OVERBLIK MINISTERMÅL 2

Transkript

1 OVERBLIK MINISTERMÅL 2 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 21. september 2011 J.nr.: / ESO Ledige på kanten af arbejdsmarkedet - Status efter 2. kvartal 2011 Resultater af indsatsen for at begrænse antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse (førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse) Udvikling i ministermålet fra marts 2011 til juni 2011 Antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse i Østdanmark er faldet med 0,4 pct. i perioden fra marts 2011 til juni På landsplan er der tale om et mindre fald på 0,1 pct. Antallet af borgere på permanente forsørgelsesydelser ligger med borgere i juni 2011 lavere end det fastlagte mål på max borgere på permanente forsørgelsesydelser i december Samlet set er 7,3 pct. af befolkningen i Østdanmark i juni 2011 på permanent offentlig forsørgelse. Også antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse er faldet i den seneste årsperiode. Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af fuldtidspersoner på permanent offentlig forsørgelse faldet med 1,0 % til i alt fuldtidspersoner. Stort fald i tilgangen til permanente forsørgelsesordninger Fra juni 2010 til juni 2011 er det lykkedes jobcentrene i Østdanmark at reducere tilgangen til permanent offentlig forsørgelse med 11,4 pct. svarende til i alt 958 personer. Antallet af fuldtidspersoner på permanent offentlig forsørgelse og tilgangen til permanent offentlig forsørgelse er faldet mere end på landsplan, hvor antallet af fuldtidspersoner på permanent offentlig forsørgelse er steget med 0,5 pct. og tilgangen faldet med 8,1 pct. Forskelle mellem jobcentrene Udviklingen i antallet af borgere på permanente forsørgelsesydelser i det seneste år spænder fra et fald på 4,0 pct. i Gribskov til en stigning på 3,0 pct. i Hvidovre. 28 kommuner har oplevet et fald, mens 15 kommuner har haft en stigning. 28 jobcentre i Østdanmark har i juni 2011 et niveau for antallet af borgere på permanente forsørgelsesydelser, der er bedre end målet i deres beskæftigelsesplan for december Fleksjob og ledighedsydelse stigning i bestand, men stort fald i tilgangen Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af borgere i fleksjob eller på ledighedsydelse steget med 0,5 pct., mens antallet af førtidspensionister er faldet med 1,3 pct. Udviklingen i Østdanmark er mere positiv end på landplan, hvor antallet af borgere i fleksjob eller på ledighedsydelse steget med 2,7 pct. og antallet af førtidspensionister faldet med 0,1 pct. 1/5

