Arbejdsmarkedsudvalget 2014
|
|
- Jacob Sommer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Dato: Torsdag den 10. april 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 20:42 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Bemærkninger: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Benthe Viola Holm Finn Gerdes deltog i stedet for Benthe Viola Holm
2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Godkendelse af dagsorden Meddelelser Præsentation af arbejdsmarkedsområdet Budgetanalyser 2015 på Arbejdsmarkedsområdet Overblik over Koch-udvalgets anbefalinger Afrapportering fra Ungdommens Uddannelsesvejledning Status på Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal Orientering om træffetidssager Eventuelt Bilagsoversigt Underskriftsside
3 1. Godkendelse af dagsorden J.nr.: A00 Sagsnr.: 14/782 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Godkendt. INDSTILLING. 2
4 2. Meddelelser J.nr.: A00 Sagsnr.: 14/783 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Arbejdsmarkedsudvalgsformanden orienterede om LBR-kenference d. 26. marts og om udviklingen i bruttoledigheden Kultur- og Arbejdsmarkedsdirektøren orienterede om møde om det politiske partnerskab på beskæftigelsesområdet, som KL faciliteter. Arbejdsmarkedschefen orienterede om projektet Brug for alle 2 og omdelte pjece om beskæftigelsesprojekterne i Jobcentret. Jobcenterchefen orienterede om udvikling i besparelsespotentialet, hvor Hvidovre har et besparelsespotentiale på 0 kr. 3
5 3. Præsentation af arbejdsmarkedsområdet J.nr.: A00 Sagsnr.: 14/860 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager præsentationen af Virksomhedsservice og fleksgruppen til efterretning SAGSFREMSTILLING I forlængelse af det igangværende introduktionsforløb for udvalget vil afdelingsleder Hanne Mørup præsentere Afdelingen for virksomhedsservice og fleksjob i Jobcentret. 4
6 4. Budgetanalyser 2015 på Arbejdsmarkedsområdet J.nr.: Ø00 Sagsnr.: 14/11356 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Anbefales overfor Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget anbefaler overfor Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen 1. at sagen drøftes med henblik på Kommunalbestyrelsens udpegning af budgetanalyser, der gennemføres frem til Budgettemadag 2 den 20. juni SAGSFREMSTILLING Et element i den vedtagne politiske procesplan for budget 2015 er, at alle fagudvalgene på deres møder i april drøfter og indstiller til Kommunalbestyrelsen, hvilke budgetanalyser der bør/kan igangsættes. Det sker med henblik på at Kommunalbestyrelsen kan drøfte prioriterede områder for Direktionen har forud for det kommende arbejde med budgettet for drøftet målet og potentialet ved at gennemføre en række analyser inden for de forskellige forvaltningsområder. Indholdsmæssigt er det overordnede udgangspunkt for drøftelserne Hvidovre Kommunes vision, der sigter mod at være børnenes og familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Hertil kommer Kommuneplanen, samt det enkelte fagområders politikker, strategier og planer. Økonomisk er det overordnede udgangspunkt overslagsåret 2015, som det tager sig ud i forbindelse med vedtagelsen af budget Heraf fremgår det, at der i 2015 er en ubalance (finansieringsunderskud) på 18,8 mio. kr. For årene 2016 og 2017 ventes finansieringsunderskuddet at vende til et finansieringsoverskud. Disse beløb kan ændre sig i takt med, at de endelige skøn for en række elementer i budgettet kendes. Det sker kontinuerligt gennem 1. halvår Ud fra et finansieringssynspunkt er der flere håndtag at gribe fat i, for at imødegå budgetubalancen. Man kan vælge et eller flere af nedenstående elementer i kombination. - Man kan regulere på driftsudgifterne - Man kan regulere det afsatte beløb til anlægsinvesteringer - Man kan ændre på afdragsprofilen for gældsafvikling - Man kan ændre fx skatteprocenten - Man kan ændre låneoptaget. Hvidovre Kommune står overfor at skulle skære i det allerede lagte anlægsbudget for 2015, da man forventer at kommuneaftalen ikke vil åbne økonomisk rum for at have et anlægsbudget der er større end for Bruttoanlægsrammen for 2014 udgør 136 mio.kr. og for 2015 udgør den 165 mio.kr. Ved en budgetprioritering på anlægsområdet, der bringer bruttoanlægsrammen for 2015 på niveau med 2014, vil man imødegå den samlede finansieringsubalance for På det foreliggende grundlag er det følgelig direktionens vurdering, at budgetanalyserne i vidt omfang vil kunne udarbejdes som grundlag for Kommunalbestyrelsens samlede drøftelser af omprioriteringer indenfor den bestående ramme, samt budgettilretninger. Derudover er der endnu uudmøntet besparelser for 2015 og 2016 fra den tidligere 5
7 0,5%-2,0 % besparelse. Forslag til udmøntning sker sideløbende, og forelægges samtidig med de budgetanalyser Kommunalbestyrelsen vælger. Analyserne skal dermed dels ses som et led i det almindelige administrative budgetarbejde, hvor der løbende foretages en vurdering af de nuværende budgetter, og det kommende udgiftsbehov. Dels er det en mulighed for igennem analyser - at afdække områder med henblik på eventuelle beslutninger om omprioritering. På den baggrund kan Kultur og Arbejdsmarkedsforvaltningen nævne følgende områder som man til brug for prioriteringsdrøftelserne på Budgettemadag 2 iværksætter: 1. Investeringstiltag for at nedbringe forsørgelsesudgifterne 2. Rehabiliteringsteam som følge af sygedagpengereformen 1. Investeringstiltag for at nedbringe forsørgelsesudgifterne Investeringstankegangen går i korthed ud på, at der indsættes ekstra resurser på konkrete fagområder med henblik på at øge indsatsen til gavn for borgerne, sagsbehandlerne og kommunens økonomi. Det er erfaringerne fra arbejdsmarkedsområdet, at en ekstra medarbejderresurse på et område med særlig fokus kan tjene sin løn hjem adskillige gange. Konkret foreslår forvaltningen, at der gøres en særlig indsats for at få borgerne hurtigere i et uddannelsestilbud eller i arbejde. Fx er udgiften til kommunens medfinansiering af en a-dagpengesag ca kr. pr. år. Bringer en medarbejder ekstraordinært en ledig a-dagpengemodtager i arbejde hver anden måned, så har medarbejderen tjent sin løn hjem allerede i det første år. Udfordringen er, at udgiften til den skærpede indsats konteres inden for servicerammen (konto 06), mens forsørgelsesudgiften konteres uden for servicerammen under det lovbundne område (konto 05); men kommunens samlede finansielle position styrkes. 2. Rehabiliteringsteam som følge af sygedagpengereformen Analysen rækker ind over flere udvalgsområder. I forbindelse med sygedagpengereformen skal der etableres rehabiliteringsteam for sygedagpengemodtagerne, der har været sygemeldt i 5 måneder. Teamet er tværfagligt sammensat med repræsentanter fra arbejdsmarkedsområdet, det sociale område, det kommunale sundhedsvæsen og det regionale hospitalsvæsen. I lovforslaget, som er sendt i høring, fremgår, at teamet vil være udgiftsneutralt, da det vil medføre besparelser på andre områder. Erfaringerne fra indførelse af rehabiliteringsteam som følge af førtidspensions- og fleksjobreformen er, at det er svært at pege på, at der er opnået besparelser. Dels skal de involverede afdelinger (Arbejdsmarkedsafdelingen og Ældre- og handicapafdelingen) stille med personale, og dels skal Arbejdsmarkedsafdelingen betale hospitalsvæsenet for den deltagende læge. Derudover er der en række andre forhold, som gør det svært at påvise konkrete besparelser. Et par eksempler: Antallet af borgere som tilkendes førtidspension er reduceret væsentligt. De får i stedet et ressourceforløb og de modtager ydelse fra Ydelsescentret. Havde de fået førtidspension, ville Udbetaling Danmark overtage ydelsesudbetalingen. Udbetaling Danmark får færre opgaver, mens Ydelsescentret får flere opgaver. Sygedagpengereformen er først fuldt implementeret i Det er en af årsagerne til, at det er svært at pege på, at ressourcerne kan findes nu. De vil for alvor først kunne findes om en længere årrække. Det samme er gældende for førtidspensions- og fleksjobreformen. Analysen skal afdække, hvilke udgifter der er i implementeringsfasen, og hvornår det kan forventes, at effekten af reformen slår igennem på ressourceforbruget. ØKONOMISKE KONSEKVENSER Ingen 6
8 7
