Velkommen til session 1 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER

Transkript

1 SESSION 1 JOBCAMP 16 Velkommen til session 1 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER

2 SESSION 1 JOBCAMP 16 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER Formand Mads Andersen (K), Arbejdsmarkedsudvalget, Køge Kommune Formand for UU-Danmark og centerleder Mark Jensen, UUV Køge Bugt Uddannelseschef Hans Severinsen, Køge Handelsskole Ordstyrer: Kontorchef Niels Arendt Nielsen, KL

3 SESSION 1 JOBCAMP 16 VELKOMMEN v. Niels Arendt Nielsen, kontorchef for Center for Vækst og Beskæftigelse i KL

4 SESSION 1 JOBCAMP 16 Program Udfordringen med at få flere unge i erhvervsuddannelse Oplæg v. Niels Arendt Nielsen, kontorchef for Center for Vækst og Beskæftigelse i KL Uddannelsessatsning i Køge Oplæg v. Mads Andersen (K), formand for Køge Kommunes Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalg Tal, fakta og målrettet kurs for unge efter skolen Oplæg v. Mark Jensen, centerleder UUV Køge Bugt og formand for UU Danmark Samarbejdet mellem folkeskoler, UU-vejledning, jobcentre og erhvervsskoler Oplæg v. Hans Severinsen, uddannelseschef på Køge Handelsskole Opsamling v. Niels Arendt Nielsen, kontorchef for Center for Vækst og Beskæftigelse i KL Spørgsmål Afslutning

5 SESSION 1 JOBCAMP 16 Formål med sessionen Der er en bred opbakning til målet om at flere unge skal vælge og gennemføre en erhvervsuddannelse Hvorfor er det vigtigt at flere unge tager en erhvervsuddannelse? Hvilke udfordringer står kommunerne og uddannelsesinstitutionerne overfor? Hvordan er det muligt at løfte denne udfordring i et samarbejde mellem nøgleaktørerne?

6 SESSION 1 JOBCAMP 16 UDFORDRINGEN MED AT FÅ FLERE UNGE I ERHVERVSUDDANNELSE OPLÆG V. NIELS ARENDT NIELSEN, KONTORCHEF FOR CENTER FOR VÆKST OG BESKÆFTIGELSE I KL

7 SESSION 1 JOBCAMP 16 Andel af årige der har grundskolen som højeste fuldførte uddannelse i 2016

8 SESSION 1 JOBCAMP 16 Tilmeldinger til ungdomsuddannelserne for elever i 9. og 10 klasse,

9 SESSION 1 JOBCAMP 16 Andel af 9. og 10. klasseelever der vælger en erhvervsuddannelse i 2016

10 SESSION 1 JOBCAMP 16 Fremadrettet: Udbud og beskæftigelse for faglært arbejdskraft, Beregnet beskæftigelse Reelt udbud

11 SESSION 1 JOBCAMP 16 Opsamling på udviklingen og udfordringerne Færre unge med folkeskole som højeste fuldførte uddannelse Flere unge som både står uden uddannelse og job Stadig færre unge vælger en erhvervsuddannelse Virksomhederne kommer til at mangle faglært arbejdskraft

12 Flere unge i erhvervsuddannelse - kurven er knækket i Køge kommune I Køge kommune steg søgningen til erhvervsuddannelserne for 9. og 10. klasseeleverne fra 14,6 pct. i 2015 til 23,1 pct. i Bag tallene ligger der en række strategiske overvejelser, konkrete indsatser og samarbejde omkring uddannelsesindsatsen i Køge Bugt kommunerne Greve, Køge, Solrød og Stevns Mads Andersen (K) har været medlem af Køge Byråd siden 2009 og er formand for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget. Desuden har Mads Andersen været formand for Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd og Visit Køges bestyrelse. Er til dagligt Sales Management Consultant hos Simple Solution ApS. Mark Jensen er centerleder for Ungdommens Uddannelsesvejledning i Køge Bugt, der dækker kommunerne Greve, Køge, Solrød og Stevns. Mark Jensen har ligeledes været formand for UU Danmark siden Han har tidligere været skolevejleder, skolekonsulent og koordinator for EU Socialfondsprojekter i Køge Kommune. Hans Severinsen er uddannelseschef på Køge Handelsskole og har arbejdet i erhvervsskolesektoren i over 25 år. Desuden er han formand for repræsentantskabet i UUV Køge Bugt og bestyrelsesformand for 10. klasse Campus Køge. Uddannet folkeskolelærer fra Haslev Seminarium i 1988, og har siden suppleret med en Master i Ledelse af uddannelsesinstitutioner.

13 Strategiske overvejelser omkring uddannelsessatsningen i Køge Kommune v. Mads Andersen Fra industriby til knudepunkt for transport, logistik og service Køge har satset på at udnytte sin fysiske placering på Sjælland, hvor vejene syd og vest mødes. Fra et område præget af lavt uddannede til at få flere i uddannelse erhvervsrettet og ikke de lange uddannelser, som er andre steder Politisk fokus på uddannelse som vejen til arbejde profession og praktiske færdigheder passer til vores struktur Vores målsætning blandt andet i Campus er, at vi vil sikre uddannelse til fremtidens arbejdsmarked Vi regner med at være studerende og 700 ansatte i Campus i

