Trivselskanon, Søndersøskolen
|
|
- Bo Krog
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Trivselskanon, Søndersøskolen Forebyggende for øget trivsel på Søndersøskolen Januar
2 Indhold Forord... 3 Om trivsel... 4 Forårsbørn (feb/juni) klasse klasse klasse klasse klasse klasse klasse klasse klasse klasse
3 Forord Med udgangspunkt i Salamanca Erklæringen har Furesø Kommune vedtaget følgende vision for det gode barne/ungeliv: Alle børn skal trives, lære og udvikle sig ud fra deres individuelle forudsætninger i sociale fællesskaber. På Søndersøskolen mener vi, at alle mennesker er unikke. Vi ser forskellighed som en resurse, og mener, at faglig og personlig udvikling går hånd i hånd. Vi arbejder derfor dagligt for, at alle vore elever trives, lærer og udvikler sig individuelt og i samspil med fællesskabet. Alle børn skal trives i skolen! Skolen tager udgangspunkt i ressourcesyn og høje ambitioner på alle elevers vegne. Vi lægger vægt på at understøtte og udvikle et inkluderende læringsmiljø således: Faglig inklusion - At alle elever føler sig som en værdifuld og naturlig del af undervisningen ved at kunne bidrage til de opgaver, der stilles i klassen. Social inklusion - At alle elever føler sig som en værdifuld og naturlig del af det relationelle fællesskab. Vi deler en op i to spor: Den forbyggende og den indgribende. Den forebyggende er denne trivselskanon, som systematisk arbejder med elevernes trivsel via fastlagte er gennem hele skoleforløbet. Trivsel er alles ansvar både skolens ledelse, lærere, pædagoger, gårdvagter, elever, elevrådet,, kontakt og skolebestyrelsen. Vi skaber med denne kanon et klart overblik over, hvad der arbejdes med på alle klassetrin. Kanonen indeholder desuden øvrige muligheder i forhold til den sociale i klasserne. Den indgribende er situationsbestemt og beskrives i vores anti-mobbestrategi. Det er altid et fælles skoleproblem, hvis en elev oplever sig mobbet. Bagerst findes en ordforklaring således, at alle kan navigere og lade sig inspirere til arbejdet med trivslen i klasserne. God læselyst Ressourceteamet 3
4 Om trivsel Søndersøskolen er et sted hvor man trives og har det godt. Derfor arbejder vi meget bevidst med trivsel, samvær, de gode omgangsformer og fællesskabet. Vi sikrer at alle elever, lærere,, pædagoger, ledelse, bestyrelse osv. gør hvad de kan for at opnå god trivsel. Derfor er det også vigtigt at få signaler om hvordan trivslen er i det daglige. Det kan følgende signaler give et praj om: Forskellige signaler kan give et fingerpeg om trivslen - fx: klasse 3. 9.klasse Har dit barn haft en god dag i skolen? Hvem leger dit barn med i frikvarteret? Kommer dit barn til orde i klassen? Hvem følges ad til skolen? Leger klassekammeraterne sammen i? Leger de sammen udenfor skoletiden? Hvem tager initiativ til at lege udenfor skoletiden? Er der nogle, der ikke bliver inviteret til fødselsdagsfester? Hvem legede du med i dag? Tager dit barn kammerater med hjem efter skole? Isolerer dit barn sig i weekenden? Tager dit barn med til fester i klassen? Bruger dit barn ungdomsskolen? Er dit barn involveret i sports- eller fritidsinteresser sammen med andre kammerater? Vil dit barn ikke tale om klassen og klassekammeraterne? Er dit barn træt af skolen om morgenen? Er der en i klassen, som dit barn er lidt mere kammerat med end de andre? Forældre kan håndtere/forebygge dårlig trivsel på mange måder fx: Hold en løbende, åben og uformel kontakt med de andre både til møder og udenfor skolen Har I fået signaler om eksempelvis en konflikt, der vedrører nogle få børn i klassen, så kontakt i første omgang de berørte Det er sjældent det udsatte barn og dets, der beder om hjælp Vær opmærksom på signaler om de andre børns trivsel og tag initiativet overfor de berørte og tilbyd jeres hjælp Er der vedvarende signaler, der breder sig til flere så tag fat i kontaktne og arranger et møde tager jævnligt emnet op på deres møder ne er aktivt opsøgende og afsøgende 4
