HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A.

Transkript

1 HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A.

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr Meddelelser... 1 Pkt.nr Status på sygedagpengeområdet... 1 Pkt.nr Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen... 3 Pkt.nr Løntilskud/Vip oversigt... 4 Pkt.nr Redegørelse om kommunens behov og forventede forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne hidtil har drevet... 6 Pkt.nr Kontanthjælpsmodtagere 300 timers reglen... 8 Pkt.nr Beskæftigelsesplan 2008 og Resultatrevision Pkt.nr Forslag til revideret mødeplan Pkt.nr Eventuelt... 13

3 Side 1 Pkt.nr. 1 Meddelelser Ansøgning til Socialfonden 2. Notat vedr. Kompetenceplan Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 1: Udvalget tog meddelelserne til efterretning. Udvalget orienterede om forvaltningens møde med Beskæftigelsesregionen. Udvalget tilsendes referat/kommentarer, når disse foreligger. Socialfondens digitale ansøgningsskema (ARU 14. juni 2007, pkt. 1_1) Notat vedr. Revision af Kompetenceplan (ARU 14. juni 2007, pkt. 1_2) Pkt.nr. 2 Status på sygedagpengeområdet Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget

4 Side 2 1. at orienteringen om 52 ugers sager tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 2: Udvalget tog orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapportering af området månedligt foretages med systemudtræk. Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 21, 2007: Der er i alt 96 sager over 52 uger. Af disse er de 84 sager forlænget ud over 52 uger. Forlængelsesårsagerne er registreret som følgende i Kommunedatas system: Revalidering, overvejende sandsynligt, forrevalidering afventer eller iværksat 4 Pensionssag rejst 12 Under lægebehandling, afventer langvarig lægebehandling, venter på behandling 7 på sygehus Lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være tilstede 5 Arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger 49 Arbejdsskade anmeldt 7 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Sygedagpengesager ugevis, statistik 2007 (ARU 14. juni 2007, pkt. 2_1) Løbende sygedagpengesager, statistik 2007 (ARU 14. juni 2007, pkt. 2_2)

5 Side 3 Pkt.nr. 3 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 3: Udvalget tog opgørelsen til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget fremførte på møde den 12. januar 2006, pkt.13 ønske om en månedlig opgørelse over ledige kontanthjælpsmodtagere registreret i Arbejdsmarkedsportalen fordelt på matchkategorier, samt mænd, kvinder og alder. Nedenstående opgørelse er et udtræk fra den 19. april 2007 og er således et øjebliksbillede. Udtræk fra Arbejdsmarkedsportalen over antal matchede borger Tabel 1: Fordelt på mænd og kvinder (antal borgere) 30. maj april 2007 Mænd Kvinder I alt: Tabel 2: Fordelt på aldersgrupper (antal borgere) 30. maj april og ældre 0 0 I alt

6 Side 4 Tabel 3: Fordelt på matchkategorier (% fordeling) 30. maj april 2007 Match 1 Umiddelbar match 2% 2% Match 2 Høj grad af match 6% 6% Match 3 Delvis match 8% 9% Match 4 Lav grad af match 66% 65% Match 5 Ingen match 18% 18% I alt: 100% 100% Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Pkt.nr. 4 Løntilskud/Vip oversigt Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at oversigten over antal bevilgede løntilskud og virksomhedspraktikker hos private og offentlige arbejdsgivere, tages til efterretning 2. at orienteringen om, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed, tages til efterretning

7 Side 5 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 4: Udvalget tog oversigt og orientering til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2 at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På møde den 14. marts 2006, pkt. 6 besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Derudover besluttede Arbejdsmarkedsudvalget på møde den 12. januar 2006, pkt. 5, at udvalget skulle have opgørelser over, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken, enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed. På møde 16. november 2006 besluttede Arbejdsmarkedsudvalget at oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud opgøres inden udgangen af en kalendermåned, men gældende for perioden den 16. i en måned til den efterfølgende 15. i næste måned. Oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud laves fast hver måned på samme dag og Arbejdsmarkedsudvalget modtager oversigterne løbende og ikke kun til hvert enkelt møde. Privat virksomhedspraktik Opgørelsen over private virksomhedspraktikker i perioden d. 16. april til d. 15. maj 2007 viser, at 14 ud af 33 forløb er stoppet. 1 har fået ordinært job et andet sted, end pågældende var i praktik 4 har fået praktikken forlænget 1 er startet i fleksjob samme sted, som pågældende var i praktik 1 er startet i virksomhedspraktik et andet sted, end pågældende var i praktik 2 er startet i Jobværksted 2 er syge 1 er psykisk syg 2 er passive De øvrige 19 virksomhedspraktikker i private virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, den 15. maj Offentlig virksomhedspraktik Opgørelsen over offentlige virksomhedspraktikker i perioden den 16. april til den 15. maj 2007 viser, at 2 ud af 14 forløb er stoppet. 1 er startet i ordinært job samme sted 1 afventer anden aktivitet De øvrige 12 virksomhedspraktikker i offentlige virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, den 15. maj Løntilskud Opgørelsen over løntilskud i perioden den 16. april til den 15. maj 2007 viser, at 3 af de 5 løntilskudsforløb er stoppet i perioden. 2 er startet i ordinært job samme sted, som pågældende var i praktik

