Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Transkript

1 Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Ledighedsprocent Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'13) ,6% Ledige under 25 år 10 (jul. '13) 878 Aktiverede forsikrede ledige Aktiverede kontanthjælpsmodt Arbejdsløshedsdagpenge 284 Registreret ledighed (sum) Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) 210 Forsikrede ledige Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) 280 Ikke forsikrede 482 Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 102 august 2013 Aktiverede i % af antal ledige Aktiverede ,8% Antal personer Arbejdsløshedsdagpenge 52 18,3% Kontanthjælp (sum) 5 (jul.'13) Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) ,1% Jobklare (Match 1) 601 Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) ,2% Aktiverede 216 Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 6 Ikke-aktiverede 385 Indsatsklare (Match 2) 877 Antal personer Aktiverede 660 Arbejdskraftsreserven 11 (jun.'13) Ikke-aktiverede 217 Under 25 år år 858 Midlertidigt passive (Match 3) 378 Over 50 år 269 Aktiverede 21 Passive 357 Omfattet af akutpakken Antal personer Særlig uddannelsesydelse 13 (aug.'13) 148 Løntilskud til førtidspensionister pr Antal personer Ansatte på særlige vilkår 6 Fleksjob pr Sygedagpenge 14 pr Heraf fleksjob efter ny ordning 39 Ledighedsydelse pr uger uger 239 Revalidering 7 pr uger uger 145 Ressourceforløb 8 pr < uger 168 Fuldtidspersoner pr Sygedagpengeforløb over 26 uger 461 Førtidspension 9 Nytilkendelser pr Nytilkendelser år til dato pr Heraf nytilkendelser år til dato - sager rejst før pr Delvis raskmeldte 15 pr ,6% Side 1 af 17

2 Antal ydelsesmodtagere juli 2013 Herning Landsplan Procent Antal Procent Antal Samlet ledighed (brutto) 4,6% ,1% mdr. tidligere 5,5% ,9% mdr. tidligere 6,0% ,4% mdr. tidligere 5,0% ,6% Forsikrede ledige (brutto) 3,1% ,4% Kontanthjælpsmodtagere (brutto) 1,4% 622 1,6% Ledige under 25 år (brutto) 6,0% 403 4,7% mdr. tidligere 6,2% 418 5,2% mdr. tidligere 6,4% 449 5,2% mdr. tidligere 5,2% 325 4,9% Sygedagpenge 2,6% 925 2,4% mdr. tidligere 3,0% ,8% mdr. tidligere 3,0% ,0% mdr. tidligere 2,5% 937 2,6% Førtidspension 7,4% ,5% mdr. tidligere 7,4% ,5% mdr. tidligere 7,5% ,6% mdr. tidligere 7,5% ,5% Fleksjob 2,0% 836 2,0% mdr. tidligere 2,0% 840 2,0% mdr. tidligere 2,0% 845 2,0% mdr. tidligere 2,0% 831 2,0% Kontanthjælp 4,5% ,5% mdr. tidligere 4,5% ,5% mdr. tidligere 4,2% ,3% mdr. tidligere 3,9% ,0% Efterløn 2,9% ,6% mdr. tidligere 3,0% ,7% mdr. tidligere 3,1% ,8% mdr. tidligere 3,0% ,8% Noter: Procenter vedr. samlet ledighed, sygedagpenge, fleksjob og kontanthjælp er i procent af de årige i arbejdsstyrken Procenter vedr. ledige under 25 år er i procent af de årige i arbejdsstyrken Procenter vedr. førtidspension og efterløn er i procent af de årige i befolkningen Side 2 af 17