9 5. Overblik over Koch-udvalgets anbefalinger J.nr.: I02 Sagsnr.: 14/11079 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at overblikket over Carsten Koch-udvalgets anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats tages til efterretning. 2. at gennemgangen tages til efterretning SAGSFREMSTILLING Regeringen nedsatte i februar 2013 en ekspertgruppe, populært kaldet Carsten Kochudvalget, som fik til opgave at udrede den aktive beskæftigelsesindsats og komme med anbefalinger til en ny og bedre indsats, der varigt løfter beskæftigelsen. Ekspertgruppen fremlagde i februar 2014 deres første rapport med 39 konkrete anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats for forsikrede ledige. Pressemeddelelsen fra d. 25. februar 2014 samt Oversigt over ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats er vedlagt som bilag. I det følgende gives et overblik over anbefalingerne set i forhold til indsatsen i Jobcenter Hvidovre. Anbefalingerne er fra ekspertgruppens side sammenfattet til 34 konkrete punkter. Arbejdsmarkedsudvalget har bedt om en gennemgang af anbefalingerne i Carsten Kochudvalgets rapport. Forvaltningen vil på mødet gennemgå anbefalingerne og sammenligne med den indsats, som Jobcentret yder i dag. Ekspertgruppens anbefalinger Den virksomhedsrettede indsats - borgerne 1. Tilbud om hjælp til afskedigede allerede i opsigelsesfasen og større fleksibilitet i varslingsindsatsen til gavn for alle ledige 2. Fremrykning af aktiveringsindsatsen til 6 måneder med virksomhedsrettede tilbud for ledige over 30 år (efter 3 måneder for unge under 30 år) 3. Harmonisering af reglerne for offentlige og private løntilskud 4. Øget fleksibilitet i brugen af virksomhedspraktik 5. Målretning og forenkling af jobrotationsordningen 6. Styrket og målrettet voksenlærlingeordning Den virksomhedsrettede indsats - virksomhederne 7. Systematisk opsøgende virksomhedskontakt fra jobcentrene baseret på viden om arbejdsmarkedet 8. Systematisk styrkelse af sagsbehandleres viden om arbejdsmarkedet 9. Bedre og lettere hjælp fra jobcentrene til virksomhedernes rekruttering af ledig 8
10 arbejdskraft samt opkvalificering og fastholdelse af eksisterende medarbejdere (herunder voksenlærlinge og jobrotation) 10. Styrket samarbejde på tværs af kommuner 11. Etablering af én indgang for landsdækkende virksomheder med rekrutteringsbehov 12. Årlige oversigter over igangværende og kommende infrastrukturprojekter og andre større anlægsarbejder Den individuelle indsats i jobcentret 13. Jobsøgningsforløb med intensiverede samtaler det første halve år og relevante og differentierede samtaler og jobsøgningsaktiviteter 14. Afskaffelse af gentagen ret-og-pligt aktivering 15. Afskaffelse af proceskrav til indkaldelse til samtaler samt afskaffelse af pligt til gentagen aktivering 16. Ret til korte, jobrettede kurser til langtidsledige med jobgaranti 17. Ret til realkompetenceafklaring 18. Mulighed for brobygningsforløb 19. Styrket inddeling af ledige efter risiko for langtidsledighed og skærpet pligt til at understøtte ledige i høj risiko (baseret på profiling) 20. Mulighed for at ledige med lav risiko for langtidsledighed kan vælge at gennemføre de første seks måneders samtaleforløb i a-kassen 21. Selvbooking af samtaler og jobsøgningsstøtteaktiviteter i den første ledighedsfase 22. Kompetenceløft af ledere og medarbejdere i a-kasser og jobcentre 23. Krav om løbende dokumentation af intensiv, bred og realistisk søgning i joblog 24. Styrket mulighed for sanktionering af manglende rådighed Opkvalificering og uddannelse, herunder indsatsen for unge 25. Opkvalificering skal målrettes motiverede ledige med behov for opkvalificering 26. Ret til basale kurser i at læse, regne og skrive (FVU og OBU kurser) 27. Ret til 6 ugers jobrettet uddannelse efter 6 måneders ledighed efter aftale med jobcentret 28. Ret til uddannelsesløft for ledige med størst behov (erhvervsuddannelse for ufaglærte ledige over 30 år) 29. Skærpet pligt for jobcentrene til at rådgive unge om mulighederne for uddannelse Den overordnede indsats og organisering 30. Omlægning af den kommunale refusion i tråd med Arbejdsmarkedskommissionens forslag, hvor refusionen er ens på tværs af ydelser og uanset indsats og aftagende over tid 31. Afskaffelse af det kommunale beskæftigelsestilskud for at forenkle investeringskalkulen for kommunerne og fremme det tværkommunale samarbejde 32. De nuværende 94 lokale beskæftigelsesråd og 4 regionale beskæftigelsesråd sammenlægges og organiseres i et antal nye tværgående arbejdsmarkedsråd, der i højere grad afspejler de naturlige arbejdskraftoplande (8-12 stk.) 33. De nye råd skal blandt andet understøtte samarbejdet kommunerne imellem, mellem kommuner og a-kasser, samt mellem jobcentrene, VEU-centrene og de regionale Vækstfora 9
