelle bestemmelser. 2, stk. 5b. Arbejde på ubekvemme arbejdstider Ved forskudt arbejdstid betales pr. 1. marts 2011 følgende tillæg pr. time: Fra kl til kl kr. 34,10 Fra kl til kl kr. 38,30 7, stk. 3. Forældreorlov For medarbejdere, der påbegynder forældreorlov 1. marts 2011 eller senere, er antallet af uger med ret til forældreorlov udvidet med to uger til i alt 11 uger. Moderen og faderen har ret til 4 uger hver samt 3 uger til fordeling. De øvrige betingelser, der er knyttet til forældreorlov, fortsætter uændrede. 9, stk. 2. Grundløn Grundlønnen for nyansatte forhøjes pr. 1. marts 2011 til kr. 110,90 pr. time. Ugelønnen er pr. 1. marts 2011 kr ,30. Stk. 3. Anciennitetstillæg Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales pr. 1. marts 2011 et anciennitetstillæg på kr. 8,15. Stk. 7. Ungarbejdere Til unge under 18 år betales pr. 1. marts 2011 følgende løn: Mellem år kr. 88,72 pr. time Under 17 år kr. 66,54 pr. time 11. Overarbejde Stk. 1. Timelønnede eller fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid Overarbejde betales pr. 1. marts 2011 med følgende tillæg ud over den gældende overenskomstmæssige timeløn:
3 Timen før normal arbejdstids begyndelse kr. 33,25 1., 2. og 3. time efter normal arbejdstids ophør kr. 33,25 Derefter samt søn- og helligdage kr. 81,55 Stk. 2. Fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid Arbejde på hverdage udover 37 timer pr. uge betales pr. 1. marts 2011 med følgende tillæg ud over den gældende overenskomstmæssige timeløn: 37 til 42 timer pr. uge kr. 33,25 Over 42 timer pr. uge, samt kl til kl kr. 81,55 Søn- og helligdage kr. 81, Uddannelsesfonde Stk. 1. Til den af hovedorganisationerne (DA og LO) etablerede udviklingsfond skal arbejdsgiver med virkning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2011 betale 36 øre pr. præsteret arbejdstime 24. Feriekortaftale Stk. 9. Sygeferiegodtgørelse fastsættes på grundlag af en indtjening på kr. 923,52 fra 1. marts Reguleringer i overenskomstens specifikke løn- og tillægsbetalinger Se lønoversigt pr. marts 2011 på atl.di.dk/dokumenter. Lønoversigten udsendes til alle medlemmer. Ved ønske om tilsendelse af yderligere lønoversigter, kan disse rekvireres via atl@di.dk. Ad B) CHAUFFØROVERENSKOMSTEN 2. Løn Stk. 1. Chauffører Ud over grundlønnen i 9, stk. 2 i Transport- og Logistikoverenskomsten betales et chaufførtillæg på kr. 14,50 pr. time. Hermed er: Timelønnen pr. 1. marts 2011 kr. 125,40 Ugelønnen pr. 1. marts 2011 kr ,80 Efter 9 måneders ansættelse er: Timelønnen pr. 1. marts 2011 kr. 133,55 Ugelønnen pr. 1. marts 2011 kr ,35 Ad C) LAGER- OG TERMINALOVERENSKOMSTEN 3. Arbejde på forskudt tid Stk. 3. Ved forskudt arbejdstid betales pr. 1. marts 2011 følgende tillæg pr. time: Fra kl til kl kr. 34,10 Fra kl til kl kr. 38,30