8 Side 6 1 afventer nyt løntilskudsjob De øvrige 2 løntilskud forløber fortsat ved periodens afslutning, den 15. april Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Private virksomhedspraktikker i perioden 16. april maj 2007 (ARU 14. juni 2007, pkt. 4_1) Offentlige virksomhedspraktikker i perioden 16. april maj 2007 (ARU 14. juni 2007, pkt. 4_2) Løntilskud i perioden16. april maj 2007 (ARU 14. juni 2007, pkt. 4_3) Pkt.nr. 5 Redegørelse om kommunens behov og forventede forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne hidtil har drevet Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget at anbefale overfor Kommunalbestyrelsen 1. at tage redegørelsen til efterretning.

9 Side 7 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 5: Udvalget tog redegørelsen til efterretning og videresender denne med anbefaling til Kommunalbestyrelsen. Sagsfremstilling: Ifølge Bekendtgørelse om årlig redegørelse til beskæftigelsesregionerne om de revalideringstilbud, som amtskommunerne har drevet indtil 1. januar 2007 skal Kommunalbestyrelsen senest d. 1. september i årene indsende en redegørelse til Beskæftigelsesregionen om kommunens behov og forventede brug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne hidtil har drevet. Redegørelsen skal godkendes af Kommunalbestyrelsen, som skal sende udkast til redegørelsen til udtalelse i Det lokale beskæftigelsesråd (LBR). Herefter fremsendes redegørelsen til Beskæftigelsesregionen. Redegørelsen skal indeholde en beskrivelse af: 1. hvordan kommunen i det forudgående kalenderår har benyttet revalideringstilbuddene 2. de revalideringstilbud, kommunen har benyttet i det indeværende kalenderår, og tilbud som er planlagt og budgetteret i dette kalenderår 3. hvordan behovet for revalideringstilbuddene i det følgende kalenderår forventes opfyldt, herunder om behovet forventes opfyldt gennem egne tilbud, andre kommuners tilbud eller private tilbud 4. samarbejdet om revalidender med særlige behov med andre sektorer, herunder samarbejdet med social og sundhedssektoren. Ad 1. I 2006 var 10 personer, svarende til 4 årsværk, visiteret til forløb på en amtslig revalideringsinstitution. Ad 2. Status på vejlednings og afklaringsforløb den 13. april 2007 er følgende: Espelunden: Tre aktive i arbejdsprøvningsforløb Rebus Syd (revalideringstilbud for personer med psykiske lidelser/vanskeligheder): To aktive Disse forløb varer som udgangspunkt cirka tre måneder. Dog kan der undervejs vise sig nye behov, som der så skal tages stilling til. Væksthuset: En aktiv Plan og Handling: En aktiv

10 Side 8 Der er i første kvartal 2007 tale om en svag stigning af borgere, der afklares via Espelunden og øvrige amtslige arbejdsprøvningsinstitutioner. Hvidovre Kommune forventer at brug af revalideringstilbudene i 2007 fortsætter på samme niveau som Ad 3. Hvidovre Kommune anvender i størstedelen af sager med behov for afklaring Jobcentrets interne Afklaringsteam. Afklaringsteamet anvendes udelukkende til afklaring af borgere, der modtager sygedagpenge. Hvidovre Kommune forventer at brug af revalideringstilbudene, der indtil 1. januar 2007 er drevet af amtskommunerne, vil fortsætte på 2007niveau. Ad 4. Samarbejde om revalidender med særlige behov sker med udgangspunkt i den enkelte sag. Der er ikke etableret et formaliseret samarbejde vedrørende denne type sager. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Redegørelse til beskæftigelsesregionen om tidligere amtskommunale revalideringstilbud. (ARU 14. juni 2007, pkt. 5) Pkt.nr. 6 Kontanthjælpsmodtagere 300 timers reglen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget

11 Side 9 1. at orienteringen tages til efterretning Ifølge Kommunalbestyrelsens beslutning af 27. marts 2007, pkt. 2, sendes sagen hermed til viderebehandling i Arbejdsmarkedsudvalget. Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 6: Udvalget tog orienteringen til efterretning. Udvalget ønsker fremadrettet en statusrapportering månedligt. Sagsfremstilling: Bilagt Kim Østerbergs forslag til Kommunalbestyrelsens møde den 27. marts 2007, pkt. 2. Forvaltningen har til Kommunalbestyrelsen udarbejdet notat af 16. maj 2007 som blandt andet redegør for mulighederne vedrørende kompetencegivende kurser og økonomisk kompensation. (Bilag) Endvidere vedlægges den seneste statusopgørelse over familier som omfattes af 300 timers reglen. Det skal bemærkes, at der løbende er ændringer for de berørte. Således har to familier, efter hjælpen blev stoppet, kunnet opfylde beskæftigelseskravet, og en familie er efterfølgende omvurderet til match gr. 5. Forvaltningen følger løbende 300 timers sagerne. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Mødeark fra Kommunalbestyrelsens møde den 27. marts (ARU 14. juni 2007, pkt. 6_1) Notat, 300 timers reglen, LAS 13.8 (ARU 14. juni 2007, pkt. 6_2) Notat, statistik 300 timers reglen (ARU 14. juni 2007, pkt. 6_3)