5 Mistrivsel: Du skal være opmærksom overfor tegn på mistrivsel. Medarbejdere, der er direkte beskæftiget med børn, har en øget pligt til skærpet opmærksomhed, og det er vigtigt, at du tager ansvar og initiativ, så der kan ske tidlig opsporing og indgriben, hvis der er behov herfor. Tegn på mistrivsel hvis barnet: Har mærker efter fysisk mishandling Virker angst/skræmt Er trist, depressiv og/eller socialt isoleret Er urolig og har svært ved at koncentrere sig Bliver indadvendt eller aggressiv Ofte (og tilsyneladende uden grund) ødelægger ting Ikke udvikler sig alderssvarende Ændrer adfærd og ændringen ikke kan henføres til almindelig udvikling Virker passiv - mangler nysgerrighed og interesse for omgivelserne Er mistænksom overfor og har manglende tillid til omgivelserne Har ringe selvværdsfølelse Har problemer med at få kontakt til andre børn evt. holder sig for sig selv eller bliver holdt udenfor Ofte har konflikter med andre børn Er ukritisk i sin kontakt og eks. meget kontaktsøgende overfor de voksne Har indlæringsvanskeligheder Har motoriske problemer Virker forsømt (mht. mad, bad, søvn, påklædning, manglende tandhygiejne m.v.) Har mange fysiske klager eller psykosomatiske symptomer (hovedpine, mavesmerter, ufrivillig afføring mm.) Har spiseforstyrrelser (stærkt over- eller undervægtig) Tit forsømmer skolen eller daginstitutionen Har alkohol- eller misbrugsproblemer Har kammerater, der udtrykker bekymring for barnet/den unge 5
6 Forårsbørn (feb/juni) Informere om skole/hjem-kontakten og Intra/I-Portalen Overleveringssamarbej de med børnehaver "Klassens" regler Arbejde med "klassens" sociale fællesskab, herunder konflikthåndtering. Sociale mål for Gruppens temperatur med efterfølgende handleplan/opfølgning Ved barnets start i Før barnets start i, og i løbet af året, hvordet giver mening I løbet af Start på forårsbørnsperiode pt 1.februar / FOteam r personale Børnehaver, elever og Det pædagogiske personale Det pædagogiske personale Halvårstegninger Klassens legebog/plakat Trin for Trin Legegrupper legeaftaler Evt.: AKT og SSP kan inddrages til møder, hvis der er relevante problematikker (også gerne forebyggende) Klasse Første Halvårstegninger 0. klasse vælges møde i Forældre starten af udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer (Se evt. idékatalog) Klassens regler Umiddelbart efter skolestart og i løbet af året, hvor det giver mening Lærer, elever og Klassens legebog/plakat Arbejdet med netværk via Samspillet Trin for Trin Årgangens fælles regler Legegrupper legeaftaler Arbejde med klassens sociale ællesskab Justeres løbende Mindst to frikvarterer om ugen. Enten to og to eller med fælleslege igennem hele Storteam, klassepædagog klasepædagog Introducere Klassemødet Oprettet Trivselslogbog Fri for mobberi Klassemøder og pigedrengemøder mhb. på at skabe gode relationer Arbejde med konflikthåndtering Trivselsdag gennem hele Første fredag i marts, klassepædagog -medarbejdere AKT og SSP inddrages til møder hvis der er gerne forebyggende) 6
7 Klasse 1. klasse Sociale mål for med efterfølgende handleplan/opfølgning vælges udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer Arbejde med klassens sociale fællesskab Start skoleår og i løbet af året, hvor det giver mening Start skoleår og i løbet af året, hvor det giver mening arrangementer om året. Det pædagogiske personale Første / møde i starten af Halvårstegninger August/september AKT og SSP inddrages til møder hvis der er gerne forebyggende) igennem hele /, Klassens legebog/plakat Konflikthåndtering Klassens regler Årgangens fælles regler Legegrupper Justeres løbende Mindst to frikvarterer om ugen. Lærer, elever og Storteam Klassemøder og pigedrengemøder mhb. på at skabe gode relationer Trin for Trin Fri for mobberi Introducere Klassemødet Klasse 2. klasse Trivselsdag Sociale mål for med handleplan/opfølgning etableres udarbejder årsplan over klassens sociale Arrangementer Første fredag i marts Start skoleår og i løbet af året, hvor det giver mening Start skoleår og i løbet af året, hvor det giver mening arrangementer om året. medarbejdere Det pædagogiske personale Oprette Trivselslogbog Arbejdet med netværk via Samspillet Første møde i starten af / Halvårstegninger August/september Legebog 7