4 Ad D) GRÆNSEOVERSKRIDENDE OVERENSKOMST 4. Aflønning Stk. 1. Timeløn Pr. 1. marts 2011 forhøjes døgnbetaling 24 timer til kr. 832,16. Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden forhøjes døgnbetaling 24 timer til kr. 911,21. Overskydende timer Overskydende timer aflønnes pr. 1. marts 2011 med kr. 53,63 kr. pr. time. Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden forhøjes timelønnen til 56,93 kr. Stk. 3. Korte ture Eksportkørsel med en varighed på under 15 timer aflønnes pr. 1. marts 2011 med kr. 85,81 pr. time. Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden forhøjes beløbet til kr. 91,08 pr. time. Stk. 4. På- og aflæsning Ved af- og pålæsning ud over normalt betales pr. 1. marts 2011 et tillæg på kr. 75,57 pr. time. 5. Lørdage, søn- og helligdage Tillæg ved arbejde på lørdage, søn- og helligdage forhøjes pr. 1. marts 2011 til kr. 16, Sygdoms- og ulykkestilfælde Satsen for medarbejdere med under 9 mdrs. anciennitet er pr. 1. marts 2011: kr ,16 pr. døgn For medarbejdere med mere end 9 mdr. anciennitet er satsen: kr ,21 pr. døgn Ad E) DAGRENOVATIONSOVERENSKOMST 2. Aflønning Stk. 1. Pr. 1. marts 2011 er renovationstillægget pr. time på kr. 30,85. Efter 9 måneders ansættelse forhøjes renovationstillægget til kr. 39, Akkordtakster Stk. 2. Overudbæringer For overudbæringer betales følgende pr. tømning:
5 Overudbæringer plus indkøring på helligdage: Udbæringsnorm 1. marts , , , , , ,14 Kørsel på helligdage: Udbæringsnorm 1. marts , , , , , ,65 Ad F) HOLDDRIFTSAFTALE 2. Manglende varsel- og erstatningsfridage Stk. 3. Forskydes en vagtlistefridag uden, at dette er led i en omlægning af turnusplanen, betales pr. 1. marts 2011 et tillæg på kr. 19,45 pr. time. 3. Betaling for holddriftsarbejde Stk. 1. Ved 2-holds-drift Ved arbejde efter kl betales pr. 1. marts 2011 et holddriftstillæg på kr. 35,40. For arbejde på søn- og helligdage samt fra lørdag kl til mandag morgen kl. 06,00 betales et tillæg på kr. 74,75. Stk. 2. Ved 3-holds kontinuerlig drift For arbejde på søn- og helligdage samt fra lørdag kl til mandag morgen kl betales pr. 1. marts 2011 et tillæg på kr. 74,75. Stk. 3. Ved overarbejde på skiftehold betales pr. 1. marts 2011, ud over det overenskomstmæssige overarbejdstillæg, holddriftstillæg på kr. 35,40 pr. time for de tider, hvori der udløses et sådant, dvs. på andet og tredje skift.
6 Ad G) LÆRLINGEOVERENSKOMST 8. Lønforhold EUD-lærlinge aflønnes pr. 1. marts 2011 efter nedenstående satser: I det sidste år af lærekontraktperioden betales: kr. 83,62 I det næstsidste år af lærekontraktperioden betales: kr. 74,20 I det tredjesidste år af lærekontraktperioden betales: kr. 65,77 EGU-elever aflønnes med kr. 57, Sygdom og tilskadekomst, barns første sygedag, børns hospitalsindlæggelse, barsel, særlig opsparing, pension og afspadsering Stk. 2. Med virkning fra 1. marts 2011 har lærlinge der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning krav på forsikringsdækning hos PensionDanmark indeholdende følgende forsikringsydelser: Invalidepension Invalidesum Forsikring ved kritisk sygdom Dødsfaldssum Sundhedsordning Omkostningerne ved ordningerne afholdes af arbejdsgiveren. 17. Grænseoverskridende transporter For ture af en varighed på mindst 24 timer betales for samtlige timer: 1. marts 2011 Timeløn Rejse- I alt Døgngodtgørelse pr. time betaling Sidste år kr. 19,97 kr. 18,96 kr. 38,93 kr. 934,32 Næstsidste år kr. 16,24 kr. 18,96 kr. 35,20 kr. 844,80 Tredjesidste år kr. 13,00 kr. 18,96 kr. 31,96 kr. 767,04 2. Overenskomsten mellem DIO I og Dansk Metal (Metaloverenskomsten) Indledende bemærkning: De nævnte forhøjelser af satser får, med mindre andet fremgår, virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2011 falder.