3 Budgetforliget - Opfølgning antal helårspersoner Forsikrede ledige budget 2013 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 gns år til dato virksomhedspraktik løntilskud offentlig løntilskud privat vejledning og opkvalificering bruttoledige i alt aktiveringsgrad 45% 20% 22% 22% 24% 26% 27% 19% 23% andel ledige i virksomhedsrettet 34% 16% 17% 17% 19% 21% 21% 17% 18% antal helårspersoner Kontanthjælp match 1 budget 2013 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 gns år til dato virksomhedspraktik løntilskud vejledning og opkvalificering bruttoledige i alt aktiveringsgrad 72% 35% 33% 35% 36% 38% 42% 43% 37% andel ledige i virksomhedsrettet 64% 24% 21% 20% 19% 22% 26% 27% 23% antal helårspersoner Kontanthjælp match 2 budget 2013 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 gns år til dato virksomhedspraktik løntilskud vejledning og opkvalificering bruttoledige i alt aktiveringsgrad 51% 56% 57% 60% 62% 67% 68% 65% 62% andel ledige i virksomhedsrettet 21% 18% 19% 19% 20% 21% 21% 20% 20% antal helårspersoner Sygedagpenge budget 2013 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 gns år til dato virksomhedspraktik løntilskud offentlig løntilskud privat delvis raskmeldt vejledning og opkvalificering Sygedagepenge i alt aktiveringsgrad 23% 23% 23% 25% 25% 27% 26% 25% 25% andel i virksomhedsrettet 16% 14% 13% 15% 15% 17% 17% 16% 15% Side 3 af 17

4 Bruttoledighedsprocent august 2013 Tilbage til overblik 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 6,2% 5,6% 6,0% 6,0% 5,4% 5,5% 5,8% 5,8% 5,9% 5,3% 5,3% 5,3% 5,0% 4,8% 6,0% 5,5% 6,4% 6,4% 6,2% 6,3% 6,0% 5,9% 5,9% 5,5% 5,6% 5,5% 5,2% 5,1% 5,1% 4,6% Bruttoledighed, procent på landsplan Bruttoledighed, procent i Herning 4,0% 3,0% apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Side 4 af 17

5 Kontanthjælpsmodtagere: samlet og fordelt på grupper august Tilbage til overblik Personer på Kontanthjælp (sum) - Antal personer Jobklare (Match 1) - Antal personer apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Indsatsklare (Match 2) - Antal personer Midlertidigt passive (Match 3) - Antal personer Side 5 af 17

6 Ansatte på særlige vilkår samt revalidender august Tilbage til overblik Fleksjob jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Ledighedsydelse Løntilskud til førtidspensionister / Skånejob Revalideringsydelse Side 6 af 17

7 Førtidspension august 2013 Tilbage til overblik apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Fuldtidspersoner maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 Nytilkendelser Side 7 af 17

8 Førtidspension - Nytilkendelser ift. befolkningstal august ,3% 0,23% Tilbage til overblik 0,2% 0,16% 0,2% 0,1% 0,12% 0,14% 0,13% 0,13% 0,13% 0,11% 0,11% 0,10% 0,11% 0,12% 0,11% 0,12% 0,10% 0,13% 0,12% 0,11% 0,13% 0,10% 0,13% 0,12% 0,08% Herning 0,09% 0,08% 0,1% 0,05% Hele landet 0,0% 2010K1 2010K2 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 Side 8 af 17

9 Sygedagpengemodtagere - samlet august 2013 Tilbage til overblik Sygedagpenge, samlet maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 Side 9 af 17

10 Sygedagpengemodtagere fordelt på antal uger august 2013 Tilbage til overblik Sygedagpenge 53 < uger Sygedagpenge uger Sygedagpenge uger Sygedagpenge uger Sygedagpenge 0-13 uger 0 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 Side 10 af 17

11 Personer der har modtaget brev ifm. akutpakken uge Personer der er omfattet af akutpakken Antal personer, der har modtaget brev ifm. akutpakken fordelt på a-kasse Uge Uge A-kasse Antal Procent Aktuelt antal ledige 73 Faglig Fælles (3F) A-kasse % Uge Uge 1 6 Kristelig A-Kasse % Antal personer der har haft kontakt med jobcenteret % Uge Uge 2 15 HK /Danmarks A-kasse 92 12% Antal personer der har fået en personlig jobformidler % Uge Uge 3 2 FOA - Fag og Arbejdes A-kasse 48 6% Uge Uge 4 2 Teknikernes A-Kasse 28 4% Uge Uge 5 11 ASE 28 4% Uge Uge 6 1 Metalarbejdernes A-Kasse 25 3% Uge 43 9 Uge 7. Det Faglige Hus - A-kasse 24 3% Uge Uge 8 2 Øvrige % Uge Uge 9 2 I alt % Uge Uge Personer der har modtaget brev ifm. akutpakken fordelt på alder Aldersgruppe år år år år år år år år år år 65+ år Uge for uge Uge Uge 11. Uge Uge 12. Uge Uge 13 1 Uge 50 1 Uge 14. Uge 51 9 Uge 15. Uge 52 4 Uge 16 1 Sum Uge 17. Uge 18. Uge 19. Uge 20. Uge 21. Uge 22. Uge 23. Uge 24. Uge 25. Uge 26. Sum I alt 765 Side 11 af 17

