Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Transkript

1 Intego CSR

2 Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid dansk og EU lovgivning og driver en samfundsmæssig ansvarlig virksomhed, hvor vi stiller høje krav til såvel egen som vores leverandørers, samarbejdspartneres og kunders måde at samarbejde på. Vi går forrest for at opfylde vores CSR-forpligtelser og -målsætninger, som blandt andet er at drive og udvikle vores forretning i fair og fri konkurrence og vi forventer, at vores leverandører, samarbejdspartnere og kunder gør det samme. Vi efterlever samtidig alle ti principper i UN Global Compact.

3 Miljøforhold Vi har et løbende fokus på vores egen miljømæssige belastning, der primært udgøres af brændstofforbrug, CO 2 udledning, miljøfarligt affald samt forbrug af energi til el og varme. Vi tilbyder vores kunder ydelser, som sikrer, at de kan overholde love og krav fra danske myndigheder samt forbedre deres bæredygtighed igennem energieffektive el-tekniske løsninger. Vi udviser en af vores kerneværdier ansvarlighed og gør en indsats på alle niveauer i organisationen for at minimere miljøbelastningen i enhver tænkelig sammenhæng. Vi reducerer vores samlede miljøbelastning ud fra en prioritering af virksomhedens drift, miljøhensyn og økonomi. Arbejdsforhold Vi har følgende kerneværdier, som danner grundlag for vores måde at agere på i det daglige; engagement, ansvarlighed og frihed, respekt og humor. Værdierne er med til at sikre, at vi udviser social og etisk ansvarlighed over for vores medarbejdere, leverandører, samarbejdspartnere og kunder. Vi arbejder ofte i et farligt arbejdsmiljø og har derfor konstant fokus på arbejdsforhold og sikkerhed. Vi vil tilrettelægge arbejdet og uddanne vores medarbejdere, så arbejdsulykker undgås. Vi vil arbejde efter en nul-arbejdsulykkespolitik, hvor hensigten er at undgå alle arbejdsulykker. Vi vil undersøge alle ulykker samt iværksætte tiltag, så gentagelser undgås. Vi vil sikre, at vores medarbejdere arbejder i et både fysisk og psykisk sundt og sikkert arbejdsmiljø. Vi udviser et socialt ansvar i alle ansættelsesforhold. Vi har mange medarbejdere med en mangeårig anciennitet, og vi ønsker at sikre, at Intego fortsat vil være en god og eftertragtet arbejdsplads. Vi uddanner løbende et stort antal lærlinge og bidrager dermed til, at der stilles lærepladser til rådighed i vores branche over hele landet. Vi sikrer, at alle medarbejdere er ansat under ordnede forhold med ansættelseskontrakt og arbejdstilladelse, samt at vilkårene for ansættelse som minimum efterlever dansk lovgivning og arbejdsmarkedets overenskomster. Vi tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder og sikrer løbende udvikling og uddannelse af den enkelte.

4

5 Menneskerettigheder Vi ansætter vores medarbejdere på baggrund af deres faglige kvalifikationer og behandler dem på lige vilkår uagtet etnisk eller national oprindelse, køn, race, religion, tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder eller handicap. Vi giver vores ansatte frihed til at føre kollektive forhandlinger gennem deres respektive fagforbund, og vi efterlever de kollektive aftaler, der indgås. Vi sikrer, at der ikke anvendes tvangsarbejde eller børnearbejde til de produkter og ydelser, vi leverer både direkte hos os selv og hos vores leverandører. Forretningsetik Vi driver en samfundsmæssig ansvarlig virksomhed, hvor vi stiller høje krav til såvel vores egen som til vores leverandørers, samarbejdspartneres og kunders måde at arbejde på. Vi har stort fokus på at opfylde vores CSR-forpligtelser og -målsætninger, som blandt andet er at drive og udvikle vores forretning i fair og fri konkurrence. Vi forventer, at vores leverandører, samarbejdspartnere og kunder gør det samme. Vi vil til enhver tid overholde dansk og EU lovgivning, og vi aflægger fyldestgørende og revisorgodkendt regnskab jf. dansk selskabslovgivning. Såfremt en konflikt skulle opstå, vil vi uagtet om konflikten er af intern eller ekstern karakter søge at løse den ved almindelig forhandling, forlig eller voldgift og kun såfremt dette ikke er muligt, vil det danske retssystem blive inddraget. Vi behandler alle oplysninger om vores kunder med den fornødne fortrolighed. Har vores kunder skærpede krav og regler i forbindelse med CSR, vil vi ud fra en forretningsmæssig vurdering tilstræbe at efterleve disse, hvor det er muligt for os, ligesom vi løbende arbejder på at forbedre vilkår og reducere risici i de opgaver, vi udfører. Vi forventer, at vores leverandører, samarbejdspartnere og kunder opfylder gældende lovgivning. Samtidig forventer vi, at alle vores leverandører og samarbejdspartnere som minimum efterlever vores Supplier Code of Conduct. Vi har en nul-tolerance politik i forbindelse med bestikkelse eller korruption af enhver art. Vi tilbyder eller modtager ikke gaver, invitationer og lignende af en størrelse eller karakter, som kan efterlade vores leverandører, samarbejdspartnere, kunder eller os selv med et upassende indtryk af formålet (bestikkelse), eller som på anden måde kan påvirke en forretningsaftale.

6

7 Bæredygtigt indkøb Vi forventer, at vores leverandører efterlever vores Supplier Code of Conduct, så vi over for vores kunder kan forsikre, at vi har kontrol over den fulde værdikæde. Vores Supplier Code of Conduct er baseret på de CSR-krav, vi stiller, og som vores kunder stiller til os. Vi har samlet de krav, vi mener, er relevante for vores leverandører at efterleve. Vi vil kommunikere til og i en vis udstrækning auditere vores leverandører for at sikre og verificere, at de opfylder vores Supplier Code of Conduct. Vi vil herigennem sikre, at der ikke anvendes stoffer, kemikalier eller lignende, der er forbudte i Danmark/EU, i de ydelser, vi leverer til vores kunder. Bliver vi opmærksomme på, at leverandører og samarbejdspartnere ikke efterlever vores Supplier Code of Conduct, vil vi uden unødig tøven påtale dette. Ved gentagne overtrædelser vil samarbejdet ophøre. Kvalitet Igennem vores ISO 9001 og vores autorisation som el- og vvs-installatør er det vores fokus at levere ydelser af høj kvalitet, der opfylder kundens forventninger og efterlever kravene i både dansk og EU lovgivning. Vi vil sikre, at kvalitet og kvalitetssikring i alle vores opgaver prioriteres meget højt, idet vi har en målsætning om at give vores kunder det bedste produkt altid i den aftalte kvalitet og til aftalt tid. Vi vedligeholder løbende vores ISO 9001 og kvalitetsledelsessystem (KLS) med beskrivelse af alle vores processer. Vi vil i alle opgaver, der udføres for vores kunder, gøre brug af vores ISO 9001 og KLS således, at installationsarbejdet udføres med højest mulige sikkerhed, og den færdige installation lever op til stærkstrømsbekendtgørelsen.

8 Aalborg Blytækkervej Aalborg Tlf Aarhus Tlf.: Skovlund Tlf.: Herning Tlf Kolding Tlf Kibæk Tlf Aabenraa Tlf Hedensted Tlf Odense Tlf Esbjerg Tlf Karlslunde Tlf.: