DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
|
|
- Jonathan Karlsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn i den kommunale og den regionale sektor i perioden februar 2010 til februar 2011 er illustreret i figur 1. Figur 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede, brutto- og nettoløn, i procent. februar Kilde: LOPAKS, februar Nettoløn er grundløn og tillæg. Bruttoløn er nettoløn, genetillæg, pension, beregnet pension for tjenestemænd samt særlig feriegodtgørelse. I kommunerne falder antallet af fuldtidsbeskæftigede med 2,0%, og i regionerne sker et fald på 2,3%. Samlet falder beskæftigelsen i kommuner og regioner med 2,1%. Bemærk omkring personaleforbruget, at det samlede tal indeholder fælleskommunale virksomheder m.v.. Derudover foretages en korrektion for personale ved forsyningsvirksomheder, læs mere under datagrundlag sidst i dette nyhedsbrev. Bruttolønnen er steget med 1,9% i kommunerne og 2,4% i regionerne. Nettoløn er steget med 1,2% i kommunerne og 2,0% i regionerne.
2 2 LØNUDVIKLING I perioden februar stiger bruttolønnen for alle ansatte i kommuner og regioner samlet med 2,0%, jf. tabel 1. I regioner stiger bruttolønnen med 2,4% og i kommuner stiger bruttolønnen for alle ansatte 1,9%. Tabel 1: Udviklingen i bruttoløn i kommuner og regioner, procent, januar Alle ansatte Alle ansatte ekskl. fleksjob og ekstr. ord. Overenskomstog tjenestemandsansatte Ansatte begge år i samme stilling Hele Landet 2,0 2,2 2,7 2,7 Kommuner 1,9 2,1 2,7 2,8 Regioner 2,4 2,5 2,6 2,5 Kilde: LOPAKS, februar Bruttoløn omfatter grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension herunder et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Hele landet dækker også fælleskommunale virksomheder mv. De aftalte stigninger i samme periode er: Bruttolønnen i kommuner og regioner er steget 2,0% for alle ansatte februar Pr. april 2010: Generelle lønstigninger 0,18% (aftalt forhøjelse 0,50% - særlig regulering -0,32%) i kommunerne og 0,0% (aftalt forhøjelse 0,32% - særlig regulering -0,32%) i regionerne Lokal løndannelse 1,10% i kommunerne 0,85% i regionerne Organisationsforhandlinger 0,08% i kommunerne 0,71% i regionerne Pr. januar 2011: Generelle lønstigninger 0,00% i både kommuner og regioner Pr. april 2010 forhøjes FLDs løbende beregning af særlig feriegodtgørelse med de aftalte forhøjelser. Det vil sige fra ca. 1,5% til nu ca. 1,95%. For alle ansatte eksklusiv ansatte i fleksjob og ekstraordinært ansatte er bruttolønnen steget 2,5% i regionerne og 2,1% i kommunerne. Ses udelukkende på tjenestemands- og overenskomstansatte er stigningen i bruttolønnen 2,6% i regionerne og 2,7 % i kommunerne. Hvis der alene ses på ansatte begge år i samme stilling er bruttolønnen i regionerne øget med 2,5% og 2,8% i kommunerne.
