Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig
|
|
- Niels Davidsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og det er altid muligt at finde eller skabe aktivering til den enkelte. Granhøjen har i mange år tilbudt beskæftigelse til vores beboere. Vi har et solidt erfaringsgrundlag, samt ressourcer til at tilbyde beskæftigelsespladser til personer, der skal tilbydes aktivering/arbejdsprøvning/revalidering uden et behov for et botilbud. Da vores organisation er meget rummende vil vi kunne tilbyde erhvervstræning til borgere, som kommunerne ellers ofte har svært ved at finde tilbud til. Vi har erfaring for, at vi gennem samvær, meningsfuld beskæftigelse og ved at fokusere på ressourcerne hos den enkelte, bringer deltagerne i projektet til et punkt, hvor de har en reel oplevelse af, at de dur til noget og at der er nogle, der har brug for dem. Personalet er sammensat tværfagligt, og består f.eks. af medarbejdere med en praktisk faglig uddannelse, såsom tømrer, murer, gartner, landmand, kunstner, arkitekt og økonoma. Derudover er der tilknyttet pædagoger, psykologer, psykiatere og sagsbehandlere. MÅLGRUPPE 18 + Tilbuddet er fortrinsvis til personer, som modtager kontanthjælp efter lov om aktiv socialpolitik ikke alene på grund af ledighed, samt personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som er omfattet af kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik (revalidender), jf. LAB 2, nr. 3 og 4. Revalidering for kontanthjælpsmodtagere som pga. psykiske eller sociale problematikker har begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke ved egen hjælp kan opnå selvforsørgelse. Pensionister, som har behov for at udnytte deres restarbejdsevne i et revalideringsforløb. Det kan f.eks. være: Personer, der ikke har behov for et botilbud, men som ønsker optræning i nogle praktiske færdigheder og socialt samvær omkring en arbejdssituation for at blive klar til at fungere på det ordinære arbejdsmarked. Personer, der har været igennem et behandlingsforløb i et botilbud, og som er klar til at komme videre og primært fokusere på erhvervsevnen, men som samtidig fortsat har behov for pædagogisk støtte/omsorg. Målgruppen er borgeren med en psykisk lidelse, socialt utilpassede og/eller personer med et stofmisbrug. Der er ikke loft på, hvilken alder en deltager kan have. Personer med et aktivt misbrug og personer under 18 år kan ikke optages i tilbuddene. 1/8
2 MÅL Primært er målsætningen at afklare, hvilke tiltag og foranstaltninger borgeren har behov og brug for i forbindelse med en senere beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Formålet med indsatsen er dermed en afklaring af den enkeltes erhvervsevne, således at erhvervsevnen bliver afklaret og beskrevet så udførligt, at det kan danne grundlag for kommunens/jobcenterets stillingtagen til, hvad den pågældende deltager skal tilbydes fremover. Det individuelle kontaktforløb, jf. LAB, afsnit III, fastlægges som udgangspunkt således, at Granhøjen varetager forløbet. Det betyder, at borgeren får et kontinuerligt og mere omfattende kontaktforløb med henblik på, at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, eller alternativt bringes tættere på det ordinære arbejdsmarked. 2/8
3 Følgende tilbud 1, 2 og 3 kan vælges enkeltvis eller som samlet forløb. Beskæftigelsesindsatsen indeholder: Tilbud 1 Afklaring og valg af erhverv. Deltagelse i Regnbuegårdens særligt tilrettelagte medhjælperuddannelse. De første 6 måneder bruges til introduktion, hvor kontaktperson og borgeren fastlægger en plan for afdækning af erhvervsforudsætninger om, hvad målet er. Muligheder og kompetencer undersøges, og det afklares hvor meget støtte, borgeren har behov for. De næste 6 måneder får borgeren mulighed for at finde ud af, hvad et fag indebærer, og hvad der praktisk kræves for at kunne arbejde inden for det pågældende fag. Det er vores erfaring, at borgerne ofte har behov for at deltage i mindst 2 fag. Der er praktikpladser inden for mange fag, og skulle der være mangel på en specifik plads, kan der oprettes et projekt, som passer til den aktuelle afklaringsfase. Borgeren vil kunne arbejde sammen med en faglært op til 37 timer pr. uge, og vil få mulighed for at deltage i reelt arbejde inden for de valgte områder. borgeren vil dermed få mulighed for at erfare, om det kunne være fag, som kunne blive aktuelle arbejdsområder for den pågældende. Støtte/omsorg Der er tilknyttet kontaktperson, som er ansvarlig for at der gives pædagogisk støtte afhængig af behov. Det er vigtigt at borgeren kommer af sted til sin aktivering, og vi har erfaring for at motivation er en af de vigtigste faktorer både for at introducere til et arbejdsliv og fastholde borgeren i sin beskæftigelse. Kontaktpersonen har fokus på borgerens udviklingspotentialer, samt tager sig af den menneskelige kontakt, som indebærer samtaler om evt. problematikker m.m.. Fællesskabet er et vigtigt omdrejningspunkt på Granhøjen, derfor har kontaktpersonen fokus på de sociale relationer og sikrer sig, at borgeren inddrages aktivt i fællesskabet og i sit arbejdsområde, så borgeren oplever succes. Praktik kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som forrevalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr ,00 ekskl. moms pr. måned i min. 12 måneder (2013-takst). 3/8
4 Tilbud 2 Forpraktik i ønsket erhverv. Når borgeren i tilbud 1 har fundet det fagområde, som den pågældende gerne vil gå videre med, vil praktikken blive mere målrettet mod det ordinære arbejdsmarked. borgeren vil blive trænet i de grundlæggende ting i faget, og vil modtage arbejdsdusør fra Regnbuegården. Dusøren vil blive fastlagt efter vores interne uddannelsessystem, jf. nedenfor. Samtidig vil borgeren få tilbud om danskundervisning, som tager udgangspunkt i, hvilket sprogligt niveau borgeren er på. Formålet er, at borgeren kan få afklaret sit niveau, og få mulighed for at træne sig op til at kunne håndtere dansk i det omfang, det er nødvendigt, på den del af arbejdsmarkedet, som borgeren sigter efter. Støtte/omsorg Der er tilknyttet kontaktperson, som er ansvarlig for at der gives pædagogisk støtte afhængig af behov. Det er vigtigt at borgeren kommer af sted til sin arbejdspraktik, og vi har erfaring for at motivation er en af de vigtigste faktorer både for at introducere til et arbejdsliv og fastholde borgeren i sin beskæftigelse. Kontaktpersonen har fokus på borgerens udviklingspotentialer, samt tager sig af den menneskelige kontakt, som indebærer samtaler om evt. problematikker m.m.. Fællesskabet er et vigtigt omdrejningspunkt på Granhøjen, så derfor har kontaktpersonen fokus på de sociale relationer og sikrer sig, at borgeren inddrages aktivt i fællesskabet og i sit arbejdsområde, så borgeren oplever succes. Særligt tilrettelagte projekter / praktik kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som revalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr ,00 + moms pr. måned i min.12 måneder (2013-takst) + kr , + moms pr. måned for skoleundervisning. Tilbud 3 Lærlingeuddannelse i ønsket erhverv. Vi kan tilbyde uddannelse inden for mange af de fag, som vi også kan tilbyde praktik i. I et uddannelsesforløb vil en medarbejder få til særlig opgave at introducere, vejlede og oplære borgeren