Der er for Rudersdal Kommune udmeldt en foreløbig kvote for 2016 på 214 flygtninge.

Transkript

1 Status på flygtningeindsatsen, december 2015 I dette notat gives en status for Beskæftigelses flygtningeindsats pr. 1. december I 2014 og 2015 har kommunen modtaget i alt 258 flygtninge og familiesammenførte, incl. børn. 4. januar Flygtningekvoten Kvoten for Rudersdal Kommune i 2015 er på 126 flygtninge. Der er inden for kvoten modtaget i alt 90 flygtninge siden 1. marts Kvoten gælder fra marts 2015 til og med februar Der er for Rudersdal Kommune udmeldt en foreløbig kvote for 2016 på 214 flygtninge. Tlf Sagsnr.: 14/25594 Flygtningene fra kvoten i 2015 er alle placeret i midlertidige eller permanente boliger. Forvaltningen forventer at være oppe på fuld udnyttelse af kapaciteten for midlertidige indkvarteringer pr. februar Nedenfor fremgår kapacitet og belægning i midlertidige boliger pr. 1. december Tabel 1. Kapacitet og belægning i midlertidige boliger. Indkvartering Antal værelser i alt Antal værelser i brug Antal flygtninge Søengen 19, 2840 Holte Havartivej 3, 2840 Holte Ravnsnæsvej 22, 3460 Birkerød Biskopsvanes vej 81, 3460 Birkerød Kongevejen , 2840 Holte Alleen 1, 2850 Nærum Langhaven 18, 2950 Vedbæk Rundforbivej 199, 2850 Nærum Dronninggårds Alle 82, 2840 Holte Nordvanggaard, Bistrup Byvej 4, 3460 Birkerød I alt

2 Af tabel 2 og tabel 3 fremgår oprindelseslandet og aldersfordelingen for de flygtninge, der kom til Rudersdal Kommune fra Tabel 2. Modtagne flygtninge, kvoteår 2015, fordelt på oprindelsesland Oprindelsesland Antal Afghanistan 2 Eritrea 8 Irak 2 Iran 6 Somalia 6 Statsløs palæstinenser 11 Syrien 52 Tjetjenien 3 I alt 90 Tabel 3. Modtagne flygtninge, kvoteår 2015, fordelt på alder Alder Antal Under Mellem 18 og Mellem 30 og Over I alt 90 Der er desuden i kvoteår 2015 modtaget 3 uledsagede unge, udover hvad der er angivet i tabel 2 og tabel 3. Af tabel 4 fremgår en oversigt over nationalitet af gennemførte og skønnede familiesammenføringer for 2014-kvoten og 2015-kvoten i Rudersdal Kommune til og med november Tabel 4. Familiesammenføringer fordelt på kvoteår og land Kvoteår 2014 Kvoteår 2015 Ankommet Skønnet Ankommet Skønnet Afghanistan 1 1 Eritrea 13 Irak 5 4 Iran 1 Kuwait-statsløs 2 Somalia 1 Statsløs palæstinenser 4 12 Syrien I alt

3 Som udgangspunkt er det kun børn under 18 år og ægtefæller, der kan søges om familiesammenføring med. Af tabel 5 fremgår aldersfordelingen for familiesammenførte. Tabel 5. Aldersfordeling for familiesammenførte, fordelt på kvoteår 0-18 år år år +40 år I alt Sprogundervisning Der er pr i alt 127 flygtninge, der deltager i sprogundervisning. De fordeler sig således: Danskuddannelse 1: 41 Danskuddannelse 2: 74 Danskuddannelse 3: 12 Danskuddannelse 1 er for kursister med ingen eller kort skolegang. Mange skal desuden lære at læse og skrive det latinske alfabet. Danskuddannelse 2 er for kursister med mellem 8 og 10 års skolebaggrund. Danskuddannelse 3 er for kursister med minimum 12 års skolebaggrund og godt kendskab til engelsk. Hver af de tre danskuddannelser består af seks moduler. Hvert modul afsluttes med en test, som man skal bestå for at komme videre på næste modul. Rudersdal Kommune har i samarbejde med Sprogcenteret udviklet et nyt fuldtidstilbud til flygtninge. Tilbuddet består af 30 lektioner om ugen i ca. 15 uger, og omfatter 20 lektioners danskundervisning (DU 1 eller DU 2) og 10 lektioners arbejdsmarkedsrettet undervisning med fokus på jobprofil og brug af Jobnet. Der vil være løbende optag på fuldtidstilbuddet, således at flygtningene kan påbegynde sprogundervisningen umiddelbart efter ankomst til kommunen. Herefter kan kursisterne videreudvikle deres danskkundskaber på de almindelige hold, og kombinere undervisningen med aktiveringsforløb. Målet er hurtigere at gøre flygtningene parate til aktivering og det ordinære arbejdsmarked. Det nye tilbud udbydes fra 1. januar Mentorordning Pr har 104 flygtninge en tilknyttet mentor. Der kan bevilliges max 3 timer ugentlig mentorstøtte pr. borger i en periode på 6 mdr. af gangen. Formålet med mentorstøtten er at understøtte flygtningenes integration i Rudersdal Kommune ved at hjælpe dem i job eller uddannelse. 3