3 3 Opgørelse af udviklingen på de enkelte dele af bruttolønnen ses af tabel 2 nedenfor. Periodens udvikling i genetillæg trækker bruttolønnen ned i regionerne og op i kommuner. Tabel 2: Udviklingen i løndele i kommuner og regioner, procent, februar Tillæg Grundløn Genetillæg Pensionsbidrag Bruttoløn Løn ekskl. genetillæg Hele Landet 0,2 10,8 3,8 2,3 2,0 1,9 Kommuner 0,0 10,7 9,3 1,9 1,9 1,7 Regioner 0,8 11,1-3,0 3,7 2,4 2,7 Kilde: LOPAKS, lønudvikling, februar Bruttoløn er grundløn, tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pension. PERSONALEFORBRUG Der er færre fuldtidsbeskæftigede i kommuner og regioner i februar 2011 set i forhold til februar Overenskomstansatte og tjenestemænd er faldet med ,0 fuldtidsbeskæftigede i kommunerne og faldet med 2.988,3 fuldtidsbeskæftigede i regionerne Personaleforbruget falder fra februar 2010 til februar 2011 med 2,1% i den kommunale og regionale sektor samlet. Tabel 3 viser ændringerne målt i fuldtidsbeskæftigede fordelt på ansættelsesformer og forhandlingsområder. Opgørelsen af personaleforbruget er fra februar 2011 korrigeret, således at personale ved forsyningsselskaber er udeladt. Ved sammenligning af februar 2011 med februar 2010 er korrektionen foretaget i begge år. Tabel 3: Udviklingen i personaleforbruget i kommuner og regioner, februar Alle ansatte Fleksjob og ekskstr. ord Elever Månedslønnede Timelønnede Ovkansatte og tj.mænd Hele Landet , , , , , ,8 Kommuner , , , , , ,0 Regioner ,5-10,2 244, ,8-266, ,3 Kilde: LOPAKS, lønudvikling, februar Af tabel 3 ses, at kommunernes personaleforbrug samlet set er faldet med 8.802,0 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til et fald på 2,0%. Det ses yderligere at elever samt ekstraordinært ansatte inklusiv fleksjob stiger med 5.193,0 fuldtidsbeskæftigede (11,6%). Gruppen af overenskomstan-
4 4 satte og tjenestemænd er således faldet med ,0 fuldtidsbeskæftigede svarende til et fald på 3,6%. I regionerne er personaleforbruget samlet set faldet med 2.754,5 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til et fald på 2,3%. Stigningen i elever samt ekstraordinær beskæftigelse er på 233,9 fuldtidsbeskæftigede (3,9%). Beskæftigelsen af overenskomstansatte og tjenestemænd er faldet med 2.988,3 fuldtidsbeskæftigede svarende til et fald på 2,6%. Et område, der i sær i kommunerne de senere år har været i vækst er ansatte i fleksjob og ansatte i ekstraordinær beskæftigelse. Efter flere år med stigning, bl.a. som følge af aktiv arbejdsmarkedspolitik ser det nu ud til, at stigningen er aftaget, og at niveauet har været forholdsvis konstant i en periode. Figur 2: Antal fuldtidsbeskæftigede i fleksjob og ekstraordinær ansættelse, hele landet, januar 2008 til februar 2011 Kilde: FLD, LOPAKS, lønsumsopgørelse BESKÆFTIGELSESGRAD Pr. februar 2011 korrigerer FLD beskæftigelsesgraden for ansatte i fleksjob indberettet fra Silkeborg Data, idet beskæftigelsesgraden er indberettet som faktisk beskæftigelse, mens lønnen afspejler aftalt lønnet beskæftigelse. I januar 2009 korrigerede FLD fuldtidsberegningen, således, at der kom en bedre sammenhæng i statistikken mellem løn og beskæftigelse, herunder gennemsnitslønnen. Tilbage står en ændring af selve beskæftigelsesgraden, således at der indgår samme mål for beskæftigelse for alle ansatte i fleksjob uanset, hvilken edb-central, der har indberettet oplysningerne. Ændringen har ingen betydning for den eksisterende opgjorte fuldtidsbeskæftigelse for fleksjob.
5 5 I tabel 4 nedenfor vises betydningen af denne ændring eksemplificeret ved personalets fordeling på beskæftigelsesgrad i regioner før ændring, efter ændring og til sammenligning, i kommunerne. Tabel 4: Ansatte fordelt på beskæftigelsesgrader før og efter korrektion beskæftigelsesgrad SD fleksjob, procent af i alt, februar Heltid Deltid timer/uge timer/uge timer/uge timer/uge Regioner før 27,0 73,0 3,7 10,6 33,8 24,8 Regioner efter 80,0 20,0 7,8 10,2 1,2 0,7 Kommuner 78,6 21,4 6,6 11,1 2,2 1,5 Kilde: LOPAKS, beskæftigelsesgrader, februar Tabel 4 viser, at den korrektion giver en fordeling på heltid/deltid som er mere identisk med indberetningerne fra KMD. Før korrektionen var 73% af fleksjobansatte i regionerne registreret som deltidsansatte. Efter korrektionen er det 20%, hvilket stemmer bedre overens med det kommunale tal, 21,4%. PERSONALEOM- SÆTNING Personaleomsætningen for månedslønnet personale i kommuner og regioner ses i tabel 4. Tabel 4: Personaleomsætning i procent i kommuner og regioner, månedslønnede, februar Kommuner Regioner Antal februar Afgang til anden sektor 13,2 11,7 Afgang til anden stilling samme kommune / region 5,5 4,2 Afgang til anden stilling anden kommune / region 1,2 0,5 Afgang til samme stilling anden kommune / region 1,1 0,9 Antal februar Tilgang fra anden sektor 11,4 9,6 Tilgang fra anden stilling samme kommune / region 5,7 4,3 Tilgang fra anden stilling anden kommune / region 1,3 0,5 Tilgang fra samme stilling anden kommune / region 1,1 0,9 Kilde: LOPAKS, personaleomsætning, februar 2011.