11 34. Rådene skal udmønte regional pulje til særlig jobrettet opkvalificering, herunder tilpasset efterspørgslen som følge af infrastrukturprojekter Anbefalingerne og rapporten kan findes på beskæftigelsesministeriets hjemmeside: BILAG: 1 Åben Bilag til ARU d , Pressemeddelse fra Ekspertgruppen d / februar Åben Oversigt over anbefalinger - faktaark - anbefalinger 73290/14 10
12 6. Afrapportering fra Ungdommens Uddannelsesvejledning J.nr.: P05 Sagsnr.: 14/11241 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen fra Ungdommens Uddannelsesvejledning tages til efterretning SAGSFREMSTILLING Ungdommens Uddannelsesvejning UU-center syd er et samarbejde mellem kommunerne Hvidovre, Brøndby, Ishøj og Vallensbæk. I det følgende vil placeringsstatistik i uddannelsessystemet for de 15 24årige for marts 2014 blive fremstillet. Der er samlet set unge i alderen år i kommunerne Hvidovre, Brøndby, Ishøj og Vallensbæk. Fordelingen af unge i de forskellige kommuner er således: 1. Hvidovre: Brøndby: Ishøj: Vallensbæk: 1607 Samlet: Hvidovre er den kommune med flest unge i alderen fra år. Dette afspejler sig også ved, at det er Hvidovre kommune, der har flest unge tilknyttet de forskellige kategorier dog med enkelte undtagelser. I Hvidovre kommune udgør de 15 17årige 1850 unge, mens de 18 24årige udgør 4894 unge. De følgende oversigter vil være opdelt efter den procentmæssige andel af unge fra år i den pågældende kategori for hver enkel kommune. Hvad dette svarer til i antal unge, vil være udtrykt i parenteser. Erhvervsuddannelser I kategorien Erhvervsuddannelser er fordelingen af unge således: 1. Ishøj: 21,4% (639) 2. Hvidovre: 21,2% (1430) 3. Brøndby: 21,2% (900) 4. Vallensbæk: 16,1% (259) Samlet: 20,7% (3228) For Hvidovre kommune er tilknytningen til erhvervsuddannelser størst i blandt de 18 24årige med 1316 unge, mens de 15 17årige udgør 114 unge. Den samlede fordeling af 18 24årige i Hvidovre kommune til erhvervsuddannelserne er 26,9 pct., mens den kun er på 6,2 pct. i blandt de 15 17årige. 11
13 Forberedende og udviklende aktiviteter Kategorien Forberedende og udviklende aktiviteter dækker blandt andet over områder som: arbejde deltid; arbejde fuldtid; højskole; produktionsskole; VUC-AVU niveau; VUC-HF niveau. De her nævnte områder, er de steder, hvor de fire kommuner har flest unge indskrevet i målgruppen år. Områderne med størst tilslutning er VUC-HF niveau, arbejde fuld tid og produktionsskole, hvor der for Hvidovre kommune er tilknyttet henholdsvis, 3,1 pct. (208), 2,8 pct. (188) og 1,5 pct. (102) af kommunens unge. I den modsatte ende med færrest tilknytning indenfor kategorien Forberedende og udviklende aktiviteter finder vi TAMU (Træningsskolens arbejdsmarkedsuddannelser) og Voksenspecialundervisning. For begge disse kategorier er der fordelt over de fire kommuner, samlet set kun fire unge tilknyttet. For TAMU er der tre unge fra Hvidovre og én borger fra Vallensbæk. Brøndby er den eneste kommune med unge, der modtager voksenspecialundervisning. Samlet set er fordelingen af unge i kategorien Forberedende og udviklende aktiviteter sådan: 1. Ishøj: 11,6% (345) 2. Hvidovre: 10,0% (673) 3. Brøndby: 9,5% (404) 4. Vallensbæk: 8,3% (134) Samlet: 10,0% (1556) Grundskolen Unge indskrevet i grundskolen fordeler sig som følgende i de fire kommuner: 1. Vallensbæk: 20,0% (322) 2. Ishøj: 19,0% (566) 3. Brøndby: 17,9% (759) 4. Hvidovre: 17,3% (1168) Samlet: 18,1% (2815) 62 pct. af alle de 15 17årige i Hvidovre kommune er placeret i grundskolen, hvilket svarer til 1147 unge. Gymnasiale uddannelser Vallensbæk er den kommune med størst andel af sine unge med tilknytning til de Gymnasiale uddannelser : 1. Vallensbæk: 49,1% (789) 2. Brøndby: 42,5% (1805) 3. Hvidovre: 41,8% (2817) 4. Ishøj: 40,1% (1198) Samlet: 42,4% (6609) 27,2 pct. af Hvidovre kommunes 15-17årige er indskrevet i gymnasiale uddannelser. 47,3 pct. af de 18 24årige i Hvidovre går i gymnasium. Midlertidige aktiviteter Brøndby er den kommune med størst andel af unge tilknyttet kategorien Midlertidige 12
