I den forbindelse mener DMF, at det er af yderste vigtighed, at der i aftalerne er fokus på:

Transkript

1 Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Dansk Musiker Forbunds forhandlingsområde vedr. landsdelsorkestrene. DMFs overordnede fokus for forhandlingerne i 2015 er at sikre holdbare aftaler, der er baseret på medinddragelse, og som bygger på gensidig tillid mellem ledelse og medarbejdere i orkestrene. Kravene skal desuden ses i lyset af hensigtserklæringen i Forhandlingsprotokol vedr. fornyelse af overenskomster/aftaler pr. 1. april 2005 inden for Dansk Musiker Forbunds forhandlingsområde vedrørende musikere og assistenter ved landsdelsorkestrene af 4. april Her står blandet andet: Parterne er enige om at arbejde for at skabe vilkår for en stadig kvalitets- og kompetencemæssig udvikling i landsdelsorkestrene. Parterne konstaterer i den forbindelse, at det er af væsentligt betydning, at der mindst skabes lige vilkår med statsorkestrene i såvel løn- og ansættelsesmæssige henseende for at kunne rekruttere, fastholde og videreudvikle musikerne, som i de øvrige driftsmæssige vilkår. I den forbindelse mener DMF, at det er af yderste vigtighed, at der i aftalerne er fokus på: At Løn- og ansættelsesvilkår skal være konkurrencedygtige således, at orkestrene kan tiltrække den nødvendige arbejdskraft. At procedureregler vedr. lokal løndannelse respekteres og overholdes lokalt. At musikere i landsdelsorkestrene løbende kompetenceudvikles til at kunne løse de mange nye og forskelligartede opgaver, der stilles til dem. At der personalepolitisk til stadighed er fokus på udfordringerne i forhold til musikersundhed, som dokumenteret af Klinik for Musikersundhed i Odense. At lokale løsninger skabes i samarbejde med medarbejderne. At sprogbruget afspejler god moderne ledelsespraksis med værdier som eks. medejerskab, dialog, åbenhed, tillid og anerkendelse. 1

2 Krav vedr. overenskomst for musikere i landsdelsorkestre Løn og tillæg: Krav 1 6 stk. 2 Garantitrin efter 14 års beskæftigelse hæves fra løntrin 45 til løntrin 46. Krav 2 6 stk. 2 Garantitrin efter 9 års beskæftigelse indføres på løntrin 40. Krav 3 5 stk. 2 Forhøjelse af tillæg svarende til tillæg i DRs faste orkestre 1. solotillæg ,59 kr. årligt i nutidskroner 2. solotillæg ,30 kr. årligt i nutidskroner oprykningstillæg ,53 kr. årligt i nutidskroner tuttistrygertillæg ,27 kr. årligt i nutidskroner Krav 4 Indførelse af tillæg for at stille eget instrument til rådighed. Pension: Krav 5 Pensionsprocenten også for tillæg - hæves til 19 %. 2

3 Øvrige krav: Krav 6 18 Tjenestefri dage - tilpasning af overskrift samt stk. 1, 2 og 3 ændres/udgår Overskriften ændres fra Tjenestefri dage til Rådighedspligt, da det er mere dækkende. Stk. 1: rådighedsforpligtelsen ændres så musikerne i forbindelse med indspilninger står til rådighed frem til tjenestens afslutning, og i øvrige tilfælde indtil tjenesten begynder. Stk. 2: udgår er overflødig. Stk. 3 vedr. erstatningsansvar udgår Krav 7: 23 diskretionspligt Bestemmelsen ændres, så det slås fast, at loyalitetsforpligtelsen er gældende. Krav 8: Bestemmelser vedrørende befordring m.m. ændres 22 stk. 3: det præciseres, at der er mad i passende kvalitet og mængde. Krav 9 24 stk. 6 udgår og stk. 7 ændres. Stk. 6 vedrørende brug af instrumenter udgår. Stk. 7 vedrørende reparation af instrumenter ændres til: alle udgifter til reparation af instrumenter, til nødvendig udskiftning af tjenesteinstrumenter og til strenge og andet tilbehør vil, i det omfang tjenesten kræver det, blive betalt af orkestret efter rekvisition. Krav 10 Personalepolitisk projekt vedrørende Musikersundhed som opfølgning på det igangværende projekt. 3

4 Krav 11 for krav der følger af ændringer på det øvrige (kommunale) arbejdsmarked eller lovgivning. Krav vedrørende overenskomst for assistenter i landsdelsorkestre Krav 1: Timelønnen hæves. Krav 2: Pensionsprocenten hæves. Krav 3: Timeberegning forbedres. Krav 4: 13 stk. 3 afbestillingsreglerne forbedres. Krav 5: Assistenter omfattes af 2 stk. 1 i protokollat om arbejdstid mv. for musikere i landsdelsorkestre. Krav 6: for krav, der følger af ændringer på det øvrige (kommunale) arbejdsmarked eller lovgivning. 4

5 Krav vedrørende overenskomst for teknisk personale ved landsdelsorkestre Følgende krav fremsættes af Dansk Musiker Forbund og Teknisk Landsforbund: Krav 1 Grundlønnen forhøjes med fuldt gennemslag. Krav 2 Pensionsbidrag forhøjes. Krav 3 for krav der følger af ændringer på det øvrige (kommunale) arbejdsmarked eller lovgivning. Med venlig hilsen Toni Dürr Sørensen, Dansk Musiker Forbund 5