Opfølgning på partnerskabsaftale mellem Randers Kommune, Tradium og Dansk Byggeri
|
|
- Clara Hedegaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opfølgning på partnerskabsaftale mellem Randers Kommune, Tradium og Dansk Byggeri Randers Kommune indgik i efteråret 2012 en partnerskabsaftale med Tradium og Dansk Byggeri. Formålet med aftalen var: Flere lærlinge fra bygge- og anlægslinien på Tradium kan få en praktikplads. Nyudlærte svende kan få et job. Større fokus i erhvervsvejledning for folkeskolens ældste klasser på at mulighederne inden for bygge- og anlægsfagene. Bedre overgang fra folkeskole til erhvervsuddannelserne, fastholdelse af frafaldstruede og omskoling /opkvalificering af ufaglærte og ledige. Dække efterspørgslen på arbejdsmarkedet Udover repræsentanter fra Randers Kommune (jobcentret, UU og Center for kompetenceudvikling og jobrotation), Tradium og Dansk Byggeri har der i samarbejdet også været repræsentanter fra 3F og Jobcenter Aarhus / Det østjyske Samarbejde om at sikre arbejdskraft i byggebranchen. Evaluering af effekten af partnerskabsaftale kontra brug af uddannelsesklausuler På baggrund af tal fra Undervisningsministeriet er der udarbejdet følgende opgørelse over uddannelsesaftaler for borgere i Randers Kommune Antal indgåede uddannelsesaftaler (praktikpladser) November 2011 oktober 2012 (inden partnerskabsaftalen) = 92 indgåede aftaler November 2012 oktober 2013 (med partnerskabsaftaler) = 108 indgåede aftaler November 2013 oktober 2014 (med partnerskabsaftale) = 110 indgåede aftaler Opgørelsen viser, at der i perioden med partnerskabsaftale er indgået flere aftaler end før partnerskabsaftalen. Det hører med i billedet, at der i stigende omfang anvendes delaftaler. Det vil sige, at de lærlinge, der ikke får en uddannelsesaftale med en mester, og som normalt vil få et skolepraktikophold, nu i stedet får et forløb, hvor de får skolepraktikken i kombination med kortere forløb (uddannelsesaftaler) med en mester. De kortere forløb tæller i statistikken med som indgåede uddannelsesaftaler. I nogle tilfælde ender de kortere aftaler med blive forlænget til en hel aftale. Samtidig er et forløb med kombination af korte aftaler og skolepraktik ikke nødvendigvis dårligere end en hel uddannelsesaftale. Det skyldes, at nogle firmaer har specialiseret sig, og lærlinge i et sådant firma får derfor ikke så bred en praktisk erfaring. Ved flere kortere forløb er der mulighed for at få en bredere praktisk erfaring. Det samlede billede af praktikpladssituationen er derfor noget mere kompliceret end tidligere. Det kan være vanskeligt entydigt at afgøre effekten af partnerskabsaftalen på antallet af indgåede uddannelsesaftaler. Det skyldes at andre forhold også kan spille ind på antallet af uddannelsesaftaler. De 1
2 andre forhold kan f.eks. være praktikpladspræmieordningen, håndværkerfradraget og andre støtte ordninger eller konjunkturerne. Praktikpladspræmieordningen er blevet aftrappet i den periode partnerskabsaftalen har været gældende og er endeligt ophørt efter 1. kvartal Effekten af det kan være, at der er blevet indgået et højere antal aftaler end normalt, da flere mestre måske har fremrykket tidspunktet, hvor de ønskede en aftale, for at nå at få del i præmieordningen. Konjunkturerne har indflydelse på omsætningen i byggebranchen og kan betyde, at mestrene i perioder med et lavt aktivitetsniveau udskyder at tage en lærling for at spare penge, men også fordi de reelt skal have relevante opgaver at tilbyde lærlingene. Aktivitetsniveauet i bygge- og anlægsbranchen har i perioden ifølge Dansk Byggeri været faldende. Aktivitetsniveauet måles som produktionsværdien. Produktionsværdien måler bygge- og anlægsproduktionen, som bliver udført af private bygge- og anlægsvirksomheder, og de offentlige og koncessionerede virksomheders produktion i forbindelse med bygge- og anlægsaktivitet. Hertil kommer byggematerialer, som private husholdninger og private