6 6 Afgangen til anden sektor er for kommuner 13,2% og regioner 11,7%. Anden sektor vil for eksempelvis kommunernes vedkommende være: Region, stat, privat eller ud af arbejdsmarkedet. Afgang til anden stilling i samme kommune eller region er på 5,5% i kommunerne og 4,2% i regionerne. Afgang til anden kommune eller region er 2,3% i kommunerne og 1,4% i regionerne. Tilgangen fra anden sektor er i kommunerne 11,4%. Regionerne oplever en tilgang fra anden sektor på 9,6% DATAGRUNDLAG Med udgivelsen af februar 2011 data ændres følgende: Ændret beskæftigelsesgrad for ansatte i fleksjob indberettet fra SD I data for januar 2009 blev der indarbejdet en ny beregning af fuldtidsbeskæftigelsen, således at løn og beskæftigelse passer sammen for personer i fleksjob i indberetningerne fra Silkeborg Data (SD). Beskæftigelsesgraden svarer generelt til den aftalte arbejdstid og lønnen svarer til fuld tid, hvilket bevirker at den beregnede gennemsnitsløn bliver for høj. Korrektionen blev i 2009 foretaget på beregningen af fuldtidsbeskæftigelse. Det har vist sig hensigtsmæssigt også at korrigere den indberettede beskæftigelsesgrad, da denne anvendes i beskæftigelsesgradstatistikken, hvor fleksjobansatte indberettet fra SD står med aftalt faktisk arbejdstid. Ændringen har ikke betydning for opgørelsen af fuldtidsbeskæftigede. Med udgivelsen af januar 2011 data ændredes følgende: Ændret optælling af særydelsesperioder Særydelser i data, der leveres af Silkeborg Data (SD), er enten for 4 eller 5 uger i hver lønperiode, således at et år indeholder særydelser for 52 eller 53 uger. For at undgå, at det påvirker lønudviklingen, hvis en lønperiode det ene år indeholder 5 uger og det andet år 4 uger, har FLD hidtil opregnet de indberettede særydelser fra SD til 5 uger for de lønperioder, der kun dækkede 4 uger. Dette overvurderer på årsbasis særydelserne med ca. 15% svarende til ca. 0,3% af lønsummen. Pr. januar 2011 ændres praksis således, at der altid opregnes til 4,33 uger. I lønudviklingsrapporterne 2010/2011 vil 2010 data være korrigeret til også at indeholde 4,33 uger i Optælling af udbetalt seniorbonus rettet. Udbetaling af seniorbonus blev indført ved overenskomstforhandlingerne i Bonus blev aftalt som en årlig udbetaling, med start januar 2009.