14 aktiviteter. 1. Brøndby: 5,1% (217) 2. Ishøj: 3,5% (104) 3. Hvidovre: 3,1% (207) 4. Vallensbæk: 1,7% (27) Samlet: 3,6% (555) Kategorien Midlertidige aktiviteter dækker over placeringer som Foranstaltning på fuld tid efter Serviceloven; fritagelse for uddannelsespligt i hht. vejledningsloven; ledig; offentlig forsørgelse; orlov; strafafsoning; sygdom; værnepligt. I denne kategori finder vi i Hvidovre kommune 0,3 pct. (6 unge) af de 15 17årige og 4,1 pct. (201 unge) af de 18 24årige. Videregående uddannelser Hvidovre kommune har flest unge tilknyttet videregående uddannelser: 1. Hvidovre: 3,2% (219) 2. Vallensbæk: 2,4% (38) 3. Ishøj: 1,5% (46) 4. Brøndby: 1,4% (60) Samlet: 2,3% (363) 4,5 pct. af de 18 24årige unge fra Hvidovre kommune er i gang med en videregående uddannelse. BILAG: 1 Åben UU statistik 87860/14 13
15 7. Status på Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal J.nr.: P16 Sagsnr.: 12/1927 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at status på Beskæftigelsesplan kvartal tages til efterretning. SAGSFREMSTILLING Forvaltningen havde sat nogle ambitiøse mål for beskæftigelsesindsatsen i Hvidovre for Nedenfor kan ses resultaterne for størstedelen af dem. Mål Måned Resultat Er målet opfyldt? 1. Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse skal i december 2013 (år til dato) være på 21,3 pct., svarende til en stigning på 1,0 pct.-point fra december 2011 til december 2013 Jan-apr ,2 pct. (Stigning på 0,2 pct. point) Vides ikke. Data opdateres ikke længere for dette mål 2. Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 60 personer i december 2013 (rullende år) svarende til et fald på 74 pct. fra december 2011 til december 2013 Dec personer (fald på 59%) Nej 3. Antallet af langtidsledige, dvs. ledige, der har været ledige i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger - skal begrænses til 368 personer (antal personer) i december 2013, svarende til et fald på 11 pct. fra december 2011 Dec personer (fald på 11%) Nej 14
16 til december Styrket samarbejde med virksomheder: 4A. Sikre at mindst 6 virksomhedscentre er i drift 4B. Antallet af virksomheder i kommunen (med mere end to ansatte), som har dagpenge-, kontanthjælps- eller starthjælpsmodtagere i virksomhedspraktik eller løntilskud øges til 201, svarende til en stigning på 17 pct. 4C. Gennemføre mindst 3 kampagner, hvoraf mindst en kampagne skal rette sig mod fleksjob 4D. Oprette mindst 5 rotationsprojekter 4E. Betjene lokale virksomheder med 25 voksenlærlingeaftaler for beskæftigede og ledige. 4F. Understøtte, at 50 borgere fastholdes eller opnår ansættelse med de handicapkompenserende ordninger. 4G. Afvikle et arrangement med deltagelse af Arbejdsmarkedsudvalget, Erhvervskontaktudvalget og Det lokale beskæftigelsesråd. Dec centre i drift Ja Okt Dec personer (svarende til et fald på 21%) 4 kampagner (inklusiv en enkelt rettet mod fleksjob) Endnu ikke data for dec Dec projekter Ja Dec voksenlærlinge Ja Nej Dec borgere Ja Dec Afholdes: 26. marts Jobcenter Hvidovre vil sikre en høj aktiveringsgrad: 5A. Kontanthjælp match 1: 35 % 5B. Kontanthjælp match 2: 30 % Nej Dec ,4 % Nej Dec ,7 % Ja 15
17 5C. A-dagpenge: 20 % Dec ,3 % Nej 5D. Sygedagpenge: 12 % (inkl. delvis genoptaget arbejde) Dec ,1 % Ja 6. Jobcenter Hvidovre vil begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb: 6A. Andelen af forløb over 26 uger må max udgøre 36 % af det samlede antal forløb 6B. Andelen af sager over 52 uger må max udgøre 14 % af det samlede antal sager Dec ,3 % Ja Dec ,5 % Ja 7. Jobcenter Hvidovre vil sikre, at de virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes i aktiveringsforløbene: 7A. A-dagpenge: 63 % Dec % Ja 7B. Kontanthjælp match 1: 60 % 7C. Kontanthjælp match 2: 35 % Dec % Nej Dec % Nej 7D. Ungeindsatsen: 35 % Dec % Nej 7E. Sygedagpenge (inkl. delvis genoptaget arbejde): 13 % Dec ,7 % Ja BILAG: 1 Åben Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal 48039/14 16