4 4. Praktik og løntilskud Den var 46 flygtninge i praktik. Heraf var 23 i praktik på en kommunal arbejdsplads, mens 23 var i praktik i en privat virksomhed. Formålet med praktikforløb er, at flygtningene får konkrete erfaringer med det danske arbejdsmarked, udvikler kundskaber, styrker sprogforståelsen og skaber større netværk. På nuværende tidspunkt er flygtninge i praktik i private virksomheder som for eksempel IT-virksomheder, rengøringsselskaber, autoværksteder, restauranter og et ridecenter Fem flygtninge er ansat i job med løntilskud: - en er ansat i McDonalds, - en er ansat i en privat it-virksomhed, - en er ansat via KHRS som køkkenmedhjælper på et hotel, - to er ansat i en privat rengøringsvirksomhed. Desuden er en flygtning ansat i et tidsbegrænset ordinært job i Rudersdal Kommunes kantine i Birkerød. 5. Aktuelle projekter Forvaltningen har pt. to større projekter rettet mod at få flygtninge i arbejde, der begge kombinerer danskundervisning og praktik. Herudover deltager Rudersdal Kommune sammen med andre kommuner i et nyt projekt med Novo og Foreningen Nydansker. Københavns Hotel- og Restaurationsservice Projektet retter sig mod hotel- og restaurationsbranchen i et samarbejde mellem forvaltningen og Københavns Hotel- og Restaurationsservice ApS (KHRS) og sigter mod ordinært arbejde indenfor hotel- og restaurationsbranchen. Der er pt. en flygtning ansat med løntilskud i projektet. Der har været henvist flere flygtninge, men de har ikke passet ind og er i stedet blevet afklaret til en anden indsats. Samarbejdet mellem KHRS og jobcenteret fortsættes og udvikles, og der forventes fortsat henvist flygtninge til projektet. Dansk- og Chaufføruddannelse Projekt retter sig mod at opkvalificere flygtninge til buschaufførbranchen gennem virksomheden Dansk- og Chaufføruddannelsen UCplus A/S. Der er pt. to flygtninge i projektet. Mentorprojekt med Novo Nordisk og Foreningen Nydansker I projektet matches nyankomne højtuddannede flygtninge fra 10 kommuner med en erhvervsmentor, som er udvalgt blandt erfarne ansatte i Novo Nordisk. De ansatte klædes på til opgaven via kurser og intern undervisning. Flygtningene og deres mentor mødes over en periode på seks måneder og arbejder med flygtningens jobsøgningsmateriale, 4