virksomheder indkøber til bygningsreparationer udført af egen arbejdskraft samt sort arbejde. Forlængelse af håndværkerfradragsordningen har holdt hånden under markedet. Solcelleordningen havde en positiv effekt frem til starten af De store byggeprojekter i Østjylland har haft en positiv effekt, mens stormskaderne efter de seneste 2 kraftige storme har givet travlhed, men ikke influeret på beskæftigelsen. Samlet set har det altså ikke kunnet fastholde aktivitetsniveauet i branchen, som derfor har været faldende på nationalt niveau. Der foreligger endnu ikke tal på regionalt niveau, men det er Dansk Byggeris vurdering, at afmatningen på nationalt niveau også vil slå igennem i Østjylland. Der forventes dog en stigning i Umiddelbart har aktivitetsniveauet i branchen altså ikke kunnet forklare en forøgelse af antallet af uddannelsesaftaler. Dog viser 3Fs tal for ledigheden i byggegruppen (alle beskæftiget i byggeriet) i afdelingen i Randers, at ledigheden har været faldende. Fra januar 2013 december 2013 faldt ledigheden fra 318 til 121. I januar 2014 var ledigheden 212, og den var i juli 2014 faldet til 75. En endelig afklaring af udviklingen i aktivitetsniveauet, må derfor afvente, at de endelige tal foreligger på et senere tidspunkt. Det må derfor formodes, at partnerskabet med Dansk Byggeri har haft en vis effekt. Det vil ved evalueringen af partnerskabsaftalen være relevant, at se på, om Randers Kommune kunne have opnået, at der blev indgået flere uddannelsesaftaler, hvis der i perioden havde været anvendt en uddannelsesklausul ved udbud af kommunens bygge- og anlægsopgaver. Forudsætningen for, at uddannelsesklausuler kan anvendes ved bygge- og anlægsopgaver, er, at projektsummen er minimum 10 mio. kr. og /eller lønsummen er minimum 4 mio. kr. Disse beløbsrammer er vejledende, og skyldes, at der efter EU's udbudsregler skal være proportionalitet mellem de krav der stilles 2
3 og omfanget af den udbudte opgave. Undervisningsministeriet foreslog i et notat fra 2011, at kontraktværdi og lønsum kunne indgå som indikatorer for om proportionalitetskravet er opfyldt. I dag er de vejledende beløb almindeligt anvendt af de kommuner, der bruger uddannelsesklausuler i bygge- og anlægssager. Beløbsgrænserne kan ikke stå alene, og der skal altid ske en konkret vurdering af de enkelte projekter, hvor også varighed af projektet og omfang og indhold af det faglærte arbejde bør indgå i vurderingen. Miljø og Teknik / Bygning og Energi har undersøgt udbuddet af opgaver i 2013, og hvad der i foråret 2014 findes af kommende kendte opgaver med henblik på, at afgøre om det ved disse opgaver ville have været relevant at bruge uddannelsesklausulen ud fra de vejledende beløbsgrænser (4 mio. kr. / 10. mio. kr.). Der er tidligere gennemført en lignende undersøgelse for perioden 2. halvår 2012 til 1. halvår Resultatet af undersøgelserne er, at der ikke har været udbud i Randers Kommune på bygge- og anlægsområdet i perioden, der lå over beløbsgrænserne, og der har derfor ikke været udbud, hvor det ville have været relevant, at bruge en uddannelsesklausul. Vurderingen af om det vil være relevant, og dermed effektfuldt at bruge en uddannelsesklausul, bør derfor altid sammenholdes med omfanget de forventede udbud. Sammenfattende kan det konstateres, at der i partnerskabsaftalens løbetid har været en positiv udvikling i antallet af uddannelsesaftaler på Tradium for borgere fra Randers. Det må derfor formodes, at partnerskabsaftalen har haft en vis positiv effekt. Samtidig har Randers Kommune i perioden ikke haft udbud af bygge- og anlægsopgaver, der havde en volumen, der kunne danne grundlag for anvendelsen af en uddannelsesklausul. Resultatet af partnerskabet må derfor vurderes at være positivt. Erfaringer fra Københavns Kommune med uddannelsesklausul. I forbindelse med indgåelsen af partnerskabsaftalen, blev det besluttet, at der sideløbende skulle følges op på København, Odense og Aarhus kommuner, hvor der arbejdes med uddannelsesklausuler. Der foreligger ikke en aktuel opgørelser fra Aarhus kommune, og Odense Kommune foreligger der kun en sporadisk opgørelse. Københavns Kommune har arbejdet målrettet med brug af en uddannelsesklausul, og der er opstillet et mål om at nå 235 praktikårsværk inden udgangen af I maj 2014 nåede Københavns Kommune op på i alt 324 praktikantårsværk og kunne dermed indfri målet. Københavns Kommunes resultater skal ses på baggrund af en stor volumen i udbuddene, hvilket nedenstående tabel illustrerer. Praktikårsværk i Københavns Kommunes bygge- og anlægsprojekter. 3
4 År Praktikant årsværk Kontraktsum i alt (mio. kr.) Laveste pris pr. årsværk ifht. kontraktsum (mio. kr.) Højeste pris pr. årsværk ift. Kontraktsum (mio. kr.) Gennemsnitlig pris pr. årsværk ifht. kontraktsum (mio. kr.) Total Note: Opgørelsen er lavet maj Kilde: Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen. Tabellen viser, at den gennemsnitlige pris pr. praktikantårsværk er højere end den vejledende ramme på 10 mio. kr. Men der er også udbud, hvor prisen er under den vejledende ramme. Københavns Kommune besluttede 28. november 2013 at sænke rammen for renoveringsprojekter således, at de skal være mindst 3 mio. kr. i lønsum eller mindst 8 mio. kr. i projektsum. Baggrunden her for er, at renoveringsprojekter typisk har en højere grad af faglært arbejde end andre projekter, det er derfor også vurderingen, at sænkningen på rammerne for renoveringsprojekter kan ske uden, at det strider mod hensynet til proportionalitetskravet. Sænkningen af rammerne betyder, at uddannelsesklausulen vil kunne anvendes på flere projekter, og det må forventes at føre til at der er plads til flere praktikårsværk. En sænkning af beløbsgrænserne vil i perioden 2013 til første halvår af 2014 ikke vil have øget mulighederne for at bruge uddannelsesklausulen, og at det vurderes, at en ændring af grænserne ikke vil have en væsentlig betydning, da Randers Kommunes udbud typisk ligger på et niveau under grænseværdierne. Der foreligger ikke aktuelle tal fra Aarhus Kommune, men en tidligere opgørelse fra Aarhus Kommune over deres erfaringer med at anvende en uddannelsesklausul viste, at der fra 2011 og frem til en opgørelse i marts 2013 er indgået aftale om 14,5 lærlingepladser på baggrund af et samlet udbud på 1,1 mia. kr. Odense Kommune reviderede deres politik for anvendelse af uddannelsesklausulen i november 2012, og fra december 2012 har retningslinjen været, at der kan ansættes 10 % praktikanter ud af det samlede timetal (vurderet på baggrund af lønandelen af den samlede projektsum). Der skal dog altid tages udgangspunkt i proportionalitetskravet, altså at kravet om lærlinge eller praktikanter skal stå i et rimeligt forhold til opgavens størrelse. Indholdet i klausulen er, at der enten kan ansættes lærlinge (uddannelsesaftale med en mester) eller praktikanter (ledige i afklaringsforløb). I opgørelsen fra Odense Kommune er der ikke skelnet mellem lærlinge og praktikanter, og det kan derfor ikke siges i hvilket omfang anvendelsen af klausuler har givet anledning til ansættelse / beskæftigelse af lærlinge på projekterne eller om der er tale om ledige i virksomhedspraktik. Lærlinge / praktikanter på projekter udbudt af Odense Kommune fra december Projekt Udbudssum (mio. kr.) Antal lærlinge / praktik pladser Renoveringen af uddannelsescentret 11 3 Marienlyst Tenniscenter 31 5 Energy Lean Energy Lean Opgørelsen omfatter ikke alle projekter Kilde: Odense Kommune Ejendom, Byggeri. 4
5 Partnerskabets øvrige mål Partnerskabet har udover praktikpladser også beskæftiget sig med beskæftigelsen for nyudlærte svende, efteruddannelse og erhvervsvejledning om byggefagene. Den aktuelle beskæftigelsessituation på bygge- og anlægsområdet er god. Men det har tidligere, hvor beskæftigelsen var mindre god i regi af partnerskabet været arbejdet med mulighederne for, at ledige nyuddannede kun få job i Norge, hvor efterspørgslen har været stor. Dette arbejde har resulteret i, at der nu er et generelt beredskab på jobcentret, der kan vejlede ledige, der ønsker beskæftigelse i Norge, om krav og muligheder på det norske arbejdsmarked. Med hensyn til efteruddannelse har der været samarbejdet mellem parterne om en fælles opsøgende indsats, hvor virksomheder er blevet besøgt med henblik på at orienterer om efteruddannelsesmuligheder af medarbejderne. Den opsøgende indsats har resulteret i aftaler om opfølgning med 5 virksomheder om kompetenceudvikling og rekruttering af medarbejdere. Partnerskabet har beskæftiget sig med, hvordan der kunne skabes øget interesse for bygge- og anlægsfagene bland de unge uddannelsessøgende. Ud af dette arbejde er der kommet et samarbejde mellem erhvervsskolerne, hvor der har været afviklet Fagenes Kamp i 2013, hvor eleverne på erhvervsskolerne gennem konkurrencer har vist, hvad fagene handler om. Der er endvidere arbejdet på at implementerer konceptet Byg Et Hus i folkeskolen. Konceptet henvender sig til eleverne i klassetrin og giver med udgangspunkt i hele byggeprocessen af et hus i kombination med almene skolefag en introduktion til det faglige indhold af en række håndværksfag. Konceptet giver f.eks. eleverne mulighed for at se, hvordan regning og matematik spiller ind i tømrerhåndværket. Byg Et Hus forventes at være et tilbud på skolerne i Randers i skoleåret 2014 / 15 og afvikles i samarbejde med Tradium. I forhold til indsatsen for frafaldstruede har det ikke været taget op i partnerskabsaftalens løbetid, da Tradium har et særligt forløb G+ - som er målrettet udfaldstruede. Forløbet fungerer efter hensigten, og det har derfor ikke været nødvendigt at forfølge det spor. De østjyske jobcentre har et udvidet samarbejde om at dække efterspørgslen på arbejdskraft inden for bygge- og anlægsområdet. Samarbejdet koordineres fra Jobcenter Aarhus. Koordinatoren fra Jobcenter Aarhus har deltaget i de løbende møder i partnerskabet, og har orienteret om den aktuelle situation og nye uddannelsestiltag på området. Der har således i partnerskabets regi været en formidling af viden, og der har været drøftelser af behovet for udbud af uddannelser / kurser, der har været afstemt med arbejdsmarkedets behov. Partnerskabsaftalen er indgået mellem Randers Kommune, Dansk Byggeri og Tradium, men i de løbende møder i partnerskabet har 3F s byggegruppe i Randers været repræsenteret. Som nævnt overfor var det østjyske jobcentersamarbejde på bygge- og anlægsområdet også repræsenteret i samarbejdet. Parterne har gennemført en vurdering af værdien af partnerskabet. Parterne har været enige om, at partnerskabet har været positivt, og har haft en styrke i, at de enkelte parter har fået udviklet et netværk til relevante samarbejdspartnere. Netværket har bidraget til bedre 5
6 kommunikation og koordination, og har været godt til at få vendt den aktuelle situation på bygge- og anlægsområdet, og få drøftet / sparing på eventuelle initiativer. Parterne har også haft glæde af, at have fået et større indblik i hinandens opgaver og problemstillinger. 6
Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs mereAnvendelsen af klausuler og partnerskabsaftale
Notat Vedrørende: Erfaringsopsamling på anvendelsen af klausuler og partnerskabsaftale på udbuds- og indkøbsområdet i Randers Kommune Sagsnavn: Klausuler Sagsnummer: 00.01.00-A00-20-14 Skrevet af: Anne
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Tradium, LO og Randers Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Tradium, LO og Randers Kommune 2015 2018 Afrapportering 2015-16 Formål og præmisser Aftalen er indgået mellem Dansk Byggeri, LO, Tradium og Randers Kommune 9. september
Læs merePARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune
PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE
Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:
Læs mereAftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.
Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve Kommune 1. juli 2012 1.
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve 1. juli 2012 1. juli 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereNOTAT STATUS PÅ PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, CELF OG GULDBORGSUND KOMMUNE. Indledning. Status på samarbejdet mellem aftalepartnerne
NOTAT STATUS PÅ PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, CELF OG GULDBORGSUND KOMMUNE Indledning Den 18. januar 2017 underskrev Dansk Byggeri, CELF og Guldborgsund Kommune en partnerskabsaftale, der har
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereFælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan
2016 Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan 2016 Baggrund Arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer går på tværs af kommunegrænserne. Formændene for Arbejdsmarkeds-/Beskæftigelsesudvalgene
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal
Læs mereInitiativer på bygge- og anlægsområdet
7. marts 2012 Initiativer på bygge- og anlægsområdet Over de næste år forventes en væsentlig stigning i efterspørgslen efter arbejdskraft på bygge- og anlægsområdet i Region Midtjylland. Det skyldes bl.a.
Læs mereStyring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
Læs mereProjektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde
Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for
Læs mereByg til Vækst aftale med Nyt OUH
Byg til Vækst aftale med Nyt OUH Nyt OUH og Byg til Vækst ønsker at løfte et lokalt samfundsansvar ved at samarbejde forpligtigende omkring rekruttering og uddannelse til vedr. byggepladsen Nyt OUH. Formål
Læs mereBilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg
Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg Formål Formålet med bygge- og anlægsstrategi 2015 er at sikre, at Jobcenter Svendborg drager optimal udnyttelse af (job)vækstpotentialet, der vil
Læs mereUddannelses- og praktikklausuler i offentlige udbud
Københavns Kommune Uddannelses- og praktikklausuler i offentlige udbud DFFU den 4. februar 2014 Af Emil Schütze, Specialkonsulent hos Teknik- og Miljøforvaltningen København, den 4. februar 2014 Side 2
Læs mereStatus på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune.
Exnersgade 33. 6700 Esbjerg NOTAT Dato 25. april 2016 Sagsbehandler Kenneth Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune. Indledning
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål V (stillet af Nanna Westerby (SF)): Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer ministeren
Læs merePartnerska bsafta le
Partnerska bsafta le mellem Vejen K dansk b vooerl..,.., HANSENBERG ~ fl J _ C ~EKNSK SKOLE ESBJERG ,. HANSEN DERi"~ 1r ~~~~~,.
Læs mereFælles fynsk beskæftigelsesplan
2015 Fælles fynsk beskæftigelsesplan Udkast til fælles fynsk del af Beskæftigelsesplan 2015 Baggrund Til de fynske beskæftigelsesplaner i 2014 var der for første gang aftalt et tillæg i form af en fælles
Læs mereHillerød Kommune. Vejledning i brug af sociale klausuler ved udbud
Hillerød Kommune Vejledning i brug af sociale klausuler ved udbud Hillerød, august 2012 Der er bred politisk enighed om, at både det offentlige og det private arbejdsmarked skal gøres mere rummeligt. Det
Læs mereb. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen.