8 Klasse 3. klasse Klassens regler Årgangens fælles regler Legegrupper Arbejde med klassens sociale fællesskab, herunder konflikthåndtering Trivselsdag Sociale mål for med handleplan/opfølgning etableres udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer og i løbet af året, hvor det giver mening Justeres løbende Mindst to frikvarterer om ugen. igennem hele Første fredag i marts Start skoleår Start skoleår arrangementer om året. Lærer, elever og Storteam medarbejdere Pædagogiske personale omkring AKT/SSP forløb om konflikthåndtering Evt. Trin for Trin Klassemøder og pigedrengemøder mhb. på at skabe gode relationer Oprette Trivselslogbog AKT og SSP inddrages til møder hvis der er forebyggende) Første møde i starten af / Jævnligt evaluer klassens regler og justere dem. August/september Trivselslogbog for klassen på intra Klassens regler gennem hele Lærer, elever og Arbejdet med netværk via Samspillet 3. klasse Årgangens fælles regler Sociale mål for Legegrupper Trivselsdag Justeres løbende Start skoleår og i løbet af året, hvor det giver mening Mindst to frikvarterer om ugen. Første fredag i marts Storteam Det pædagigske personale omkring medarbejdere Start skoleår og i Legebog 2 medarbejdere påbegnde deres inklusions når 1 modtager forårsbørn Klassemøder og pigedrengemøder mhb. på at skabe gode relationer Inddrage AKT/SSP i et fællesforløb om konflikthåndtering AKT og SSP inddrages til møder, hvis der er gerne forebyggende) 8
9 med handleplan/opfølgning Overleveringssamtaler med 2 Arbejde med spilleregler omkring brug af sociale medier "Fastholde" elevens brug af - og hermed sociale omgangskreds Besøgsaftaler med 2 Arbejde med klassens sociale fællesskab, herunder konflikthåndtering løbet af året, hvor det giver mening Før overgang til 2 Justeres løbende Før overgang til 2 I løbet af arrangementer om året. -ledelse Modtagende pædagog Et samarbejde mellem -personale og -personale -ledelse Modtagende pædagog Skabe elevkontakt til foreningsliv Børn lærer af børn 9
10 4. klasse vælges Forældremøde i starten af / Jævnligt evaluere klassens regler og justere dem udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer August/september Trivselslogbog for klassen på intra Legebog Trin for Trin Klassens regler Lærer, elever og Trivselsdag Første fredag i marts arrangementer om året. Sociale mål for Start skoleår Det pædagogiske personale omkirng med efterfølgende handleplan og opfølgning Start skoleår Spille uge Januar Årgangs voksne Arbejdet med netværk via Samspillet SOL for en aften Januar Årgangs voksne Restaurantuge Februar Årgangsvoksne Julebanko December Årgangs voksne Halloween November Årgangs voksne Sommerfest juni Årgangs voksne Tivoli Klubbernes dag Maj Åragngs voksne Aktiviteter som giver kendskab til klubben Ved opstart Årgangsvoksne og 5. årgang Medindflydelse -opleve af få lov at være med til at bestemme Årgangsvoksne FF0 Handleplaner for børn i særlige positioner Årgangsvoksne Weekendtur Årgangsvoksne 10
11 5. klasse Intro for 4. klasse vælges udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer Forældremøde i starten af / Tema om rygning, alkohol og begyndende seksualundervisning (udvikling og pubertet August/september Jævnligt evaluer klassens regler og justere dem. Trivselslogbog for klassen på intra Klassens regler Lærer, elever og SSP-møde vedrørende Børn og unges trivsel og den forebyggende indsat i skole og hjemmet I løbet af SSP-kontaktlærer Trivselsdag Første fredag i marts og pædagoger arrangementer om året. Sociale mål for Start skoleår Det pædagogiske personale omkring med handleplan og opfølgning Spille uge Spilleuge Start skoleår Januar Årgangs voksne Legegrupper/Legebog Inddrage AKT/SSP i et fællesforløb om konflikthåndtering SSP inddrages til møder hvis der er gerne forebyggende) Klassemødet Sol for en aften Januar Årgangsvoksne Restaurentuge Februar Årgangs voksne Tivoli klubbernesdag Maj Årgansvoksne Julebanko December Årgangs voksne Halloween November Årgangs voksne Sommerfest juni Årgangs voksne Skabe rammer for fællesskaber Vilde vulkaner, Ree Park, 11