7 7 I data ses et udbetalingsmønster, hvor månedslønnede overenskomstansatte som udgangspunkt får udbetalt seniorbonus i januar måned. Månedslønnede tjenestemænd får udbetalt seniorbonus i februar måned. Timelønnede bør ifølge edb-centralerne få udbetalt seniorbonus med lønnen for april måned, men de forekommer også uden for denne periode. Ved indførelsen i 2009 havde FLD ikke detaljerede data fra SD. Pr. januar 2010 skulle seniorbonus derfor fuldt ud optælles i tillæg, men pga. en fejlregistrering af indberetningerne i FLDs registre, blev kun en mindre del heraf optalt. Dette korrigeres i januar 2011 statistikken. Det betyder, at der i januar 2011 er yderligere 40 mio. kr. svarende til ca. 0,2% af lønsummen januar 2010 ekskl. forsyningspersonale. Da det primært er ansatte i regionerne der får seniorordninger udbetalt som bonus, er det også i lønudviklingen for regionerne, at der ses den største påvirkning. Den regionale lønudvikling er påvirket med ca. 36 mio. kr. svarende til ca. 0,8% af lønsummen januar Den kommunale lønudvikling er påvirket med ca. 4 mio. kr. svarende til 0,03% af lønsummen januar Begge lønsummer ekskl. personale ved forsyningsselskaber. Påvirkningen af februar data er for kommunerne ca. 6,6 mio. kr. svarende til ca. 0,05% af lønsummen ekskl. forsyningsselskaber februar For regionerne er forhøjelsen ca. 12,7 mio. kr. svarende til 0,3% af lønsummen ekskl. forsyning i februar Personale ved kommunale forsyningsselskaber korrigeres ud Senest pr. januar 2010 skulle kommunale forsyningsselskaber været omdannet til aktieselskaber, og personalet dermed i princippet ikke længere være en del af den kommunale drift, og burde ideelt set være ude af data. Kommunerne har dog i en overgangsperiode frem til januar 2012 fortsat mulighed for at varetage de administrative opgaver som eksempelvis lønanvisning. Efterhånden som kommunerne har fået adskilt forsyningsdelen inkl. lønanvisningen, er personalet ved selskaberne udgået af data. FLD har gennem 2010 månedsvis forsøgt at opgøre, hvor mange fuldtidsbeskæftigede der er udgået af den kommunale sektor som følge heraf. I forbindelse med årsskiftet er mange forsyningsvirksomheder udgået af data. Set i lyset af den opmærksomhed personaletal får i øjeblikket samt at FLD vurderer, at kunne identificere personalegruppen forholdsvis præcist, har FLD valgt at korrigere data for personale ved forsyningsselskaber, der med udgivelsen af januar 2011 derfor er udeladt. Identifikationen sker via FLDs institutionsregister, hvor forsyningsselskaberne er oprettet som egne institutioner. Institutionerne dannes på baggrund af den indberettede los/afdelingskode. Langt de fleste kommuner har fra
8 overført deres forsyningspersonale til entydige los-koder, men der findes enkelte kommuner, der ikke har. Desuden er der tilfælde, hvor udskillelsen til egen los-kode først er sket i løbet af I FLD-forum findes en oversigt over de forsyningsselskaber, der pr. januar 2011 er udeladt af data. I lønudviklingsrapporterne 2010/2011 vil 2010 data være korrigeret således, at personalet ved forsyningsselskaberne heller ikke indgår i Korrektionen betyder, at der er udeladt 3.433,9 fuldtidsbeskæftigede pr. februar 2010 og 2.056,1 pr. februar Beregning af feriepenge for underordnede læger justeres fsva. genebetaling og overarbejde Pr. januar 2009 ændredes beregning af løn og feriepenge for underordnede læger på baggrund af en henvendelse fra Danske Regioner og Yngre Læger. Der blev ikke længere foretaget en reduktion af lønnen for ferie uden løn. I stedet beregnedes feriegodtgørelse på 1,68, der som følge af senere forhøjelser af feriepenge nu er 2,09%. 12,95% feriepenge skal også beregnes af overarbejde og særydelser for underordnede læger. Den omtalte forhøjelse i 2009 vedrørte alene de 1,68% (2,09) på grundløn og tillæg. Pr. januar 2011 forhøjes beregningen af feriepenge op til 12,95% for genebetalinger og overarbejde. Beregning af fuldtidsnorm for speciallægekonsulenter ændres Opgørelsen af fuldtidsbeskæftigede speciallægekonsulenter er hidtil blevet beregnet i forhold til det månedlige antal timer, lægen er ansat til at varetage. Nogle læger er ansat til 4 timer pr. uge og andre 5 timer pr. uge og så videre. Indtil nu har FLD opfattet hvert enkelt timetal som en fuldtidsnorm. Med udgivelsen af januar statistikken ændres dette således, at opgørelsen af fuldtidsbeskæftigede for overenskomstgruppen speciallægekonsulenter måles i forhold til 37 timer pr. uge. Ændringen medfører, at antal fuldtid falder som følge af, at den ugentlige timenorm stiger til 37 timer. Da antal fuldtid falder og lønsummen forbliver konstant medfører det, at gennemsnitslønnen ved den nye metode er noget højere end gennemsnitslønnen ved den hidtidige metode. Fordelen ved den nye metode er, at det er muligt at beregne en gennemsnitsløn for speciallægekonsulenter, der er sammenlignelig på tværs af overenskomstgrupper og stillinger, ligesom lønspredning bliver mere retvisende. Det er ikke muligt at korrigere i lønudviklingstabellerne, således at 2010 bliver sammenlignelig med 2011.