12 Beskæftigelsesplan 2013 Vision, politiske målsætninger og årsmål Tilbage til overblik I Herning Kommune skal indsatsen på beskæftigelsesområdet tage afsæt i såvel de aktuelle udfordringer med stigende ledighed og de fremtidige udfordringer med efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft. Vision For at imødegå disse udfordringer, skal Herning Kommune have en proaktiv beskæftigelsespolitik, hvor en hurtig indsats for ledige skal modvirke en stigende langtidsledighed, og hvor fokus på kompetenceudvikling og virksomhedsrettet indsats skal sikre de rette kvalifikationer til den fremtidige efterspørgsel. Dette skal ske i tæt samspil med erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter. Et særligt fokus skal være på at sikre, at antallet af unge ledige minimeres. I tilknytning hertil skal et tæt samarbejde mellem skolerne og uddannelsesvejledningen understøtte den nationale målsætning om, at mindst 95 % af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse. Politiske indsatsområder 1. Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde 2. Borger: Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal nedbringes 3. Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før 1. Virksomheder: Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne 2. For unge ledige match 1'ere skal 75 % af den aktive indsats være virksomhedsrettet. 60 % af alle unge ledige i match 2 skal deltage i virksomhedsrettet aktivitet. 10 % af unge ledige i matchgruppe 3 skal påbegynde et arbejdsmarkedsrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Der skal i 2013 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. Der iværksættes i 2013 jobrotationsprojekter, der omfatter mindst 20 projekter med 150 deltagere. Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er 10 % lavere i 2013 end i Der skal i indsatsen være styrket fokus på en virksomhedsrettet indsats enten i form af fastholdelse på arbejdspladsen - delvis raskmelding eller ved virksomhedspraktikker. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20 % og 30 % af alle indsatsklare sygemeldte (match 2) deltager i virksomhedspraktik. Med afsæt i AKFs førtidspensionsanalyse - Veje til Førtidspension, skal der iværksættes initiativer inden for 3 følgende områder for at mindske tilgangen fra sygedagpenge til førtidspension: Borger og krav, Tilbud og muligheder samt Samarbejde og organisering. Der gennemføres i 2013 en gentagelse af tilfredshedsmålingen fra 2012 blandt virksomhederne i Herning Kommune. Andelen af virksomheder som udtrykker tilfredshed med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud skal være større end i Der gennemføres i 2013 et markedsføringsinitiativ, som skal synliggøre jobrotationsmulighederne overfor de lokale virksomheder, faglige organisationer og a-kasser. I regi af prognoseværktøjet gennemføres en virksomhedsrettet undersøgelse af mulighederne for styrket brug af virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud i udvalgte brancher. Der etableres i 2013 et samarbejde mellem Beskæftigelsesafdelingen, Herning Kommune som arbejdsgiver og de faglige organisationer omkring nedbringelse af længerevarende sygefravær og arbejdsfastholdelse af udsatte medarbejdere. Formålet med samarbejdet skal være på sigt at nedbringe tilgangen til førtidspension. Der foretages en kortlægning af de brancher og faggrupper, som har et markant stort sygefravær. På baggrund heraf vurderes behovet for iværksættelse af konkrete initiativer. Fokus på sygefravær Årsmål 2013 Side 12 af 17