12 Aftensol Klasse 6. klasse Handleplaner for børn i særlige positioner Give den gode historie om klubben til den nye årgang Ved intro af de nye Lejrskole I løbet af året vælges Forældremøde i starten af / Tema om rygning, alkohol og begyndende seksualundervisning udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer August/september Jævnligt evaluer klassens regler og justere dem Klassens regler Lærer, elever og Trivselslogbog for klassen på intr Trivselsdag Første fredag i marts AKT og SSP inddrages til møder, hvis der er gerne forebyggende) Sociale mål for Start skoleår et Besøg: Politiet, sundhedsplejersken m.m med handleplan og opfølgning Alle de andre gør det, teamadag i et samarbejde med SSP Spilleuge Spilleuge Start skoleår I løbet af arrangementer om året. Januar SSP-kontaktlærer Årgangsansvarlig Sol for en aften Restaurentuge Tivoli Klubbernes dag Januar Februar Maj Julebanko December 12
13 Halloween November Sommerfest 6.klasses afslutningstur Juni Forår Pige/dreng udvikling. Kønsspecifikke aktiviteter Sprog og adfærd Relationer i kammeratsskabsgrupper Handleplaner for børn i særlige positioner spiseaftner aftensol Ture ud af huset Årgangsansvarlig FF0 Klasse 7. klasse Årgangsansvarlig Tackling I første halvdel af året klasselærer SSP-kontaktlærer udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer Tema om kriminalitet, rygning, alkohol og begyndende seksualundervisning August/september Klassens regler Lærer, elever og Trivselsdag Første fredag i marts Trivselslogbog for klassen på intra Sociale mål for Start skoleår et AKT og SSP inddrages til møder hvis der er gerne forebyggende med efterfølgende handleplan og Start skoleår Arbejdet med netværk via Samspillet 13
14 opfølgning arrangementer om året. Forældremøde vedrørende ungdommer og udfordringer for de voksne. I løbet af første halvdel af og SSPlærer Klasse 8. klasse Etablere kontakt August og Jævnligt evaluer klassens regler og justere dem udarbejder årsplan over klassens sociale arrangementer August/september Klassens regler Lærer, elever () Seksualvejledning Tilbud om årgangsmøde i samarbejde med SSP vedrørende ungdommen og udfordringer for voksne I løbet af (evt. uge seks) I foråret inden konfirmationen Sundhedsplejerske SSP-kontaktlærer Trivselsdag Første fredag i marts Sociale mål for Start skoleår et Start skoleår med efterfølgende handleplan og opfølgning Tackling I første halvdel af året klasselærer SSP-kontaktlærer Trivselslogbog for klassen på intra AKT og SSP inddrages til møder, hvis der er gerne forebyggende Arbejdet med netværk via Samspillet Lejrskole I løbet af året Minimum to arrangementer om året. 14
15 Klasse 9. klasse Vælge kontakt August og Jævnligt evaluer klassens regler og justere dem Opfordre kontakt til at arrangere min. 2 sociale arrangementer i løbet af August/september Klassens regler og elever Trivselslogbog for klassen på intra Trivselsdag Første fredag i marts AKT og SSP inddrages til møder, hvis der er gerne forebyggende) Sociale mål for Start skoleår lærerteamet Arbejdet med netværk via Samspillet med handleplan og opfølgning Start skoleår arrangementer om året. klasselærer 15
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Sejergaardsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereStoholm Skoles trivselspolitik
Stoholm Skoles trivselspolitik -Trivsel for alle børn! Indholdsfortegnelse Stoholm Skoles trivselspolitik... 2 Trivsel for alle børn!... 2 Stoholm Skoles målsætning er:... 2 Vi lykkes på Stoholm Skole
Læs mereAntimobbestrategi. Begreber:
Antimobbestrategi Formål Med vores antimobbestrategi ønsker vi at forebygge mobning. Søndre Skole vægter trivsel meget højt og af samme årsag finder vi mobning uacceptabelt på skolen. Det skal være et
Læs mereBistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.
Bistrupskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01-10-2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Læs mereTrivselskanon Ulbjerg skole.
På Ulbjerg skole mener vi at faglig og personlig udvikling går hånd i hånd. Derfor arbejder vi altid for, at alle vores elever trives. Alle børn skal trives i skolen! Trivselskanon Ulbjerg skole. Jesper
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs merelyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereForslag til Vestermarkskolens trivselspolitik
d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer
Læs mereVærdiregelsæt og anti-mobbestrategi
Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi Vision Parkvejens Skole skal være et sted hvor det er godt at lære og godt at være. ne skal blive dygtige, handlekraftige, livsduelige og motiverede for livslang læring.
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs mereDet er vigtigt, at eleverne lærer at håndtere og forstå konflikter både som en naturlig del af deres liv og udvikling.
Antimobbestrategi for Høng Skole Gældende fra den 07.06.2017 INDLEDNING På Høng Skole tolererer vi ikke mobning, og derfor arbejdes der såvel forebyggende som indgribende, hvilket betyder, at der handles
Læs mereMåløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI
Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI MÅLET MED VORES TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole ønsker at fremme arbejdet med trivsel. Derfor har den lovpligtige antimobbestrategi ændret
Læs mereAlle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
Læs mereFællesskab mod mobning
Humlebæk Skoles anti-mobbestrategi Fællesskab mod mobning På Humlebæk Skole skal alle elever trives og opleve sig som en vigtig del af fællesskabet. Hvis elever mistrives på grund af mobning, griber skolen
Læs mereThorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.
Thorstrup Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen. Mobning kan ske ved, at en bestemt person
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Læs mereGældende fra den 01/ Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01/03-2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Læs mereGældende fra Juni 2011
Antimobbestrategi for Østervangskolen Gældende fra Juni 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at beskytte elevernes undervisningsmiljø, så vi undgår mobning og dermed fremmer en
Læs mereTrivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Læs mereTØNDER DISTRIKTSSKOLE
Værdigrundlag Mission AT UDVIKLE, PRÆSTERE OG INKLUDERE Vision Forældre ønsker og vælger Tønder Distriktsskole, fordi det er den bedste skole. Forældrene oplever sig som aktive samarbejdspartnere og inddrages
Læs mereTimring Læringscenter
Timring Læringscenter HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Gladsaxe Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereBakkeskolen HVAD ER MOBNING?
Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning
Læs mereKaren Blixen skolens anti- mobbestrategi
Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereAntimobbestrategi for Lindebjergskolen
Antimobbestrategi for Lindebjergskolen Lindebjergskolen har som ambition at alle skal opleve tryg og fælles læring i deres hverdag. Trygge og tolerante fællesskaber er det bedste middel mod mobning, og
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Nørrevangsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAt skabe et miljø hvor eleverne trives og udvikler deres faglige og sociale kompetencer.
Forord På Abildgårdskolen ønsker vi at alle elever udnytter deres potentiale bedst muligt. Vi ønsker at eleverne trives i og motiveres af, det læringsmiljø som dagligt møder dem. Trivsel opleves individuelt,
Læs mereAntimobbestrategi for THOMASSKOLEN
Antimobbestrategi for THOMASSKOLEN Revideret 2011/12 Udgivet efteråret 2012 Hvorfor beskæftige sig med mobning? Mobning er ødelæggende for børns livsglæde, selvværd og sundhed. Børn, der mobbes, mistrives
Læs mereByskovskolens ANTI-mobbestrategi
Vedtaget af skolebestyrelsen januar 2017 - Revideres juni 2018 Formål Formålet med anti-mobbestrategien er at sikre, at Byskovskolen er et trygt sted, hvor eleverne trives, deltager aktivt i undervisningen
Læs mereTrivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.