18 8. Orientering om træffetidssager J.nr.: A00 Sagsnr.: 14/4816 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Formanden orienterede om en sag i træffetiden. 17
19 9. Eventuelt J.nr.: A00 Sagsnr.: 14/781 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2014 DEN Mikail Erman roste den omdelte pjecen, og spurgte til tilbuddene. 18
20 Bilagsoversigt 5. Overblik over Koch-udvalgets anbefalinger 1. Bilag til ARU d , Pressemeddelse fra Ekspertgruppen d. 25. februar 2014.pdf (72626/14) 2. Oversigt over anbefalinger - faktaark - anbefalinger (73290/14) 6. Afrapportering fra Ungdommens Uddannelsesvejledning 1. UU statistik.pdf (87860/14) 7. Status på Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal 1. Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal (48039/14) 19
21 Underskriftsside Ivan Fogtmann Benthe Viola Holm Mikail Erman Mogens Leo Hansen Ømer Kuscu 20
Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg
Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Udgangspunkt i tre spørgsmål: Hvordan sikres en beskæftigelsesindsats, der hjælper de ledige
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereCenter for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Beskæftigelsespolitik set i et uddannelsesperspektiv VUC Årsmøde 2014 3. april 2014 på Nyborg Strand Per Kongshøj Madsen
Læs mereCenter for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Center for Arbejdsmarkedsforskning Aalborg Universitet www.carma.aau.dk JOBCENTERCHEFSEMINAR Den 4. og 5. marts 2014 Hotel
Læs mereEkspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats. Veje til job. en arbejdsmarkeds indsats med mening
Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje til job en arbejdsmarkeds indsats med mening Februar 2014 Titel: Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2014
Referat Dato: Torsdag den 13. marts 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:24 Mødelokale: Ungeindsatsen, Hvidovrevej 510 Medlemmer: Fravær med afbud: Bemærkninger: Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm,
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Referat Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: 15:30 Møde afsluttet: 17:00 Særlige forhold: Mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2014
Referat Dato: Tirsdag den 14. januar 2014 Mødetidspunkt: 17:00 Møde afsluttet: 20:00 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 28. august 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:07 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan, 4. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:
Læs mereDen kommende reform af beskæftigelsesindsatsen
Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen Reformen har som mål, at Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige får et reelt
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2014
Referat Dato: Tirsdag den 04. februar 2014 Mødetidspunkt: 17:15 Møde afsluttet: 19:03 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 07. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:20 Møde afsluttet: 21:39 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Susanne Brixum deltog fra kl. 18:44 under punkt 2. Sollentuna II Mødet bliver
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 27. november 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:00 Mødelokale: Medlemmer: Vestegnens Sprog- og kompetencecenter Vestegnens Sprog- og kompetencecenter, Skolevej 6, 2600
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens
Læs mereBeskæftigelsesreform 2015-17
Beskæftigelsesreform 2015-17 07-10-2014 1 Tidsplan Aftalen blev indgået den 18. maj 2014 Lovforslagene fremsættes medio november Besluttes medio december Træder i kraft på forskellige tidspunkter 1. januar
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 21 ONSDAG DEN 14. JANUAR 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 14. januar 2009 Side: 2 Fraværende: Ingen.