13 Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde 75% 70% 65% 60% 55% 57,4% 62,0% 59,8% 60,9% 67,9% 73,3% 68,1% 67,2% 72,8% 72,1% 72,8% 72,2% 64,1% Unge match 1 i virksomhedsrettet aktivitet (procent) Årsmål: For unge ledige match 1'ere skal 75 % af den aktive indsats være virksomhedsrettet. Nuværende status: 64,1% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1000 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 41,4% 39,8% 39,9% 38,1% 35,9% 34,0% 33,3% 23,8% 21,3% 21,3% 21,6% 20,1% 18,4% 17,9% 9,7% 7,4% 4,3% 2,9% 2,1% 2,1% 0,7% feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 Samlet - Unge match 2 i virksomhedsrettet aktivitet (procent) PRJ - Unge match 2 i virksomhedsrettet aktivitet (procent) SYI - Unge match 2 i virksomhedsrettet aktivitet (procent) 60 % af alle unge ledige i match 2 skal deltage i virksomhedsrettet aktivitet. Nuværende status: 20,1% Status PRJ: 41,4% Status SYI: 0,7% 10 % af unge ledige i matchgruppe 3 skal påbegynde et arbejdsmarkedsrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe Nuværende status: Indsatser 6,4% Ledige under 25 år (antal) Aktiverede ledige under 25 år (antal) 200 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Side 13 af 17

14 Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal begrænses mest muligt Årsmål: Arbejdskraftsreserven (foregående år) Arbejdskraftsreserven (antal) Der skal i 2013 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. Der iværksættes i 2013 jobrotationsprojekter, der omfatter mindst 20 projekter med 150 deltagere. Nuværende status: jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 Antal jobrotationsprojekter 76 Total antal deltagere i jobrotation 413 Antal beskæftigede 292 Antal ledige Indsatser Arbejdskraftreserven år jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Side 14 af 17

15 Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før Årsmål: Sygedagpengeforløb over 26 uger (foregående år) Sygedagpengeforløb over 26 uger Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er 10 % lavere i 2013 end i Nuværende status: 0,7% Der skal i indsatsen være styrket fokus på en virksomhedsrettet indsats enten i form af fastholdelse på arbejdspladsen - delvis raskmelding eller ved virksomhedspraktikker. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20 % og 30 % af alle indsatsklare sygemeldte (match 2) deltager i virksomhedspraktik. Delvis raskmeldte: 19,6% 200 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 Deltagere i virksomhedspraktik: 22,7% 26% 24% 22% 20% 18% 22,5% 19,6% 20,6% 21,1% 23,4% 21,8% 19,9% 20,2% 22,8% 22,6% 18,0% 23,6% 22,6% 22,7% 20,9% 19,6% 19,1% 18,7% 18,6% Deltagere i virksomhedsprak tik i matchgruppe 2 Delvis raskmeldte (resultat) Med afsæt i AKFs førtidspensionsanalyse - Veje til Førtidspension, skal der iværksættes initiativer inden for 3 følgende områder for at mindske tilgangen fra sygedagpenge til førtidspension: Borger og krav, Tilbud og muligheder samt Samarbejde og organisering. Indsatser 16% 16,4% 15,7% 16,5% 16,2% 16,8% 16,3% 14,9% 14% jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 Side 15 af 17

16 Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne Årsmål: Årsmål: Årsmål: Der gennemføres i 2013 en gentagelse af tilfredshedsmålingen fra 2012 blandt virksomhederne i Herning Kommune. Andelen af virksomheder som udtrykker tilfredshed med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud skal være større end i Der gennemføres i 2013 et markedsføringsinitiativ, som skal synliggøre jobrotationsmulighederne overfor de lokale virksomheder, faglige organisationer og a-kasser. I regi af prognoseværktøjet gennemføres en virksomhedsrettet undersøgelse af mulighederne for styrket brug af virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud i udvalgte brancher. Indsatser Indsatser Indsatser Side 16 af 17

17 Fokus på sygefravær Årsmål: Der etableres i 2013 et samarbejde mellem Beskæftigelsesafdelingen, Herning Kommune som arbejdsgiver og de faglige organisationer omkring nedbringelse af længerevarende sygefravær og arbejdsfastholdelse af udsatte medarbejdere. Formålet med samarbejdet skal være på sigt at nedbringe tilgangen til førtidspension. Indsatser Årsmål: Der foretages en kortlægning af de brancher og faggrupper, som har et markant stort sygefravær. På baggrund heraf vurderes behovet for iværksættelse af konkrete initiativer. Indsatser Side 17 af 17