Partnerskabsattale mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole, Roskilde Tekniske skole, UU-Vestegnen og Høje-Taastrup Kommune 1. november 2011-1. november 2013 Indledning Parterne bag denne aftale
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015
Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri
Læs mereHøjeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008
Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008 Beskæftigelsen inden for bygge og anlæg faldt fra 2008 til 2011, hvorefter byggebeskæftigelsen i Aalborg siden har været stigende. Udvikling i
Læs mereOm den konkrete kontrakt indeholder arbejdsopgaver, der er relevante i forhold til uddannelses- og praktikaftaler.
NOTAT Politik/retningslinjer for sociale klausuler 6. maj 2013 (revideret 28. september 2015) 1. Baggrund Som en del af selskabets eksterne personalepolitik har By & Havn vedtaget, at selskabets væsentlige
Læs mereJobcenter Esbjergs samarbejde med bygge- og anlægsbranchen
Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Dato 21.maj 2014 Sagsbehandler Kenneth Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 Sagsid 14/11020 Notat Jobcenter Esbjergs samarbejde med bygge- og anlægsbranchen 1. Indledning
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mere2) kommunens arbejde med at forbedre vejledninger og kommunikation om ordningen for uddannelsesklausuler intensiveres.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til ØUs aflæggerbord Årlig status på antal uddannelsesaftaler i Københavns Kommune 2014 Dette notat er en årlig status på antal uddannelsesaftaler
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mereForslag til ny model for krav om lærlinge på kommunale opgaver Med udgangspunkt i ovenstående anbefales følgende principper samt model:
HØRINGSBREV Kommunaldirektør Stab for Økonomi, IT og Digitalisering Udbudsafdelingen REF: MARMOL SAG: 13/8541 D. 12. januar 2018 Ny model til krav om lærlinge på kommunale opgaver Svendborg Kommunes økonomiudvalg
Læs mereCirkulære om skærpet anvendelse af sociale klausuler
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Cirkulære om skærpet anvendelse af sociale klausuler Dette cirkulære erstatter cirkulære dateret 16.12.2013, dokumentnr. 2013-0245492-1. Udsendelse
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mereRegionen bistår med at finde praktikpladser i byggeriet
Regionen bistår med at finde praktikpladser i byggeriet Hvorfor praktikanter Regionsrådet besluttede på sit møde den 1. februar 2011 at Region Hovedstaden fremover ved udbud af større anlægsprojekter stiller
Læs mereNotat. Er jobcentrene klædt på til et økonomisk opsving?
Notat Er jobcentrene klædt på til et økonomisk opsving? Lav ledighed og stigende beskæftigelse er en ønskeposition for dansk økonomi, men det kan blive en kort fornøjelse, for økonomiske opsving har det
Læs mereUDKAST. Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland
Dato: 18. maj 2015 Brevid: 2512790 UDKAST Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland Indledning Region Sjælland er en samfundsansvarlig region, som vil påtage sig et ansvar. Region
Læs meresociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland
POLITIK FOR SOCIALE KLAUSULER OG ARBEJDSKLAUSULER I REGION SJÆLLAND Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland 1 Indledning Region Sjælland er en samfundsansvarlig region, som
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereAnsøgning - Sæt skub i egu 2.0
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk
Læs mereBilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter
Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:
Læs mereReferat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 16-12-2014 Tirsdag 16.12.2014 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Udvikling i jobcentrets målgrupper
Læs mere2) kommunens arbejde med at forbedre vejledninger og kommunikation om ordningen for uddannelsesklausuler intensiveres.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til ØUs aflæggerbord Status på praktikpladssituationen i København medio 2014 Dette notat er en halvårlig status på praktikpladssituationen
Læs mereErfaringsopsamling Projekt Flere praktikpladser
Erfaringsopsamling Projekt Flere praktikpladser Indholdsfortegnelse Indledning Baggrund Introduktion til projekt Flere Praktikpladser Erfaringsopsamling Historik og dokumentliste Muligheder og barriere:
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereBO-VEST skaber praktikpladser BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER
BO-VEST skaber praktikpladser BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER 1 BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER BO-VEST tager samfundsansvar BO-VEST arbejder aktivt på at skabe flere praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne
Læs mereKick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse
Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStrategi for forsikrede ledige.