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs merePræsentation af arbejdsmarkedsområdet HVIDOVRE KOMMUNE CENTER FOR BESKÆFTIGELSE
Præsentation af arbejdsmarkedsområdet Styringsgrundlag Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Lov om aktiv socialpolitik Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen Lov om kompensation
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereBudgetkatalog Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget
EAU O1 Nedbringelse af antal sygedagpengesager over 52 uger -1.742-1.742-1.742-1.742 EAU O2 Tidlig og intensiv indsats over for sygedagpengemodtagere -1.912-1.912-1.912-1.912 EAU O3 Oprettelse af kommunal
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 15-10- 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 20 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereResultatrevision 2014
Resultatrevision Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk,
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereBytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune
Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 15. maj 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 20:28 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereDagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 12:00 Sted: Scandic Hotel Aalborg Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 17 Resultatrevision 2013 3 18 Tilbud på virksomhedsanalyse 2014 5
Læs mereFra Koch til Christiansborg
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Fremtidens beskæftigelsesindsats set i lyset af projekt Nye Veje - Nye Job Roskilde Kongres
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mere1. Budgetbemærkninger på Arbejdsmarkedsudvalgets område
BUDGET 2014-2017 1. Budgetbemærkninger på Arbejdsmarkedsudvalgets område Udvalgets ansvarsområde og opgaver Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen overfor borgere, der står uden
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd Greve
Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 30. oktober 2014 kl. 15-17 Team Succes Greve Waves Over Bølgen 2A, 2. sal 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen,
Læs mereStatus på økonomi pr Korr. budget
Resultat på drift Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalg Status på økonomi pr. 30. 06 2013 Note Opr. Budget Korr. budget Faktisk regnskab mer- /mindre s- % (tal i 1.000 kr.) Samlet resultat: 697.455 697.578
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Referat Dato: Onsdag den 03. oktober 2012 Mødetidspunkt: 16:00 Møde afsluttet: 17:15 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: Fravær: Fra forvaltningen: Mødelokale A Jobcenter Hvidovre Hvidovre Rådhus Hvidovrevej
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 26. august 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 214, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereIndholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereIndholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 3. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereFavrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag
Nr. R-501 X Generel driftsreduktion af Ungdommens Uddannelsesvejledning Politikområde 502 Arbejdsmarkedsindsats Tiltag (sæt ) Strukturændring Serviceændring Effektivisering Andet Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mere2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens
Læs mereReferat. Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB)
Referat Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB) Ekstraordinært Udvalgsmøde EB Onsdag den 12. december 2018 Kl. 15:00 Kaløvig Center Præstekravevej 46, 8410 Rønde Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Niels
Læs mereOverblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014
Overblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014 På seminaret skal vi arbejde med reformen og både beskæftige os med de enkelte elementer samt det samlede overblik. Der er i alt
Læs mereNotat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen
Læs mereKorr. Budget. Opr. Budget. Øvrig udvalgsramme 26.540 26.976 22.877 24.932-2.044 92% Ungdommens uddannelsesvejledning 5.306 5.306 4.508 5.