i det pågældende fag, og medarbejderen fratages således nogle opgaver for at kunne koncentrere sig om borgeren. Borgeren vil under forløbet modtage lærlingeløn efter gældende overenskomst, og når forløbet er gennemført, vil borgeren modtage et svendebrev på lige vilkår med andre faguddannede personer. Støtte/omsorg Der ydes samme støtte og omsorg som tilbud 2. Ordinære uddannelsesforløb med evt. mentorordning kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som revalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr ,00 + moms pr. måned (2013-takst) - varighed afhængig af uddannelse. + lærlingeløn efter gældende overenskomst. 4/8
5 Mod en merbetaling er der mulighed for: Psykiatrisk/ psykologisk udredning eller støtte. Efter en individuel behovsvurdering kan borgeren modtage terapi hos psykolog eller psykiater, ligesom en erhvervsafklaring med psykologisk og/eller psykiatrisk udredning kan tilkøbes efter ønske. De områder vi bl.a. kan tilbyde erhvervstræning/uddannelse i er: Byggeprojekter renovering af bygninger - ombygninger Smede/maskinværksted Tømrer Lager Gartner (blomstergartner, anlægsgartner) Transport Landbrug Murer VVS, kloak Elektriker Maler Kontor (regnskab, receptionist, sekretær) Tjener Kok Butiksassistent Rengøring Skovbrug Undervisning i dansk og matematik Diverse relevante kurser Ovenstående liste er ikke udtømmende. Såfremt vi får henvendelser omkring andre fagområder, vil vi forsøge at finde en mulighed for at tilpasse tilbuddet efter de ønsker, der måtte komme. Opfølgning på forløb Kontaktpersonen er ansvarlig for løbende at følge op og dokumentere indsatsen sammen med borgeren og Regnbuegårdens jobkonsulent. Regnbuegårdens jobkonsulent varetager kontakten til kommunens jobcenter. Plan for afdækning af erhvervsforudsætninger Regnbuegårdens jobkonsulent udarbejder en individuel plan for afdækning af erhvervsforudsætninger for kontanthjælpsmodtagere samt for pensionister i revalidering i samarbejde med den pågældende borger og det pædagogiske personale. Planen revideres derefter 1 gang årligt. Jobcenteret får en tilbagemelding vedr. indsatsen hver 3. måned. Ressourceprofil Til brug for sagsbehandlerens arbejde med at afklare borgerens arbejdsevne, er der udviklet en ressourceprofil. Profilen er bygget op i 14 elementer, der alle er relevante egenskaber og emner for at afklare borgerens ressourcer og barrierer i forhold til det ordinære arbejdsmarked. Ressourceprofilen er både et arbejdsredskab og en ramme for afklaring af borgerens ressourcer og barrierer: 5/8
6 Elementer i kortlægningen af borgerens ressourceprofil: Drømme og ønsker Uddannelse Indlæringsevne Intelligens Arbejdsmarkedserfaring Arbejdsidentitet Præstationsforventninger Konfliktberedskab Sociale kompetencer Omstillingsberedskab Støtte i netværk Fritidsinteresser Bolig og økonomi Helbredsforhold Ressourceprofilen er mere dybtgående og detaljeret end planen for afdækning af erhvervsforudsætninger, og udarbejdes efter behov. Bolig Regnbuegården kan være borgeren behjælpelig med at finde en bolig, såfremt der måtte være behov for dette. Det Skæve Boligselskab råder over en række selvstændige boliger af forskellig størrelse og standard, herunder møblerede værelser, selvstændige lejligheder og små landhuse i byen og på landet. Lejemålet indgås efter lejelovens bestemmelser, og prisen for en bolig afhænger af boligens størrelse og beliggenhed. Arbejdsdusør Vi har udviklet et internt uddannelsessystem, der kan hjælpe borgerne til at blive klar til beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Arbejdsdusøren udregnes i overensstemmelse med lovbekendtgørelse nr. 904 af 18/08/2011 om Social Service 105, stk. 2 samt bekendtgørelse nr. 483 af 19/05/2011, hvorefter arbejdsdusøren for en person, der på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en indsats, som giver en meget beskeden indtjening, skal fastsættes til mindst 5 pct. af den mindste overenskomstmæssige løn på det pågældende arbejdsområde. Arbejdsdusøren tager endvidere udgangspunkt i lovbekendtgørelse nr. 190 af 24/02/2012 om aktiv socialpolitik 31, stk. 1 samt vejledning nr af 12/03/ /8