Strategi for forsikrede ledige. Baggrund 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Som følge heraf, men også som følge af at der i 2016 træder en reform af refusionssystemet
Læs mereNovember. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse
2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...
Læs mereÅrlig status på praktikpladssituationen i København 2015
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til Økonomiudvalget Aflæggerbordet Årlig status på praktikpladssituationen i København 2015 Dette notat er en årlig status på praktikpladssituationen
Læs mereDREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.
DREJEBOG - et arbejdsredskab i udvikling April 2013 Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. 1 DISPOSITION 1. INDLEDNING 2. PARTNERSKAB OM SOCIAL ANSVARLIGHED 3.
Læs mereStrategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt
Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,
Læs mereUdkast til høring - Forslag vedr. arbejdsklausuler og uddannelsesklausuler i forbindelse med udbud
Udkast til høring - Forslag vedr. arbejdsklausuler og uddannelsesklausuler i forbindelse med udbud Borgmesterens Forvaltning indstiller efter drøftelse i Direktørgruppen - at alternativ 2 som beskrevet
Læs mereKan du hjælpe mig med at finde frem til hvad vi har besluttet. For det må vi have styr på, så vi ikke gentager fejlen fra Metroen.
Koncern Byggestyring Kongens Vænge 2 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Telefon 48 20 50 00 EAN-nr: 5798001686235 CVR/SE-nr.: 29 19 06 23 Dato: 28. januar 2013 Spørgsmål nr.: 011 Dato: 6. januar 2013 Stillet
Læs mereFremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen
Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen v/ole Nørvang-Holm Virksomhedscenterchef EUC Sjælland De store infrastrukturprojekter vil være dynamoen i regionens vækst, i årerne der kommer! Stor efterspørgsel
Læs mereOpsamling af drøftelser på
Opsamling af drøftelser på 12-12 2011 Sigtelinjer Stigende beskæftigelse fra nov. 10, men usikkert, prognose uændret beskæftigelse og faldende ledighed pga tilbagetrækning frem til ultimo 2012 Byggebranchen
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereDato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG
Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne
Læs mereStrategiplan for Samarbejde om uddannelse
1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22
Læs mereOpkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018
Opdateret september 2018 Opkvalificering af ny medarbejder Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde de rigtige tilbud om kompetenceudvikling. I dette dokument kan du få et overblik
Læs merePraktikker & løntilskud
Praktikker & løntilskud Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: En forudsætning for at få flere ledige i job er, at Odense Kommune skal indgå og sikre et forpligtende samarbejde med virksomhederne.