9 9 Med udgivelsen af august 2010 data ændredes Optællingen af særlig feriegodtgørelse for Sundhedskartellets grupper således, at de der har 2,85% også indgår i statistikken med denne værdi og ikke med 1,95%, som hidtil. Med udgivelsen af juli 2010 data ændredes Optællingen af pædagogstuderende, således at disse fremover altid optælles som elever, frem for den mere periodevis varierende indberetning, der har været for denne gruppe hidtil. Det er muligt at læse beskrivelser af disse ændringer samt tidligere ændringer m.v. i fld-forum.
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 07. juni 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august 2010 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 8. september 2010 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. januar 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. september 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS 9. februar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereDATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 14. juli 2010 3 Orlov uden løn men med pension 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 11. september 2014 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 27. maj 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Data for februar 2009 udkommer planlagt forsinket som følge
Læs mereDATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. april 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. april 2013 Hermed udkommer data for januar 2013. Data
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereDATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR APRIL ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 3 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 03. juli Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. november 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 08. maj 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
DATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. marts 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR MAJ 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. august Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 07. maj 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR SEPTEMBER 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR SEPTEMBER 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 5. december 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. april 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR JULI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JULI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 04. oktober 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. januar 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. oktober 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 10. marts 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereData for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008
Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 17. januar 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereData for januar & februar 2008
Data for januar & februar 2008 30. april 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Beskæftigelsesgrader Data for januar og februar 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 31. januar 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 22. august 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereData for oktober 2007
Data for oktober 2007 7. januar 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 2 Beskæftigelsesgrader 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Datagrundlaget Data for oktober 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor vises
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. februar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. juni 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Ændringer i overenskomster og stillinger 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 04. februar 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 19. januar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereData for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold
Data for august 2007 05. november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor
Læs mereDATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 18. april 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. august 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. oktober 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereData for august 2008
Data for august 2008 30. oktober 2008 Redigeret 31. oktober 2008 Data for august 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug 3 Lønudvikling 3 Personaleomsætning 5 Beskæftigelsesgrader Nedenfor
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 3. februar 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 6 Alder og Køn 8 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. januar 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 12. maj 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK 2013
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2013 27. juni 2014 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2013 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 2 Statistikken indeholder oplysninger
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK 2015
OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015 19. april 2016 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2015 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 3 Statistikken indeholder
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2019 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs mereLønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010 INDHOLD Forord Kommunerne ansættelse fagområder løn Regionerne ansættelse fagområder løn Ligestillingsstatistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse
Læs mere1. kvartal 2010/2011 Privat Danmarks Statistik 2,2 % 2,3 % 2,2 % 1,9 % DA 2,5 % 2,5 % 2,5 % 2,0 %
NYT OM LØN Nr. 1 / 2011 *** 24. juni 2011 *** Danske Regioner udsender fremover et elektronisk nyhedsbrev Nyt om løn, som vil samle aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET 11.20.6 Side 1 AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Aldersfordeling 5 Datagrundlag Oprindeligt 3. marts 2010 Revideret pga. datakorrektion 5.
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale
Læs mere07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger
Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 07.39 Side 2 Aftalens område... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 Lønstatistik... 3 2.
Læs mereRegionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
Læs mereDATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 6. november 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereFLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den kommunale sektor
FLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den kommunale sektor Med henblik på at indgå i den samlede afrapportering af resultaterne fra projektet om arbejdstidsaftaler på det kommunale område mellem KL
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA 9. oktober 2013 Ligestillingsstatistikken beskriver kvinder og mænds ansættelse, beskæftigelse og lønforhold m.m. i kommuner og regioner (indtil 2007 amter). Statistikken
Læs mereVedr.: Lønudviklingen i den kommunale og regionale sektor
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3547.10 VP
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereAftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger
Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL 1533.7 Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side 0.0.0.0 Side 2 Kapitel 1. Aftalens område... 3 1. Område...