7 HVEM BETALER HVAD? Jobcentret betaler for aktivering og tilvalgte ydelser i det valgte tilbud 1, 2 eller 3. Borgeren betaler for transport til og fra projektet. Regnbuegårdens aktivering betaler arbejdsdusør samt behov for arbejdstøj mm. Borgere, der går i skole, får som udgangspunkt betalt deres transport til skolen, samt øvrige skoleudgifter (som f.eks. deltagergebyr og materialer) af Regnbuegården. Tilbuddene betales månedsvis forud. Der vil for nogle af tilbuddene være mulighed for statsrefusion, hvorfor vi anbefaler at kommune/jobcenter undersøger finansieringsmulighederne inden tilbuddene iværksættes. VISITATION Forud for optagelse vil der være en visitationssamtale mellem Regnbuegården, borgeren og anbringende kommunes socialrådgiver og/eller jobkonsulent. Tilsyn Regnbuegårdens aktiveringstilbud er underlagt et personrelateret tilsyn fra de anbringende kommuner, jf. lov om social service 148, samt tilsyn fra arbejdstilsynet, jf. arbejdsmiljøloven. Har du spørgsmål til tilbuddet eller ønsker at aftale en visitation kan du henvende dig til vores jobkonsulent tlf eller kontakt@granhojen.dk, ligesom du kan se mere på Granhøjens hjemmeside: Telefon: Fax: kontakt@granhojen.dk 7/8
8 Telefon: Fax: /8
REGNBUEGÅRDENS AKTIVERINGSTILBUD
REGNBUEGÅRDENS AKTIVERINGSTILBUD Den bærende ide er, at alle kan bruges til noget, og at det altid er muligt at finde eller skabe aktivering til den enkelte. Derfor har Granhøjen udviklet en bred vifte
Læs mereNYGÅRDENS BESKÆFTIGELSESTILBUD
NYGÅRDENS BESKÆFTIGELSESTILBUD Den bærende ide er, at alle kan bruges til noget, og at det altid er muligt at finde eller skabe beskæftigelse til den enkelte. Derfor har Granhøjen udviklet en bred vifte
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereTRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER 2015 1. UDGAVE, FEBRUAR 2015
TRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER 2015 1. UDGAVE, FEBRUAR 2015 Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Granhøjen er internationalt ISO-certificeret. Certificeringen er
Læs mere5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereTakster for Granhøjen Specialpsykiatrisk Behandling. 2. udgave december 2012
Takster for 2013 Granhøjen Specialpsykiatrisk Behandling 2. udgave december 2012 Granhøjen Specialpsykiatrisk behandling Voksne over 18 år Takster ud fra funktionsniveau Granhøjen udfører en lang række
Læs mereRehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU
Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Granhøjen er internationalt ISO-certificeret. Certificeringen er sket for
Læs mereTAKSTER 2019 BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING - I ÉT KOORDINERET TILBUD
TAKSTER 2019 BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING - I ÉT KOORDINERET TILBUD GRANHØJEN ER INTERNATIONALT ISO 9001:2015-CERTIFICERET Certificeringen er sket for at imødekomme tilsynsreformens krav om en øget
Læs mereRevalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mereArbejdsredskaber mv. for personer ansat i fleksjob, skånejob og handicappede personer registreres på funktion 5.41 gruppering 12.