7 Faglærteoverenskomsten og regulering af det tillæg, der er aftalt mellem virksomheden og medarbejderne samt modregning Overenskomstens lønbestemmelse er sammensat af en normalløn og et tillæg til normallønnen, der aftales mellem virksomheden og medarbejderen, jf. overenskomstens 4. Efter DI s bedste bedømmelse kan retsstillingen på området sammenfattes til følgende: Der skal gennemføres regulering af normallønssatsen og tillægssatserne i Faglærteoverenskomsten, således som overenskomsten foreskriver pr. 1. marts Der er ingen pligt til at regulere det tillæg til lønnen, der er aftalt mellem virksomheden og medarbejderen. Der kan ikke foretages egentlig modregning i tillægget, idet tillægget er overenskomstmæssigt. 3. Forskudt tid Med virkning fra den 1. marts 2011 udgør forskudttidstillægget: Kl til kl : kr. 22,85 Kl til kl : kr. 37,75 Ved arbejde på forskudt arbejdstid, der påbegyndes kl eller derefter, betales indtil kl et tillæg på kr. 44, Timelønninger Med virkning fra den 1. marts 2011 udgør normaltimelønnen kr. 108, Overarbejde Stk. 1 For arbejde, der udføres uden for den i den enkelte uge fastlagte daglige arbejdstid betales pr. 1. marts 2011 følgende tillæg pr. time: Overarbejde på hverdage: Første og anden klokketime efter normal arbejdstid: kr. 35,75 Tredje og fjerde klokketime efter normal arbejdstid: kr. 55,35 Femte klokketime og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse: kr. 100,85. Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind til den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl. 6 til kl. 18: kr. 35,75. Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 18 til kl. 6: kr. 100,85. Stk. 2 Tilsiges en arbejder til at udføre arbejde på en ham, i forvejen tilsikret hel hverdagsfridag, betales pr. 1. marts 2011 følgende tillæg: Timer mellem kl. 6 og kl. 18: kr. 55,35 Timer mellem kl. 18 og kl. 6: kr. 100,85
8 Stk. 3 For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12: kr. 68,20 Fra kl. 12 og til den normale arbejdstidsbegyndelse: kr. 100,85 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse: kr. 100,85 Stk. 4 Tilsiges en arbejder til at arbejde i spisepausen, så denne udskydes ud over 1 2 time, betales pr. 1. marts 2011 et tillæg på kr. 26, Arbejde i holddrift (Bilag 3) Betaling ved forskydning af vagtlistefridage udgør pr. 1. marts 2011 kr. 21,45 pr. time. Holddriftstillægget ved 2-holds drift udgør pr. 1. marts 2011 kr. 35,40 pr. time. Tillæg for arbejde på søn- og helligdage samt fra lørdag kl til mandag morgen kl udgør pr. 1. marts 2011 kr. 74,75 pr. time. Ved 3-holds drift er tillæg for arbejde på søn- og helligdage samt fra lørdag kl til mandag morgen kl udgør pr. 1. marts 2011 kr. 74,75 pr. time. 12, stk. 3 a. Forældreorlov For medarbejdere, der påbegynder forældreorlov 1. marts 2011 eller senere, er antallet af uger med ret til forældreorlov udvidet med to uger til i alt 11 uger. Moderen og faderen har ret til 4 uger hver samt 3 uger til fordeling. De øvrige betingelser, der er knyttet til forældreorlov, fortsætter uændrede. 27. Lærlinge og elever Mindstebetalingssatserne for lærlinge og elever udgør pr. 1. marts 2011: Sats Periode år Pr. time kr. 60, kr. 68, kr. 73, kr. 84,90 5 over 4 kr. 106,00 Bilag 4, pkt. 9. Ferie og feriegodtgørelse Med virkning fra 1. marts 2011 beregnes sygeferiepengesatsen på baggrund af en daglønsats på kr. 872, Landsoverenskomst for kontor og lager mellem DIO II og HK Privat samt HK Handel Kontor- og lageroverenskomsten og regulering af lønnen I overenskomstens 4 Løn er lønfastsættelsen efter overenskomsten beskrevet således:
9 Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde direkte mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Vurdering og eventuel regulering af lønforhold sker individuelt mindst en gang om året. Medarbejderen kan bede om en samtale, hvor vurderingen forelægges. Det er således den enkelte virksomheds afgørelse på baggrund af den nævnte vurdering om der skal ske regulering og i givet fald, hvor meget reguleringen i det konkrete tilfælde skal udgøre. 5.I.b Pension - anciennitetskravet Med virkning fra 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 6 måneder til 3 måneder. 6. Unge under 18 år Minimallønnen pr. måned udgør pr. 1. marts 2011 kr ,00 7. Elever e. Mindstebetalingssatser Minimallønnen pr. måned udgør pr. 1. marts 2011: 1. år kr ,00 2. år kr ,00 3. år kr ,00 4. år kr ,00 q. Forsikringsydelser Elever, der ikke allerede er omfattet af arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har med virkning fra 1. marts 2011 krav på følgende forsikringsydelser: Invalidepension: kr årligt Invalidesum: kr Forsikring ved kritisk sygdom: kr Dødsfaldssum: kr Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg. Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. r. Erhvervsgrunduddannelseselever (EGU) Minimallønnen pr. måned udgør pr. 1. marts 2011 kr , d. Forældreorlov For medarbejdere, der påbegynder forældreorlov 1. marts 2011 eller senere, er antallet af uger med ret til forældreorlov udvidet med to uger til i alt 11 uger. Moderen og faderen har ret til 4 uger hver samt 3 uger til fordeling. De øvrige betingelser, der er knyttet til forældreorlov, fortsætter uændrede. Protokollat om løn- og arbejdsforhold for KVU-studerende (kortere videregående uddannelsesstuderende) (se overenskomstens side 69) Med virkning fra 1. marts 2011 udgør mindstebetalingssatsen for KVU ere med forudgående elevuddannelse indenfor handels- og kontorområdet pr. måned kr ,00.
10 Med virkning fra 1. marts 2011 udgør mindstebetalingssatsen for KVU ere uden forudgående elevuddannelse indenfor handels- og kontorområdet pr. måned kr ,00. Fakta Om udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af Fakta Om. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til Fakta Om.
Nedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster:
Overenskomstændringer 1. marts og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster: Alle de anførte ændringer refererer til de trykte overenskomster 2007-2010.
Læs mereOverenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009
Overenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer der sker i 2009 i JA s overenskomster samt øvrige relevante overenskomster. Personale beskæftiget
Læs mere1. Overenskomst mellem Service-Stationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og 3F.
SSA Overenskomstændringer 2009. Den 1. marts 2009 og senere på året er der en række satser mv. der ændrer sig for virksomheder medlem af Servicestationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og som er omfattet
Læs mere41 sygedage ikke nok til opsigelse
41 sygedage ikke nok til opsigelse 41 sygedage på 14 måneder var ikke nok til at opsige en medarbejder. Det afgjorde Afskedigelsesnævnet i en sag, hvor virksomheden påstod, at sygefraværet satte produktionen
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Læs mereTransporTgruppen. Lønoversigt marts 2012 for Transport- og Logistikoverenskomsten mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Fagligt Fælles Forbund
TransporTgruppen Lønoversigt marts 2012 for Transport- og Logistikoverenskomsten mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Fagligt Fælles Forbund Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI
Læs merelønoversigt for transport- og logistikoverenskomst
lønoversigt for transport- og logistikoverenskomst marts 2013 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flytte arbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereLønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1.
Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2014 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Chauffører under oplæring
Læs mereGenerelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2015 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereGenerelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2017 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2015
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2015 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST MARTS 2018 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL) og
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST MARTS 2017 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL) og
Læs mereLønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1.
Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2014 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Chauffører under oplæring
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mere2017/ MARTS 2018 BUTIKSOVERENSKOMSTEN. Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
LANDSOVERENSKOMST 2017/2020 LØNOVERSIGT 1. MARTS 2018 BUTIKSOVERENSKOMSTEN Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst
Læs mereTransportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIKOVERENSKOMST MARTS 2019 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL) og
Læs mereLØNOVERSIGT PR. 1. MARTS 2013 vedrørende Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
LØNOVERSIGT PR. 1. MARTS 2013 vedrørende Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening
Læs mere1. MARTS 2015 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
1. MARTS 2015 LØNOVERSIGT Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende
Læs mere1. MARTS 2014 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
1. MARTS 2014 LØNOVERSIGT Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Læs mere2017/ MARTS 2019 BUTIKSOVERENSKOMSTEN. Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
LANDSOVERENSKOMST 2017/2020 LØNOVERSIGT 1. MARTS 2019 BUTIKSOVERENSKOMSTEN Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst
Læs mere2017/ MARTS 2017 BUTIKSOVERENSKOMSTEN. Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
2017/2020 1. MARTS 2017 LANDSOVERENSKOMST LØNOVERSIGT BUTIKSOVERENSKOMSTEN Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst
Læs mere1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Læs mereDe nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Vedrørende overenskomster pr. marts 2012 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. 13 Stk. 2 Varsling
Læs mereOK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015
OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen
Læs mereVejledning Denne lønoversigt er lavet med det formål at regulere de nye lønninger pr. 1. marts 2017
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem Dl Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2017 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereLØNOVERSIGT PR. 1. MARTS vedrørende. Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
2010 2012 LØNOVERSIGT PR. 1. MARTS 2011 vedrørende Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs
Læs mereBetalingssatser i industriens overenskomster pr. 1. marts 2017
Betalingssatser i industriens overenskomster pr. marts 2017 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den marts 2017 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Læs mereOK 2012 2014. Betalingssatser. Industriens Overenskomst
OK 2012 2014. Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-12 Sats pr. 1/3-13 Industriens Overenskomst. 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1
Læs mereTRANSPORTOVERENSKOMST FOR CHAUFFØRER, FLYTTEARBEJDERE, GRÆNSEOVERSKRIDENDE KØRSEL OG DAGRENOVATION
Lønoversigt pr. 1. marts 2009 vedr. TRANSPORTOVERENSKOMST FOR CHAUFFØRER, FLYTTEARBEJDERE, GRÆNSEOVERSKRIDENDE KØRSEL OG DAGRENOVATION Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2009
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Timeløn (kr.) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 133,97 320 arbejdstimer er præsteret (2 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører,
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mereMEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING 1. APRIL 2013
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER gældende fra den 1. april 2013 (Revideret 2. maj 2013) Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 3
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 480 arbejdstimer er præsteret (3 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mereOversigt pr. 1. marts 2019
Område Industri Transport Lager Bygge- og anlæg Grønne område Service (toneangivende overenskomst) (Industriens Overenskomst, DI Overenskomst I og CO-Industri) (Transportoverensk omsten, DTL-A og 3F) (Lageroverenskoms
Læs mereOK Betalingssatser. Industriens Overenskomst
OK 2017-2020 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2019 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 5 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mere2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A)
2013-2015 Arbejde i Holddrift mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 1. marts 2013 Denne aftale er indgået mellem: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2017
Marts 2017 Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2017 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret
Læs mereOversigt pr. 1. marts 2014
Område Industri Transport Lager Bygge- og anlæg Grønne område Service (toneangivende overenskomst) (Industriens Overenskomst, DI Overenskomst I og CO-Industri) (Transportoverensk omsten, DTL-A og 3F) (Lageroverenskoms
Læs mereArbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Læs mereButiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.
Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.
Læs mereHolddrift Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Holddrift 2018-2021 Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 2018-2021 Arbejde i Holddrift Mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2019
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mereL Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2017
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2017 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 4 måneder (indtil 640 præsterede
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2018
Lønskema Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Marts 2018 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører,
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 Lønstigninger pr. 24. februar 2014, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2018
Marts 2018 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2018 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere,
Læs mereL Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2019
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2019 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 4 måneder (indtil 640 præsterede
Læs mereFor lagerarbejdere og chauffører
2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereforklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.
Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på
Læs mereLandsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Læs mereLANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst
LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereLandsoverenskomsten for cafeterier, quick-food i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood i supermarkeder mv. Mæglingsforslag fremsat Efter flere forhandlingsmøder med 3F om fornyelse af Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015 Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr. 110,55 Ungarbejdere, stiger til kr. 66,67 Biscuit- og Kagefabrikker
Læs mereFornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service
Orientering Fornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af Funktionæroverenskomsten
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode. Butiksoverenskomsten
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereDaglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00
Chauffører 1. marts 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 20.106,66 20.467,40 20.852,19 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 597,60 Månedsløn,
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mere2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst
2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereSærskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager- og Konditormestre i Danmark (BKD)
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Særskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager og Konditormestre i Danmark (BKD) Der er mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse
Læs mereTransportoverenskomst 2010-2012 Satsregulering pr. 1. marts 2011. Transportoverenskomst, generelle bestemmelser
Satserne udgør pr. 01.03.2011 Transportoverenskomst 2010-2012 Satsregulering pr. Transportoverenskomst, generelle bestemmelser Arbejdstid Arbejde på ubekvemme arbejdstider Forskydes arbejdstiden således,
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 25. februar 2013
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 25. februar 2013 Lønstigninger pr. 25. februar 2013, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereAnsættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.
Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte
Læs mereOK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri
OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt
Læs mereDaglønnede chauffører, pr. time 154,25 156,75 159,25 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00
Chauffører 1. marts 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 21.253,02 21.653,85 22.054,68 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 597,60 Månedsløn,
Læs mereDaglønnede chauffører, pr. time 143,15 145,00 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00. Faglært tillæg, kr. pr.
Chauffører 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 19.473,36 19.769,97 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 Månedsløn, kr i alt 22.950,96 23.247,57 Ved
Læs mere2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Fællesordning for arbejde i holddrift
2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Fællesordning for arbejde i holddrift Fællesordning for arbejde i holddrift med kommentarer mellem Arbejdsgiver og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen 2014 2017 3F-varenummer
Læs mereBetaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:
Orientering nr. 14/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Overenskomst med Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 28. marts faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. marts 2017 i faglig voldgiftssag (FV2016-0032): Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I/ATL (advokat Anders Fugmann) 2 Der er under
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereLÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE
LÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE OG CHAUFFØRER Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereForhandlingsprotokollat
MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske
Læs mereMUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport
MUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Esbjerg Transport 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereFællesordning For arbejde i holddrift
Fællesordning For arbejde i holddrift med kommentarer 2012 2014 Aftale mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen 3F-varenummer 3062 DI nr. 794527 2012 2014 Fællesordning
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)) 2007 Cirkulære af 25. juni 2007 Perst.
Læs mereOptikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten
Læs mereRegulering af lønafregning
Regulering af lønafregning Det følgende er en punkt for punkt vejledning i at regulere de afregnede lønkørsler for en periode, så den afregnede løn kommer til at svare til de aktuelle satser og fortolkning,
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel
Læs mereFornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Læs mereOverenskomst 2004-2007
Overenskomst 2004-2007 Fællesordning for arbejde i holddrift med DA og LO s kommentarer FÆLLESORDNING for arbejde i holddrift med DA og LO's kommentarer 2004 2007 Omslag: 1508 A/S Grafisk produktion: Paritas
Læs merelærlinge inden for landtransportområdet
Aftaler om løn og arbejdsforhold for lærlinge inden for landtransportområdet Indholdsfortegnelse: Gyldighedsområde Gyldighedsområde... 3 Lokalt samarbejde... 3 Organisationernes påtaleret... 4 Den normale
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8. februar
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereOverenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal
Orientering nr. 10/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 - Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten
Læs mereDer tages forbehold for godkendelse af forhandlingsresultatet i DA samt i parternes kompetente forsamlinger.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Isoleringsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereUrafstemning. information om aftalen. ok 2012
Urafstemning information om aftalen ok 2012 1 Kære medlem En ny aftale om industriens overenskomster er forhandlet på plads også denne gang i skyggen af en svær økonomisk situation. Vores mål i forhandlingerne
Læs mere