Læs mereEn skole af elever- For elever
En skole af elever- For elever Efter 10 års økonomisk og politisk forsømmelse af vores erhvervsuddannelser er det endeligt gået op for politikerne, at der er brug for en reform. Vi har et behov for øget
Læs mereFærre faglærte udfordrer fødevarebranchen
Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret
Læs mereBaggrundsmateriale: Anlægsinvesteringer som beskæftigelsesindsats, herunder Quickstart. EUB 5. oktober 2016
Baggrundsmateriale: Anlægsinvesteringer som beskæftigelsesindsats, herunder Quickstart EUB 5. oktober 2016 Hovedpointer Quickstart samarbejde på tværs af uddannelse, beskæftigelse og vækst: Det koordinerede
Læs mereOrientering - Rapport om praktikpladspotentiale og benchmarking af erhvervsskolerne
Punkt 5. Orientering - Rapport om praktikpladspotentiale og benchmarking af erhvervsskolerne 2015-011700 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering rapport
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Høringssvar fra Fredericia Erhvervsforening
Fredericia Kommune Arbejdsmarkedsafdelingen Gothersgade 7000 Fredericia Att: Mogens Bak Hansen 6. sep. 2014 Beskæftigelsesplan 2015 Høringssvar fra Fredericia Erhvervsforening Fredericia Erhvervsforening
Læs mereANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE
ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE og tilfredshed med jobcentrenes indsats Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering maj 17 HOVEDKONKLUSION: De virksomheder, der samarbejder med et jobcenter,
Læs merePolitik for arbejdsklausuler. sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland
Politik for arbejdsklausuler og sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland Indledning Region Sjælland er en samfundsansvarlig region, som vil påtage sig et ansvar. Region Sjælland
Læs mereNotatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2016.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til Økonomiudvalget Aflæggerbordet Årlig status på praktikpladsområdet i København i 2016 Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen
Læs mereStatistik for. erhvervsgrunduddannelsen (egu)
Statistik for erhvervsgrunduddannelsen (egu) 2002 November 2003 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning og resumé... 2 2. Indgåede aftaler... 2 3. Gennemførte og afbrudte aftaler... 5 4. Den regionale aktivitet...
Læs mereIntegration af udlændinge
Opdateret september 2018 Integration af udlændinge Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at ansætte medarbejdere fra udlandet. I dette dokument kan du få et overblik over, hvilken
Læs merePartnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune
Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Aftaleperiode: Partnerskabsaftalen løber i perioden 1.1.2014 1.1.2016. Aftale om forlængelse af
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018
side 1 af 6 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord Gældende i perioden 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem: Hjørring
Læs mereAfdeling: Sekretariatet Udarbejdet af: Jonas Svane Jakobsen Journal nr.: 17/ Dato: 2. maj 2017 Telefon:
Afdeling: Sekretariatet Udarbejdet af: Jonas Svane Jakobsen Journal nr.: 17/13913 E-mail: jsj@rsyd.dk Dato: 2. maj 2017 Telefon: 2920 1050 Notat Bilag 1 Indsatsen for flere praktikpladser i Region Syddanmark
Læs mereErhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk
Erhvervsuddannelse for voksne EUV din genvej til at blive faglært. krifa.dk Kære Krifamedlem Fremtiden stiller krav om uddannelse og nye kvalifikationer. Vi skal være opdaterede for at kunne følge med
Læs mereEn attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland
En attraktiv og bæredygtig vækstregion Indledning er en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sådan lyder den ambitiøse vision for vækst, beskæftigelse og udvikling i frem til 2025. Regionsrådets Vækst-
Læs mereBilag 2 GLADSAXE KOMMUNE. Kontraktbilag 3. Uddannelses- og sociale klausuler. Indsamling og transport af dagrenovation
Bilag 2 GLADSAXE KOMMUNE Kontraktbilag 3 Uddannelses- og sociale klausuler. Indsamling og transport af dagrenovation 10.05.2012 Indholdsfortegnelse 1. Generelt 3 2. Krav om uddannelsesklausuler 4 3. Krav
Læs mereByg til Vækst-aftale: Odense Letbane
Byg til Vækst-aftale: Odense Letbane Odense Letbane P/S og Byg til Vækst ønsker at samarbejde omkring rekruttering og uddannelse til byggebranchen i forbindelse med etablering af Odense Letbane, etape
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs merePIXI HVAD GØR EN FORSKEL FOR DEN ENKELTE BORGER? DE OPLEVEDE ÅRSAGER TIL JOB OG UDDANNELSE
PIXI HVAD GØR EN FORSKEL FOR DEN ENKELTE BORGER? Udpluk af undersøgelsen af, hvad udvalgte borgere oplever som årsagen til job og uddannelse. DE OPLEVEDE ÅRSAGER TIL JOB OG UDDANNELSE Undersøgelse er et
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs mere