Budget- og regnskabssystem 4.5.1 - side 1 Dato: 29. maj 2006 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2006 KONTANTHJÆLP OG AKTIVERING MV. Denne hovedfunktion omfatter udgifter og indtægter vedrørende kontanthjælp efter
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mereKvalitetsstandarden for beskyttet beskæftigelse efter Lov om Social Service 103
Kvalitetsstandarden for beskyttet beskæftigelse efter Lov om Social Service 103 Introduktion Greve Kommune bevilger beskyttet beskæftigelse efter Lov om Social Service 103. Kvalitetsstandarden for beskyttet
Læs mereKommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen
Kommunale rettigheder Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Dagens program Præsentation Oversigt over generelle rettigheder Arbejdsevne og mulige foranstaltninger
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs mereTil Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Læs mereRevalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: December 2016 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2017 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion registreres
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereOrientering om kontobro samt ændringer m.v. af Budget- og regnskabssystem for kommuner og amtskommuner samt 38. omgang rettelsessider
Samtlige kommuner og amtskommuner Dato: 6. oktober 2006 Kontor: Kommunaladm. J.nr.: Sagsbeh.: Fil-navn: SNW 38. omgang Orientering om kontobro samt ændringer m.v. af Budget- og regnskabssystem for kommuner
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mere6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse
6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud beskyttet beskæftigelse: Hvordan læser jeg denne kvalitetsstandard?
Læs mereKvalitetsstandard for kontanthjælpsmodtagere. Norddjurs Kommune
Kvalitetsstandard for kontanthjælpsmodtagere over 30 år i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt i kommunalbestyrelsen den xx.xx.2014 Indhold Indledning...2 Visitation af ledige over 30 år...2 Sagsbehandlingen
Læs mereNye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme
Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereKvalitetsstandard for socialpædagogisk
Social- og Sundhedscenteret Godkendt i Byrådet den 20. juni 2017 Kvalitetsstandard for socialpædagogisk 2 Kvalitetsstandard for socialpædagogisk Formålet med socialpædagogisk Formålet med n er at give
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereKvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie
Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie 1 Indledning. Socialministeriets krav om udarbejdelse af kvalitetsstandard for botilbud egnet til ophold er hjemlet i 139 i lov
Læs mere1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i
Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev
Læs mereNotat om nye revalideringsbestemmelser
Notat Dato 24. august 2017 MEB Side 1 af 10 Notat om nye revalideringsbestemmelser Revalidering er den beskæftigelsesrettede indsats, hvor flest borgere efter afsluttet forløb opnår ordinær beskæftigelse
Læs mereKvalitetsstandard Botilbud 110
Kvalitetsstandard Botilbud 110 Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 110: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller
Læs mereRevalidering LOV OM EN AKTIV SOCIALPOLITIK KAPITEL 6. Revalidering - 2008. (For)revalidering - antal. Aktuelle tal. www.finkelsten.
(For)revalidering - antal Revalidering www.finkelsten.dk FINKELSTEIN 3 BM: Konjunktur og arbejdsmarked - Uge 23 Aktuelle tal LOV OM EN AKTIV SOCIALPOLITIK KAPITEL 6 FINKELSTEIN 4 FINKELSTEIN 21 1 Regler
Læs mereKvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud
Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 30. april 2014 Servicelovens 107 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen (målgruppe)? Hillerød Kommune tilbyder
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen
Læs mereHandicap, psykiatri og socialt udsatte. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden.
Kvalitetsstandard Overskrift Beskyttet beskæftigelse, Servicelovens 103 Handicap, psykiatri og socialt udsatte Lovgrundlag Serviceloven 103, 105 og 106. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden. Modtagere
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereRevalideringsindsatsen i Nordjylland. d. 21. juni 2012 Fuldmægtig Anne Birk
Revalideringsindsatsen i Nordjylland d. 21. juni 212 Fuldmægtig Anne Birk Disposition Metode Hvilke spørgsmål finder vi svar på? Udvikling Revalidendernes kendetegn Forskelle i brugen af revalidering Effekter
Læs mereLandsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start
Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende
Læs mereServiceinformation. Indsats til borgere med skizofreni. jf. Lov om social service 119
Serviceinformation Indsats til borgere med skizofreni jf. Lov om social service 119 Hvad er Indsats til borgere med skizofreni? Er du diagnosticeret med skizofreni, kan du få hjælp af Lolland Kommune.