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 1 / 2012 *** 3. februar 2012 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Reguleringsordningen
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Side 1 Udkast af 24. august 2010 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...
Læs mereNyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007
Nyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007 Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2007 for kommuner og regioner. Statistikken giver en oversigt over det kommunale og regionale arbejdsmarked
Læs mereTil Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik.
Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Notat i Word-format her..\..\..\..\..\ok99 - info\lønstatistik.doc
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet
Læs mereDATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 5. maj 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling Som følge af flere datamæssige ændringer, der har til formål at forbedre statistikkerne, udkommer data for januar 2010
Læs mereUdviklingen i lønniveauer i Region Syddanmark pr. august 2018
Område: Human Resources Afdeling: HR Løn og Analyse Journal nr.: 18/28547 Dato: 11. april 2019 Udarbejdet af: Annette Rangstrup E-mail: annette.rangstrup@rsyd.dk Telefon: 51 64 26 48 Notat Udviklingen
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009 INDHOLD Forord Den kommunale sektor ansættelse fagområder løn Den regionale sektor ansættelse fagområder løn Afsluttende bemærkninger Ligestillingsstatistikken er en samling
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereProjekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data
Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 3 / 2012 *** 21. juni 2012 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Udmøntningen fra reguleringsordningen
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereOAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
Læs merePersonaleomsætning september
Personaleomsætning september 2015-2016 Personaleomsætningsstatistikken findes i to udgaver. Den ene er tilgængelig for alle på KRLs hjemmeside, den anden er kun tilgængelig for kommuner og regioner med
Læs mereGennemsnitsløngarantien
Side 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Gennemsnitsløngarantien Gennemsnitsløngarantien sikrer hver garantilønsgruppe omfattet af lokal løndannelse en
Læs mereBRUG EN VEJLEDNING TIL KOMMUNAL LØNSTATISTIK
BRUG EN VEJLEDNING TIL KOMMUNAL LØNSTATISTIK BRUG STATISTIKKEN! En vejledning til Kommunal lønstatistik Udgivet i marts 2014 Udarbejdet af KL, KTO og Sundhedskartellet. Layout: prik.dk Tryk: Hellbrandt
Læs mereOffentlige finanser 19. november 2018
Offentlige finanser 19. november 2018 Ansatte i Selvstyret og kommunerne Fuldtidsbeskæftigede i Selvstyret og kommunerne I 2017 var der 10.536 fuldtidsbeskæftigede i det offentlige. Der var 3.974 fuldtidsbeskæftigede
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereFLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den regionale sektor
FLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den regionale sektor Med henblik på at indgå i den samlede afrapportering af resultaterne fra projektet om arbejdstidsaftaler på det regionale område mellem Danske
Læs mereÅRSBERETNING 2012. for Det Fælleskommunale Løndatakontor
ÅRSBERETNING 2012 for Det Fælleskommunale Løndatakontor ÅRSBERETNING 2012 Styringsgruppe: Afdelingschef for Det Fælleskommunale Løndatakontor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2013
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 1 / 2014 *** 4. marts 2014 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs mere2017/2018 Regioner 2,0 % Kommuner 1,3 % Staten 3,0 %
NYT OM LØN Nr. 2 / 2018 *** 19. december 2018 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Læs mereNyhedsbrev. Månedlig særydelsesstatistik, februar 2017
Nyhedsbrev Månedlig særydelsesstatistik, februar 2017 I nedenstående bliver nogle af hovedtallene fra særydelsesstatistikken for februar 2017 gennemgået og sammenlignet med samme måned året før. Gennemgangen
Læs mereSom det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Læs mereAfrapportering vedr. Danmarks Statistiks og KRL s arbejdsgruppe vedr. undersøgelse af årsager til forskelle i opgjort lønudvikling.
Afrapportering vedr. Danmarks Statistiks og KRL s arbejdsgruppe vedr. undersøgelse af årsager til forskelle i opgjort lønudvikling. 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund for analysearbejdet... 3 2. Arbejdsmetode
Læs mere