2 en til fleksjob og ledighedsydelse er faldet med 14,4 pct. i Østdanmark, hvor gennemsnittet for hele landet har været et fald på 9,4 pct. Tilsvarende er tilgangen til førtidspension faldet med 10,1 pct. mod 7,4 pct. på landsplan. Sygefravær fald i det langvarige sygefravær Det langvarige sygefravær er en af de primære kilder til de permanente forsørgelsesydelser. Fra maj 2010 til maj 2011 er antallet af langvarige sygeforløb med over 26 ugers varighed faldet med 8 pct. i Østdanmark. Det samme er antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger. Kontant- og starthjælpsmodtagere stigning i antallet af langvarige forløb for midlertidigt passive Indsatsklare og midlertidigt passive kontant- og starthjælpsmodtagere er en anden kilde til de permanente forsørgelsesydelser. Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af langvarige forløb faldet med 0,7 pct. for de indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere, mens der er tale om en stigning på 18,6 pct. for de midlertidigt passive kontant- og starthjælpsmodtagere. Tema Unge førtidspensionister Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands Fremskrivning af førtidspensionister i Østdanmark, maj 2011 viser, at det er vigtigt at fastholde fokus på at mindske tilgangen til førtidspension blandt de unge. Generelt tyder udviklingen fra 2009 til 2010 på, at de seneste års stigende tilgang til førtidspension er ved at være stoppet. en til førtidspension blandt de unge er dog fortsat relativ stor. Antallet af nytilkendte førtidspensioner til unge falder mindre end det samlede fald i Østdanmark Antallet af unge førtidspensionister under 30 år i Østdanmark er steget fra fuldtidspersoner i juni 2010 til fuldtidspersoner i juni 2011 svarende til en stigning på 5 pct. I samme periode er tilgangen til førtidspension for unge under 30 år faldet med 6 pct. fra 652 personer i juni 2010 til 615 personer i juni Bestanden af unge førtidspensionister er dermed steget uagtet, at tilgangen er mindsket i forhold til tidligere. Fra 2007 til 2009 steg tilgangen af unge førtidspensionister med næsten 50 pct. Siden er tilgangen dog reduceret fra 562 nytilkendelser i 2009 til 500 nytilkendelser i 2010 svarende til et fald på ca. 11 pct. Faldet i nytilkendte førtidspensioner til unge er lidt lavere end det samlede fald i nytilkendte førtidspensioner i Østdanmark (-12,4 pct.). Unge mænd tilkendes oftere førtidspension end unge kvinder Unge mellem 18 til 29 år tegner sig for 7,6 % af tilgangen til førtidspension i 2010 i Østdanmark. en består af flere unge mænd (58,6 %) end kvinder (41,4 %). Psykiske lidelser er den primære tilkendelsesårsag 77 pct. af alle nytilkendte førtidspensioner til unge mellem 15 og 29 år i Østdanmark i 1. kvartal 2011 blev bevilget på baggrund af psykiske lidelser. Ud af de i alt 138 nytilkendte førtidspensioner til unge i 1. kvartal 2011 var de 106 bevilget p.g.a. psykiske lidelser. Der er især tale om mental retardering (36 nytilkendelser), psykiske udviklingsforstyrrelser (DAMP, Asperges syndrom m.v.) (16 tilkendelser) og skizofreni (22 tilkendelser), jf. Tal fra Ankestyrelsen, førtidspensionsstatikken (afgørelser om førtidspension). 2/5

3 Fremtidsscenarie Lykkes det jobcentrene at nedbringe tilgangen blandt de unge, så tilgangsprocenten i hver kommune halveres i hver generation under 30 år, vil det føre til et fald i antallet af førtidspensionister på samlet set personer i perioden fra i Østdanmark. Fokus i indsatsen I indsatsen for at bevare eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet for unge mellem 18 og 29 år er det afgørende, at jobcentrene styrker fokus på tidlig indsats og opfølgning, virksomhedsrettet aktivering evt. kombineret med mentorstøtte, øget samarbejde mellem social- og sundhedssystemet samt en målrettet anvendelse af delvise raskmeldinger og handicapkompenserende ordninger. 3/5

4 Bilag 1. Udviklingen i ministermålene sammenstillet med målet i beskæftigelsesplanen for 2010 i det enkelte jobcenter Permanente forsørgelsesydelser Jobcenter Faktisk antal Mål december 11 Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Egedal Faxe Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Greve Gribskov Guldborgsund Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Holbæk Hvidovre Høje-Taastrup Hørsholm Kalundborg København Køge Lejre Lolland Lyngby-Taarbæk Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Rudersdal Rødovre Slagelse Solrød Sorø Stevns Tårnby Vallensbæk Vordingborg I alt /5

5 Bilag 2. Udvikling i ministermål 2: Antal fuldtidspersoner på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) samt tilgang til permanente forsørgelsesordninger i Østdanmark fra juni 2010 til juni 2011 Ydelsesgrupper i alt Fleksjob og Ledighedsydelse Førtidspension Kilde: Jobindsats Østdanmark jun-10 jun-11 Udvikling i % fra juni 2010 til juni 2011 Antal fuldtidspersoner (ministermål) Antal fuldtidspersoner (ministermål) Antal fuldtidspersoner (ministermål) /5