Resultat på drift Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalg Note Opr. Budget Korr. Budget Faktisk regnskab mer- /mindre s- % (tal i 1.000 kr.) Samlet resultat: 697.455 699.684 508.999 693.645-6.039 99% Budgetramme
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereOVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012
OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 Opfølgning januar 2015 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 07. marts 2013 Mødetidspunkt: 18:36 Møde afsluttet: 21:23 Mødelokale: Hvidovre 243 Medlemmer: Kenneth F. Christensen, Susanne Brixum, Annette Møller Sjøbeck, Katrine Høybye Frederiksen,
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereAftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011)
Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011) 1 Rammerne for dagpenge og kontanthjælp skal være mere retfærdige. Det skal sikres, at færre falder ud af dagpengesystemet,
Læs mereGodkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen
Punkt 3. Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen 2014-33589 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningenindstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender At kontaktforløbet afvikles i henhold til
Læs mereÅben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.
Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,
Læs mereUngestatistik 3. Kvartal Ungestrategien for Aalborg Kommune
Indholdsfortegnelse INDLEDNING...3 AFSNIT 2 STATUS FOR ALLE UNGE I ALDEREN 15-24 ÅR...4 AFSNIT 3 STATUS FOR UNGE I ALDEREN 15-17 ÅR...5 TABEL 3.1 15-17-ÅRIGE DER IKKE ER I GANG MED EN UNGDOMSUDDANNELSE
Læs mereNotat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs
Læs mereResultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler:
Resultatrevision 2013 Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen skal der hvert år udarbejdes en resultatrevision, hvor udviklingen på en række nøgleparametre gennemgås. Resultatrevisionen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereForslag til besparelser indenfor Borgerservice Indhold
Forslag til besparelser indenfor Borgerservice Indhold Forslag 1 Ansættelse af borgere på ledighedsydelse... 2 Forslag 2 Intensiveret indsats for sygedagpengemodtagere... 5 Forslag 3 Intensiveret indsats
Læs mereResultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild
Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereReferat. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd
Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 14:00 Sted: Mødelokale 4 på Rådhuset i Støvring Fraværende: Hans Rønnau, Jesper F. Clausen og Katharina Hauge Antonsen 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 25 Godkendelse
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - december
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 - december 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereResultatrevision 2013. Svendborg Kommune
Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til
Læs mereNOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet
ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereUngestatistik 2. Kvartal 2015. Ungestrategien for Aalborg Kommune
Indholdsfortegnelse INDLEDNING...3 AFSNIT 2 STATUS FOR ALLE UNGE I ALDEREN 15-24 ÅR...4 AFSNIT 3 STATUS FOR UNGE I ALDEREN 15-17 ÅR...5 TABEL 3.1 15-17-ÅRIGE DER IKKE ER I GANG MED EN UNGDOMSUDDANNELSE
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 7 ONSDAG DEN 22. AUGUST 2007, KL. 16.30 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 22. august 2007 Side: 2 Fraværende: Ingen.
Læs mere8. Arbejdsmarkedsudvalget
8. Arbejdsmarkedsudvalget 1.000 kr. 2013 p/l niveau Regnskab 2011 2012 overslag 2013 2014 2015 2016 Arbejdsmarkedsudvalget 411.035 452.895 454.512 461.616 469.910 477.569 Forsørgelsesydelser 299.150 313.250
Læs mereGLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde
GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 20. september 2012 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs mereKvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål
Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders
Læs mere