Antimobbestrategi for Boesagerskolen Gældende fra den 1. oktober 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med udarbejdelsen af denne antimobbestrategi ønsker vi at fremme trivsel og modvirke
Læs merePrincipper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019
Principper for: bilag nr. Antimobbestrategi Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019 Formål: At arbejde målrettet med et miljø, hvor alle trives i fællesskabet. Målsætninger:
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Skelgårdsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereGældende fra den
Antimobbestrategi for Hældagerskolen Gældende fra den 01.09. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker en skole med god trivsel, og som bygger på positive relationer og høj faglighed.
Læs mereqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Antimobbe & Trivselsstrategi uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Nordbakkeskolen 01.05.2017 opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Frederiksværk Skole Gældende fra den 18.8.2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Formålet med antimobbestrategien på Frederiksværk Skole er at beskrive, hvordan skolen
Læs mereTrivselspolitik Sankt Annæ Skole
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole På Sankt Annæ skole sætter vi elevernes trivsel og personlige udvikling meget højt. Undersøgelser viser, at børns indlæringsevne og evne til social læring øges, hvis de
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereGældende fra den 1. august 2017
Antimobbestrategi for Skolefællesskabet, Skals/Ulbjerg Gældende fra den 1. august 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe, udvikle og vedligeholde vores skoler og SFO'er som et
Læs mereAntimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den20-04-10
Antimobbestrategi for Ramløse Skole Gældende fra den20-04-10 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Alle omkring skolen, både elever, skolens personale og forældre, ved, at mobning ikke tolereres
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Herningsholmskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi Arden Skole
Antimobbestrategi Arden Skole Formål At skabe tolerante og positive børnefællesskaber, der hviler på skolens grundværdier, så trivslen fremmes og mobbekultur forhindres. Målsætninger At forebygge mobning
Læs mereDynamisk AKT oversigt Outrup Skole 2018/19
Dynamisk oversigt Outrup Skole 2018/19 står for adfærd, kontakt og trivsel. sætter fokus på sociale processer omkring elevers trivsel i skolen. I -regi kan der både arbejdes i forbindelse med enkelte elevers
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereAntimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017
Antimobbestrategi for Resenbro Skole Gældende fra januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? I vores værdigrundlag fortæller vi, at Resenbro Skole er stedet, hvor alle børn og voksne gennem
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereLæring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg Folkeskolereformudvalget i Roskilde kommune har lavet følgende anbefalinger til målsætninger, som SFO en forholder sig til: Alle elever skal udfordres i
Læs mereIndsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag, hvor der arbejdes med og omkring fællesskabet
Forebyggende og trivselsfremmende indsatser Handleplan for de forebyggende og trivselsfremmende indsatser vi arbejder med. Indsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag,
Læs mereMølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.
Mølleholmskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, som mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereBØRN OG UNGES SIGNALER
BØRN OG UNGES SIGNALER BØRN OG UNGES SIGNALER Dette kapitel handler om de tegn og signaler hos børn, unge og forældre, du som fagperson kan være opmærksom på, hvis du er bekymret for et barns trivsel.
Læs mereTrivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold
Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd... 1 Forord... 2 Vores målsætning... 2 Vores succeskriterier er:... 2 I praksis betyder det, at:... 3 Hvad forstår vi ved
Læs mereGældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Syvstjerneskolen Gældende fra den 15.11. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Syvstjerneskolen lægger vægt på at skabe et udbytterigt og trygt læringsmiljø, hvor trivsel
Læs mereLangebjergskolen HVAD ER MOBNING?
Langebjergskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereAntimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Læs mereGældende fra den 1. januar. 2018
Antimobbestrategi for Stige skole Gældende fra den 1. januar. 2018 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Mobning blandt børn i skolen opstår altid i utrygge kulturer. Alle børn har ret til og
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver
Læs mereTRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.
TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK. Formål med skolens trivsels -og antimobbepolitik Personale og elever skal oplyses om trivsels- og antimobbepolitikken på Ebberup skole. Vi tilstræber optimal trivsel for alle.
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 19. december 2017 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Gældende fra: 01.01.2018 Revideres: Medio august 2018 Formål: Vi ønsker, at alle
Læs mereTRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi
TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi Rødding Skole og Lintrup Børnecenter er et lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen og børnecentret skal tage hensyn
Læs mereTrivselsplan. Skolen på Islands Brygge Indhold. Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4
Trivselsplan Skolen på Islands Brygge 2018 Indhold Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4 1 Trivselsplanens formål Med udgangspunkt i skolens værdigrundlag og de nationale
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereBrændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne
Brændgårdskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereAlle børn er alles ansvar
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole Februar 2013 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi -fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt forhold
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
BRYLLE SKOLE HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereTrivselspolitik for Søndersøskolens børn og unge
Trivselspolitik for Søndersøskolens børn og unge Indledning: På Søndersøskolen arbejder vi med trivsel og udviklingen af de sociale kompetencer, med henblik på, at skolens børn og unge skal trives og have
Læs mereAntimobbestrategi Blovstrød skole
Antimobbestrategi Blovstrød skole Formål: At skabe trivsel på skolen for alle. Formålet med antimobbestrategien på Blovstrød Skole er at beskrive, hvordan skolen vil arbejde for at fremme trivslen samt
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs mereNår forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09
Trivselsambassadører Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09 Sammen mod mobning Forløb Den 10. marts 2004 underskrev 26 parter Trivselserklæringen.
Læs mereMunkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING
HVAD ER MOBNING? Der er forskel på drilleri og mobning. Mobning er systematiske udstødelseshandlinger (kan være både fysiske og digitale), der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereGældende fra den 1. januar 2017
Antimobbestrategi for Tybjerg Privatskole Gældende fra den 1. januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med skolens antimobbestrategi, ønsker vi dels at beskrive den forebyggende indsats,
Læs mereAntimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. maj 2018 Revideret d. Formål Hvad er formålet med antimobbestrategien? Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning. - Forebygge
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereBrændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:
Brændgårdskolen Skolens værdigrundlag: Definition: En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer.
Læs mereVÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER Sydskolen har barnet i centrum og skal være et godt sted at være. Vi arbejder aktivt med både elevernes læring og trivsel Sydskolens hverdag er præget af tillid, gensidig
Læs mereLynghøjskolens antimobbe-handleplan
Lynghøjskolens antimobbe-handleplan Denne handleplan er en del af Lynghøjskolens Trivselsmanual - for trivsel og inklusion på Lynghøjskolen, der arbejder for at fremme elevernes trivsel generelt. Mobning
Læs mereTrivselsundersøgelse Handlingsplan
Trivselsundersøgelse 2015 Handlingsplan Dato: November 2015 Handleplanen dækker: Amagerskolen Beskrivelse af analysen: I foråret 2015 er der lavet en trivselsundersøgelse på Amagerskolen, hvor alle børn
Læs mereGasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.
Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning. Trivselspolitik og handleplan ved mobning er blevet til i samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, skolebestyrelse,
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs mereBrande, 2012 november
Brande, 2012 november TRIVELSESPOLITIK FOR PRÆSTELUNDSKOLEN Værdigrundlag Præstelundskolen vil kendetegnes som en anerkendende skole hvor alle børn og unge er en del af et fællesskab i et inkluderende
Læs mereVærdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011
Værdiregelsæt Rolighedsskolen 2011 Alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen skal værdiregelsættet bidrage til
Læs mereSådan gør vi, når vi arbejder med trivsel på Nymarken
Sådan gør vi, når vi arbejder med trivsel på Nymarken Nymarksskolen baserer sit pædagogiske arbejde på overbevisningen om, at barnet eller den unge er et unikt menneske. Dette Menneske skal føle sig set
Læs mereTHISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Læs mereAntimobbestrategi for Spangsbjergskolen
Antimobbestrategi for Spangsbjergskolen Gældende fra den 15. august 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker en skole med trivsel, positive relationer, faglighed og god adfærd, hvor
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereForebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Læs mere