12 Side 10 Pkt.nr. 7 Beskæftigelsesplan 2008 og Resultatrevision Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget godkender Beskæftigelsesplan 2008 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 7: Udvalget godkender beskæftigelsesplan Sagsfremstilling: Beskæftigelsesplan Ifølge lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret udarbejde en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Planen skal omhandle den samlede indsats og indsatsen fordelt på stat og kommune. Beskæftigelsesplanen skal indgå i statens og kommunalbestyrelsens budgetarbejde for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udformet en detaljeret skabelon for, hvordan beskæftigelsesplanen skal disponeres og for indholdet i de enkelte kapitler. Ifølge bekendtgørelsen skal beskæftigelsesplanen som minimum indeholde: 1) De af beskæftigelsesministeren udmeldte overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen. 2) En beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer på baggrund af a) de af ministeren udmeldte mål, b) resultatrevisionen for det forudgående år, og c) det regionale beskæftigelsesråds analyserapport for det forudgående år. 3) Strategi og mål for den borgerrettede indsats for at reducere korttidsledighed og nedbringe langtidsledighed, herunder indsatsen i forbindelse med formidling, information og vejledning samt tilbud overfor målgrupperne i 2 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, udlændinge omfattet af kapitel 4 i integrationsloven og personer omfattet af opfølgning efter lov om sygedagpenge. 4) Strategi og mål for den virksomhedsrettede indsats, herunder at skaffe virksomhederne den nødvendige og ønskede arbejdskraft og forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft. 5) Strategi og mål for at inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen, herunder måltal for hvor stor en del af beskæftigelsesindsatsen, der skal varetages af andre aktører.

13 Side 11 6) Budget for beskæftigelsesindsatsen opdelt på en kommunal og en statslig del. Resultatrevision De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret udarbejder hvert år en resultatrevision, der viser resultater og effekter af den samlede beskæftigelsesindsats i jobcenteret og indsatsen fordelt på stat og kommune. Udarbejdelsen sker på grundlag af data, som indgår i Arbejdsmarkedsstyrelsens landsdækkende målesystem, Jobindsats.dk. Adgangen til jobindsats.dk er forsinket, og Arbejdsmarkedsstyrelsen forventer først at jobindsats.dk er tilgængelig i uge 23 og at tallene i første omgang vil være fra 2006 (jf. bilag). Som følge af den manglende adgang til jobindsats.dk har forvaltningen ikke udarbejdet en resultatrevision på nuværende tidspunkt. Resultatrevisionen indgår derfor ikke i Beskæftigelsesplanen. I stedet er Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands Nulpunktsanalyse anvendt som primær datakilde. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Beskæftigelsesplan 2008 (ARU 14. juni 2007, pkt. 7_1) Orientering om Resultatrevision og Jobindsats.dk (ARU 14. juni 2007, pkt. 7_2) Bemærkninger til Beskæftigelsesplan 2008 fra Det lokale beskæftigelsesråd, eftersendes Bemærkninger til Beskæftigelsesplan 2008 fra jobcentrets samarbejdsudvalg (SU), eftersendes.

14 Side 12 Pkt.nr. 8 Forslag til revideret mødeplan Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at godkende forslag til revideret mødeplan for 2007 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 8: 10. oktober kl på Produktionsskolen. 30. august kl i krisecenteret med efterfølgende møde i Multihuset. 1. november kl i Multihuset. Mødelokaliteter med forbehold for praktisk mulig planlægning og aftaler med besøgsstederne. Sagsfremstilling: Forvaltningen foreslår følgende: 13. august Rådhuset, Budgetmøde efterfulgt af kort udvalgsmøde. 06. september 04. oktober 01. november Møderne afholdes et af følgende steder: Produktionsskolen, rundvisning fra kl , spisning og møde fra kl Krisecenteret, rundvisning fra kl og herefter spisning og møde i Multihuset fra kl Multihuset, introduktion fra afklaringsprojektet Fra plan til handling, spisning og møde fra kl Fordelingen på datoer beror på det praktiske arrangement. 06. december Multicaféen, juleafslutning spisning fra kl , herefter møde. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser:

15 Side 13 Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Pkt.nr. 9 Eventuelt Arbejdsmarkedsudvalgets møde 14. juni 2007 Punkt 9: Ingen bemærkninger.