5 præsentationsteknik og jobsøgningsstrategi. Derudover lægger Novo Nordisk hus til en række arrangementer, hvor flygtningene lærer mere om det danske arbejdsmarked, uskrevne regler på danske arbejdspladser og mulighed for at netværke. Foreningen Nydanskers opgave er primært at matche flygtningen med de rigtige mentorer. Forvaltningen forventer at ca. 6-8 højtuddannede flygtninge matcher projektets kriterier og udvælges til projektet. Projektet har i alt 50 pladser til fordeling blandt kommunerne og starter i januar Initiateket er lukket Siden januar 2015 har Rudersdal Initiatek også været et tilbud til flygtninge. Projektperioden for Rudersdal Initiatek udløber med udgangen af januar 2016 og de sidste forløb for ledige sluttede pr. 4. december Flygtningebørn i daginstitution og i skole Opstarten for et flygtningebarn i daginstitution er en sårbar proces, både for forældre og barn. Det kræver tid, ro og tryghed at opbygge de nødvendige relationer til barnet og til familien. Opstarten foregår typisk efter følgende plan: Planlægningsmøde med børnehuset, hvor opstart inkl. opstartsmøde med familien aftales. Dato formidles til mentor, som orienterer familien, der også orienterer om ansøgning af friplads. Sundhedsplejersken besøger familien. Samarbejdsmøde afholdes i institutionen. Her deltager koordinator, pædagog, sundhedsplejerske og dagligleder. Opstartsmøde med familien/mentor og sundhedsplejerske i institutionen. De første to uger af arbejder pædagogerne med at danne relation til barnet og familien. I den første uge er barnet er kun kort i institutionen det vil sige en time fx fra kl 9.00 til kl.10.00, så barnet stille og roligt vender sig til de nye voksne og børn. Den ene af forældrene er med i hele forløbet for at skabe tryghed for barnet. I uge to prøver den ene forældre jævnligt at forlade stuen, ikke institutionen, så barnet oplever at være at være alene, men at mor og far ikke er langt væk. I uge to begynder barnet også med at spise frokost i institutionen. I 2015 er i alt 28 børn startet i en institution. Børn i den skolepligtige alder placeres i modtageklasser på Toftevangskolen. Her må de højst gå i to år, og de udsluses afhængig af deres progression. Alle bliver dog tilknyttet deres kommende distriktsklasse umiddelbart efter indskrivning, med mindre de er meget 5

6 traumatiserede. I så fald er de kun i modtageklassen, og de og forældrene tilbydes psykologhjælp. Den undervisning eleverne modtager, må i sagens natur tilpasses meget individuelt, afhængigt af alder, tidligere skolegang og øvrige forudsætninger. Der arbejdes aktuelt på en ny model for integration af flygtningebørn i skolerne fra januar 2016, hvor undervisningen foregår henholdsvis på Trørødskolen og elevens distriktsskole. I løbet af 2014 og 2015 er i alt 61 børn og unge startet i et skoleforløb. 8. Status for projekt Lokalsamfundet bygger bro Status for taskforcegruppen Der er udarbejdet en arbejdsgang for integration af nyankomne flygtninge, som især beskriver de snitflader, der er mellem de mange aktører internt i kommunen. Der er fokus på at arbejde med sundhedsaspektet for flygtninge, herunder mental sundhed, helbredstjek, og bidrag fra frivillige læger, farmaceuter og laboranter Ung i Rudersdal er nu repræsenteret Status for arbejdsgruppen På jobcenterets informationsmøde for nye flygtninge deltager de frivillige nu med oplysninger om deres tilbud og muligheder. Der er planlagt kvartalsvist nyhedsbrev. Der arbejdes på en håndbog til senere brug på hjemmesiden, som de frivillige og flygtningene kan få ved ankomst til kommunen med et overblik over, hvad der venter dem i den første tid i kommunen. Der arbejdes specifikt med overgangen fra asylcentret til kommunen. Der er planlagt workshop den Kommunikation om flygtningeindsats I forbindelse med kommunens nye strategi for kommunikation om flygtningeindsatsen er forvaltningen i gang med at udarbejde en mere målrettet information til både flygtningene og de frivillige omkring flygtningene, blandt andet på kommunens hjemmeside. 10. Deltagelse i arrangementer Den 5. november holdt medarbejdere fra Beskæftigelse og integrationsteamet oplæg om integrationsindsatsen i Rudersdal på Aktivitetscenter Bakkehuset, hvor der efterfølgende var afsat tid til spørgsmål og debat. Den december inviterede Integrations- og Indenrigsministeren LBB s projektgruppe på Integrations- og frivillighedsdøgn i Vejle. Der blev arbejdet med løsninger på udfordringerne i integrationsarbejdet, og der blev igangsat et pilotprojekt, som skal styrke overdragelsen af flygtninge fra asylcenter til kommune, og gøre det lettere at arbejde mere målrettet 6

7 med beskæftigelse i flygtningens sag, allerede kort efter modtagelsen i kommunen. 7