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt ophold
Social- og Sundhedscenteret Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold i botilbud Når du læser kvalitetsstandarden, skal du være opmærksom på, at den består af to dele. Den første del er information til
Læs mereKVALITETSSTANDARD Botilbud til midlertidigt ophold Serviceloven 107
KVALITETSSTANDARD Botilbud til midlertidigt ophold Serviceloven 107 LOVGRUNDLAG FORMÅL 107. Kommunalbestyrelsen kan tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer, som på grund af betydelig nedsat
Læs mereLov om aktiv socialpolitik
Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereVejledende serviceniveau for socialpædagogisk støtte Lov om social service 85
Vejledende serviceniveau for socialpædagogisk støtte Lov om social service 85 Indhold 1. Formålet med støtten... 3 2. Kerneopgaven... 3 3. Målgruppen og indsatsen... 3 4. Den rehabiliterende tilgang...
Læs mereTRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER UDGAVE, JANUAR 2017
TRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER 2017 1. UDGAVE, JANUAR 2017 Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Certificeringen er sket for at imødekomme tilsynsreformens krav om
Læs mereWorkshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår
Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte
Læs mereAktiveringsstrategi 2011
sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs merePerronen. Vejledning og afklaringsforløb. Socialpædagogisk behandlingstilbud
Perronen Vejledning og afklaringsforløb for unge og Socialpædagogisk behandlingstilbud Perronen, Køge Kommune tilbyder vejledning og opkvalificering jf. lov om aktiv beskæftigelsesindsats kap. 10 Perronen
Læs mereJobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk
Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud
Læs mereLov om Social Service 103
Hillerød Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 103 Beskyttet beskæftigelse Godkendt af Byrådet 29. februar 2012 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag... 3 1.2 Kvalitetsstandardens
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt ophold
Social- og Sundhedscenteret Godkendt i Byrådet den 20. juni 2017 Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold i botilbud 2 Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold i botilbud Formålet med hjælpen Formålet
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereMentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:
Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor
Læs mereFONDEN SPARTA SpotOn
FONDEN SPARTA SpotOn Fonden Sparta Fondens idégrundlag er at yde den bedst kvalificerede socialpædagogiske indsats overfor marginaliserede unge og voksne. Det mål har vi tilstræbt siden fonden blev stiftet
Læs mereAktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014
Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret
Læs mereReferat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereTilbud om beskyttet beskæftigelse er subsidiær i forhold til anden beskæftigelseslovgivning.
Bornholms Regionskommunes kvalitetsstandard - Beskyttet beskæftigelse SEL 103 1. Målgruppe Borgere under folkepensionsalderen med betydeligt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale
Læs mereDenne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.
Læs mereSagsbehandlingsfrister på det sociale område
Sagsbehandlingsfrister på det sociale område Godkendt af Ringsted Byråd den XX 2011: Ansøgning om: Lov om social pension Folkepension 13 4 uger Borgerservice Personligt tillæg og 14-14 c 4 uger Borgerservice
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107)
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Kvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107) social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereMin baggrund. Helen@jobrehab.dk marts 2013 1
Min baggrund Helen@jobrehab.dk marts 2013 1 Social Rehabilitation service Afklar borgerens ressourcer og begrænsninger samt udarbejde en rehabiliteringsplan. Værkstedet Pilevej Være med at træne borgeren
Læs mereKvalitetsstandard. Overskrift. Længerevarende botilbud. Handic ap. Servic elovens 108
Kvalitetsstandard Overskrift Længerevarende botilbud Handic ap Servic elovens 108 Modtagere Længerevarende botilbud efter Servicelovens 108 er for borgere, der på grund af betydelig og varig nedsat fysisk
Læs mereUnderviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019
Underviser: Susanne Wiederquist, susanne@wiederquist.dk STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019 1 Udkast til ny beskæftigelseslov 2 Aftalen bygger pa følgende grundelementer: Færre og
Læs mere- en del af EKKOfonden STØTTE I EGET HJEM STØTTE I EGET HJEM 1
- en del af EKKOfonden STØTTE I EGET HJEM STØTTE I EGET HJEM 1 2 STØTTE I EGET HJEM VELKOMMEN TIL EKKOFONDENS TILBUD OM Støtte i eget hjem Der er meget at gøre og forholde sig til, når man skal klare sig
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereBehandling Beskæftigelse Bolig
Behandling Beskæftigelse Bolig efter SEL 85 - Et helhedsorienteret tilbud med den enkelte borger i centrum Indholdsfortegnelse Omsorgscentret...........................................................................................................