14 Strategiske overvejelser omkring uddannelsessatsningen i Køge Kommune v. Mads Andersen

15 Strategiske overvejelser omkring uddannelsessatsningen i Køge Kommune v. Mads Andersen Siden 2008 arbejdet med at få flere i uddannelse; Uddannelse Til Alle (UTA), Udannelsesnetværk, Campus dannelse fysisk og virtuelt LBR og nu Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd har støttet flere projekter. Hvor skole, erhvervsliv og erhvervsskoler sammen giver børn muligheder for at være i et fag. Et projekt medvirkede til 20 procent af en årgang til erhvervsrettede uddannelse. Politisk er næste skridt at lave en lokal trepartsaftale blandt andet om flere lærlinge. Skoleudvalg og Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalg inddrages i arbejdet med overgange og flere på erhvervsuddannelser

16 Mark Jensen Ungdommens Uddannelsesvejledning 95% målsætningen virkede urealistisk i % opnåede mindst en ungdomsuddannelse i dag er tallet godt 93% Kurven med faldende søgning til EUD er knækket i Køge Bugt. De lokale og nationale mål er 25% skal vælge en ungdomsuddannelse direkte efter grundskolen i 2020 og 30% i 2025 kort sagt fordi alle prognoser viser, at der bliver behov for faglært arbejdskraft.

17 Mark Jensen Ungdommens Uddannelsesvejledning Vejledningsreform 2014 Politisk kurs: 25 og 30% Uddannelse og Job (Ung til Ung) Hvordan taler vi om ungdomsudd. 5 og 30 dage og år UXG Unge Krydser Grænser (3 ugers forløb på Campus Køge Mentorstøtte til udd.pålæg. Samarbejde på ledelses og vejledningsniveau mellem uddannelser og vejledning Åben vejledning Kilde:

18 Hans Severinsen er uddannelseschef på Køge Handelsskole Hvem er vi på Køge Handelsskole? Hvad gør vi?: Information, vejledning, markedsføring / branding Målgruppe: Elever, forældre, UU centre og jobcentre m.fl. Retning: Taler vi til fornuften og/eller til hjertet? Forældre / voksne Elever / de unge Fornuften Hjertet (følelserne)

19 Fornuften de voksne Informationsarrangementer Åbent Hus Brochurer, hjemmeside, facebook/instagram m.v. Vejlederarrangementer Klasselærerkurser Avisannoncer Radiospots M.v.

20 Hjertet og følelserne de unge Se vores skole og lærere Høre hvordan lærerne taler Mærke skolemiljøet, caféen, møbler, indretning osv. Se hvordan de andre elever ser ud og måske kender de nogen i forvejen Føles det godt mavefornemmelsen Vi bruger facebook, instagram, pep talks m.v.

21 Oversigt over aktiviteter Erhvervsdage for 6. klasser i samarbejde med EUC Sjælland, SOSU Sjælland og UUV Køge Bugt Ca elever, som over 2 dage kommer på besøg på uddannelserne Ordinær brobygning for 9. og 10 klasser typisk af en uges varighed, herunder også fra efterskoler Introduktionskurser for 8. klasser 2 dage Skills for 8.klasser, 2000 elever bliver introduceret for erhvervsuddannelser, herunder for Køge Handelsskole Frivillig brobygning for områdets fire 10. klasser Køge/Stevns, Solrød, Greve og Faxe (Haslev). Dette kan være mellem 1 og 3 uger, samt EUD 10 (30 % EUD undervisning) Book en underviser vi kommer på besøg i folkeskolen, kl. Kombineret ungdomsuddannelse, KUU

22 6. klasse Erhvervsdage

23 Samarbejde mellem Jobcenter Køge og Køge Handelsskole Jobcenter/ungecenter kan henvise til Køge Handelsskoles karrierecenter for vejledning Rammer og vilkår i uddannelsessystem og beskæftigelsessystem passer ikke altid sammen Information om ændringer i uddannelsessystemet er vigtig De faglige krav på EUD er generelt hævet, hvilket gør det sværere at komme ind Økonomisk udfordring med at gå på SU supplerende dagpenge en mulighed Færre vokse i uddannelse gør det svært at oprette en voksent studiemiljø En del voksne kunne have brug for en mentor

24 UUV Køge Bugt og uddannelsesinstitutionerne Lokal tradition for tæt samarbejde UUV Køge Bugt besøger institutionerne, når der kommer nye vejledere Dialogforum / Garantiskolen med aktuelle emner og videndeling Repræsentantskab med deltagelse af alle lokale og tilforordnede relevante institutioner Fælles lokale og regionale projekter UUV Køge Bugt er central aktør i udviklingen af Campus Køge

25 Køge Uddannelsesnetværk Fungerede i Kommune, institutioner og arbejdsmarkedets parter deltog Emner: EUD, Gymnasiale uddannelser og AMU Arrangementer for: Vejledere og praktikopsøgende medarbejdere Elever (Sportsevent)

26 Campus Køge en bydel i rivende udvikling Vi forener uddannelse, innovation og erhverv I et tæt samarbejde med Køge og Stevns Kommune, Region Sjælland, det lokale erhvervsliv og 12 forskellige uddannelsesinstitutioner bidrager CAMPUS Køge til den nationale målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse, mens 60 % skal gennemføre en videregående uddannelse. Sammen sikrer partnerne regionens borgere en kortere rejseafstand til ny viden og en stærk tilknytning til lokalområdet, som gør det muligt for alle at uddanne sig inden for deres talenter og interesser. CAMPUS Køge er hjemsted for idérigdom samt kloge hænder og hoveder, der sammen skaber et kreativt og indbydende studiemiljø, hvor studieliv forenes med fritid og uddannelse med erhvervsliv.

27 Campus Køge i udvikling

28 SESSION 1 JOBCAMP 16 VI SES I PLENUM Besøg standene i pausen