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereKvalitetsstandard. Overskrift. Alm ene boliger til borgere m ed betydelig og varig neds at fysisk eller psykisk funktionsevne.
Kvalitetsstandard Overskrift Alm ene boliger til borgere m ed betydelig og varig neds at fysisk eller psykisk funktionsevne Handic ap Lov om almene boliger 105 og Servicelovens 85 Modtagere Botilbud i
Læs mereVirksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig
Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereORIENTERING OM ÆNDRINGER I "BUDGET- OG REGNSKABSSY- STEM FOR KOMMUNER OG AMTSKOMMUNER"
Til samtlige kommuner og amtskommuner m.fl. Dato: 11. september 1998 Kontor: 1. økonomiske kontor J. nr.: 1998/1561-5 Sagsbeh.: mje Fil-navn: I:mje\orient\september ORIENTERING OM ÆNDRINGER I "BUDGET-
Læs mereMidlertidige botilbud
Midlertidige botilbud Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for midlertidige botilbud Kvalitetsstandarden er en beskrivelse af det serviceniveau, som tilbydes i Sønderborg Kommune. Hvem kan få ophold i et
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereYdelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85
Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet september 2015 1 Ydelseskatalog
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP Vestmanna Allé 8 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Bostøtten
Læs mereKvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold
kesocial og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold 1. Indledning...
Læs mereHvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.
Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem
Læs mereSocial- og Sundhedscenteret. Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud
Social- og Sundhedscenteret Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud 2 Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud Formålet med hjælpen Formålet med ophold i længerevarende botilbud er: - at du
Læs mereServic elovens 107. Se lovteksten nederst i kvalitetsstandarden.
Kvalitetsstandard O vers krift Midlertidige botilbud Handic ap Servic elovens 107 Lovgrundlag Servicelovens 107 Se lovteksten nederst i kvalitetsstandarden. Modtagere Borgere, som på grund af betydelig
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107)
Kvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107) Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereBilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Enhed for Kvalitet og Tilsyn NOTAT Bilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Kapitel 11 Virksomhedspraktik og nytteindsats
Læs mereTRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER 2016 1. UDGAVE, JANUAR 2016
TRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER 2016 1. UDGAVE, JANUAR 2016 Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Certificeringen er sket for at imødekomme tilsynsreformens krav om
Læs mereServiceinformation. Indsats til borgere med skizofreni. jf. Lov om social service 119
Serviceinformation Indsats til borgere med skizofreni jf. Lov om social service 119 Hvad er Indsats til borgere med skizofreni? Er du diagnosticeret med skizofreni, kan du få hjælp af Lolland Kommune.
Læs mereAnbefalinger fra arbejdsgruppen vedr. Botilbud på psykiatriområdet uden døgndækning
Anbefalinger fra arbejdsgruppen vedr. Botilbud på psykiatriområdet uden døgndækning Anbefaling: Det anbefales at alle botilbud i socialpsykiatrien uden døgndækning samles under 1 ledelse, idet der vil
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereKvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet
Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig rådgiver
Læs mere